第一篇：嚴格請銷假制度

嚴格執行教職工請銷假制度

經2018年1月19日全體例會成員決定，根據《河北省吃空餉專項治理領導小組文件》（冀治空餉〔2013〕5號）文件規定嚴格執行教職工請銷假制度。

一．《河北省吃空餉專項治理領導小組文件》第四條 處理政策

3、長期病假(兩個月以上)、以病假名義不在崗人員。

（1）病假手續和待遇。休病假人員要有定點醫療機構的證明,并有經單位人事部門審核批準的病假條。治療期間應有定點醫院診斷證明、病歷等。(5)機關事業單位工作人員病愈后要求恢復工作,經定點醫療機構證明身體確已康復的方可以恢復工作;兩個月內能堅持正常工作以后再休病假的,病假時間可以重新計算;兩個月內不能堅持正常工作又休病假的,應將恢復工作前后的病假時間連續計算。（12）病假期間生活待遇:病假在兩個月以內的,原工資照發。病假超過兩個月的,從第三個月起,工作年限不滿三十年的,基本工資按百分之八十計發;工作年限滿三十年以上的,基本工資按百分之九十計發。病假超過六個月的,從第七個月起,工作年限不滿三十年的,基本工資按百分之七十計發。

4、長期事假(累計一個月以上)人員。

工作人員休事假應有經過單位批準的事假條,事假期間按照省政府《關于印發機關、事業單位工作人員請事假制度暫行規定的通知》(冀政〔1985〕149號)規定計發或停發工資,未按此規定核減或停發工資的,從其應核減、停發工資之日起計算,核減或停發并收回多領的工資。

省政府《關于印發機關、事業單位工作人員請事假制度暫行規定的通知》(冀政〔1985〕149號)具體規定如下:(1)國家機關和事業單位工作人員除國家已明確規定的各種假日外,如有特殊情況必須離開工作崗位者,要嚴格執行請、銷假制度,不得無故曠職。

(2)請假辦法及審批手續:工作人員請事假,本人要事先聲明請假理由,經批準并將工作安排好后,方可離開工作崗位,期滿返回工作崗位要及時銷假。

(3)事假期間的待遇:請事假全年累計超過一個月,不足6個月者,超過的天數發本人標準工資的60%;超過6個月者,超過的天數停發全部工資。

(4)違反請假制度的處理辦法:①未請假或請假未批準擅自離開崗位者,以曠職論。除按日扣發工資外,視情節輕重給予批評或處分。②逾假者,事后須盡快向領導陳述理由,取得同意 后,可按事假對待,否則按曠職論。無正當理由逾期不歸超過三個月者,按自動離職處理。③利用事假違犯黨的政策謀取私利的,扣發請假期間的工資、獎金和各項福利待遇,并根據情節輕 重對其進行批評教育或處分。

5、曠工人員。

對被確認為曠工的人員,應按規定扣發曠工期間全部工資。

從其確認曠工之日起計算,扣回全部工資。對在這次專項治理工作中經教育無效、拒不返崗的長期曠工人員,可以按規定開除、辭退。

二．嚴格執行我校的請銷假制度：

1、處室主任、副主任、級部主任因病、因事不能到崗或外出公干3天以內向主管副校長請假，3天以上要同時向主管副校長和校長請假。

2、教職工因病、因事請假3天以內，由校區年級主任、相關處室主任批準；離開學校3天以上須先經校區年級主任、教務主任、相關處室主任同意，向主管副校長請假，并填寫請假報告單；逾期不歸者由批準人逐級上報。每月初年級主任將上月的請假報告單交教務處、財務室各一份，各處室將請假報告單交財務室一份。

病假需提供縣級以上醫院診斷證明，請假手續不齊全，主任是第一責任人。各處室自查是否有病假達兩個月的教職工，有通知其馬上上班，如不能上班，告知財務室，由財務室按規定上報。

2018年1月21日

第二篇：關于嚴格領導干部請銷假制度的通知范文

關于嚴格領導干部請銷假制度的通知

各鄉鎮黨委、政府，各辦事處黨工委、辦事處，市直各部門：

近幾年來，隨著社會的進步和市場經濟的發展，我市領導干部外出學習考察交往等活動逐漸增多，為了貫徹落實市委關于建設一支高素質干部隊伍的要求，不斷加強領導干部的組織紀律觀念，切實加強對領導干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，現就領導干部外出請銷假制度重申如下：

一、履行請銷假手續的對象和范圍：

凡公休日和法定節假日外，各鄉鎮黨委、政府，各辦事處黨工委、辦事處，市直各部門的科級領導干部必須嚴格履行請銷假手續。請銷假范圍包括：享受探親假和休假待遇者，因公外出者（開會、學習考察、招商引資、處理單位緊急事務、出國出境、爭取項目、爭取項目資金等）；因私外出者（出國出境、探親、訪友等）；因病需要休息治療和外出治療者等。

二、請銷假的要求及程序：

1、由市委組織部建立領導干部請銷假檔案，以便對干部請銷假事宜進行有效管理?？萍夘I導干部因病、因事請假的，應事先到市委組織部干部監督組領取《請銷假審批表》，并由單位主要負責人簽署意見后報市委組織部辦理請銷假事宜或 1

備案。

2、各單位黨政正職因病、事假3天以上，其他科級干部因病、因事假5天以上的，由分管領導批準，報市委組織部備案。

3、各單位黨政正職外出3天以上的，在征得市委、市政府分管領導同意后，到市委組織部辦理請銷假手續，由市委組織部及時轉給市委辦和政府辦告知市委和市政府主要領導；其他科級領導干部因公外出5天以上的，經單位主要領導同意后到市委組織部辦理請銷假手續，由市委組織部及時轉給市委辦和政府辦告知市委和市政府主管領導。

4、因公、因私出國（境）的，在辦理請銷假手續后，必須嚴格按照中紀發［2004］26號《關于進一步加強黨員干部出國（境）管理通知》的要求辦理相關手續。

5、請假期滿，應及時辦理銷假手續，如需要續假，要按上述規定履行請假手續。

三、有關要求

1、在請假手續未批準前，不得擅自離崗，如遇特殊情況，事先來不及辦理請假手續時，可先電話或口頭請假，但事后須補辦手續。

2、請假人要嚴格遵守請假時間，不得擅自超假。請假期滿后需續假而未辦理續假手續的，按曠工處理。如有此情況的發生，按內政辦發［2001］50號《內蒙古自治區人民政府辦公廳關于印發自治區國家公務員考核暫行辦法的通知》的規定執行。非公務員序列的科級干部參照執行。

3、副科級以上領導干部在節假日和請假期間要保持通訊工具暢通。

4、各單位應避免黨政正職同時請假。尤其在防火、防汛等關鍵時期，應盡量不安排外出。

5、請假期間，需認真做好工作安排，保證請假期間各項工作正常有序地開展。如因工作安排不當，出現嚴重失誤，造成重大損失的，將按照有關規定追究當事人責任。

6、外出學習考察者，回來后將學習考察的成果形成文字材料報市委組織部。

市四大班子主要領導外出前要相互溝通。四大班子副職外出時間在一周以內的，由四大班子自行掌握，四大班子副職外出時間超出一周的，須向市委主要領導請假。

市委組織部今后將采用定時和不定時用電話查詢或到各單位進行實地調查的方式檢查科級領導干部外出請銷假情況，領導干部如未經請假便擅自外出的，我部將視情節輕重上報市委給予通報批評或依據《公務員法》給與相應的處分。

不按此通知精神辦理請銷假手續的外出領導干部，在外出期間所發生的一切情況，其后果自負。

本通知從發文之日起執行。

注：各單位參照本通知精神建立本單位干部職工請銷假制度。

2012年6月27日

第三篇：請銷假制度

請 銷 假 制 度

第一條 為規范企業內部管理，增強企業員工組織紀律性，確保各項工作正常開展，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請銷假是指企業員工因公或因私離崗外出，必須按規定程序填寫請假審批表，做到事先請假，準假，事后銷假。

外出：是指離開礦區范圍。

第三條 審批程序：離崗外出或不能正常在崗工作一天以上的，均須履行請假手續，因私外出需履行銷假手續，因公外出不必銷假。

1、班子成員請假二天及二天以上需向董事長報批。

2、各部室、科隊負責人請假，三天以下持請假審批表由分管副總經理簽字，三天及三天以上分管副總經理簽字后，報董事長審批，批準后，審批表交人勞部備案。

3、各部、室業務干事、關鍵崗位人員請假，七天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經理審批，七天以上由部長、分管副總經理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

4、一般職工請假的，十五天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經理審批，十五天以上部長、分管副總經理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

第四條 請假為事前請假。請假手續的審批程序，由請假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。如領導外出，可先電話向領導請假，領導同意后補辦手續。

第五條 返崗后，請假人要在一個工作日內按請假程序進行銷假。銷假手續遲報造成誤工的，所屬部門要落實責任，并作出處理意見。

第六條 對不請假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規人員，一律按曠工處理。

第七條 對不按請假程序外出，不按規定銷假，除按本制度處理本人外，所在部室負責人應負連帶責任，視其情節輕重給予批評、通報、扣除部室目標分值等處理。

第八條 請假審批表由考勤部門月末隨報工表一并報人勞部。

二〇一一年九月十七日

請銷假制度

為進一步加強機關干部職工隊伍管理，嚴肅工作記錄，提高工作效率，根據有關規定和機關干部職工工作實際，制定本制度。

第一條． 單位干部職工外出開會、學習、參觀、考察（包括上級部門和本單位統一組織的因公外出）、因病、因事請假，以及按有關規定享受產假、休假、婚喪假等，都必須嚴格按照程序辦理書面請銷假手續，做到事先請假，準假，事后銷假。

第二條． 有關干部職工產假、婚喪假等時間按國家有關規定執行。

第四篇：請、銷假制度

（七）請銷假制度學生請假首先應遞交請假條，說明請假事由和請假時間，并附有關證明材料(請病假者必須有校醫院證明)。請假單需先經老師批準，然后按準假權限逐級報有關領導批準。

2請假期滿，學生應持經老師簽字(證明返校時間)后的請假單分別到學院辦公室辦理銷假手續。在上課時，學生如需請假，應經任課教師批準。事后應按規定補辦請假手續。在開學注冊、考試(含補考)期間，原則上不準請假，如確需請假，無論假期長短，均須相關學院領導批準。學生請銷假必須嚴格執行學院請銷假制度。學院將對不履行請銷假制度，擅自曠課的學生按學籍管理規定及時予以嚴肅處理，并通報全學院。學生在周六、周日或國家規定的節假日離校一天(包括一天)以上者，必須遵守報告制度，履行報告程序，向老師報告，報告以書面形式寫清離校事由，經輔導員批準后方可離校。凡不辦理報告手續擅自離校者，按違紀處理。

5學生在周六、周日或國家規定的節假日集體離校外出活動，不論離校時間長短，一律寫出書面報告，經老師或學院領導簽署意見后方可離校。

口腔醫學院

2008年6月

第五篇：請銷假制度

XX鎮機關干部職工及工作人員請銷假

管理制度

一、總則

為了進一步加強鎮政府工作人員的組織紀律，改進工作作風，充分調動干部職工的工作積極性，保障鎮機關工作高效有序地進行。

現依據《公務員法》、《國家公務員暫行條例》、《行政機關公務員處分條例》等相關國家法律法規并結合我鎮實際，制定《XX鎮機關干部職工及工作人員請銷假管理制度》。

二、適用范圍

本制度適用于全鎮干部職工，包括機關干部和一般工作人員。其中機關干部包括鎮班子領導，正、副科級干部，一般科員；工作人員包括在我鎮工作的事業單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮工作并接受管理的工作人員。

三、請銷假類種、概念、假期限時

（一）年假。工作人員工作滿一年不滿十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿十年不滿二十年者，每年可休假10天；參加工作滿二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他個人原因請的假。當 1

鎮干部職工需要請事假時，要寫明具體事情，一般的事假天數以實際情況為主，原則上每一次事假不超過兩天；超過兩天的當作休年假或者其他適用休假種類處理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療。一般的病假天數以實際情況（含病歷、醫院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過三天；超過三天的當作休年假或者其他適用休假種類處理。如無病歷證明、醫囑、檢查報告證明的，以事假處理。

（四）婚假、產假、計劃生育假、喪假。具體請假天數依國家法律規定為主，額外超出國家法律規定天數的以事假處理。

（五）因公外出（學習、考察、會議等）。具體請假天數以文件或組織安排的天數為主，額外超出因公外出安排天數的以事假處理。

（六）其他。其他如無法適用于以上假種的情況再視實際情況具體處理。

四、請銷假的方式

（一）書面請假。無論時間長短都必須填寫請假條，分別按權限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫請假條，按權限和程序審簽后交黨政辦備案。請假條由黨政辦負責設計。

（二）短信或口頭請假。如因審批領導外出、請假者因

緊急事情或其它不能書面請假的，可以發短信或口頭（當面、電話）的形式給審批領導請假，同時告知黨政辦備案，并于假后補交請假條。

除了以上兩種請假方式，其它如托人請假、代寫請假條等一律視為無效請假，當作沒有請假處理。

五、審批權限

請假審批原則上按照“權限范圍，逐層審批，誰主管、誰審批”的原則審批，原則上不得越級審批，如超出權限的要逐級上報審批。

（一）書記。凡請假三天及以上都需由分管領導（片長）審批后經書記審批同意。

（二）鎮長。凡請假兩天的都需由分管領導（片長）審批后經鎮長審批同意。

（三）分管領導（片長）。請假一天以內的由分管領導審批同意即可。

六、請銷假審批程序

（一）請銷假要嚴格落實審批程序，根據請假期限長短和審批權限，按由低到高程序審批，并于假期結束后，逐級向審批領導銷假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領導（片長）請假；正、副科級非領導職務干部首先向鎮長請銷假；鎮班子成員向書記請銷假。

（二）鎮長請假，事先要與書記溝通請假事由和工作安

排，同意后再向縣政府主要領導請示告假，最后經縣政府領導同意后方能履假，假完回來后要向縣政府主要領導和書記銷假。如請假在一天以內的，與書記溝通同意后即可履假。

（三）書記請假，先向各位鎮委成員說明，再向縣委主要領導請示告假，經同意之后方能履假，假完回來后要向縣委主要領導銷假并知會各位鎮班子成員。

七、請銷假審批流程

（一）請假

（1）書面請假。

1、填寫請假條；

2、按權限審簽；

3、送黨政辦備案。

（2）短信或口頭請假。

1、向審批領導請假；

2、按權限審批；

3、告知黨政辦；

4、假后補假條送黨政辦備案。

（二）銷假

假期結束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領導銷假，并進行備案。

（三）續假

假期結束后如有特殊原因需要續假的，繼續當作請假處理，其它手續不變，并按請假類別和期限計入請假時間。

八、有關說明

（一）全鎮干部職工全年請銷假情況作為年終考核依據。

（二）不履行請銷假制度的視為曠工，曠工一次的由紀

檢監察部門約談，曠工兩次以上且累計三天以上的取消年終考核評優資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據。

（三）全年事假不得超過兩次，如超過兩次后，事假天數累計到年假期中；如事假與年假的累計天數已用完，不得再請事假。

（四）病假以醫囑要求天數為準，原則上全年病假累計超過60天的，年終考核取消評優資格。必要時組織人事部門到醫院核定醫囑情況。

（五）其他請假事項按國家規定期限執行。

（六）由黨政辦負責登記、匯總請假人員及請假時間，并于每季度末在信息公開欄公布，且送鎮監察室備案，由鎮紀檢監察部門負責監督。

九、附則

（一）本請銷假制度由XX鎮黨委、鎮政府進行解釋。

（二）本制度至下發之日起開始施行。