第一篇：日本煤礦安全管理資料整理

日本煤礦安全管理經(jīng)驗

（根據(jù)培訓(xùn)資料整理）

安全方針：安全第一、生產(chǎn)第二。

安全目標(biāo)：零事故、零傷害。

安全理念：自主安全。

所謂自主安全是指：①根據(jù)自我責(zé)任、自覺的自主安全活動（就是自己的安全由自己來維護(hù)）。②不是他人說了才做、而是為了確保安全自主地采取必要的行動。③萬一發(fā)生事故時、為將損失控制在最小限度而采取必要的行動。

自主安全的本質(zhì)：從管理人員到普通員工只要不自己解決問題就不能避免事件發(fā)生。

具體做法：①公司（煤礦）：不要由上級監(jiān)督員指出，為防止發(fā)生事故要自主采取安全措施。②現(xiàn)場管理者：不靠公司內(nèi)部安全監(jiān)管員指出，為防止事故發(fā)生要自主采取安全措施。③員工：不要由上司指出，為保護(hù)自己和同伴要自主采取安全措施。

錯誤的自主安全：上司—全部委托（安排）部下，所以自己無責(zé)任（放任主義、放任自流、全由

部下來管）。部下—既然讓自己負(fù)責(zé)，就可以自由行動了（自己隨意）。這些都不是真正的自主安全。

真正的自主安全：上司--將自己的想法準(zhǔn)確地傳達(dá)給部下（正確教育部下），為部下創(chuàng)造能夠維

護(hù)安全的環(huán)境。部下--正確理解上司的想法，保護(hù)自己，遵守規(guī)章制度。共同推進(jìn)自主安全，必須各自履行職責(zé)。

煤礦的自主安全：配備安全設(shè)備、對管理人員進(jìn)行管理監(jiān)督、為確保安全提供時間保證、實(shí)施安

全教育等。

員工的自主安全：嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和指定事項，履行自己確保安全的義務(wù)等。

安全是誰的事：國家、公司、現(xiàn)場管理人員、工人。

安全5原則：①保護(hù)自己。②保護(hù)同事。③不清楚不干。④不明白就問。⑤遵章守紀(jì)。

在工作現(xiàn)場僅靠個人注意不能保證安全，只有與現(xiàn)場工作的同事一起嚴(yán)格從基礎(chǔ)做起，才能創(chuàng)建安全的作業(yè)環(huán)境。自己的生命要靠自己保護(hù)，負(fù)傷和吃飯一樣都是自己的事，保護(hù)自己是自主安全的原點(diǎn)。不能保護(hù)自己的人不可能保護(hù)同伴。

上司對部下期待（培養(yǎng)出來理解上司的想法、能自己思考行動的部下）：①只做上級說的事情的部下。②能自己判斷、進(jìn)行符合實(shí)際情況工作的部下。為此、需要與部下：①溝通（傾聽部下的意見）。②跟蹤（最終責(zé)任由上司承擔(dān)）。

上司的注意事項：①對部下的指示要簡明扼要（講清楚）；不使用曖昧（含糊不清）的語言；用

數(shù)字化表達(dá)。②傾聽部下的意見--沒有因上司征詢意見而厭煩的人，（好啦好啦干吧！聽我的話?。┻@樣的話部下就不會聽從。③表揚(yáng)部下（經(jīng)常性）--部下正確判斷并應(yīng)對時要積極表揚(yáng)。單純要求部下按上司發(fā)出的命令、指示（這樣做！去執(zhí)行！怎么安排你怎么干等）型的強(qiáng)制性管理職能培養(yǎng)處沒有指令就什么也不干、什么也不會干的員工，是造成員工不會獨(dú)立思考也不會獨(dú)立負(fù)責(zé)行動的根源。為了防止這種情況，上司要平時加強(qiáng)與部下溝通，傾聽部下的意見，當(dāng)部下根據(jù)其正確判斷采取了應(yīng)對措施時，積極地稱贊和給予肯定。即使萬一失敗，上司也要承擔(dān)最終責(zé)任，以此建立上下級的信賴關(guān)系。

從上到下與自下向上：①從上到下在應(yīng)對緊急情況時是必要的（事故發(fā)生時），但是僅僅從上到

下（發(fā)號施令）的話部下的自主性就無法產(chǎn)生。②通過自下向上、汲取部下的意見，但是僅僅自下向上的話上司的方針就無法確定。③從上到下、自下向上需要兩立。④建設(shè)彼此溝通情況良好的工作崗位。

安全第一、生產(chǎn)第二有兩個信息：①作業(yè)人員--一感到危險就能在確保安全后再開始作業(yè)；②

管理者--作業(yè)人員為安全即使阻礙生產(chǎn)也不要生氣（支持），就是不許指責(zé)員工為確保安全停止的生產(chǎn)。

為什么必須“安全第一、生產(chǎn)第二”：因為失去的生命無可挽回。

①有人說“因為是煤礦、所以生產(chǎn)第一、安全第二”；②確定生產(chǎn)很重要。停止生產(chǎn)的話就不會引起災(zāi)害。對煤礦經(jīng)營者而言、確保生產(chǎn)是重要課題；③為確保安全而損失的生產(chǎn)量無論什么時候都能彌補(bǔ)回來，可是因災(zāi)害而失去的生命是無可挽回的，無法使死去的人健康地回到家里。

為了讓自主安全得到推進(jìn)，這是必要的：①管理者對于安全的姿態(tài)要“安全第一、生產(chǎn)第二”，任何事情都要安全優(yōu)先。②重要的是，工人在要進(jìn)行“自主安全”時，管理人員不能成為阻礙；相反，給與工人支持是非常必要的。

自主安全與安全第一、生產(chǎn)第二的關(guān)系：①要進(jìn)行自主安全，首先要尊重部下的自覺性，要給部

下創(chuàng)造能夠工作的環(huán)境。②所謂安全第一、生產(chǎn)第二，就是為了確保安全，在有必要停止生產(chǎn)時就要停止生產(chǎn)；安全與否要由自己來判斷、自己來決定。③自主安全與安全第一、生產(chǎn)第二是一個意思（強(qiáng)調(diào)自我、自己思考、自己判斷、自己決定）。

現(xiàn)場的危機(jī)管理體制：①建立日常緊密加強(qiáng)各工種之間的信息交流，把災(zāi)害消滅在萌芽之中的體

制。②各工種不要單憑依靠自己的力量解決不安全問題點(diǎn)，危險的地方要依靠集體的力量盡快解決。③建立即使是小事也要報告、不瞞報的體制。

日本煤礦已做到：

1、自主管理、自主運(yùn)營。①上司檢查部下的行為，發(fā)現(xiàn)問題及時指示，最終的責(zé)任上司承擔(dān)。②部下可以根據(jù)自己的判斷安排工作，不必等候上司的判斷，可以說干就干（現(xiàn)場、大自然不等人），但是自己負(fù)責(zé)所做的事必須向上司報告。

2、效率提高。①為了用較少的人取得良好效果。②一個人就必須能承擔(dān)起多個工種的工作（多面手）。

管理思想：①明確每個層次的任務(wù)和作用。②員工人人負(fù)責(zé)。③進(jìn)行徹底的員工培訓(xùn)。④開展團(tuán)

隊活動。這一思想的根基是“自主安全”。

小組活動：目的--在自主保安、自主管理活動方面，小組全體成員相互持有一定的意識和認(rèn)識，積極進(jìn)行和參與“相互注意”、“相互管理”、“相互討論”活動，在活躍以小集團(tuán)為主的崗位自主活動來，提高從安全、生產(chǎn)兩方面的都達(dá)到高效率的崗位運(yùn)營和集團(tuán)凝聚力，是進(jìn)行小組活動的目的。

小組活動的基本思想:自己本身的安全，由自己來保護(hù)！自己的工作崗位，由自己來保護(hù)！教育方法：教育不僅只是單方面地聽、而是要讓其在小組討論--①給予主題。②使其理解背景。

③讓其在小組討論。④個人發(fā)表意見。通過培訓(xùn)培養(yǎng)自我能夠思考的人才。

為讓部下具有自主性而做的事情：①工資制度：固定工資（消除生活上的不安，能夠安心工作）。

②等級考核制度：按等級工資差使其產(chǎn)生干勁。③改善建議制度：改善自己的工作崗位，易于工作。④安全表彰制度：激勵工作。⑤技術(shù)職員制度：在小集團(tuán)內(nèi)讓其負(fù)責(zé)。⑥井下滅火隊：作為公司職員的自覺性，讓其具有保護(hù)礦山的胸懷。⑦多能化：能做的事情什么都做得姿態(tài)。

現(xiàn)在關(guān)于安全的看法：上級安全監(jiān)管部門--以自主安全為根本的命令、指示；煤礦公司--沒有安

全、煤礦就無法存續(xù)）；煤礦管理者--對工人進(jìn)行安全教育并培養(yǎng)人才，下達(dá)周密的安全指示；工人--以班組活動為基礎(chǔ)的安全工作，自己保護(hù)自己的安全（安全不是礦上給你的而是你自己保護(hù)自己的）。

預(yù)防式安全：一是危險預(yù)知，二是隱患預(yù)知（報告）。

危險預(yù)知:開始作業(yè)前先查看作業(yè)場所周圍有無危險因素，如果有，排除后在作業(yè)。在實(shí)踐時我們把“危險預(yù)知”和“手指口述”結(jié)合起來使用。（做“手指口述”先要打消害羞、難為情心理，領(lǐng)導(dǎo)干部首先以身作則去做，日本的煤礦經(jīng)過七年的努力所有人才都做。）

隱患:隱藏的危險，雖然有時由于幸運(yùn)會與人擦肩而過。

隱患預(yù)知（報告）：是指運(yùn)氣好、雖然遭遇危險但沒造成死亡（無受傷的事故）時，把驚嚇的體驗告知大家，讓大家共享危險信息以期達(dá)到降低危險因素之目的。

隱患預(yù)知（報告）活動的宗旨:通過開展隱患預(yù)知的活動，以求達(dá)到信息共享，最終降低危險因素。

海因里希法則（1:29:300）：美國的海因里希根據(jù)對勞動災(zāi)害事例的分析結(jié)果提出的法則--在1

件重大災(zāi)害發(fā)生背后，會發(fā)生29件相關(guān)的輕傷事故，而且會隱藏300件相關(guān)的無傷災(zāi)害（即隱患）。根據(jù)這個法則得出，消滅300起隱患時減少事故的最有效手段，所以要重視消除隱患的活動。

當(dāng)日隱患當(dāng)日解決：一旦發(fā)現(xiàn)隱患，在組內(nèi)給予一定時間來進(jìn)行研究討論以便能夠找到解決辦法；

其間，監(jiān)督者適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)建議是不可或缺的。接到來自現(xiàn)場的隱患報告馬上采取措施解決問題非常重要。

隱患的背景分析：①作業(yè)環(huán)境。②設(shè)備的不完整。③工具和材料的不充足。④作業(yè)順序和作業(yè)整

個系統(tǒng)。⑤人際關(guān)系。⑥本人的不安全行為。⑦對本人有無煩惱。

不進(jìn)行隱患預(yù)知的理由（排查隱患活動中最可怕的就是不報告隱患）：①不愿意暴露自己的過失

（錯誤）。②如果報告多了，擔(dān)心會影響對自己的評價。③擔(dān)心受到同事的責(zé)備。④擔(dān)心匯報之后，受上司的冷眼、斥責(zé)、說教，還會被追問為什么這么干？⑤認(rèn)為這點(diǎn)小隱患，只是嚇了一跳，不報告也沒關(guān)系。⑥不屬于隱患，不值得匯報。⑦認(rèn)為即使進(jìn)行匯報也沒有什么益處。⑧認(rèn)為即使匯報也沒有合適的處理手段。⑨覺得書面匯報比較麻煩。⑩部下鼓起勇氣報告隱患，上司如果不提出建議和進(jìn)行指導(dǎo)，部下會認(rèn)為上司漠不關(guān)心，以后就不會再報告了。接到隱患預(yù)知（書面報告）后監(jiān)督人員的遵守事項：①對講真話報告隱患的部下要表示敬意，要

注意不給報告人帶來負(fù)面影響。②收到報告后必須盡快將研究結(jié)果和建議反饋給報告人和工作現(xiàn)場。這對于鞏固上下級之間的信賴關(guān)系，建立良好的工作環(huán)境，是不可或缺的條件。安全的定義：①在《現(xiàn)在漢語字典》中的釋義--沒有危險，不受威脅，不出事故。②在《中華人

民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)：風(fēng)險管理術(shù)語》中的釋義--免除了不可接受的風(fēng)險的狀態(tài)。風(fēng)險的定義是對傷害的一種綜合衡量，包括傷害發(fā)生的概率和傷害的嚴(yán)重程度。

關(guān)于安全的3個大前提：①人會犯錯誤。②機(jī)械會損壞。③絕對安全不存在。

降低風(fēng)險的優(yōu)先順序：①降低危險性或危害性。②工程措施。③管理措施。④個人防護(hù)。

針對人的安全措施：安全成績的提高→為了進(jìn)一步提高安全成績，對負(fù)傷內(nèi)容進(jìn)行分析→總體上，因人的因素而造成負(fù)傷的較多→對素質(zhì)狀況差的人員進(jìn)行面對面的培訓(xùn)。

合理化建議的采用：①具有中等程度的技術(shù)，在崗位上選拔想加入領(lǐng)導(dǎo)層的人員。②對從事業(yè)務(wù)

進(jìn)行建議、提出合理化建議。③使本人認(rèn)識到自己是最熟悉業(yè)務(wù)的人。④在醒目的地方公開表揚(yáng)信。⑤在崗位聯(lián)席會上發(fā)言。

檢討書（檢查）的運(yùn)用：①要求違章者寫檢查。②面談相關(guān)的違章內(nèi)容，進(jìn)行教育。③使其認(rèn)識

到違章內(nèi)容是其最熟悉的事。④使其認(rèn)識到違章內(nèi)容對他人有教育作用。⑤對他人而言具有不要違章的警示作用。⑥發(fā)現(xiàn)其做出成績時，將檢討書當(dāng)著本人的面銷毀。

有必要在現(xiàn)場重點(diǎn)檢查的作業(yè)（人員）：①違章多。②短時間的違章。③作業(yè)狀況時刻變化。④

單獨(dú)作業(yè)多。⑤即使違章，因作業(yè)場所立即更換而很難掌握。

災(zāi)害事故教訓(xùn)：①人是一種隨著時間的流逝就會忘記曾有過的痛苦經(jīng)歷的動物。②地下資源所擁

有的自然能力是實(shí)實(shí)在在的。③并不是采掘深度越深就危險，采淺煤層就可以放心。④認(rèn)為如果運(yùn)氣好即使不采取任何措施，也可以平安無事的想法是非常危險的管理思想。⑤因生產(chǎn)不出煤炭而過于強(qiáng)行產(chǎn)煤時更加危險。⑥并不是現(xiàn)場條件越差就危險，條件好就可以放心。每個人的想法及對事物的把握為什么會不同：成長環(huán)境的不同--①家庭。②周圍的人。③成長的城市。④教育。⑤學(xué)習(xí)、知識。⑥性格。⑦心里素質(zhì)。

必須“0事故”的3大理由：

1、人與人之間相互尊重。①生命只有一次。②人生也只有一次。

③人是不可替代的。④誰都不想受傷。⑤無權(quán)剝奪他人的幸福。⑥也許是你？

2、為了企業(yè)的長期生存。①健全經(jīng)營。②維護(hù)社會的信用。

3、企業(yè)有義務(wù)關(guān)心安全。①保護(hù)工人的安全。②防止事故的手段。

煤礦要生存和發(fā)展，發(fā)生重大事故再總結(jié)為時已晚。為防止無法挽回?fù)p失的事情發(fā)生，必須做到

防患于未然、未雨綢繆。

人的特性：人既是一種隨著時間的流逝就會忘記曾有過的痛苦經(jīng)歷的動物，也是也是一種生來就

厭惡被別人命令的動物，更是會犯錯誤的動物。因此對有些人不能強(qiáng)迫，要提出問題進(jìn)行討論和思考，培養(yǎng)獨(dú)立意志和獨(dú)立思考的能力，從而提高安全意識，讓自己決定應(yīng)該如何去做才是正確、安全的。

人體特征：①任何人都有忘性，有的記憶會在幾秒鐘內(nèi)消失，有的會因其他事情的干擾完全被忘

卻。②人時不時會走神，但沒有人會預(yù)知什么時候會走神。③人會本能地追求眼前的快樂，而采取習(xí)慣性、下意識的動作。④人有時會做出錯誤的判斷。⑤人在某一瞬間可能出現(xiàn)不能正常行動的現(xiàn)象。

人的行動習(xí)性：①熱中：對自己的動作，周邊的情況高度緊張、注意力集中達(dá)到99.999%時→不

會出錯。②集中：只對自己的動作傾注注意和緊張→危險性大。③夢中：心不在焉、腦子里想著其他的事情，四肢和身體下意識地動作→極度危險。

人的行動特征：①身心機(jī)能下降：隨著年齡增長，體力機(jī)能、靈敏性、反應(yīng)速度、耐力等精神性

運(yùn)動能力下降。②習(xí)慣性行動、下意識動作：人的行動90%受大腦皮層支配，稱為本能習(xí)慣性下意識行動。③經(jīng)驗、技能不成熟，本能性生就行動：年輕人因為知識經(jīng)驗不足，在突如其來時不能有意識地采取應(yīng)對行動，只能依靠本身的生就行動。④異常緊張時的本能性生就行動：緊急狀態(tài)下因恐懼、驚慌、不安引起心臟、血管、呼吸等生理機(jī)能驟變、身心活動混亂，導(dǎo)致失去應(yīng)對危機(jī)的判斷能力，重復(fù)盲目的生就行動。⑤抄近道圖省事行為：人疲勞時容易產(chǎn)生偷懶、刁蠻、懈怠、草率的行動。⑥對集體的依存、集體行動中的下意識偷懶行為：集體行動中容易產(chǎn)生“只要大家一起，闖紅燈也沒什么危險”這種違法的相互依存、違法行為、紀(jì)律松弛、散漫、戒備松弛，明知是不端行為也相互串通等行為，無意識之中出現(xiàn)偷懶現(xiàn)象。

小集體安全活動：①為創(chuàng)造員工出自內(nèi)心真正接受的安全而不懈努力。②全體參見、防范先行的自主活動。③將安全和健康當(dāng)作自己和同事的大事抓緊不放。④要信任和感謝管理監(jiān)督員平日里負(fù)責(zé)任的指導(dǎo)、支援。⑤確信全員的確保安全和改進(jìn)意識。

規(guī)章制定由自己制訂：①小集體內(nèi)的規(guī)定事項由全員參加實(shí)施。②規(guī)章規(guī)定要向全員無一遺漏地

傳達(dá)。③明確哪些事由公司做，哪些事由員工做，該做的事一定要扎扎實(shí)實(shí)地做好。④處罰是上級對下級的命令。⑤不許存在例外。⑥不能為了保證安全進(jìn)行處罰（不遵守安全事項會遭遇事故，有處罰規(guī)定。）

上司要起模范帶頭作用：①說一百遍“去干”不如一個行動。②部下隨時都在注視著上司的身影。

③上司只要一次不履行承諾就會破壞相互信賴，給部下留下不遵守規(guī)定的借口。④創(chuàng)造隨時都能與上司輕松交流的職場氛圍（可以提出批評）。

第二篇：日本留學(xué)資料

對于去日本留學(xué)的條件是

A 在國內(nèi)年滿了12年義務(wù)教育的學(xué)生，有高中或者同等學(xué)歷的學(xué)生

B有一定的資金證明 一般是20萬的一個銀行擔(dān)保金

C日語有一定的基礎(chǔ)的 一般是J-TEST考試初級去日本留學(xué)要花多少錢？費(fèi)用問題？

第一年是語言學(xué)校的學(xué)費(fèi) 一般在60-80W日元左右 約5萬人民幣左右/年。

大學(xué)是60-100W日元左右 約4-7萬/年 當(dāng)然這個根據(jù)不同學(xué)校不同專業(yè)也是有所調(diào)動的。

生活費(fèi)：東京地區(qū)3000--4000左右其他地區(qū)略低 2000左右/月

一年總的花費(fèi)：8—10萬人民幣左右/年

打工：50—80人民幣/小時* 4小時/天==200-300人民幣/天

每月：6000—10000人民幣（對于剛?cè)サ膶W(xué)生）

一般正常的情況下，在日本打工，工作穩(wěn)定后，年薪在12-15萬人民幣

這樣可以看到，在日本學(xué)習(xí)與工作的費(fèi)用，基本上都是持平的！只要學(xué)生可以處理好學(xué)習(xí)與生活的時間分配，一定是可以雙贏的！這個還每月算拿獎學(xué)金的費(fèi)用，如果一個學(xué)生，可以拿一份獎學(xué)金，那基本上家里也不用支付太多的留學(xué)費(fèi)用了。日本留學(xué)擔(dān)保金的問題?

日本的擔(dān)保金一般是16-20萬，存在你爸爸或者媽媽的銀行賬戶上，凍結(jié)半年左右的時間，到學(xué)校以后就可以自由使用了。這個錢，等你把其他的手續(xù)辦完了以后再去辦存款證明，我們到時候材料的老師會具體指導(dǎo)的！4 日本留學(xué)的辦理程序:

咨詢顧問為學(xué)生免費(fèi)咨詢 —— 學(xué)生填寫日本留學(xué)評估表 —— 初審學(xué)生情況，正式簽定《赴日出國留學(xué)委托協(xié)議》并交納首期服務(wù)費(fèi)及學(xué)校報名費(fèi)（一般是先交辦理費(fèi)用的一半）—— 學(xué)校面試 ——日本學(xué)校錄取 ——開始辦理簽證以及學(xué)校的申請材料——申請簽證 ——下再留資格——學(xué)生交納尾期服務(wù)費(fèi)并按協(xié)議要求支付相關(guān)費(fèi)用，并領(lǐng)取簽證 —— 行前指導(dǎo) —— 向家長反饋學(xué)生到校信息。

5日本留學(xué)的方案：

1.高中畢業(yè)生或同等學(xué)歷畢業(yè):學(xué)制:1-2年日語+4年本科擔(dān)保金:20萬元人民幣語言最低要求:J-Test E-F級或日語能力測試四級其他要求:高考成績最好400分以上aa

2.大學(xué)畢業(yè)生:學(xué)制: 1-2年日語+2年碩士擔(dān)保金:20萬元人民幣語言最低要求:J-Test E-F級或日語能力測試四級其他要求:畢業(yè)時間最好不超過3年日本留學(xué)的優(yōu)勢：

（1）世界經(jīng)濟(jì)超級大國，擁有尖端科技，眾多國際出名企業(yè)。

（2）與中國一衣帶水，交通便利，飛機(jī)往返只需3小時左右。

（3）世界教育最發(fā)達(dá)國家之一，擁有600多所高等學(xué)府，教學(xué)設(shè)施一流，學(xué)歷

國際公認(rèn)，師資雄厚，理念領(lǐng)先，獎學(xué)金高，種類繁多

（4）公費(fèi)醫(yī)療，留學(xué)生享受國民待遇。

（5）留學(xué)成本低廉，年80000人民幣（包括學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)），可合法勤工儉學(xué)，薪水高。

（6）在日本讀完大專、大學(xué)后，可在日本就業(yè)，獲工作簽證。

（7）在日居留10年，并有5年以上工作經(jīng)歷者，可申請永久居住權(quán)。

第三篇：日本 資料 簡介

日本（日文：日本國，前660年2月11日—）是位于亞洲大陸東岸外的太平洋島國。西、北隔東海、黃海、日本海、鄂霍次克海與中國、朝鮮、俄羅斯相望，東瀕太平洋。領(lǐng)土由北海道、本州、四國、九州四個大島和3900多個小島組成。日本自20世紀(jì)60年代末期起一直是世界公認(rèn)的第二號資本主義經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，實(shí)行君主立憲政體，被稱為“日出之國”。日本為單一民族國家，國內(nèi)大城市主要有東京、大阪和神戶等。

人口數(shù)量： 127,767,944人(2009年)

人口密度： 337人/平方公里(2009年)

主要民族： 大和民族

主要宗教： 神道教、佛教

國土面積： 377,835平方公里

文化傳統(tǒng)

櫻花、和服、俳句與武士、清酒、神道教構(gòu)成了傳統(tǒng)日本的兩個方面——菊與刀。在日本有著名的 “三道”，即日本民間的茶道、花道、書道。

日本茶道

茶道也叫作茶湯（品茗會），自古以來就作為一種美感儀式受到上流階層的無比喜愛。茶道是一種獨(dú)特的飲茶儀式和社會禮儀。日本的茶道最早是由中國唐朝貞觀年間傳到日本的。在古代，日本與中國早有往來。盛唐時期，日本曾派大量使臣來中國，受中國影響較深。日本人民稱“中國是日本茶道的故鄉(xiāng)”，日本茶道和中國的潮汕工夫茶有些相似。

花道作為一種在茶室內(nèi)再現(xiàn)野外盛開的鮮花的技法而誕生。因展示的規(guī)則和方法的有所不同，花道可分成20多種流派，日本國內(nèi)也有許多傳授花道各流派技法的學(xué)校。另外，在賓館、百貨商店等各種場所，可以欣賞到裝飾優(yōu)美的插花藝術(shù)。忌諱荷花，認(rèn)為荷花是喪花。忌用山茶花，菊花是皇室家族的標(biāo)志。

相撲來源于日本神道的宗教儀式。在奈良和平安時期，相撲是一種宮廷觀賞運(yùn)動，而到了鐮倉戰(zhàn)國時期，相撲成為武士訓(xùn)練的一部分。18世紀(jì)興起了職業(yè)相撲運(yùn)動，它與現(xiàn)在的相撲比賽極為相似。神道儀式強(qiáng)調(diào)相撲運(yùn)動，比賽前的跺腳儀式（四顧）的目的是將場地中的惡鬼趨走，同時還起到放松肌肉的作用。場地上還要撒鹽以達(dá)到凈化的目的。相撲比賽在臺子上進(jìn)行。整個臺子為正方形，中部為圓圈，其直徑為4.55米。比賽時，兩位力士束發(fā)梳髻，下身系一條兜帶，近乎赤身裸體上臺比賽。比賽中，力士除腳掌外任何部分不得觸及臺子表面，同時也不得超出圓圈。大力士的最高等級是“橫綱”。下面是大關(guān)、關(guān)脅、小結(jié)、前頸，這四個等級被稱為“幕內(nèi)”，屬于力士中的上層。再次是十兩、幕下，除此之外還有更低級的三段目、序三段。處于序之口、序二段的學(xué)員只能做一些打水掃地之類的打雜工作，只有到了三段目的時候，師傅才會傳授一些技術(shù)，而到了十兩的學(xué)員就是職業(yè)相撲選手了，被稱為“力士”，不僅有工資，而且還可以參加各種比賽贏取獎金。相撲手一旦達(dá)到了橫綱，幾乎就可以說是站在了日本相撲界的頂點(diǎn)，將擁有終身至高無上的榮耀。

和服是日本傳統(tǒng)民族服裝的稱呼。它在日本也稱“著物”。和服是仿照中國隋唐服式和吳服改制的，所以在日本被稱為“吳服”和“唐衣”，和服是西方人對吳服的稱謂，現(xiàn)在日本人已經(jīng)接受了這個稱謂，但是很多賣和服的商店，還是寫著“吳服”。公元八至九世紀(jì)，日本一度盛行過“唐風(fēng)”服裝。以后雖有改變形成日本獨(dú)特的風(fēng)格，但仍含有中國古代服裝的某些特色。婦女和服的款式和花色的差別是區(qū)別年齡和結(jié)婚與否的標(biāo)志。日本最早的少女組合—早安少女組

柔道在全世界有廣泛聲譽(yù)。柔道的基本原理不是攻擊、而是一種利用對方的力量的護(hù)身之術(shù)，柔道家的級別用腰帶的顏色（初級∶白/高級∶黑）來表示。柔道是中國拳術(shù)的發(fā)展，源出少林之門。明末，中國的一位武林高手陳元贊將中國的傳統(tǒng)武術(shù)傳到扶桑（今日本），成為現(xiàn)代風(fēng)行世界的柔道之先河。

劍道是指從武士重要武藝劍術(shù)中派生而出的日本擊劍運(yùn)動。比賽者按照嚴(yán)格的規(guī)則，身著專用防護(hù)具，用一把竹刀互刺對方的頭、軀體以及手指尖。

空手道是由距今五百年前的古老格斗術(shù)和中國傳入日本的拳法揉合而成的?？帐值啦皇褂萌魏挝淦鳌H使用拳和腳，與其它格斗運(yùn)動相比，是一種相當(dāng)具有實(shí)戰(zhàn)意義的運(yùn)動形式。

書道，提起書法，相信不少人會認(rèn)為它是中國獨(dú)有的一門藝術(shù)。其實(shí)，書法在日本不僅盛行，更是人們修行養(yǎng)性的方式之一。古代日本人稱書法叫“入木道”或“筆道”，直到江戶時代（十七世紀(jì)），才出現(xiàn)“書道”這個名詞。在日本，用毛筆寫漢字而盛行書法，應(yīng)當(dāng)是在佛教傳入之后。僧侶和佛教徒模仿中國，用毛筆抄錄經(jīng)書。

能劇是日本的傳統(tǒng)戲劇，也是世界上現(xiàn)存的最古老的戲劇之一。能劇源于古代舞蹈戲劇形式和12世紀(jì)或13世紀(jì)在日本的神社和寺院舉行的各種節(jié)慶戲劇?！澳堋本哂胁拍芑蚣寄艿囊饬x。演員通過面部表情和形體動作暗示故事的本質(zhì)，而不是把它表現(xiàn)出來?，F(xiàn)在這一劇種在日本仍具有頑強(qiáng)的生命力。

合氣道是日本一種以巧制勝的武術(shù)。

日本食物

一般西方人的觀念是日本食品只有牛肉火鍋或樣子古怪的壽司，而近年來很多游客到日本也懂得去品嘗新鮮的魚及肉質(zhì)鮮嫩的炸蝦，日本的主菜是魚。“生魚片”、“壽司”則是唐代時由中國傳入日本，經(jīng)過日本人改良，現(xiàn)在在日本很受歡迎的一種食物，生食也是非常健康的食用方式，比烹煮方式更能減少魚肉中營養(yǎng)物質(zhì)的流失。日本人烹煮魚類的方法多為低溫煮熟、清蒸等。

飲食習(xí)慣

日本的冷面是放在竹制盤上，用筷子夾起一口的數(shù)量放在冷湯里進(jìn)食。有些餐館沒有附上湯匙，日本人習(xí)慣拿起來喝湯。

夜生活

日本人習(xí)慣下班后三五成群地去喝酒。在大都市內(nèi)的娛樂中心區(qū)，到處都有酒吧、的士高以及夜總會。

日本的酒水類

啤酒：日本人最喜歡喝啤酒，無論是生啤酒或是瓶裝的都受歡迎。在夏天，部分百貨公司更高有露天啤酒館，吸引大量游客。

日本清酒：清酒可以熱喝或冷喝，無論哪一種清酒，都是日本菜肴的最佳搭配。酒味可口甜美，容易喝過量而醉。

威士忌：日本人喜愛喝威士忌加冰(Mizuwari)。

餐酒：在西餐廳內(nèi)都有日本制及進(jìn)口的餐酒。在中國餐館里，亦有紹興酒供應(yīng)。

燒酒：這種酒是用蕃薯、大麥、蔗糖等材料制成，經(jīng)過濾后的酒精，與伏特加有些類似。飲酒的禮儀

一般普通的日式酒館，氣氛隨和且輕松，同行顧客都會互相為對方倒啤酒。如果一群人去喝酒的話，第一杯要等大家舉杯說“干杯”后才能喝。

風(fēng)俗民情

日本人之間打招呼：基本上是以鞠躬來表示的。站著的時候，雙腳合攏、直立，彎腰低頭。從一般性行禮到上身至90度的鞠躬。根據(jù)禮節(jié)輕重程度的不同，低頭的角度是各種各樣的。在鋪著“たたみ”(榻榻米)的房間里，必須要坐著行禮。

招手：把手掌朝下輕輕地放開，手腕從前方朝自己一邊來回擺動幾次。這種方式?jīng)]有性別、年齡的限制，都能使用。但對地位、輩份高的人這樣招手是失禮的，要盡量避免。

自己：表示“那是我”、“是我嗎？”等意思時，用食指指著自己的鼻子。

萬歲：這是在比賽中獲勝或碰上好運(yùn)時，舉手表示高興的動作。多數(shù)情況是，大家一起同時歡呼三聲“萬歲”，以表示慶賀幸運(yùn)和祝愿幸福的心情。

稱呼: 稱呼日本人時，可稱之為“先生”、“小姐”或“夫人”，也可以在其姓氏或名之后加上一個“君”字，將其尊稱為“某某君”。只有在很正式的情況下，稱呼日本人時才需使用其全名。

日本男女打扮: 男孩只做頭發(fā)，臉上抹一點(diǎn)淡淡的粉。女孩在初中時候節(jié)假日媽媽，或者自己都會化妝，燙頭發(fā)，染發(fā)。

名勝古跡

富士山：富士山是日本第一高峰，也是日本民族的象征，被日本人民譽(yù)為“圣岳”。富士山位于本州中南部，海拔3776米，自日本有文字記載以來，富士山共噴發(fā)過18次，最后一次是在1707年，此后它就變成了休眠火山。富士名源於蝦夷語，現(xiàn)意為“永生”，原發(fā)音來自日本少數(shù)民族阿伊努族的語言，意思是“火之山”或“火神”。山體呈優(yōu)美的圓錐形，聞名于世，是日本的神圣象徵。環(huán)繞鋸齒狀的火山口邊緣有「富士八峰」，即劍峰、白山岳、久須志岳、大日岳、伊豆岳、成就岳、駒岳和三岳。

東京鐵塔：東京塔是日本最高的一座鐵塔，位于東京市內(nèi)，于1958年建成。它是仿造法國巴黎的埃菲爾鐵塔建造而成的，高３３３米，塔身為棱錐體，有黃，白，紅三種顏色。

金閣寺：原為大臣西園寺恭經(jīng)的別墅，修建于14世紀(jì)，后歸幕府將軍足利義滿所有，并進(jìn)行了大規(guī)模的翻修和擴(kuò)建。它高達(dá)三層，第二和第三層的外墻用金箔貼成，遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，金光閃閃，所以叫做＂金閣寺＂．第一層為平安時代的貴族風(fēng)格，第二層為室町時代的武士風(fēng)格，第三層仿照我國唐朝的“究竟頂”。寺前是以鏡湖池為中心的庭園，身影華麗的金閣倒映在鏡湖池中，堪稱京都的代表性景觀。

銀閣寺：銀閣寺位于京都東山山麓，1482年由室町幕府將軍足利義滿的孫子足利義政按金閣寺的造型修建，是一座精致的兩層閣樓。

唐招提寺（位于日本奈良市西京五條街，公元759年為中國唐朝高僧鑒真所建。）大阪城天守閣：安土桃山時代的建筑。目前，天守閣內(nèi)存放著有關(guān)天主教的珍貴史料，十分具有歷史價值。

阿蘇火山：東大寺/嚴(yán)島神社/平安神宮（祭奉桓武天皇和孝明天皇，京都必游景點(diǎn)之一。）/那智瀑布/清水寺/東尋坊/櫻島/姬路城。

臺場（或稱御臺場，位于東京都東南部東京灣的人造陸地上，是東京最新的娛樂場所集中地。）

淺草寺（創(chuàng)建于628年，是東京都內(nèi)最古老的寺院。江戶時代將軍德川家康把這里指定為幕府的祈愿所。）

白山歷史鄉(xiāng)村（是將日本傳統(tǒng)完整保存的范例。村莊靠種植桑樹。為了減輕寒冷冬季的積雪壓力，居民們把屋頂傾斜度加大，建成獨(dú)特的雙層茅草陡坡頂木住宅。這種由于屋頂?shù)男螤詈芟袢毡救税萆駮r雙手合掌的樣子，故稱“合掌屋”也稱“三角屋”。）

第四篇：煤礦安全管理淺談

煤礦安全管理淺談

煤礦企業(yè)是一個高危行業(yè)，安全是煤礦生產(chǎn)永恒的話題。只有強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)格制度落實(shí)，提高安全執(zhí)行力，才能構(gòu)筑安全屏障。煤礦主要作業(yè)點(diǎn)就是井下現(xiàn)場。煤礦安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。眾所周知，煤礦企業(yè)是典型的職工勞動強(qiáng)度高、從業(yè)危險性高、事故發(fā)生率高的“三高行業(yè)”，在煤礦企業(yè)里安全自然就成了人命關(guān)天的頭等大事。安全生產(chǎn)管理光靠領(lǐng)導(dǎo)重視、開會議、發(fā)文件是不夠的，安全生產(chǎn)工作必須落實(shí)到每一個單位，每一個職工，注重單位內(nèi)部具體日?；?xì)節(jié)管理，真正做到安全生產(chǎn)，減少傷亡事故的發(fā)生。結(jié)合自己的工作實(shí)踐，下面就如何抓好煤礦安全生產(chǎn)

管理工作，談?wù)勛约旱膸c(diǎn)思考。

1.選用好基層領(lǐng)導(dǎo)干部

1.1選用德才兼?zhèn)涞幕鶎痈刹?/p>

一是要做到有德無才的不能任用。有德的人可以先培養(yǎng)成才后任用，在成才之前不能放在帶班區(qū)長的崗位上。因為帶班區(qū)長不懂業(yè)務(wù)，極易出現(xiàn)亂彈琴、瞎指揮現(xiàn)象，二是有才無德的不能用。無德的人責(zé)任心不強(qiáng)，利己心重，做事不負(fù)責(zé)任。

三是無德無才的不能任用。這樣的人，游手好閑，不務(wù)正業(yè)，用之會壞安全工作的大事。

1.2選用干部要公開、公正、公平，杜絕賣人情

在領(lǐng)導(dǎo)干部選用期間，大多數(shù)人為了想上“一層”，出現(xiàn)找人托關(guān)系、請客、送禮等，被選拔上來的人一般技術(shù)水平差、文化知識少、工作能力差、責(zé)任心差，這不僅為以后的安全管理埋下了隱患，還打擊了部分沒有選用上的技術(shù)能力好、責(zé)任心強(qiáng)的工作者的積極性，所以在干部選用好要杜絕賣人情、送禮、請客等現(xiàn)象，要堅持公開、公平、公正的原則。

1.3加強(qiáng)基層干部的責(zé)任意識

一是要加強(qiáng)基層干部的責(zé)任心教育，嚴(yán)肅整治只講生產(chǎn)不講安全、視安全工作為兒戲的壞風(fēng)氣，努力使每一位跟班區(qū)長“安全工作責(zé)任意識到位”。

二是強(qiáng)化遵章指揮意識。在安全生產(chǎn)過程中，基層干部是直接的指揮者和管理者，所以，必須帶頭做到吃透規(guī)程措施，熟悉管理制度，要求工人學(xué)習(xí)、考試的規(guī)程措施，基層干部也要參加學(xué)習(xí)和考試，考不好就不能帶班，防止下井瞎指揮。對于那些只抓生產(chǎn)不抓安全的基層干部要給予嚴(yán)肅處理。

三是強(qiáng)化現(xiàn)場把關(guān)意識。煤礦安全工作重在現(xiàn)場，所以要求跟班區(qū)長必須強(qiáng)化現(xiàn)場把關(guān)意識?；鶎訋О喔刹恳押矛F(xiàn)場工人遵章作業(yè)提示關(guān)，提高工人遵章作業(yè)意識。

1.4加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)、提高自身素質(zhì)

一是要有完善的干部培訓(xùn)制度和計劃，實(shí)施方案。

二是基層干部培訓(xùn)要有針對性的，專業(yè)知識性要強(qiáng)要與實(shí)踐相結(jié)

合。

三是基層干部培訓(xùn)要通過不斷開展形式多樣、生動活潑的安全教育活動，努力提高干部的安全意識。如進(jìn)行安全知識競賽、專業(yè)知識競賽、安全演講、安全文藝節(jié)目匯演、，定期放影安全生產(chǎn)管理方面的錄像，進(jìn)行安全板報和宣傳欄評比，安全集市等形式的活動，能寓教于樂，收到事半功倍的效果。使“安全”意識扎根在廣大干部職工的心里，在平時工作中能自我規(guī)范行為，起到自我約束作用。要搞好企業(yè)安全管理，必須加強(qiáng)安全專業(yè)隊伍的教育，由于專、兼職安全管理人員從事具體的安全管理、安全技術(shù)監(jiān)督和組織工作，又是企業(yè)安全責(zé)任人的左右手和參謀，所以，要求他們不僅有較廣泛的知識、較全面的安全技術(shù)和組織能力，而且要熟悉國家制定的安全方針、政策以及安全規(guī)程、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

2.強(qiáng)化安檢部門的職責(zé)

安檢員的職責(zé)落實(shí)，一直是困擾礦井安全的難題，始終沒有很好的落實(shí)到位，部分安檢人員和礦級領(lǐng)導(dǎo)，就像貓和老鼠一樣，老是在捉迷藏，面對安檢人員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)不高、職業(yè)責(zé)任心也不高的現(xiàn)狀，安檢隊伍能起的作用也大大折扣。既然設(shè)立了安檢員，為什么現(xiàn)場安全隱患還是那么多，現(xiàn)場違章的情況依然存在，其中的原因，一是安全責(zé)任心不強(qiáng)，不少人可以說沒有安全責(zé)任心。二是業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)太低或者知識面太窄，看不到危險就在眼前。三是基層區(qū)隊是得罪不起他們的，找個空氣質(zhì)量好的地方，睡上一覺或者閑諞一段，區(qū)隊――安檢人員，這不是兩全其美嗎？難怪好多安檢人員，都成了出了名的“杠頭”專家了。這幾種情況絕不是個別現(xiàn)象，看來，他們也是在憑運(yùn)氣了，萬一自己跟班出了問題，就自認(rèn)倒霉吧。這個問題的解決，可以將現(xiàn)場存在的安全隱患及違章現(xiàn)象與安檢人員掛鉤，由礦級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，不定期組織巡回檢查，這一敲山震虎的做法，不妨試試。

3.充分發(fā)揮技術(shù)參謀的作用

在個別生產(chǎn)單位，存在副區(qū)隊長比技術(shù)員官大的現(xiàn)象，年輕一點(diǎn)的技術(shù)員，唯唯諾諾，缺乏獨(dú)立思考問題的能力。特別是安全技術(shù)措施的制定，可以說是純粹的抄寫規(guī)程，沒有根據(jù)現(xiàn)場的條件，編制切實(shí)可行的措施，而我們的審批部門，也就習(xí)慣了這種方式方法，一批了之，寫的絕對沒有錯。向工人貫徹學(xué)習(xí)時，也是應(yīng)付差事，念得滔滔不絕，而我們的工人，聽得一頭霧水，最后，一簽了之。解決這一問題，礦技術(shù)老總必須嚴(yán)格把關(guān)，將不按現(xiàn)場條件寫的規(guī)程或措施，堅決打回去重寫，并追究科室審批人員的責(zé)任，同時到作業(yè)現(xiàn)場，查看、詢問工人掌握措施的程度，相信，這類想象也就越來越少了。

4.安全管理工作要做到“四抓”

4.1煤礦安全管理工作需要我們理性的思維

去真抓、實(shí)抓、細(xì)抓、全抓，不能單純就安全抓安全，要跳出安全抓安全，抓安全離不開三個方面因素：一是抓安全必須有一個好的氛圍，要形成一個風(fēng)正氣順人和的大環(huán)境和人人想安全、人人保安全的環(huán)境；二是必須有高素質(zhì)的員工隊伍，員工的職業(yè)素養(yǎng)和安全素質(zhì)是決定煤礦安全程度的先決條件；三是安全是蘊(yùn)含在生產(chǎn)過程之中，生產(chǎn)組織的“三個正規(guī)”循環(huán)，基層區(qū)隊堅持均衡穩(wěn)定正規(guī)有序和穩(wěn)

中求進(jìn)以質(zhì)取勝的根本點(diǎn)的生產(chǎn)基調(diào)，都是安全管理的基礎(chǔ)。

4.2抓安全需要完善的制度和機(jī)制做保證

安全系列規(guī)章制度需要不斷健全和完善，并抓好兩個層面的學(xué)習(xí)，一是區(qū)隊學(xué)，通過學(xué)習(xí)讓干部員工知道應(yīng)該怎么干；二是部門學(xué)，讓各職能部門依法監(jiān)督檢查，知道怎么管。要通過安全系列規(guī)章制度的健全完善，使安全管理工作步入了法制化和規(guī)范化的軌道，為安全生產(chǎn)健康發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

4.3突出日常安全管理抓苗頭、抓傾向，尤其安監(jiān)部門要做到履職問責(zé)，揭示管理

一是在日常工作中狠抓苗頭性、傾向性、共性的問題，變事故的分析處理為問題的超前預(yù)防，單位要每周甚至每天進(jìn)行解剖式處理，并公開曝光亮相，以此來告誡自己，警示大家。二是堅持責(zé)任源于權(quán)力，在其位謀其政，有權(quán)就有責(zé)，有責(zé)必負(fù)責(zé)，失責(zé)必問責(zé)。作為煤礦企業(yè)，我們更要把問責(zé)任制制度化，常態(tài)化。通過強(qiáng)調(diào)履職問責(zé)，促進(jìn)兩個主體責(zé)任的落實(shí)。

4.4抓安全需要一支素質(zhì)良好，作風(fēng)端正的安監(jiān)隊伍

一是要教育安監(jiān)員牢記安全是我們的神圣職責(zé)，時刻保持積極向上、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，用心用腦去研究安全、抓好安全。心態(tài)上要警鐘常鳴，慎言好轉(zhuǎn)，多找不足，永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。二是要發(fā)揮先鋒隊和主力軍的作用，安監(jiān)處不僅要發(fā)揮監(jiān)管作用，還要在揭示問題，揭示管理的過程中把握動向，捕捉苗頭，時不時地為大家敲敲警鐘。三是在現(xiàn)場督查過程中還要加強(qiáng)溝通，自我糾偏。抓

安全不能吹毛求疵，牽強(qiáng)附會，那樣很容易給違章者造成心里負(fù)擔(dān)，反而不利于安全，所以我們要繼續(xù)發(fā)揮仲裁委員會作用，允許對有異議的“三違”申訴，本著實(shí)事求是的原則，對各類三違進(jìn)行分析處理，工作過程中注重加強(qiáng)與基層單位溝通，從而達(dá)到達(dá)成共識、共保安全的目的。

5.積極采用新裝備、新技術(shù)、新工藝

推廣使用新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，特別是創(chuàng)造條件使用綜合機(jī)械化采煤設(shè)備，避免采用低設(shè)備投入、大量投入人員、點(diǎn)多面廣、效率低下的人海戰(zhàn)術(shù)，應(yīng)走出惡性循環(huán)圈，采用先進(jìn)工藝流程，合理控制作業(yè)點(diǎn)和作業(yè)面?zhèn)€數(shù)，減少事故發(fā)生源的個數(shù)，真正實(shí)現(xiàn)礦井的安全、高產(chǎn)、高效。

優(yōu)先使用大功率采煤機(jī)、綜掘機(jī)、絞車變頻調(diào)速裝置、斜巷行人行車綜合監(jiān)測保護(hù)裝置、軌道運(yùn)輸監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、膠帶運(yùn)輸監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、變電所監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、副井鋼絲繩張力自動平衡裝置等先進(jìn)技術(shù)和裝備。

總的來說，煤礦安全管理，是來不得半點(diǎn)虛假的，每一項安全制度、措施、規(guī)范的落實(shí)，都必須是實(shí)實(shí)在在的，之所以還出問題，是因為我們的工作，虛的還是太多，實(shí)得還是太少。我相信在不久的將來在安全管理上我們可以更上一層樓。

第五篇：日本侵華戰(zhàn)爭資料

日本侵華戰(zhàn)爭史料

在抗日戰(zhàn)爭時期（1931~1945年），日本帝國主義侵略者在中國侵占大片國土，實(shí)施“以華治華”的毒計，扶植漢奸傀儡賣國政權(quán)，殘酷奴役、殺害中國人民，瘋狂掠奪中國的資源和財產(chǎn)，嚴(yán)重地侵犯、破壞了中國的主權(quán)，嚴(yán)重地分裂了中國，使中國國家的統(tǒng)一程度在抗日戰(zhàn)爭時期受到了嚴(yán)重地削弱。也就是說，在抗日戰(zhàn)爭時期中國國家的統(tǒng)一程度與抗日戰(zhàn)爭以前的民國的統(tǒng)一程度相比是大大降低了?？谷諔?zhàn)爭時期日本帝國主義扶植的幾個漢奸傀儡賣國政權(quán)的存在，是中國的國恥。

1874年5月，日本出兵3600余人入侵我國臺灣，殘酷殺戮高山族同胞。

日本侵華的侵略過程

10月，迫使清政府簽訂《北京專條》，承認(rèn)琉球（現(xiàn)日本沖繩縣）為日本保護(hù)國，并賠償日本兵費(fèi)50萬兩白銀。

1894年7月，日本軍艦突然襲擊在豐島海面執(zhí)行護(hù)航任務(wù)的中國軍艦，重創(chuàng)“濟(jì)遠(yuǎn)”號和“廣乙”號；擊沉“高升”號運(yùn)輸艦，造成700多中國官兵死亡，由此爆發(fā)中日“甲午戰(zhàn)爭”。9月，日艦隊在黃海海面襲擊中國北洋艦隊，擊沉4艘軍艦?！爸逻h(yuǎn)”號管帶鄧世昌及全船250人，“定遠(yuǎn)”號管帶林永升及全船270人壯烈犧牲。

10月，日軍分兩路侵犯我國遼寧省。

11月，日軍占領(lǐng)大連、旅順。日軍進(jìn)入旅順后，見人就殺，在4天3夜的大屠殺中，全市2萬多中國人全遭殺戮，只有埋尸的36人幸免于難。

1895年2月，日軍從水陸兩路夾攻駐威海衛(wèi)中國海軍。3月，日軍占領(lǐng)整個遼東半島，日軍所至，燒殺淫掠，無惡不為，僅在田莊臺一地，就殺死我國軍民2000多人。

4月，日本迫使清政府簽訂割地賠銀的《馬關(guān)條約》。

6月，日軍再度登陸臺灣。

11月，日占領(lǐng)臺灣全島。

同月，日本強(qiáng)迫清政府同日簽訂《中日遼南條約》，中國向日本交納3000萬兩白銀，日本才交還遼東半島。

1898年日本強(qiáng)行將福建劃為其勢力范圍。

1900年5月，日、俄、英、美、德、法、意、奧八國聯(lián)軍進(jìn)犯北京，鎮(zhèn)壓義和團(tuán)等反帝愛國運(yùn)動。7月，日軍攻陷天津，在津搶劫白銀200多萬兩。

8月，八國聯(lián)軍攻陷北京，在那里燒殺淫掠。

1901年9月，清政府與日、俄等11國簽訂《辛丑條約》。條約規(guī)定中國賠款4.5億兩白銀，交出稅務(wù)、使館區(qū)管理權(quán)，并禁止中國人成立或加入反帝組織。

1905年1月，日軍再度占領(lǐng)旅順。3月，日軍占領(lǐng)奉天（今沈陽），并與俄為爭奪中國領(lǐng)土在我東北進(jìn)行大規(guī)模廝殺。

年底，日本迫使清政府簽訂《中日會議東三省事宜條約》，獲得在我國東北南部之特權(quán)。

1906年6月，日本成立了掠奪我國東北資源的大本營“南滿洲鐵道株式會社”。1907年7月，日本與法、俄簽訂秘密協(xié)定，把南滿和福建定為日本勢力范圍。

1914年8月，爆發(fā)第一次世界大戰(zhàn)后，日本把山東黃河以南地區(qū)劃為對德“作戰(zhàn)區(qū)”。

10月，日軍占領(lǐng)濟(jì)南和膠濟(jì)鐵路全線。

11月，日、英聯(lián)軍攻占青島。

1915年5月，日本以最后通牒方式，迫使袁世凱接受日本滅亡中國的“二十一條”要求。

1918年日軍開抵哈爾濱，攫取哈爾濱至長春的鐵路管理權(quán)。

1925年5月，日本人開槍打死上海日商內(nèi)外棉紗廠工人代表顧正紅、打傷其他工人十余名。

后又伙同英國制造了震驚中外的“五卅慘案”，當(dāng)場打死工人和學(xué)生71人，打傷數(shù)十人。

1926年3月，日艦炮擊大沽炮臺，中國駐軍死傷10余人，后日本調(diào)軍艦于大沽對中國進(jìn)行威脅。3月18日，北京群眾舉行集會抗議，遭到鎮(zhèn)壓，47人被打死，200人被打傷，釀成“三一八慘案”。

1928年5月，日軍制造“濟(jì)南慘案”，打死中國軍民1000多人，并占領(lǐng)濟(jì)南。6月，日本在沈陽皇姑屯車站炸死張作霖，陰謀奪取東北。

1931年9月18日，日本在沈陽制造“九一八事變”，擁兵50萬的東北邊防總司令張學(xué)良不戰(zhàn)而退，日軍強(qiáng)占我國東北，在3個多月時間里占領(lǐng)我東北全境，實(shí)行殺光、燒光、搶光的“三光”政策，所到之處橫尸遍野，使三千多萬名同胞淪為日軍鐵蹄下的奴隸。1932年1月，日制造事端，進(jìn)犯上海。日軍與奮起抵抗的駐上海十九路軍激戰(zhàn)33天，中國軍民死傷達(dá)1.6萬余人，財產(chǎn)損失達(dá)20億元以上。3月，日本扶植溥儀成立偽“滿洲國”。

1933年1-5月，日軍先后占領(lǐng)了熱河、察哈爾兩省及河北省北部大部分土地，進(jìn)逼北平、天津，并于5月31日，迫使國民黨政府簽署了限令中國軍隊撤退的《塘沽協(xié)定》。同年，日本成立“關(guān)東軍防疫供水部”（即731細(xì)菌部隊），后來擴(kuò)大成一支大規(guī)模的細(xì)菌戰(zhàn)部隊。該部隊用中國人進(jìn)行鼠疫、霍亂、梅毒等細(xì)菌以及毒氣、槍彈等的活體試驗，并大量制造鼠疫、霍亂等各種細(xì)菌，用飛機(jī)播撒在中國各地，殘害中國人民。

1934年5月，日軍在天津南開八里臺和吉林伊蘭縣強(qiáng)占民地修建機(jī)場，并動用飛機(jī)轟炸伊蘭縣，炸死我民眾2萬余人。

1935年11月，日本唆使?jié)h奸殷汝耕在通縣成立“冀東防共自治委員會”。冀東22個縣宣告脫離中國政府管轄，淪為日本殖民地，促使北平學(xué)生爆發(fā)“一二九抗日救亡運(yùn)動”。

1937年7月7日，日軍制造“盧溝橋事變”，（也就是“七七事變”）開始全面侵華，之后日以重兵三路進(jìn)攻華北。8月，日軍大舉進(jìn)攻上海。

11月，日軍占領(lǐng)上海，在南市放火連燒9日，軍民死傷無數(shù)，上海5255家中國工廠被占，損失超過8億元。

12月13日，日軍攻下首都南京，進(jìn)行慘絕人寰的大屠殺，在6周內(nèi)燒殺淫掠，殺死30多萬手無寸鐵的中國軍民，燒毀南京三分之一的房屋，造成了城內(nèi)幾乎無中國人的驚人局面。

1938年5月，日軍占領(lǐng)徐州并在城外制造數(shù)起屠村事件，其中有數(shù)名五歲小女孩被奸殺掏心生吃，令人駭然。6月，日軍攻占開封，導(dǎo)致花園口決堤放水，豫、皖境內(nèi)17個縣成為一片汪洋，140萬人無家可歸，數(shù)十萬人被淹死。日軍還在蘇北決運(yùn)河大堤，致使蘇北數(shù)縣成為澤國。

9月，日軍匯集5萬余兵力，分25路進(jìn)攻八路軍晉察冀抗日根據(jù)地，連續(xù)燒殺淫掠兩個月。

10月日軍占領(lǐng)武漢、廣州。

1939年2-6月，日軍相繼攻占海南島、南沙群島和汕頭等地。

7月，日軍用14萬兵力對晉東南抗日根據(jù)地進(jìn)行長達(dá)兩個月的9路圍攻，打死打傷我民眾15萬余人，糧食被焚劫一空。日軍還乘晉察冀邊區(qū)淫雨成災(zāi)之機(jī)，決堤淹沒1萬多個村莊，使300萬人淪為災(zāi)民。10月，日寇2萬多人分12路圍攻晉察冀抗日根據(jù)地。

11月，日軍攻陷南寧。

12月，日本與汪精衛(wèi)在滬簽訂把中國完全變成日本殖民地的《日支新興關(guān)系調(diào)整要綱》，其主要內(nèi)容為：將東北割讓給日本；綏遠(yuǎn)、察哈爾、山西北部、華北、長江下游和華南島嶼由日軍長期占領(lǐng)，中央至地方政府由日本監(jiān)督；偽軍警察由日籍教官訓(xùn)練；偽政府經(jīng)濟(jì)由日控制；一切資源由日開發(fā)；禁止一切抗日活動。

1940年5月，日軍對重慶城進(jìn)行了20多天的轟炸，死傷者無數(shù)，半個山城被炸毀。

從1938年10月至1940年10月日軍逐步把主力轉(zhuǎn)移到解放區(qū)戰(zhàn)場，動用50多萬兵力對我華北根據(jù)地進(jìn)行100多次千人以上規(guī)模的掃蕩，再次實(shí)行殺光、燒光、搶光的“三光政策”，導(dǎo)致我八路軍官兵傷亡10余萬人。

1941年1月，日軍包圍冀東豐潤縣潘家峪村，焚燒該村全部房子，集中屠殺和燒殺1340多名村民，類似的屠殺在各抗日根據(jù)地和游擊區(qū)比比皆是。6月，日機(jī)夜襲重慶，在校場口防空洞內(nèi)躲避轟炸的3萬多居民窒息而死。

8月，日軍集10萬以上兵力，采用“鐵壁合圍”、“梳篦式清剿”等戰(zhàn)術(shù)對晉察冀北岳區(qū)進(jìn)行空前大“掃蕩”，燒毀我房屋15萬余間，搶掠糧食5800多萬斤，殘殺虜掠我國同胞2萬余人。

1941年-1942年日本把75%的侵華日軍用來對付我抗日根據(jù)地，頻繁向晉察冀等各抗日根據(jù)地進(jìn)行“掃蕩”，千人以上的“掃蕩”達(dá)170余次，投入兵力共達(dá)83萬。

1942年春，日軍在冀熱遼區(qū)，自古北口到山海關(guān)約200多里的長城兩側(cè)，承德、密云、遷安等9個縣內(nèi)制造無人區(qū)，使大片土地荒無人煙，近50萬中國人過著非人的生活。5月，日軍五萬兵力對冀中根據(jù)地進(jìn)行了殘酷的大掃蕩。1943年秋，日軍以4萬多兵力在河北省阜平縣平陽村一帶瘋狂掃蕩87天，屠殺中國村民700多人，燒毀房屋5000多間。

1944年4月，日本發(fā)動豫湘戰(zhàn)役，至8月先后占領(lǐng)鄭州、長沙、衡陽等地。9月，日軍發(fā)動柳桂戰(zhàn)役。

12月，日軍攫取了大陸交通線。1945年8月15日中午，日本天皇向全國廣播宣布接受《波茲坦公告》，實(shí)行無條件投降的詔書。1945年9月2日上午9時，在停泊于東京灣的美國戰(zhàn)列艦密蘇里號上舉行向同盟國投降的簽降儀式。日本新任外相重光葵代表日本天皇和政府、陸軍參謀長梅津美治郎代表帝國大本營在投降書上簽字。隨后，接受投降的同盟國代表：盟軍最高統(tǒng)帥麥克阿瑟上將，美國尼米茨海軍上將、中國徐永昌將軍、英國福萊塞海軍上將、蘇聯(lián)杰列維亞科中將，以及澳大利亞、加拿大、法國、荷蘭、新西蘭等國的代表依次簽字。從1937-1945年8月15日，8年中，除西藏、西康、新疆、陜西、甘肅、寧夏、青海、四川外，我國其它省份皆遭日軍鐵蹄蹂躪，傷亡人數(shù)達(dá)3500多萬，直接和間接財產(chǎn)損失共達(dá)620多億美元，凍死、餓死者不計其數(shù)，被抓到日本的華工大約1000多萬，從1874到1945日本侵華時期，中國非正常死亡累積人數(shù)至少達(dá)2.8億，經(jīng)濟(jì)損失50萬億美元。