第一篇：尉氏縣委組織部召開“學整樹”活動動員會

尉氏縣委組織部召開“學整樹”活動動員會

河南省開封市尉氏縣委組織部 申軍委

6月8日下午，尉氏縣委組織部在縣委四樓會議室召開“學整樹”（學習焦裕祿精神，整頓干部作風，樹正氣、樹典型）活動動員會。各鄉鎮、縣產業集聚區、新尉工業園區黨委副書記、組織委員和縣委組織部機關全體同志參加會議。會議由縣委組織部副部長谷海彥主持。

會上，宣布成立組織部“學整樹”活動領導組，宣讀了活動實施方案等文件，對全縣組織系統開展“學整樹”活動進行了具體安排部署。

會議強調，組織系統開展“學整樹”活動，是貫徹落實市委組織部和縣委、縣政府要求的具體舉措，是打造“陽光組工”品牌，深化“講黨性、重品行、作表率”、“一迎雙爭”、“三講三提升”和創先爭優活動的主要載體和有效途徑。旨在通過開展活動，在全縣組織系統樹正氣、樹典型，形成人人“學先進、比先進、趕先進、當先進”的良好氛圍。全縣組工干部要充分認識開展活動的重要意義，領導干部要走在前面，作出表率，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整治、帶頭落實，引導和帶動全體組工干部開展好活動，切實達到整治“庸懶散軟”等問題的目的，激勵全縣組工干部爭做焦裕祿式的優秀干部，深入推進全縣組織系統加快轉變職能、改

1進工作作風、提高工作效能、提升服務水平，為我縣實施“五大戰略”、實現率先發展提供堅強組織保證。

會議就活動開展提出四點要求：一是高度重視，把握方向。要充分認識開展“學整樹”活動的重要性，深入學習貫徹習近平副主席重要批示精神和市、縣動員大會精神，把開展活動轉化為增強黨性修養、提高思想覺悟的自覺行動。二是嚴格程序，扎實開展。要真學真信，真查真整，真改真建，嚴格完成各項規定性動作，一個環節不少，一個步驟不減，真正把黨性黨風黨紀方面存在的突出問題查清找準，建立健全保障和促進組工干部學習弘揚焦裕祿精神、加強黨性修養和作風建設、推動科學發展的長效機制。三是加強領導，確保實效。要充分發揮組織部機關活動領導組的作用，形成“一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實”的工作格局，確保活動嚴格按照要求組織實施，取得實實在在的效果。四是結合實際，推進工作。要緊密結合尉氏組織工作實際，以焦裕祿同志為楷模，找準自身差距，解決突出問題，堅持邊學邊查、邊查邊改，通過深化拓展活動促進各項工作，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗“學整樹”活動的成效。

第二篇：組織部學整樹活動剖析材料

***區組織部學整樹活動剖析材料

自我區開展“學整樹”活動以來，我部按照區學整樹活動領導小組的要求，深入宣傳，廣泛發動，認真學習了毛澤東《反對自由主義》十一條表現等材料文件，各組工干部在深化學習提高認識的基礎上，通過聯系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，認真查擺，召開了專題會議，深刻剖析查擺了自身不足之處，經過總結，我們又在廣泛征求意見的基礎上，重點從組織部門和組工干部履行職能、服務基層、內部管理、部門形象等方面查找我部普遍存在的突出問題，主要表現在如下幾個方面：

一、存在的主要問題

（一）政治理論學習和業務學習不夠深、不夠透。我們

雖然比較注重政治和業務知識學習，但由于事務繁忙、精力所限，在知識廣度和深度上學的還不夠，對有些知識只是走馬觀花、淺嘗輒止。在學以致用方面，用新知識、新理念指導工作顯得不足，工作中也顯得創新不夠，開拓不多。

（二）在組織工作方面。抓基層黨建責任制的措施不夠持久，在深入基層指導工作方面，發現、培育、挖掘、指導先進典型方面力度有待加大，缺乏一批在市、省內叫得響、有影響力的先進典型。

（三）在人才工作方面。在引進優秀人才特別是高層次

優秀人才的引進、培養方面力度不夠大，人才成長環境有待進一步優化。

（四）在自身建設方面。個別同志學習主動性不夠，有不同程度存在“能力危機”和“本領恐慌”現象；個別同志開拓精神不強、工作主動性不夠；個別同志工作不夠扎實，有些工作不夠嚴謹，深入基層調研較少，對基層工作的指導和支持較少。

二、整改措施

下一步，我部將認真學習貫徹胡錦濤總書記的“七一”重要講話精神和習近平副主席對蘭考工作的重要批示精神，全面落實市十次黨代會精神，結合自身實際，進一步解放思想、轉變觀念，進一步加強戰略謀劃、著力破解難題，進一步總結經驗、把握規律，著力整治“庸懶散軟”等問題，改進工作作風，提升服務水平，以新的精神面貌做好各項組織部工作。

（一）切實加強理論和業務學習，努力提高政治與業務素養。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，自覺把理論學習與工作實際相結合，在準確把握區情的基礎上，認真總結組織工作面臨的新形勢、新任務，使組織工作與全區工作大局，在總體目標上相一致、在指導思想上相協調，保證正確的工作方向。堅持用科學發展觀武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，努力在把握理

論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。做到學習工作化，工作學習化，做到“終身學習，全員學習”，全面提高黨員干部的政治素質和理論水平。把理論學習與上級的要求和當前的中心工作結合起來，與工作中遇到的難點結合起來，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變成為民辦實事、辦好事的思路和措施。

（二）進一步拓展創先爭優活動，注入推進科學發展的新動力。圍繞中心，服務大局，堅持從實際出發扎實推進創先爭優活動。全面開展領導點評活動，突出抓好窗口單位和服務行業創先爭優，實施服務群眾承諾行動，深入開展創先爭優理論研討活動。

（三）進一步加大干部人事制度改革工作力度，完善選人用人的新機制。一是加大領導干部“能上能下”機制的探索力度。二是大力推行競爭性選拔干部，有序推進干部雙向交流掛職、任職。三是完善科學發展綜合考評辦法。改進考核程序，強化考核結果運用，繼續發揮考核“指揮棒”的導向作用。四是繼續健全“重視基層干部導向”機制。根據實際不斷修訂重視基層干部導向的政策性文件，把有培養前途的機關干部下派充實到基層。

（四）進一步夯實黨的基層組織建設，構建城鄉統籌的基層黨建工作新格局。一是大力推進“抓基層強基礎”工作。

堅持“書記抓、抓書記”，積極推進基層黨組織生活創新，全面鋪開基層黨組織黨務公開工作，不斷拓展黨務公開的形式和方式方法。二是落實基層黨建工作責任制。堅持服務群眾、做好群眾工作作為基層黨組織的核心任務和基層干部的基本職責，保障黨員的主體地位和民主權利，改進和創新基層黨組織工作思路、工作內容和工作方式。三是健全對駐村干部的日常管理和工作支持制度，實現扶貧開發和培養鍛煉干部“雙促進”。

（五）進一步加強自身建設，塑造組工隊伍的新形象。開展組工干部素質提升工程，進一步加強組工干部的職業道德教育，開展學習型機關建設活動，加大對組工干部的培訓力度，開展黨的歷史和優良傳統教育，加強政策及業務工作的專題培訓。注重互聯網宣傳和輿論引導工作，進一步辦好《***組工信息》，樹立良好的組工形象。

2012年8月23日

第三篇：尉氏縣委組織部召開“一迎雙爭組織工作調研月”活動動員會

尉氏縣委組織部召開“一迎雙爭組織工作調研月”

活動動員會

中共尉氏縣委組織部 申軍委

6月8日下午，尉氏縣委組織部在縣委四樓會議室召開“一迎雙爭組織工作調研月”活動動員會。各鄉鎮、縣產業集聚區、新尉工業園區黨委副書記、組織委員和縣委組織部機關全體同志參加會議。會議由縣委組織部副部長谷海彥主持。

會上，宣布成立尉氏縣“一迎雙爭組織工作調研月”活動”領導組、督導組，宣讀了活動實施方案等文件，對全縣組織系統開展“一迎雙爭組織工作調研月”活動進行了具體安排部署。

會議強調，開展“組織工作調研月”活動，是推進全縣組織系統“一迎雙爭”活動，深化“三講三提升”活動、打造“陽光組工”品牌，深化“講黨性、重品行、作表率”和創先爭優活動的主要載體和有效途徑。旨在通過深入一線調研，引導組工干部“接地氣,轉作風”，切實解決基層組織急迫需要、黨員干部熱切期盼、黨員群眾關注關心的問題，在實踐中樹立組織部門和組工干部良好形象，提高組織工作服務全縣經濟社會科學發展的水平。全縣組工干部要統一思想，充分認清開展“調研月”活動的重要意義，克服“老一套”、“形式主義”等錯誤觀念，做到認識上真正“走進”、行動上積極主動，自覺融入到活動中來。通過深入基層調研，1進一步增強做好群眾工作的本領，提升組織工作科學化水平，提高組織工作滿意度，更好地為全縣工作大局服務。

會議就活動開展提出三點要求：一要加強組織領導。全縣組織系統 “調研月”活動由縣委組織部負責組織實施，各鄉鎮和各科室要把“調研月”活動列入重要議事日程，制定切實可行的實施方案，強力推進。二要加大宣傳力度。要充分運用報紙、電視、網絡、微博等媒體，廣泛宣傳開展“調研月”活動的意義、內容和要求。及時上報組織系統“調研月”活動的開展情況及先進典型。要加大對“調研月”活動的宣傳力度，做到讓干部熟悉、讓群眾了解、讓社會知曉，擴大活動影響力。三要強化監督檢查。組織系統“調研月”活動領導組、督導組將對全縣組織系統調研活動開展情況進行監督檢查，督促解決發現的各類問題，有效促進工作效能的提升。

2012年6月8日

第四篇：學整樹活動整改措施.

學整樹活動整改措施

在“學整樹”學習活動中,本人能把有關文件精神與實際工作結合起來，做到學以致用、學有所得。平時注重將學習與實踐緊密結合，廣泛征求群眾在黨性黨風方面存在問題的意見、建議，并針對群眾反饋的意見和學習活動的總體要求，深刻反思，認真剖析，發現在有些方面還做得不夠，存在著一定的差距和問題。現將本人存在的問題和產生這些問題的原因及今后的整改意見分析如下：

一、存在的問題

1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻。由于班子成員對人類社會歷史發展規律存在一些模糊認識，加上西方一些國家的形勢的市場經濟的消極影響，沒有認識到只有在社會主義充分發展的高度發達的基礎上才能實現，社會主義制度的發展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。對眼前出現的一些消極的、不公正的現象或事情，產生了更加消極的想法，致使班子在思想上，行動上出現了不應該出現的問題。

2、自身建設要求不嚴。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。

3、對工作墨守陳規。在工作中，因循守舊，創新意識差。

二、整改措施

通過上述自我剖析，我深刻認識到自身在思想認識上、實踐工作中還存在著諸多與“學整樹”活動要求所不相適應的問題與不足，我要以這次學習教育活動為契機，加大對思想政治建設、黨性修養、作風建設等方面工作的整治力度。現制定以下整改措施：

1、進一步加強黨的路線方針政策和思想理論的再學習，努力提高政治理論水平和黨性修養，增強黨性觀念，認真執行和落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作各項措施，積極參加組織生活，努力完成黨支部安排的各項工作任務，切實發揮黨員干部的先鋒模范作用。

2、牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，強化宗旨觀念和公仆意識，堅持和全面落實職工群眾服務的各項措施，努力祛除職工服務工作中冷漠粗暴的態度，把職工群眾的利益放在首位，認真改進工作作風，不帶著情緒辦事。

3、認真加強專業知識的學習，增強學習的主動性和自覺性，努力更新專業知識，盡快適應經濟發展和廣大人民群眾的要求，做到讓廣大職工滿意。進一步加強工作責任心，嚴格執行各項制度，盡最大努力把工作做好。

4.、對查出的問題及時整改改進。

以上是我對照“學整樹”活動實施方案要求，在思想、工作、學習中查找出的問題剖析和制定相應的整改措施，也許這些問題剖析是

淺顯的，希望各位領導和同志們對我提出更多、更深刻的批評、意見和建議，以便我今后更好地改進工作。

張新昌

2.12.10.30

第五篇：“學整樹”活動實施方案

開封市城區交通運輸系統 開展“學整樹”活動實施方案

根據市交通運輸局《關于開展“學整樹”活動實施方案》精神，局黨總支決定，從今年6月份開始，用7個月時間，在全系統開展“學整樹”（學習焦裕祿精神，整頓干部作風，樹正氣、樹典型）活動。方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話和習近平副主席對蘭考工作的重要批示精神，全面落實市十次黨代會精神，以學習焦裕祿精神、加強作風建設為主線，以實施效能問責為抓手，堅持標本兼治、多措并舉、突出重點、注重實效，著力整治“庸懶散軟”等問題，進一步弘揚正氣，激勵廣大黨員干部爭做焦裕祿式的優秀干部，充分發揮先進典型的引領帶動作用，深入推進全系統加快轉變職能、改進工作作風、提高行政效能、提升服務水平。

二、活動內容

（一）學習焦裕祿精神，增強科學發展的內生動力。全系統廣大黨員干部尤其是領導干部要充分認識大力弘揚焦裕祿精神的重大意義，進一步深入學習習近平副主席重要批示精神，深刻領會祁金立書記在紀念焦裕祿同志逝世48周年大會上的講話精神實質，把學習弘揚焦裕祿精神作為永恒課題、長期任務和終生目標。認真學習和大力弘揚焦裕祿同志牢記宗旨、心系群眾，“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神；勤儉節約、艱苦創業，“敢教日月換新天”的奮斗精神；實事求是、調查研究，堅持一切從實際出發的求實精神；不怕困難、不懼風險，“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神；廉潔奉公、勤政為民，為黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神，把改進工作作風放在突出位置，爭做鐵肩擔當的干部、能服眾的干部、能吃虧的干部，切實樹立起對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象，做到爭先晉位不松勁、攻堅克難不退縮、以民為本不偏離、團結干事不爭論，以堅強的黨性、優良的作風、進取的精神和扎實的工作，為實現城區交通運輸事業持續快速發展貢獻力量。

（二）整治平庸提能力。以整治精神懈怠、平庸無為為重點，著力整治精神不振、能力不強、創新不夠等突出問題，切實提高干部職工正確執行政策、搶抓發展機遇、勇于創先爭優、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學發展、促進社會和諧的能力。

認真治理以下行為：1.疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清；2.在其位不謀其政，安于現狀、不思進取，不求有功、但求無過，業績平庸；3.執行力差，履職能力不強，工作只求過得去、不求過得硬；4.工作墨守陳規，因循守舊，創新意識差。

（三）整治懶惰增效率。以整治不作為、慢作為、亂作為為重點，著力整治執行不力、效率不高、服務不優等突出問題，切實激發干部職工的昂揚銳氣和實干精神，提高工作積極性、自覺性，提高效率，提升效能。

認真治理以下行為：1.在貫徹落實上級決策部署、推進重點工程、重大項目建設和重要工作的過程中，消極怠工，敷衍塞責，不能按時保質保量完成任務；2.辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，對應當及時辦理的事項, 不在規定時限內完成；3.對群眾反映或投訴的問題，能夠解決而不及時解決；4.官僚主義思想嚴重，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。

（四）整治渙散正風氣。以整治紀律渙散、貪圖享受為重點，著力整治心浮氣躁、管理不善、自由散漫等突出問題，切實把干部職工的思想、精力集中到干事創業上來，投入到求實求效中去，嚴明工作紀律，改進工作作風，凝聚工作合力。

認真治理以下行為：1.工作期間遲到早退、空崗串崗脫崗、上網聊天、玩游戲、看電影、炒股、網購等，工作時間外出不按規定請銷假；2.有令不行、有禁不止，各自為政；3.缺乏群眾觀念、高高在上，貪圖享受、無所事事；4.利用職權或職務之便“吃、拿、卡、要、報”，亂檢查、亂收費、亂罰款，人為設置障礙，歧視、刁難服務對象等行為。

（五）整治軟弱強責任。以整治重權輕責、不敢擔當為重點，著力整治有責不負、勇氣不夠、監管乏力等突出問題，切實增強干部職工的責任意識，全面提高執行力，努力形成奮勇爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面。

認真治理以下行為：1.對損害經濟發展環境和群眾利益的行為不敢“言”，缺乏基本的正義感和責任感；2.對復雜矛盾、棘手問題不敢“碰”，缺乏應有的魄力和勇氣；3.對工作疲沓、不負責任的人不敢“批”，樂于當“老好人”。

（六）樹正氣促進務實發展。大力弘揚焦裕祿精神，大興求真務實、愛崗敬業、公道正派、嚴守紀律、勇于擔當、開拓進取、艱苦奮斗、服務群眾之風，不斷強化干部職工的發展意識、宗旨意識、責任意識、實干意識，努力營造風清氣正、務實重干的良好風氣。全系統要緊緊圍繞推進重點工程、重大項目建設和重要工作部署狠抓落實，真抓實干，破難攻堅，讓焦裕祿精神轉化為推動城區交通運輸事業科學發展、快速發展、務實發展的強大動力。

（七）樹先進典型強化示范引領。要在全系統各行各業中，大力選樹在優化經濟發展環境、轉變工作作風、服務企業和群眾等方面表現突出的先進典型，迅速掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱潮，注重發揮示范引領作用，用焦裕祿精神不斷激勵廣大黨員干部立足崗位、敬業奉獻，艱苦奮斗、扎實工作，努力在全系統上下形成一心一意謀發展，凝心聚力搞建設的良好氛圍。

三、方法步驟

堅持把學習教育、監督檢查、樹先進典型、查究問責貫穿始終，突出抓好宣傳動員、剖析查擺、整改提高工作，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾等方式，著力解決干部職工中存在的“庸懶散軟”等方面的突出問題。

（一）宣傳動員階段（至6月30日前）

各單位要深入宣傳，廣泛發動，引導干部職工積極參與，統一思想，提高認識，為開展“學整樹”活動奠定堅實的基礎。

1．全面動員部署。6月上旬，局總支將召開動員大會，對全系統“學整樹”活動進行全面安排部署。各單位要迅速召開動員會議，主要負責人要親自動員部署，要使廣大干部職工準確把握此項活動的目的、意義和任務，切實把思想和行動統一到局黨總支的決策部署上來，增強開展此項活動的自覺性、積極性。

2．制定實施方案。各單位要結合實際，成立工作機構，制定實施方案，出臺工作措施，明確責任分工。實施方案于6月14日前報局“學整樹”活動領導小組辦公室（以下簡稱 “學整樹”活動辦，聯系電話：2924428）。

3．組織專題學習。各單位要組織開展專題學習，認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于作風建設的重要論述、胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會和十七屆中央紀委七次全會上的講話、習近平副主席在中央黨校2012年春季學期開學典禮上的講話和對蘭考工作的重要批示精神、盧展工書記在省紀委九屆二次全會上的講話以及《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》（國發?2011?32號）、省九次黨代會決議、“一文九論十八談”、“新十八談”、市十次黨代會報告、祁金立書記在紀念焦裕祿同志逝世48周年大會上的講話精神、吉炳偉市長在市人大十三屆五次會議上的工作報告、市委、市政府《關于進一步優化經濟發展環境的意見》（汴發?2011?15號）、市委辦公室、市政府辦公室關于印發《開封市“打好五大攻堅戰實現五個翻番促進開封快速崛起”效能問責辦法》的通知（汴辦?2012?17號）、《“讓生生不息的焦裕祿精神發揚光大”—習近平緬懷焦裕祿記》、《縣委書記的好榜樣—焦裕祿》等內容，深入學習焦裕祿精神，深刻領會精神實質、時代內涵，引導廣大黨員干部進一步提高認識，轉變觀念，凝聚共識，推動發展。

4．開展專題討論。各單位要以打好五大攻堅戰、實現五個翻番、促進開封快速崛起為主題，開展解放思想大討論；以“學習焦裕祿精神，整頓干部作風，樹正氣、樹典型”為主要內容，開展作風建設大討論，進一步統一思想，提出具體要求，明確努力方向。

各單位要將本單位宣傳動員情況及取得的成效形成書面總結材料，并于6月24日前報“學整樹”活動辦。

（二）剖析查擺階段（7月1日至9月15日）

各單位要按照局黨總支的統一部署，多渠道查找問題，組織干部職工結合部門和崗位職責，以群眾、企業、服務對象反映的突出問題為導向，以焦裕祿同志為標桿，用焦裕祿精神認真對照自己、反省自己，全方位開展自我剖析，查找具體部門、具體人員的“庸懶散軟”等作風問題。黨員領導干部要重點查擺在其位是否謀其政，是否存在太平官、無能官、混混官的問題；一般工作人員重點查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題；每名機關工作人員都要查擺是否存在作風渙散、飄浮，辦事效率低下等問題。

1．自己查。每名機關工作人員都要根據自己的角色定位，深刻查找自己在“庸懶散軟”方面的種種表現，敢于亮丑，嚴于解剖，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。

2．同志幫。單位同事之間開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，力求做到上下談、左右談、內外談，提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心。各支部要召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫、拒絕幫助的，領導和上級要及時指出，促其改正。

3．群眾找。要把評判權交給群眾、交給企業、交給基層。各單位都要層層設立并公布投訴熱線、民意快線，設置信箱，開展個別走訪座談、社會問卷調查，廣泛征求意見，接受群眾、企業、基層評議和監督；要建立辦事效率和服務質量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。面向群眾的辦事大廳窗口要設置實時評價工作簿，機關要制作評議表，設置評議箱，接受辦事群眾現場評價。要組織企業、業戶代表，黨代表、人大代表、政協委員，群眾代表等，對單位、股室及負責人進行作風評議，評議結果作為獎優罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據，對經群眾評議不過關的人員，要進行重點幫教，查找問題，監督整改。

4．組織點。對通過群眾找的方法征求到的意見和問題，各單位要嚴肅指出，作為整改的重要內容。局領導班子要對局屬班子成員、各支部要對本單位存在“庸懶散軟”問題的同志在主要癥結、表現等方面一一點明、指正，為干部職工準確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據。

各單位對通過各種途徑查擺出來的問題，要整理歸類，形成書面材料，并于9月3日前報局“學整樹”活動辦。

（三）整改提高階段（9月16日至12月31日）各單位要針對查擺出來的“庸懶散軟”方面的突出問題，詳細制定整改措施，作出公開承諾。要堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對能立即解決的問題要立即整改解決。圍繞存在的突出問題，細化整改方案，采取管得深、管得久、有針對性的過硬措施，逐項、分類、分步驟進行具體整改落實，重在轉變作風、提高效能，提倡、鼓勵辦實事好事，努力取得既看得見又實實在在的成效。要針對本單位職能職責，緊密結合實際，建立健全加強作風建設的長效機制，鞏固擴大工作成果。1．制定整改措施。各單位要對查擺出來的“庸懶散軟”方面的突出問題進行深入分析，逐一制定整改措施，明確具體責任，搞好問題整改。

2．開展公開承諾。各單位要對查找的主要問題、制定的整改和優化經濟發展環境措施作出承諾，并通過電臺、電視臺、互聯網、公開欄、報紙等形式向社會公開，接受群眾監督。

3．選樹先進典型。各單位要著眼于基層，立足于一線，深入挖掘，精心選樹，廣泛宣傳，切實發揮好先進典型的示范帶動效應，并將樹立的先進典型逐級上報。

4．形成整改報告。各單位要將自查自糾的突出問題及整改措施形成整改報告，于11月5日前報市局“學整樹”活動辦。

5．建章立制。各單位要完善工作制度，以強化黨員干部責任、狠抓工作落實等為主要內容，建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作機制。著力加強黨員干部崗位職責、績效考評、選拔任用、教育培訓、激勵獎罰等制度建設，積極從制度上鼓勵黨員干部樹立正氣、端正作風、強化責任，促進黨員干部干事創業、勇爭一流。

四、工作要求

各單位要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，把“學整樹”活動作為當前加強作風建設、推進快速發展的一項重要工作，加強領導，精心組織，狠抓落實。

（一）加強組織領導。全系統“學整樹”活動在局黨總支的統一領導下，由 “學整樹”活動領導小組（見附件）負責組織實施。各單位要把“學整樹”活動列入重要議事日程，成立由主要領導任組長的領導小組，主要領導要親自抓、負總責，分管領導要具體抓，為活動的扎實開展提供組織保障。各單位要將領導機構和工作機構成員名單于6月14日前報 “學整樹”活動辦。

（二）營造濃厚氛圍。要堅持依靠群眾、面向群眾，積極發動群眾參與，主動接受群眾監督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量活動成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。有條件的單位要在《開封日報》、開封電視臺等主流媒體開辟專欄，及時宣傳本單位在活動中的新思路、新舉措、新成效，廣泛宣傳學習焦裕祿精神的先進典型，形成強大的輿論監督氛圍。

（三）注重工作實效。要堅持從實際出發，科學謀劃，突出特色，注重實效，把活動與深入開展創先爭優活動結合起來，與當前我系統正在推進農村公路建設項目、重點工作結合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，確保活動和其他各項工作有序有力推進，努力在轉變作風、提高效能、服務發展、改善民生上取得實實在在的效果。

（四）強化監督檢查。局紀檢監察室要加強對局機關和下屬單位工作作風、服務態度、辦事效率、整改落實等情況的監督檢查，督促解決發現的各類問題，有效促進工作效能提升。要拓寬效能投訴渠道，充分發揮投訴舉報電話、意見箱等作用，認真開展明查暗訪，及時受理投訴舉報。對不作為、亂作為、慢作為等“庸懶散軟”行為，要嚴格按照汴辦?2012?17號文件實施問責，問題突出的，要在全系統通報批評，推動全系統作風明顯好轉和經濟發展環境優化升級。

（五）搞好總結表彰。各單位要立足當前，著眼長遠，全面總結和推廣活動中形成的好經驗、好做法，推動機關作風效能建設和優化經濟發展環境工作取得更大成效。各單位要將總結材料于12月9日前報“學整樹”活動辦。