第一篇：廣州市職工傷病勞動能力鑒定辦法

廣州市職工傷病勞動能力鑒定辦法 廣州市職工傷病勞動能力鑒定辦法廣東省廣州市人民政府

廣州市職工傷病勞動能力鑒定辦法 廣州市人民政府令第74號

《廣州市職工傷病勞動能力鑒定辦法》已經(jīng)2012年6月10日市政府第14屆19次常務(wù)會議討論通過，現(xiàn)予以公布，自2012年9月1日起施行。

市長 陳建華二○一二年六月二十七日 廣州市職工傷病勞動能力鑒定辦法

第一條 為規(guī)范職工傷病的勞動能力鑒定工作，維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市所屬各類用人單位(包括國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，統(tǒng)稱用人單位)及其需要進(jìn)行勞動能力鑒定的職工或者工作人員(統(tǒng)稱傷病職工)。

因傷病申請?zhí)崆巴诵莸氖I(yè)人員需要進(jìn)行勞動能力鑒定的，參照本辦法執(zhí)行。第三條 本辦法所稱勞動能力鑒定包括下列事項：(一)傷病職工勞動功能障礙程度的鑒定；(二)傷病職工生活自理障礙程度的等級鑒定；

(三)傷病職工或者失業(yè)人員因傷病申請?zhí)崆巴诵莸膭趧幽芰﹁b定；(四)工傷停工留薪期(又稱工傷醫(yī)療期或者工傷醫(yī)療終結(jié)期)的確認(rèn)；(五)傷病職工的難治病、重病或者較重傷病的確認(rèn)；(六)傷病情相對穩(wěn)定狀態(tài)的確認(rèn)；(七)傷情與病情關(guān)聯(lián)性的技術(shù)性意見；(八)舊傷病復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

(九)醫(yī)療終結(jié)后仍需停工治療的確認(rèn)；

(十)工傷康復(fù)和輔助器具安裝、維修、更換的確認(rèn)；(十一)對供養(yǎng)親屬進(jìn)行勞動能力障礙程度的等級鑒定；(十二)其他受委托進(jìn)行的勞動能力鑒定。

第四條 廣州市職工傷病勞動能力鑒定委員會(以下簡稱市勞動能力鑒定委員會)由市人力資源和社會保障部門、衛(wèi)生部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表共5人至9人組成。

市勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障部門，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。第五條 市勞動能力鑒定委員會設(shè)立職工傷病勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?以下簡稱專家?guī)?。

對傷病職工進(jìn)行勞動能力鑒定時，市勞動能力鑒定委員會在專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，進(jìn)行勞動能力鑒定并出具書面鑒定意見。

再次鑒定隨機(jī)抽取5名或者7名相關(guān)專家組成合議專家組，進(jìn)行勞動能力鑒定并出具書面鑒定意見。已參加初次鑒定的專家，不得參加再次鑒定。

市勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第六條 用人單位職工達(dá)300人以上(含300人)的，可以成立由相關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人組成勞動能力鑒定小組(以下簡稱鑒定小組)。300人以下的用人單位，可以由單位內(nèi)設(shè)的人力資源機(jī)構(gòu)(以下簡稱內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)勞動能力鑒定工作。

用人單位可以對本辦法第三條第(五)、(六)、(九)項勞動能力鑒定事項提出鑒定意見。第七條 用人單位鑒定小組或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動能力鑒定時，應(yīng)當(dāng)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和鑒定標(biāo)準(zhǔn)，收集、整理、保存與職業(yè)中毒、傷亡事故等有關(guān)的材料，如事故報告、原始病歷或者病歷摘要、診斷書、檢查化驗(yàn)結(jié)果、與傷病相關(guān)的醫(yī)學(xué)影像學(xué)資料、現(xiàn)場證明等。

第八條 用人單位內(nèi)部勞動能力鑒定按照以下程序進(jìn)行：

(一)傷病職工需要進(jìn)行勞動能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)向所在用人單位提出書面申請，填寫《廣州市傷病勞動能力鑒定申請表》(以下簡稱《申請表》)，到市勞動能力鑒定委員會指定的診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查，取得診斷證明書和檢查化驗(yàn)結(jié)果；

(二)用人單位鑒定小組或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)接到申請之日起10日內(nèi)，根據(jù)國家、省、市的傷病勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對傷病職工提出醫(yī)療終結(jié)意見，或者勞動能力恢復(fù)等有關(guān)情況鑒定審核意見，并送達(dá)傷病職工。用人單位根據(jù)鑒定小組或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)提出的鑒定審核意見給予安排復(fù)工或者調(diào)換適當(dāng)工作；

(三)用人單位要求傷病職工進(jìn)行復(fù)查，傷病職工無正當(dāng)理由拒不參加，又不直接向市勞動能力鑒定委員會申請相關(guān)鑒定的，應(yīng)當(dāng)視為病愈或者醫(yī)療終結(jié)；屬于工傷的，停止享受工傷保險待遇。

第九條 傷病職工不同意用人單位鑒定小組或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的勞動能力鑒定結(jié)論的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請鑒定。

傷病職工也可以不經(jīng)過用人單位內(nèi)部鑒定，直接向市勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。

第十條 市級勞動能力鑒定按照以下程序進(jìn)行：

(一)用人單位、傷病職工或者其近親屬(以下統(tǒng)稱申請人)書面向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；

(二)傷病職工持已經(jīng)填寫的《申請表》，到指定的診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)作有關(guān)檢查和診斷；(三)專家組根據(jù)指定的診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷意見和檢查化驗(yàn)結(jié)果，對勞動能力等提出鑒定意見；

(四)市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，并依據(jù)國家、省、市有關(guān)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

第十一條 申請人向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請時，應(yīng)當(dāng)提供鑒定所需的下列材料：

(一)填寫的《申請表》；(二)工傷認(rèn)定書和復(fù)印件；(三)身份證原件和復(fù)印件；

(四)有關(guān)的傷病原始資料，包括原始病歷、病歷摘要、本次和歷次診斷證明書(職業(yè)病應(yīng)當(dāng)持有省或者市職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或者診斷小組診斷證明，精神病應(yīng)當(dāng)持有市精神病醫(yī)院診斷證明)；

(五)檢查化驗(yàn)結(jié)果；

(六)與傷病相關(guān)的醫(yī)學(xué)影像學(xué)等資料。

非因工傷病職工提出提前退休勞動能力鑒定申請的，除提供本條第(一)、(三)(五)、(六)項所列材料和養(yǎng)老保險參保證明外，還應(yīng)當(dāng)達(dá)到法定提前退休年齡和繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)。

第十二條 市勞動能力鑒定委員會對受理的案件，發(fā)現(xiàn)資料不全或者事實(shí)不清的，可以要求申請人、有關(guān)診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)和防治機(jī)構(gòu)補(bǔ)充材料或者對有關(guān)事實(shí)情節(jié)進(jìn)行復(fù)查。

第十三條 對受理的案件，專家組可以根據(jù)傷病情況或者申請人的申請，要求被鑒定人到指定的診斷醫(yī)療機(jī)構(gòu)、防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查診斷，經(jīng)過專家組合議后提出書面鑒定意見，送市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)處理。

第十四條 申請人對市勞動能力鑒定委員會作出的屬于本辦法第三條第(一)、(二)、(三)項鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)書面向廣東省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

第十五條 申請人對市勞動能力鑒定委員會作出的屬于本辦法第三條第(四)、(五)、(六)、(八)、(九)、(十一)項鑒定結(jié)論有異議的，可以自收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)書面向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出最終鑒定結(jié)論。

第十六條 申請人向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定時，應(yīng)當(dāng)填寫《廣州市傷病勞動能力再次鑒定申請表》。

第十七條 勞動能力鑒定結(jié)論作出后，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)送達(dá)用人單位、傷病職工或者其近親屬。

第十八條 勞動能力鑒定結(jié)論自送達(dá)申請人之日起1年內(nèi)可以作為傷病職工辦理享受有關(guān)社會保險和福利待遇手續(xù)的依據(jù)。

第十九條 已參加工傷保險的工傷職工所需勞動能力鑒定費(fèi)用由工傷保險基金支付。用人單位未參加工傷保險或者未給工傷職工繳納工傷保險費(fèi)的，工傷職工所需勞動能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付。

非因工傷病職工申請勞動能力鑒定的費(fèi)用，由申請人按照物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)自行支付。

第二十條 市勞動能力鑒定委員會成員及其辦公室工作人員在鑒定過程中，徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)、失職瀆職，或者侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益的，由其所在單位或者有關(guān)行政主管部門依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十一條 從事勞動能力鑒定的專家有下列情形之一的，市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：

(一)無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的；(二)以權(quán)謀私，弄虛作假的；(三)違反回避原則的；

(四)收受申請人及其代理人財物的；(五)有其他違法行為的。

第二十二條 申請人提供虛假材料影響鑒定結(jié)論的，該鑒定結(jié)論無效。利用虛假鑒定結(jié)論進(jìn)行騙取有關(guān)待遇的，由市人力資源和社會保障部門依法處理；情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十三條 本辦法自2012年9月1日起施行。1988年10月廣州市人民政府公布施行的《廣州市關(guān)于對職工傷病勞動能力鑒定暫行辦法》同時廢止。

第二篇：傷病職工勞動能力鑒定申請表

傷病職工勞動能力鑒定申請表

職工姓名：姓別：出生年月：年月 身份證號碼：聯(lián)系電話： 單位名稱：

單位地址：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

發(fā)生傷病日期：是否醫(yī)療終結(jié)：

申請人：

年月日

單位意見：

年月日 傷病職工意見：

年月日 勞動能力鑒定委員會意見：

年月日

第三篇：傷病職工勞動能力鑒定申請表

傷病職工勞動能力鑒定申請表

職工姓名：

姓別：

出生年月：

年

月 身份證號碼：

聯(lián)系電話： 單位名稱： 單位地址：

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：

發(fā)生傷病日期：

是否醫(yī)療終結(jié)：

申請人：

****年**月**日

單位意見：

****年**月**日 傷病職工意見：

****年**月**日 勞動能力鑒定委員會意見：

****年**月**日

第四篇：傷病職工勞動能力鑒定表(精)

傷病職工勞動能力鑒定表

填表單位： 填表時間：

姓 名 性別

出生相

年月 年 月 參加工作時間工種

醫(yī) 療 經(jīng) 過 傷 病 情 況 及

診 醫(yī)師： 年 月 日

本企業(yè)工作年

限

累計病休

時間

片

勞動能力鑒定小組負(fù)斷 責(zé)人（簽章）： 結(jié) 年 月 日

論 指 定 醫(yī) 院

小組成員

或參與

討論人員簽名

勞鑒會（小組）意見 基 層 單 位

審 核

章）年 月 日 章）

（蓋

（蓋

意 見 年 月 日 主 管 部 門

鑒 定

意 見 年 月 日 市 勞 鑒 會

備 注

注：本表一式兩份，填報單位、市勞鑒會各一份。

（蓋 章）

汕頭市勞鑒會制

第五篇：3-33深圳市職工勞動能力鑒定辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范本市職工勞動能力鑒定工作，維護(hù)勞動者、用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本市國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡稱用人單位)以及其職工需要進(jìn)行勞動能力鑒定的，適用本辦法。

第三條 本辦法所稱勞動能力鑒定包括以下內(nèi)容：

(一)工傷(含職業(yè)病)的勞動功能障礙程度等級鑒定(含復(fù)查鑒定)、生活自理障礙程度的等級鑒定(含復(fù)查鑒定);

(二)因病致殘或非因工致殘的傷殘等級評定;

(三)舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn);

(四)工傷、因病致殘或非因工致殘醫(yī)療終結(jié)日期的確認(rèn);

(五)工傷醫(yī)療終結(jié)期延長的確認(rèn);

(六)停工留薪期的確認(rèn);

(七)工傷職工安裝、維修或更換康復(fù)器具的確認(rèn)。

第四條 市勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、客觀公正、秉公辦事的原則。嚴(yán)禁以權(quán)謀私，弄虛作假。

第二章 組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第五條 市人民政府設(shè)立勞動能力鑒定委員會(以下簡稱市勞動能力鑒定委員會)，市勞動能力鑒定委員會設(shè)主任一名，副主任二名，委員若干名。主任由市勞動保障部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，其他委員由市人事部門、市衛(wèi)生部門、市財政部門、市總工會、市總商會、市婦聯(lián)、市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及醫(yī)學(xué)、法律等社會專業(yè)人員組成，社會專業(yè)人員不得少于五人。市勞動能力鑒定委員會定期召開會議，履行其相關(guān)職責(zé)。

市勞動保障行政部門所屬的市勞動能力鑒定委員會辦公室為該委員會的辦事機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)市勞動能力鑒定委員會的日常工作，定期向市勞動能力鑒定委員會報告工作。

第六條 市勞動能力鑒定委員會履行下列職責(zé)：

(一)宣傳、貫徹、落實(shí)國家、廣東省、深圳市有關(guān)勞動能力鑒定工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

(二)建立、健全市勞動能力鑒定規(guī)章制度和工作制度;

(三)負(fù)責(zé)管理、組織和監(jiān)督勞動能力鑒定工作;

(四)負(fù)責(zé)專家咨詢委員會和醫(yī)療鑒定專家?guī)斓慕⑴c管理以及醫(yī)療鑒定專家的聘任;

(五)根據(jù)專家咨詢委員會或者專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論;

(六)負(fù)責(zé)醫(yī)療鑒定專家的鑒定業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第七條 市勞動能力鑒定委員會建立專家咨詢委員會。專家咨詢委員會由相關(guān)學(xué)科的權(quán)威醫(yī)學(xué)專家組成。

專家咨詢委員會的鑒定專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)學(xué)專業(yè)知名權(quán)威專家或者學(xué)科帶頭人;

(二)熟練掌握勞動能力鑒定的相關(guān)專業(yè)知識;

(三)具有良好的職業(yè)品德;

(四)身體健康。

專家咨詢委員會鑒定專家由符合上述條件的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申請并經(jīng)所在單位推薦，由市勞動能力鑒定委員會考核聘任。聘期四年，期滿可連續(xù)聘任。

第八條 專家咨詢委員會履行下列職責(zé)：

(一)處理我市勞動能力鑒定中的疑難案件及技術(shù)問題;

(二)提供勞動能力鑒定工作咨詢服務(wù);

(三)勞動能力鑒定委員會交辦的其他事項。

第九條 市勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療鑒定專家?guī)欤瑢＜規(guī)斓尼t(yī)療鑒定專家從具備下列條件的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員中聘任：

(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

(二)熟練掌握勞動能力鑒定的相關(guān)專業(yè)知識;

(三)具有良好的職業(yè)品德;

(四)身體健康。

醫(yī)療鑒定專家由符合上述條件的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員本人申請并經(jīng)所在單位推薦，由市勞動能力鑒定委員會考核聘任。醫(yī)療鑒定專家聘期二年，期滿可連續(xù)聘任。

第十條 醫(yī)療鑒定專家履行下列職責(zé)：

(一)按照有關(guān)勞動能力鑒定的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，客觀、獨(dú)立地對被鑒定人進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定，提出鑒定意見;

(二)負(fù)責(zé)勞動能力鑒定的醫(yī)學(xué)咨詢、解釋和指導(dǎo);

(三)協(xié)助和參與鑒定業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

第十一條 專家咨詢委員會和醫(yī)療鑒定庫的鑒定專家履行職責(zé)可以獲得適當(dāng)?shù)膱蟪辍?/p>

第三章 鑒定程序

第一節(jié) 申請和受理

第十二條 因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;

(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

第十三條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

第十四條 申請人可以委托律師或者其他代理人申請勞動能力鑒定。委托律師和其他代理人申請勞動能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)同時向市勞動能力鑒定委員會提交授權(quán)委托書。

第十五條 申請人申請鑒定應(yīng)當(dāng)填寫申請表，并提供鑒定所需的下列材料：

(一)申請人為被鑒定人的，提供身份證明原件和復(fù)印件一份;申請人為工傷職工近親屬的，還應(yīng)提供近親屬關(guān)系證明;申請人為單位的，應(yīng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件和復(fù)印件一份(加蓋單位公章)，經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件一份以及單位的授權(quán)委托書(加蓋單位公章);

(二)被鑒定人身份證復(fù)印件一份(驗(yàn)原件);

(三)門診病歷原件及復(fù)印件一份，經(jīng)診治醫(yī)院核準(zhǔn)的住院病例或者手術(shù)記錄復(fù)印件一份(僅住院病人提供);

(四)各項檢查報告原件;

(五)疾病診斷書或者職業(yè)病診斷證明書原件及復(fù)印件一份;

(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定須提交的其他材料。

因工傷申請勞動能力鑒定的，還需提交工傷認(rèn)定書原件及其復(fù)印件一份。

第十六條 市勞動能力鑒定委員會辦公室或者市勞動能力鑒定委員會委托的市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申請人提交的申請表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記，并根據(jù)申請材料進(jìn)行資格審查，材料齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理并發(fā)給勞動能力鑒定受理通知書;材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)即一次性書面告知其補(bǔ)齊材料。

但對申請第三條第(一)項勞動能力鑒定的，還應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一，市勞動能力鑒定委員會辦公室方可受理：

(一)被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

(二)用人單位單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

第二節(jié) 鑒定專家組的組成

第十七條 市勞動能力鑒定委員會辦公室受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療鑒定專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)醫(yī)療鑒定專家組成鑒定專家組。

第十八條 被抽取的醫(yī)療鑒定專家有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：

(一)本人是申請人、被鑒定人，或者與申請人、被鑒定人及其代理人有利害關(guān)系的;

(二)與鑒定結(jié)論有利害關(guān)系的;

(三)因其他原因，可能影響作出公正鑒定結(jié)論的。

醫(yī)療鑒定專家有上述回避情形的，申請人可以在鑒定之前提出回避申請，并說明理由。申請人在鑒定過程中發(fā)現(xiàn)有回避情形的，可以在鑒定結(jié)論作出之前提出。

被申請回避的人員在市勞動能力鑒定委員會作出是否回避的決定前，應(yīng)當(dāng)暫停參與相關(guān)鑒定工作。

市勞動能力鑒定委員會對申請人提出的回避申請，應(yīng)當(dāng)在申請?zhí)岢鲋掌鹑諆?nèi)，以書面形式作出決定。

第十九條 醫(yī)療鑒定專家因回避或者其他原因不能履行職責(zé)的，市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按本辦法的規(guī)定重新抽取醫(yī)療鑒定專家，由重新抽取的醫(yī)療鑒定專家履行職責(zé)。

第三節(jié) 鑒 定

第二十條 被鑒定人應(yīng)持勞動能力鑒定受理通知書在指定的時間及地點(diǎn)進(jìn)行鑒定;有特殊情形的，申請人可提交書面申請并經(jīng)市勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，延期進(jìn)行鑒定。申請延期的時間不計算在勞動能力鑒定時限內(nèi)。

被鑒定人逾期未到指定地點(diǎn)進(jìn)行鑒定，視為放棄本次鑒定。申請人仍需要鑒定的，應(yīng)當(dāng)依照本辦法重新提出鑒定申請。

第二十一條 鑒定專家組對被鑒定人進(jìn)行鑒定時，認(rèn)為鑒定所需資料不齊或者需要進(jìn)一步檢查、治療或者調(diào)查核實(shí)資料的，鑒定專家組應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定處理：

(一)對資料不齊全的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知其補(bǔ)齊資料，并告知其下次鑒定時間和地點(diǎn);

(二)對需要進(jìn)一步檢查的，應(yīng)當(dāng)書面告知用人單位、被鑒定人或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在六十日內(nèi)提交有關(guān)檢查資料和檢查結(jié)果;

(三)對需要進(jìn)一步治療的，應(yīng)當(dāng)書面告知用人單位、被鑒定人或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行治療，并在完成治療之日起十日內(nèi)，提交有關(guān)治療資料;

(四)鑒定專家組認(rèn)為有必要對資料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，應(yīng)當(dāng)在十個工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)清楚;經(jīng)調(diào)查核實(shí)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)鑒定的，市勞動能力鑒定委員會辦公室應(yīng)當(dāng)書面告知下次鑒定時間和地點(diǎn)。

要求被鑒定人補(bǔ)齊資料或需進(jìn)一步檢查、治療的，被鑒定人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定時間補(bǔ)齊資料或者進(jìn)行檢查、治療;被鑒定人未按規(guī)定時間補(bǔ)齊資料或者進(jìn)行檢查、治療的，視為放棄本次鑒定。

補(bǔ)齊資料、檢查、治療以及調(diào)查核實(shí)資料所需時間，不計算在勞動能力鑒定時限內(nèi)。

第二十二條 市勞動能力鑒定委員會在進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家、廣東省、深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

多部位或組織器官受到損害進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)的，以受損部位最長的醫(yī)療期為準(zhǔn)，各受損部位醫(yī)療期時間不得累加。

第二十三條 鑒定專家組根據(jù)國家、廣東省、深圳市有關(guān)規(guī)定，客觀地對被鑒定人進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定，提出勞動能力鑒定意見，并在三日內(nèi)報市勞動能力鑒定委員會。

醫(yī)療鑒定專家意見不一致的，勞動能力鑒定意見應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)醫(yī)療鑒定專家的意見作出，少數(shù)醫(yī)療鑒定專家的意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄。醫(yī)療鑒定專家組不能形成多數(shù)意見的，由市勞動能力鑒定委員會辦公室提交專家咨詢委員會研究提出鑒定意見，市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家咨詢委員會的鑒定意見做出鑒定決定。專家咨詢委員會鑒定專家有本辦法第十五條第一款規(guī)定回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

第二十四條 市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內(nèi)根據(jù)醫(yī)療鑒定專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結(jié)論;必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。

第二十五條 勞動能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

(一)用人單位名稱;

(二)申請人的姓名或者名稱;

(三)被鑒定人的姓名、性別、身份證號碼;

(四)醫(yī)療鑒定專家組鑒定依據(jù)的國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)條款;

(五)鑒定結(jié)論;

(六)不服鑒定結(jié)論可否申請復(fù)審或者再次鑒定，以及申請復(fù)審或者再次鑒定的部門和期限;

(七)作出鑒定結(jié)論的日期。

勞動能力鑒定結(jié)論書應(yīng)加蓋市勞動能力鑒定委員會的公章。

第二十六條 勞動能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)同時送達(dá)用人單位、被鑒定人及其他申請人。

第二十七條 對勞動能力鑒定結(jié)論書中的文字錯誤或者遺漏事項，市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正;申請人自收到勞動能力鑒定結(jié)論之日起三十日內(nèi)，可以申請市勞動能力鑒定委員會補(bǔ)正。

第二十八條 勞動能力鑒定結(jié)論書自作出之日起發(fā)生法律效力。

第四節(jié) 復(fù)審鑒定

第二十九條 用人單位、被鑒定人及其近親屬對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以依照有關(guān)規(guī)定自收到該鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請復(fù)審鑒定。

市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力復(fù)審鑒定申請后，從醫(yī)療鑒定專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)醫(yī)療鑒定專家組成專家組，由專家組提出復(fù)審鑒定意見;必要時，可委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

醫(yī)療鑒定專家在進(jìn)行復(fù)審鑒定時有本辦法第十五條第一款規(guī)定回避情形的，應(yīng)當(dāng)回避;申請人也可以提出回避申請，并說明理由。

參與首次鑒定的醫(yī)療鑒定專家不得參與復(fù)審鑒定。

其他未予明確規(guī)定的復(fù)審鑒定程序，參照本辦法規(guī)定的首次鑒定程序執(zhí)行。

第三十條 用人單位、被鑒定人及其近親屬對市勞動能力鑒定委員會作出的復(fù)審鑒定結(jié)論不服的，可以自收到該鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)依照有關(guān)規(guī)定向廣東省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

第四章 鑒定費(fèi)用

第三十一條 市勞動能力鑒定委員會進(jìn)行勞動能力鑒定按規(guī)定收取鑒定費(fèi)。

鑒定費(fèi)應(yīng)在鑒定前支付。

鑒定費(fèi)專款專用，實(shí)行收支兩條線管理。

第三十二條 因病或者非因工致殘的職工申請勞動能力鑒定，可以按照下列規(guī)定向市勞動能力鑒定委員會申請減交或者免交鑒定費(fèi)：

(一)最低生活保障對象或者領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員可以申請免交鑒定費(fèi);

(二)因自然災(zāi)害等不可抗力造成生活困難，正在接受社會救濟(jì)或者屬于國家規(guī)定的優(yōu)撫、安置對象的人員可以申請減交鑒定費(fèi)。

因工傷申請勞動能力鑒定的職工屬于上款所列情形的，可以申請緩交鑒定費(fèi)。

市勞動能力鑒定委員會辦公室應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起三個工作日內(nèi)作出是否同意緩交、減交或者免交的決定。

第三十三條 因工傷申請勞動能力鑒定的，參保工傷職工的鑒定費(fèi)，由工傷保險基金按規(guī)定報銷;未參保工傷職工的鑒定費(fèi)，由用人單位支付。

因病或非因工傷殘申請鑒定的，鑒定費(fèi)由申請人支付。

復(fù)審鑒定后等級發(fā)生變更的，申請人不承擔(dān)鑒定費(fèi);未發(fā)生變更的，申請人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)鑒定費(fèi)。

第五章 罰 則

第三十四條 市勞動能力鑒定委員會的工作人員在鑒定過程中，徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權(quán)、失職瀆職，或者侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益的，由其所在單位或者有關(guān)行政主管部門依法給予處分;情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第三十五條 從事勞動能力鑒定的醫(yī)療鑒定專家有下列情形之一的，市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)予以解聘;情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理：

(一)無正當(dāng)理由不履行職責(zé)的;

(二)以權(quán)謀私，弄虛作假的;

(三)違反回避原則的;

(四)收受申請人、被鑒定人及其代理人的財物的;

(五)其他違法行為的。

第三十六條 用人單位、被鑒定人及其近親屬提供虛假材料影響鑒定結(jié)論的，該鑒定結(jié)論無效。利用虛假鑒定結(jié)論進(jìn)行詐騙的，由勞動保障行政部門依法處理;情節(jié)嚴(yán)重，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第六章 附 則

第三十七條 勞動保障部門或者人事部門委托的工傷直接導(dǎo)致疾病確認(rèn)的鑒定參照本辦法執(zhí)行。

受勞動保障部門或者人事部門委托所作出的工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn)結(jié)論，僅作為工傷認(rèn)定的證明材料。

第三十八條 無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成傷殘、死亡需要進(jìn)行勞動能力鑒定的，參照本辦法執(zhí)行。勞動能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或者童工所在單位支付。

第三十九條 市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自本辦法實(shí)施之日起六個月內(nèi)制定相應(yīng)的工作規(guī)則。

第四十條 本辦法自2007年12月1日起實(shí)施，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)職工傷、病、殘勞動能力鑒定暫行辦法》(1989年7月6日深圳市人民政府公布，1993年10月21日深圳市人民政府令第16號重新公布)同時廢止