第一篇：請(qǐng)銷假制度

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)生請(qǐng)銷假制度(試行)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院的學(xué)生管理與學(xué)風(fēng)建設(shè)，保持穩(wěn)定的教學(xué)秩序，培養(yǎng)學(xué)生遵守法紀(jì)的良好習(xí)慣，規(guī)范學(xué)生行為，根據(jù)我院的實(shí)際情況，特制定《計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院學(xué)生請(qǐng)銷假制度（試行）》。

第一條 學(xué)生因故不能參加日常學(xué)習(xí)等活動(dòng)(如上課、實(shí)習(xí)、勞動(dòng)、軍訓(xùn)、學(xué)院組織的集會(huì)或夜不歸宿等)時(shí)，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。未經(jīng)請(qǐng)假或超過(guò)假期者，一律以曠課論處。

第二條 學(xué)生在寒暑假及節(jié)假日結(jié)束后必須按規(guī)定的時(shí)間返校。在校因故需要提前離校或者離校后因故推遲返校者，必須經(jīng)學(xué)工辦批準(zhǔn)，擅自提前離校或者推遲返校者，均按曠課論處。

第三條 學(xué)生考勤由各班學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)，每天考勤，輔導(dǎo)員要加強(qiáng)指導(dǎo)與督促檢查，院學(xué)生會(huì)不定期檢查.有無(wú)故曠課達(dá)10學(xué)時(shí)者報(bào)學(xué)工辦處理。

第四條 請(qǐng)假程序：學(xué)生請(qǐng)假必須自己提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)正規(guī)的請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假的原因、要求請(qǐng)假的天數(shù)、離校返校的具體時(shí)間，并附有關(guān)證明材料(請(qǐng)病假者必須有校以上醫(yī)院證明)。請(qǐng)假條需先經(jīng)學(xué)工辦老師審核備案，然后按準(zhǔn)假權(quán)限逐級(jí)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在上課時(shí)，學(xué)生如需請(qǐng)假，應(yīng)經(jīng)任課教師批準(zhǔn)。并在事后按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

第五條 準(zhǔn)假權(quán)限：學(xué)生病假原則上必須持有醫(yī)院診斷證明，無(wú)醫(yī)院診斷書(shū)一律按事假確定。事假必須有充足的理由，并說(shuō)明本人前往處理的原因后，方可酌情給假。凡請(qǐng)事假回家者由本人持書(shū)面申請(qǐng)，附家長(zhǎng)意見(jiàn)（書(shū)面或電話），先征得學(xué)工辦老師同意。

1、請(qǐng)假1天以內(nèi)者，由學(xué)工辦審批。

2、請(qǐng)假1天以上3天以內(nèi)者，由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假3天以上一周以內(nèi)者，由院長(zhǎng)審批。

4、請(qǐng)假一周以上者，由學(xué)校教務(wù)處審批。

5、學(xué)生在外實(shí)習(xí)期間，一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，確有特殊情況需請(qǐng)假者，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第六條 嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請(qǐng)銷假制度

1、學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的、學(xué)校和學(xué)院統(tǒng)一組織的一切活動(dòng)。學(xué)生課堂考勤采用班級(jí)考勤、任課教師點(diǎn)名和學(xué)院查課相結(jié)合的辦法進(jìn)行。各班學(xué)習(xí)委員應(yīng)如實(shí)填報(bào)到課情況，不得隱瞞；各班班長(zhǎng)每周五應(yīng)將本班到勤率等情況向輔導(dǎo)員及學(xué)工辦如實(shí)匯報(bào)。

2、學(xué)生請(qǐng)銷假必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院請(qǐng)銷假制度。學(xué)院將對(duì)不履行請(qǐng)銷假制度，擅自離校及夜不歸宿的學(xué)生按學(xué)籍管理與學(xué)生宿舍管理相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并通報(bào)全學(xué)院。

3、下列情況之一者，以曠課論處，曠課學(xué)生的處理，由學(xué)院學(xué)工辦依據(jù)《湖南文理學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定提出處理意見(jiàn)，報(bào)學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)審批：(1)不履行請(qǐng)假手續(xù)而離校者；

(2)不按請(qǐng)假制度履行請(qǐng)假手續(xù)者；

(3)請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者；

(4)假滿后不銷假者；

(5)假滿后申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自推遲返校或離校者；

(6)因請(qǐng)假理由不充分等原因未獲批準(zhǔn)而不參加學(xué)習(xí)等活動(dòng)者；

(7)擅自離校而委托他人為自己請(qǐng)事假者；

(8)先辦后奏事后補(bǔ)假者(特殊情況如因病等事先電告學(xué)工辦同意者例外)；

(9)請(qǐng)假理由與事實(shí)不符者。

第七條 報(bào)告制度

1、學(xué)生在周六、周日或國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日離校一天(包括一天)以上者，必須遵守報(bào)告制度，履行報(bào)告程序，向輔導(dǎo)員報(bào)告，報(bào)告以書(shū)面形式寫(xiě)清離校事由，經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后方可離校。凡不辦理報(bào)告手續(xù)擅自離校者，按違紀(jì)處理。

2、學(xué)生在周六、周日或國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日集體離校外出活動(dòng)，不論離校時(shí)間長(zhǎng)短，一律寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)輔導(dǎo)員和學(xué)工辦簽署意見(jiàn)，學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離校。

3、住宿生夜間不能返回學(xué)校住宿者，需事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。凡不辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自外宿者，按夜不歸宿處理。

第八條 學(xué)生假滿返校后，應(yīng)及時(shí)到班干部、輔導(dǎo)員、學(xué)工辦銷假。不按時(shí)銷假者，給予當(dāng)事者通報(bào)批評(píng)。

第九條 本制度解釋權(quán)歸學(xué)院學(xué)生工作辦公室。

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院

2011年5月18日

第二篇：請(qǐng)銷假制度

請(qǐng)銷假制度

一、嚴(yán)格遵守單位作息時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)擅離職守，不遲到、早退，不無(wú)故缺勤，有事要及時(shí)請(qǐng)銷假。

二、請(qǐng)假范圍

事假、病假（出具醫(yī)院診斷或住院證明）、產(chǎn)假、哺乳假、護(hù)理假、探親假、婚假、喪假等。

三、假期批準(zhǔn)權(quán)限及程序

1、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假條交辦公室。

2、工作人員半天以內(nèi)的請(qǐng)假，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天（含半天）以上的請(qǐng)假，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字并報(bào)中心主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假條交辦公室。

3、批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，可電話請(qǐng)示中心主任。

4、有急需處理或別人無(wú)法代做的工作時(shí)，無(wú)特殊原因，不準(zhǔn)請(qǐng)假。

5、各種請(qǐng)假，均需由本人填寫(xiě)《請(qǐng)假審批單》，經(jīng)審批同意后交中心辦公室留存。

四、按國(guó)家規(guī)定，婚假為3天，男女雙方不在一地工作的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，可適當(dāng)給予路程假；女職工產(chǎn)假為98天（難產(chǎn)的增加15天，生育多胎的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天），符合法律和省條例的，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日，對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女工，給予每天上下午各一次哺乳時(shí)間或經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)合并使用（上半天班）；喪假為3天（指職工直系親屬：父母、配偶、子女去世），家在外地適當(dāng)增加路程假；病假根據(jù)醫(yī)院出具的證明經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行；探親假等執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

五、工作1年以上的，可享受帶薪年休假。累計(jì)工作滿1年不滿10年的，可休假5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，可休假10天；累計(jì)工作滿20年及以上的，可休假15天。有下列情形之一的，不享受當(dāng)年年休假：

（一）依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（二）請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且按照規(guī)定未扣其工資的；

（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年，請(qǐng)病假年累計(jì)2個(gè)月以上的；

（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年，請(qǐng)病假年累計(jì)3個(gè)月以上的；

（五）累計(jì)工作滿20年及以上，請(qǐng)病假年累計(jì)4個(gè)月以上的。工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)第（二）

（三）（四）

（五）項(xiàng)規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

六、根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》，加強(qiáng)年休假管理，嚴(yán)格考勤制度，合理安排休假；在編人員的事假?gòu)墓菁僦锌鄢?/p>

七、銷假

1、請(qǐng)假到期后，應(yīng)及時(shí)向準(zhǔn)假人和中心辦公室銷假，超過(guò)請(qǐng)假時(shí)間不銷假的視為曠工。

2、因故需要延長(zhǎng)假期的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，情況特殊的應(yīng)事前說(shuō)明原因，事后辦理補(bǔ)假手續(xù)。

八、假期內(nèi)的待遇

工作人員病假累計(jì)在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。工作人員病假累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；（2）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。工作人員病假累計(jì)超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；（2）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十。

工作人員產(chǎn)假期間工資福利待遇不變。未納入正式職工管理人員，單位給繳納生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付；未參加生育保險(xiǎn)的，由單位支付基本工資。

婚假、喪葬假和帶薪年休假期間，工資福利待遇不變。工作人員在事假、病假期間不得從事經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)和金融等其它職業(yè)活動(dòng)。否則，取消假期，并追回假期間享受的工資福利待遇。

九、處理處罰

1、對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自脫離崗位的，一律按曠工處理。一次由科室負(fù)責(zé)人予以批評(píng)教育，二次向中心主任檢討，三次以上報(bào)局辦公室予以通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。

2、辦公室每月、半年、年終匯總通報(bào)請(qǐng)假情況。每人每年請(qǐng)事假不得超過(guò)20天（特殊情況除外）。事假年終累計(jì)超過(guò)20天的，取消當(dāng)年個(gè)人評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。累計(jì)超過(guò)60個(gè)工作日的，不得評(píng)為稱職（合格）等次；累計(jì)超過(guò)90個(gè)工作日的，不進(jìn)行考核，當(dāng)年不得享受第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資，不得正常晉升工資檔次；累計(jì)超過(guò)120個(gè)工作日的，直接定為不稱職（不合格）等次。

3、機(jī)關(guān)工作人員曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》等法律法規(guī)，經(jīng)說(shuō)服教育無(wú)效者，向紀(jì)檢人事部門(mén)報(bào)告后，予以辭退。

考勤制度

一、考勤范圍：服務(wù)中心機(jī)關(guān)全體在崗工作人員。

二、工作日每天考勤三次。上午8:30前一次，13:50之后14:00之前一次，下午5:00后一次。正常工作時(shí)間為每周星期一至星期五，上午8：30時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至5時(shí)。國(guó)家法定節(jié)假日按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他需調(diào)整工作時(shí)間的按通知執(zhí)行。

三、所有參加考勤人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到辦公室考勤機(jī)上進(jìn)行臉部掃描考勤，否則視為曠工。上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)隨意外出者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次記曠工半天。

四、工作人員因公因私經(jīng)批準(zhǔn)未能參加考勤的，要將有關(guān)簽批手續(xù)交辦公室備查，按考勤予以統(tǒng)計(jì)。因公出差或參加會(huì)議的，由中心主任通知辦公室，視為出勤；經(jīng)批準(zhǔn)脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的學(xué)習(xí)進(jìn)修，視為出勤。

五、考勤檢查：由辦公室人員不定時(shí)檢查或抽查各科室出勤情況，抽查無(wú)故不在崗者，按曠工處理；嚴(yán)禁弄虛作假，否則給予通報(bào)批評(píng)。全體工作人員必須保持通訊暢通，不得貽誤工作；考勤情況每月通報(bào)，每月無(wú)故缺勤10次以上的，全院通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。

第三篇：請(qǐng)銷假制度

請(qǐng)銷假制度

為了切實(shí)加強(qiáng)本局機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)銷假管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保機(jī)關(guān)正常工作秩序，特制定本制度。

一、全局機(jī)關(guān)干部職工因病、因事離開(kāi)工作崗位，均應(yīng)履行請(qǐng)銷假手續(xù)。

二、本局機(jī)關(guān)干部職工請(qǐng)銷假管理由辦公室具體負(fù)責(zé)。

三、局長(zhǎng)、黨組書(shū)記請(qǐng)假由縣委政府領(lǐng)導(dǎo)審批；其他局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由局長(zhǎng)或黨組書(shū)記審批；各科室人員請(qǐng)假的一日內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并需向局長(zhǎng)或黨組書(shū)記報(bào)告，一日以上由局長(zhǎng)或黨組書(shū)記審批。

四、請(qǐng)假人須填寫(xiě)請(qǐng)銷假審批單，批假領(lǐng)導(dǎo)要注明準(zhǔn)假天數(shù)以及銷假時(shí)間，批假人在崗前將請(qǐng)假手續(xù)交給辦公室作為考勤的依據(jù)。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)和不按程序請(qǐng)假者，視為擅自離崗，按曠工對(duì)待。請(qǐng)假期滿上班后要及時(shí)銷假。外出不能按時(shí)返回時(shí)，要及時(shí)報(bào)知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室。

五、上班時(shí)間需臨時(shí)外出辦事，局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)告知辦公室，各股室人外出辦事要向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼并要告知局辦公室。

六、因婚、喪、生育、探親等請(qǐng)假，均按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：請(qǐng)銷假制度

機(jī)關(guān)干部職工外出報(bào)備及請(qǐng)銷假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律、營(yíng)造風(fēng)清氣正、規(guī)范高效的工作環(huán)境，特制定本制度。

一、適用范圍

部機(jī)關(guān)干部職工因事、因病等不能正常到崗，需履行請(qǐng)銷假手續(xù)；離開(kāi)市區(qū)出差、出訪、學(xué)習(xí)等公務(wù)外出，需履行報(bào)備手續(xù)。

二、主要內(nèi)容

1.請(qǐng)假應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，填寫(xiě)《 請(qǐng)銷假審批表》。內(nèi)容包括：請(qǐng)假人、事由、起止時(shí)間等。

2.外出報(bào)備以書(shū)面形式進(jìn)行，內(nèi)容包括：外出人員、事由、時(shí)間、地點(diǎn)，處級(jí)干部和科室負(fù)責(zé)人必須寫(xiě)清外出期間代為主持工作的同志。

三、審批程序

1.常務(wù)副部長(zhǎng)外出、請(qǐng)假，需提前向常委組織部長(zhǎng)報(bào)告，按市委對(duì)單位主要負(fù)責(zé)同志的規(guī)定執(zhí)行。

2.部務(wù)會(huì)成員和其他處級(jí)干部外出、請(qǐng)假，需由常務(wù)副部長(zhǎng)提出意見(jiàn)，報(bào)常委部長(zhǎng)批準(zhǔn)，并向辦公室報(bào)備。

3.科長(zhǎng)（主任）請(qǐng)假，3天以內(nèi)（含3天）的由主管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上的，經(jīng)主管部領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)常務(wù)副部長(zhǎng)批準(zhǔn)。因公外出要向常務(wù)副部長(zhǎng)和主管部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)向黨委辦(人事科)報(bào)備。

4.其他干部及工勤人員請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；

1天以上的經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，由主管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因公外出要向科室負(fù)責(zé)人和主管部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)向黨委辦(人事科)報(bào)備。

四、有關(guān)要求

1.請(qǐng)假需提前1個(gè)工作日申請(qǐng)，從黨委辦(人事科)領(lǐng)取并填寫(xiě)《請(qǐng)銷假審批表》，按程序逐級(jí)審批。

2.報(bào)備需提前報(bào)告，遇緊急事項(xiàng)臨時(shí)外出的，要及時(shí)報(bào)告。報(bào)告時(shí)，一并通知辦公室或黨委辦(人事科)。

3.因特殊情況和緊急事項(xiàng)，未能按程序辦理請(qǐng)假手續(xù)的，需事前電話征得領(lǐng)導(dǎo)同意，事后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

4.外出和請(qǐng)假期間，要保持聯(lián)絡(luò)暢通。返回機(jī)關(guān)后要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告和辦理銷假手續(xù)。外出日程或行程如有變化，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)補(bǔ)充報(bào)告，由批準(zhǔn)人決定是否延假及延假期限。

5.請(qǐng)假期滿，請(qǐng)假人在假期期滿的次日內(nèi)向批準(zhǔn)人當(dāng)面銷假，并持《請(qǐng)銷假審批表》（簽批聯(lián)）到黨委辦(人事科)備案。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不到崗的或期滿不按時(shí)上班的，一律視為曠工。

第五篇：請(qǐng)、銷假制度

請(qǐng)、銷假制度

為了嚴(yán)肅公司的勞動(dòng)紀(jì)律、提升公司形象，特制定了《請(qǐng)、銷假制度》，望公司員工共同遵守。

1、公司員工原則上每周休息一天。公司辦公室的員工由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假和銷假。項(xiàng)目監(jiān)理部的人員由項(xiàng)目總監(jiān)或總監(jiān)代表批準(zhǔn)請(qǐng)假和銷假，不需辦理請(qǐng)假手續(xù)。項(xiàng)目總監(jiān)休假超過(guò)一天，要報(bào)公司辦公室備案。

2、項(xiàng)目監(jiān)理部的人員一次休假二天及二天以上的，由項(xiàng)目總監(jiān)或總監(jiān)代表（或業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表）批準(zhǔn)后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，需辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假條在次月5日前與上月考勤表一并上交公司。請(qǐng)假人向項(xiàng)目總監(jiān)或總監(jiān)代表銷假，再由項(xiàng)目總監(jiān)或總監(jiān)代表向公司領(lǐng)導(dǎo)給請(qǐng)假人銷假。

3、在監(jiān)項(xiàng)目在本省非本市的，項(xiàng)目監(jiān)理部的人員每月可以考慮請(qǐng)假人一次休息四天（包括往來(lái)的時(shí)間）。請(qǐng)假人向項(xiàng)目總監(jiān)或總監(jiān)代表及業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表請(qǐng)假后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，需辦理請(qǐng)假、銷假手續(xù)。

4、在監(jiān)項(xiàng)目不在本省的，項(xiàng)目監(jiān)理部的人員每二個(gè)月可以考慮請(qǐng)假人一次休息八天（包括往來(lái)的時(shí)間）。請(qǐng)假人向項(xiàng)目總監(jiān)或總監(jiān)代表及業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表請(qǐng)假后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，需辦理請(qǐng)假、銷假手續(xù)。

5、請(qǐng)假以不影響正常的工作為準(zhǔn)。請(qǐng)假人應(yīng)在假期前一天的下午下班后離崗，在假期到期的次日上午上班前到崗。

6、上述為公司員工正常的休假時(shí)限。如因個(gè)人原因需超長(zhǎng)休假的，請(qǐng)假人向項(xiàng)目總監(jiān)或總監(jiān)代表及業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)代表請(qǐng)假后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，需辦理請(qǐng)假、銷假手續(xù)，對(duì)超過(guò)的假期公司將扣其工資。如因工作需要，不能按正常的休假時(shí)限批準(zhǔn)休假的，由項(xiàng)目總監(jiān)或總監(jiān)代表報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司將補(bǔ)發(fā)其加班費(fèi)。

7、公司員工在休假期間的手機(jī)應(yīng)保持暢通。

8、各項(xiàng)目監(jiān)理部總監(jiān)或負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按照上述要求執(zhí)行，及時(shí)上報(bào)給辦公室，如果虛報(bào)或不報(bào)，一經(jīng)查出，扣除總監(jiān)200元/次。

9、本制度自公布之日起實(shí)行。

廣州華輕工程監(jiān)理有限公司

2012年 8 月 15 日