第一篇：縣商務局召開隊伍建設年活動動員會

縣商務局召開隊伍建設年活動動員會

縣紀委召開隊伍建設年活動動員大會后，縣商務局黨組高度重視，迅速召開班子會議進行了安排部署。3月4日，召開機關全體會議學習了五屆六次紀委全會的工作報告，并對隊伍建設年活動進行了動員。

黨組書記、局長孟立冬指出，2011年是全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”，我們要以這項工作為抓手，以“愛崗位、強素質、正作風、做表率”為主題，著力解決干部隊伍中存在的突出問題，努力打造一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的商務干部隊伍。

為保障活動扎實有效，黨組要求，一要統(tǒng)一思想，充分認識開展“隊伍建設年”活動的重要性和緊迫性；要克服懈怠心理和厭戰(zhàn)情緒，狠抓隊伍建設不能等、不能拖、不能松，必須長期抓、反復抓、持續(xù)抓，切實增強緊迫感和自覺性。二要認真學習，積極查擺，扎實解決當前隊伍建設中存在的突出問題；從強化責任意識，積極推進創(chuàng)新，健全管理和激勵機制和主動接受監(jiān)督四方面入手，扎扎實實不走過場，找出并解決好當前隊伍中存在的問題。三要落實好“隊伍建設年”活動各個階段的任務，要嚴密組織，確保“隊伍建設年”活動取得實效。四要主抓領導高度重視隊伍建設工作，要勤檢查、勤過問、勤督促，要嚴字當頭，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。五要全局工作人員立即行動起來，從自己做起，從現(xiàn)在做起，不斷強化機關作風建設，提高執(zhí)行力、落實力，要做好“四個更”：工作作風要更務實；工作節(jié)奏要更快捷；工作標準要更高檔；工作推進要更協(xié)調(diào)。會上，傳達了《縣商務局“隊伍建設年”活動實施方案》，并對“隊伍建設年”活動第一階段各項工作進行安排。

第二篇：隊伍建設動員會發(fā)言

勵精圖治 求真務實 齊心協(xié)力 再立新功

——城管XX中隊強化隊伍建設交流發(fā)言

2007年，是我區(qū)城管大隊第XX中隊成立的第一年，一年來，在上級領導的關心支持下，在全體隊員的全力配合下，XX中隊作為人民政府依法管理城市的主力軍，對推動XX區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建、特奧會順利舉辦、社會和諧穩(wěn)定等做出了積極貢獻。

2008年，XX中隊將緊緊圍繞建設一支“政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、形象良好”的城管隊伍總體要求，以城管隊伍的形象建設和規(guī)范化管理為著力點，以“六個一”為目標，即制定一套嚴謹?shù)膬?nèi)部管理制度、建立一套完善的人事檔案、健全一套完備的督查考核體系、掌握一套靈活的快速反應機制、組建一支過硬的信息宣傳隊伍、樹立一種和諧向上的團隊精神。通過全面加強城管執(zhí)法隊伍的規(guī)范化管理，實現(xiàn)管理方式的科學化、合理化、轄區(qū)控制的有序化，中隊內(nèi)部人人職責清晰、工作高效有序、考核標準明確、監(jiān)督檢查有力、評比獎懲有據(jù)，形成有效的激勵機制和長效管理機制，保障和促進城管執(zhí)法工作的開展，各項工作邁上新臺階。

一、加強組織領導，成立規(guī)范化管理工作小組。為切實推進城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，專門成立由中隊班子及各分隊長組成的工作小組，負責執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設的指導和組織工作，不斷完善隊伍在政治、業(yè)務、紀律、保障、形象等各方面的建設。同 時，注重學習，積極汲取各地成功經(jīng)驗和做法，結合實際，取長補短，有力促進中隊隊伍規(guī)范化建設的全面開展。

二、以崗位責任制工作為主線，進一步健全和完善規(guī)章制度

1、建立和落實崗位責任制。

一是要科學合理的劃分中隊各崗位職責，實行層級責任制。二是根據(jù)各科室、分隊、崗位的職責、工作性質或責任區(qū)域進行適當?shù)姆止ぃ瑢嵭卸◢彙⒍ㄈ恕⒍氊煛Ｈ轻槍Ω鲘徫环謩e制定崗位工作標準或（季、月）工作任務。

2、建立完善各項工作制度和管理規(guī)定。

一是制度建設要科學合理，配套完善，利于監(jiān)督，便于落實,有利于提高工作效率，使每一項工作能夠有章可循。二是按照實行半軍事化管理的目標，管理規(guī)定要堅持高標準嚴要求，達到工作規(guī)范化，行為軍事化。

三、在條件允許的情況下，加強基礎設施建設，力求整齊劃一。一是各分隊的辦公設施和用品要相對統(tǒng)一，各辦公室物品擺放統(tǒng)一。二是城管執(zhí)法的形象、人員著裝統(tǒng)一。三是與隊伍管理和執(zhí)法活動有關的通用的工作日志、檢查記錄等統(tǒng)一。四是中隊設立檔案資料室、暫扣物品倉庫，各分隊設立檔案資料柜，并按照制度規(guī)定進行登記管理。

四、改進管理方法，提高工作效率。在中隊內(nèi)部嚴格實行考勤制度和請假制度。對中隊的外勤人員推行設立城管執(zhí)法固定崗和巡查式管理法，并在此基礎上將隊伍管理的重點由內(nèi)部向外部延伸，加強對 外勤人員和執(zhí)法活動的管理，樹立和維護城管執(zhí)法隊伍的良好形象。

五、加強教育訓練，提高人員素質。一是要開展經(jīng)常性的思想教育，增強執(zhí)法人員愛崗敬業(yè)、遵紀守法的自覺性。二是要強化業(yè)務培訓，通過豐富多彩的形式不斷提高執(zhí)法人員的業(yè)務素質，增強其履行崗位職責、完成崗位目標的能力。三是堅持開展整訓活動，培養(yǎng)令行禁止、雷厲風行的工作作風。

六、堅持依法行政，文明執(zhí)法。一是從單位內(nèi)部嚴格按照法律法規(guī)的各項規(guī)定和職責分工，規(guī)范執(zhí)法行為。從立案、調(diào)查、審核審批、執(zhí)行、歸檔以及票據(jù)、文書等方面對執(zhí)法行為進行規(guī)范和管理，確保自身執(zhí)法行為的規(guī)范合法。二是在對外管理和執(zhí)法活動中，文明執(zhí)法，嚴禁簡單粗暴。對有打罵群眾、違法亂紀者堅決嚴肅處理。三是要正確處理嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法的關系，講究執(zhí)法的策略和技巧，并為執(zhí)法人員認真履行職責、嚴格執(zhí)法創(chuàng)造條件。

七、強化監(jiān)督檢查，實行分隊考評與隊員督察加結合。根據(jù)各科室、分隊以及各崗位的職責、制度和管理規(guī)定，對分隊制定《XX中隊內(nèi)部考評辦法》，依據(jù)量化、細化的考評標準對各分隊的隊伍建設、遵章守紀、工作實績和內(nèi)部管理加強監(jiān)督檢查，按照考核項目進行每月考核評分，每季度公布一次；對中隊隊員的管理結合局大隊的督察辦法，實行三級督察，即局（大隊）督察、中隊督察、分隊督察，對每一位隊員按照不同的項目內(nèi)容進行檢查評分，每半年公布一次考核結果，使監(jiān)督檢查真正實現(xiàn)制度化和經(jīng)常化。

八、制定明確的獎懲措施，形成有效的激勵機制。結合考評與督 察的結果制定獎懲措施，將考評結果作為實施獎懲和評先選優(yōu)的重要依據(jù)，并將檢查考核情況與每個人的經(jīng)濟利益掛鉤，與評先選優(yōu)掛鉤，做到獎懲兌現(xiàn)，形成激勵機制。

與此同時，我們還將在工作中不斷發(fā)掘典型，尋找亮點，通過加大宣傳工作力度，引導城管工作的正確方向，激勵城管隊員工作熱情、展示隊伍建設和執(zhí)法工作成果，擴大城市管理行政執(zhí)法隊伍社會影響，爭取社會各界對城管工作的認同和支持。

社會在發(fā)展、時代在進步，十七大的召開使“和諧社會”不斷深入人心，這不僅對城市管理工作提出了更高的要求，也給我們的工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。為此，我們必須以強烈的時代緊迫感和責任感，客觀分析存在的困難和問題，審時度勢，勵精圖治、求真務實、不斷強化隊伍建設，內(nèi)強素質，外塑形象，為實現(xiàn)XX南橋地區(qū)和諧安定的人居環(huán)境做出應有的貢獻。

第三篇：學巷小學 召開‘作風建設年’動員會

學巷小學 召開‘作風建設年’動員會

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發(fā)布者：韓城教育網(wǎng) 發(fā)布時間：2012-3-13 閱讀：15次

為了全面落實市局?作風建設年?的有關文件精神，更好地搞好學校?作風建設?年活動。依據(jù)市教育局?作風建設年?活動的安排，學巷小學校委會組織召開了?作風建設年?動員大會，對學校此次活動作出安排請看報道：

動員會上，校領導組織全體教職員工學習了市局的有關文件精神和學校《‘作風建設年’活動方案》，并就如何改進工作作風和努力提高教育教學質量等內(nèi)容提出明確要求，要求大家以學校內(nèi)涵發(fā)展為契機，把?作風建設年?各項要求落到實處，希望全校教師強化師德師風建設，按照作風年建設要求，糾正不正之風，認真搞好教學工作，塑造自身的良好形象。以師德師風建設為切入點，著力查找和解決自己在思想、學習、工作、生活等方面存在的問題。教師代表在發(fā)言中以?五比五促進活動?為核心，倡導全體學生養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，‘比紀律、比學習、比刻苦、比成績、比文明’爭做優(yōu)秀小學生。

曉 輝稿

第四篇：庫爾勒市審計局召開干部作風建設年動員會

審計局召開干部“作風建設年”動員會

4月8日，庫爾勒市審計局組織黨員干部召開了干部“作風建設年”動員會。會上，認真?zhèn)鬟_了《中共庫爾勒市委、市人民政府關于開展干部“作風建設年”活動的實施意見》，強調(diào)了開展干部“作風建設年”活動的意義、目標任務、主要舉措和組織領導。局領導結合審計工作實際，就如何開展好干部“作風建設年”活動提出如下八點要求：

一是高度重視開展“干部作風建設年”活動，充分認識其意義，并以此為契機推動審計工作再上新臺階。

二是成立開展干部“作風建設年”活動領導小組，加強對該活動的領導。

三是嚴明審計工作紀律，杜絕上班遲到、早退、上網(wǎng)聊天、炒股和玩游戲等現(xiàn)象。

四是嚴格辦事程序，自覺遵守審計署八號令等有關規(guī)定。

五是嚴格請銷假制度，實行工作首辦負責制。

六是嚴格執(zhí)行廉政紀律，堅決遵守“審計工作人員廉政紀律八不準”。

七是嚴格值班制度，確保信息暢通。

八是嚴格責任追究制度，工作中出現(xiàn)問題，嚴格追究當事人的責任。

第五篇：宣州區(qū)召開解放思想大討論活動動員會

我區(qū)召開“新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化推進年”、“首季發(fā)力、招商突破”暨解放思想大討論活動動員大會

1月16日下午，我區(qū)“新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化推進年”、“首季發(fā)力、招商突破”暨解放思想大討論活動動員大會在紅星禮堂召開。

區(qū)委書記楊業(yè)峰主持會議，區(qū)委副書記、區(qū)長郭金友出席會議并講話。王希治、汪紅旗、華祥林、鮑莎莎、孫愛華、程學龍、孫國梁、沈代平、洪琳等全體區(qū)領導出席會議。區(qū)人大駐會常委、各室主任，區(qū)政協(xié)各專委（辦）主任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處黨政主要負責人，區(qū)直各單位班子成員，各村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）主任，部分重點企業(yè)代表等參加大會。

楊業(yè)峰在總結會議時說，此次大會會風嚴謹、內(nèi)容豐富、虛實并進、上下聯(lián)動，吹起了進軍全年的集結號，吹響了奮戰(zhàn)首季的沖鋒號。各地各部門要將一個《決定》、兩個《意見》和郭區(qū)長的講話精神“四位一體”融會貫通。郭區(qū)長的講話和三個文件的出臺，標志著區(qū)委、區(qū)政府就當前工作、全年工作完成了總體的頂層設計，在座的各位接下來要組織一個個“能工巧匠”，打造一個個“工程”，實現(xiàn)一個個目標。要杜絕以“淡定”對付決定、“囫圇吞棗”式貫徹、“細嚼慢咽”式貫徹、“虎頭蛇尾”式貫徹等現(xiàn)象，切實抓好會議精神的貫徹落實。

楊業(yè)峰強調(diào)，創(chuàng)造“宣城首位”打造“首善之區(qū)”絕非易事，必須要在思想、行動、方式、方法和技巧上首先領先他人；要在綜合實力GDP、發(fā)展能力財政收入、發(fā)展?jié)摿潭ㄙY產(chǎn)投資等“量”上奮力趕超，這也是創(chuàng)造“宣城首位”打造“首善之區(qū)”的先導、基礎和前提。

為抓好會議成果的轉化，楊業(yè)峰強調(diào)，一要解放思想抓落實。“工欲善其事，必先利其器”。各地各部門必須把解放思想大討論活動組織好、安排好，務求實效。要緊緊圍繞解決敢于擔當、勇于開拓、強化執(zhí)行等重點問題展開討論，統(tǒng)一思想、形成共識。要通過制定整改方案，不斷抓好整改提高。二要爭分奪秒抓落實。首季時間緊、時機好、實效強，各級各部門要立即行動，以起跑的領先為一路領跑打下扎實基礎，爭取取得最好的效果。三要創(chuàng)新創(chuàng)造抓落實。各級各部門要緊密結合自身實際制定具體實施方案。要充分發(fā)揮主觀能動性，揚長避短，主動作為。四要強化督查抓落實。各級各部門要提倡自我督查，注重現(xiàn)場督查，強化區(qū)級調(diào)度，加大觀摩點評，使督查由上級查向自我查轉型，由點對點向點面結合轉變，由總結分析向及時解決具體問題延伸。

郭金友在講話中指出，“兩化”是宣州發(fā)展的重點所在，一定要全面推進。新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化抓上去了，宣州就會跨越崛起，“兩首”目標就能實現(xiàn)；抓不上去，就會落后，就會被邊緣化。就如何推進新型工業(yè)化，他強調(diào)，一要突出抓招商引資，二要突出抓項目帶動，三要突出抓企業(yè)幫扶，四要突出抓技術改造，五要突出抓園區(qū)建設，六要突出抓要素保障。就如何推進新型城鎮(zhèn)化，他強調(diào)，一要完善城鎮(zhèn)規(guī)劃管理體系，二要廣開投入渠道，三要加快重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，四要大力發(fā)展工業(yè)企業(yè)，五要強化城鎮(zhèn)綜合管理，六要加大美好鄉(xiāng)村建設力度，七要加大考核力度。

郭金友指出，首季是全年工作的希望所在，一定要發(fā)力突破。各地各部門要騰出更多精力和時間抓招商，力爭實現(xiàn)新的突破，確保一季度全區(qū)招商引資工作有新進展。同時，還要做好全年工作謀劃、安全生產(chǎn)、廉潔自律等工作。

郭金友強調(diào)，思想是事業(yè)成敗的關鍵所在，一定要解放到位。就如何開展好思想解放大討論活動，他說，首先要弄清為什么解放、誰解放、怎么解放等三個問題，其次要在開放、放開、放權、放活“四放”上下功夫，再次要做到有寬闊的視野、有戰(zhàn)略的思想、有學習的自覺、有敢闖的勇氣。要推動干部群眾思想真解放、大解放、快解放，真正讓思想在討論中解放，讓觀念在碰撞中更新。開展思想解放大討論活動不能流于形式，要有實實在在的舉措，解決實實在在的問題，取得實實在在的效果。

會上，區(qū)委副書記華祥林宣讀了《關于開展“新型工業(yè)化城鎮(zhèn)化推進年”活動的決定》，區(qū)委常委、常務副區(qū)長程學龍宣讀了《關于開展“首季發(fā)力、招商突破”活動的實施意見》，區(qū)委常委、宣傳部長孫愛華宣讀了《關于開展新一輪解放思想大討論活動的實施意見》，區(qū)經(jīng)信委、住建委、招商局、宣州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、貍橋鎮(zhèn)、雙橋街道和博瑞特熱能設備有限公司等7家單位負責人分別作了代表性發(fā)言。