第一篇：快遞業務員職業鑒定考試通知

江蘇省郵政行業職業技能

鑒定中心文件

蘇郵職鑒［2014］1號

關于開展2014年度第一次快遞業務員 職業技能鑒定考試的通知

省內各快遞企業：

根據2014年度全省快遞業務員職業技能鑒定工作安排，我中心將于近期組織開展今年首次初、中、高級技能鑒定考試。現將相關事項通知如下：

一、鑒定職業及等級

1、鑒定職業：快遞業務員；

2、鑒定等級：初級（國家職業技能資格五級）；

中級（國家職業技能資格四級）； 高級（國家職業技能資格三級）。

二、鑒定對象

全省快遞企業從業人員。

三、鑒定方式

考試工種分為快件收派和快件處理兩個模塊，每個模塊分為理論知識考試和技能操作考核兩個科目進行。初級、中級考試全部采用筆試；高級考試，理論知識考試采用筆試形式，技能操作考核采用筆試和實操形式。理論知識考試使用

標準答題卡，操作技能考核筆試部分使用答題紙。

四、報名條件

（一）初級快遞業務員

1、高中畢業（或同等學歷）；

2、經本職業培訓不少于規定標準學時數，并取得結業證書；

3、連續從事本職業工作1年以上。

其中第2、3條具備其一即可。

（二）中級快遞業務員（具備以下條件之一者）

1、取得初級快遞業務員職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

2、取得初級快遞業務員職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。

3、連續從事本職業工作5年以上。

4、取得經人力資源和社會保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業（專業）畢業證書。

（三）高級快遞業務員（具備以下條件之一者）

1、取得中級快遞業務員職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

2、取得中級快遞業務員職業資格證書后，連續從事本職業工作6年以上。

3、取得高級技工學校或經人力資源和社會保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業（專業）畢業證書。

4、取得中級快遞業務員職業資格證書的大專以上或相關專業畢業生，連續從事本職業工作2年以上。

五、報名時間

2014年2月17日—3月10日，以企業為單位組織報名。

六、報名程序

1、組織參加職鑒考試的企業填寫《職業技能鑒定管理員信息登記表》，并發送至jsyzjdjy@163.com，同時打印該表并加蓋企業公章，同系統自動生成的《國家職業技能鑒定申報表》一起郵寄到蘇州鑒定站。蘇州鑒定站將在2個工作日內把賬號和密碼通過短信或郵件發送給各單位職鑒管理員。

2、企業職鑒管理員打開“郵政行業職業技能鑒定網上報名信息系統”網站（http://zjbm.post.gov.cn/），使用蘇州鑒定站提供的錄入賬號登陸系統，進行考生信息錄入。考生信息錄入時一定要上傳紅底彩色證件照，否則無法通過系統審核。

3、企業職鑒管理員使用蘇州鑒定站提供的審核賬號登錄系統對報名信息進行審核確認，同時從網上直接打印各考生的《國家職業技能鑒定申報表》（A4紙）并加蓋企業公章。未經企業審核的考生信息將不出現在考試系統中，要定期關注本單位申報信息是否通過鑒定站審核。請企業職鑒管理員審核時一定要確認考生的個人信息，如后期發現問題將由企業自行承擔責任！

4、報名者提供身份證復印件一份（A4紙）、近期2寸紅底同版免冠彩色照片2張（務必符合要求，否則不能辦理合格證書），兩張都要在背面標明單位、姓名、性別，用曲別針別在表格左上角。

5、各企業將所有考生申報材料（申報表、照片、身份

證復印件）整理后寄至蘇州鑒定站。鑒定費同時通過郵政匯款或銀行轉帳至蘇州鑒定站帳戶。

七、鑒定時間

初級、中級：

理論知識考試：2014年3月29日09：00－10：30；技能操作考核：2014年3月29日10：30－11：30。（如初級鑒定申報人數較多，將增加下午鑒定場次。具體時間：理論13：30－15：00，技能：15：00－16：00）

高級：

理論知識考試、技能操作考核（筆試部分）：

2014年3月29日09：00－11：05；

技能操作考核（實操部分）：

2014年3月29日13:00--17:00，具體考試時間請以準考證為準！

各等級單科補考時間請以準考證為準！

八、鑒定地點

為方便快遞企業員工就近參加考試、降低企業成本，本次鑒定擬在全省13個省轄市設置考點。初、中級考試在各考點均開考，高級考試僅在蘇州考點進行。對于參考考生一次報名人數達到150人的企業，可向江蘇省郵政行業職鑒中心申請設立考場。

九、收費標準

根據蘇價費［2004］465號文件規定，各等級考試收費標準如下：

初級：按140元/人·次收取鑒定費。（補考單科收費標準為：理論知識考試30元/人·次，技能操作考核110元/人·次）

中級：按180元/人·次收取鑒定費。（其中：理論知識

考試40元/人·次，技能操作考核140元/人·次）

高級：按260元/人·次收取鑒定費。（其中：理論知識考試50元/人·次，技能操作考核210元/人·次）

十、證書

理論知識考試和操作技能考核成績均合格者，由國家人力資源和社會保障部統一頒發《快遞業務員（初、中、高級）職業資格證書》。

十一、匯款方式

鑒定費按企業統一收繳，并于3月10日24時前集中匯至江蘇省郵政局職工教育培訓中心鑒定站。

1、郵局匯款（到郵政窗口辦理）：

收款人地址：蘇州市上方山環山路23號 江蘇省郵政局職工教育培訓中心

收款人姓名：鑒定站

郵政編碼：215009

請務必在匯款單“附言”欄注明公司名稱。

2、銀行匯款：

收款戶名：江蘇省郵政局職工教育培訓中心

收款帳號：10-***

開戶銀行：農行蘇州市橫塘支行

銀行匯款后請將網上報名單位名稱寫在匯款底單上并及時傳真到鑒定站，以便核對費用。傳真號碼：0512-68114351。

如果要購買教材，請與省郵政行業職業技能鑒定中心聯系，聯系電話：025-83338173。

請各企業定期關注職鑒網站及時了解相關信息，認真做好宣傳發動和鑒定前培訓工作，積極動員和組織員工報名參加鑒定。申報表、身份證復印件、照片等報名材料由各企業

集中收齊后于3月10日24時前報送至江蘇省郵政教育培訓中心（即省郵政行業職業技能鑒定中心蘇州鑒定站），超過時限或不按規定進行網上報名、郵寄材料或沒有及時正確匯繳鑒定費的一律不予辦理本次考試手續。鑒定組織工作中如有問題，請與蘇州鑒定站或省鑒定中心聯系。

蘇州鑒定站聯系人：張凱；聯系電話：0512-68711568；傳真：0512-68114351；郵寄地址： 蘇州市上方山環山路23號，郵編：215009。

省鑒定中心聯系人：徐曉樂：聯系電話：025-83338192。吳蔚：聯系電話：025-83338173。

江蘇省郵政行業職業技能鑒定中心

2014年2月14日

第二篇：快遞業務員

快遞業務員（初級）快件處理

職業道德的基本范疇包括職業態度、職業技能、職業紀律、職業良心、職業榮譽、職業作風等若干內容

職業道德的基本內容：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群從、奉獻社會快遞服務分類：國際快遞、國內異地快遞和同城快遞

中國現代快遞服務的發展歷程: 起步階段（20世紀70年代末至90年代初）成長階段（20世紀90年代初至21世紀初）快速發展階段（21世紀初至今）

快遞網絡構成：呼叫中心、收派處理點或營業網點、處理中心、運輸路線、調度運營中心

快件傳遞網絡的層次劃分：大區或省際網、區域或省內網、同城或市內網

快遞業務類：快遞是快遞服務組織依法收寄并封裝完好的信件和包裹等寄遞物品的統稱。按照內件性質分：國內快遞主要可分為信件類快件和包裹內快件兩種。

對快遞市場管理方式的規定:要求企業實行備案制度、統計調查制度、服務質量公告制度、行業自律制度、信息報送制度

快件的運輸方式：航空運輸、公路運輸、鐵路運輸、水路運輸

快件處理流程：是指快遞業務員對進入處理中心的快件進行分揀封發的全過程，包括快件到站接收、分揀、總包封裝、快件發運等環節。快件處理方式：包進包出、散進包出、包散出、散進散出四種方式

總包概念：考慮到搬運方便，以及總包包袋的容量和承載能力限制，快件總包每包（袋）重量不宜超過32kg

快件計算方法：實際重量：就是貨物本身的重量輕拋重量：長（cm）×寬（cm）×高（cm）÷6000（如果不經航空運送的÷12000）＝公斤兩種結果取其重量大的一方為收費重量

第三篇：郵政行業快遞業務員職業技能鑒定

郵政行業快遞業務員職業技能鑒定及專業人才培養推進大事記

2009-09-10

2007年3月，在國家郵政局重組后的第一次全系統工作會議上，馬軍勝局長提出，要加強對各類市場主體的服務支撐，逐步構建科學的快遞業務發展服務和監管體系。國家郵政局人事司據此提出開展郵政業職業技能鑒定工作的指導意見，提出籌建國家郵政局職業技能鑒定指導中心。

2007年5月，啟動快遞業務員國家職業技能標準的制定工作。

2007年12月，國家郵政局郵政行業職業技能鑒定指導中心在廣泛調研，反復論證的基礎上提出《快遞業務員國家職業技能標準》（草稿），并召開征求意見座談會，就標準的起草情況與研究進程向與會代表作了詳細的介紹和說明。

2008年1月，《郵政業“十一五”規劃》出臺。規劃提出在全行業推行國家職業資格證書制度，加強快遞業務員職業技能鑒定工作，實行從業人員持證上崗；推進快遞服務職業教育，培養不同層次的快遞專業人才。

2008年6月，快遞業務員國家職業標準教材（初級）開發啟動會召開，正式啟動《快遞業務員（初級）快件收派》和《快遞業務員（初級）快件處理》兩本鑒定培訓教材的編寫工作。

2008年7月，郵政行業職業技能鑒定工作研討會在濟南召開，北京、遼寧、上海、浙江、山東、廣東、四川等省、市郵政管理局代表參加會議。此次會議為《快遞業務員國家職業技能標準》宣貫會奠定基礎。

2008年8月11日，人力資源和社會保障部與國家郵政局共同頒布《快遞業務員國家職業技能標準》。該標準是郵政行業頒布的第一個國家職業技能標準，填補了郵政行業國家職業技能標準的空白。

2008年11月18-19日，快遞業務員國家職業技能標準宣貫會在浙江杭州召開，全國30個省（區、市）參加會議，為全國各省（區、市）下一步開展職業技能鑒定工作奠定基礎。同時，對部分相關職業院校進行調研，建立培養快遞專業人才合作關系。

2009年初，國家郵政局工作會議要求積極建立行業人才教育培養機制，開展快遞服務專業教育，加快快遞服務人才培養，推進快遞業務員職業技能鑒定試點工作等。

2009年1月16日，國家郵政局成立快遞職業教材編寫委員會。編委會由郵政管理部門同志以及北京、重慶、浙江、廣東、大連、深圳等地6所院校的專家、學者共17人組成。

2009年3月20日，快遞專業核心教材開發研討會召開，通報國家局提出的快遞專業核心教材編寫意見，確定了快遞專業第一期核心教材及教材編寫承擔單位，對教材編寫的指導思想、原則、時間進度等提出具體要求。

2009年4月，快遞業務員國家職業技能鑒定試題評審會召開。《快遞業務員（快件收派）》

和《快遞業務員（快件處理）》兩本鑒定培訓教材出版發行。

2009年5月9日-14日，快遞業務員國家職業技能鑒定試題終審會議召開，至此，快遞業務員初級工理論知識和操作技能并入國家職業技能鑒定題庫，建立國家職業技能鑒定題庫郵政行業特有職業（工種）技能鑒定分庫。

2009年5月19日，國家郵政局召開郵政行業職業技能鑒定工作經驗交流電話會議，對下一步做好快遞業務員職業技能鑒定工作提出要求：深刻認識開展職業技能鑒定工作的重要意義，認真組織，周密安排；廣泛宣傳，加快啟動；完善措施，把握關鍵。

2009年5月20日，郵政行業職業技能鑒定信息管理系統建設工作正式啟動，職鑒信息管理系統將于10月份正式投入使用。

2009年6月至7月，國家郵政局職業技能鑒定指導中心委托中國快遞協會組織第一期全國快遞業務員職業技能鑒定考評員培訓班。不久，舉辦了全國第一批快遞業務員培訓師培訓班。

2009年8月29日，全國快遞業務員職業技能鑒定考試在山東首試來自省內67家快遞企業的1185名快遞業務員在全省六處考點參加考試。

第四篇：中國快遞業務員職業技能鑒定辦法

中國快遞業務員職業技能鑒定辦法（試行）

第一條 為開展快遞業務員的職業技能鑒定工作，提升快遞業務員的服務能力和技能水平，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國郵政法》、《職業技能鑒定規定》、《快遞業務經營許可管理辦法》等有關法律、規章，制定本辦法。

第二條 快遞業務員是指從事快件收寄、分揀、封發、投遞（派送）等工作的人員。

第三條對快遞業務員進行職業技能培訓、考核鑒定適用本辦法。

第四條 快遞業務員國家職業資格分為初級快遞業務員、中級快遞業務員、高級快遞業務員、快遞業務師、高級快遞業務師五個等級。

第五條 國家郵政局人事司負責綜合管理和指導全國范圍內的快遞業務員職業技能鑒定工作。

第六條國家郵政局設立職業技能鑒定指導中心，負責全國快遞業務員等郵政行業特有職業（工種）技能鑒定工作；根據需要，各省（區、市）郵政管理局可以設立職業技能 鑒定中心，負責組織開展本行政區域內的快遞業務員等郵政行業特有職業（工種）技能鑒定工作；各省（區、市）根據需要委托職業技能鑒定站具體承擔快遞業務員 等郵政行業特有職業（工種）技能鑒定有關具體工作。

第七條快遞業務員的考核分為“快件收派”與“快件處理”兩個模塊，考生可根據所從事的工作進行申報，參加其中一個模塊的考核。

第八條具備以下條件之一者，可向本省（區、市）職業技能鑒定機構申請參加初級快遞業務員鑒定考試：

（一）經本職業初級快遞業務員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（二）連續從事本職業工作1年以上。

第九條 具備以下條件之一者，可向本省（區、市）職業技能鑒定機構申請參加中級快遞業務員鑒定考試：

（一）取得本職業初級快遞業務員職業資格證書后，連續從事本職業2年以上，經本職業中級快遞業務員正規培訓達到規定標準學時數，并取得結業證書。

（二）取得本職業初級快遞業務員職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。

（三）連續從事本職工作5年以上。

（四）取得經人力資源和社會保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業（專業）畢業證書。

第十條 具備以下條件之一者，可向本省（區、市）職業技能鑒定機構申請參加高級快遞業務員鑒定考試：

（一）取得本職業中級快遞業務員職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業高級快遞業務員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（二）取得本職業中級快遞業務員職業資格證書后，連續從事本職業工作6年以上。

（三）取得高級技工學校或者經人力資源和社會保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業（專業）畢業證書。

（四）取得本職業中級快遞業務員職業資格證書的大專以上本專業或者相關專業畢業生，連續從事本專業工作2年以上。

第十一條 具備以下條件之一者，可向本省（區、市）職業技能鑒定機構申請參加快遞業務師鑒定考試：

（一）取得本職業高級快遞業務員職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上，經本職業快遞業務師正規培訓達規定學時數，并取得結業證書。

（二）取得本職業高級快遞業務員職業資格證書后，連續從事本職業工作7年以上。

（三）取得本職業高級快遞業務員職業資格證書的高級技工學校本職業（專業）畢業生和

大專以上本專業或者相關專業的畢業生，連續從事本職業2年以上。

第十二條 具備以下條件之一者，可向本省（區、市）職業技能鑒定機構申請參加高級快遞業務師鑒定考試：

（一）取得本職業快遞業務師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級快遞業務師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

（二）取得本職業快遞業務師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

第十三條 快遞業務員職業技能鑒定實行考試制度。

快遞業務員國家職業資格等級考試科目分為理論知識考試與技能操作考核。

快遞業務員國家職業資格等級考試以統一標準、統一教材、統一命題、統一考試、統一核發證書的原則根據實際鑒定需要組織實施。

第十四條 快遞業務員職業技能鑒定實行公開考試。每次考試前由省（區、市）職業技能鑒定機構提前公布報名條件、報考辦法、考試時間、考試科目以及收費標準 等。本省（區、市）沒有設立職業技能鑒定機構的，申請參加快遞業務員職業技能鑒定考試人員可就近參加其他省（區、市）組織的考試，也可由國家郵政局職業技 能鑒定指導中心統一安排，以送鑒定上門等方式組織實施。

第十五條 申請快遞業務員國家職業資格考試的人員應當按照要求向本省（區、市）職業技能鑒定機構提交職業技能鑒定申報表，提供本人基本情況、學歷、職業工作年限等基本信息。

第十六條 省（區、市）職業技能鑒定機構對提交申報表的申請人情況進行審查，并核發準考證。考生憑借準考證在指定的考點參加考試。

第十七條 考生通過考試后（理論、實操成績分別60分以上），由人力資源和社會保障部與國家郵政局共同頒發快遞業務員國家職業資格證書。

第十八條取得國家職業資格證書的快遞業務員，可登陸國家郵政局網站，查詢證書編號。第十九條 快遞業務員國家職業資格證書在全國快遞服務企業范圍內有效。任何個人不得涂改、轉讓、出租和出借快遞業務員國家職業資格證書。

第二十條 快遞業務員國家職業資格等級證書遺失或損壞的，取得快遞業務員職業資格的人員可持有效證明，向省（區、市）職業技能鑒定機構提出補發申請。經審查通過后，報原發證機關補發。

第二十一條 快遞企業應認真組織本企業員工參加形式多樣的考前培訓和考前輔導，積極鼓勵快遞業務員參加職業技能鑒定考試，對通過考試獲得證書的員工予以表彰和獎勵。第二十二條 有下列情形之一的，國家郵政局和職業技能鑒定指導中心視情況予以處理，情節嚴重的可以解除與職業技能鑒定站的委托鑒定關系。

（一）違反委托協議約定，對職業技能鑒定工作造成嚴重不良影響的；

（二）不按規定要求、程序、紀律組織開展快遞業務員鑒定考試的；

（三）考評人員和相關工作人員在鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的；

（四）可以解除職業技能鑒定站鑒定委托關系的其他情形。

第二十三條 本辦法由國家郵政局負責解釋。

第五篇：快遞業務員辭職報告

快遞業務員辭職報告1

尊敬的公司領導：

您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我來公司一年了，很榮幸自己成為**公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，結識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領導對我的栽培和信任，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，我要去繼續進修學業，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。如果將來完成學業公司還需要，我還是非常愿意為公司效力。

我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

快遞業務員辭職報告2

尊敬的公司領導：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!

來黃石已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的報告任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了報告心。我知道現在的ht正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

在ht的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!

最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!

快遞業務員辭職報告3

xxxxx有限公司總經理室：

各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾個月在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對 此我深懷感激!由于某些個人原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：

二零壹七年十一月xx日

快遞業務員辭職報告4

尊敬的公司領導

您好!我是物流部的快遞員小王。

由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務，敬請批準。

在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

辭職申請人：快遞員小王

年月日

快遞業務員辭職報告5

本人自20xx年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：

在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環境下工作，只要你能放平心態，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，隨之而來的失望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的局限性，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等……

對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內部的發展也有過一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，考慮到自身未來的事業發展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會，也有接觸最基層員工的機會，通過這段時間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。

本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。

其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的.發展!

快遞業務員辭職報告6

尊敬的領導：

——您們好

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是兩位經理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……

也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!

離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經理的……舍不得二位經理的信任與和善，向經理經常給我帶便當，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主，打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

快遞業務員辭職報告7

尊敬的公司領導：

感謝這一年多來給予我的照顧和培養，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準!

來黃石已經10個月，在這里我體會到了好多，也學到了好多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的ht正是發展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發展平臺，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思!

在ht的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己!

最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!

快遞業務員辭職報告8

尊敬的領導：

——您們好

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是兩位經理，都挺看的是我，給我比別人多的學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與報告任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的勇氣挑戰下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個時節的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……

也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!

離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位經理的……舍不得二位經理的報告任與和善，向經理經常給我帶便當，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主，打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!

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