第一篇：大學生通訊社章程

大學生通訊社章程

第一章 總則

第一條 大學生通訊社是院黨委宣傳部領導的全院性的一支學生新聞宣傳隊伍。

第二條 大學生通訊社以院報和校園網為主要宣傳陣地,積極宣傳報道校園內各類新聞事件,充分發揮輿論的監督導向作用,為學院改革發展創造良好輿論氛圍。

第二章 任 務

第三條 總任務

學習新聞理論,參加新聞實踐。

第四條 基本任務

(1)學習和貫徹黨的宣傳政策,掌握新聞宣傳的基本技能。

(2)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳學院的方針大計和規章制度。

(3)反映全院師生學習、工作、生活和思想狀況,充分發揮上傳下達的橋梁作用。

(4)積極參加社會實踐,提高業務水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學科研成果和學生社會實踐成果,宣傳我院的先進人物和先進事跡。

(6)積極為院報和校園網撰寫稿件。

第三章 社員(記者 通訊員)

第五條 資格取得

（1）堅持四項基本原則,具備較高的政治素養和高尚的道德品質。

（2）熱愛新聞工作,具有較強的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政治理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻。

(4)專業學習刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我院學生。

(6)筆試、面試合格后成為試用記者、通訊員，三個月試用合格后方可取得記者、通訊員資格。

第六條 權利

(1)記者、通訊員有選舉和被選舉權,對學通社的工作有討論監督、建議和批評的權利。

(2)發給記者證、通訊員證。憑記者證、通訊員證可對院內各部門、各單位及個人進行新聞采訪。憑學校介紹信可對校外單位進行特殊采訪。

(3)有權參加我院有關活動及部分工作會議。

(4)有權參加學通社的一切活動,包括業務培訓。

第七條 義務

(1)堅決遵守學通社的各項規章制度。

(2)參加各項集體活動,完成學通社下達的各項任務。

(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。

(4)團結一致,積極撰寫和投發外稿,擴大我院影響。

(5)及時完成《荊州職院報》的分發任務。

第四章 組 織

第八條 學通社的組織原則采用民主集中制。

第九條 機構

（1）學通社的日常工作由社長辦公會負責。學通社設社長1名，副社長2。

（2）學通社每月開一次記者、通訊員大會，社長辦公會成員由記者、通訊員代表大會民主選舉產生候選人，然后競爭上崗產生。

第十條 活動方式

學通社統一安排全社的活動。

第十一條 組織紀律

(1)加入和退出學通社須履行一定的組織手續,并報黨委宣傳部備案。

(2)記者證、通訊員證只作本人采訪憑證,不得轉借或作他用。

(3)無故缺席學通社集體活動三次以上,統一下達任務累計三次不完成者,每學期稿件發表或錄用不足兩篇者均勸其退出或除名。

(4)在院內外做出有損記者、通訊員和學通社形象行為者一律除名。

第五章 附 則

第十二條 本章程由學通社負責解釋

關注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發掘，以深邃的思想去思索，與你共同關注家事、國事、天下事!要以敏銳的眼光去發掘身邊的新聞線索或新聞現象，關注同學們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學們之間的紐帶。報道校園內發生的對同學們有一定影響力的活動，同學們關注程度比較高的事件。新聞要作到及時、準確的發布，不得帶有虛假信息、個人主觀色彩，作到簡潔明了，不得為院系、社團、其他團體做廣告宣傳。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平臺。

一、通訊社各部門職責

1.2.3.社長，職責是全面領導社團工作，主持召開例會，傳達指示精神，制定工作的長遠規劃和社團年度工作計劃。協調開展成員的工作培訓活動，努力使成員在職期間學有所獲。副社長，協助社長對社團進行全面領導，并且向社長提出改進工作的意見或建議，復審每月院報的擬發文章。負責起草制定有關文件，如規定、通知等，以及安排有關會議及事宜。秘書處，組織協調社團日常工作，傳達社團有關決定及指示，監督、組織各部開展活動，記錄

存檔，作為年終評優依據之一。做好會議記錄。負責財務管理，對物品流通做好記錄，并做好財務報銷工作。

4.5.采訪部，敏銳洞察力，關切校園內及周邊發生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調查采訪、專訪、精確報道等工作。策劃部，對社團舉行的活動進行策劃、組織和實施，力求使策劃書具有可操作性，活動后進行

總結，分析活動的成功和不足之處，以便以后開展活動時更加成熟。活動策劃書完成后須由至少7個主要負責人會議討論并通過。每學期至少開展兩次大型活動，其經費盡量拉取校外贊助或校內協商。

6.7.編輯部，是院報質量的直接責任者，負責組稿及稿件的送審，對來搞進行綜合審查，通過者上遞副社長復審。宣傳部，負責社團的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團在校園中的影響力。

二、制度擬定的宗旨

為了使通訊社更好的開展活動及更好的運行工作。

三、例會制度

1.2.3.4.1.2.3.每周定期召開例會，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結果、工作失誤等進行認真總結，并對下周的工作進行部署。在會議進行中，不得違反會議紀律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除并收回記者證。例會連續請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經過社長批準。如有學生記者臨時需要報道新聞，或是臨時有事情不能參加例會，需要提前半個小時用手機或

電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情況下，若無法聯系到社長可向副社長或者自己的部長請假。每周交一次稿并規定一個具體時間交稿，稿件一律由編輯部每星期負責人收齊并編輯修改，發至副社長郵箱。（負責人兩名，一名負責新聞稿件、一名負責原創文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創文章。通訊社成員每星期交原創文章1篇、原創新聞至少2篇，各系通訊員每月交原創新聞至少5篇。（校園內一切新聞）每篇稿件的長度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔當本篇的編輯。采訪對象：（1）采訪各院系領導；（2）采訪校內各系院活動；（3）采訪在校內有突出表現的大學生；（4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務除了新成員須由老成員指導采訪外（在進社三個月以后的成員不算新成員），其他人

必須獨自采訪。（采訪稿件將作為評優依據之一）

七、獎懲制度

1.每兩周都會評出當前的優秀工作者、優秀創作者，主要是根據記者兩周內的工作態度、工作質

量和稿件質量而定，并結合新聞審核報告和值班情況，對工作積極認真、工作成績突出、進步較快的記者予以獎勵。（文章質量由以下幾個方面加以評價：主題是否突出、思路是否清晰、是否創新意識、角度是否精準、報道是否全面、是否存在閃光點的獨特報道、思想內容是否深刻、有無必要采訪等。）

2.報道事件草草了事不夠認真的，言辭隨意不夠嚴謹的，明顯為學院作廣告的，有偏激思想內容的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內容明顯有失真實的，報道不清毫無重點亮點的，報道事件毫無新聞價值的，文章中病句太多的，表達繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結中提出明示批評。

3.4.工作態度不認真、敷衍了事，對社長或其他負責人安排的任務明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當前優秀工作者、優秀創作者，由秘書長記錄作為“優秀記者”年終評優依據之一。

五、稿件制度

四、請假制度

六、采訪制度

八、“優秀學生記者”年終評比制度

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.評選實行民主投票制度。能夠嚴格遵守大學生通訊社的制度者可參選“優秀學生記者”。“優秀學生記者”須有4篇以上報道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務者優先、每月被評優秀工作者、優秀創作者次數多者優先，由至少7名主要負責人經會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“優秀學生記者”。自行籌備經費。各學生社團經費主要包括會員費和捐贈、贊助等方式獲得的資金或實物。可依據本社團實際情況，收取一定的會費，會費須加入大學社通訊社一周內由秘書長收齊。會費必須用于社團的基本建設和活動，任何人不得挪用、占用或以個人名義報銷。秘書處管理社團財物，秘書長管理經費，應建立清晰的財物收支管理制度和協會財產登記。經費支出前，由社團主要負責人討論通過，方可支出，任何人不得擅自作主。會費使用過程中必須有兩名以上主要負責人在場，索要正規發票或收據（收據應有經手人簽名）。會長、經手人及秘書長在會費記錄本上簽字方可。會費的管理必須公開透明，及時讓會員了解會費花銷情況。

（蓋 章）

九、財務管理

第二篇：大學生通訊社章程

三江學院大學生通訊社是由社聯領導和院團委指導的一級社團，社團本著“宣傳三江、服務師生”的宗旨，“活潑進取、開拓創新、熱愛工作、鍛煉能力”的原則，“哪里有新聞哪里就有我的服務精神，建立一座聯系學校與廣大青年學生的資訊平臺。

我社社刊是《校園通訊》

社團各部門劃分及工作：

大學生通訊社

內部的強化與細化

1、規定章程：內部體制分為2大塊，院及各系聯合會的通訊版塊。

院級分為六大部門：

編輯部(8人)記者部(14—20人)秘書部(2—3人)

外聯部(3—5人)宣傳部(3人)各系分社社長(每系一人)

補充：各系分社通訊社員不得少于4人

2、各部門的工作計劃

(1)編輯部實行責任編輯制

a．每天由編輯取稿件，修改完畢后，責任編輯署名。

b．每月編輯要交1－2篇專題文章關于熱點問題，及院內的一些密切關注問題。題材由編輯部部長領取，分配到每個編輯，進行采訪和撰寫，交稿期為一周。

(2)記者部

a．每周一例會提取一周工作計劃，安排采訪和定稿任務，必須按時完成采訪和寫稿工作，緊抓時效性。供稿內容必須寫清楚事件、時間、地方、任務、事情，有哪些人物出席，活動過程中的亮點以及特色，從多角度多方面提供素材，及時成立，當日或第二日交給編輯審核。

(3)秘書處工作

a．做好相關記錄包括：全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統計及活動策劃書。

(4)宣傳部

a．負責海報于本社的宣傳工作，提高本社的知名度。

b．每兩周出一份相關海報或字畫。

(5)外聯部工作

負責加強通訊社和其他部門的聯系，是通訊社走向校外的一架橋梁，廣告工作也不可估量。

(6)各系分社部

a．各系分社的社長由各系團學聯合會選舉產生，由團學聯合會協助管理。

b．負責提供有關各系團學聯合會所舉行的活動報道，宣傳各系人員所參加的文體活動有關賽程消息。

c．每周例會上進行匯報，各系社長分別匯報本社成員的通訊報道內容及成果。

d．各系對社員的工作定期考核、記錄，每學期末選出一名優秀社員上報。

e.各系分社社長無特殊情況不得請人代替會議，三次無故缺席及三次連續遲到者由團學聯合會撤職。

三江學院大學生通訊社編輯部工作制度

通訊社編輯部以審稿、修改、定稿為工作內容；以提高社內稿件質量為工作目標；以認真、負責、自律、無私為工作宗旨。現為了更好的加強工作力量，特定下以下工作原則：

l、內部實現責任編輯制，即專人專稿。一旦改過的稿件再出現錯字、病句、內容失實現象，一切后果由責任編輯負責，并扣除考勤項中稿件修改分數。每位編輯應在例會之前將自己在本周修改稿件中發現的問題上交部長，以便在會上提出，從而改進稿件質量。

2、例會編輯部成員必須到場，有三次例會不到，作退社處理。

3、編輯每月必須上交一篇有力度、有深度的通訊稿，以豐富通訊社

4、編輯部實行考勤制，內容包括：例會、稿件修改、稿件寫作、值班情況。每月內部通告一次。有兩個月不合格者作出由正式編輯轉為候補編輯處理，有三個月不合格者不可參加評比，有四個月不合格以退社處罰!

大學生通訊社記者部管理細則

院記者部的主要任務是采訪和寫稿。以及時報道出校園內外發生的事情為目標。認真、負責、真實的報道為宗旨，為了更好的做好記者部的工作，特制定以下的規定：

l、記者必須不折不扣的完成自己分配到的工作，在保證數量的同時也要保證稿件的質量，緊扣事件的中心，簡潔地表達中心內容，做到字跡清楚。

2、采訪時必須做好記錄，要求一本為草稿本，另一本為正式的書面稿。部長和副部長定時抽查，若發現無中生有或不符事實的稿件，給予批評和留部查看的決定。

3、例會要按時出席，不得無故缺席，若有事不能出席者需書面請假或有帶到者。如三次以上不到，算自動退社并通報各系團學聯合會批評、記錄檔案。

4、每學期交一次工作小節，小節內容包括本學期寫稿篇數、采訪次數以及對個人完成工作的評定，對記者部現狀有什么建議。此項小節將納入年終個人評定考核。每月通訊社與各個分社對本月工作進行討論。

5、每周一晚上9：10在會議室召開例會，不得無故缺席。

二、本社團系非贏利組織，不收取會費。

三、獎罰方法：

評優細則：

l、評優對象：全社部門負責人及部門人員。

2、評優準則：記者部與編輯部參照附錄細則，其他三個部門由部門內部選出候選人通過社聯審批后有效。

3、評優時間：在每學年的學期末評比。

以上規章中如、若有與《社團聯合會章程》相抵觸的條款，以

《社團聯合會章程》為準。

附錄：

編輯部：

1、修改的稿件一旦發現錯誤三次以上者，留部內兩星期進行考核，不合格者，免去編輯的職務，并進行結檔處理，并上報社聯給予除名。

2、對于工作表現突出者報社聯表彰，并在檔案中注明。

3、對于稿件質量較好，數量較多的人員，進行一定的物質支持，發放稿紙提供外出采訪的機會，組織參加校外大型交流會，在總結中頒發獎狀、獎品。

4、設立記者投稿手冊，記錄每學期的個人投稿情況(與評比直接掛鉤)并跟隨檔案，本社記者在參加工作、就業時可憑此作為在校工作證明。(蓋團委章生效)

5、由于記者本人的緣故延遲采訪任務，投稿數量少，效率低達三次以上-者，留部查看，若無改善，給予除名并通報給社聯及系團學聯合會。贊助經費用途：(即廣告費)廣告費用于社內稿費發放、年終獎勵及會內集體開銷。(注：所有支出必須有單據證明)

第三篇：大學生通訊社章程

大學生通訊社章程

第一章 總則

第一條 大學生通訊社是院黨委宣傳部領導的全院性的一支學生新聞宣傳隊伍。

第二條 大學生通訊社以院報和校園網為主要宣傳陣地,積極宣傳報道校園內各類新聞事件,充分發揮輿論的監督導向作用,為學院改革發展創造良好輿論氛圍。

第二章 任 務

第三條 總任務

學習新聞理論,參加新聞實踐。

第四條 基本任務

(1)學習和貫徹黨的宣傳政策,掌握新聞宣傳的基本技能。

(2)宣傳黨和國家的方針政策,宣傳學院的方針大計和規章制度。

(3)反映全院師生學習、工作、生活和思想狀況,充分發揮上傳下達的橋梁作用。

(4)積極參加社會實踐,提高業務水平和工作能力。

(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學科研成果和學生社會實踐成果,宣傳我院的先進人物和先進事跡。

(6)積極為院報和校園網撰寫稿件。

第三章 社員(記者 通訊員)

第五條 資格取得

（1）堅持四項基本原則,具備較高的政治素養和高尚的道德品質。

（2）熱愛新聞工作,具有較強的新聞敏感性和采訪寫作能力,有一定的政治理論水平和綜合分析能力。

（3）工作積極熱情,能夠吃苦耐勞,樂于奉獻。

(4)專業學習刻苦,成績中等以上。

(5)具備以上條件的我院學生。

(6)筆試、面試合格后成為試用記者，三個月試用合格后方可取得記者資格。

第六條 權利

(1)記者有選舉和被選舉權,對學通社的工作有討論監督、建議和批評的權利。

(2)發給記者證。憑記者證可對院內各部門、各單位及個人進行新聞采訪。憑學校介紹信可對校外單位進行特殊采訪。

(3)有權參加我院有關活動及部分工作會議。

(4)有權參加學通社的一切活動,包括業務培訓。

第七條 義務

(1)堅決遵守學通社的各項規章制度。

(2)參加各項集體活動,完成學通社下達的各項任務。

(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。

(4)團結一致,積極撰寫和投發外稿,擴大我院影響。

第四章 組 織

第八條 學通社的組織原則采用民主集中制。

第九條 機構

（1）學通社的日常工作由社長辦公會負責。學通社設社長1名，副社長2。

（2）學通社每月開一次記者大會，社長辦公會成員由記者代表大會民主選舉產生候選人，然后競爭上崗產生。

第十條 活動方式

通訊社統一安排全社的活動。

第十一條 組織紀律

(1)加入和退出通訊社須履行一定的組織手續,并報團委傳媒中心備案。

(2)記者證只作采訪憑證,不得轉借或作他用。

(3)無故缺席通訊社集體活動三次以上,統一下達任務累計三次不完成者,每學期稿件發表或錄用不足兩篇者均勸其退出或除名。

(4)在院內外做出有損記者和通訊社形象行為者一律除名。

第五章 附 則

第十二條 本章程由通訊社負責解釋

關注校園、放眼社會的窗口；溝通你我、傳遞心聲的橋梁。以敏銳的眼光去發掘，以深邃的思想去思索，與你共同關注家事、國事、天下事!要以敏銳的眼光去發掘身邊的新聞線索或新聞現象，關注同學們的日常生活以及感興趣的話題，真正成為校園和同學們之間的紐帶。報道校園內發生的對同學們有一定影響力的活動，同學們關注程度比較高的事件。新聞要作到及時、準確的發布，不得帶有虛假信息、個人主觀色彩，作到簡潔明了。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平臺。

一、通訊社各部門職責

1.2.3.4.5.社長，職責是全面領導社團工作，主持召開例會，傳達指示精神，制定工作的長遠規劃和社團工作計劃。協調開展成員的工作培訓活動，努力使成員在職期間學有所獲。副社長，協助社長對社團進行全面領導，并且向社長提出改進工作的意見或建議，復審每月院報的擬發文章。負責起草制定有關文件，如規定、通知等，以及安排有關會議及事宜。新聞部，是院報質量的直接責任者，負責組稿及稿件的送審，對來搞進行綜合審查，通過者上遞副社長復審。交流部，敏銳洞察力，關切校園內及周邊發生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調查采訪、專訪、精確報道等工作。攝影部，負責社團的活動宣傳，如出展板、噴繪、條幅等，努力提升社團在校園中的影響力。

二、制度擬定的宗旨

為了使通訊社更好的開展活動及更好的運行工作。

三、例會制度

1.2.3.4.每周定期召開例會，會議由社長主持，主要是討論一周來的工作量、新聞審核結果、工作失誤等進行認真總結，并對下周的工作進行部署。在會議進行中，不得違反會議紀律。例會不得遲到或早退，有特殊情況需提前向社長請假。例會無故不到、遲到者第一次將予以口頭警告，第二次即提出明示批評，第三次則開除。例會連續請假三次，視為自退，將回收記者證并附帶一份辭呈。

四、請假制度

1.2.3.請假必須提前半天并說明理由，并附帶書面請假條（正式格式）。請假必須經過社長批準。如有學生記者臨時需要報道新聞，或是臨時有事情不能參加例會，需要提前半個小時用手機或

電話向社長請假，說明請假的具體原由，得到社長許可后才能缺席例會，否則以無故不參加例會記過。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情況下，若無法聯系到社長可向副社長或者自己的組長請假。每周交一次稿并規定一個具體時間交稿，稿件一律由新聞組每星期負責人收齊并編輯修改，發至副社長郵箱。（負責人兩名，一名負責新聞稿件、一名負責原創文章）所交稿件不得抄襲，必須為原創文章。通訊社成員每星期交原創文章1篇、原創新聞至少2篇，各系通訊員每月交原創新聞至少5篇。（校園內一切新聞）每篇稿件的長度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的編輯至少為兩人，本篇稿件的作者不擔當本篇的編輯。采訪對象：（1）采訪各院系領導；（2）采訪校內各系院活動；（3）采訪在校內有突出表現的大學生；（4）招聘會采訪等。采訪前必須做好充分準備。（如：采訪提綱）采訪要有禮貌，禮儀不可丟。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。無論所采訪稿件是否被發表均要告知被采訪人以示禮貌。采訪任務除了新成員須由老成員指導采訪外（在進社三個月以后的成員不算新成員），其他人

必須獨自采訪。（采訪稿件將作為評優依據之一）

五、稿件制度

六、采訪制度

七、獎懲制度

1.每兩周都會評出當前的優秀工作者、優秀創作者，主要是根據記者兩周內的工作態度、工作質

量和稿件質量而定，并結合新聞審核報告和值班情況，對工作積極認真、工作成績突出、進步較快的記者予以獎勵。（文章質量由以下幾個方面加以評價：主題是否突出、思路是否清晰、是否創新意識、角度是否精準、報道是否全面、是否存在閃光點的獨特報道、思想內容是否深刻、有無必要采訪等。）

2.報道事件草草了事不夠認真的，言辭隨意不夠嚴謹的，明顯為學院作廣告的，有偏激思想內容的，寫作角度明顯有失公允的，不夠全面的，新聞內容明顯有失真實的，報道不清毫無重點亮點的，報道事件毫無新聞價值的，文章中病句太多的，表達繁冗晦澀處過多的，口語化太嚴重的，文章煽情抒情過度的等錯誤。對于此類錯誤，將于工作總結中提出明示批評。

3.4.1.2.3.4.5.工作態度不認真、敷衍了事，對社長或其他負責人安排的任務明顯抵觸不從的，第一次予以“警告”處分，第二次予以“開除”處分并收回記者證。每月評選出當前優秀工作者、優秀創作者，由副社長記錄作為“優秀記者”年終評優依據之一。評選實行民主投票制度。能夠嚴格遵守大學生通訊社的制度者可參選“首席記者”。“首席記者”須有4篇以上報道，加入通訊社半年以上。積極參加采訪任務者優先、每月被評優秀工作者、優秀創作者次數多者優先，由至少7名主要負責人經會議確定候選人。全體成員從候選人中選出“首席記者”。

八、“首席記者”年終評比制度

第四篇：桐城師專大學生通訊社章程

桐城師專大學生通訊社章程

第一章總則

第一條本社全稱“桐城師專大學生通訊社校園小記者”（以下簡稱“通訊社”），“通訊社”是由我校團委組織的，在校團委的具體指導下開展校園宣傳報道工作的學生組織。

第二條“通訊社”以關注校園動態，傳播八面資詢，全心全意為廣大師生服務，為同學們提供提高素質、施展才華的平臺為宗旨。

第三條“通訊社”的職能是：緊密圍繞學校中心工作，開展新聞宣傳報道，弘揚正氣，激勵后進，搭建起學校與學生溝通聯系的平臺。

第四條“通訊社”的原則是：自愿、奉獻、團結、進步。成員之間要共同營造“通訊社”的良好氛圍，完善自我，開拓潛能，服務學院。

第五條“通訊社”的口號是：開拓新聞視角，聚焦新聞任務，追求無限、創新無限。

第二章組織管理

第六條“通訊社”設社長一名、副社長兩名，在指導老師的領導下負責“通訊社”整體工作策劃安排，召集和主持各負責人、全體社員

會議，有效協調各部門工作，指導、檢查、督促和反饋各負責人和學生記者工作、采訪、報道情況，組織安排招錄新社員工作。

第七條社部是“通訊社”的核心管理機構，實行社長負責制，社部由社長和部長組成。社部成員要精誠團結，坦誠寬容，以大局為重，盡職盡責。社長接受社部其他成員的監督。

第八條除特殊情況外，社部召開周例會，總結工作，交流感想。會議要及時發現工作中出現的問題并商討解決辦法，要為下一步工作制定翔實可行的計劃。無特殊原因，社部成員均不得缺席會議。

第九條“通訊社”每年秋季組織一次納新，主要面向大一學生。每年春季組織一次推薦招新，由老社員和各系推薦優秀學生參加面試。每次招新以能夠保證通訊社良好運作為原則確定具體人數，新社員需經兩個月試用期的綜合考核，內容包括例會出勤、新聞業務、活動參與、團隊協作等。考核通過頒發聘書，聘期一年，期滿經考核合格者可續聘。

第十條“通訊社”為所有社員建立檔案，并作為人事檔案資料保存。

第十一條任何社員因個人原因無法繼續參加“通訊社”，須向“通訊社”說明，并在正式退社前提交書面申請，“通訊社”作相關記錄；違反“通訊社”相關規章制度且規勸無效，“通訊社”可強制其退社。

第十二條社員必須遵守通訊社章程和規章制度，服從領導，準

時完成各項任務。積極參加通訊社組織的各項活動，具有團隊精神、協作意識，務必自覺維護通訊社的聲譽。準時參加例會和各項活動，確有特殊事宜不能參加者，必須提前電話或書面向社長請假，請人代假或事后請假無效。

第三章部門職責及人數

第十三條編輯部（3—5人）：實行責任編輯制，編輯完稿件后，在“桐城師專”校園網站發布。

第十四條記者外聯部（10—15人）：及時采集校內重大新聞，先搞好校園先進人物和先進集體的采訪報道，安排采訪和定稿任務，必須按時完成采訪和寫稿工作，緊抓時效性。負責加強通訊社與其他社的聯系，是通訊社對外聯系的一座橋梁。

第十五條秘書處（2—3人）：做好相關記錄包括:全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統計及活動策劃書。

第十六條宣傳部(3—5人)：負責本社宣傳活動，提高知名度。

第四章規定

第十八條記者必須不折不扣的完成分配到的工作，在保證數量的同時也要保證稿件的質量，緊扣事件中心，簡潔表達內容。

第十九條采訪時必須做好記錄，每人準備一本采訪稿本。第二十條例會要按時出席，不得無故缺席，若有事不能出席 者需書面請假，如有三次以上不到，算自動退社，通報校團委。

第二十一條每學期各部長上交一份工作小結，內容包括本期 的寫稿篇數，采訪次數，對個人和部門完成工作的評定，此項將納入

年終個人評定考核。

第五章評優細則

第二十二條評優對象：全社部門負責人及部門成員

第二十三條獎勵制度：每學期評出本社優秀作品、優秀小記者、優秀工作者，并頒發榮譽證書，酌情給予物質獎勵。

第五篇：桐城師專大學生通訊社章程

桐城師專大學生通訊社章程

第一章 總則

第一條

本社全稱“桐城師專大學生通訊社校園小記者”（以下簡稱“通訊社”），“通訊社”是由我校團委組織的，在校團委的具體指導下開展校園宣傳報道工作的學生組織。

第二條

“通訊社”以關注校園動態，傳播八面資詢，全心全意為廣大師生服務，為同學們提供提高素質、施展才華的平臺為宗旨。

第三條

“通訊社”的職能是：緊密圍繞學校中心工作，開展新聞宣傳報道，弘揚正氣，激勵后進，搭建起學校與學生溝通聯系的平臺。

第四條

“通訊社”的原則是：自愿、奉獻、團結、進步。成員之間要共同營造“通訊社”的良好氛圍，完善自我，開拓潛能，服務學院。

第五條

“通訊社”的口號是：開拓新聞視角，聚焦新聞任務，追求無限、創新無限。

第二章 組織管理

第六條

“通訊社”設社長一名、副社長兩名，在指導老師的領導下負責“通訊社”整體工作策劃安排，召集和主持各負責人、全體社員 會議，有效協調各部門工作，指導、檢查、督促和反饋各負責人和學生記者工作、采訪、報道情況，組織安排招錄新社員工作。

第七條

社部是“通訊社”的核心管理機構，實行社長負責制，社部由社長和部長組成。社部成員要精誠團結，坦誠寬容，以大局為重，盡職盡責。社長接受社部其他成員的監督。

第八條

除特殊情況外，社部召開周例會，總結工作，交流感想。會議要及時發現工作中出現的問題并商討解決辦法，要為下一步工作制定翔實可行的計劃。無特殊原因，社部成員均不得缺席會議。

第九條

“通訊社”每年秋季組織一次納新，主要面向大一學生。每年春季組織一次推薦招新，由老社員和各系推薦優秀學生參加面試。每次招新以能夠保證通訊社良好運作為原則確定具體人數，新社員需經兩個月試用期的綜合考核，內容包括例會出勤、新聞業務、活動參與、團隊協作等。考核通過頒發聘書，聘期一年，期滿經考核合格者可續聘。

第十條

“通訊社”為所有社員建立檔案，并作為人事檔案資料保存。

第十一條

任何社員因個人原因無法繼續參加“通訊社”，須向“通訊社”說明，并在正式退社前提交書面申請，“通訊社”作相關記錄；違反“通訊社”相關規章制度且規勸無效，“通訊社”可強制其退社。

第十二條

社員必須遵守通訊社章程和規章制度，服從領導，準時完成各項任務。積極參加通訊社組織的各項活動，具有團隊精神、協作意識，務必自覺維護通訊社的聲譽。準時參加例會和各項活動，確有特殊事宜不能參加者，必須提前電話或書面向社長請假，請人代假或事后請假無效。

第三章 部門職責及人數

第十三條

編輯部（3—5人）：實行責任編輯制，編輯完稿件后，在“桐城師專”校園網站發布。

第十四條

記者部（10—15人）：及時采集校內重大新聞，先搞好校園先進人物和先進集體的采訪報道，安排采訪和定稿任務，必須按時完成采訪和寫稿工作，緊抓時效性。

第十五條

秘書處（2—3人）：做好相關記錄包括:全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統計及活動策劃書。

第十六條

宣傳部(3—5人)：負責本社宣傳活動，提高知名度。第十七條

外聯部(3—5人)：負責加強通訊社與其他社的聯系，是通訊社走向校外的一座橋梁。第四章 規定

第十八條 記者必須不折不扣的完成分配到的工作，在保證數量的同時也要保證稿件的質量，緊扣事件中心，簡潔表達內容。

第十九條 采訪時必須做好記錄，每人準備一本采訪稿本。第二十條 例會要按時出席，不得無故缺席，若有事不能出席 者需書面請假，如有三次以上不到，算自動退社，通報校團委。

第二十一條 每學期各部長上交一份工作小結，內容包括本期 的寫稿篇數，采訪次數，對個人和部門完成工作的評定，此項將納入年終個人評定考核。第五章 評優細則

第二十二條 評優對象：全社部門負責人及部門成員 第二十三條 獎勵制度：每學期評出本社優秀作品、優秀小記者、優秀工作者，并頒發榮譽證書，酌情給予物質獎勵。