第一篇：上海市勞動能力鑒定辦法

上海市勞動能力鑒定辦法

第一條 為開展因工負傷、患職業病和疾病、非因工負傷勞動者的勞動能力鑒定工作，維護勞動者、用人單位和國家的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動保險條例》和本市的有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區域內的企業、企業化管理的事業單位、個體工商戶（以下簡稱用人單位）和因工負傷、患職業病和疾病、非因工負傷需要做勞動能力鑒定的各類人員。

第三條 市、區、縣勞動能力鑒定委員會和市勞動能力鑒定中心（以下簡稱市鑒定中心）是勞動能力鑒定的專職機構。

市、區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心作出的勞動能力鑒定結論為技術性鑒定結論。

第四條 勞動能力鑒定委員會為非常設機構，它受同級人民政府領導，由同級勞動保障、衛生、工會等部門的負責人和企業代表共五至九人組成，設主任一人，副主任一至二人。委員會辦公室設在同級勞動保障部門，負責處理日常事務。

第五條 市勞動能力鑒定委員會的職責：

（一）貫徹執行國家和本市頒布的有關勞動能力鑒定工作的法規、規章和標準，并根據法規、規章和標準修訂、補充本市勞動能力鑒定工作辦法和標準；

（二）指導、檢查、協調、督促區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的工作；

（三）受理申請人對區、縣勞動能力鑒定委員會及市鑒定中心作出的鑒定結論不服的鑒定申請。

（四）受理區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心呈報的重大疑難、復雜案件。

第六條 區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的職責分工如下：

（一）區、縣勞動能力鑒定委員會受理本地區除為辦理社會保障手續要求以外因工負傷、因病和非因工負傷喪失勞動能力程度的鑒定申請；

（二）市鑒定中心受理本市職業病和為辦理因病提前退休手續等要求作喪失勞動能力程度的鑒定申請；

（三）區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心應當及時向市勞動能力鑒定委員會呈報本地區的重大疑難、復雜案件的鑒定。

第七條 用人單位應當按照有關規定為本單位因工負傷、職業病、非因工負傷和因病致殘人員提出勞動能力鑒定申請。

用人單位不提出申請的，個人也可以按本辦法的規定提出勞動能力鑒定申請。

沒有單位的，個人可以按本辦法的規定提出勞動能力鑒定申請。

第八條 申請人應當如實填寫《上海市因病或非因工負傷勞動能力鑒定表》或《上海市因工負傷或職業病勞動能力鑒定表》（以下簡稱《鑒定表》）并按規定提供如下材料：

（一）申請因工負傷喪失勞動能力程度鑒定的，提供有關部門對該工傷事故的批復和工傷認定意見；

（二）申請因職業病喪失勞動能力程度鑒定的，提供職業病專業醫療機構提供的職業病診斷結論；

（三）申請因精神病喪失勞動能力程度鑒定的，提供在各級精神衛生中心就診的《掛號卡》復印件。

第九條 辦理因病提前退休手續勞動能力鑒定的，應當同時具備下列條件：

（一）距規定的提前退休年齡一年之內或大于提前退休最低年限，且符合養老保險規定的繳費年限；

（二）因病連續停止工作滿1年；

患精神分裂癥、偏執性精神障礙、難治性情感障礙者，還需提供5年以上（含5年）確診病史；患器質性精神障礙者，還需提供2年以上（含2年）確診病史。

第十條 區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心受理鑒定申請后，應當安排被鑒定人到指定的醫療機構作醫療檢查（另有規定的除外），并核對被鑒定人身份。

第十一條 指定的醫療機構應當組織有經驗的主治醫師以上職稱的醫師進行檢查，并將職工主要病情填入《鑒定表》，由檢查醫師簽名，門診辦公室或者醫務科蓋章。

第十二條 市、區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心應當聘請不少于十人的醫療專家組成勞動能力狀況技術鑒定組。勞動能力狀況技術鑒定組應根據醫療檢查結果、原始病史及相關資料，在面見被鑒定人的基礎上，依據鑒定標準進行集體討論，作出技術鑒定意見。

區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心審核技術鑒定意見，作出鑒定結論，出具《鑒定結論書》，通知申請人辦理簽收手續。

第十三條 鑒定結論一般應自受理之日起90日內作出。

第十四條 申請人對區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的鑒定結論不服的，可自收到《鑒定結論通知書》之日起15日內，向市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

市勞動能力鑒定委員會應當按照本辦法規定的鑒定程序作出鑒定結論。市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論，按照國家勞動和社會保障部有關勞動能力鑒定的有關規定執行。

第十五條 勞動能力鑒定結論作出后，因傷情病情變化，被鑒定人或待遇支付單位可再次按本辦法提出勞動能力鑒定書面申請。再次提出申請的時間必須距上次作出鑒定結論日期6個月及以上，但特殊情況除外。

第十六條 因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用由用人單位支付。患病、非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人預付，如經鑒定為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。

重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符，鑒定費用由原鑒定機構負擔。

因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。

第十七條 勞動能力鑒定機構應當按規定收取鑒定費。勞動能力鑒定的收費標準，由市勞動和社會保障局報市財政局和物價局核定。

第十八條 市勞動能力鑒定委員會組織有關勞動能力鑒定業務交流和開展其他業務活動的經費，可以從區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心每年收取的鑒定費總額中提取。

第十九條 個人沒有正當理由拒絕單位安排勞動能力鑒定的，用人單位可以按照本單位規章制度處理。

第二十條 從事勞動能力鑒定工作的人員，必須嚴格執行國家和本市有關法規、規章、標準，實事求是，秉公辦事。嚴禁以權謀私，弄虛作假。

第二十一條 本辦法自2001年6月1日起實施。《上海市職工勞動能力鑒定工作暫行辦法》（滬勞保發［94］36號）同時廢止。

發布日期：2001年05月24日 實施日期：2001年06月01日(地方法規)

第二篇：上海市勞動能力鑒定

上海市勞動能力鑒定

◆辦事項目

勞動能力再次鑒定

◆辦理機構

上海市勞動能力鑒定委員會每周一、三(9：00-11：30;13：30-16：30)接待，上海市勞動能力鑒定。地址：安遠路45號;郵編：200041;咨詢電話：1233

3◆辦理依據

1.《上海市工傷保險實施辦法》(上海市人民政府令第29號)

2.《上海市勞動能力鑒定辦法》

3.《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T16180-2006)

4.《上海市因并非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定標準(修訂本)》

◆申辦條件

1.已經勞動能力初次鑒定，并對初次鑒定結論不服。

2.簽收初次《鑒定結論書》15日內。郵寄送達請保留信封，以郵戳為準。

◆申請材料

1.填寫完整的《勞動能力再次鑒定申請表》;

2.初次勞動能力鑒定《鑒定結論書》原件;

3.如系工傷、職業病鑒定的還需提供《工傷認定書》復印件。

◆辦事程序

1.申請人提出鑒定申請并預付勞動能力鑒定費。

2.繳費后請等待鑒定通知，按通知的時間地點參加檢查及鑒定。

3.參加鑒定后，在規定時限內寄發《再次鑒定結論書》。

◆辦理期限

市勞動能力鑒定委員會受理鑒定申請后，應當在60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出結論的時限可以延長30日。

◆收費標準

勞動能力再次鑒定每件收費350元，先由申請人預付。鑒定結論維持原鑒定結論的，該項費用由申請人負擔。改變原鑒定結論的，其中屬工傷、職業病鑒定的，由工傷保險基金承擔;屬因病鑒定的，由鑒定機構退回鑒定費。

上海市勞動能力鑒定辦法

第一條為開展因工負傷、患職業病和疾并非因工負傷勞動者的勞動能力鑒定工作，維護勞動者、用人單位和國家的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動保險條例》和本市的有關規定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市行政區域內的企業、企業化管理的事業單位、個體工商戶(以下簡稱用人單位)和因工負傷、患職業病和疾并非因工負傷需要做勞動能力鑒定的各類人員。

第三條市、區、縣勞動能力鑒定委員會和市勞動能力鑒定中心(以下簡稱市鑒定中心)是勞動能力鑒定的專職機構。

市、區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心作出的勞動能力鑒定結論為技術性鑒定結論。

第四條勞動能力鑒定委員會為非常設機構，它受同級人民政府領導，由同級勞動保障、衛生、工會等部門的負責人和企業代表共五至九人組成，設主任一人，副主任一至二人。委員會辦公室設在同級勞動保障部門，負責處理日常事務。

第五條市勞動能力鑒定委員會的職責：

(一)貫徹執行國家和本市頒布的有關勞動能力鑒定工作的法規、規章和標準，并根據法規、規章和標準修訂、補充本市勞動能力鑒定工作辦法和標準;

(二)指導、檢查、協調、督促區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的工作;

(三)受理申請人對區、縣勞動能力鑒定委員會及市鑒定中心作出的鑒定結論不服的鑒定申請。

(四)受理區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心呈報的重大疑難、復雜案件。

第六條區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的職責分工如下：

(一)區、縣勞動能力鑒定委員會受理本地區除為辦理社會保障手續要求以外因工負傷、因病和非因工負傷喪失勞動能力程度的鑒定申請;

(二)市鑒定中心受理本市職業病和為辦理因病提前退休手續等要求作喪失勞動能力程度的鑒定申請;

(三)區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心應當及時向市勞動能力鑒定委員會呈報本地區的重大疑難、復雜案件的鑒定，鑒定材料《上海市勞動能力鑒定》。

第七條用人單位應當按照有關規定為本單位因工負傷、職業并非因工負傷和因病致殘人員提出勞動能力鑒定申請。

用人單位不提出申請的，個人也可以按本辦法的規定提出勞動能力鑒定申請。

沒有單位的，個人可以按本辦法的規定提出勞動能力鑒定申請。

第八條申請人應當如實填寫《上海市因病或非因工負傷勞動能力鑒定表》或《上海市因工負傷或職業病勞動能力鑒定表》(以下簡稱《鑒定表》)并按規定提供如下材料：

(一)申請因工負傷喪失勞動能力程度鑒定的，提供有關部門對該工傷事故的批復和工傷認定意見;

(二)申請因職業病喪失勞動能力程度鑒定的，提供職業病專業醫療機構提供的職業病診斷結論;

(三)申請因精神病喪失勞動能力程度鑒定的，提供在各級精神衛生中心就診的《掛號卡》復印件。

第九條 辦理因病提前退休手續勞動能力鑒定的，應當同時具備下列條件：

(一)距規定的提前退休年齡一年之內或大于提前退休最低年限，且符合養老保險規定的繳費年限;

(二)因病連續停止工作滿1年;

患精神分-裂癥、偏執性精神障礙、難治性情感障礙者，還需提供5年以上(含5年)確診病史;患器質性精神障礙者，還需提供2年以上(含2年)確診病史。

第十條區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心受理鑒定申請后，應當安排被鑒定人到指定的醫療機構作醫療檢查(另有規定的除外)，并核對被鑒定人身份。

第十一條指定的醫療機構應當組織有經驗的主治醫師以上職稱的醫師進行檢查，并將職工主要病情填入《鑒定表》，由檢查醫師簽名，門診辦公室或者醫務科蓋章。

第十二條市、區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心應當聘請不少于十人的醫療專家組成勞動能力狀況技術鑒定組。勞動能力狀況技術鑒定組應根據醫療檢查結果、原始病史及相關資料，在面見被鑒定人的基礎上，依據鑒定標準進行集體討論，作出技術鑒定意見。

區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心審核技術鑒定意見，作出鑒定結論，出具《鑒定結論書》，通知申請人辦理簽收手續。

第十三條鑒定結論一般應自受理之日起90日內作出。

第十四條申請人對區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的鑒定結論不服的，可自收到《鑒定結論通知書》之日起15日內，向市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

市勞動能力鑒定委員會應當按照本辦法規定的鑒定程序作出鑒定結論。市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論，按照國家勞動和社會保障部有關勞動能力鑒定的有關規定執行。

第十五條 勞動能力鑒定結論作出后，因傷情病情變化，被鑒定人或待遇支付單位可再次按本辦法提出勞動能力鑒定書面申請。再次提出申請的時間必須距上次作出鑒定結論日期6個月及以上，但特殊情況除外。

第十六條因工負傷、患職業病喪失勞動能力程度鑒定費用由用人單位支付。患并非因工負傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人預付，如經鑒定為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應由被鑒定人所在單位負擔。沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。

重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符，鑒定費用由原鑒定機構負擔。

因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負擔。

第十七條勞動能力鑒定機構應當按規定收取鑒定費。勞動能力鑒定的收費標準，由市勞動和社會保障局報市財政局和物價局核定。

第十八條市勞動能力鑒定委員會組織有關勞動能力鑒定業務交流和開展其他業務活動的經費，可以從區、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心每年收取的鑒定費總額中提齲

第十九條個人沒有正當理由拒絕單位安排勞動能力鑒定的，用人單位可以按照本單位規章制度處理。

第二十條從事勞動能力鑒定工作的人員，必須嚴格執行國家和本市有關法規、規章、標準，實事求是，秉公辦事。嚴禁以權謀私，弄虛作假。

第二十一條 本辦法自2001年6月1日起實施。《上海市職工勞動能力鑒定工作暫行辦法》(滬勞保發36號)同時廢止。

第三篇：云南省勞動能力鑒定辦法

云勞鑒〔2004〕126

關于印發《云南省勞動能力鑒定辦法》的通知

各州、市、行署勞動能力鑒定委員會，勞動和社會保障局、總工會、衛生局、人事局：

現將《云南省勞動能力鑒定辦法》印發給你們，請遵照執行，在執行中有什么問題請及時向我們反映。

云南省勞動能力鑒定委員會云南省勞動和社會保障廳

云南省總工會云南省衛生廳云南省人事廳

二ＯＯ四年一月十四日

云南省勞動能力鑒定辦法

第一章總則

第一條為規范全省勞動能力鑒定工作程序，依法進行勞動能力鑒定，及時、客觀、公正、準確地作出鑒定結論，維護用人單位和職工的合法權益，根據《工傷保險條例》及國家的有關規定，制定本辦法。

第二條勞動能力鑒定是依據國家頒布的勞動能力鑒定標準，對職工發生工傷經過治療后，醫療期滿或傷情相對穩定時以及職工非因工傷殘、因病后的勞動能力功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動能力鑒定工作依法獨立進行，不屬于具體行政行為，不受行政機關、社會團體、企業和個人的干涉。

第三條本辦法適用于云南省境內的各類企業、有雇工的個體工商戶、國家機關、事業單位和人民團體（簡稱用人單位）及其職工或者雇工（簡稱職工）。

第二章勞動能力鑒定的職能和作用

第四條勞動能力鑒定作為一項技術性工作，其具體職能和作用是：

（一）確定職工工傷與職業病致殘等級，為合理確定相應的保險待遇提供依據；

（二）確定因病非因工致殘職工喪失勞動功能程度，為正確審批職工因病退休提供條件；

（三）確定職工工傷與職業病致殘程度，為正確審批職工享受停工留薪期提供依據；

（四）確定職工供養親屬勞動能力的喪失程度，為保障符合供養條件的職工親屬領取供養親屬撫恤金提供依據；

（五）確定工傷職工是否舊傷復發，為保障他們享受相應的保險待遇提供依據。

第三章勞動能力鑒定的基本原則

第五條勞動能力鑒定工作應遵循的原則：

（一）以事實為依據，以政策為尺度，客觀、公正的原則；

（二）維護當事人合法權益。

第六條為使勞動能力鑒定工作做到及時、客觀、公正，要求從事這項工作的同志高度負責、科學嚴謹、實事求是、秉公辦事、熱情服務，做到鑒定程序規范化、鑒定人員專業化、鑒定依據標準化。

第四章勞動能力鑒定機構與職責

第七條勞動能力鑒定委員會設省和州（市、行署）兩級，委員會成員分別由同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。委員會下設辦公室在同級勞動保障行政部門，負責勞動能力鑒定委員會的日常工作。

第八條勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的專家應具備醫療衛生高級專業技術職務任職資格、掌握勞動能力鑒定的相關知識和具有良好的職業品德。

醫療衛生專家庫的每個相關科室應有3—5名專家。專家每屆歷任時間為5年。

第九條省勞動能力鑒定委員會的工作職責

（一）貫徹執行國家有關勞動能力鑒定工作的政策、規定；

（二）制定和修改本省勞動能力鑒定方面的規章制度；

（三）指導和監督本省各級勞動能力鑒定委員會的工作；

（四）負責省級機關、事業單位以及在省社保局參加工傷保險社會統籌的用人單位職工的因工傷殘等級、生活護理等級和因病喪失勞動能力鑒定等鑒定工作；

（五）負責州（市、行署）勞動能力鑒定委員會呈報的疑難、爭議、再次鑒定工作；

（六）省勞動能力鑒定委員會根據工作需要，可委托州（市、行署）勞動能力鑒定委員會組織鑒定。

第十條州（市、行署）勞動能力鑒定委員會的工作職責

（一）貫徹執行國家、省頒布的有關勞動能力鑒定的政策、規定；

（二）根據本辦法擬定、指導和監督本州勞動能力鑒工作；

（三）負責應在本地區參加工傷保險社會統籌的用人單位職工的因工傷殘等級、生活護理等級和因病喪失勞動能力鑒定等鑒定工作；

（四）負責省勞動能力鑒定委員會委托的勞動能力鑒定案件工作；

（五）負責省勞動能力鑒定委員會安排的其它勞動能力鑒定工作；

第十一條勞動能力鑒定委員會辦公室在勞動能力鑒定委員會領導下負責勞動能力鑒定的日常工作，其主要職責是：

（一）承辦勞動能力鑒定的日常工作；

（二）管理勞動能力鑒定方面的文書、檔案、印鑒；

（三）負責組織勞動能力鑒定專家進行鑒定工作；

（四）負責勞動能力鑒定專家的聘請和調整；

（五）負責勞動能力鑒定方面有關問題的咨詢；

（六）辦理勞動能力鑒定委員會受權或交辦的其他事項。

第十二條勞動能力鑒定范圍：

（一）職工因工傷殘等級及生活護理等級鑒定；

（二）職工工傷后是否需要安裝輔助器具的鑒定；

（三）工傷職工超過12個月以上的停工留薪期的確認以及工傷部位舊傷復發仍需治療的確認；

（四）因病或非因工負傷職工勞動能力喪失程度的鑒定；

（五）職工供養親屬勞動能力喪失程度的鑒定；

（六）對下級勞動能力鑒定委員會鑒定結論不服的再次鑒定。

（七）同級勞動爭議仲裁委員會委托的鑒定；

（八）上級勞動能力鑒定委員會委托的鑒定。

第五章勞動能力鑒定程序

第十三條勞動能力鑒定申請

（一）勞動能力鑒定由用人單位、職工或者其直系親屬向用人單位所在地的州（市、行署）勞動能力鑒定委員會統籌申請；

（二）省級機關、事業單位以及在省社保局參加工傷保險社會統籌的單位，由用人單位、職工或者其直系親屬向省勞動能力鑒定委員會統籌申請，待下劃屬地統籌后，勞動能力鑒定即由單位所在地的州（市、行署）勞動能力鑒定委員會負責。

第十四條申請勞動能力鑒定應提交的材料

（一）《云南省勞動能力鑒定申請表》；

（二）原始傷病史資料、病情診斷證明、傷病的各種醫療檢查資料及身份證復印件，患職業病的須提供符合國家規定的職業病診斷證明書；

（三）屬工傷鑒定的須提供有效的工傷認定材料；

（四）勞動能力鑒定委員會要求的其它材料。

第十五條申請鑒定的病情資料不全或傷病情況不清的，勞動能力鑒定辦公室可國家需要要求被鑒定人到指定醫院進行檢查，申請單位和個人應當積極配合進行檢查。對制定需要進行檢查而被鑒定人無正當理由拒不配合的，勞動能力鑒定辦公室有權不予受理鑒定。

第十六條勞動能力鑒定辦公室受理符合鑒定的材料后按以下程序進行鑒定：

（一）對鑒定材料進行分類、分科整理、登記；

（二）通知需要進行面視或醫療檢查的被鑒定人或申請鑒定的單位進行面視的時間、檢查項目及醫院等；

（三）從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，依據國家鑒定標準進行鑒定并提出鑒定意見；

（四）勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時通知（送達）申請鑒定的單位和個人。

第十七條勞動能力鑒定結論應當載明下列事項：

（一）傷病的主要部位、肢體或器官的功能等傷病情況，職業病名稱；

（二）工傷職工是否需要生活護理及護理等級；

（三）作出鑒定結論的依據；

（四）鑒定結論；

（五）輔助器具配備情況；

（六）不服鑒定結論申請再次勞動能力鑒定的部門和時間；

（七）作出鑒定結論的時間。

第十八條再次鑒定

（一）用人單位或者個人對州（市、行署）勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，逾期申請的不予受理。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

（二）省級機關、事業單位以及在省社保局參加工傷保險社會統籌的用人單位或個人可以在收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。再次鑒定的勞動能力鑒定專家不能與初次勞動能力鑒定的專家相同。省勞動能力鑒定委員會再次鑒定的結論為最終結論。

第十九條自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷病殘情況發生變化的，可以向原鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

第二十條申請再次鑒定應填寫《云南省職工勞動能力鑒定復查表》，提出申請再次鑒定的理由，并由原鑒定委員會出具同意上報鑒定的意見。

第二十一條勞動能力鑒定委員會辦公室在鑒定結束后，應將鑒定材料立卷歸檔，至少保存5年。歸檔材料應包括鑒定表及相關醫療檢查材料、專家鑒定意見、工傷認定證明等鑒定依據。

第六章勞動能力鑒定費用

第二十二條參加工傷保險的工傷職工第一次勞動能力鑒定費用由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。

第二十三條申請再次鑒定或者由于傷情、病情變化，一年后申請復查鑒定的，鑒定費用由申請方負擔。

第二十四條勞動能力鑒定收費的使用范圍：

（一）勞動能力鑒定聘請專家的費用；

（二）召開勞動能力鑒定會議的費用；

（三）勞動能力鑒定專家鑒定的會鑒費用；

（四）勞動能力鑒定所需表、卡、冊、證等印刷費；

（五）與勞動能力鑒定相關的宣傳、培訓等業務經費；

（六）勞動能力鑒定委員會辦公室日常經費支出；

（七）其他與勞動能力鑒定相關的費用。

勞動能力鑒定的費用支出本著勤儉節約的原則，勞動能力鑒定費用年終節余部分，可轉下年使用。

第七章附則

第二十五條州（市、行署）勞動能力鑒定委員會可根據本辦法制定具體的實施細則。

第二十六條機關、事業單位職工的勞動能力鑒定工作，在省級機關事業單位醫務勞動鑒定委員會成立之前，由勞動能力鑒定委員會承擔。

第二十七條非法用工單位受傷人員鑒定工作參照本辦法執行，第二十八條本辦法由省勞動能力鑒定委員會辦公室負責解釋和修訂。第二十九條本辦法自發文之日起實行，《云南省勞動鑒定暫行辦法》和《云南省勞動鑒定工作規則》同時廢止。

第四篇：大連市勞動能力鑒定辦法

【法規標題】大連市人民政府辦公廳關于印發大連市勞動能力鑒定辦法的通知

【頒布單位】遼寧省大連市人民政府辦公廳

【發文字號】大政辦發 [2008] 209號

【頒布時間】2008-12-12

【失效時間】

【法規來源】

http:///gov/detail/detail.vm?go=affair&diid=100D***08123027

【全文】大連市人民政府辦公廳關于印發大連市勞動能力鑒定辦法的通知

大政辦發 [2008] 209號

各區、市、縣人民政府，市政府各委辦局、各直屬機構，各有關單位：

經市政府同意，現將《大連市勞動能力鑒定辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。

二〇〇八年十二月十二日

大連市勞動能力鑒定辦法

第一章 總則

第一條 為做好勞動者勞動能力鑒定工作，維護勞動者和用人單位的合法權益，根據《工傷保險條例》（國務院令第375號）、《遼寧省工傷保險實施辦法》（省政府令第187號）、勞動保障部《關于勞動能力鑒定有關問題的通知》（勞社部發〔2003〕25號）等有關法律法規規定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勞動能力鑒定，是指由勞動能力鑒定機構根據當事人的申請，組織醫療衛生專家依據國家有關標準，對被鑒定人的傷、病狀況通過醫學檢查進行勞動功能障礙程度（勞動能力喪失程度）和生活自理障礙程度（護理等級）的鑒別與評定并作出結論；對被鑒定人停工留薪期（醫療期）、配置輔助器具、舊傷復發、傷與病的關聯和轉歸等，運用醫學科學技術的方法、手段作出醫學技術性的鑒別與確認并提出結論意見。

第三條 大連市行政區域內各類企業、有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）的職工或雇工，國家機關、事業單位、民辦非企業、人民團體的工作人員（以下統稱職工）及因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定（確認），適用本辦法。

第四條 職工因工負傷（含職業病）的勞動能力鑒定，按照《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（國家標準GB/ T16180-2006）執行；

職工因病或非因工負傷以及因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，按照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發〔2002〕8號）執行。

第五條 工傷與職業病的勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為1級，最輕的為10級。

工傷與職業病的生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

因病或非因工負傷以及因工死亡職工供養親屬的勞動能力喪失程度分為：完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力。

第六條 市政府成立由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、經辦機構代表以及用人單位代表組成的大連市勞動能力鑒定委員會，根據《工傷保險條例》規定行使職能。委員會下設辦公室和勞動能力鑒定機構。辦公室設在市勞動保障局，負責委員會的日常工作；市勞動能力鑒定機構承擔勞動能力鑒定事務工作。

第二章 鑒定專家的選聘和管理

第七條 市勞動能力鑒定委員會根據勞動能力鑒定實際需要的專業類別，從醫療保險、工傷保險定點醫療機構推薦的醫療衛生人員中選聘各專科鑒定專家，履行聘用手續并發給聘

書。聘用期一般為3至5年。

第八條 市勞動能力鑒定委員會聘用的醫療衛生專家應具備下列條件：

（一）具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格并取得執業資格；

（二）掌握勞動能力鑒定的相關知識，熟悉勞動能力鑒定的政策法規和鑒定標準；

（三）具有良好的職業品德，熱愛勞動能力鑒定工作。

第九條 市勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫，實行計算機管理。聘請鑒定專家的數量以勞動能力鑒定的專科和技術需要確定。市勞動能力鑒定機構每次組織實施鑒定前，隨機抽取各專科鑒定專家。

參加鑒定的專家，應服從勞動能力鑒定機構的管理，遵守鑒定紀律。

第十條 市勞動能力鑒定委員會定期召開鑒定專家講評會，總結經驗。

第三章 鑒定的受理范圍

第十一條 市勞動能力鑒定委員會具體承擔以下鑒定或者確認事項：

（一）職工受到事故傷害或患職業病經治療傷情相對穩定后的勞動功能障礙程度鑒定；

（二）職工受到事故傷害或患職業病經治療傷情相對穩定后的生活自理障礙程度的等級鑒定；

（三）工傷職工自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后的復查鑒定；

（四）工傷職工因日常生活或者就業需要安裝配置輔助器具的確認；

（五）職工工傷需要暫停工作接受工傷治療的，停工留薪期超過12個月需延長的確認；

（六）因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定；

（七）因工負傷職工舊傷復發有爭議的因果關系確認；

（八）職工因病或非因工負傷勞動能力鑒定；

（九）因工傷與疾病界限不明的因果關系確認；

（十）用人單位或相關部門委托的以下鑒定：

1．用人單位、職工及其直系親屬、工會組織超過工傷認定時限，勞動保障行政部門不能受理認定，提出勞動能力鑒定申請的；

2．非法的用人單位和非法使用童工的用人單位，其雇傭人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的；

3．離退休人員或者超過法定退休年齡的人員被用人單位聘用后，因工作遭受事故傷害的；

（十一）符合其他受理條件的：

1．其他省、市勞動能力鑒定委員會委托進行勞動能力鑒定的；

2．其他由勞動仲裁、法院、信訪等部門委托按工傷鑒定標準鑒定處理的。

第四章 鑒定的申請

第十二條 符合本辦法第十一條規定的受理范圍的，可向市勞動能力鑒定機構申請進行勞動能力鑒定。

第十三條 申請因工負傷、患職業病勞動功能障礙程度鑒定，應按規定填報鑒定申請，并提供以下資料：

（一）用人單位填報鑒定申請的1.填寫《工傷、職業病傷殘程度鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.勞動保障或人事行政部門的《工傷認定決定書》（或以前的工傷認定手續）原件并復印件各1份；

3.職工居民身份證原件并復印件各1份；

4.職工完整的連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料；

5.屬職業病的，須提供《職業病診斷證明書》原件并復印件；屬精神病的，須提供市精神病診斷組的《精神醫學鑒定書》原件并復印件。

（二）職工及其直系親屬、工會組織申請工傷認定并填報鑒定申請的需提供材料同前款。《工傷、職業病傷殘程度鑒定表》可以不蓋用人單位公章，但須提供用人單位全稱、地址、郵編、聯系人、聯系電話等。

第十四條 申請因工負傷、患職業病生活自理障礙程度的等級鑒定，應按規定填報鑒定申請，并提供以下資料：

（一）用人單位填報鑒定申請的初次申請勞動功能障礙程度鑒定的，可同時申請將生活自理障礙程度的等級鑒定一并進行。

已經做過勞動功能障礙程度鑒定，需申請生活自理障礙程度等級鑒定的，提供材料應在申請勞動功能障礙程度鑒定材料基礎上，另附《工傷、職業病鑒定結論通知單》（以前的鑒定結果）原件并復印件各1份；

（二）職工及其直系親屬、工會組織申請工傷認定并填報鑒定申請的需提供材料同前款。《工傷、職業病傷殘程度鑒定表》可以不蓋用人單位公章，但須提供用人單位全稱、地址、郵編、聯系人、聯系電話等。

第十五條 因工傷殘人員配置輔助器具確認，應按規定填報確認申請，并提供以下資料：

1.《工傷職工配置（更換）輔助器具申請表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.勞動保障或人事行政部門的《工傷認定決定書》（或以前的工傷認定手續）原件并復印件各1份；

3.職工居民身份證原件并復印件1份；

4.《工傷、職業病鑒定結論通知單》（以前的鑒定結果）原件并復印件各1份；

5.相關的病歷資料。

第十六條 工傷職工評殘后的復查鑒定，應按規定填報鑒定申請，并提供以下資料：

1.《工傷、職業病傷殘程度鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.勞動保障或人事行政部門的《工傷認定決定書》（或以前的工傷認定手續）原件并復印件各1份；

3.職工居民身份證原件并復印件1份；

4.《工傷、職業病鑒定結論通知單》（以前的鑒定結果）原件并復印件1份；

5.職工完整的連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料。

第十七條 職工因病或非因工負傷勞動能力鑒定，應按規定填報鑒定申請，并提供以下資料：

1.用人單位填寫的《因病、非因工勞動能力鑒定表》1份，加蓋用人單位公章，粘貼職工一寸近期免冠照片；

2.職工居民身份證原件并復印件各1份；

3.職工完整的連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料；

4.屬失業職工或靈活就業者，辦理勞動能力喪失程度鑒定的，須在《因病、非因工勞動能力鑒定表》上加蓋檔案托管部門公章。

第十八條 因工死亡職工供養親屬勞動能力喪失程度鑒定，應按規定填報鑒定申請，提供材料同第十七條1、2、3項。

第十九條 其他部門委托鑒定，提供以下資料：

1.委托部門出具的委托手續；

2.《委托鑒定表》1份，加蓋委托部門公章，粘貼被鑒定人一寸近期免冠照片；

3.被鑒定人居民身份證原件并復印件各1份；

4.完整的連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等資料；

5.其他相關資料。

第五章 鑒定程序

第二十條 市勞動能力鑒定機構對受理的鑒定申請材料進行分類、登記，確定鑒定時間和鑒定醫院（場所），出具《勞動能力鑒定通知書》。

第二十一條 市勞動能力鑒定機構組織鑒定時，從專家庫中隨機抽取3名以上鑒定專家依據鑒定標準和被鑒定人傷、病情況（必要時現場做理化檢查），填寫鑒定意見，并在鑒定意見欄簽署姓名和日期；鑒定專家提出在現場不能做的相關檢查，由市勞動能力鑒定機構安排具備資格的醫療機構進行診斷，取得診斷結論，再次組織鑒定。

第二十二條 現場鑒定結束后，由市勞動能力鑒定機構審核組察看專家鑒定意見，逐份對照鑒定標準進行審核，發現問題及時提交鑒定專家復議，必要時組織再次鑒定。

第二十三條 市勞動能力鑒定機構根據審核后的專家鑒定意見，下達鑒定結論通知書一式4份，勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構、用人單位、職工或直系親屬各執1份。鑒定結論通知書應寫明用人單位、被鑒定人或社會保險經辦機構等不服該鑒定結論的權力和申請再次鑒定的途徑。鑒定結論通知書上應加蓋大連市勞動能力鑒定委員會鑒定專用章。鑒定結論一般在受理后60日內做出，特殊情況經市勞動能力鑒定委員會辦公室批準可延長30日。

第二十四條 市勞動能力鑒定機構作出工傷鑒定結論后，應及時送達給被鑒定人和所在單位。

因病、非因工負傷及委托鑒定的結論，由委托單位、被鑒定人自鑒定次日起15日后到市勞動能力鑒定機構領取。

第二十五條 申請鑒定的單位或個人對市勞動能力鑒定委員會作出的工傷鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

第二十六條 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

第二十七條 勞動能力鑒定結束后，市勞動能力鑒定機構應將鑒定的有關資料整理、歸檔。有關資料至少保存20年。

第六章 鑒定費用

第二十八條 勞動能力鑒定的收費，按省、市物價、財政部門核準的收費標準執行。第二十九條 已參加工傷保險的用人單位職工工傷（職業病）初次勞動能力鑒定費，可與醫療費收據一并到工傷保險經辦機構核銷；未參加工傷保險的，鑒定費用由用人單位承擔；因病或非因工負傷職工的勞動能力鑒定費，由申請人承擔；委托鑒定的費用，由委托鑒定的單位繳納。

單位或個人對市勞動能力鑒定委員會作出的工傷鑒定結論不服，向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定，再次鑒定高于市級等級的，其鑒定費由市工傷保險經辦機構核銷；鑒定后原等級不變或降低的，其鑒定費由申請人承擔。

工傷職工自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，申請勞動能力復查鑒定的，鑒定后級別高于原級別的，其鑒定費由市工傷保險經辦機構核銷；鑒定后原等級不變或降低的，其鑒定費由申請人承擔。

第三十條 勞動能力鑒定費用用于以下項目支出：

1.鑒定專家的勞務費和交通費；

2.鑒定場地的租賃費；

3.鑒定所需的表、冊、證、卡等印刷費,檔案裝訂費；

4.有關勞動能力鑒定的宣傳、培訓、會議等業務費用；

5.用于與鑒定有關的辦公、出差等公務開支；

6.用于鑒定的隔離衣、簡單的醫療檢查設備等購置費；

7.其他與勞動能力鑒定有關的費用。

第三十一條 參加鑒定人員的勞務費給付范圍和標準，暫按遼寧省勞動廳《關于對從事勞動鑒定工作人員實行統一付酬標準的通知》（遼勞字[1995]138號）執行。

第七章 附 則

第三十二條 被鑒定人應當按照《勞動能力鑒定通知書》所定時間，到指定地點接受檢查和鑒定。無故不到造成鑒定結論無法按時限作出的，由被鑒定人承擔相關責任。

第三十三條 任何組織和個人，發現鑒定專家、工作人員、參檢醫療機構相關工作人員、單位帶隊人員及其他相關參檢人員有弄虛作假、徇私舞弊、行賄受賄等違法違紀行為的，均有權向有關部門舉報。

第三十四條 市勞動能力鑒定委員會及市勞動能力鑒定機構的工作人員、參加鑒定的專家，與被鑒定人或申請鑒定的事項有利害關系的，應當回避。

第三十五條 從事勞動能力鑒定的機構或工作人員，提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明或收受當事人財物的，按《工傷保險條例》第五十九條規定進行處罰。

第三十六條 勞動能力鑒定（確認）所用的鑒定表，由市勞動能力鑒定機構統一制作。第三十七條 本辦法由大連市勞動和社會保障局負責解釋。

第三十八條 本辦法自公布之日起施行。

第五篇：勞動能力鑒定

一、勞動能力鑒定委員會的組成

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

三、申請勞動能力鑒定的條件

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業務的主體

五、申請勞動能力鑒定業務受鑒人需提供的資料

六、勞動能力鑒定（含確認）業務受理機構

七、勞動能力鑒定結論的出文時間及領取方法

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

十、中山市定點勞動能力醫療鑒定機構

十一、中山市勞動能力醫療鑒定收費標準

十二、勞動能力鑒定結論爭議的處理

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯系地址和電話

十四、如何確認工傷醫療終結期和確認醫療終結期的有關規定

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

一、勞動能力鑒定委員會的組成

根據廣東省《工傷保險條例》第十九條規定，省、地級以上市人民政府設立勞動能力鑒定委員會，由社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、社會保險經辦機構以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會辦公室設在社會保險行政部門。

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

（1）勞動功能障礙程度的鑒定；（2）生活自理障礙程度的鑒定；

（3）醫療終結期和停工留薪期的確認；（4）醫療終結后仍需治療的確認；

（5）輔助器具安裝、維修、更換的確認；（6）康復對象和康復期確認；（7）工傷復發的確認；

（8）非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定；（9）法院、仲裁院委托的勞動能力鑒定。

三、申請勞動能力鑒定的條件

根據《廣東省工傷保險條例》第十七條和第二十六條的規定，職工發生工傷，經治療醫療終結期滿（傷情相對穩定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定。所以工傷職工進行勞動能力鑒定需符合以下條件：一是經過治療后，傷情處于相對穩定狀態，從時間上看，就是指工留薪期已滿；二是職工經治療后，發現確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經影響到職工本人的勞動能力。

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業務的主體

有權申請勞動能力鑒定（含確認）確認業務的主體包括用人單位、工傷職工或者其近親屬。

五、申請勞動能力鑒定業務受鑒人需提供的資料

（1）中山市職工勞動能力鑒定業務申請表（到用人單位所在地人力資源和社會保障分局領取并填寫）。（2）中山市人力資源和社會保障局工傷認定決定書復印件。

（3）疾病診斷證明書復印件。（4）身份證復印件。

（5）有關急診、門診就醫原始記錄復印件。（6）出院小結（或稱出院記錄）復印件。（7）凡手術者需提交手術記錄復印件。

（8）各項必要檢查報告的復印件，其中影像檢查還需提供相應的圖片資料。例如：A.傷者骨折內固定術后必須提交內固定X光片及報告。B.傷者骨折需提交X光片及報告。C.傷者腰椎間盤突出的需提交CT片及報告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；關節位傷后有明顯疤痕攣縮或大面積燒傷；面部傷后有色素沉著或疤痕等影響美觀；指腹皮膚缺損或植皮，影響感覺；虎口有疤痕者需叉開虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受傷部位）。

（10）凡是在市外就醫需提交住院病歷（包括手術記錄及出院小結）復印件。

（11）同一器官不同時間受傷的，傷者需書面說明最近一次申報受傷時間及部位，并且單位要注明情況屬實并蓋公章。

（12）根據鑒定情況需要提供的其它材料。

六、勞動能力鑒定（含確認）業務受理機構

由受理工傷申請所在的人力資源和社會保障分局接受勞動能力鑒定業務申請。

七、勞動能力鑒定結論的出文時間及領取方法

勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。

工傷職工及用人單位在有效的期限內（90天）到遞交申請的人力資源和社會保障分局簽收。

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

勞動能力鑒定標準是勞動能力鑒定的依據。由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。目前，使用的《勞動能力鑒定──職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180-2006）由國家質量監督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會聯合發布并于2007年5月1日起實施。《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級》

（網址：

http://www.tmdps.cn/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

根據2002年4月5日勞動和社會保障部發布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》執行。

十、中山市定點勞動能力醫療鑒定機構

中山市中醫院、中山市博愛醫院，中山市小欖陳星海醫院、中山市第三人民醫院（精神鑒定）、中山市奧理德眼科醫院（眼科鑒定）、中山市同方（工傷）康復醫院。

十一、中山市勞動能力醫療鑒定收費標準

初次鑒定：320元，復查鑒定：380元

參加工傷保險的工傷職工初次鑒定所需費用由工傷保險基金支付；用人單位未參加工傷保險初次鑒定所需費用由用人單位支付；非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的初次鑒定所需費用由申請人支付。復查鑒定所需費用由申請人支付。

十二、勞動能力鑒定結論爭議的處理

根據《廣東省工傷保險條例》第二十一條規定，工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結論不服的，可以自收到鑒定結論之日起十五日內申請復查，對復查鑒定不服的，可以自收到復查鑒定結論之日起十五日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結論之日起十五日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯系地址和電話 地址：廣州市越秀區教育路88號 電話：020-83352256

十四、如何確認工傷醫療終結期和確認醫療終結期的有關規定

根據廣東省《工傷保險條例》第十七條規定 醫療終結期的確認由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關規定執行。醫療終結期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關規定批準。

勞動能力鑒定委員會確認醫療終結期的標準執行《廣東省職工外傷、職業病醫療終結鑒定標準（2006年）》。

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

根據廣東省《工傷保險條例》第二十六條規定停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

分為：完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個級別。