第一篇：長慶油田采油三處彭陽采油作業區

長慶油田采油三處彭陽采油作業區

上半年工作通報會召開

6月20日，長慶油田采油三處彭陽采油作業區上半年工作通報會在彭陽賓館二樓會議室召開。縣委常委、政府副縣長吳璞，縣人大常委會副主任郭富國，縣政協副主席張志祿出席會議，發改、國土、交通、水務等14個部門單位主要負責人參加了會議。

會上，長慶油田采油三處副處長樊成通報了彭陽油區上半年工作情況，介紹了彭陽油區石油開發概況，自2007年11月開始產建至今，建設油井百余口，日產原油近400噸。今年計劃生產原油13.5萬噸，截止目前累計生產原油6.6萬噸，投產新井7口。通報中還制定了下一步彭陽油區開發規劃，提出了需要縣政府及相關部門協調解決的問題。吳璞在聽取通報后表示，政府將大力支持采油三處的工作，對提出需要解決的問題，采取緊密協調，分階段逐步解決。同時指出采油三處要強化社會責任意識，積極支持彭陽縣域經濟發展，助推彭陽社會經濟全面發展。

在隨后的座談會上，針對采油三處提出的7個亟待解決的問題，交通、質檢、消防等部門單位負責人結合本部門工作職責分別作了表態發言，表示將按照國家有關規定積極配合采油三處做好協調支持工作。

第二篇：油田采油礦工作總結

科學發展 和諧奮進 業績攀高

——在X屆X次職代會暨XXXX年工作會上的總結

XXXX年 月 日

各位代表、同志們：

在深入學習貫徹油田公司和廠職代會、技術座談會精神后，我礦召開三屆二次職代會暨XXXX年工作會，這次會議的主要任務是：以黨的十七大精神為指導，深入學習貫徹科學發展觀，全面落實油田公司和廠三屆二次職代會暨XXXX年工作會議精神，牢牢把握科學發展、和諧發展兩大主題，總結XXXX年的工作，部署XXXX年的任務，動員全礦干部員工進一步認清形勢、解放思想、堅定信心、團結奮進，在創建百年油田的宏偉征程中，努力開創第X油礦科學發展、和諧發展的新局面。

下面，我根據礦領導班子討論的意見，向大會作報告。

一、XXXX年工作的簡要回顧

XXXX年，第X油礦全體員工在廠黨委和廠的領導下，在上級業務部門和兄弟單位的鼎力指導幫助下，以黨的十七大精神及科學發展觀為指導，以“推進三級聯創、爭創三個一流”主題實踐活動為契機，深入貫徹落實XXXX年油田公司、廠工作會議精神，堅持“兩高一發展”的油田開發方針，圍繞礦“1234”內部管理工程，認真分析，明確目標，精細挖潛，措施靠實，全面完成了以原油 生產任務為中心的各項工作。原油生產XX萬噸，年注水XX萬立方米，綜合含水XX %；安全生產奪取金牌；“貫禁令、強三基”安全生產達標競賽奪得廠管理先進單位；員工隊伍整體保持和諧穩定；成本消耗控制在預計之內，全礦整體工作水平全面提升。

（一）優化調整，精細挖潛，改善油田開發效果。XXXX年，針對鉆控影響時間長，部分井區注采關系不完善，提液潛力嚴重不足等問題，以合理恢復地層壓力、控制含水上升速度及產量遞減為目標，優化調整，精細挖潛，努力改善油田開發效果。一是加強水驅綜合調整；二是精細油井綜合挖潛，優化產液結構調整；三是強化油井作業管理；四是堅持旬度生產形勢分析，積極搶上增產措施，通過以上各項措施的實施，使油田開發效果得到改善。

（二）銳意進取，真抓實干，千方百計奪油上產。XXXX年全礦在產量形勢非常緊張的情況下，靠嚴密的組織和科學的管理，靠過硬的作風和艱苦的實干，充分挖掘潛力，千方百計奪油上產。一是強化兩級干部責任心，提高干部的執行力。通過加大日常檢查力度和抓好措施實施和跟蹤工作，做到措施嚴把關，隱患不放過，問題不過夜，有效地促進了各項工作的順利進行。二是從強化產量入手，狠抓生產運行。全年啟動生產辦包隊管理制度，責任層層落實，抓好日常管理。礦從機關和后線隊抽調60余人組成抓產量小組，全天候實行分井分片承包抓產量，努力減少時率對產量的影響。三是全面開展產量形勢分析，制定奪油增產措施。地質隊每月不定期到采油隊檢查核實基礎資料，尤其是對機采井 2 參數、油井化清、加藥制度執行情況每月都進行檢查。全年共檢查XX次，有效地提高了機采管理水平。

（三）精細管理、創新工作，管理水平不斷提升。XXXX年，在生產管理上，我們堅持精細，追求創新，突出求實，以點帶面。開展了以“三個一”工程為基礎的主題活動，即每個隊推出一條精品線路、創出一個樣板示范區塊、創新一項管理水平。在保證地面設備管理、資料錄取、安全環保都達標的情況下，更加注重地面與地下、管理與技術、干部與員工的有機結合，制定了工作目標、任務和考核指標。全礦上下出現了管理層有信心，技術層有決心，操作層有壓力的爭先創優的新局面。從4月中旬至9月份，各層面按照既定目標，加班加點，起早貪晚工作，全身心投入到“三個一”管理工程中來。

（四）明確責任、狠抓落實，安全生產獲金牌。XXXX年，全礦抓基礎、抓源頭、抓監管、抓責任落實，積極做好各項安全環保工作，安全生產獲得金牌。本著“嚴、細、實”的檢查原則，安全礦長和主管安全人員經常深入聯合站、中轉站、采油井組進行拉網式檢查。查制度落實、查現場隱患、查安全措施，對發現的問題認真登記，及時整改。并現場對崗位員工進行“六條禁令”提問，提高員工遇到突發事件的應急處理能力，有效推動各項工作的安全高效運行。全年共排查出一般危害因素XX個,制定相應的預防、控制、治理措施和計劃。同時，通過邀請交警大隊人員 3 對駕駛員進行駕駛技能和事故案例培訓、組織觀看安全行車錄像片、安全環保演習等活動，在全礦掀起講安全重環保的濃厚氛圍。

（五）標本兼治、打防并舉，營造和諧平安油區。XXXX年，全礦牢固樹立“以人為本，安全第一”的管理理念，始終堅持“標本兼治、打防并舉”的原則，確立了“正義立身、正氣震惡、正直檢行”的行為標準，通過精細管理，銳意創新，克服了管理面積大，油田保衛形勢嚴峻的不利因素，腳踏實地，齊心協力，奮勇拼搏，在搞好同地方政府、公安機關和企業自身三方聯合治理的同時，把工作重點轉移到對重點人、重點區塊進行布控打擊，使油田治安形勢逐漸好轉，油田保衛工作水平邁上新臺階。

（六）全員參與，點滴做起，努力降低生產能耗。XXXX年以來，我礦通過宣傳和制定節能相關管理細則，強化了員工的節能意識，加大了節能措施力度，營造出全員參與，全方位挖潛的節能氛圍。在油藏系統方面，XX；在機采系統方面，XX；在集輸系統方面，XX；在注水系統方面，XX。全年共實施節能措施XX臺次，累計節電XX萬千瓦時，節氣XX萬立方米。

（七）熔煉團隊、群策群力，黨建工作不斷加強。XXXX年，第X油礦黨委以抓好領導班子為重點，以帶好員工隊伍為根本，以服務生產任務為目標，進一步加強領導班子建設、黨員隊伍建設和干部作風建設。通過深入開展“XX”主題活動、“五型”班組創建活動、“XX”活動、“XX活動，使全礦上下認清形勢，統一思 4 想，堅定信心，步調一致，思想政治工作與生產經營、隊伍管理等重點工作有效結合，為營造和諧穩定的工作環境創造有利條件，為我礦的各項工作水平的提高打下堅實的思想基礎。同時以廠技術大賽為契機,全面提升員工的技術素質，將“三基”工作落到實處。

第三篇：油田采油工人年終總結

油田采油工人是最基層的工作人員，下面就是小編為您收集整理的油田采油工人年終總結的相關文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！

油田采油工人年終總結一

石油工人個人工作總結 一年的時間就要過去了，回顧這一年來的工作成績讓人感到欣慰，在石油公司領導和同事的幫助下，我順利的完成了自己的工作，他們在工作和學習中給了我很多的幫助，在這里我十分的感謝他們。

在當今市場環境下，企業之間競爭激烈，因此企業在不斷的進行改革，而做為企業的職工，我充分認識到，優勝劣汰，只有不斷的加強學習，更新理念，才能在企業中不被淘汰，才能更好的為公司服務，所以在業余時間里，我都在提高自我的工作素質和業務水平，以適應新的形勢的發展需要。

今年我主要以出海井口作業服務為主,同時兼車間的bop保養維護，出海工作有bz25－1a平臺，e平臺和nb35－2a及b平臺的井口安裝，完井作業。今年我還參加了nb35－2b平臺的修船，主要是儲能器組的管線穿倉、調試、阻流管匯連接調試，經過此次的學習我對平臺的儲能器有了一定的了解，今后自己可以在海上獨立作業，并且每次都能夠圓滿的完成海上作業任務，并得到了公司領導的認可與肯定。

在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環形bop的保養維護,但目前學習我個人需要學習的技術還有很多，我會在今后的日子里向車間內的師傅們請教、學習，爭取早日掌握各項技能。

我今年充分做到不遲到、不早退，遵守國家法規與公司的勞動紀律，在安全方面加強防范意識，工作中穿戴好勞動保護用品，做好了安全生產，文明作業。

在全年的工作中，有成績也有不足，在專業上我還要刻苦鉆研新技術，認真做好自己的本職工作，嚴格要求自己。在新的一年中，我會更加努力的去工作，為公司發展奉獻出自己的一份力

油田采油工人年終總結二

201X年，我從一名學生轉變成為一名石油工人。來到采油七廠，我用心學習站點流程，掌握各種設備的基本操作，體驗駐井生活，熟悉油井基本措施，努力提高業務水平。在擔任井區代理書記的日子里，我認真組織“三會一課”，提高黨員政治覺悟；踏實為員工多辦實事，建立良好的群眾基礎；積極開展黨支部“六個一”創建活動，建設團結和諧團隊。豐富的經歷讓我積累了不少工作和社會經驗。下面我對工作進行了幾點總結：

一 用心學習，提高業務水平

上山的第一天，我被分到白六增。一排排閥門，一臺臺設備，顯得那么陌生。在師傅耐心的教導下，我用心學習，反復操作，三天就掌握了站內流程和設備操作，半個多月的積累讓我對增壓站有了更加深入的認識。駐井員工對抽油機有著特殊的感情。我在師傅的帶領下，從起、停抽油機到憋壓、投球、碰泵，熟悉一項項基本操作及注意事項，了解抽油機的工作原理。一線工作經歷讓我在業務方面不斷提高。

參與基層管理的機會是很難得的。我閱讀了大量的黨政資料和管理書籍，把其中關于員工管理、支部建設的先進經驗運用到平日的工作中，要求黨員干部拔高思想高度，重品行，樹典范；對一線員工，則待若親友，解其難，排其憂。只有真誠的交流，務實的服務員工，才能建立良好的群眾基礎，減少管理工作的阻力。短短兩月，我積累了不少基層管理經驗。

二 認真組織“三會一課”，提高黨員政治覺悟

我們井區認真落實“三會一課”制度，定期召開“黨支部大會”、“黨支部委員會”、“黨小組會議”和黨課培訓。組織學習討論上級組織下發的文件，教育支部黨員以身作則，爭先創優，服務群眾，加強黨性修養，加快自身綜合素質的提高。

在“三千萬噸在握，五千萬噸在望，你們準備好了嗎？”大型討論活動中，我們支部積極引導黨員和員工從實際出發，廣泛討論“為了盡快實現五千萬噸而奮斗，我們應該怎樣做，應該做什么？”。變

討論為行動，從自身做起，把工作做好。

思想的高度決定著工作的態度。我們堅持開展“三會一課”，就是要讓黨員干部思想上升華到新的高度，把“執政為民，服務員工”的信念銘刻在內心深處，“俯首甘為孺子牛”，為員工多辦好事，多做實事；積極做好本職工作，順利完成生產任務。

三 為員工多辦實事，建立良好的群眾基礎

群眾工作要以心換心，只有把員工的事情當做自己的事來做才會得到大家的認可。李師傅風寒發熱，我夜里十一點趕去送感冒藥；連降大雨，我親自背菜走了十幾里山路送到師傅們手中；陰雨濕滑，我們走到白豹，趕往華池給陳師傅買來生日蛋糕，共享歡樂；風雨之中，我們一起啃方便面，喝礦泉水，保路拉油。只有一起奮斗過，一起分享過，彼此感動過，才會心往一處擠，力往一處使，良好的群眾基礎有利于我們各項工作的順利開展。

四 開展黨支部“六個一”創建活動，建設團結和諧團隊

井區支部以“提高黨員干部綜合素質，打造團結和諧團隊，共建美好幸福家園。”為主題，制訂了“六個一”活動實施方案，要求黨員干部勤奮進取，樹立典范；用心服務群眾，真誠團結員工，共建幸福和諧家園。

黨員“一帶二”活動順利開展。以“鐵人精神”、“紅色革命精神”、“解放軍精神”為基礎的企業文化宣傳讓大家了解了長慶文化的根源，意識到肩上責任的重大； 技能培訓、安全教育保證員工順利完成各項生產任務；團隊精神的培養讓大家意識到集體團結，氣力無窮。我們制定了月度幫帶計劃，實行黨員分區責任制，確保幫帶活動順利有效地開展。

創建黨支部“六個一”，我們組織的特色活動內容豐富，受到了員工的一致好評。定期召開的“牢騷會”讓我們聽到了員工的心聲，使得班組管理更加民主，能夠更好的為大家服務；精彩的體育比賽充實了大家的業余生活；難忘的佳節聚會總會讓人心暖如歸；美好的生日晚會留給我們一串串珍貴的回憶。各項特色活動的開展，加快了我們建設團結和諧大家庭的步伐。

“路漫漫奇修遠曲，吾將上下苦求索。”作為一名新兵，我深知身上的不足還很多，以后的工作中我定會從以下幾方面努力提高：

一 加強學習，提高自身修養。

熟練的專業技能需要用心的學習和長期的積累，在工作方面我會向師傅們好好學習，點滴積累，提高技術水平；在開展支部工作的同時，加強理論學習，反省改進，提高自身修養。

二 豐富“三會一課”的內容和形式，增強會議實效

“三會一課”是提高黨員干部思想覺悟、制定各項工作方案的主要陣地。將黨政方針、企業文化、工作方案融入其中，采用小演講、大討論、主題活動等方式，做好落實和監督，才會增強會議的實效。

三 積極開展黨員“一帶二”活動，以點帶面，促進整體提高

定期開展黨員“一帶二”活動，落實責任，逐步推進，讓黨員帶動員工從思想覺悟、工作技能方面不斷提高，互相學習，共同進步，促進整個井區員工綜合素質的提高。

四 做好員工后勤保障工作，讓大家生活無憂，工作投入

身處荒山，一線員工的生活單調艱辛。作為井區干部，我定會做好信息反饋工作，及時幫助員工解決生活和工作中的困難，夏季做好防暑，冬季做好保暖，平時做好菜米油鹽的配送，讓大家生活無后顧之憂，全身心投入工作。

五 堅持不懈抓好綜合治理工作，確保生產、財產安全。

綜合治理是原油生產單位的重要工作。我要建立廣泛的監督體系，堅持組織好巡夜、排查、守蹲等工作，嚴抓綜合治理工作，確保生產、設備和各種財產的安全。

希望各位領導對我這樣一名新兵多提寶貴建議。

油田采油工人年終總結三

各位領導、同仁：大家好！

時間在不經意中從指間劃過,轉瞬間又是一年,回顧2011年的工作,在油田測井處領導的正確指導和全體隊員的大力配合下,保安隊的各項工作都能夠按部就班的正常開展,特別是人員管理、治安管理、消防管理、車輛管理工作及保安員的崗位紀律形象、禮節禮貌等都有一定程度的提高,現就2011年的工作情況總結如下:

第一，重視單位的安全防范。由于測井處門前馬路重新鋪設，每天進入的運輸車輛多，進出人員復雜，我們責任重大，為了保證測井處的人員、財產安全，履行好我們肩負的使命，在人員緊缺的情況下，全體隊員發揮吃苦耐勞的精神，善始善終地嚴抓車輛和人員的進出工作,制定完善的管理制度,每天對外出的車輛和人員進行檢查，每個人多出一份力，多為測井處做一份貢獻，雖然辛苦了點，但是大家做的都很認真負責。

第二，靈活應對突發事件。12月某日，測井處某位家屬沒有很好的善待父母，母親無處訴苦便跑到單位大門口不肯離去。天氣寒冷加上老太太上了年紀，我們保安隊調整角色，以調解員的身份勸說老太太要注意保重身體，先回家別再外面受凍了。可是勸說到了深夜老太太還是堅決不肯回家，甚至流露出輕身的念頭。我們保安隊一邊嚴守崗位，一邊輪流照顧老太太，給她送飯菜和棉大衣，陪她聊天，給她以溫暖。最后，終于感化了老太太，放棄了輕身的念頭，答應回家好好解決問題。在我們共同的努力下將糾紛消滅在萌芽之中，同時使我們對突發事件有了更多的經驗！處理問題的能力日漸成熟！

第三、重視消防工作。為了把消防工作做好，讓領導和群眾放心。我們本著預防為主的主導思想。始終堅持“預防為主,防消結合”的原則,每日定期對的消防設備設施進行檢查,確保其良性運作，保證工作順利進行，以確保各方面的安全。

第四、加強隊員精神意志的培養。加強隊員的思想品德教育，堅決落實保安測井處的各項紀律制度。保安因工作性質的不同，不能像其他部門員工一樣有固定的休息 時間由于工作需要除保證正常工作以外還必須留守備勤隊長則需二十四小時在位值班以應付和處理突發事件的發生，但是保安隊全體人員都能夠以工作為重從來沒有任何怨言。在做好自己本職工作的 同時積極幫助別的部門做力所能及的事情如幫助測井處清洗儀器，無論嚴寒酷暑，隊員們十年如一日地堅持這項工作，在領導和群眾心目中留下了良好口碑。

回顧一年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方，如安全意識，法律意識淡薄。有許多事情只知道被動接受、執行，而不知道為什么要這樣做。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。在新的一年里,我將團結全體保安隊員,堅決落實領導的工作指引,不辜負測井處領導對我們的殷切期望。最后我代表我們測井處保安隊祝大家在新的一年里身體健康，新年快樂！

第四篇：采油作業區會議管理規定

關于制定五里灣第一采油作業區

會議管理規定的通知

各中心站、機關各組室：

為進一步加強五里灣第一采油作業區會議管理，嚴肅會議紀律，提高會議質量和效率，特制定《五里灣第一采油作業區會議管理規定》，現印發給你們，望在工作中嚴格執行。

二○二二年三月二十六日

五里灣第一采油作業區會議管理規定

第一章 總 則

第一條 為切實貫徹油田公司、采油三廠加強會議管理，嚴肅會議紀律的要求，提高會議質量和效率，特制定本規定。

第二條 作業區會議堅持“控制規模、精減數量、勤儉節約、注重效果、提高效率”的原則進行安排。

第三條 作業區會議堅持會前充分準備、會中全神貫注、會后狠抓落實的原則進行組織。

第四條 本規定適用于五里灣第一采油作業區所有組室及中心站。

第二章 會議分類

第五條 作業區會議分為全局會議、例行會議、專業會議、部門會議和上級部署的會議（見附件1）。全局會議是指會議內容涉及油田全局性工作的會議，如公司工作會議、職代會、黨工委全委（擴大）會議、黨工委常委（擴大）會議等。例行會議是指按照例行時間組織召開的會議，如甲乙方聯席會、生產例會等。專業會議是指某個行業或某個部門就某一專題性或專業性工作而召開的會議，如勘探技術座談會、井位討論會、安全工作總結表彰大會、人事工作會議、紀檢監察工作會議等。部門會議是指部門內部召開的會議。上級部署的會議是指油田公司、采油三廠等上級部門要求五里灣第一采油作業區承辦或協辦的會議，以及安排的視頻會議等。

第六條 作業區會議必須嚴格按照五類會議要求進行組織。

第三章 會議計劃

第七條 作業區綜合管理辦公室在每年底征集相關組室下一重要會議安排，結合作業區黨政領導意見，排出下一重要會議運行計劃。

第八條 在計劃外召開的、需要邀請廠級領導出席的專業會議，由會議組織部門認真填寫《五里灣第一采油作業區會議申請表》（見附件2），按照組室申請、綜合管理辦公室審核、主管業務領導審批的程序，提前1-3天完成會議審批工作。

第九條 對于上級單位臨時安排的會議，如需作業區承辦或協辦，按照專業對口的原則，由相應部門作為承辦或協辦單位，填寫《五里灣第一采油作業區會議申請表》，制定會務工作方案（包括日程安排、接待工作、費用測算等），送綜合管理辦公室審核、主管業務領導審批。

第十條 轉變傳統的辦公思維和理念，充分利用油田數字辦公平臺進行會議申請和審批、會議通知、會議相關文字材料的審核工作。

第十一條 按照“務實、簡捷、高效”的要求，認真研究召開會議的必要性，切實控制會議規模，有效減少會議數量，充分準備會議內容，努力縮短會議時間、提高會議質量。

第四章 會議組織

第十二條 全局會議由綜合管理辦公室負責籌備、組織、召開等全部會務工作，相關組室協同配合。會議報告須經黨政聯席會討論通過。

第十三條 例行會議按會議性質由相關組室負責會議的組織召開。

第十四條 專業會議由相應的組室負責籌備、組織、召開等全部會務工作。會議組織組室負責議程安排、文件報告撰寫、領導講話起草、會議錄音整理等工作。文件、報告、領導講話要提前五天送達綜合管理辦公室。會議錄音要在會后1天內整理完畢，送到綜合管理辦公室。綜合管理辦公室負責通知和組織作業區領導出席會議、安排會議室、審核有關文件、報告、材料和會議紀要。

第十五條 組室會議由相應的部門負責會議的組織召開。

第十六條 對于上級安排的、需作業區承辦或協辦的會議，按會議性質由相關部門或單位負責會務、接待等。會議補助由綜合管理辦公室審核、作業區主管經營領導審批后報銷。通知的油田公司、廠級視頻會議，由綜合管理公室組織；通知其他組室的視頻會議，由被通知組室申請組織、綜合管理辦公室匯接視頻。

第十七條 會議組織組室要認真做好會議準備工作，包括安排議程、布置會場、會議通知、簽到點名、會議記錄、會議材料送審等。

第十八條 對于重要會議，會議組織部門要對與會人員著裝提出統一要求。

第十九條 綜合管理辦公室負責作業區辦公樓所有會議室的調配、管理，使用會議室的單位須向綜合管理辦公室申請。

第二十條 會議結束后，會議組織部門要認真督促落實會議決定事項、領導指示和要求，及時向主管、分管領導報告進展動態。

第五章 會議紀律

第二十一條 與會單位要按時參加會議，不允許無故缺席、遲到、早退。

第二十二條 會議是否通知以會議通知記錄為準（油田生產例會和甲乙方聯席會等例行會議如無時間變動，不另行通知）。

第二十三條 會議第一次準時點名未到，定為遲到；第二次重復點名未到，定為缺席。點名已到的單位，如果會議期間離開，定為早退。

第二十四條 會議期間，與會人員要關閉手機，保持會場安靜，認真做好記錄，不得隨意走動。

第六章 違紀處罰

第二十五條 對違反會議紀律的單位，除在每月的甲乙方聯席會上進行通報外，對該單位進行處罰。出現會議未通知到等會議組織失誤，對會議組織單位罰款200元/人次。對缺席會議的單位，由該單位應出席會議負責人在生產例會或甲乙方聯席會上做檢查，并對該單位罰款200元/人次。會議遲到、早退的單位，對該單位罰款100元/人次。各單位應明確違紀責任人。

第二十六條 會議考勤由會議組織單位負責。根據會議考勤，會議違紀單位要主動到（黨工委）辦公室開具罰款通知單，7日內自行到油田公司財務處交納罰款，并將罰款回執單返交（黨工委）辦公室備案。延期交納，加倍處罰。

第七章 附 則

第二十七條 本規定由（黨工委）辦公室負責解釋。

第二十八條 本規定自發布之日起執行。此前下發的有關文件，凡與本規定不一致的，以本規定為準。

附件：1.塔里木油田分公司會議分類管理表

2.塔里木油田分公司會議審批表

附件1

塔里木油田分公司會議分類管理表

附件2

塔里木油田分公司會議審批表

主題詞：會議 管理 規定 通知

抄送：油田公司領導、總經理助理、副總師。

塔里木油田分公司辦公室

第五篇：采油單位作業區創先爭優工作總結

采油單位作業區創先爭優工作總結

按照公司黨委“創先爭優”活動的總體安排，XX作業區黨支部緊緊抓住油氣生產這個中心任務，密切結合作業區的發展理念，及時成立活動領導小組，通過制定方案、明確責任，周密部署、廣泛宣傳、全員參與、傳承典范、深入結合，“創先爭優”活動呈現出“動、亮、帶、擔、突”等五大特點，促進了生產任務的完成，推動了作業區科學發展、和諧發展。

一、周密部署、創新方法，讓黨員“動”起來

XX作業區現有員工XX人，其中黨員XX人、X個黨小組，管理著XX、XX兩個斷塊，X座采油站，X個氣站。作業區黨支部對點多面廣、隊伍年輕，產量任務重、安全環保壓力大等諸多挑戰，周密部署、及時制定出臺了《XX作業區“創先爭優”活動實施方案》，成立了以黨支部書記為組長的活動領導小組，指定專人負責協調、督辦、反饋等工作，層層召開了動員會，安排部署創先爭優活動，邀請公司黨委宣傳部領導對“創先爭優”活動的背景、目的、意義等方面進行了全面闡述，讓全體黨員“動”起來，積極參與到活動中來。領導小組成員深入各采油班站開展調研活動，認真聽取干部員工的意見和建議，及時總結和推廣各黨小組好的經驗和做法，及時搭建多種宣傳學習的平臺，利用公司門戶網站、作業區展板等方式進行廣泛宣傳。目前，全區已建宣傳專題櫥窗X塊，編發工作簡報X期。各黨小組積極開展創先爭優示范井組、黨員承包示范井組、—1—

黨員責任區建設、黨員奉獻日等活動，以點帶面、落實責任，確保了“創先爭優”活動的深入開展。

二、穩步開展、扎實推進，讓身份“亮”出來

作業區黨支部以黨員干部“五帶頭”為目標，先后開展了“亮牌示范”、“公開承諾”、“重溫入黨誓詞”等活動，為XX名黨員發放了黨徽及“共產黨員崗”桌牌，讓黨員亮出身份，充分發揮先鋒模范作用，努力爭創一流的業績。不定期安排專人進行抽查和通報佩帶和亮牌公示情況，督促落實。每名黨員都提供書面材料，進行公開承諾，承諾內容在各支部公示欄的顯要位置予以公示，接受群眾監督，確保公開承諾取得實效。為推進“創先爭優”活動扎實開展，作業區黨支部把“六抓六查六提高”主題教育中與創先爭優活動有機結合，積極組織黨員開展自我剖析、批評與自我批評，總結和改進黨員自身存在的不足，端正思想認識，明確工作目標，制定具體措施。對全體黨員的思想動態進行了調查摸底，為活動的開展指明了方向。同時，按照公司“創先爭優”活動示范點建設意見要求，結合工作實際，建立黨員之窗，設立黨員活動室，穩步推進示范點建設工作，確保黨員和先進身份“亮”出來。

三、工團聯動、全員參與，把員工“帶”起來

深入開展“創先爭優”活動離不開廣大員工的支持和參與，作業區黨支部把“創先爭優”活動從黨內延伸到黨外，從黨員覆蓋到群眾，讓黨員把員工帶起來。黨政工團齊抓共管、齊頭并進，全面參與并組織開展“創先爭優”活動，通過勞動競賽、技術比武、組 —2—

建青年突擊隊、送清涼等形式，帶動全員參與“創先爭優”活動。先后開展“地質大調查”、“穩定并提高單井產量”、“轉變作風、夯實基礎、集中精力、攻堅克難，堅決打贏二季度奪油上產攻堅戰”、“大干苦干60天，堅決完成全年各項任務指標”等形式多樣的勞動競賽，動員全體干部員工以積極向上的態度投入到奪油上產的熱潮中。青年突擊隊通過開展“精細油藏對比、水中找油”等創新工作，年累計增油XX萬噸；為確保XX等大修井早日投產，青年突擊隊發揚愛崗敬業、無私奉獻的先鋒精神，連續20多天堅守在井場，為油井投產爭取了時間。

四、精心培育、傳承典范，把重任“擔”起來

在“創先爭優”活動中，作業區黨支部注重先進典型的推廣和反面人物的警示教育，充分發揮先進典型的榜樣示范作用，讓廣大黨員和普通員工一道把建設好XX作業區的重任“擔”起來。對連續獲油公司五佳科技工作者XX,公司、油公司優秀班站長的XX、公司十佳管理工作者XX、公司十佳崗位操作員工XX等人的先進事跡廣泛持續宣傳，通過召開座談會與交流會，用身邊的人與事觸動員工的心靈深處，激發廣大員工“創爭”熱情，推進“創先爭優”活動深入開展。同時，組織廣大黨員到盤錦監獄參加警示教育，邀請檢察官作反腐倡廉專題講座，提高黨員干部拒腐防變的能力。針對員工隊伍學歷高、經驗少的實際情況，從提高員工素質入手，制定了細致周密的培訓計劃，將學習能力強、工作積極性高的員工作為骨干重點培養，創造機會，搭建平臺。先后培養了XX、XX等操作技能骨

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干，XX等技術骨干，涌現出了油田公司“五型五好標桿站”XX號站、“五型五好達標班站”XX地質隊等新的先進典范，為作業區的發展儲備了人才資源。通過“創先爭優”活動的開展，在黨員的帶動下，作業區培養起了一大批責任心強、有能力的技術型、管理型和技能型的生產技術骨干，以適應XX作業區發展建設的需要。

五、圍繞中心、緊密結合，讓成果“突”出來

作業區黨支部圍繞油氣生產這個中心，結合“奪油上產、現場治理、隊伍建設”三大任務，確保創爭成果“突”出來。把“創先爭優”活動與現場標準化治理工作相結合，使現場面貌發生了根本改變，特別是井口槽、污油池等特殊區域現場面貌發生了質的改變。通過開展“黨員干部井組承包示范”活動，徹底改變了現場“臟、亂、差”。與隊伍建設相結合，不斷夯實隊伍建設基礎。在X個班組中，90%的班組長由內部培養成才，先后涌現了油公司、公司等各級先進集體、班組和個人的先進典型。在2010年產量形勢嚴峻、成本壓力巨大、安全環保風險極高的情況下，全體黨員干部員工齊心協力、攻堅克難，全年生產原油XX萬噸，完成計劃的XX%，生產天然氣XX萬立方米，全年安全環保無上報責任事故，作業區榮獲了油公司崗位責任制檢查優秀作業區的光榮稱號，突顯了“創先爭優”活動取得的成果。

總之，“創先爭優”活動的扎實推進，黨員隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力有了明顯增強，廣大干部員工精神飽滿、士氣高漲地奮戰在生產第一線，為作業區的科學發展而努力奮斗。今后，作業 —4—

區黨支部將在公司黨委的正確領導下，繼續以“5321”工程為主線，不斷賦予“創先爭優”活動新的內容，以堅定的黨性推進“創先爭優”活動深入開展，為持續推進作業區的科學發展、和諧發展提供堅強的政治保障。

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