第一篇：學生請銷假的規定

青島求實職業技術學院關于請銷假制度管理規定（試行）

為規范我院學生管理制度，提高我院管理水平，強化安全教育，保證班級出勤，特規定以下請銷假制度：

一、學生請假依據

1、假條作為學生請假不在教室的唯一證據。

2、請假必須有請假條及請假申請，兩者缺少一個將不予準假。

二、請假程序及規定

1、凡請假一天及一天以上者均要由學生處學生管理科審批。

2、請假條及請假申請均要有分院蓋章，班主任及書記（或院長）簽字，然后由學生處相應領導簽字，并在學生管理科備案登記。

3、請假申請必須用16K紙張，詳細寫明請假原因，不得出現“家中有事”等簡單字樣。

4、假條必須標明請假起、止日期，不得涂改。

5、請假申請簽完字后留學生管理科存檔備案，假條沿中間虛線裁開，正聯由學生自己保管，存根交由班主任或班長保管以備檢查。

三、銷假制度

學生按時返校應當立即回學生管理科銷假，銷假日期不遲于請假截止日期（截止日期如遇周末或法定節假日，則推延到周末或法定節假日的第一個工作日）。

四、處罰規定

1、凡未及時銷假者，將按“未按規定時間返?！碧幚?，并扣除班主任當月相應績效分5分/人，情節嚴重者將追究其書記責任。

2、教室檢查過程中，如發現請銷假不規范者，假條一律沒收，并追究相應人責任，如發現學生無故不在教室且不能提供假條者，將按無故曠課處理，并扣除班主任當月相應績效分2分/人。

3、班主任每月累計扣分達到50分者，學生處將介入調查并嚴厲追究班主任及相應書記責任。

4、各分院務必嚴格遵守以上管理制度，以后如發現請銷假不嚴格者，將不予準假，并嚴厲追究班主任及書記責任。

學生處

二〇一一年十一月三日

第二篇：學生請銷假

沁陽市第九中學學生請銷假制度

1、學生如果因病、因事必須請假，可從班主任處領取第九中學學生專用請假條。

2、學生認真、規范、完整、如實填寫請假條后，交給班主任。（班

主任如不在校，必須委托一位小區老師負責。）

3、請假條一式兩份，分別由班主任和門衛保存。

4、班主任深入了解學生請假事由，予以批準；并將學生請假情況

通知到家長（如果學生系病假，需要家長到校接走學生）。請假條一式兩份，分別由班主任和門衛保存。保存好存根。

5、學生持另一份請假條到門衛處辦理離校手續，門衛收好請假條，并通知班主任。

6、學生按時或提前返校，必須到班主任處辦理銷假手續。逾期按

曠課處理。

沁陽市第九中學

2012年8月30日

第三篇：公司請銷假規定

公司請銷假規定

一、公司實行每周休息一天制度，原則上休息以周六、周日為主。各部門可根據部門工作實際進行人員休息安排，休息期間部門必須有人員值班，不得因休息而影響部門工作的開展。因工作需要而影響正常休息的，每人每天可獲得補助30元。

二、公司所有員工有事必須事先請假，請假須有書面請假條，得到批準后方可休假，休假期滿必須到行政部進行銷假。普通員工向部門負責人請假，部門負責人向總經理助理請假，總經理助理向總經理請假。

三、請假流程：一般請假（包括正常輪休）須持公司規定的書面請假條到部門負責人處進行請假，部門負責人根據部門工作安排決定是否準假。當出現特殊情況時、本人無法到場的請假要先電話請假，銷假后再補請假條。通常情況下，部門負責人有二天以內的準假權，三天以上（含三天）須經總經理助理批準，一周（含七天）以上須經總經理批準。

四、請假到期需續假的，須提前由本人向部門負責人續假，并由部門負責人通知行政部，否則按曠工處理。

五、婚假、產假管理：

1、婚假。按照婚姻法規定，結婚男不得早于22周歲，女不得早于20周歲，否則公司可不予批假?；榧贂r間為三天。

結婚男25周歲、女23周歲以上的為晚婚，晚婚假期為五天。

2、產假。產假包括從分娩前半個月至產后兩個半月。24周歲以上生育的婦女為晚育。晚婚晚育者可前后延長至四個月。

3、請婚假的必須向公司提供雙方的身份證和結婚證原件，產假須向公司提供身份證、結婚證、準生證原件。

4、在正?；榧?、產假規定以內的假期，可享受每人每天10元補貼，超出規定假期的，所有補貼自動取消。（享受產假補貼的須在公司連續工作一年以上）

5、所有補貼均在正常上班后隨工資發放。

六、銷假管理：所有假期結束后，均須先到部門負責人處進行報到，并及時到行政部進行銷假。

七、本規定自二O一一年十月一日起執行，之前與此相沖突的文件以本規定內容為準。

新鄉市興華置業有限公司

2011年9月26日

第四篇：干部請銷假規定

干部請銷假管理規定

為加強干部管理，增強組織紀律性，保證工作順利進行，制定本規定。

一、中層以上干部請假，按照管理程序逐級簽字同意后，公司班子成員、機關處室、生產廠區、分廠黨政負責人請假的，須經公司黨委書記批準；其余干部須經公司黨委副書記批準。

二、干部休病假，原則上須持職工醫院病假證明；干部休公休、探親、婚、產、喪假的標準依據有關文件規定執行，按照管理程序逐級簽字同意后，根據審批權限報公司主管領導批準。

三、干部因公外出，經公司主管領導同意后，不再履行請假手續。

四、干部休假結束，要向主管領導報告，并到人力資源處辦理銷假手續。

五、對不按規定辦理請銷假手續的離崗或超假者，按曠工處理，并嚴肅追究相關責任人的責任。

六、各類假期的工資待遇，按公司有關規定執行。

第五篇：工作人員請銷假規定

工作人員請銷假規定

第一條 為加強對本院工作人員請銷假工作的規范管理，充分保障全體工作人員的合法權益，強化干警的紀律意識，按照國家有關法律、法規以及政策的有關精神，結合本院實際情況，制定本規定。

第二條 對工作人員的請銷假管理，應當遵循下列原則：

（一）保障工作人員合法權益的原則

（二）集中統一管理的原則

（三）正確處理休息與工作關系的原則

（四）嚴格紀律的原則

第三條 本院政治處負責全院工作人員的請銷假管理。

第四條 本院工作人員的休假有下列類別：

（一）公休日，指每周工作五天后，星期六和星期日兩天的休息日

（二）法定假日，指國家為統一全國的年、節及紀念日作出休息所規定的假日。

（三）非節日法定假，指婚（喪）假、生育假（產假、哺乳假）、探親假、年休假

（四）非法定假，指病假、事假。

第五條 工作人員除統一享受的公休日和法定節日假外，凡需要享受非節日法定假或因個人原因需要使用非法定假，均應事先請假，事后銷假。

第六條 因急、重病或因突發事件等特殊情況，未事先請假的，事后必須說明情況，補辦請假手續。

第七條 凡請（休）假二天（包括二天）以上，須具備書面請假條。

第八條 請（休）假的審批原則

一般工作人員請（休）假一天（包括一天）以內的由所在部門領導審批，超過一天的由所在部門領導和分管院長審批；部門副職請（休）假一天以內的由該部門正職領導審批，超過一天的由該部門正職和分管院長審批；部門正職請（休）假由分管院長審批；副院長領導請假的由院長審批，院長不在時，由主持工作的副院長審批。

請（休）假的工作人員，應當經審批后，報政治處備案。如不及時備案，視為未辦理請（休）假手續。

第九條 除統一享受公休日外，各類假經審批后方可享受的休假，由政治處做好休假起止日的登記。