第一篇：2013年采購(gòu)師發(fā)展前景及趨勢(shì)

現(xiàn)在企業(yè)作為一個(gè)采購(gòu)師，除了具有專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，又具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之外，擁有采購(gòu)師國(guó)家職業(yè)資格證也是自身必備的條件！一個(gè)硬性指標(biāo)！

那么，目前國(guó)家針對(duì)采購(gòu)行業(yè)又有什么規(guī)定呢？

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳【國(guó)辦發(fā)（2009）35號(hào)文件】的精神與國(guó)家規(guī)定的“就業(yè)準(zhǔn)入，執(zhí)證上崗”的原則，逐步實(shí)行持證上崗和職業(yè)資格考試將是采購(gòu)從業(yè)人員的必然趨勢(shì)！

另外，《采購(gòu)師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》〔勞社廳發(fā)[2005]7號(hào)〕已經(jīng)由原勞動(dòng)和社會(huì)保障部（現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障部）2005年7月21日正式頒布施行。該標(biāo)準(zhǔn)全面、系統(tǒng)規(guī)定了采購(gòu)師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證應(yīng)該掌握和具備的知識(shí)和技能。作為優(yōu)秀技能人才（高級(jí)技師）證明，是晉升求職的必備條件，并載入個(gè)人檔案，與薪酬掛鉤；可獲免稅政府津貼、每月漲退休金等方面政策獎(jiǎng)勵(lì)；也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書(shū)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，全國(guó)通用，終身有效。

針對(duì)采購(gòu)人員，采購(gòu)師有什么職業(yè)錢(qián)途呢？

初步預(yù)測(cè)，到2015年，我國(guó)大專(zhuān)以上采購(gòu)師人才的需求量約為25到50萬(wàn)人，而目前在該領(lǐng)域獲得資格認(rèn)證的還不足萬(wàn)人。加入WTO以后，中國(guó)正在成為全球制造中心和跨國(guó)采購(gòu)中心，近兩年跨國(guó)零售集團(tuán)在我國(guó)的采購(gòu)額突破1200億美元，隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，眾多國(guó)內(nèi)企業(yè)也必須迅速提高自身采購(gòu)人員的素質(zhì)和技能，以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和沖擊。因此，對(duì)專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人員的爭(zhēng)奪成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略之一。企業(yè)對(duì)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的采購(gòu)人員的需求量與日俱增。采購(gòu)人員也必須是多面手；戰(zhàn)略家、分析家、公司外交大使、財(cái)務(wù)人員、銷(xiāo)售人員等等。那些通曉國(guó)際慣例、諳熟國(guó)際采購(gòu)規(guī)則，既具有專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，又具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人員，已成為我國(guó)目前非常緊缺的人才。采購(gòu)人員必須配備諳熟行政法律包括政府采購(gòu)法律、法規(guī)并具有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。所以對(duì)采購(gòu)人員的培訓(xùn)、考核與認(rèn)證制度都是必要的，通過(guò)政府采購(gòu)師培訓(xùn)與考試，采購(gòu)人員才能真正體現(xiàn)出較高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。中商智業(yè)教育中心經(jīng)授權(quán)進(jìn)行采購(gòu)師國(guó)家職業(yè)資格實(shí)驗(yàn)性培訓(xùn)工作，考試合格者可獲得由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《高級(jí)采購(gòu)師》（國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)一級(jí)），《采購(gòu)師》（國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)二級(jí)）。

據(jù)國(guó)家緊急人才辦公室的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：2010年-2015年，我國(guó)采購(gòu)師需求量約為100-150萬(wàn)，采購(gòu)師成為是全國(guó)12種緊缺人才之一。市場(chǎng)對(duì)于采購(gòu)師需求不斷增加，采購(gòu)師的薪金水平亦呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢(shì)。國(guó)內(nèi)采購(gòu)師（三級(jí)）每月平均薪資在3200元左右。大城市的采購(gòu)師（二級(jí)）的平均月薪都在7000元以上在外企工作的高級(jí)采購(gòu)師（一級(jí)）年薪在15－20萬(wàn)。采購(gòu)師這個(gè)職業(yè)無(wú)疑具有巨大的潛力和良好的職業(yè)前景。

因此，在“最具錢(qián)途人才排行中”，采購(gòu)師位列四種人才之一，年薪在10-50萬(wàn)元！

2013年3-5月廣州-杭州-成都-北京-舉辦國(guó)家采購(gòu)師職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證

國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部權(quán)威認(rèn)證!

鑒定合格者可獲得由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部所屬試點(diǎn)省市頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》。該證書(shū)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢(xún)，全國(guó)通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱(chēng)評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù).詳情咨詢(xún)艾兵老師

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第二篇：中國(guó)高速鐵路發(fā)展前景及趨勢(shì)1

中國(guó)高速鐵路發(fā)展

高速鐵路，通常是指最高運(yùn)行時(shí)速在200公里以上的鐵路。鐵路作為一種經(jīng)濟(jì)的、大運(yùn)量的交通工具，在許多國(guó)家的經(jīng)濟(jì)生活中占有非常重要的地位，并為本 國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。但近年來(lái)，隨著航空、海運(yùn)和公路等運(yùn)輸方式在我國(guó)迅速崛起和發(fā)展，鐵路運(yùn)輸受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這種發(fā)展趨勢(shì)就促使鐵 路必須進(jìn)行內(nèi)部體制改革以及運(yùn)輸手段的技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)一步加速鐵路的高速化、重載化和多式運(yùn)輸?shù)牧Ⅲw化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)鐵路路網(wǎng)的現(xiàn)代化。

中國(guó)鐵路只有加快發(fā)展、跨越式發(fā)展，才能從根本上縮短與世界發(fā)達(dá)國(guó)家鐵路之間的差距，才能使中國(guó)鐵路在中國(guó)現(xiàn)代化的進(jìn)程中，真正發(fā)揮國(guó)民經(jīng)濟(jì)大動(dòng)脈 的作用，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)力的超常規(guī)快速發(fā)展，促進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的騰飛。

隨著世界高速鐵路技術(shù)的不斷發(fā)展，高速列車(chē)的商業(yè)運(yùn)行速度迅速提高。旅行時(shí)間的節(jié)約，旅行條件的改善，旅行費(fèi)用的降低，再加上國(guó)際社會(huì)對(duì)人們賴(lài)以生存的地 球環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，使得高速鐵路在世界范圍內(nèi)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的強(qiáng)勁勢(shì)頭。在最近閉幕的第三屆高速鐵路國(guó)際會(huì)議發(fā)出了一個(gè)明確信息，作為主要的公共交通工具 之一，高速鐵路將在21世紀(jì)獲得迅速發(fā)展。因此，歐洲、美洲、亞洲諸國(guó)和地區(qū)，正在計(jì)劃進(jìn)一步加快高速鐵路的建設(shè)。由此可見(jiàn)，更為密集的高速鐵路網(wǎng)目前看 來(lái)前途一片光明。

與世界許多國(guó)家相比，我國(guó)高速鐵路的發(fā)展有更加廣闊的空間。我國(guó)國(guó)土東西跨度5400公里，南北相距5200公里，這決定了中長(zhǎng)距離客貨運(yùn)量需求巨大，而 鐵路是經(jīng)濟(jì)又快捷的交通運(yùn)輸方式，因此有很大的發(fā)展?jié)摿?。?998年到現(xiàn)在，中國(guó)已有20多個(gè)城市研究發(fā)展高速鐵路。根據(jù)鐵道部規(guī)劃[7],2004年 4月以后，中國(guó)將又有28條鐵路線上的列車(chē)時(shí)速達(dá)到200公里，中國(guó)的鐵路高速線路總里程也將達(dá)到2萬(wàn)公里左右，整體的高速鐵路網(wǎng)估計(jì)將在2020年形 成。另外，五次大提速帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益有目共睹，充分證明了高速鐵路在我國(guó)有很強(qiáng)的生命力和很大的發(fā)展前途。中國(guó)高速鐵路的建設(shè)和發(fā)展，將會(huì)給國(guó)內(nèi)外 鐵路建設(shè)者帶來(lái)巨大的商機(jī)，同時(shí)促進(jìn)世界和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的提速和發(fā)展，為世界經(jīng)濟(jì)的騰飛做出巨大的貢獻(xiàn)。

中國(guó)高速鐵路的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)實(shí)踐表明，高速鐵路在我國(guó)有很大的發(fā)展空間和潛力，我國(guó)應(yīng)充分利用后發(fā)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)我國(guó)高速鐵路的跨越式發(fā)展。所以，在未來(lái)的十幾 年中，我們不僅要大力發(fā)展高速鐵路，而且在技術(shù)和管理上還要趕超一些發(fā)達(dá)國(guó)家的水平，實(shí)現(xiàn)中國(guó)鐵路現(xiàn)代化。由此可見(jiàn)，中國(guó)需要高速鐵路，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要高速鐵路，我國(guó)發(fā)展 高速鐵路 的前景將會(huì)一片光明。

第三篇：大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景及趨勢(shì)分析

中投顧問(wèn)產(chǎn)業(yè)研究院

大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景及趨勢(shì)分析

中國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景分析

當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了“新常態(tài)”，發(fā)展速度正在從高速轉(zhuǎn)入中高速，更重要的是中國(guó)的經(jīng)濟(jì)和發(fā)展，從低端走向中高端，不僅僅是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)要向中高端邁進(jìn)，也包括消費(fèi)水平的不斷提高，這里與大健康有直接相關(guān)的就是內(nèi)需的拉動(dòng)。

當(dāng)前我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革不斷深入，至2014年全民醫(yī)保體系已經(jīng)覆蓋13.25億人民，參保率保持在95%以上，公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)能力增強(qiáng)，基本醫(yī)療衛(wèi)生制度初步建立，人民群眾得到了明顯的實(shí)惠。

為了實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo)，滿(mǎn)足人民群眾不斷增長(zhǎng)的健康服務(wù)需求。國(guó)務(wù)院在2013年9月印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展若干意見(jiàn)》，明確提出要在堅(jiān)定不移深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的同時(shí)，要廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，多舉措并舉發(fā)展健康服務(wù)業(yè)。其中還指出要全面發(fā)展中醫(yī)藥醫(yī)療保健服務(wù)和推進(jìn)健康服務(wù)信息化，包括探索發(fā)展便攜式健康數(shù)據(jù)采集設(shè)備與物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)融合，不斷提升自主化、智能化健康信息服務(wù)水平等。

在2015年的《政府工作報(bào)告》中，李克強(qiáng)總理明確指出：“健康是群眾的基本需求，要不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生水平，打造健康中國(guó)?！边€強(qiáng)調(diào)要積極發(fā)展中醫(yī)藥和民族醫(yī)藥事業(yè)。這些都為醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)和中醫(yī)藥發(fā)展指明了方向，對(duì)于大健康行業(yè)整體來(lái)說(shuō)也面臨一個(gè)新的、非常好的發(fā)展機(jī)遇。

中國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析

從產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)講，健康產(chǎn)業(yè)還會(huì)繼續(xù)保持比較高速的增長(zhǎng)，而且是加速度增長(zhǎng)。同時(shí)，產(chǎn)業(yè)的融合、產(chǎn)業(yè)形態(tài)的交織，會(huì)是未來(lái)5年健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展非常重要的特征。

中投顧問(wèn)《2016-2020年中國(guó)大健康產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》中認(rèn)為未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的三大趨勢(shì)是：

一、產(chǎn)品形態(tài)的多樣化，健康產(chǎn)業(yè)已不僅僅是給病患提供診療、護(hù)理服務(wù)的產(chǎn)業(yè)，而是有著非常廣闊的空間。

二、新興業(yè)態(tài)正在不斷引進(jìn)和成形，養(yǎng)老、中高端醫(yī)療器械等代表未來(lái)發(fā)展方向的業(yè)態(tài)在中國(guó)已逐漸成形，并聚集了足夠的產(chǎn)業(yè)技術(shù)力量、資本力量，有一個(gè)很好的發(fā)展契機(jī)。

三、新一代技術(shù)會(huì)推動(dòng)中國(guó)健康產(chǎn)業(yè)的快速轉(zhuǎn)型和發(fā)展，升級(jí)產(chǎn)品形態(tài)。

新一代技術(shù)到底有多重要？無(wú)論是受資本機(jī)構(gòu)委托去研究，還是從部分醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)

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（傳統(tǒng)的非醫(yī)療企業(yè)，國(guó)際國(guó)內(nèi)的巨頭IT企業(yè)、傳統(tǒng)的企業(yè)）的發(fā)展過(guò)程分析，都得出一個(gè)結(jié)論：新一代技術(shù)會(huì)成為健康產(chǎn)業(yè)重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，包括其中的云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)。

未來(lái)具有廣闊發(fā)展前景的移動(dòng)醫(yī)療服務(wù)，不僅能實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)用戶(hù)的健康狀況，滿(mǎn)足用戶(hù)的健康需求，同時(shí)也是緩解醫(yī)療資源分布不均的好辦法。

有些產(chǎn)品已經(jīng)開(kāi)始初步應(yīng)用這項(xiàng)技術(shù)，比如三星galaxy4手機(jī)，集成了一些前端醫(yī)療應(yīng)用和設(shè)備，它們可以每天實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)用戶(hù)的生命指標(biāo)和狀況，通過(guò)云技術(shù)把數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)發(fā)送到云平臺(tái)。

如果中國(guó)有五千萬(wàn)人甚至一億人加入這個(gè)醫(yī)療數(shù)據(jù)庫(kù)，就會(huì)擁有海量數(shù)據(jù)，基于這些數(shù)據(jù)，就能分析中國(guó)人的健康特征，包括不同地域、自然條件、飲食結(jié)構(gòu)、年齡段的人的生命和健康指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)進(jìn)行提前介入和干預(yù)。

很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)非常關(guān)心信息技術(shù)在醫(yī)院管理方面的應(yīng)用。在美國(guó)，由于藥方潦草導(dǎo)致拿錯(cuò)藥的現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，給患者造成極大損失，加深了醫(yī)患矛盾。現(xiàn)在，通過(guò)高價(jià)值醫(yī)療器械的管理，能避免類(lèi)似的醫(yī)療事故。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)還能實(shí)施智能安防，對(duì)重要區(qū)域?qū)嵤┍O(jiān)控自動(dòng)化。在醫(yī)院還可以構(gòu)建更高端的監(jiān)測(cè)實(shí)施體系，比如高端穿戴健康設(shè)備定制，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)護(hù)病患的生命體征，更有效地和他互動(dòng)，介入干預(yù)活動(dòng)。

還有醫(yī)院轉(zhuǎn)診難等一系列問(wèn)題，都可以通過(guò)醫(yī)療云構(gòu)建的一系列跨平臺(tái)調(diào)用數(shù)據(jù)、構(gòu)建信息的交互得到解決，從而提升醫(yī)院管理便捷性、準(zhǔn)確性和安全性。

目前，我國(guó)急救車(chē)體系的效率比較低，而在日本，通過(guò)對(duì)云技術(shù)等新信息技術(shù)的導(dǎo)入，將病患從簡(jiǎn)單檢測(cè)到分類(lèi)送醫(yī)的時(shí)間從10分鐘縮短到5分鐘，這5分鐘，能挽救多少人的生命。

養(yǎng)老是未來(lái)最有前景的產(chǎn)業(yè)之一，但養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展并不僅僅是簡(jiǎn)單的修建養(yǎng)老機(jī)構(gòu)場(chǎng)所，而是應(yīng)當(dāng)用新技術(shù)去構(gòu)建虛擬技術(shù)，提升養(yǎng)老服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化、遠(yuǎn)程化水平，提高老年人的健康水平和生活質(zhì)量。

穿戴技術(shù)的應(yīng)用能提供更多功能性產(chǎn)品，幫助老年人更好地融入社會(huì)生活。比如應(yīng)用于監(jiān)測(cè)類(lèi)產(chǎn)品，能使對(duì)老年人健康指標(biāo)的監(jiān)測(cè)更為方便。

生物醫(yī)藥是健康產(chǎn)業(yè)最關(guān)注的，目前投資最多的產(chǎn)業(yè)，在這方面，新一代信息技術(shù)大有

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可為。穿戴技術(shù)能夠通過(guò)對(duì)預(yù)防和觀察的對(duì)象進(jìn)行實(shí)時(shí)、分布、移動(dòng)式的監(jiān)護(hù)，極大提高數(shù)據(jù)和信息采集的效率和精度，進(jìn)一步提高研發(fā)速度。

通過(guò)云方式來(lái)集成不同地區(qū)的特定數(shù)據(jù)，并加以整合，運(yùn)用大數(shù)據(jù)管理技術(shù)提高模型的效率，從而提高研發(fā)的速度，非常有助于生物醫(yī)藥的發(fā)展。

醫(yī)療器械方面，目前我國(guó)與國(guó)際水平還有一定差距。未來(lái)，這個(gè)產(chǎn)業(yè)會(huì)向兩極化發(fā)展，一個(gè)是高端大型設(shè)備，一個(gè)是便捷化的個(gè)性設(shè)備。這其中，可穿戴設(shè)備仍會(huì)有很好的前景，除了鞋之外，衣服、帽子、拐杖、智能輪椅等生活中隨處可見(jiàn)的產(chǎn)品都會(huì)成為便攜式的個(gè)人醫(yī)療器械，從而構(gòu)成實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)、便捷的醫(yī)療信息系統(tǒng)的平臺(tái)。

用云技術(shù)分析數(shù)據(jù)，構(gòu)建后端一系列模型，又會(huì)反過(guò)來(lái)使醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展進(jìn)一步加速。

除了關(guān)注醫(yī)療行業(yè)本身的發(fā)展，也可以跨界思考，利用交叉性的融合性的新技術(shù)，來(lái)促進(jìn)健康產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)，包括企業(yè)跨越式發(fā)展。

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第四篇：采購(gòu)師

采購(gòu)師（國(guó)家職業(yè)編碼：4-01-03-01），指從事商品和服務(wù)采購(gòu)工作的人員。本職業(yè)共分為四個(gè)等級(jí)，分別為：采購(gòu)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理采購(gòu)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、采購(gòu)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)采購(gòu)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。職業(yè)要求身體健康，具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、判斷、計(jì)算、信息處理和組織協(xié)調(diào)能力，視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)正常，色覺(jué)敏銳。

中文名：采購(gòu)師

外文名：purchase division

國(guó)家職業(yè)編碼：4-01-03-01

等級(jí)級(jí)別：四個(gè)

《采購(gòu)師》根據(jù)《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)--采購(gòu)師（試行）》的要求，由中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心按照標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫(kù)相銜接的原則組織編寫(xiě)，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導(dǎo)用書(shū)?！恫少?gòu)師》介紹了采購(gòu)師應(yīng)掌握的工作技能及相關(guān)知識(shí)，涉及需求分析、采購(gòu)計(jì)劃制定、采購(gòu)洽商、采購(gòu)合同履行、供應(yīng)商管理、采購(gòu)信息管理、采購(gòu)培訓(xùn)與指導(dǎo)等內(nèi)容。X行業(yè)動(dòng)態(tài)權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明：成本每降低1%，銷(xiāo)售收入就會(huì)增加6%。從而使采購(gòu)成為撬動(dòng)利潤(rùn)的白金杠桿。

物流采購(gòu)專(zhuān)業(yè)人才是全國(guó)12種緊缺人才之一。

隨著對(duì)“中國(guó)制造”熱潮的方興未艾，越來(lái)越多的全球頂尖品牌毫不猶豫地在中國(guó)成立采購(gòu)中心，為“中國(guó)采購(gòu)”添上濃墨重彩的一筆。

企業(yè)對(duì)采購(gòu)人才需求也從普通的采購(gòu)管理上升到系統(tǒng)、全面的采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理高級(jí)人才的需求。具有較為全面系統(tǒng)的理論知識(shí)與實(shí)踐能力的專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人才成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的有力的保證。適用對(duì)象從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的人員。

1、制造、電子商務(wù)、商場(chǎng)、超市、流通等企業(yè)的相關(guān)操作及經(jīng)營(yíng)管理人員；

2、各類(lèi)企業(yè)的采購(gòu)總監(jiān)、采購(gòu)經(jīng)理/主管、采購(gòu)部人員、供應(yīng)部人員、品質(zhì)部經(jīng)理、供貨商輔導(dǎo)師、計(jì)劃物料部經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等；

3、立志從事采購(gòu)行業(yè)的相關(guān)人員等。

職業(yè)培訓(xùn)期限

職業(yè)學(xué)校教育，根據(jù)其培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃確定。

晉級(jí)培訓(xùn)期限

采購(gòu)員不少于160標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，助理采購(gòu)師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，采購(gòu)師不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，高級(jí)采購(gòu)師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。

職業(yè)等級(jí)

本職業(yè)共分為四個(gè)等級(jí)，分別為：采購(gòu)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理采購(gòu)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、采購(gòu)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)采購(gòu)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

培訓(xùn)鑒定程序

1、填報(bào)國(guó)家職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表；

2、提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、工作年限證明原件復(fù)印件各一份、兩寸藍(lán)底免冠證件照四張；

3、交費(fèi)申請(qǐng)準(zhǔn)考證；

4、參加理論考核、技能考核和綜合評(píng)審；

5、考核均達(dá)到60分以上者，獲取國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)；

6、采購(gòu)師培訓(xùn)認(rèn)證考試指定報(bào)考機(jī)構(gòu)即采購(gòu)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)中心。

申報(bào)條件

采購(gòu)員（具備以下條件之一者）

1、在本職業(yè)連續(xù)工作一年以上；

2、具有以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校和中等學(xué)校專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證明；

3、經(jīng)本職業(yè)采購(gòu)員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；

助理采購(gòu)師（具有以下條件之一者）

1、在本職業(yè)連續(xù)工作6年以上；

2、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)；

3、取得本職業(yè)采購(gòu)員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

4、取得本職業(yè)采購(gòu)員職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理采購(gòu)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū) ；

5、具有本專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)；

6、具有非本專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；

7、具有非本專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證書(shū)，經(jīng)本職業(yè)助理采購(gòu)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

采購(gòu)師（具備以下條件之一者）

1、在本職業(yè)工作13年以上；

2、取得本職業(yè)助理采購(gòu)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

3、取得本職業(yè)助理采購(gòu)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)采購(gòu)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)；

4、具有本專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得本職業(yè)助理采購(gòu)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

5、具有本專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷以上學(xué)歷，取得助理采購(gòu)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)采購(gòu)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得爵爺證書(shū)；

6、具有非本專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科級(jí)以上學(xué)歷，取得本職業(yè)助理采購(gòu)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)4年以上，經(jīng)本職業(yè)采購(gòu)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；

7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

高級(jí)采購(gòu)師（具備以下條件之一者）

1、在本職業(yè)工作連續(xù)從事19年以上；

2、取得本職業(yè)采購(gòu)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

3、取得本職業(yè)采購(gòu)師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級(jí)采購(gòu)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)；

4、本科生畢業(yè)13年以上，碩士、博士研究生畢業(yè)8年以上。

鑒定

鑒定方式

分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核采用閉卷或者上機(jī)考試的方式。理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。采購(gòu)師和高級(jí)采購(gòu)師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

考試鑒定時(shí)間

每年的5月和11月各組織一次，具體時(shí)間以人力資源和社會(huì)保障部年初公布時(shí)間為準(zhǔn)。職業(yè)守則

1、遵紀(jì)守法，廉潔自律；

2、愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)信盡職，具有團(tuán)隊(duì)精神；

3、樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，尊重用戶(hù)和供應(yīng)商；

4、講究效率，善于創(chuàng)新；

5、保守商業(yè)秘密，保證安全。

第一章需求分析

第一節(jié) 市場(chǎng)調(diào)查

第二節(jié) 需求確定

第二章采購(gòu)計(jì)劃制定

第一節(jié) 采購(gòu)計(jì)劃編制

第二節(jié) 采購(gòu)計(jì)劃調(diào)整

第三章采購(gòu)洽商

第一節(jié) 供應(yīng)商選擇

第二節(jié) 上午洽商

第三節(jié) 采購(gòu)合同

第四章采購(gòu)合同履行

第一節(jié) 訂單管理

第二節(jié) 貨款支付

第三節(jié) 商品質(zhì)量管理

第五章供應(yīng)商管理

第一節(jié) 供應(yīng)商關(guān)系管理

第二節(jié) 供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估

第六章采購(gòu)信息管理

第一節(jié) 采購(gòu)管理信息化方案評(píng)估

第二節(jié) 采購(gòu)管理信息系統(tǒng)建立

第三節(jié) 采購(gòu)管理信息系統(tǒng)建設(shè)方案實(shí)施

第七章采購(gòu)培訓(xùn)與指導(dǎo)

第一節(jié) 對(duì)采購(gòu)員和助理采購(gòu)師的培訓(xùn)

第二節(jié) 對(duì)采購(gòu)員和助理采購(gòu)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

參考文獻(xiàn)

ITC采購(gòu)師：16個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)模塊

第一級(jí)別：采購(gòu)師

模塊1：《如何認(rèn)清組織環(huán)境》

模塊2：《如何明確需求與規(guī)劃供應(yīng)》

模塊3：《如何進(jìn)行供應(yīng)市場(chǎng)分析》

模塊4：《如何制定供應(yīng)戰(zhàn)略》

模塊5：《如何評(píng)估與初選供應(yīng)商》

模塊6：《如何獲取與選擇報(bào)價(jià)》

第二級(jí)別：高級(jí)采購(gòu)師

模塊7：《如何進(jìn)行商務(wù)洽談》

模塊8：《如何準(zhǔn)備合同》

模塊9：《如何管理合同與供應(yīng)商關(guān)系》

模塊10：《如何進(jìn)行性供應(yīng)鏈中的物流管理》

模塊11：《如何進(jìn)行庫(kù)存管理》

模塊12：《如何進(jìn)行績(jī)效考評(píng)》

第三級(jí)別：注冊(cè)采購(gòu)師

模塊13：《如何進(jìn)行環(huán)保采購(gòu)》

模塊14：《如何進(jìn)行集團(tuán)采購(gòu)》

模塊15：《如何進(jìn)行電子采購(gòu)》

模塊16：《如何管理客戶(hù)關(guān)系》

證書(shū)頒發(fā)

鑒定合格者可獲得由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部所屬試點(diǎn)省市頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》。該證書(shū)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢(xún)，全國(guó)通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱(chēng)評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。

提交本人身份證復(fù)印件一份、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份、單位開(kāi)具的工作年限證明(原件)一份、職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)復(fù)印件、藍(lán)底兩寸免冠證件照四張(2張需要掃描版)

報(bào)考學(xué)習(xí)資料

采購(gòu)師學(xué)習(xí)教材分為四種：

1、采購(gòu)師基礎(chǔ)知識(shí)

2、采購(gòu)師

3、高級(jí)采購(gòu)師

4、助理采購(gòu)師

采購(gòu)職業(yè)前景

行業(yè)現(xiàn)狀--高素質(zhì)采購(gòu)人才鳳毛麟角

跨國(guó)采購(gòu)、企業(yè)采購(gòu)、政府采購(gòu)這三大需求，已經(jīng)快速催生采購(gòu)管理隊(duì)伍的成長(zhǎng)。很多跨國(guó)公司在加速擴(kuò)張的同事，也在拼命“挖人”，從高級(jí)管理著到普通店長(zhǎng)，無(wú)不成為被挖的對(duì)象，整個(gè)行業(yè)的人才需求都呈直線上升趨勢(shì)。據(jù)《廈門(mén)日?qǐng)?bào)》的報(bào)道：未來(lái)3-5年，我國(guó)專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人才需求量約為100-150萬(wàn)，而目前該領(lǐng)域正規(guī)的國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證尚屬空白。職業(yè)前景--采購(gòu)職業(yè)收入水漲船高

在國(guó)內(nèi)，目前采購(gòu)從業(yè)者的薪金水平呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢(shì)。某招聘網(wǎng)提供的今年第一季度薪酬報(bào)告顯示，國(guó)內(nèi)采購(gòu)人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前在大城市的職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業(yè)采購(gòu)經(jīng)理年薪在30-80萬(wàn)。

認(rèn)證優(yōu)勢(shì)--采購(gòu)人員的白金通行證

在中國(guó)市場(chǎng)，擁有一張證明也許比解釋自己具備多年的工作經(jīng)驗(yàn)更具說(shuō)服力！企業(yè)不惜重金“搶”、“挖”高素質(zhì)采購(gòu)人才。聯(lián)想集團(tuán)以年薪150萬(wàn)招聘采購(gòu)總監(jiān)。拿到符合中國(guó)市場(chǎng)需要，極具權(quán)威性的采購(gòu)師職業(yè)資格證書(shū)代表著有人的職業(yè)前景和薪資待遇的快速提升，也必將成為工商企業(yè)競(jìng)相追捧的白金一族。

企業(yè)對(duì)采購(gòu)人才需求也從普通的采購(gòu)管理上升到系統(tǒng)、全面的采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理高級(jí)人才的需求。具有較為全面系統(tǒng)理論知識(shí)與實(shí)踐能力的專(zhuān)業(yè)采購(gòu)人才成為企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的有力的保證。

第五篇：分析：我國(guó)紙箱行業(yè)發(fā)展前景及趨勢(shì)

常在網(wǎng)上或者報(bào)刊雜志上經(jīng)常聽(tīng)到這些話(huà)題：“紙箱行業(yè)這個(gè)低利潤(rùn)的行業(yè)，他到底有沒(méi)有發(fā)展？”或者是“他的發(fā)展核心在哪里？”其實(shí)，紙箱行業(yè)的發(fā)展包含的東西有很多，包括生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等等各個(gè)方面。但是，筆者覺(jué)得，紙箱行業(yè)要發(fā)展要成功，不僅要全方位發(fā)展，更重要的是要抓重點(diǎn)來(lái)發(fā)展，不論是生產(chǎn)、銷(xiāo)售還是管理的環(huán)節(jié)上，都要有一個(gè)科學(xué)的“重點(diǎn)”和科學(xué)的態(tài)度，對(duì)于一些現(xiàn)下風(fēng)靡的做法，筆者在此闡述一點(diǎn)自己的看法。對(duì)“集中制板，分散制箱”的置疑

在很多報(bào)刊雜志上，上海“集中制板，分散制箱”的思路被稱(chēng)為解決紙箱廠出路的經(jīng)典說(shuō)法，而且確實(shí)給上海的紙箱廠帶來(lái)了短期的利潤(rùn)空間和生存空間，但筆者個(gè)人卻認(rèn)為這很有可能是一條看似風(fēng)光的“死路”，紙箱廠如要走上這條道路可要慎之再慎。

■“集中制板，分散制箱”降低了紙箱投資的門(mén)檻。與此同時(shí)也滋生了很多不合格的紙箱供應(yīng)商，助長(zhǎng)了很多不正當(dāng)營(yíng)銷(xiāo)方式。大家都知道，一些三級(jí)紙箱廠靠的就是這種方法生存，而他們的主要生存營(yíng)銷(xiāo)方式是什么呢？那就是高價(jià)格，高回扣。如果沒(méi)有高價(jià)格，他們沒(méi)有生存空間，沒(méi)有高回扣，他們不可能能夠接到如意的訂單。試問(wèn)：這種營(yíng)銷(xiāo)方式怎么能培養(yǎng)一個(gè)真正的市場(chǎng)？

■“集中制板，分散制箱”削弱了一些二級(jí)廠的競(jìng)爭(zhēng)能力。一些二級(jí)紙箱廠由于整日沉醉于拉紙板的業(yè)務(wù)中，從而忽略了對(duì)于印刷技術(shù)的提高，忽略了對(duì)于高端客戶(hù)的了解和調(diào)查。無(wú)論是管理方法和技術(shù)水平，隨著對(duì)市場(chǎng)的日益生疏而變得越來(lái)越不符合市場(chǎng)發(fā)展的需要。■某些三級(jí)紙箱廠不是一個(gè)真正的客戶(hù)，也創(chuàng)造不了穩(wěn)定的客戶(hù)群體。因此一些擁有大量三級(jí)廠的二級(jí)廠存在相當(dāng)高的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槟承┤?jí)廠沒(méi)有流水線，他們?cè)诩埌遒|(zhì)量、交貨及時(shí)性受到上級(jí)的二級(jí)廠的制約，因此不可能真正把好地服務(wù)帶給客戶(hù)，所以，他們的客戶(hù)的穩(wěn)定性是相當(dāng)差的，而由于長(zhǎng)久沒(méi)有建立服務(wù)終端客戶(hù)的能力，所以只能眼睜睜的看到客戶(hù)流到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中去。

紙箱廠的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)核心是建立穩(wěn)健的客戶(hù)群體

現(xiàn)在存在的紙箱廠經(jīng)營(yíng)方式多種多樣，但隨著市場(chǎng)的變化，很多原來(lái)容易解決的客戶(hù)問(wèn)題都變得復(fù)雜，單一客戶(hù)模式或者單一經(jīng)營(yíng)方式受到前所未有的沖擊。經(jīng)營(yíng)企業(yè)，首先要現(xiàn)金流平衡，而紙箱廠的現(xiàn)金流來(lái)自客戶(hù)?？蛻?hù)群的穩(wěn)健與否是關(guān)鍵。

■穩(wěn)健客戶(hù)第一個(gè)表現(xiàn)點(diǎn)是：它是一個(gè)能夠長(zhǎng)久經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。很多上了規(guī)模的公司容易犯這個(gè)錯(cuò)誤，誤把有錢(qián)的客戶(hù)當(dāng)作穩(wěn)健客戶(hù)。其實(shí)穩(wěn)健客戶(hù)主要要考察它在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品周期是否正常。很多有錢(qián)的企業(yè)會(huì)在一夜消失，從而對(duì)你原紙采購(gòu)，人員管理帶來(lái)極大的浪費(fèi)和不可預(yù)測(cè)性。

■穩(wěn)健客戶(hù)第二個(gè)表現(xiàn)點(diǎn)是：能夠帶給你正常的現(xiàn)金流，這主要是指：他是不是定期付款；付款出現(xiàn)危機(jī)時(shí)是不是及時(shí)和你聯(lián)絡(luò)進(jìn)行溝通或者原因說(shuō)明。其實(shí)大家在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中學(xué)到的資信評(píng)價(jià)都適合去判斷你的客戶(hù)是不是穩(wěn)健的客戶(hù)。

把瓦楞紙板生產(chǎn)線作為一個(gè)技術(shù)的突破點(diǎn)，重點(diǎn)來(lái)抓

瓦楞紙板生產(chǎn)線時(shí)紙箱廠的核心，如果你把它作為你的重點(diǎn)來(lái)抓，你解決了你公司存在的75%以上的問(wèn)題。

■紙板是否平整，紙板質(zhì)量是否合格是紙箱印刷質(zhì)量，紙箱是否符合客戶(hù)的關(guān)鍵，如果你解決了這個(gè)問(wèn)題，就解決了90%的問(wèn)題

■紙箱廠的損耗大部分發(fā)生在瓦楞紙板流水線，一般紙張損耗在生產(chǎn)線為8%左右，在后道不到3%，你可以看得出紙箱廠的利潤(rùn)空間到底在哪里！而且，流水線的使用習(xí)慣和技術(shù)決定著使用原紙的品種，也就相應(yīng)的影響紙張的采購(gòu)方向，紙張庫(kù)存，而這些，又是影響公司流動(dòng)資金的重要因素。

不斷應(yīng)市場(chǎng)的變化調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略和軟硬件，這是紙箱廠生存的關(guān)鍵

紙箱廠已經(jīng)進(jìn)入白熱化的競(jìng)爭(zhēng)階段，無(wú)論是浙江、江蘇，還是上海、廣東，流水線開(kāi)工率嚴(yán)重不足是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，那么，怎么應(yīng)付這種殘酷的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)呢？那就是不斷革新自己的經(jīng)營(yíng)策略。

■如果你的紙箱核價(jià)還采用加工式計(jì)算，建議調(diào)整為比例式，因?yàn)楝F(xiàn)在的客戶(hù)每日都在核算他們的包裝占比，你的加工值對(duì)他沒(méi)有任何意義，你唯一的辦法就是按照市場(chǎng)價(jià)格把訂單拿下來(lái)，然后內(nèi)部加強(qiáng)控制，平衡各訂單把成本控制在整體的水平中。

■如果你的設(shè)備還是國(guó)產(chǎn)的，建議進(jìn)行部分改造，至少在流水線進(jìn)行改造。因?yàn)榈涂酥丶垙埖某绷鲿?huì)讓你的產(chǎn)品毫無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力，而國(guó)產(chǎn)很多設(shè)備對(duì)于低克重紙張使用出現(xiàn)的高損耗成為致命的危機(jī)，這就是不上設(shè)備是等死，上設(shè)備是找死的含義。但是筆者認(rèn)為，“找死”還是有市場(chǎng)空間的，而要是“等死”則一點(diǎn)希望都沒(méi)有了。

■依據(jù)銷(xiāo)售量調(diào)整廠區(qū)周轉(zhuǎn)狀況。這是很關(guān)鍵的，很多企業(yè)忽視了這一點(diǎn)，造成周轉(zhuǎn)不靈、庫(kù)存增加、周轉(zhuǎn)浪費(fèi)增大，從而失去了很多優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，一般銷(xiāo)售額在4000萬(wàn)左右的紙箱廠廠區(qū)不少于20畝，銷(xiāo)售額大于8000萬(wàn)的必須達(dá)到50畝，銷(xiāo)售額超過(guò)1.5億的話(huà)，如果沒(méi)有100畝的廠區(qū)，你的發(fā)展很可能就要拉響警報(bào)了。