第一篇：請銷假制度

XX鎮(zhèn)機關(guān)干部職工及工作人員請銷假

管理制度

一、總則

為了進一步加強鎮(zhèn)政府工作人員的組織紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，保障鎮(zhèn)機關(guān)工作高效有序地進行。

現(xiàn)依據(jù)《公務(wù)員法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)國家法律法規(guī)并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定《XX鎮(zhèn)機關(guān)干部職工及工作人員請銷假管理制度》。

二、適用范圍

本制度適用于全鎮(zhèn)干部職工，包括機關(guān)干部和一般工作人員。其中機關(guān)干部包括鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)，正、副科級干部，一般科員；工作人員包括在我鎮(zhèn)工作的事業(yè)單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮(zhèn)工作并接受管理的工作人員。

三、請銷假類種、概念、假期限時

（一）年假。工作人員工作滿一年不滿十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿十年不滿二十年者，每年可休假10天；參加工作滿二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他個人原因請的假。當(dāng) 1

鎮(zhèn)干部職工需要請事假時，要寫明具體事情，一般的事假天數(shù)以實際情況為主，原則上每一次事假不超過兩天；超過兩天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療。一般的病假天數(shù)以實際情況（含病歷、醫(yī)院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過三天；超過三天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類處理。如無病歷證明、醫(yī)囑、檢查報告證明的，以事假處理。

（四）婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假。具體請假天數(shù)依國家法律規(guī)定為主，額外超出國家法律規(guī)定天數(shù)的以事假處理。

（五）因公外出（學(xué)習(xí)、考察、會議等）。具體請假天數(shù)以文件或組織安排的天數(shù)為主，額外超出因公外出安排天數(shù)的以事假處理。

（六）其他。其他如無法適用于以上假種的情況再視實際情況具體處理。

四、請銷假的方式

（一）書面請假。無論時間長短都必須填寫請假條，分別按權(quán)限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫請假條，按權(quán)限和程序?qū)徍灪蠼稽h政辦備案。請假條由黨政辦負責(zé)設(shè)計。

（二）短信或口頭請假。如因?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)外出、請假者因

緊急事情或其它不能書面請假的，可以發(fā)短信或口頭（當(dāng)面、電話）的形式給審批領(lǐng)導(dǎo)請假，同時告知黨政辦備案，并于假后補交請假條。

除了以上兩種請假方式，其它如托人請假、代寫請假條等一律視為無效請假，當(dāng)作沒有請假處理。

五、審批權(quán)限

請假審批原則上按照“權(quán)限范圍，逐層審批，誰主管、誰審批”的原則審批，原則上不得越級審批，如超出權(quán)限的要逐級上報審批。

（一）書記。凡請假三天及以上都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）審批后經(jīng)書記審批同意。

（二）鎮(zhèn)長。凡請假兩天的都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）審批后經(jīng)鎮(zhèn)長審批同意。

（三）分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）。請假一天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可。

六、請銷假審批程序

（一）請銷假要嚴格落實審批程序，根據(jù)請假期限長短和審批權(quán)限，按由低到高程序?qū)徟⒂诩倨诮Y(jié)束后，逐級向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)銷假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領(lǐng)導(dǎo)（片長）請假；正、副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部首先向鎮(zhèn)長請銷假；鎮(zhèn)班子成員向書記請銷假。

（二）鎮(zhèn)長請假，事先要與書記溝通請假事由和工作安

排，同意后再向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假，最后經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后方能履假，假完回來后要向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和書記銷假。如請假在一天以內(nèi)的，與書記溝通同意后即可履假。

（三）書記請假，先向各位鎮(zhèn)委成員說明，再向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請示告假，經(jīng)同意之后方能履假，假完回來后要向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)銷假并知會各位鎮(zhèn)班子成員。

七、請銷假審批流程

（一）請假

（1）書面請假。

1、填寫請假條；

2、按權(quán)限審簽；

3、送黨政辦備案。

（2）短信或口頭請假。

1、向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)請假；

2、按權(quán)限審批；

3、告知黨政辦；

4、假后補假條送黨政辦備案。

（二）銷假

假期結(jié)束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領(lǐng)導(dǎo)銷假，并進行備案。

（三）續(xù)假

假期結(jié)束后如有特殊原因需要續(xù)假的，繼續(xù)當(dāng)作請假處理，其它手續(xù)不變，并按請假類別和期限計入請假時間。

八、有關(guān)說明

（一）全鎮(zhèn)干部職工全年請銷假情況作為年終考核依據(jù)。

（二）不履行請銷假制度的視為曠工，曠工一次的由紀(jì)

檢監(jiān)察部門約談，曠工兩次以上且累計三天以上的取消年終考核評優(yōu)資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據(jù)。

（三）全年事假不得超過兩次，如超過兩次后，事假天數(shù)累計到年假期中；如事假與年假的累計天數(shù)已用完，不得再請事假。

（四）病假以醫(yī)囑要求天數(shù)為準(zhǔn)，原則上全年病假累計超過60天的，年終考核取消評優(yōu)資格。必要時組織人事部門到醫(yī)院核定醫(yī)囑情況。

（五）其他請假事項按國家規(guī)定期限執(zhí)行。

（六）由黨政辦負責(zé)登記、匯總請假人員及請假時間，并于每季度末在信息公開欄公布，且送鎮(zhèn)監(jiān)察室備案，由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督。

九、附則

（一）本請銷假制度由XX鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進行解釋。

（二）本制度至下發(fā)之日起開始施行。

第二篇：請銷假制度

請銷假制度

一、嚴格遵守單位作息時間，堅守工作崗位，按時上下班，不準(zhǔn)擅離職守，不遲到、早退，不無故缺勤，有事要及時請銷假。

二、請假范圍

事假、病假（出具醫(yī)院診斷或住院證明）、產(chǎn)假、哺乳假、護理假、探親假、婚假、喪假等。

三、假期批準(zhǔn)權(quán)限及程序

1、科室負責(zé)人請假須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，請假條交辦公室。

2、工作人員半天以內(nèi)的請假，須經(jīng)科室負責(zé)人批準(zhǔn)，半天（含半天）以上的請假，須經(jīng)科室負責(zé)人簽字并報中心主任批準(zhǔn)，請假條交辦公室。

3、批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時，可電話請示中心主任。

4、有急需處理或別人無法代做的工作時，無特殊原因，不準(zhǔn)請假。

5、各種請假，均需由本人填寫《請假審批單》，經(jīng)審批同意后交中心辦公室留存。

四、按國家規(guī)定，婚假為3天，男女雙方不在一地工作的，根據(jù)路程遠近，可適當(dāng)給予路程假；女職工產(chǎn)假為98天（難產(chǎn)的增加15天，生育多胎的每多生育一個嬰兒增加15天），符合法律和省條例的，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假七日，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女工，給予每天上下午各一次哺乳時間或經(jīng)個人申請合并使用（上半天班）；喪假為3天（指職工直系親屬：父母、配偶、子女去世），家在外地適當(dāng)增加路程假；病假根據(jù)醫(yī)院出具的證明經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；探親假等執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

五、工作1年以上的，可享受帶薪年休假。累計工作滿1年不滿10年的，可休假5天；累計工作滿10年不滿20年的，可休假10天；累計工作滿20年及以上的，可休假15天。有下列情形之一的，不享受當(dāng)年年休假：

（一）依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）請事假累計20天以上且按照規(guī)定未扣其工資的；

（三）累計工作滿1年不滿10年，請病假年累計2個月以上的；

（四）累計工作滿10年不滿20年，請病假年累計3個月以上的；

（五）累計工作滿20年及以上，請病假年累計4個月以上的。工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)第（二）

（三）（四）

（五）項規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

六、根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》，加強年休假管理，嚴格考勤制度，合理安排休假；在編人員的事假從公休假中扣除。

七、銷假

1、請假到期后，應(yīng)及時向準(zhǔn)假人和中心辦公室銷假，超過請假時間不銷假的視為曠工。

2、因故需要延長假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，情況特殊的應(yīng)事前說明原因，事后辦理補假手續(xù)。

八、假期內(nèi)的待遇

工作人員病假累計在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。工作人員病假累計超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。工作人員病假累計超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。

工作人員產(chǎn)假期間工資福利待遇不變。未納入正式職工管理人員，單位給繳納生育保險的，產(chǎn)假期間工資由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付；未參加生育保險的，由單位支付基本工資。

婚假、喪葬假和帶薪年休假期間，工資福利待遇不變。工作人員在事假、病假期間不得從事經(jīng)營、生產(chǎn)和金融等其它職業(yè)活動。否則，取消假期，并追回假期間享受的工資福利待遇。

九、處理處罰

1、對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離崗位的，一律按曠工處理。一次由科室負責(zé)人予以批評教育，二次向中心主任檢討，三次以上報局辦公室予以通報批評，取消當(dāng)年評先樹優(yōu)資格。

2、辦公室每月、半年、年終匯總通報請假情況。每人每年請事假不得超過20天（特殊情況除外）。事假年終累計超過20天的，取消當(dāng)年個人評先樹優(yōu)資格。累計超過60個工作日的，不得評為稱職（合格）等次；累計超過90個工作日的，不進行考核，當(dāng)年不得享受第13個月獎勵工資，不得正常晉升工資檔次；累計超過120個工作日的，直接定為不稱職（不合格）等次。

3、機關(guān)工作人員曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》等法律法規(guī)，經(jīng)說服教育無效者，向紀(jì)檢人事部門報告后，予以辭退。

考勤制度

一、考勤范圍：服務(wù)中心機關(guān)全體在崗工作人員。

二、工作日每天考勤三次。上午8:30前一次，13:50之后14:00之前一次，下午5:00后一次。正常工作時間為每周星期一至星期五，上午8：30時至12時，下午2時至5時。國家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他需調(diào)整工作時間的按通知執(zhí)行。

三、所有參加考勤人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到辦公室考勤機上進行臉部掃描考勤，否則視為曠工。上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)隨意外出者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次記曠工半天。

四、工作人員因公因私經(jīng)批準(zhǔn)未能參加考勤的，要將有關(guān)簽批手續(xù)交辦公室備查，按考勤予以統(tǒng)計。因公出差或參加會議的，由中心主任通知辦公室，視為出勤；經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的學(xué)習(xí)進修，視為出勤。

五、考勤檢查：由辦公室人員不定時檢查或抽查各科室出勤情況，抽查無故不在崗者，按曠工處理；嚴禁弄虛作假，否則給予通報批評。全體工作人員必須保持通訊暢通，不得貽誤工作；考勤情況每月通報，每月無故缺勤10次以上的，全院通報批評，取消當(dāng)年評先樹優(yōu)資格。

第三篇：請銷假制度

請銷假制度

為了切實加強本局機關(guān)干部職工請銷假管理，嚴肅工作紀(jì)律，確保機關(guān)正常工作秩序，特制定本制度。

一、全局機關(guān)干部職工因病、因事離開工作崗位，均應(yīng)履行請銷假手續(xù)。

二、本局機關(guān)干部職工請銷假管理由辦公室具體負責(zé)。

三、局長、黨組書記請假由縣委政府領(lǐng)導(dǎo)審批；其他局領(lǐng)導(dǎo)請假由局長或黨組書記審批；各科室人員請假的一日內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并需向局長或黨組書記報告，一日以上由局長或黨組書記審批。

四、請假人須填寫請銷假審批單，批假領(lǐng)導(dǎo)要注明準(zhǔn)假天數(shù)以及銷假時間，批假人在崗前將請假手續(xù)交給辦公室作為考勤的依據(jù)。凡不履行請假手續(xù)和不按程序請假者，視為擅自離崗，按曠工對待。請假期滿上班后要及時銷假。外出不能按時返回時，要及時報知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

五、上班時間需臨時外出辦事，局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)告知辦公室，各股室人外出辦事要向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼并要告知局辦公室。

六、因婚、喪、生育、探親等請假，均按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：請銷假制度

機關(guān)干部職工外出報備及請銷假制度

為進一步加強機關(guān)管理，嚴格工作紀(jì)律、營造風(fēng)清氣正、規(guī)范高效的工作環(huán)境，特制定本制度。

一、適用范圍

部機關(guān)干部職工因事、因病等不能正常到崗，需履行請銷假手續(xù)；離開市區(qū)出差、出訪、學(xué)習(xí)等公務(wù)外出，需履行報備手續(xù)。

二、主要內(nèi)容

1.請假應(yīng)以書面形式進行，填寫《 請銷假審批表》。內(nèi)容包括：請假人、事由、起止時間等。

2.外出報備以書面形式進行，內(nèi)容包括：外出人員、事由、時間、地點，處級干部和科室負責(zé)人必須寫清外出期間代為主持工作的同志。

三、審批程序

1.常務(wù)副部長外出、請假，需提前向常委組織部長報告，按市委對單位主要負責(zé)同志的規(guī)定執(zhí)行。

2.部務(wù)會成員和其他處級干部外出、請假，需由常務(wù)副部長提出意見，報常委部長批準(zhǔn)，并向辦公室報備。

3.科長（主任）請假，3天以內(nèi)（含3天）的由主管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上的，經(jīng)主管部領(lǐng)導(dǎo)同意后，報常務(wù)副部長批準(zhǔn)。因公外出要向常務(wù)副部長和主管部領(lǐng)導(dǎo)報告，同時向黨委辦(人事科)報備。

4.其他干部及工勤人員請假1天以內(nèi)的，由科室負責(zé)人批準(zhǔn)；

1天以上的經(jīng)科室負責(zé)人同意，由主管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因公外出要向科室負責(zé)人和主管部領(lǐng)導(dǎo)報告，同時向黨委辦(人事科)報備。

四、有關(guān)要求

1.請假需提前1個工作日申請，從黨委辦(人事科)領(lǐng)取并填寫《請銷假審批表》，按程序逐級審批。

2.報備需提前報告，遇緊急事項臨時外出的，要及時報告。報告時，一并通知辦公室或黨委辦(人事科)。

3.因特殊情況和緊急事項，未能按程序辦理請假手續(xù)的，需事前電話征得領(lǐng)導(dǎo)同意，事后及時補辦手續(xù)。

4.外出和請假期間，要保持聯(lián)絡(luò)暢通。返回機關(guān)后要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告和辦理銷假手續(xù)。外出日程或行程如有變化，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)補充報告，由批準(zhǔn)人決定是否延假及延假期限。

5.請假期滿，請假人在假期期滿的次日內(nèi)向批準(zhǔn)人當(dāng)面銷假，并持《請銷假審批表》（簽批聯(lián)）到黨委辦(人事科)備案。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不到崗的或期滿不按時上班的，一律視為曠工。

第五篇：請、銷假制度

請、銷假制度

為了嚴肅公司的勞動紀(jì)律、提升公司形象，特制定了《請、銷假制度》，望公司員工共同遵守。

1、公司員工原則上每周休息一天。公司辦公室的員工由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請假和銷假。項目監(jiān)理部的人員由項目總監(jiān)或總監(jiān)代表批準(zhǔn)請假和銷假，不需辦理請假手續(xù)。項目總監(jiān)休假超過一天，要報公司辦公室備案。

2、項目監(jiān)理部的人員一次休假二天及二天以上的，由項目總監(jiān)或總監(jiān)代表（或業(yè)主現(xiàn)場代表）批準(zhǔn)后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，需辦理請假手續(xù)，請假條在次月5日前與上月考勤表一并上交公司。請假人向項目總監(jiān)或總監(jiān)代表銷假，再由項目總監(jiān)或總監(jiān)代表向公司領(lǐng)導(dǎo)給請假人銷假。

3、在監(jiān)項目在本省非本市的，項目監(jiān)理部的人員每月可以考慮請假人一次休息四天（包括往來的時間）。請假人向項目總監(jiān)或總監(jiān)代表及業(yè)主現(xiàn)場代表請假后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，需辦理請假、銷假手續(xù)。

4、在監(jiān)項目不在本省的，項目監(jiān)理部的人員每二個月可以考慮請假人一次休息八天（包括往來的時間）。請假人向項目總監(jiān)或總監(jiān)代表及業(yè)主現(xiàn)場代表請假后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，需辦理請假、銷假手續(xù)。

5、請假以不影響正常的工作為準(zhǔn)。請假人應(yīng)在假期前一天的下午下班后離崗，在假期到期的次日上午上班前到崗。

6、上述為公司員工正常的休假時限。如因個人原因需超長休假的，請假人向項目總監(jiān)或總監(jiān)代表及業(yè)主現(xiàn)場代表請假后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，需辦理請假、銷假手續(xù)，對超過的假期公司將扣其工資。如因工作需要，不能按正常的休假時限批準(zhǔn)休假的，由項目總監(jiān)或總監(jiān)代表報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司將補發(fā)其加班費。

7、公司員工在休假期間的手機應(yīng)保持暢通。

8、各項目監(jiān)理部總監(jiān)或負責(zé)人要嚴格按照上述要求執(zhí)行，及時上報給辦公室，如果虛報或不報，一經(jīng)查出，扣除總監(jiān)200元/次。

9、本制度自公布之日起實行。

廣州華輕工程監(jiān)理有限公司

2012年 8 月 15 日