第一篇：云南省勞動能力鑒定辦法

云勞鑒〔2004〕126

關(guān)于印發(fā)《云南省勞動能力鑒定辦法》的通知

各州、市、行署勞動能力鑒定委員會，勞動和社會保障局、總工會、衛(wèi)生局、人事局：

現(xiàn)將《云南省勞動能力鑒定辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，在執(zhí)行中有什么問題請及時向我們反映。

云南省勞動能力鑒定委員會云南省勞動和社會保障廳

云南省總工會云南省衛(wèi)生廳云南省人事廳

二ＯＯ四年一月十四日

云南省勞動能力鑒定辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范全省勞動能力鑒定工作程序，依法進(jìn)行勞動能力鑒定，及時、客觀、公正、準(zhǔn)確地作出鑒定結(jié)論，維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》及國家的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條勞動能力鑒定是依據(jù)國家頒布的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對職工發(fā)生工傷經(jīng)過治療后，醫(yī)療期滿或傷情相對穩(wěn)定時以及職工非因工傷殘、因病后的勞動能力功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動能力鑒定工作依法獨(dú)立進(jìn)行，不屬于具體行政行為，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)和個人的干涉。

第三條本辦法適用于云南省境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體（簡稱用人單位）及其職工或者雇工（簡稱職工）。

第二章勞動能力鑒定的職能和作用

第四條勞動能力鑒定作為一項技術(shù)性工作，其具體職能和作用是：

（一）確定職工工傷與職業(yè)病致殘等級，為合理確定相應(yīng)的保險待遇提供依據(jù)；

（二）確定因病非因工致殘職工喪失勞動功能程度，為正確審批職工因病退休提供條件；

（三）確定職工工傷與職業(yè)病致殘程度，為正確審批職工享受停工留薪期提供依據(jù)；

（四）確定職工供養(yǎng)親屬勞動能力的喪失程度，為保障符合供養(yǎng)條件的職工親屬領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金提供依據(jù)；

（五）確定工傷職工是否舊傷復(fù)發(fā)，為保障他們享受相應(yīng)的保險待遇提供依據(jù)。

第三章勞動能力鑒定的基本原則

第五條勞動能力鑒定工作應(yīng)遵循的原則：

（一）以事實為依據(jù)，以政策為尺度，客觀、公正的原則；

（二）維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

第六條為使勞動能力鑒定工作做到及時、客觀、公正，要求從事這項工作的同志高度負(fù)責(zé)、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實事求是、秉公辦事、熱情服務(wù)，做到鑒定程序規(guī)范化、鑒定人員專業(yè)化、鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化。

第四章勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第七條勞動能力鑒定委員會設(shè)省和州（市、行署）兩級，委員會成員分別由同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。委員會下設(shè)辦公室在同級勞動保障行政部門，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定委員會的日常工作。

第八條勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)臁Ａ腥雽＜規(guī)斓膶＜覒?yīng)具備醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識和具有良好的職業(yè)品德。

醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓拿總€相關(guān)科室應(yīng)有3—5名專家。專家每屆歷任時間為5年。

第九條省勞動能力鑒定委員會的工作職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動能力鑒定工作的政策、規(guī)定；

（二）制定和修改本省勞動能力鑒定方面的規(guī)章制度；

（三）指導(dǎo)和監(jiān)督本省各級勞動能力鑒定委員會的工作；

（四）負(fù)責(zé)省級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及在省社保局參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位職工的因工傷殘等級、生活護(hù)理等級和因病喪失勞動能力鑒定等鑒定工作；

（五）負(fù)責(zé)州（市、行署）勞動能力鑒定委員會呈報的疑難、爭議、再次鑒定工作；

（六）省勞動能力鑒定委員會根據(jù)工作需要，可委托州（市、行署）勞動能力鑒定委員會組織鑒定。

第十條州（市、行署）勞動能力鑒定委員會的工作職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家、省頒布的有關(guān)勞動能力鑒定的政策、規(guī)定；

（二）根據(jù)本辦法擬定、指導(dǎo)和監(jiān)督本州勞動能力鑒工作；

（三）負(fù)責(zé)應(yīng)在本地區(qū)參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位職工的因工傷殘等級、生活護(hù)理等級和因病喪失勞動能力鑒定等鑒定工作；

（四）負(fù)責(zé)省勞動能力鑒定委員會委托的勞動能力鑒定案件工作；

（五）負(fù)責(zé)省勞動能力鑒定委員會安排的其它勞動能力鑒定工作；

第十一條勞動能力鑒定委員會辦公室在勞動能力鑒定委員會領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)勞動能力鑒定的日常工作，其主要職責(zé)是：

（一）承辦勞動能力鑒定的日常工作；

（二）管理勞動能力鑒定方面的文書、檔案、印鑒；

（三）負(fù)責(zé)組織勞動能力鑒定專家進(jìn)行鑒定工作；

（四）負(fù)責(zé)勞動能力鑒定專家的聘請和調(diào)整；

（五）負(fù)責(zé)勞動能力鑒定方面有關(guān)問題的咨詢；

（六）辦理勞動能力鑒定委員會受權(quán)或交辦的其他事項。

第十二條勞動能力鑒定范圍：

（一）職工因工傷殘等級及生活護(hù)理等級鑒定；

（二）職工工傷后是否需要安裝輔助器具的鑒定；

（三）工傷職工超過12個月以上的停工留薪期的確認(rèn)以及工傷部位舊傷復(fù)發(fā)仍需治療的確認(rèn)；

（四）因病或非因工負(fù)傷職工勞動能力喪失程度的鑒定；

（五）職工供養(yǎng)親屬勞動能力喪失程度的鑒定；

（六）對下級勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論不服的再次鑒定。

（七）同級勞動爭議仲裁委員會委托的鑒定；

（八）上級勞動能力鑒定委員會委托的鑒定。

第五章勞動能力鑒定程序

第十三條勞動能力鑒定申請

（一）勞動能力鑒定由用人單位、職工或者其直系親屬向用人單位所在地的州（市、行署）勞動能力鑒定委員會統(tǒng)籌申請；

（二）省級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及在省社保局參加工傷保險社會統(tǒng)籌的單位，由用人單位、職工或者其直系親屬向省勞動能力鑒定委員會統(tǒng)籌申請，待下劃屬地統(tǒng)籌后，勞動能力鑒定即由單位所在地的州（市、行署）勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。

第十四條申請勞動能力鑒定應(yīng)提交的材料

（一）《云南省勞動能力鑒定申請表》；

（二）原始傷病史資料、病情診斷證明、傷病的各種醫(yī)療檢查資料及身份證復(fù)印件，患職業(yè)病的須提供符合國家規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書；

（三）屬工傷鑒定的須提供有效的工傷認(rèn)定材料；

（四）勞動能力鑒定委員會要求的其它材料。

第十五條申請鑒定的病情資料不全或傷病情況不清的，勞動能力鑒定辦公室可國家需要要求被鑒定人到指定醫(yī)院進(jìn)行檢查，申請單位和個人應(yīng)當(dāng)積極配合進(jìn)行檢查。對制定需要進(jìn)行檢查而被鑒定人無正當(dāng)理由拒不配合的，勞動能力鑒定辦公室有權(quán)不予受理鑒定。

第十六條勞動能力鑒定辦公室受理符合鑒定的材料后按以下程序進(jìn)行鑒定：

（一）對鑒定材料進(jìn)行分類、分科整理、登記；

（二）通知需要進(jìn)行面視或醫(yī)療檢查的被鑒定人或申請鑒定的單位進(jìn)行面視的時間、檢查項目及醫(yī)院等；

（三）從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，依據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定并提出鑒定意見；

（四）勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時通知（送達(dá)）申請鑒定的單位和個人。

第十七條勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）傷病的主要部位、肢體或器官的功能等傷病情況，職業(yè)病名稱；

（二）工傷職工是否需要生活護(hù)理及護(hù)理等級；

（三）作出鑒定結(jié)論的依據(jù)；

（四）鑒定結(jié)論；

（五）輔助器具配備情況；

（六）不服鑒定結(jié)論申請再次勞動能力鑒定的部門和時間；

（七）作出鑒定結(jié)論的時間。

第十八條再次鑒定

（一）用人單位或者個人對州（市、行署）勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，逾期申請的不予受理。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

（二）省級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及在省社保局參加工傷保險社會統(tǒng)籌的用人單位或個人可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。再次鑒定的勞動能力鑒定專家不能與初次勞動能力鑒定的專家相同。省勞動能力鑒定委員會再次鑒定的結(jié)論為最終結(jié)論。

第十九條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷病殘情況發(fā)生變化的，可以向原鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

第二十條申請再次鑒定應(yīng)填寫《云南省職工勞動能力鑒定復(fù)查表》，提出申請再次鑒定的理由，并由原鑒定委員會出具同意上報鑒定的意見。

第二十一條勞動能力鑒定委員會辦公室在鑒定結(jié)束后，應(yīng)將鑒定材料立卷歸檔，至少保存5年。歸檔材料應(yīng)包括鑒定表及相關(guān)醫(yī)療檢查材料、專家鑒定意見、工傷認(rèn)定證明等鑒定依據(jù)。

第六章勞動能力鑒定費(fèi)用

第二十二條參加工傷保險的工傷職工第一次勞動能力鑒定費(fèi)用由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。

第二十三條申請再次鑒定或者由于傷情、病情變化，一年后申請復(fù)查鑒定的，鑒定費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。

第二十四條勞動能力鑒定收費(fèi)的使用范圍：

（一）勞動能力鑒定聘請專家的費(fèi)用；

（二）召開勞動能力鑒定會議的費(fèi)用；

（三）勞動能力鑒定專家鑒定的會鑒費(fèi)用；

（四）勞動能力鑒定所需表、卡、冊、證等印刷費(fèi)；

（五）與勞動能力鑒定相關(guān)的宣傳、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)；

（六）勞動能力鑒定委員會辦公室日常經(jīng)費(fèi)支出；

（七）其他與勞動能力鑒定相關(guān)的費(fèi)用。

勞動能力鑒定的費(fèi)用支出本著勤儉節(jié)約的原則，勞動能力鑒定費(fèi)用年終節(jié)余部分，可轉(zhuǎn)下年使用。

第七章附則

第二十五條州（市、行署）勞動能力鑒定委員會可根據(jù)本辦法制定具體的實施細(xì)則。

第二十六條機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工的勞動能力鑒定工作，在省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會成立之前，由勞動能力鑒定委員會承擔(dān)。

第二十七條非法用工單位受傷人員鑒定工作參照本辦法執(zhí)行，第二十八條本辦法由省勞動能力鑒定委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十九條本辦法自發(fā)文之日起實行，《云南省勞動鑒定暫行辦法》和《云南省勞動鑒定工作規(guī)則》同時廢止。

第二篇：大連市勞動能力鑒定辦法

【法規(guī)標(biāo)題】大連市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)大連市勞動能力鑒定辦法的通知

【頒布單位】遼寧省大連市人民政府辦公廳

【發(fā)文字號】大政辦發(fā) [2008] 209號

【頒布時間】2008-12-12

【失效時間】

【法規(guī)來源】

http:///gov/detail/detail.vm?go=affair&diid=100D***08123027

【全文】大連市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)大連市勞動能力鑒定辦法的通知

大政辦發(fā) [2008] 209號

各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各委辦局、各直屬機(jī)構(gòu)，各有關(guān)單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將《大連市勞動能力鑒定辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇〇八年十二月十二日

大連市勞動能力鑒定辦法

第一章 總則

第一條 為做好勞動者勞動能力鑒定工作，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令第375號）、《遼寧省工傷保險實施辦法》（省政府令第187號）、勞動保障部《關(guān)于勞動能力鑒定有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2003〕25號）等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勞動能力鑒定，是指由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織醫(yī)療衛(wèi)生專家依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對被鑒定人的傷、病狀況通過醫(yī)學(xué)檢查進(jìn)行勞動功能障礙程度（勞動能力喪失程度）和生活自理障礙程度（護(hù)理等級）的鑒別與評定并作出結(jié)論；對被鑒定人停工留薪期（醫(yī)療期）、配置輔助器具、舊傷復(fù)發(fā)、傷與病的關(guān)聯(lián)和轉(zhuǎn)歸等，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段作出醫(yī)學(xué)技術(shù)性的鑒別與確認(rèn)并提出結(jié)論意見。

第三條 大連市行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）的職工或雇工，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)、人民團(tuán)體的工作人員（以下統(tǒng)稱職工）及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定（確認(rèn)），適用本辦法。

第四條 職工因工負(fù)傷（含職業(yè)病）的勞動能力鑒定，按照《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/ T16180-2006）執(zhí)行；

職工因病或非因工負(fù)傷以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，按照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號）執(zhí)行。

第五條 工傷與職業(yè)病的勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為1級，最輕的為10級。

工傷與職業(yè)病的生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

因病或非因工負(fù)傷以及因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力喪失程度分為：完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力。

第六條 市政府成立由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成的大連市勞動能力鑒定委員會，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定行使職能。委員會下設(shè)辦公室和勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)。辦公室設(shè)在市勞動保障局，負(fù)責(zé)委員會的日常工作；市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)承擔(dān)勞動能力鑒定事務(wù)工作。

第二章 鑒定專家的選聘和管理

第七條 市勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動能力鑒定實際需要的專業(yè)類別，從醫(yī)療保險、工傷保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)推薦的醫(yī)療衛(wèi)生人員中選聘各專科鑒定專家，履行聘用手續(xù)并發(fā)給聘

書。聘用期一般為3至5年。

第八條 市勞動能力鑒定委員會聘用的醫(yī)療衛(wèi)生專家應(yīng)具備下列條件：

（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并取得執(zhí)業(yè)資格；

（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識，熟悉勞動能力鑒定的政策法規(guī)和鑒定標(biāo)準(zhǔn)；

（三）具有良好的職業(yè)品德，熱愛勞動能力鑒定工作。

第九條 市勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤瑢嵭杏嬎銠C(jī)管理。聘請鑒定專家的數(shù)量以勞動能力鑒定的專科和技術(shù)需要確定。市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)每次組織實施鑒定前，隨機(jī)抽取各專科鑒定專家。

參加鑒定的專家，應(yīng)服從勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)的管理，遵守鑒定紀(jì)律。

第十條 市勞動能力鑒定委員會定期召開鑒定專家講評會，總結(jié)經(jīng)驗。

第三章 鑒定的受理范圍

第十一條 市勞動能力鑒定委員會具體承擔(dān)以下鑒定或者確認(rèn)事項：

（一）職工受到事故傷害或患職業(yè)病經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后的勞動功能障礙程度鑒定；

（二）職工受到事故傷害或患職業(yè)病經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后的生活自理障礙程度的等級鑒定；

（三）工傷職工自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后的復(fù)查鑒定；

（四）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝配置輔助器具的確認(rèn)；

（五）職工工傷需要暫停工作接受工傷治療的，停工留薪期超過12個月需延長的確認(rèn)；

（六）因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定；

（七）因工負(fù)傷職工舊傷復(fù)發(fā)有爭議的因果關(guān)系確認(rèn)；

（八）職工因病或非因工負(fù)傷勞動能力鑒定；

（九）因工傷與疾病界限不明的因果關(guān)系確認(rèn)；

（十）用人單位或相關(guān)部門委托的以下鑒定：

1．用人單位、職工及其直系親屬、工會組織超過工傷認(rèn)定時限，勞動保障行政部門不能受理認(rèn)定，提出勞動能力鑒定申請的；

2．非法的用人單位和非法使用童工的用人單位，其雇傭人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；

3．離退休人員或者超過法定退休年齡的人員被用人單位聘用后，因工作遭受事故傷害的；

（十一）符合其他受理條件的：

1．其他省、市勞動能力鑒定委員會委托進(jìn)行勞動能力鑒定的；

2．其他由勞動仲裁、法院、信訪等部門委托按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)鑒定處理的。

第四章 鑒定的申請

第十二條 符合本辦法第十一條規(guī)定的受理范圍的，可向市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)申請進(jìn)行勞動能力鑒定。

第十三條 申請因工負(fù)傷、患職業(yè)病勞動功能障礙程度鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報鑒定申請，并提供以下資料：

（一）用人單位填報鑒定申請的1.填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.勞動保障或人事行政部門的《工傷認(rèn)定決定書》（或以前的工傷認(rèn)定手續(xù)）原件并復(fù)印件各1份；

3.職工居民身份證原件并復(fù)印件各1份；

4.職工完整的連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料；

5.屬職業(yè)病的，須提供《職業(yè)病診斷證明書》原件并復(fù)印件；屬精神病的，須提供市精神病診斷組的《精神醫(yī)學(xué)鑒定書》原件并復(fù)印件。

（二）職工及其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定并填報鑒定申請的需提供材料同前款。《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定表》可以不蓋用人單位公章，但須提供用人單位全稱、地址、郵編、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。

第十四條 申請因工負(fù)傷、患職業(yè)病生活自理障礙程度的等級鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報鑒定申請，并提供以下資料：

（一）用人單位填報鑒定申請的初次申請勞動功能障礙程度鑒定的，可同時申請將生活自理障礙程度的等級鑒定一并進(jìn)行。

已經(jīng)做過勞動功能障礙程度鑒定，需申請生活自理障礙程度等級鑒定的，提供材料應(yīng)在申請勞動功能障礙程度鑒定材料基礎(chǔ)上，另附《工傷、職業(yè)病鑒定結(jié)論通知單》（以前的鑒定結(jié)果）原件并復(fù)印件各1份；

（二）職工及其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定并填報鑒定申請的需提供材料同前款。《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定表》可以不蓋用人單位公章，但須提供用人單位全稱、地址、郵編、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等。

第十五條 因工傷殘人員配置輔助器具確認(rèn)，應(yīng)按規(guī)定填報確認(rèn)申請，并提供以下資料：

1.《工傷職工配置（更換）輔助器具申請表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.勞動保障或人事行政部門的《工傷認(rèn)定決定書》（或以前的工傷認(rèn)定手續(xù)）原件并復(fù)印件各1份；

3.職工居民身份證原件并復(fù)印件1份；

4.《工傷、職業(yè)病鑒定結(jié)論通知單》（以前的鑒定結(jié)果）原件并復(fù)印件各1份；

5.相關(guān)的病歷資料。

第十六條 工傷職工評殘后的復(fù)查鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報鑒定申請，并提供以下資料：

1.《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.勞動保障或人事行政部門的《工傷認(rèn)定決定書》（或以前的工傷認(rèn)定手續(xù)）原件并復(fù)印件各1份；

3.職工居民身份證原件并復(fù)印件1份；

4.《工傷、職業(yè)病鑒定結(jié)論通知單》（以前的鑒定結(jié)果）原件并復(fù)印件1份；

5.職工完整的連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料。

第十七條 職工因病或非因工負(fù)傷勞動能力鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報鑒定申請，并提供以下資料：

1.用人單位填寫的《因病、非因工勞動能力鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.職工居民身份證原件并復(fù)印件各1份；

3.職工完整的連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料；

4.屬失業(yè)職工或靈活就業(yè)者，辦理勞動能力喪失程度鑒定的，須在《因病、非因工勞動能力鑒定表》上加蓋檔案托管部門公章。

第十八條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬勞動能力喪失程度鑒定，應(yīng)按規(guī)定填報鑒定申請，提供材料同第十七條1、2、3項。

第十九條 其他部門委托鑒定，提供以下資料：

1.委托部門出具的委托手續(xù)；

2.《委托鑒定表》1份，加蓋委托部門公章，粘貼被鑒定人一寸近期免冠照片；

3.被鑒定人居民身份證原件并復(fù)印件各1份；

4.完整的連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料；

5.其他相關(guān)資料。

第五章 鑒定程序

第二十條 市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對受理的鑒定申請材料進(jìn)行分類、登記，確定鑒定時間和鑒定醫(yī)院（場所），出具《勞動能力鑒定通知書》。

第二十一條 市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)組織鑒定時，從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名以上鑒定專家依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人傷、病情況（必要時現(xiàn)場做理化檢查），填寫鑒定意見，并在鑒定意見欄簽署姓名和日期；鑒定專家提出在現(xiàn)場不能做的相關(guān)檢查，由市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)安排具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，取得診斷結(jié)論，再次組織鑒定。

第二十二條 現(xiàn)場鑒定結(jié)束后，由市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)審核組察看專家鑒定意見，逐份對照鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)問題及時提交鑒定專家復(fù)議，必要時組織再次鑒定。

第二十三條 市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)審核后的專家鑒定意見，下達(dá)鑒定結(jié)論通知書一式4份，勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位、職工或直系親屬各執(zhí)1份。鑒定結(jié)論通知書應(yīng)寫明用人單位、被鑒定人或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等不服該鑒定結(jié)論的權(quán)力和申請再次鑒定的途徑。鑒定結(jié)論通知書上應(yīng)加蓋大連市勞動能力鑒定委員會鑒定專用章。鑒定結(jié)論一般在受理后60日內(nèi)做出，特殊情況經(jīng)市勞動能力鑒定委員會辦公室批準(zhǔn)可延長30日。

第二十四條 市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)作出工傷鑒定結(jié)論后，應(yīng)及時送達(dá)給被鑒定人和所在單位。

因病、非因工負(fù)傷及委托鑒定的結(jié)論，由委托單位、被鑒定人自鑒定次日起15日后到市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

第二十五條 申請鑒定的單位或個人對市勞動能力鑒定委員會作出的工傷鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十六條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

第二十七條 勞動能力鑒定結(jié)束后，市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)將鑒定的有關(guān)資料整理、歸檔。有關(guān)資料至少保存20年。

第六章 鑒定費(fèi)用

第二十八條 勞動能力鑒定的收費(fèi)，按省、市物價、財政部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十九條 已參加工傷保險的用人單位職工工傷（職業(yè)病）初次勞動能力鑒定費(fèi)，可與醫(yī)療費(fèi)收據(jù)一并到工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷；未參加工傷保險的，鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；因病或非因工負(fù)傷職工的勞動能力鑒定費(fèi)，由申請人承擔(dān)；委托鑒定的費(fèi)用，由委托鑒定的單位繳納。

單位或個人對市勞動能力鑒定委員會作出的工傷鑒定結(jié)論不服，向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定，再次鑒定高于市級等級的，其鑒定費(fèi)由市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷；鑒定后原等級不變或降低的，其鑒定費(fèi)由申請人承擔(dān)。

工傷職工自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，申請勞動能力復(fù)查鑒定的，鑒定后級別高于原級別的，其鑒定費(fèi)由市工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核銷；鑒定后原等級不變或降低的，其鑒定費(fèi)由申請人承擔(dān)。

第三十條 勞動能力鑒定費(fèi)用用于以下項目支出：

1.鑒定專家的勞務(wù)費(fèi)和交通費(fèi)；

2.鑒定場地的租賃費(fèi)；

3.鑒定所需的表、冊、證、卡等印刷費(fèi),檔案裝訂費(fèi)；

4.有關(guān)勞動能力鑒定的宣傳、培訓(xùn)、會議等業(yè)務(wù)費(fèi)用；

5.用于與鑒定有關(guān)的辦公、出差等公務(wù)開支；

6.用于鑒定的隔離衣、簡單的醫(yī)療檢查設(shè)備等購置費(fèi)；

7.其他與勞動能力鑒定有關(guān)的費(fèi)用。

第三十一條 參加鑒定人員的勞務(wù)費(fèi)給付范圍和標(biāo)準(zhǔn)，暫按遼寧省勞動廳《關(guān)于對從事勞動鑒定工作人員實行統(tǒng)一付酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》（遼勞字[1995]138號）執(zhí)行。

第七章 附 則

第三十二條 被鑒定人應(yīng)當(dāng)按照《勞動能力鑒定通知書》所定時間，到指定地點(diǎn)接受檢查和鑒定。無故不到造成鑒定結(jié)論無法按時限作出的，由被鑒定人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第三十三條 任何組織和個人，發(fā)現(xiàn)鑒定專家、工作人員、參檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員、單位帶隊人員及其他相關(guān)參檢人員有弄虛作假、徇私舞弊、行賄受賄等違法違紀(jì)行為的，均有權(quán)向有關(guān)部門舉報。

第三十四條 市勞動能力鑒定委員會及市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)的工作人員、參加鑒定的專家，與被鑒定人或申請鑒定的事項有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第三十五條 從事勞動能力鑒定的機(jī)構(gòu)或工作人員，提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明或收受當(dāng)事人財物的，按《工傷保險條例》第五十九條規(guī)定進(jìn)行處罰。

第三十六條 勞動能力鑒定（確認(rèn)）所用的鑒定表，由市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)統(tǒng)一制作。第三十七條 本辦法由大連市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條 本辦法自公布之日起施行。

第三篇：上海市勞動能力鑒定辦法

上海市勞動能力鑒定辦法

第一條 為開展因工負(fù)傷、患職業(yè)病和疾病、非因工負(fù)傷勞動者的勞動能力鑒定工作，維護(hù)勞動者、用人單位和國家的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動保險條例》和本市的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、個體工商戶（以下簡稱用人單位）和因工負(fù)傷、患職業(yè)病和疾病、非因工負(fù)傷需要做勞動能力鑒定的各類人員。

第三條 市、區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市勞動能力鑒定中心（以下簡稱市鑒定中心）是勞動能力鑒定的專職機(jī)構(gòu)。

市、區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心作出的勞動能力鑒定結(jié)論為技術(shù)性鑒定結(jié)論。

第四條 勞動能力鑒定委員會為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，它受同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)，由同級勞動保障、衛(wèi)生、工會等部門的負(fù)責(zé)人和企業(yè)代表共五至九人組成，設(shè)主任一人，副主任一至二人。委員會辦公室設(shè)在同級勞動保障部門，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

第五條 市勞動能力鑒定委員會的職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家和本市頒布的有關(guān)勞動能力鑒定工作的法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)修訂、補(bǔ)充本市勞動能力鑒定工作辦法和標(biāo)準(zhǔn)；

（二）指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、督促區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的工作；

（三）受理申請人對區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會及市鑒定中心作出的鑒定結(jié)論不服的鑒定申請。

（四）受理區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心呈報的重大疑難、復(fù)雜案件。

第六條 區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的職責(zé)分工如下：

（一）區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會受理本地區(qū)除為辦理社會保障手續(xù)要求以外因工負(fù)傷、因病和非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度的鑒定申請；

（二）市鑒定中心受理本市職業(yè)病和為辦理因病提前退休手續(xù)等要求作喪失勞動能力程度的鑒定申請；

（三）區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心應(yīng)當(dāng)及時向市勞動能力鑒定委員會呈報本地區(qū)的重大疑難、復(fù)雜案件的鑒定。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為本單位因工負(fù)傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷和因病致殘人員提出勞動能力鑒定申請。

用人單位不提出申請的，個人也可以按本辦法的規(guī)定提出勞動能力鑒定申請。

沒有單位的，個人可以按本辦法的規(guī)定提出勞動能力鑒定申請。

第八條 申請人應(yīng)當(dāng)如實填寫《上海市因病或非因工負(fù)傷勞動能力鑒定表》或《上海市因工負(fù)傷或職業(yè)病勞動能力鑒定表》（以下簡稱《鑒定表》）并按規(guī)定提供如下材料：

（一）申請因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定的，提供有關(guān)部門對該工傷事故的批復(fù)和工傷認(rèn)定意見；

（二）申請因職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定的，提供職業(yè)病專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的職業(yè)病診斷結(jié)論；

（三）申請因精神病喪失勞動能力程度鑒定的，提供在各級精神衛(wèi)生中心就診的《掛號卡》復(fù)印件。

第九條 辦理因病提前退休手續(xù)勞動能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

（一）距規(guī)定的提前退休年齡一年之內(nèi)或大于提前退休最低年限，且符合養(yǎng)老保險規(guī)定的繳費(fèi)年限；

（二）因病連續(xù)停止工作滿1年；

患精神分裂癥、偏執(zhí)性精神障礙、難治性情感障礙者，還需提供5年以上（含5年）確診病史；患器質(zhì)性精神障礙者，還需提供2年以上（含2年）確診病史。

第十條 區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)安排被鑒定人到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作醫(yī)療檢查（另有規(guī)定的除外），并核對被鑒定人身份。

第十一條 指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織有經(jīng)驗的主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師進(jìn)行檢查，并將職工主要病情填入《鑒定表》，由檢查醫(yī)師簽名，門診辦公室或者醫(yī)務(wù)科蓋章。

第十二條 市、區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心應(yīng)當(dāng)聘請不少于十人的醫(yī)療專家組成勞動能力狀況技術(shù)鑒定組。勞動能力狀況技術(shù)鑒定組應(yīng)根據(jù)醫(yī)療檢查結(jié)果、原始病史及相關(guān)資料，在面見被鑒定人的基礎(chǔ)上，依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體討論，作出技術(shù)鑒定意見。

區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心審核技術(shù)鑒定意見，作出鑒定結(jié)論，出具《鑒定結(jié)論書》，通知申請人辦理簽收手續(xù)。

第十三條 鑒定結(jié)論一般應(yīng)自受理之日起90日內(nèi)作出。

第十四條 申請人對區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的鑒定結(jié)論不服的，可自收到《鑒定結(jié)論通知書》之日起15日內(nèi)，向市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的鑒定程序作出鑒定結(jié)論。市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論，按照國家勞動和社會保障部有關(guān)勞動能力鑒定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 勞動能力鑒定結(jié)論作出后，因傷情病情變化，被鑒定人或待遇支付單位可再次按本辦法提出勞動能力鑒定書面申請。再次提出申請的時間必須距上次作出鑒定結(jié)論日期6個月及以上，但特殊情況除外。

第十六條 因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用由用人單位支付。患病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費(fèi)用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人預(yù)付，如經(jīng)鑒定為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的，鑒定費(fèi)用由個人負(fù)擔(dān)。

重新鑒定的鑒定費(fèi)用，由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費(fèi)用由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。

因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費(fèi)用，由申請方負(fù)擔(dān)。

第十七條 勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定收取鑒定費(fèi)。勞動能力鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動和社會保障局報市財政局和物價局核定。

第十八條 市勞動能力鑒定委員會組織有關(guān)勞動能力鑒定業(yè)務(wù)交流和開展其他業(yè)務(wù)活動的經(jīng)費(fèi)，可以從區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心每年收取的鑒定費(fèi)總額中提取。

第十九條 個人沒有正當(dāng)理由拒絕單位安排勞動能力鑒定的，用人單位可以按照本單位規(guī)章制度處理。

第二十條 從事勞動能力鑒定工作的人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，實事求是，秉公辦事。嚴(yán)禁以權(quán)謀私，弄虛作假。

第二十一條 本辦法自2001年6月1日起實施。《上海市職工勞動能力鑒定工作暫行辦法》（滬勞保發(fā)［94］36號）同時廢止。

發(fā)布日期：2001年05月24日 實施日期：2001年06月01日(地方法規(guī))

第四篇：勞動能力鑒定

一、勞動能力鑒定委員會的組成

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

三、申請勞動能力鑒定的條件

四、申請勞動能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)的主體

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

六、勞動能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)受理機(jī)構(gòu)

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

八、工傷職工勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

十、中山市定點(diǎn)勞動能力醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話

十四、如何確認(rèn)工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

十五、如何確認(rèn)工傷期間的停工留薪期

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

一、勞動能力鑒定委員會的組成

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，省、地級以上市人民政府設(shè)立勞動能力鑒定委員會，由社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在社會保險行政部門。

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

（1）勞動功能障礙程度的鑒定；（2）生活自理障礙程度的鑒定；

（3）醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期的確認(rèn)；（4）醫(yī)療終結(jié)后仍需治療的確認(rèn)；

（5）輔助器具安裝、維修、更換的確認(rèn)；（6）康復(fù)對象和康復(fù)期確認(rèn)；（7）工傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

（8）非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定；（9）法院、仲裁院委托的勞動能力鑒定。

三、申請勞動能力鑒定的條件

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十七條和第二十六條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。所以工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定需符合以下條件：一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，從時間上看，就是指工留薪期已滿；二是職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。

四、申請勞動能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)的主體

有權(quán)申請勞動能力鑒定（含確認(rèn)）確認(rèn)業(yè)務(wù)的主體包括用人單位、工傷職工或者其近親屬。

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

（1）中山市職工勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請表（到用人單位所在地人力資源和社會保障分局領(lǐng)取并填寫）。（2）中山市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定決定書復(fù)印件。

（3）疾病診斷證明書復(fù)印件。（4）身份證復(fù)印件。

（5）有關(guān)急診、門診就醫(yī)原始記錄復(fù)印件。（6）出院小結(jié)（或稱出院記錄）復(fù)印件。（7）凡手術(shù)者需提交手術(shù)記錄復(fù)印件。

（8）各項必要檢查報告的復(fù)印件，其中影像檢查還需提供相應(yīng)的圖片資料。例如：A.傷者骨折內(nèi)固定術(shù)后必須提交內(nèi)固定X光片及報告。B.傷者骨折需提交X光片及報告。C.傷者腰椎間盤突出的需提交CT片及報告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；關(guān)節(jié)位傷后有明顯疤痕攣縮或大面積燒傷；面部傷后有色素沉著或疤痕等影響美觀；指腹皮膚缺損或植皮，影響感覺；虎口有疤痕者需叉開虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受傷部位）。

（10）凡是在市外就醫(yī)需提交住院病歷（包括手術(shù)記錄及出院小結(jié)）復(fù)印件。

（11）同一器官不同時間受傷的，傷者需書面說明最近一次申報受傷時間及部位，并且單位要注明情況屬實并蓋公章。

（12）根據(jù)鑒定情況需要提供的其它材料。

六、勞動能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)受理機(jī)構(gòu)

由受理工傷申請所在的人力資源和社會保障分局接受勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請。

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。

工傷職工及用人單位在有效的期限內(nèi)（90天）到遞交申請的人力資源和社會保障分局簽收。

八、工傷職工勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力鑒定的依據(jù)。由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。目前，使用的《勞動能力鑒定──職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會聯(lián)合發(fā)布并于2007年5月1日起實施。《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

（網(wǎng)址：

http://www.tmdps.cn/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

十、中山市定點(diǎn)勞動能力醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)

中山市中醫(yī)院、中山市博愛醫(yī)院，中山市小欖陳星海醫(yī)院、中山市第三人民醫(yī)院（精神鑒定）、中山市奧理德眼科醫(yī)院（眼科鑒定）、中山市同方（工傷）康復(fù)醫(yī)院。

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

初次鑒定：320元，復(fù)查鑒定：380元

參加工傷保險的工傷職工初次鑒定所需費(fèi)用由工傷保險基金支付；用人單位未參加工傷保險初次鑒定所需費(fèi)用由用人單位支付；非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的初次鑒定所需費(fèi)用由申請人支付。復(fù)查鑒定所需費(fèi)用由申請人支付。

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話 地址：廣州市越秀區(qū)教育路88號 電話：020-83352256

十四、如何確認(rèn)工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十七條規(guī)定 醫(yī)療終結(jié)期的確認(rèn)由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)。

勞動能力鑒定委員會確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)（2006年）》。

十五、如何確認(rèn)工傷期間的停工留薪期

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月。

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

分為：完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個級別。

第五篇：勞動能力鑒定

勞動人事

勞動鑒定工作程序

1、申請

職工因工、因病喪失勞動能力，要求提請區(qū)勞動鑒定委員會鑒定的，須由本人填寫區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的書面申請（一式二份），并提供身份證復(fù)印件、近兩年來的病歷和病情診斷證明材料，遞交所在單位。

2、受理

（１）、單位在收到職工的書面申請后，對照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》和原省勞動局、省衛(wèi)生廳、省人事局、省總工會蘇勞險[1988]27號文件進(jìn)行初審，認(rèn)為基本符合條件的，由單位勞動鑒定組織填寫統(tǒng)一印制的《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》（一式三份），在填寫該表時，應(yīng)將申報鑒定的主要病情種類填寫清楚，以便醫(yī)院有的放矢進(jìn)行病情技術(shù)鑒定。

（２）、單位勞動鑒定組織指定專人將申報人的書面申請書、鑒定審批表、原始病歷、身份證復(fù)印件等材料整理好裝入?yún)^(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的鑒定材料袋，送主管局勞動鑒定組織（機(jī)關(guān)事業(yè)單位送區(qū)人事局）審核蓋章后，由主管局集中報區(qū)勞動鑒定委員會（日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在區(qū)勞動和社會保障局保險福利科）。

職工工傷的確定，應(yīng)先由區(qū)勞動和社會保障局保險福利科確認(rèn)工傷，簽署意見并蓋章。

（３）、區(qū)勞動鑒定委員會辦事機(jī)構(gòu)根據(jù)主管部門上報的材料進(jìn)行審核，統(tǒng)一編號，出具《傷、病情技術(shù)鑒定介紹信》，由單位持介紹信和鑒定材料袋及時送交指定醫(yī)院預(yù)約，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》。單位將醫(yī)院出具的《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》，在規(guī)定的鑒定日期前及時交本人。

3、傷、病情技術(shù)鑒定

（１）職工攜《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》和身份證，按規(guī)定的日期及有關(guān)事項去醫(yī)院醫(yī)務(wù)科接受指定醫(yī)師的診斷鑒定。鑒定材料袋留在醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。診斷所必要的檢查費(fèi)用，先由職工本人墊付，單位按原規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用報銷范圍報銷。

（２）醫(yī)院應(yīng)根據(jù)職工的病情，進(jìn)行認(rèn)真的檢查，結(jié)合原始病歷情況，對照鑒定標(biāo)準(zhǔn)，做出客觀、公正的病情技術(shù)鑒定意見（該意見不須向職工公布），并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署意見并簽名，交醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科審核蓋章后，由區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一取回。

4、審查

（１）勞動能力鑒定由區(qū)勞動鑒定委員會所屬辦公室成員根據(jù)體檢記錄及技術(shù)鑒定證明，按有關(guān)法規(guī)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，做出傷殘等級的初步鑒定結(jié)論遞交區(qū)勞動鑒定委員會。

（２）區(qū)勞動鑒定委員會成員按照國家和省、市有關(guān)法規(guī)和鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對照鑒定醫(yī)院的病情技術(shù)鑒定意見及辦公室提出的初步鑒定結(jié)論，審查上報鑒定的所有材料，綜合考慮職工的病情、病休時間、工種、年

齡等因素，集體討論，作出勞動鑒定的最后結(jié)論。未經(jīng)區(qū)勞動鑒定委員會出具介紹信，以及未按規(guī)定程序辦理的一律無效。勞動鑒定會議一般每年一次（醫(yī)療期鑒定除外）。

5、批準(zhǔn)

區(qū)勞動鑒定委員會在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署結(jié)論意見，并加蓋區(qū)勞動鑒定委員會公章，《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》一份交單位存入職工檔案，一份留主管局備查，一份由區(qū)勞動鑒定委員會存檔。

6、辦理

區(qū)勞動鑒定委員會在作出最后結(jié)論意見審批后的10天內(nèi)將審批意見告知主管部門并返回所有上報的鑒定材料。主管部門接到返回材料后應(yīng)及時通知單位，單位根據(jù)區(qū)勞動鑒定委員會的審批意見告知職工本人，符合退休、退職條件的一般應(yīng)在１個月內(nèi)及時辦理完有關(guān)手續(xù)。因工、因病勞動鑒定的結(jié)論意見，具有法律效力。單位和被鑒定的職工對勞動鑒定意見如有疑義，可在告知勞動鑒定結(jié)論意見后的十五天以內(nèi)可逐級向無錫市、江蘇省勞動鑒定委員會申請復(fù)查。區(qū)勞動鑒定委員會作出的勞動鑒定結(jié)論意見自批準(zhǔn)之日起六十天以內(nèi)有效。