第一篇：干部請銷假規定

干部請銷假管理規定

為加強干部管理，增強組織紀律性，保證工作順利進行，制定本規定。

一、中層以上干部請假，按照管理程序逐級簽字同意后，公司班子成員、機關處室、生產廠區、分廠黨政負責人請假的，須經公司黨委書記批準；其余干部須經公司黨委副書記批準。

二、干部休病假，原則上須持職工醫院病假證明；干部休公休、探親、婚、產、喪假的標準依據有關文件規定執行，按照管理程序逐級簽字同意后，根據審批權限報公司主管領導批準。

三、干部因公外出，經公司主管領導同意后，不再履行請假手續。

四、干部休假結束，要向主管領導報告，并到人力資源處辦理銷假手續。

五、對不按規定辦理請銷假手續的離崗或超假者，按曠工處理，并嚴肅追究相關責任人的責任。

六、各類假期的工資待遇，按公司有關規定執行。

第二篇：干部請銷假規定

沙隆達（荊州）農藥化工有限公司

中層干部請銷假管理規定

干部請銷制度是加強干部管理的內容之一，公司所有中層干部因公出差或因私請、休假，必須遵守請銷假制度。

一、中層干部在國內因公出差，必須按以下規定履行相關手續：

1、各二級單位行政負責人出差，必須事先經公司董事長或總經理批準。

2、各二級單位行政副職出差3天以上（含3天），必須事先經公司分管領導審批同意。

3、各二級單位行政副職出差3天以內，必須事先經本單位行政負責人審批同意，并到人事部備案。

4、中層干部出差回來后，必須向相關領導匯報出差有關事務辦理情況。

二、中層干部因公出國或出境，必須憑出國（出境）任務批件，經公司董事長或總經理審批同意后，辦理后續手續。

三、中層干部因私請、休假，必須按以下規定履行請假手續：

1、各二級單位行政負責人請假，必須經公司董事長或總經理審批同意。

2、各二級單位行政副職請假5天以上（含5天），必須經公司董事長或總經理審批同意。

3、各二級單位行政副職請假3-4天，必須經公司分管領導審批同意。

4、各二級單位行政副職請假3天以內，須經本單位行政負責人審批同意，并到人事部備案?；毓竞蠹皶r向分管領導匯報，并辦理請銷假手續。

5、凡未經批準，擅自離開公司者按照考勤管理規定，一律作曠工處理，取消當月績效工資。嚴重者，公司免除其職務。

四、本規定自文件下發之日起實施，原有類似規定同時廢止。

第三篇：干部請銷假管理制度（模版）

***干部請銷假管理制度

第一條 為進一步規范我礦干部請銷假管理，確保工作正常有效運行，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于石棉礦全體干部。

第三條 干部因公、因私外出或暫離工作崗位，符合以下情形之一的，均需辦理請假手續：

1、因公外出考察學習、參加培訓或公務活動離開礦區的；

2、因私外出旅游、學習（含出國、出境）離開礦區的；

3、因處理個人事務需暫時離開工作崗位的；

4、因病需請假治療、休養的；

5、探親及工休假的；

6、其他需要辦理請假手續的。

第四條 副連級以上領導干部請假按以下程序審批：

1、副礦級領導請假，經礦長批準方可離礦。

2、科級領導請假，經礦長批準，離礦前本人給黨總支書記、分管領導打招呼，并辦理手續交政工科存檔。

3、正連級、科員請假，經分管領導、科室領導批準，離礦前本人給礦長、黨總支書記、分管領導打招呼，并辦理手續交政工科存檔。

4、副連級請假，經單位正職或科室領導、分管領導批準，并辦理手續交政工科存檔。

第五條 一般干部請假，需經單位主管領導批準，并辦理手續交政工科存檔。

第六條 干部請假期滿，應于上班之日到政工科報到銷假。

第七條 嚴格請銷假紀律：

1、一般情況下，請假為事前請假，嚴禁事中或事后補請，特殊情況下可電話請示礦領導，在征得同意后離崗，但必須委托他人代為補辦請假手續，并在口頭請假后半小時內向政工科告知去處。

2、未辦理請假手續外出、逾期不歸、未及時辦理銷假手續者，一律按曠工處理。

第八條 干部遵守請銷假制度情況將被列入考核內容，對不認真遵照執行本制度，嚴重影響工作或造成不良后果者，分情況輕重對其進行組織處理或者黨紀政紀處分。

第九條 所有干部出差必須經礦長批準，并履行相關手續。離礦前給政工科打招呼，回礦于上班之日到政工科報到銷假。

第十條 本制度自下發之日起執行。

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2013年3月20日

第四篇：干部請銷假制度

東傾溝鄉干部職工考勤制度

為保證我鄉機關工作人員上、下班的正?；?，強化機關工作人員的勞動紀律，提高辦事效率，經鄉黨委、政府研究，對機關工作人員日常管理特作如下規定：

1、鄉機關工作人員必須按時上、下班和參加各種會議，不得無故遲到或早退。應到會而無故遲到或早退2次的計為曠工1天。

2、鄉機關在黨政辦設立上下班簽到表，每位工作人員都要認真如實地簽好姓名和時間，口頭、電話或代請假一律無效，嚴格遵守簽到制度。

3、上班時間為每周周一至周五，每周五下午5時以后無工作安排的可以回家，星期天下午必須返回鄉政府簽到，否則按曠工處理。

4、本鄉干部職工（包括工勤人員）請事假年累計達30天以上者，年終考核中不予評定為優秀，且超出30天以外的假期，從年終獎勵工資中每天扣除20元。

5、本鄉干部職工（包括工勤人員）曠工年累計達7天者，年終考核中不予評定為優秀；年曠工累計達15天者，上報組織人事部門。

6、本鄉干部職工（包括工勤人員）因公出差應在簽到表上注明出差事由及起止時間。

7、本制度由鄉黨政辦負責解釋，具體簽到事宜由尕藏多杰同志和魯玉章負責。人員到崗情況每月月底進行匯總公示。

東傾溝鄉干部職工請銷假制度

為了進一步轉變東傾溝鄉干部職工工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，端正工作態度，特制訂本制度：

一、請假制度

1、本鄉干部職工（包括工勤人員）、鄉屬各單位工作人員如有特殊情況請假者，必須履行請假手續，必須由本人持請假條，向有關領導逐級請假，不準以別人帶請假條或打電話以口頭捎信等形式請假，否則，一概不予準假。

2、請假人在請假時手頭如有重要工作或有未完成的工作任務，原則上不予準假；探親、休假按勞動人事部門的有關規定執行。

3、全鄉干部職工因病確需請假七天以上的，必須由縣級以上醫院出具疾病證明，否則不予準假。

二、請假審批程序

1、鄉黨委、政府主要領導請假，由縣級聯點領導簽字同意后，報縣委、政府主要領導審批，并報組織部門備案。

2、鄉黨委、政府班子科級干部請假由鄉主管領導簽字同意后，報縣級聯點領導審批，并報組織部門備案。

3、鄉機關一般干部（包括工勤人員）和獸醫站工作人員請假由分管領導和包隊領導簽字同意后，報鄉黨委書記審批。

4、鄉屬各單位工作人員請假，按上級業務部門的規定由本單位領導、鄉分管領導和上級業務部門層層上報審批。

三、銷假制度

1、本鄉干部職工（包括工勤人員）、獸醫站工作人員、鄉屬各單位工作人員因事因病請假返崗后，及時到主管領導處辦理銷假手續。因事因病不能按時到崗的，必須于假滿前再次寫出書面續假條并經批準，否則按曠工處理。

四、本制度自頒布之日起執行

第五篇：公司請銷假規定

公司請銷假規定

一、公司實行每周休息一天制度，原則上休息以周六、周日為主。各部門可根據部門工作實際進行人員休息安排，休息期間部門必須有人員值班，不得因休息而影響部門工作的開展。因工作需要而影響正常休息的，每人每天可獲得補助30元。

二、公司所有員工有事必須事先請假，請假須有書面請假條，得到批準后方可休假，休假期滿必須到行政部進行銷假。普通員工向部門負責人請假，部門負責人向總經理助理請假，總經理助理向總經理請假。

三、請假流程：一般請假（包括正常輪休）須持公司規定的書面請假條到部門負責人處進行請假，部門負責人根據部門工作安排決定是否準假。當出現特殊情況時、本人無法到場的請假要先電話請假，銷假后再補請假條。通常情況下，部門負責人有二天以內的準假權，三天以上（含三天）須經總經理助理批準，一周（含七天）以上須經總經理批準。

四、請假到期需續假的，須提前由本人向部門負責人續假，并由部門負責人通知行政部，否則按曠工處理。

五、婚假、產假管理：

1、婚假。按照婚姻法規定，結婚男不得早于22周歲，女不得早于20周歲，否則公司可不予批假?；榧贂r間為三天。

結婚男25周歲、女23周歲以上的為晚婚，晚婚假期為五天。

2、產假。產假包括從分娩前半個月至產后兩個半月。24周歲以上生育的婦女為晚育。晚婚晚育者可前后延長至四個月。

3、請婚假的必須向公司提供雙方的身份證和結婚證原件，產假須向公司提供身份證、結婚證、準生證原件。

4、在正?；榧?、產假規定以內的假期，可享受每人每天10元補貼，超出規定假期的，所有補貼自動取消。（享受產假補貼的須在公司連續工作一年以上）

5、所有補貼均在正常上班后隨工資發放。

六、銷假管理：所有假期結束后，均須先到部門負責人處進行報到，并及時到行政部進行銷假。

七、本規定自二O一一年十月一日起執行，之前與此相沖突的文件以本規定內容為準。

新鄉市興華置業有限公司

2011年9月26日