第一篇：上海和重慶的對比

上海和重慶的對比 2008-02-15 21:26 上海是一個被世界矚目的中國直轄市，上海的城市文化底蘊、資源的開發、現代文明的 開放性、區域經濟的龍頭作用都很充分，并具有鮮明的國際化特色，是中國公認的時尚高地、聚會中心和東部經濟首都。除了坐火車，每天有8個航班從重慶飛往上海。由重慶經三峽到上海的長江旅游航線歷時 8天，全長2399公里。2010年后，重慶主城走宜萬高速、再經武漢、合肥、南京的高速公路，23小時即可直達上海，總里程為2500公里。重慶的“零公里”標志設在朝天門廣場，從碼頭文化出發；上海的“零公里”標志設在外灘 人民廣場，從海洋文化出發。都是中央直轄市，但上海贏盡了所有的城市之光，在《時代》 周刊上作為中國現代化的象征和亞洲指標性城市一再亮相，而重慶甚至至今偶爾還被人誤以 為是四川省的一部分。這不是重慶的錯，卻是重慶的弊和痛。上海從來不用為城市的出口發愁，但重慶為了打通山路和出?？?，要花掉百倍的力氣。上海是天生麗質難自棄，重慶是養在深山人未識。上海想追趕城市文明如女追男只隔層紙，重慶要營造現代都市氣象如男追女隔堵墻。上海輕松地把目光放在了亞太區金融城市中心的 角色，而重慶雖成為西部的新特區也還要面對持久的諸城鏖戰。重慶飛往上海不到3小時，但重慶落后上海十年。重慶在十幾個方面都非常像10年前的上 海：GDP 增幅、稅收總額、銀行貸款余額、吸收投資金額、城區人均住房面積都是10年前上 海的數字，甚至經濟結構也和10年前的上海幾乎一樣。北京國際城市發展研究院院長連玉明 也說： “明天的重慶就是今天的上海?！敝貞c如何建設成中國內陸的“上海”，重慶的辦法是，“十 五”時期，各方投資和融資6000億投入發展工商業、基礎設施和房地產。上海與重慶有相當的互動，并在2003年之后進入高潮。包括綠地集團、中華企業、中凱 集團、東部集團、靜安城投、景瑞房產、寶鋼地產在內的20多家上海地產大鱷，在重慶投入 資本超過100億元。上海最大的房地產代理商金豐易居在重慶成立了繼北京、香港之后的第3 分公司。由重慶政府參與打造的西部第一涉外商務區——位于北部新區高新園的重慶財富中 心，也在上海招商推介。上海人在重慶投資建房，而重慶人在上海專業拆房，參與上海的舊 城改造。10多年來，10萬重慶農民工承攬了上海每年500萬平方米拆房量的80%。重慶大學有上海校友會，上海有遠道而來看 F1比賽的重慶車迷。上海申花隊大戰重慶力 帆隊，重慶女籃在全國十運會上跟上海女籃亦有精彩對決。一方面，渝北區副區長

前往上海 市靜安區掛職半年學習治市；另一方面，上海浦東新區選派干部參加重慶黔江區的奧運體育 后備人才基地工作，每年選拔10名優秀黔江籍運動員進入上海二線運動隊。上海外灘成為了城市名片，重慶也規劃著140公里濱江路以顯山露水。同飲一江水，重慶 的水路復活，貨運周轉量超過鐵路躍居第一，內河水運量僅次于江海聯運的江蘇、安徽、湖

北三省名列全國第四。這其中也少不了上海的協同——外貿出口集裝箱的“重慶九龍坡港—— 重慶南站——上海何家灣站”鐵海聯運，為重慶建設成長江上游經濟中心增加了籌碼。上海人精細，重慶人粗獷。上海講規矩，重慶重感情。重慶人對上海的熱愛與接軌已刻 在心里，而上海人對重慶的關注與精明暫時只算計在腦中。今天的重慶努力在向上?？待R。渝湛高速公路將貫通，重慶將有第一條陸路出海。但國際化不會是重慶顯著的特點，鄉 土化卻是它現實的問題。目前重慶的區域面積是上海的14倍，而城市面積約為上海的1/6。承 擔著庫區與轄下縣市區的責任，重慶作為一個城市并不純粹。但重慶擁有的豐厚資源是世界 級的，大江、人文及腹地皆然。假以10年的時日，在基礎設施、城市化、制造業產業群、市 場開放度方面補好課的重慶，不會只是今天的上海，而會是令中國城市勢力東西均衡的超級 明星。

第二篇：上海LOGO設計公司分析對比

上海LOGO設計公司 分析與對比

公司名稱

正邦品牌設計公司

東道品牌設計公司

朗意品牌顧問公司

集和品牌設計公司

領維品牌設計公司

美御品牌設計公司

復為品牌策劃公司

規模 超大 大 小 中 小 小 大 優勢 專業、公關強大 非常專業，經典案例多非常專業，案例經典 專業，策劃實力強 很專業，只做設計 專業，案例多 很專業，ci策劃

第三篇：報紙對比

對同期兩份報紙的簡單分析

《羊城晚報》2011年2月22日，共36個版面。在A報中，有四個版面是關于廣州兩會，具體來說，有標題為“委員有苦衷，說給主席聽”、“光開會不落實，好政策也落空”、“人大會議首曬出勤請假缺席者全曝光”等消息或通訊。另外在這四個版面中，還涉及到了一些會議內外討論的內容，如安排20億元建設保障房、土地出讓金預收646億這類的文章。這一類型稿件的讀者定位多為政府官員，領導階層，還有農林房關注者；有三個要聞版面，內容涉及胡錦濤主席主持的中央政治局會議、機票燃油費、教育招生、廣州限購令、立交引橋坍塌、交通事故等時事要聞的消息，這些稿件的受眾比較廣泛，因為內容涉及面廣，且信息多關系到日常生活，政府官員、學生、企業、白領、司機、工人等普通百姓都是其內容的受眾；兩個版面關于房產稅，以上海和重慶為點，介紹了房產稅問題，寫出了標題為“17天成交75套大宅未見納稅”、“就算相交稅，門卡也太難”的大篇幅報道，這類報道的讀者定位為與房產稅征收相關的部門和買房納稅的群眾；兩個體育版面，介紹了NBA的賽事以及體育明星的動向，體育賽事的安排及結果，體育新聞一般吸引的是體育愛好者、體育活動贊助商、運動員等，多為男性。其他的稿件則呈分散型分布，分別著重于民生、財經、醫保、都市、交通、國際。這些文章也有廣泛的閱讀群體，工人、農民、工商業者、上班族，領導人等都是。在B報中，包含了娛樂新聞、電影電視劇、明星、健康、彩票、留學、家庭等較多日常生活層面的東西，社會大眾都是其受眾，尤其是女性。

《深圳特區報》2011年2月22日，共44個版面。在A報中，五個版面是要聞，內容涉及改革開放、交通建設、互聯網產業、人民生活、領導考察工作、環境整治、食品安全、大運等，如“中國IT領袖峰會在深舉行”、“我市舉行食品安全事故應急演練”等，讀者與上述要聞版大體一致；五個版面分別談論中國新聞、廣東新聞和國際新聞。在中國新聞中有關于外國領導人訪華、“雙百”人物、大學自主招生、限購令等新聞，讀者多為政府官員，大學生、先進知識分子、房產界人士、購房者。廣東新聞涉及廣州亞運會表彰、廣州某地交通事故、領導人的提名候選、民生實事，其讀者多為中青年市民、領導階層；在國際新聞中多為關于國外政局、戰爭、對話、突發性的新聞，讀者多為國內外政要和高層知識分子；還有五個大都會新聞版面，以深圳本地為主，介紹深圳大活動、社區居民活動、少兒活動、文教新聞、社會新聞、法治新聞、臨近的港澳莞惠新聞。如“八年愛心義演近300場”、“‘深圳造’少兒動漫央視播出”等新聞，由于這些新聞以深圳市為點，向四周輻射，且內容貼近生活，所以受眾多為深圳市常住居民群體；另外兩版體育新聞同《羊城晚報》類似。在B報中，主要與經濟活動有關，包括今日財經觀察、商界、股市、投資等。讀者多為從事金融行業者或理財投資

群眾、商界有關人士。在C報中，綜藝娛樂占多數，還有一些人文方面的報道，讀者中女性與史學愛好者較多。D報中內容大體分為兩部分，與《羊城晚報》不同的是增加了黨建內容和多版面的車界新聞，會吸引大量的老年人、知識分子和汽車愛好者閱讀。

在同一天的這兩份報紙中，有同題材的新聞，如：“胡錦濤主持中央政治局局會議”、“浙江上虞一立交引橋坍塌”、“饅頭稅”、“上海房管局原副局長陶校興被控受賄1045萬元”、“廣州亞運會創先爭優集體和個人受表彰”、“廣州市首曬人大會議出勤”、“美殺人‘外交官’疑為中情局特工”、“新西蘭海灘107頭巨鯨擱淺死亡”、“科比與周杰倫共唱雪碧籃球主題曲《天地一斗》”、“阿里巴巴人事大震蕩”、“公務車裝GPS”以及教育方面的新聞。其內容無太大的不同，唯文章結構形式、語言、篇幅和版面位置有些差別。有明顯差異的如關于胡錦濤主持中央政治局會議的新聞，兩份報紙都放在了頭版，但在《羊城晚報》中，這則消息登于左上角側欄，相比較《深圳特區報》采用了大標題、長篇幅報道的形式，頭版頭條的新聞視覺沖擊較大，響應黨政?！堆虺峭韴蟆酚伞耙粋€饅頭引發的**”為標題，文中介紹饅頭稅是由政協委員潘耀民的一份提案提出的，進而展開評論，談的較具體，屬時評類，而《深圳特區報》則開門見山，直接提出饅頭稅，兩者在版面位置選擇上也有區別?！堆虺峭韴蟆酚枚喟雮€版面來談公務車GPS事件，以“裝GPS先公布公車具體數量”為標題展開一系列報道，歸入了問政部分，成為廣州兩會的一項內容。關于新西蘭海灘107頭巨鯨擱淺死亡的事件，《羊城晚報》較《深圳特區報》沖擊力小一些，因為后者的圖片更大更詳盡，解說也較具體，足見重視度。關于阿里巴巴的新聞，《羊城晚報》以“阿里巴巴B2B公司CEO衛哲引咎辭職”為標題展開敘述，所占篇幅較小，而《深圳特區報》則以“阿里巴巴人事大震蕩”為標題，圖片加解說，所占版面較大，并且采訪到了所涉及人員，文章以對話的形式展開，由事件相關人員親自敘述使得文章更有貼近力度，而且事實性準確性較高。在房產稅方面，兩份報紙也有很大的不同，《羊城晚報》采取追訪的形式，以重慶和上海為點，報道房產稅試點工作中遇到的一些情況和處理結果，引起大眾的討論，《深圳特區報》則比較總。兩份報紙同樣注重了教育和城市建設方面的消息，但都比較分散，涉及教廣。在綜合娛樂新聞上，兩報在安排上也沒有太大的區別，《深圳特區報》更系統些，將內容分類，娛樂八卦新聞較少些。在民生實事上，《羊城晚報》更貼近生活，涵蓋了絕大多數人的生活，形式上類同于講故事，閱讀起來比較輕松，感性較多，《深圳特區報》就顯得有些框架感，生冷，偏理性。兩份報紙在處理上的不同可

能是由于其著眼點大小不同，角度不同，性質不同，側重點有所區別。

第四篇：對比議論文

對比議論文

在個人成長的多個環節中，許多人都寫過論文吧，通過論文寫作可以提高我們綜合運用所學知識的能力。怎么寫論文才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的對比議論文，僅供參考，大家一起來看看吧。

對比真的是一件很可怕的東西，它可以告訴你自己的真正定位，可以給你無限壓力，同時也可以給你無限的動力。

在記事起，其實大家就都會逐漸開始了對比，只是映射出的大小是不同的。

年幼時我們所比的，是家里所能給予的，譬如說男孩子小時候的一個變形金剛、一輛玩具賽車，女孩子的一條漂亮裙子或是一串精美的手鏈這樣的例子很多，會逐漸蔓延，對比的實物也會隨之遞增，手機的型號，鞋子的品牌都成了判斷高低的一種方向，而這種方向的對比自然是錯誤的。

真正的對比是要互相之間的刺激而引發的促進，或許未見得是出于最么好的情緒，但是這種情緒我們掌控的方向一定要正確。

很多時候，自己身邊的人是都很優秀的，只是我們內心總是想著否對，因為害怕做出對比，害怕的不夠優秀而不愿意暴露缺陷。相反的，如果不是身邊的人，譬如說能歌善舞的明星，我們一般不會和那些光鮮亮麗的人作對比，一是他們距離自己太過遙遠，二是我們身邊的人并不會那他們卻作為比較的對象。

最初的對比大概是家長口中的鄰居家小孩了。這是個很神奇的稱謂，似乎無論如何努力，鄰居家的孩子好像總是強我們一頭。實際上，這就是家長們為我們構建的對比，有了這樣的對比才會給予孩子更加努力的動力和壓，當然了，只有長大后的我們才會發現，其實我們本身，也屬于鄰居家的孩子。只是作為對比的方向各不相同罷了，有的是學習，有的是才藝，有的是懂事兒

隨年齡的增長，我們的壓力也會改變不少。在學習上，我們不再保留當初的那些積極性，但是卻會在另一方面，所增長的卻是加倍的——虛榮心。我們的對比不再單純，更多的是為了展示自己，吸引異性，吸引眼球，吸引家人的稱贊。這種虛榮心對我們來講并不是壞事，它會在人的心里滋生出一顆種子，慢慢發芽成長，當長大之后，代表著我們的目標也隨之完成，我們也會是某些人所羨慕的對象。

當然，這些對比所真的并不是單一的個體，每個階層都是會有的，而生活角落的點滴也是看的見得。垂暮老人一般喜歡享受生活的樂趣與清閑，時常彼此暢聊子女們是否盡孝，孫兒們是否乖巧，是否身子骨硬朗。而壯碩的中年人往往是最為操心的，對比工作的環境，對比工資的高低，對比房子車子。至于孩童學生倒是輕松，無非是對比學習高低，成績好壞。

早上早餐店誰一家開門是個對比，晚上超市哪家最晚關門也是對比這種無處不在的比較既是一種緊張又是一種動力，讓自己身處于帶有壓力的一種狀態而去完成那件事情。

很多時候，我們會厭惡對比，會反感，總覺那些是我們不開心的源泉。但是在我看來，那些卻又是機會、是挑戰、是進步前的一塊小石頭。與其四處逃避，尋求安慰，倒不如迎難而上，通過努力擊倒那些對象，讓我們也站在被人所羨慕的視角之內！

此外，對比也成為了寫作中常見的一種手法，我們不論是在如今的文章里，或是在古代的詩詞中，都能夠見到。朱門酒肉臭，路有凍死骨是對比，最是一年春好處，絕勝煙柳滿皇都也是對比。

總之呢，對比在我們的生活中是無處比在的，包括自己，周邊，書中都會涉及，只要你足夠細心便可發現。

希望對比后的你，不該是驕傲自滿的，不該是垂頭喪氣的，而應該是迎難而上的！

引言

所謂學習能力，是指圍繞著一個特定的學習目標，學習者通過綜合駕馭各種學習方法和手段，做到所學為所用。培養學生的學習能力，不僅有助于提高學生學習的興趣，還能幫助他們將知識轉化為能力，而且還有助于他們去適應未知的工作環境。[1]

以本人所在的學校為例，對中國學生與留學生以及不同國籍的留學生之間的語言學習能力進行比較分析，希望借此幫助學習者取長補短，提高學習能力和水平，促進漢語的傳播和發展以及英語的學習和交流。

中外學生在學習狀態上的差別

不久前，我們對中外學生語言學習的情況進行了調查，分析了中外學生的學習狀態，發現存在以下幾個方面的差異：

1.學習驅動力方面的差別

在近五年的漢語教學中，當每個留學生被問到“你為什么來中國學漢語？”時，他們的第一個答案就是“興趣”。毋庸置疑，國外學生學習的最大動力就是個人興趣。而中國非英語專業的大學生學習英語也是兩年時間，但都是大班教學（少則五六十人，多則超過一百人），由學校統一編班，統一安排教學進度和課程設置。由于學生學習水平參差不齊，帶課教師不能照顧到每個學生，只能根據多數學生的語言掌握情況安排教學，從而被動地忽視了個體的差異性，也導致了許多學生學習的積極性不高。我國許多學生爭取高成績是為了拿到獎學金，將來畢業找到一份好的工作，為家里減輕負擔；有的是為了考取研究生或推免而本碩連讀；有的也僅僅是為了考試及格；有的是為了追求真理；也有的是為了實現自己的社會價值?？傊?，中外學生在學習上的驅動力差別較大。

2.學習目的的差別

中外學生學習的目的都包括為了實現個人的價值、理想。然而，除此共同目的之外，有些中國學生的另一目的是為了父母甚至是教師而讀書。為了報答父母的養育之恩，為了不負某個教師的期望而日日苦讀。這就是學習目的中的“指向自我的學習目的，指向社會的學習目的”以及我國學生具有的“指向他人的學習目的”[2]。

3.學習條件的差別

國外高?；旧厦總€教室都配有多臺電腦，無線網絡覆蓋面廣，學習者均可免費使用。圖書、電子文獻等資源都可以隨意使用。國內的高校配套設施相比較國外來說要落后一些，再加上學生眾多，因而“僧多肉少”的局面時有發生。除此之外，在中外學生的居住環境方面，我國的大學一般都會讓留學生單獨居住，住宿環境安靜舒適；而我國學生人數眾多，通常都是統一安排住宿，這樣一來學生想要把宿舍當作書房來學習并養成良好的宿舍自修習慣就變得很困難。

中外學生課堂表現的差別

中國的學生在英語課堂上往往比較“乖巧”。通常給中國學生上課，只是授課教師在唱“獨角戲”，而在給留學生上漢語口語和聽力課的時候，尤其德國、美國、英國、日本的學生們會比較踴躍，積極思考，主動提問，能夠作到以學生為中心進行課堂討論。

1.中國以教師為中心的課堂模式產生的主要原因

（1）英語教學的時間短，經驗不夠充分。英語直到20世紀70年代才引進到中國的課堂，至今也只有四十多年的教學歷史。承擔外語教學的教師多數都是在中國院校畢業，知識層次也不盡相同，又一直受到儒家傳統思想的影響，因而教學手段略顯呆板，教學氛圍仍顯凝滯，教師的權威仍顯得至高無上。帶著師生間的這種“等級”觀念，學生不敢也不好意思與教師進行探討。

（2）考試只要求分數，不需要討論。參加高考上來的中國學生都知道英語是一門重要的學科，可高考時只需要分數，所以不曾練過口語。陜西省為了城市與農村考生之間的起點平等，也取消了高考的英語聽力。因此，大多學生都只是會考試不會用英語交流，停留在“啞巴英語”階段。上了大學，繼續為了考試，瘋狂地記單詞、背句子。教師也不得不為考試而教學，再加上班級較大很難進行純英文的討論活動，只好教師扮演演講者的角色，學生扮演聽眾的角色。

（3）按照統治階級的意志辦教育。學校秉承政府的安排，沒有更多的自主辦學權，只能認真地遵守規定，難以創新。

2.國外以學生為中心的課堂模式產生的主要原因

（1）由各國不同的教育理念而決定的。首先以美國的教育為例。第一，美國的教育是培養創造能力的教育，注重培養學生的批判性思維、獨立思考的能力以及發現問題和解決問題的能力；第二，美國的教育注重培養學生靈活運用知識的能力，鼓勵學生對知識的權威性進行質疑的能力；第三，美國的教育注重培養學生的自信、自主、自理的精神。同樣，大多數英國大學在學生的培養和教育上更重視獲取知識的方法的培養，而不是簡單的知識輸送。此外，英國大學的課堂教學提倡自主學習和調查實踐，很多課程的導師都會在每堂課前給出相關的閱讀書單，讓學生提前進行閱讀和思考。課堂教學一般分為兩大部分，即講座課環節和討論課環節。學生們準備討論的過程本身就是一個自主學習的過程。在這種啟發式的討論模式中，教師僅僅充當參與者的角色，更多的發言和表達機會都留給了學生。德國的教育之所以成功，是因為在實踐中不斷完善以人為本、以社會需求為導向的先進的教育理念。日本的父母從小就教育他們的子女凡事要先考慮別人，盡量不要麻煩別人，要獨立，他們還注重“與他人協調”等有關群體教育的內容。日本父母很注重培養孩子獨立自主的精神，很重視對孩子的挫折教育和創新教育。顯而易見，中日兩國的家長對子女適應環境的生存能力有著大相徑庭的認識。

總之，美英德日國家在教育理念上有著共同的特點，那就是都看重培養學生獨立自主、自力更生、積極創新的能力，因此學生在學習的過程中，相對來說，主觀能動性要強一些，所以在課堂中常常是中心。

（2）與對知識與教育的重視程度以及國家經濟發展狀況緊密相關。美英德日等國家無疑對教育是非常重視的。這些國家對教育的高度重視體現在對教師的培養和選拔上，這些國家的經驗值得我們借鑒。美國職業教育的快速發展，在根本上得益于其師資隊伍的精干和優良，源于其對職教師資的入職嚴格把關。為確保師資質量，德國對職教師資實行嚴格的“入門把關”和“過程控制”。[3]當然，對教育的重視與一國的經濟實力也是息息相關的，經濟搞上去了，國家有錢了，自然就有資金支持教育的發展。

結論

中外學生在學習狀況上有較大差別，這主要表現在學習驅動力、學習目的和學習條件的差異上?？傊?，國外的學生在自主學習能力和獨立思考能力上強于中國學生。中國學生看重的是現存的知識，而國外學生看重的是有沒有想法和創意。因此，我國應該在教育理念上不斷完善和更新，順應時代潮流，在提高對教師的培養和選拔的前提下，教會學生如何獲取知識，提高他們的分析和理解能力；在結合市場需要的基礎上，積極培養學生的自主學習能力、創新能力、實際動手操作能力和對知識的現實運用能力。

參考文獻：

[1]劉妙麗：《論學生學習能力的培養》，《成都紡織高等專科學校學報》20xx年第2期，第46-47頁。

[2]彭鵬：《比較中外學生學習狀況對我國高校學風建設的啟示》，《價值工程》20xx年第5期，第184-185頁。

[3]王壽斌：《職教師資的培養和選拔：美德澳的經驗與借鑒》，《教育與職業》20xx年第12期，第106-107頁。

對于現代的工程管理來說，工程項目管理是重要的組成內容。因此，合理地運用工程項目管理能在極大程度上提升我國工程管理效率，并且對于項目的'實施也極為有效，也能夠保證我國工程建設的整體質量。工程項目管理是一個具體復雜的過程，對于整個工程項目來說，工程項目管理是一個比較系統的工程，并且也能幫助我國的相關單位進行管理方式分析，對我國工程項目的財務匯總、市場占有率以及行政方面的要素都能有一個相對具體的衡量，并且對其中的影響因素進行相對的平衡，在整體上提升我國的工程項目管理質量與工程質量。但我國相對于國際上的發達國家，在工程項目管理上的水平較低，并且仍屬發展階段，因此在實際的工程項目的管理情況上仍與國際之間存在極大的差距。因此也就需要我國的相關工程部門與工程管理人員加強對工程項目管理的重視，提升工程項目的管理水平，使我國與外國的差距逐漸縮小。

1、國內工程項目管理現狀

1.1、管理模式

目前我國的工程項目管理模式主要分為具體的幾種：業主自行管理模式、業主委托承包商建設模式、PMC 模式。三種模式在具體的實施上存在較大的差距。業主自行管理模式是施工方直接簽訂好合同，業主組成相關的機構來對工程項目進行直接的管理。此方法起步較早，發展的也比較完善，在我國是比較普遍的一種管理模式；業主委托承包商建設模式是指總承包商按照實際的合同約定，對工程項目中的各個不同階段的工程進行管理，并且在其中進行管理的主要方是具有一定承包能力的大型承包工程公司；PMC 模式是承包商代表業主對工程項目進行全方位、全過程的項目管理，并且在這一過程中，通過具有一定工程經驗的國際型工程公司對工程項目的具體設計、采購以及施工情況。運行的過程進行項目管理，從而將工程項目的成本降到最小化[1]。

1.2、我國工程項目管理的特點

我國從上世界九十年代起，工程項目管理模式就已經初步形成，并且發展至今。通過工程管理情況來看，目前我國的工程項目管理具有比較明顯的特點。首先來看，我國的工程管理項目是在構建以工程項目為出發點的管理方式，并且實際上通過工程項目的管理與工程建設管理方式相結合，在促進我國的工程項目管理水平與實際情況上有著重要的現實意義[2]。在工程項目管理中，實際的管理是與建筑市場建設相互融合的，并且我國的工程項目管理也是在相對穩定的建筑市場中發展起來的，并且在這一方面以工程項目市場為基礎，通過構建項目法人代表以及承包單位、監管單位的工程項目管理模式逐漸形成了項目法人的責任制、監管值、招標制、合同管理制的工程項目管理體系制度；成為了一門相對獨立的工程項目管理學科理論體系，為我國的整體工程項目管理提供一定的理論支持。

1.3、國內工程項目發展現狀

我國目前的工程項目發展現狀并不十分理想，存在著多個方面的不穩定因素。首先來看，我國的工程項目管理制度還存在極大的不完善的地方。我國現有工程管理制度規范為工程項目管理的法制化與科學化提供了有效的依據，可這之間在法律制度上仍有不完善的地方，并且我國的項目管理模式以及項目管理實踐水平也急需提升。我國目前的工程項目管理模式多參照外國的管理模式，缺少自身的特色，并且與我國的項目工程管理實踐沒有結合的緊密，整體的工程管理體系存在很多不完善的地方，在此方面仍需要加強[3]。我國在工程項目國力上的專業型人才也處于不足的狀態，在工程項目管理上對管理的類別要求也較高，需要大量的專業型人才以及全面型人才。目前我國具備管理大型工程項目的人才有限，建筑師的定位與行業間存在極大的差距，并且隨著項目工程的不斷發展，對外的工程項目也在逐漸增加，因此我國在此方面的專業型人才正處于極度緊缺的情況。因此，相關的工程管理部門也需要提高對工程項目管理人才培養的重視程度，保證我國用人上的需求能夠被滿足。并且在我國的項目投資效益上也需要有一定的提升。從當前的工程項目管路情況來看，目前的體制與市場情況存在較大的差距，因此也受到了極大程度的市場限制，導致工程整體管理水平出現較多的漏洞。因此在這樣的影響之下，需要我國的相關工程管理部門進行市場行為規范，并且通過多種辦法加強對項目的管理水平。

2、國際國內工程項目管理的對比

2.1、管理體系對比

工程項目管理出現的實踐較早，對工程項目的具體實施也能起到一定的規范作用，并且此后工程項目管理也主要應用于建筑、國防、航天等相關的功能工程當中。國際的工程項目管理的起步較早，領先于我國國內水平。在西方，工程項目管理的體系比較完善，水平上也相對成熟，并且在工程項目上也設置了比較完整的管理機構對工程項目管理進行制約。

與國際市場相比，我國的管理體系存在嚴重的不健全的地方，也缺少比較有效的管理機構，相關的管理部門缺少有效的管理手段，對各個不同階段的管理需求不能做到最大程度的滿足，并且相關的部門對實際的工程項目管理缺少一定的規范，市場承包機制也極為不健全，多數的企業與工程承包組織的銜接做的也不夠細致[4]。

2.2、工程項目管理程序及其機制

國外的工程項目管理程序清晰明確，并且在各個分項目的準備工作上做的也比較細致，也采用了比較先進的計算機管理系統介入整個工程項目的管理。我國在工程項目的管理程序以及管理機制上做的還不到位，也國際的整體水平沒有接軌，缺少先進的管理理念，與先進的人研究機構合作較少，也沒有相應的創新手段，難以形成具有自身特點的技術優勢。

3、我國工程項目管理改進的措施

我國在工程項目管理上應當做到與國際接軌，在管理方法上要做到有所創新，通過具體的目標進行項目管理，并要有相關的理論原則進行指導，使整個管理過程規范[5]。在具體的工程項目管理過程中，應當綜合影響工程項目的多方面因素，以合理的工程項目市場情況為依據，對工程項目的管理情況以及外部環境影響因素進行分析，采取合理的措施將工程項目管理體系構建的相對完善，并在工程項目中融入科學化的管理手段，使之與市場相結合。并且也需要加強我國對國際條款的學習力度，保證跨國項目的順利實施。

與此同時也需要提高我國工程項目管理的風險意識，對工程項目中存在的風險進行及時有效的評估分析，發現問題及時改進，確保工程項目管理的高效化，也將對我國的整體工程項目有著重要的意義。項目管理同樣也需要人才的介入。應當提高工程項目管理人才的實踐技能，組建一支素質過硬的專業型人才隊伍。在隊伍中需要對其進行法律意識以及管理理念的灌輸，在實際的項目管理過程中能夠做出自身的決策，熟悉國際國內工程項目管理的情況，從而保證我國的工程管理質量。

4、總結

綜上所述，為我國在工程項目管理上應當多汲取國際的先進經驗，縮小之間的差距，使我國在工程管理上盡早與國際接軌，將會在極大程度上帶動我國的工程事業的發展，增強我國的綜合國力。

參 考 文 獻

[1] 景文.國內外工程項目管理現狀比較研究 [J].中外企業家，20xx，No.52709：60-61.[2] 黃健文.工程項目管理與工程監理的比較研究 [J].城市道橋與防洪，20xx，No.15605：205-209+17.[3] 陳沖，李敏然，高東杰.淺議國際國內工程項目管理模式及存在問題[J].中小企業管理與科技(下旬刊)，20xx，No.33910：48-49.[4] 江暉.工程項目管理的現狀及對策 [J].四川建筑，20xx，34，No.15703：285-286+288.[5] 邢怡芳，李崗，郭富權.國際工程項目風險管理組織建設與團隊管理[J].西北水電，20xx，No.15601：99-102.

第五篇：花橋、上海、江蘇服務外包政策對比

花橋、上海、江蘇服務外包政策對比

1、花橋國際商務城服務外包優惠政策

花橋經濟開發區關于加快服務外包發展的若干政策

第一條 為抓住服務外包迅速發展的機遇，加快花橋經濟開發區（以下簡稱“開發區”）服務外包產業發展，特制定以下扶持政策。

第二條 本政策所指的“服務外包企業”是指根據其與服務外包發包商簽訂的中長期服務合同，向客戶提供服務外包業務的服務外包提供商；“服務外包業務”是指服務外包企業向客戶提供的信息技術外包服務（ITO）和業務流程外包服務（BPO）。

本政策所指的服務外包企業，需同時符合下列條件：

（一）具有企業法人資格，且工商注冊地、稅務關系和主要工作場所在開發區；

（二）企業服務外包業務年收入達到1500萬元人民幣以上，或者國際服務外包業務年收入達到100萬美元以上；

（三）服務外包收入不低于公司當年總收入的70%；

（四）注冊在區內的服務外包企業經營期限須滿5年以上。

經開發區項目評估小組認定的其他服務外包企業，參照本政策執行。第三條 對服務外包企業給予分檔獎勵。其中：

對企業員工達到3000人（含本數，下同）以上，且企業服務外包業務年收入達到10億元人民幣以上，或國際服務外包業務年收入達到6000萬美元以上的，給予1000萬元人民幣的一次性資金補貼；

對企業員工達到1500人以上，且企業服務外包業務年收入達到5億元人民幣以上，或國際服務外包業務年收入達到3000萬美元以上的，給予500萬元人民幣的一次性資金補貼；

對企業員工達到500人以上，且企業服務外包業務年收入達到2億元人民幣以上，或國際服務外包業務年收入達到1000萬美元以上的，給予200萬元人民幣的一次性資金補貼；

對國際服務外包業務年收入在100萬美元—1000萬美元之間，增幅超過30%的成長型企業，給予50萬元人民幣—100萬元人民幣獎勵。

第四條 對服務外包企業在經營過程中實現的營業稅、所得稅等稅費形成的地方留成部分，三年內給予100%獎勵，后三年給予50%獎勵。

對在境內外具有行業領軍優勢地位的服務外包企業、經開發區項目評估小組認定，可享受十年稅收補貼優惠政策。

第五條 服務外包企業在開發區建造自用辦公樓產生的基礎設施配套費給予減免；契稅給予開發區留成部分100%的補貼；房產稅三年內給與開發區留成部分100%的補貼。

服務外包企業在規定區域內購置自用辦公用房的，按實際入駐人員人均10平方米的標準給予每平方米1000元的補貼，補貼面積不超過2000平方米。

服務外包企業在開發區租賃自用辦公用房的，第一年給予全額租金的補貼，后兩年給予租金50%的補貼。經開發區項目評估小組認定的國內外知名服務外包企業、離岸服務外包企業及獲得高等級權威認證的服務外包企業給予五年100%的租金補貼。

第六條 服務外包企業在開發區建造自用辦公用房的，開發區對經認定的裝修費用給予每平方米不超過500元人民幣的補貼，補貼面積不超過2000平方米；購買、租賃辦公用房的，對經認定的毛坯房的裝修費用補貼參照上述政策。經開發區項目評估小組認定的國內外知名服務外包企業、離岸服務外包企業及獲得高等級權威認證的服務外包企業，補貼面積可擴大至5000平方米。

第七條 對服務外包企業在平臺建設、設備租賃、設備搬遷等方面產生的費用給予20%的補貼，單個企業的補貼金額不超過500萬元。

第八條 對離岸服務外包企業發生的國際專線費用給予30%的補貼，每年補貼金額不超過30萬元。補貼期限為三年。

第九條 服務外包企業獲得高等級權威認證的，在昆山市給予認證費及隨后兩年維護費用補貼的基礎上，開發區再給予同額度的獎勵。

第十條 服務外包企業員工的養老、醫療、失業、生育、工傷五大保險，企業繳費按最優惠政策執行。

第十一條 服務外包企業高級管理和技術人員，參照開發區人才政策執行。第十二條 根據本政策另行制定《花橋經濟開發區服務外包政策實施細則》。

以上政策自2009年1月1日起試行，花橋經濟開發區管委會擁有解釋權。

2、上海市服務外包優惠政策

上海市促進服務外包產業發展專項資金使用和管理試行辦法

第一條（目的和依據）

為規范本市促進服務外包產業發展專項資金使用和管理，提高資金使用效益，根據《上海市人民政府關于印發上海市服務業發展引導資金使用和管理辦法的通知》(滬府發〔2009〕24號)、《上海市人民政府辦公廳印發關于促進本市服務外包產業發展實施意見的通知》（滬府辦發〔2009〕16號）和財政部、商務部《關于做好2009支持承接國際服務外包業務發展資金管理工作的通知》（財企〔2009〕44號）等精神，制定本辦法。

第二條（資金來源）

本市促進服務外包產業發展專項資金（以下簡稱“服務外包專項資金”），由市服務業發展引導資金中安排，專項用于全市服務外包產業發展的補助性資金，并鼓勵各區（縣）結合實際，安排支持服務外包產業發展配套資金。

第三條（使用范圍）

服務外包專項資金主要用于本市服務外包發展中的重點領域和關鍵環節，促進本市服務外包產業健康快速發展，重點支持離岸、高端、總部型服務外包發展。具體用于以下方面：

（一）支持服務外包人才培訓。

1、鼓勵服務外包企業開展人才培訓。

對已獲國家服務外包人才培訓專項資金支持的本市企業，在國家給予支持資金的基礎上，按國家核準的人才培訓支持人數，每新錄用1名大學（含大專）以上學歷員工從事服務外包工作并簽訂1年以上《勞動合同》，給予企業每人不超過500元人民幣的定額培訓支持。對列入本市重點服務外包企業名錄的企業，再追加給予每人不超過500元人民幣的定額培訓支持。

對未獲國家服務外包人才培訓專項資金支持但符合本辦法第四條第（一）項規定的本市服務外包企業，每新錄用1名大學（含大專）以上學歷員工從事服務外包工作并簽訂1年以上《勞動合同》的，給予企業每人不超過3500元人民幣的定額培訓支持。

對被錄用人員提前解除合同，并在原合同規定的一年期內，與其他服務外包企業或原企業簽訂新的《勞動合同》的，不再給予上述企業定額培訓支持。

2、鼓勵培訓機構從事服務外包人才培訓。

對已獲國家服務外包人才培訓資金支持的本市服務外包培訓機構，在國家給予支持資金的基礎上，按照國家核準的人才培訓支持人數，每培訓1名從事服務外包業務人才（大專以上學歷），通過服務外包專業知識和技能培訓考核，并與服務外包企業簽訂1年以上《勞動合同》，給予培訓機構每人不超過100元人民幣的定額培訓支持。

對未獲國家服務外包人才培訓專項資金支持但符合本辦法第四條第（二）項規定的服務外包培訓機構，每培訓1名從事服務外包業務人才（大專以上學歷），通過服務外包專業知識和技能培訓考核，并與服務外包企業簽訂1年以上《勞動合同》，給予培訓機構每人不超過400元人民幣的定額培訓支持。

（二）引導服務外包企業取得國際資質認證。

對未獲國家服務外包專項資金支持的本市服務外包企業取得的開發能力成熟度模型集成（CMMI）、開發能力成熟度模型（CMM）、人力資源成熟度模型（PCMM）、信息安全管理（ISO27001/BS7799）、IT服務管理（ISO20000）、服務提供商環境安全性（SAS70），以及質量管理標準（ISO9001），實驗室管理標準（ISO17025/JISQ17025）等相關認證及認證的系列維護、升級給予支持。每個企業每年最多可申報3個認證項目，每個項目按照不超過認證項目實際發生費用的30％給予支持，最高不超過30萬元人民幣。

（三）鼓勵開拓離岸服務外包市場。

本市服務外包企業參加國際性服務外包展覽會、服務外包博覽會（須經市服務外包主管部門認可），按照不超過企業實際參展費用的30％給予補貼。每個企業每年限報一個項目。單個項目最高補助不超過10萬元人民幣。

（四）鼓勵建立服務外包培訓基地和實習基地。

對每年接受服務外包實習生20名以上，并與相關大專院校簽訂兩年以上實習生協議的服務外包企業，按照每接受一名在校學生（有大專以上學歷、實習期須超過3個月），給予企業每人補貼1500元人民幣。

（五）鼓勵總部型服務外包企業在上海發展。

對資產總額不低于10億元人民幣，注冊資本不低于5000萬元人民幣，境內外分支機構不少于3個的總部型服務外包企業，給予不超過100萬元人民幣的一次性開辦支持。

（六）推進服務外包公共服務平臺建設。

對建設本市服務外包公共服務平臺（包括技術、信息、培訓、研究、知識產權保護和統計等公共服務平臺），按照《上海市服務業發展引導資金使用和管理辦法》有關規定給予支持。

（七）已由其他財政資金支持的項目不得重復申請。

（八）上述第（一）至第（四）項由市級服務外包專項資金給予支持；第（五）項由市級服務外包專項資金和區（縣）財政各承擔50%。

第四條（申報主體資格）

（一）申請服務外包專項資金的企業應具備以下條件：

1、在本市轄區內注冊登記，具有獨立企業法人資格，且經營場所在上海。

2、從事信息技術服務外包、業務流程服務外包、知識流程服務外包等相關服務外包業務。

3、已登錄“服務外包及軟件出口信息管理系統（www.tmdps.cn）”進行企業信息登記和日常統計數據上報。

4、大專以上學歷員工占員工總數70％以上。

5、對承接本市國際金融中心、航運中心建設相關業務的服務外包企業，年服務外包業務收入不低于800萬元人民幣；其他服務外包企業離岸年服務外包業務收入應占業務總收入70%以上，且年離岸服務外包業務收入不低于150萬美元。

（二）申請服務外包專項資金的培訓機構應具備以下條件：

1、具有服務外包人才培訓的從業資格；

2、具有符合條件的場地、設施、專業教材和師資力量；

3、具有為承接服務外包企業提供定制培訓的經驗；

4、具有健全的財務制度和合格的財務管理人員；

5、所申報的培訓項目原則上為非盈利培訓。

第五條（申報和審核程序）

申請服務外包專項資金支持的單位應在規定期限內，向所在區（縣）商務主管部門提出申請。各區（縣）商務主管部門應對申報材料認真審核，在規定期限內報送至市商務委。

市商務委會同市發展改革委、市財政局組織相關領域專家組成評審小組，對申報材料進行評審，并提出評審意見。

第六條（資金撥付）

市財政局根據評審意見，根據國庫集中支付的有關規定，將服務外包專項資金撥付至相關單位。

第七條（申請提交的材料）

（一）申請服務外包專項資金支持需提交下列基礎材料：

1、上海服務外包專項資金申報材料目錄清單；

2、企業營業執照正本及組織機構代碼證書正本復印件；

3、企業就近兩年在進出口業務管理、財務管理、稅收管理、外匯管理、海關管理等方面無違法行為及申請過程無虛假行為的法人承諾書；

4、相關費用開支匯總表；

5、申報單位開戶銀行帳號；

6、對已獲國家服務外包專項資金支持的本市企業、培訓機構無需重復提供材料。

（二）申請服務外包專項資金支持需提交的專項材料分別為：

1、申請服務外包人才錄用支持的企業需提交以下材料：

（1）上海服務外包人才培訓資金支持申請表；

（2）上服務外包合同（執行）金額匯總表；

（3）上末全體員工名單（含序號、姓名、學歷、崗位）；

（4）上財務審計報告及損益表復印件；

（5）上離岸外包收入匯總表；

（6）上服務外包銀行外匯收匯憑證、或外匯核銷單或主要合同登記證書復印件；

（7）上新錄用大學生（含大專）的身份證明及學歷證明復印件；

（8）被錄用人員與服務外包企業簽訂的1年以上《勞動合同》復印件。

2、申請服務外包人才培訓支持的培訓機構需提交以下材料：

（1）上海服務外包人才培訓資金支持申請表；

（2）具有服務外包人才培訓的從業資格證書復印件；

（3）被錄用人員的身份證明及學歷證明復印件；

（4）被錄用人員與服務外包企業簽訂的1年以上《勞動合同》復印件。

3、申請服務外包國際資質認證支持的企業需提交以下材料：

（1）上海服務外包行業資質認證資金支持申請表；

（2）服務外包企業行業資質認證證書復印件；

（3）服務外包企業行業資質認證繳費憑證復印件；

（4）服務外包企業與行業認證評估顧問公司簽訂的合同協議復印件。

4、申請開拓離岸服務外包市場支持的單位需提交以下材料：

（1）上海開拓離岸服務外包市場資金支持申請表；

（2）國際服務外包展覽會入場門票、展位費、布展費、注冊費等費用開支憑證復印件。

5、申請服務外包人才培訓和實習基地支持的單位需提交以下材料：

（1）上海服務外包人才實習資金支持申請表；

（2）與本市大專院校簽訂的兩年以上接收實習生合作協議復印件；

（3）上實習生的身份證、學生證或三方就業協議或學校證明及實習鑒定（包括實習期限、實習內容等）復印件；

（4）市商務委頒發的上海服務外包人才培訓基地和實訓基地認定證書。

6、申請服務外包公共服務平臺建設支持的單位需提交的材料，按照《關于申請本市服務業發展引導資金有關工作的通知》（滬發改服務〔2009〕004號)要求執行。

7、申請總部型服務外包企業支持需提交以下材料：

（1）上海總部型服務外包企業資金支持申請表；

（2）總部型服務外包企業認定證書復印件。

8、各區縣商務主管部門需提交以下材料：

（1）上海服務外包申報材料區縣審核目錄清單；

（2）上海區縣服務外包企業人才錄用（培訓）、實習和國際認證資金支持申報匯總表；

（3）上海區縣服務外包開拓離岸服務外包市場資金支持匯總表；

（4）上海區縣總部型服務外包企業資金支持匯總表；

（5）上海區縣專項資金支持申報單位開戶銀行帳號匯總表；

（6）區縣審核合格的企業申報材料。

第八條（使用監督）

各申請單位應對申報材料的真實性和合法性負責。

市商務委會同市發展改革委、市財政局等部門按照有關規定，對服務外包專項資金的使用情況和項目執行情況進行監督和檢查。服務外包專項資金必須專款專用，資金使用單位應嚴格遵守國家有關法律法規和財會制度，嚴禁騙取、截留或挪用資金。

對違反本管理辦法的單位，由市商務委、市發展改革委、市財政局全額收回資金，取消其以后申請資格，并按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務院令第427號）予以處理；情節嚴重或觸犯國家法律的，依法追究相關人員或單位的責任。

第九條（附則）

本辦法由市商務委會同市發展改革委、市財政局負責解釋。

本辦法自印發之日起試行。

上海市商務委員會

上海市發展和改革委員會

上海市財政局

二○○九年十月十六日

3、江蘇省服務外包優惠政策

江蘇省促進國際服務外包產業加快發展的若干政策措施

為加快發展國際服務外包產業，不斷擴大現代服務業規模，努力促進江蘇服務業又好又快發展，特制定如下政策：

一、支持國際服務外包企業做大做強

1．對經有權部門認定的國際服務外包企業所得稅稅負高于15%的部分，由省、市、縣人民政府給予獎勵。

2．支持成長型國際服務外包企業加快發展，對當年向境外客戶提供國際服務外包業務收入在100－1000萬美元之間、增幅超過30%且排名全省前20位的企業，由省、市、縣人民政府給予總額為50－100萬元的分檔獎勵。

3．加大對省國際服務外包重點骨干企業的扶持力度，對當年向境外客戶提供國際服務外包業務收入超過1000萬美元的，由省、市、縣人民政府給予總額為100－200萬元的分檔獎勵。

4．鼓勵發展基地型、龍頭型國際服務外包企業，對新設立或并購重組的從事國際服務外包業務的跨國公司地區總部和國內大企業集團總部，由省、市、縣人民政府根據其當年貢獻的財力給予獎勵。

5．由省有權部門認定為高新技術企業、軟件企業的國際服務外包企業，享受高新技術企業和軟件企業有關優惠政策。

6．對承接中國境內跨國公司和國內百強企業服務外包業務的企業，經有權部門核實后可享受國際服務外包企業有關優惠政策。

二、扶持國際服務外包公共平臺建設

7．支持省級國際服務外包基地城市和示范區公共服務平臺、公共技術平臺、公共培訓平臺和公益性基礎設施等建設，凡經認定的省級國際服務外包基地城市和示范區分別一次性給予500萬元和200萬元的獎勵。

8．對于國家級國際服務外包基地城市和示范區，根據國家有關部門給予的資金支持，省級財政按照1:1的比例安排地方配套扶持資金（國家補助標準低于省級獎勵標準的，按省級標準執行），支持其公共服務平臺、公共技術平臺、公共培訓平臺和公益性基礎設施等建設。

9．對國家級和省級國際服務外包基地城市和示范區建設公共平臺和公益性基礎設施發生的貸款利息，由省財政補助50%。

三、鼓勵國際服務外包企業積極開拓市場

10．以省政府名義在境內外開展的國際服務外包商務會展活動，其公共費用由省財政承擔。

11．對國際服務外包企業發生的國際通信專線費用三年內由省財政給予30%的補貼，每年補貼金額不超過30萬元。

12．鼓勵服務外包企業申請相關的國際資質認證，對其認證維護費由省財政給予一次性補助15萬元。

四、支持國際服務外包企業加強知識產權保護和創新能力建設

13．積極支持國際服務外包企業加強知識產權保護和自主創新，在全省科技項目安排中重點加以扶持。

14．鼓勵國際服務外包企業在境外設立科研機構、研發中心和接單中心，對在境外投資設立的單個項目投資額10萬美元以上的，由省財政按實際投資額的5%給予補助，單個項目補助不超過100萬元。

15．鼓勵國際服務外包企業培育自主知識產權。對國際服務外包企業申請發明專利（含中國、國外）所需申請費、實審費給予全額補貼，其中省財政承擔50%，其余由市、縣財政承擔。

五、加大國際服務外包人才培養力度

16．對經有權部門認定的國際服務外包人才培訓基地開展的國際服務外包人才培訓，按培訓合格人數和就業情況由省財政給予每人不超過5000元標準的補貼。

17．對國際服務外包企業境外客戶主要接單人和信息技術外包的技術領軍人員，個人所得稅扣除標準低于外籍人員而承擔的稅收支出，由當地政府給予補助。

18．對國際服務外包企業選送知識產權工程師參加省級部門培訓所需費用，由省財政給予適當補貼。鼓勵國際服務外包企業選送高端人才赴境外實訓。

六、營造國際服務外包發展良好環境

19．鼓勵國際服務外包企業通過資產重組、收購、兼并和境內外上市加速擴張，培育一批大型國際化服務外包企業。擴大省級信用擔保資金規模，為國際服務外包企業提供各種形式的貸款擔保；推動各類貸款擔保機構向國際服務外包企業傾斜。

20．經省勞動保障部門批準，參照國家在蘇州工業園區的試點辦法，國際服務外包企業部分崗位可實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

21．加大對國際服務外包企業用地支持力度，各地在安排土地利用計劃時對國際服務外包項目用地要予以優先安排。

22．加大國際服務外包服務中心和行業協會的建設。對設立國際服務外包企業服務中心并具備實際服務功能的，由省財政一次性給予50萬元資助；對成立的省國際服務外包企業協會，由省財政一次性補助30萬元開辦費。

23．建立省對市縣人民政府的考核激勵機制，建立和完善國際服務外包統計制度。省將對各市縣國際服務外包發展情況進行考核，每年對國際服務外包發展較快的市縣進行獎勵表彰。

七、附則

24．本政策自2008至2010執行。具體扶持標準和操作辦法，由省財政廳會同省發展改革委、科技廳、外經貿廳、勞動保障廳、信息產業廳等部門另行制定。

主題詞：經濟管理 服務外包 措施

通知

抄送：省委各部委，省人大常委會辦公廳，省政協辦公廳，省法院，省檢察院，省軍區。

江蘇省人民政府辦公廳

2008年4月23日印發