第一篇：《公職人員政務處分法》學習最新測試題

第一部分 單選題

1.(c)應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員處分。

A.紀律檢查機關

B.監察機關

C.公職人員任免機關、單位

D.公職人員所在黨組織

2.政務處分的種類共分為(c)種。

A.4 B.5 C.6 D.7

3.記過政務處分的期間為(c)個月。

A.6 B.10 C.12 D.18

4.降級、撤職政務處分的期間為(c)個月。

A.12 B.18 C.24 D.30

5.政務處分期自(b)起計算。

A.政務處分決定作出之日

B.政務處分決定生效之日

C.政務處分決定公布之日

D.政務處分決定公示之日

6.有關機關、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對(d)依法給予政務處分。

A.負有責任的領導人員

B.直接責任人員中的公職人員

C.直接責任人員

D.負有責任的領導人員和直接責任人員中的公職人員

7.公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育后確有悔改表現的，可以(d)政務處分。

A.減輕

B.免予

C.不予

D.減輕、免予或者不予

8.因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過(c)的公職人員，應予以開除。A.半年 B.一年半 C.三 D.二年

9.公職人員有兩個以上違法行為的，應當(b)確定政務處分。

A.一并 B.分別 C.加重 D.從重

10.公職人員應當給予撤職以下多個相同政務處分的，可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期，但是最長不得超過(d)個月。

A.24 B.32 C.36 D.48

11.公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得晉升職務、職級、銜級和級別;其中，被(c)的，不得晉升工資檔次。

A.降級、撤職

B.記大過、降級、撤職

C.記過、記大過、降級、撤職

D.警告、記過、記大過、降級、撤職

12.公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，未造成不良影響，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以(c)。

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

13.公職人員被開除的，自(b)起，應當解除其與所在機關、單位的人事關系或者勞動關系。

A.政務處分決定作出之日

B.政務處分決定生效之日

C.政務處分決定公布之日

D.政務處分決定公示之日

14.不按照規定請示、報告重大事項，情節較重的，予以(b);情節嚴重的，予以()。

A.記過或者記大過;降級或者撤職

B.警告、記過或者記大過;降級或者撤職

C.記過或者記大過;開除

D.降級或者撤職;開除

15.違反規定出境或者辦理因私出境證件的，予以(a);情節嚴重的，予以()。

A.記過或者記大過;降級或者撤職

B.警告、記過或者記大過;降級或者撤職

C.記過或者記大過;開除

D.降級或者撤職;開除

16.以下情節嚴重的，可以予以開除的是(a)。

A.弄虛作假，騙取職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的B.篡改、偽造本人檔案資料的C.拒不執行或者變相不執行、拖延執行上級依法作出的決定、命令的D.違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的17.利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢力活動，情節嚴重，應予以(d)。

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

18.對于受到降級以上政務處分的，應當由人事部門按照管理權限在作出政務處分決定后(b)內辦理職務、工資及其他有關待遇等的變更手續;特殊情況下，經批準可以適當延長辦理期限，但是最長不得超過()。

A.一個月 三個月

B.一個月 六個月

C.三個月 六個月

D.三個月 十個月

19.調查終結后，被調查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，監察機關應依法移送(b)處理。

A.任免機關

B.主管機關

C.公安機關

D.檢察機關

20.《中華人民共和國公職人員政務處分法》自2020年(c)起施行。

A.6月20日

B.6月30日

C.7月1日

D.7月20日

第二部分 多選題

1.公職人員有下列(abcde)情形，可以從輕或者減輕給予政務處分。

A.主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的B.配合調查，如實說明本人違法事實的C.檢舉他人違紀違法行為，經查證屬實的D.主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的E.在共同違法行為中起次要或者輔助作用的F.對被調查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的答案：ABCDE

2.公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得晉升(abce)。

A.職務 B.職級 C.銜級 D.職稱 E.級別 F.崗位和職員等級

答案：ABCE

3.基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監察機關可以予以(abc)。

A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級 E.撤職 F.開除

答案：ABC

4.違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，予以(abc)。

A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級 E.撤職 F.開除

答案：ABC

5.向公職人員及其特定關系人贈送可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權力的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排，情節嚴重的，予以(de)或者()。

A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級 E.撤職 F.開除

答案：DE

6.利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢力活動的，予以(ef);情節嚴重的，予以()。

A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級 E.撤職 F.開除

答案：EF

7.政務處分決定書應當載明下列(acdef)事項。

A.被處分人的姓名、工作單位和職務

B.被處分人的履職情況

C.違法事實和證據

D.政務處分的種類和依據

E.不服政務處分決定，申請復審、復核的途徑和期限

F.作出政務處分決定的機關名稱和日期

答案：ACDEF

8.監察機關對經各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務委員會選舉或者決定任命的公職人員予以(ef)的，應當先依法罷免、撤銷或者免去其職務，再依法作出政務處分決定。

A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級 E.撤職 F.開除

答案：EF

9.下列(ace)情形，復審、復核機關應當變更原政務處分決定，或者責令原作出決定的監察機關予以變更。

A.適用法律、法規確有錯誤的B.政務處分所依據的違法事實不清或者證據不足的C.對違法行為的情節認定確有錯誤的D.違反法定程序，影響案件公正處理的E.政務處分不當的F.超越職權或者濫用職權作出政務處分決定的答案：ACE

10.監察機關及其工作人員有下列(abde)情形的，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處理。

A.違反規定處置問題線索的B.收受被調查人或者涉案人員的財物以及其他利益的C.誣告陷害公職人員的D.利用職權或者職務上的影響干預調查工作、以案謀私的E.違反回避等程序規定，造成不良影響的F.包庇被調查人的答案：ABDE

第三部分 判斷題

1.政務處分的種類為：警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

答案：錯

解析：政務處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

2.警告政務處分的期間為十二個月。

答案：錯

解析：警告政務處分的期間為六個月。

3.政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。

答案：對

4.公職人員二人以上共同違法，根據各自在違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任，分別給予政務處分。

答案：對

5.公職人員主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的，應當從輕或者減輕給予政務處分。

答案：錯

解析：可以從輕或者減輕給予政務處分。

6.公職人員阻止他人檢舉、提供證據的，應當從重給予政務處分。

答案：對

7.公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，應當予以開除。

答案：錯

解析：公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除;案件情況特殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。

8.公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以開除。

答案：錯

解析：公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職;造成不良影響的，予以開除。

9.公職人員有兩個以上違法行為的，應當分別確定政務處分。

答案：對

10.對公職人員的同一違法行為，監察機關和公職人員任免機關、單位不得重復給予政務處分和處分。

答案：對

11.公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得晉升職務、職級、銜級和級別;其中，被記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。

答案：錯

解析：其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。

12.公職人員被開除的，自政務處分決定生效之日起，應當解除其與所在機關、單位的人事關系或者勞動關系。

答案：對

13.散布有損憲法權威、中國共產黨領導和國家聲譽的言論的，予以記過或者記大過;情節較重的，予以降級或者撤職;情節嚴重的，予以開除。

答案：對

14.公開發表反對憲法確立的國家指導思想，反對中國共產黨領導，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以撤職或者開除。

答案：錯

解析：予以開除。

15.不按照規定請示、報告重大事項，情節較重的，予以記過或者記大過;情節嚴重的，予以降級或者撤職。

答案：錯

解析：情節較重的，予以警告、記過或者記大過;情節嚴重的，予以降級或者撤職。

16.工作中有形式主義、官僚主義行為的，予以警告、記過或者記大過;情節較重的，予以降級或者撤職;情節嚴重的，予以開除。

答案：錯

解析：工作中有形式主義、官僚主義行為，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過;情節較重的，予以降級或者撤職;情節嚴重的，予以開除。

17.參與或者支持迷信活動，造成不良影響的，予以警告、記過或者記大過;情節較重的，予以降級或者撤職;情節嚴重的，予以開除。

答案：對

18.嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據。以非法方式收集的證據不得作為給予政務處分的依據。

答案：對

19.政務處分決定書應當及時送達被處分人和被處分人所在機關、單位，并在一定范圍內宣布。

答案：對

20.監察機關對經各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務委員會選舉或者決定任命的公職人員予以政務處分的，應當先依法罷免、撤銷或者免去其職務，再依法作出政務處分決定。

答案：錯

解析：予以撤職、開除的。

第二篇：《中華人民共和國公職人員政務處分法》學習培訓測試題（含答案）

《中華人民共和國公職人員政務處分法》

學習培訓測試題

（撒哈拉秀才◇精心擬制

2020.07.11）

姓名：

部門：

分數：

備注：含填空題、單選題、判斷題、簡答題，共39題100分。

一、填空題（每題2分，共10題，計20分）

1.《中華人民共和國公職人員政務處分法》共

章

條。

2.公職人員依法履行職責受法律保護，非因、非經法定程序，不受政務處分。

3.監察機關對涉嫌違法的公職人員進行調查，應當由

名以上工作人員進行。

4.公職人員有兩個以上違法行為的，對其政務處分最長不得超過

個月。

5.基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監察機關可以予以。

6.公職人員被開除的，自

之日起，應當解除其與所在機關、單位的人事關系或者勞動關系。

7.收受可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物，情節嚴重的，予以。

8.國有企業管理人員在政務處分期內，不得晉升職務、崗位等級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升。

9.作出政務處分決定前，監察機關應當將調查認定的及擬給予政務處分的依據告知被調查人。

10.監察機關對經各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務委員會選舉或者決定任命的公職人員予以撤職、開除的，應當先依法、或者免去其職務，再依法作出政務處分決定。

二、單選題（每題3分，共10題，計30分）

1.《中華人民共和國公職人員政務處分法》自

起施行。

A.2020年1月1日

B.2020年6月30日

C.2020年7月1日

D.2020年12月30日

2.為了規范政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據，制定本法。

A.《中國共產黨章程》

B.《中華人民共和國憲法》

C.《中華人民共和國公務員法》

D.《中華人民共和國監察法》

3.《中華人民共和國公職人員政務處分法》適用于

對違法的公職人員給予政務處分的活動。

A.監察機關

B.紀委機關

C.紀檢監察機關

D.紀委監委和組織人事部門

4.擔任領導職務的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領導職務的，監察機關

給予政務處分。

A.應當同時

B.可以同時

C.不能同時

D.協商給與

5.不按照規定請示、報告重大事項，情節嚴重的處分是。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級或者撤職

6.違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，予以。

A.降級或者撤職

B.撤職或者開除

C.嚴重警告或記大過

D.立案或移送司法機關

7.根據政務處分期間的規定，警告的期間為。

A.一個月

B.三個月

C.六個月

D.十二個月

8.給予公職人員政務處分，堅持

原則，集體討論決定，堅持法律面前一律平等。

A.黨管干部

B.懲戒與教育相結合C.寬嚴相濟

D.黨委決策

9.根據規定，公職人員在被立案調查期間，未經監察機關同意，不得。

A.晉升職務

B.繼續履行職責

C.出境、辭去公職

D.申請復審

10.基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務處分的，應當由

根據具體情況減發或者扣發補貼、獎金。

A.縣級人民政府

B.鄉鎮人民政府

C.縣級或者鄉鎮人事部門

D.縣級或者鄉鎮人民政府

三、判斷題（每題2分，共15題，計30分）

1.已經退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務處分。

2.記過處分的期間是十個月。

3.政務處分決定自下發文件之日起生效。

4.被撤職的公職人員，按照規定降低職務、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。

5.主動上交或者退賠違法所得的，應當從輕或者減輕給予政務處分。

6.公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以開除。

7.對公職人員的同一違法行為，監察機關和公職人員任免機關、單位應當分別給予政務處分和處分。

8.被開除的公職人員，不得錄用為公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員。

9.公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中的人員，在政務處分期內，不得晉升職務、崗位和職員等級、職稱。

10.已經離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，不再給予政務處分。

11.違反規定，在公務接待、會議活動、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標準、超范圍的最重處分是撤職。

12.違反規定從事或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務、領取報酬的最重處分是予以開除。

13.公職人員在工作中有形式主義、官僚主義行為的最重處分是予以撤職。

14.公職人員拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的最重處分是予以開除。

15.政務處分決定書應當及時送達被處分人和被處分人所在機關、單位，并在全社會宣布。

四、簡答題（每題5分，共4題，計20分）

1.政務處分的種類有哪幾種？

2.政務處分決定書應當載明事項有哪些?

3.公職人員有兩個以上違法行為的如何處分?

4.公職人員應當從重給予政務處分的情形有哪些?

參考答案

一、填空題

1.七章、六十八條

2.法定事由

3.2

4.48

5.警告、記過、記大過

6.政務處分決定生效

7.開除

8.薪酬待遇等級

9.違法事實

10.罷免、撤銷

二、選擇題

1-5：C

D

A

B

D

6-10：B

C

A

C

D

三、判斷題

1.√

2.ⅹ

解析：12個月

3.ⅹ

解析：作出之日

4.√

5.ⅹ

解析：可以從輕或者減輕給予政務處分

6.ⅹ

解析：造成不良影響的，予以開除

7.ⅹ

解析：不得重復給予政務處分和處分

8.√

9.ⅹ

解析：單位中從事管理的人員

10.√

11.√

12.√

13.ⅹ

解析：最重處分是開除

14.√

15.ⅹ

解析：在一定范圍內宣布

四、簡答題

1.政務處分的種類有哪幾種？

答：（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

2.政務處分決定書應當載明事項有哪些?

答：政務處分決定書應當載明下列事項：

（一）被處分人的姓名、工作單位和職務；

（二）違法事實和證據；

（三）政務處分的種類和依據；

（四）不服政務處分決定，申請復審、復核的途徑和期限；

（五）作出政務處分決定的機關名稱和日期。

3.公職人員有兩個以上違法行為的如何處分?

答：應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分的，執行其中最重的政務處分；應當給予撤職以下多個相同政務處分的，可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期，但是最長不得超過四十八個月。

4.公職人員應當從重給予政務處分的情形有哪些?

答：一是在政務處分期內再次故意違法，應當受到政務處分的；

二是阻止他人檢舉、提供證據的；

三是串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的；

四是包庇同案人員的；

五是脅迫、唆使他人實施違法行為的；

六是拒不上交或者退賠違法所得的；

七是法律、法規規定的其他從重情節。

第三篇：2020公職人員政務處分法學習有感

2020公職人員政務處分法學習有感

心得體會一

2020年6月20日，公職人員政務處分法正式頒布，這是新中國成立以來第一部全面系統規范公職人員懲戒制度的國家法律，是黨和國家監督體系的重要內容。此法是應監察法中規定監察委員會對違法的公職人員依法作出政務處分決定的要求，將政務處分進一步規范化、法制化。為監察機關作出政務處分提供法律依據。

為法，必使之明白易知。整個政務處分法一共七個章節，68條，明確規定了政務處分種類和適用政務處分程序的內容，還有具體的使用規則，哪些情況下可以從輕減輕或免予處分，哪些情形下應當從重處分，而在哪些情形下應當予以開除。準確規定了公職人員受到政務處分后可能會關心的各方面規定。做到了法律規定準確明了，使所有公職人員都能明確法律規定，明了違法所要付出的代價，及早將欲望關在制度的籠子里。

法律的基礎有兩個，而且僅有兩個，即公平和實用。政務處分法的適用對象是所有擁有公權力的人，在使用過程中不因權力大小而有別。政務處分法是在監察法長期實踐中總結所需而建立的法律，其存在有其重大現實意義和使用意義，將在今后的監察工作中發揮重大作用。

有法而不循法，法雖善與無法等。法律是一扇屏障，政務處分法是對所有使用公權力的人員行為的反方向規定，也是對所有使用公權力人員利益的保障。是一條粗大的鐵鏈，它將緊緊地綁住違法犯罪分子。它也是一條保護繩，將還受到無辜傷害的公權力人員公平正義。政務處分法關系公職人員的切身利益，必須由法律來規定，也必須嚴格執行。

政務處分法有利于實現對所有行使公權力的公職人員的監督，實現政務處分的規范化和法制化，提高監察工作的法治水平，為構建黨統一領導全面覆蓋權威高效的監督體系提供制度保障。

心得體會二

2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》。該法分為總則、政務處分的種類和適用、違法行為及其適用的政務處分、政務處分的程序、復審和復核、法律責任、附則等共七章，六十八條。制定該法的目的是為了規范政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守。該法自2020年7月1日起施行。

具體來說，為什么要制定公職人員政務處分法呢?政務處分是監察機關對違法的公職人員給予的懲戒，是監察法規定的一項新制度。監察法對政務處分作了原則規定，公職人員哪些行為應當給予政務處分，給予什么樣的政務處分，按照什么程序給予政務處分，都沒有明確。雖然監察法實施后，國家監察委員會制定了《公職人員政務處分暫行規定》，對政務處分的依據、程序作了規定，但政務處分關系公職人員切身利益，對公職人員有重要影響，需要由法律作出規定。公職人員政務處分法參照現行公務員、事業單位工作人員處分以及黨紀的有關規定，對政務處分的原則、種類、適用規則、公職人員違法行為及其應當給予的政務處分、政務處分的程序以及不服政務處分決定的救濟程序等作了具體規定，全面、系統地規范了政務處分制度，為監察機關實施政務處分提供法律依據。同時公職人員政務處分法將黨的紀律要求中與公職人員相關的內容轉化為公職人員的法律義務，實現黨紀與法律的銜接，發揮黨紀和法律的協同作用，將對推進政務處分的規范化、法治化，實現全面從嚴治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現代化發揮極其重要的作用。

那么政務處分與處分是什么關系呢?目前對公職人員的懲戒，既有政務處分，又有處分。在監察法出臺前，我國對違法違紀的公務員、事業單位工作人員的懲戒稱為處分。國家監察體制改革后，監察機關統一行使監察權，對所有行使公權力的公職人員實現監察全覆蓋，監察法規定監察機關對違法的公職人員依法作出政務處分決定。公職人員政務處分法中，政務處分和處分制度有分有合，并行不悖。所謂“合”，一是在適用范圍上，實現公職人員全覆蓋。

二是違法情形上實現統一。任免機關、單位可以適用公職人員政務處分法的規定作出處分決定。其他法律有特別規定或者新的規定的，監察機關和公職人員任免機關、單位都可以適用。三是種類和適用規則上實現統一。所謂“分”，一是指名稱上，監察機關作出的懲戒稱為政務處分，公職人員任免機關、單位作出的懲戒稱為處分。二是監察機關和公職人員任免機關、單位按照管理權限對違法的公職人員給予政務處分和處分，但是對公職人員的同一違法行為，不得重復給予政務處分和處分，就是“一過不能兩罰”;公職人員政務處分法規定，監察機關發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的，應當及時提出監察建議。

心得體會三

法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標尺，是規范社會的客觀準則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標準和必須遵守的行為規范。2020年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當的公職人員隊伍作出了鋪墊和保障。

金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個中心向四處撒網，法律內容涉及方方面面。法網恢恢，疏而不漏。法律的權威在于執行，只有真正執行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權威性作用;公職人員政務處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權力，樹立和增強依法用權意識，盡量避免違紀違法行為的出現。所以公職人員必須加強學習法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養成遵紀守法好習慣。

處分的對象，上到黨政機關公務員，下到村干部等各類行使公權力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權力的公職人員。對所有違紀違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統的闡述了各種違紀行為的處分主體和處分結果。

以事實為根據，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節、危害程度相當;堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。還要事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。在執行處分的同時，還可以根據事實的情節發展而定，坦白從寬，抗拒從嚴，比如有些主動承擔錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規范化，堅持法律面前一律平等原則。

活到老，學到老，學習是永無止盡的。作為公職人員要學好《中華人民共和國公職人員政務處分法》，做到學法、知法、守法、用法，要做好遵紀守法的榜樣，發揮好示范引領榜樣作用。為建設一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔當的公職人員隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。

第四篇：《中華人民共和國公職人員政務處分法》測試卷

《中華人民共和國公職人員政務處分法》

測

試

卷

單位：

職務：

姓名：

得分：

一、填空題（1×20=20分）

1.監察機關發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的，應當及時提出。

答：監察建議

2.公職人員依法履行職責受法律保護，非因、非經，不受政務處分。

答：法定事由、法定程序

3.降級處分的期間是，撤職處分的期間是。

答：24個月、24個月

4.政務處分期自

計算。

答：自政務處分決定生效之日起

5.公職人員二人以上共同違法，根據，分別給予政務處分。

答：各自在違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任

6.脅迫、唆使他人實施違法行為的，應當

給予政務處分：

答：從重

7.公職人員有兩個以上違法行為的，最長不得超過（）個月。

答：48

8.公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得。

答：晉升職務、職級、銜級和級別

9.基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監察機關可以予以。

答：警告、記過、記大過

10.基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務處分的，應當由

根據具體情況減發或者扣發補貼、獎金。

答：縣級或者鄉鎮人民政府

11.公職人員違法取得的財物和用于違法行為的本人財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由

沒收、追繳或者責令退賠。

答：監察機關

12.公職人員被開除的，自

之日起，應當解除其與所在機關、單位的人事關系或者勞動關系。

答：政務處分決定生效

13.已經退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，給予政務處分。

答：不再

14.拒不執行或者變相不執行、拖延執行上級依法作出的決定、命令的最重處分是

答：撤職

15.收受可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物的最重處分是。

答：開除

16.向公職人員及其特定關系人贈送可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權力的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排的最重處分是。

答：撤職

17.監察機關對涉嫌違法的公職人員進行調查，應當由

名以上工作人員進行。

答：2

18.決定給予政務處分的，應當制作。

答：政務處分決定書

19.政務處分決定書應當及時送達，并在一定范圍內宣布。

答：被處分人和被處分人所在機關、單位

20.對于受到降級以上政務處分的，應當由人事部門按照管理權限在作出政務處分決定后

個月內辦理職務、工資及其他有關待遇等的變更手續。

答：1

二、單項選擇題（1×10=10分）

1.為了規范政務處分，加強對（）的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《中華人民共和國監察法》，制定本法。

A.公務員

B.全體黨員

C.領導干部

D.所有行使公權力的公職人員

答案：D

2.《中華人民共和國公職人員政務處分法》適用于（）對違法的公職人員給予政務處分的活動。

A.紀委機關

B.監察機關

C.紀檢監察機關

D.紀委監委和組織人事部門

答案：B

3.公職人員違法行為情節輕微，且具有可以從輕或者減輕給予政務處分情形之一的，可以對其（）。

A.免予政務處分

B.不予政務處分

C.免予或者不予政務處分

D.從輕處分

答案：C

4.串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的（）給予政務處分。

A.應當從重

B.應當加重

C.應當從重或加重

D.可以從重或加重

答案：A

5.公職人員有違法行為，有關機關依照規定給予組織處理的，監察機關（）同時給予政務處分。

A.可以

B.應當

C.協商只能一家處分

D.兩家同時

答案：A

6.擔任領導職務的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領導職務的，監察機關（）給予政務處分。

A.應當同時

B.可以同時

C.不能同時

D.協商給與

答案：B

7.基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務處分的，應當由（）根據具體情況減發或者扣發補貼、獎金。

A.縣級人民政府

B.鄉鎮人民政府

C.縣級或者鄉鎮人事部門

D.縣級或者鄉鎮人民政府

答案：D

8.不按照規定請示、報告重大事項，最重的處分是（）。

A.警告B.記過C.記大過D.降級或者撤職

答案：D

9.違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報的最重處分是（）。

A.警告B.記過C.記大過D.降級或者撤職

答案：C

10.篡改、偽造本人檔案資料的最重處分是（）。

A.警告B.記過C.記大過D.降級或者撤職

答案：D

三、多項選擇題（1×10=10分）

1、給予公職人員政務處分，應當堅持的原則是（）。

A.黨管干部原則，集體討論決定；

B.堅持法律面前一律平等，以事實為根據，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節、危害程度相當；

C.堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟；

D.罪責刑相適應。

答案：ABC2、給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據確鑿和（）

A.定性準確

B.處理恰當

C.程序合法

D.手續完備

答案：ABCD3、政務處分的種類為警告、記過、記大過和（）

A.降級

B.撤職

C.開除

D.嚴重警告

答案：ABC4、有關機關、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對（）依法給予政務處分。

A.負有責任的領導人員

B.直接責任人員

C.直接責任人員中的公職人員

D.主要領導和直接責任人

答案：AC

5.公職人員違法行為情節輕微，且具有可以從輕或者減輕給予政務處分情形之一的，可以對其進行（），免予或者不予政務處分。

A.談話提醒B.批評教育C.責令檢查D.予以誡勉

答案：ABCD

6.公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育后確有悔改表現的，可以（）政務處分。

A.減輕

B.免予

C.不予

D.從輕

答案：ABCD

7.公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得晉升（）

A.職務B.職級C.銜級D.級別

答案：ABCD

9.公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員，在政務處分期內，不得晉升（）。

A.職務B.崗位等級C.職員等級D.職稱

答案：ABCD

10.調查終結后，監察機關應當根據不同情況作出處理（）

A.確有應受政務處分的違法行為的，根據情節輕重，按照政務處分決定權限，履行規定的審批手續后，作出政務處分決定；

B.違法事實不能成立的，撤銷案件；

C.符合免予、不予政務處分條件的，作出免予、不予政務處分決定；

D.被調查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，依法移送主管機關處理。

答案：ABCD

四、判斷題（1×20=20分）

1.為了規范政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據《憲法》，制定本法。（ⅹ）《中華人民共和國監察法》

2.監察機關發現公職人員任免機關、單位應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的，應當及時提出監察建議。（√）

3.記過處分的期間是十個月。（ⅹ）12個月

4.政務處分決定自下發文件之日起生效。（ⅹ）作出之日

5.主動上交或者退賠違法所得的，應當從輕或者減輕給予政務處分。（ⅹ）可以

6.公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以開除。（ⅹ）造成不良影響的，予以開除

7.對公職人員的同一違法行為，監察機關和公職人員任免機關、單位應當分別給予政務處分和處分。（ⅹ）不得重復給予政務處分和處分

8.被撤職的公職人員，按照規定降低職務、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。（√）

9.公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中的人員，在政務處分期內，不得晉升職務、崗位和職員等級、職稱。（ⅹ）從事管理的人員

10.被開除的公職人員，不得錄用為公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員。（√）

11.公職人員因違法行為獲得的職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵等其他利益，監察機關應當按規定予以糾正。（ⅹ）監察機關應當建議有關機關、單位、組織按規定予以糾正

12.已經離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，不再給予政務處分。（√）

13.違反規定，在公務接待、公務交通、會議活動、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標準、超范圍的最重處分是撤職。（√）

14.違反規定從事或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務、領取報酬的最重處分是予以開除。（√）

15.不按照規定公開工作信息，侵犯管理服務對象知情權，造成不良后果或者影響的最重處分是予以開除。（ⅹ）撤職

16.工作中有形式主義、官僚主義行為的最重處分是予以開除。（√）

17.參與賭博的最重處分是予以開除。（√）

18.拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的最重處分是予以開除。（√）

19.作出政務處分決定前，監察機關應當將調查認定的違法事實及擬給予政務處分的依據告知被調查人，聽取被調查人的陳述和申辯。（√）

20.政務處分決定書應當及時送達被處分人和被處分人所在機關、單位，并在全社會宣布。（ⅹ）一定范圍

五、簡答題（5×4=20分，附加2題）

1.給予公職人員政務處分，堅持的原則有哪些？

答：堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據，以法律為準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節、危害程度相當；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟。

2.政務處分的種類有哪些？

答：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

3.政務處分的期間分別是什么？

答：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

4.公職人員有兩個以上違法行為的如何處分？

答：應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分的，執行其中最重的政務處分；應當給予撤職以下多個相同政務處分的，可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期，但是最長不得超過四十八個月。

5.政務處分決定書應當載明事項有哪些？

答：被處分人的姓名、工作單位和職務；

違法事實和證據；

政務處分的種類和依據；

不服政務處分決定，申請復審、復核的途徑和期限；

作出政務處分決定的機關名稱和日期。

6.參與公職人員違法案件調查、處理的人員應當自行回避，被調查人、檢舉人及其他有關人員也有權要求其回避的情形有哪些？

答：是被調查人或者檢舉人的近親屬的；

擔任過本案的證人的；

本人或者其近親屬與調查的案件有利害關系的；

可能影響案件公正調查、處理的其他情形。

六、論述題（5×4=20分）

1.監察機關進行監察的公職人員和有關人員有哪些？

答：一是中國共產黨機關、人民代表大會及其常務委員會機關、人民政府、監察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協商會議各級委員會機關、民主黨派機關和工商業聯合會機關的公務員，以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員；

二是法律、法規授權或者受國家機關依法委托管理公共事務的組織中從事公務的人員；

三是國有企業管理人員；

四是公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員；

五是基層群眾性自治組織中從事管理的人員；

六是其他依法履行公職的人員。

2、公職人員可以從輕或者減輕給予政務處分的情形有哪些？

答：一是主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的；二是配合調查，如實說明本人違法事實的；三是檢舉他人違紀違法行為，經查證屬實的；四是主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的；五是在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；六是主動上交或者退賠違法所得的；七是法律、法規規定的其他從輕或者減輕情節。

3、公職人員應當從重給予政務處分的情形有哪些？

答：一是在政務處分期內再次故意違法，應當受到政務處分的；二是阻止他人檢舉、提供證據的；三是串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的；四是包庇同案人員的；五是脅迫、唆使他人實施違法行為的；六是拒不上交或者退賠違法所得的；七是法律、法規規定的其他從重情節。

4、公職人員犯罪予以開除情形有哪些？

答：一是因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；二是因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；

三是因犯罪被單處或者并處剝奪政治權利的。

因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。

5、予以記過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除的情形有哪些？

答：散布有損憲法權威、中國共產黨領導和國家聲譽的言論的；參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、游行、示威等活動的；拒不執行或者變相不執行中國共產黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的；參加非法組織、非法活動的；挑撥、破壞民族關系，或者參加民族分裂活動的；利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定的；在對外交往中損害國家榮譽和利益的。有前款第二項、第四項、第五項和第六項行為之一的，對策劃者、組織者和骨干分子，予以開除。公開發表反對憲法確立的國家指導思想，反對中國共產黨領導，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以開除。

第五篇：《公職人員政務處分法》知識測試

《公職人員政務處分法》知識測試（兩篇）

篇一

第一部分單選題

1.(C)應當按照管理權限，加強對公職人員的教育、管理、監督，依法給予違法的公職人員處分。

A.紀律檢查機關

B.監察機關

C.公職人員任免機關、單位

D.公職人員所在黨組織

2.政務處分的種類共分為(C)種。

A.4

B.5

C.6

D.7

3.記過政務處分的期間為(C)個月。

A.6

B.10

C.12

D.18

4.降級、撤職政務處分的期間為(C)個月。

A.12

B.18

C.24

D.30

5.政務處分期自(B)起計算。

A.政務處分決定作出之日

B.政務處分決定生效之日

C.政務處分決定公布之日

D.政務處分決定公示之日

6.有關機關、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對(D)依法給予政務處分。

A.負有責任的領導人員

B.直接責任人員中的公職人員

C.直接責任人員

D.負有責任的領導人員和直接責任人員中的公職人員

7.公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育后確有悔改表現的，可以(D)政務處分。

A.減輕

B.免予

C.不予

D.減輕、免予或者不予

8.因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過(C)的公職人員，應予以開除。A.半年

B.一年半

C.三

D.二年

9.公職人員有兩個以上違法行為的，應當(B)確定政務處分。

A.一并

B.分別

C.加重

D.從重

10.公職人員應當給予撤職以下多個相同政務處分的，可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期，但是最長不得超過(D)個月。

A.24

B.32

C.36

D.48

11.公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得晉升職務、職級、銜級和級別;其中，被（C)的，不得晉升工資檔次。

A.降級、撤職

B.記大過、降級、撤職

C.記過、記大過、降級、撤職

D.警告、記過、記大過、降級、撤職

12.公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，未造成不良影響，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以(C)。

A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

13.公職人員被開除的，自(B)起，應當解除其與所在機關、單位的人事關系或者勞動關系。

A.政務處分決定作出之日

B.政務處分決定生效之日

C.政務處分決定公布之日

D.政務處分決定公示之日

14.不按照規定請示、報告重大事項，情節較重的，予以(B);情節嚴重的，予以（）。

A.記過或者記大過;降級或者撤職

B.警告、記過或者記大過;降級或者撤職

C.記過或者記大過;開除

D.降級或者撤職;開除

15.違反規定出境或者辦理因私出境證件的，予以(A);情節嚴重的，予以（）。

A.記過或者記大過;降級或者撤職

B.警告、記過或者記大過;降級或者撤職

C.記過或者記大過;開除

D.降級或者撤職;開除

16.以下情節嚴重的，可以予以開除的是（A)。

A.弄虛作假，騙取職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學歷、學位、榮譽、獎勵或者其他利益的B.篡改、偽造本人檔案資料的C.拒不執行或者變相不執行、拖延執行上級依法作出的決定、命令的D.違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的17.利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢力活動，情節嚴重，應予以(D)。

A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

18.對于受到降級以上政務處分的，應當由人事部門按照管理權限在作出政務處分決定后（B)內辦理職務、工資及其他有關待遇等的變更手續;特殊情況下，經批準可以適當延長辦理期限，但是最長不得超過（）。

A.一個月

三個月

B.一個月

六個月

C.三個月

六個月

D.三個月

十個月

19.調查終結后，被調查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，監察機關應依法移送（B)處理。

A.任免機關

B.主管機關

C.公安機關

D.檢察機關

20.《中華人民共和國公職人員政務處分法》自2020年（C)起施行。

A.6月20日

B.6月30日

C.7月1日

D.7月20日

第二部分多選題

1.公職人員有下列(A

BＣＤＥ)情形，可以從輕或者減輕給予政務處分。

A.主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的B.配合調查，如實說明本人違法事實的C.檢舉他人違紀違法行為，經查證屬實的D.主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的E.在共同違法行為中起次要或者輔助作用的F.對被調查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的答案：ABCDE

2.公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得晉升()。

A.職務

B.職級

C.銜級

D.職稱

E.級別

F.崗位和職員等級

答案：ABCE

3.基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監察機關可以予以()。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級

E.撤職

F.開除

答案：ABC

4.違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，予以()。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級

E.撤職

F.開除

答案：ABC

5.向公職人員及其特定關系人贈送可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權力的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排，情節嚴重的，予以()或者()。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級

E.撤職

F.開除

答案：DE

6.利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢力活動的，予以();情節嚴重的，予以()。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級

E.撤職

F.開除

答案：EF

7.政務處分決定書應當載明下列()事項。

A.被處分人的姓名、工作單位和職務

B.被處分人的履職情況

C.違法事實和證據

D.政務處分的種類和依據

E.不服政務處分決定，申請復審、復核的途徑和期限

F.作出政務處分決定的機關名稱和日期

答案：ACDEF

8.監察機關對經各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務委員會選舉或者決定任命的公職人員予以()的，應當先依法罷免、撤銷或者免去其職務，再依法作出政務處分決定。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級

E.撤職

F.開除

答案：EF

9.下列()情形，復審、復核機關應當變更原政務處分決定，或者責令原作出決定的監察機關予以變更。

A.適用法律、法規確有錯誤的B.政務處分所依據的違法事實不清或者證據不足的C.對違法行為的情節認定確有錯誤的D.違反法定程序，影響案件公正處理的E.政務處分不當的F.超越職權或者濫用職權作出政務處分決定的答案：ACE

10.監察機關及其工作人員有下列()情形的，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處理。

A.違反規定處置問題線索的B.收受被調查人或者涉案人員的財物以及其他利益的C.誣告陷害公職人員的D.利用職權或者職務上的影響干預調查工作、以案謀私的E.違反回避等程序規定，造成不良影響的F.包庇被調查人的答案：ABDE

第三部分判斷題

1.政務處分的種類為：警告、嚴重警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

答案：錯

解析：政務處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

2.警告政務處分的期間為十二個月。

答案：錯

解析：警告政務處分的期間為六個月。

3.政務處分決定自作出之日起生效，政務處分期自政務處分決定生效之日起計算。

答案：對

4.公職人員二人以上共同違法，根據各自在違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任，分別給予政務處分。

答案：對

5.公職人員主動交代本人應當受到政務處分的違法行為的，應當從輕或者減輕給予政務處分。

答案：錯

解析：可以從輕或者減輕給予政務處分。

6.公職人員阻止他人檢舉、提供證據的，應當從重給予政務處分。

答案：對

7.公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，應當予以開除。

答案：錯

解析：公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應當予以開除;案件情況特殊，予以撤職更為適當的，可以不予開除，但是應當報請上一級機關批準。

8.公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以開除。

答案：錯

解析：公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職;造成不良影響的，予以開除。

9.公職人員有兩個以上違法行為的，應當分別確定政務處分。

答案：對

10.對公職人員的同一違法行為，監察機關和公職人員任免機關、單位不得重復給予政務處分和處分。

答案：對

11.公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員在政務處分期內，不得晉升職務、職級、銜級和級別;其中，被記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。

答案：錯

解析：其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。

12.公職人員被開除的，自政務處分決定生效之日起，應當解除其與所在機關、單位的人事關系或者勞動關系。

答案：對

13.散布有損憲法權威、中國共產黨領導和國家聲譽的言論的，予以記過或者記大過;情節較重的，予以降級或者撤職;情節嚴重的，予以開除。

答案：對

14.公開發表反對憲法確立的國家指導思想，反對中國共產黨領導，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以撤職或者開除。

答案：錯

解析：予以開除。

15.不按照規定請示、報告重大事項，情節較重的，予以記過或者記大過;情節嚴重的，予以降級或者撤職。

答案：錯

解析：情節較重的，予以警告、記過或者記大過;情節嚴重的，予以降級或者撤職。

16.工作中有形式主義、官僚主義行為的，予以警告、記過或者記大過;情節較重的，予以降級或者撤職;情節嚴重的，予以開除。

答案：錯

解析：工作中有形式主義、官僚主義行為，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過;情節較重的，予以降級或者撤職;情節嚴重的，予以開除。

17.參與或者支持迷信活動，造成不良影響的，予以警告、記過或者記大過;情節較重的，予以降級或者撤職;情節嚴重的，予以開除。

答案：對

18.嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據。以非法方式收集的證據不得作為給予政務處分的依據。

答案：對

19.政務處分決定書應當及時送達被處分人和被處分人所在機關、單位，并在一定范圍內宣布。

答案：對

20.監察機關對經各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務委員會選舉或者決定任命的公職人員予以政務處分的，應當先依法罷免、撤銷或者免去其職務，再依法作出政務處分決定。

答案：錯

解析：予以撤職、開除的。

篇二

一、填空題

1.《中華人民共和國公職人員政務處分法》共（七）章（六十八）條。

2.公職人員依法履行職責受法律保護，非因（法定事由）、非經法定程序，不受政務處分。

3.監察機關對涉嫌違法的公職人員進行調查，應當由（2）名以上工作人員進行。

4.公職人員有兩個以上違法行為的，對其政務處分最長不得超過

（48）個月。

5.基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監察機關可以予以（警告、記過、記大過）。

6.公職人員被開除的，自（政務處分決定生效）之日起，應當解除其與所在機關、單位的人事關系或者勞動關系。

7.收受可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證券等財物，情節嚴重的，予以（開除）。

8.國有企業管理人員在政務處分期內，不得晉升職務、崗位等級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升（薪酬待遇等級）。

9.作出政務處分決定前，監察機關應當將調查認定的（違法事實）及擬給予政務處分的依據告知被調查人。

10.監察機關對經各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務委員會選舉或者決定任命的公職人員予以撤職、開除的，應當先依法（罷免、撤銷）或者免去其職務，再依法作出政務處分決定。

二、單選題

1.《中華人民共和國公職人員政務處分法》自（C）起施行。

A.2020年1月1日

B.2020年6月30日

C.2020年7月1日

D.2020年12月30日

2.為了規范政務處分，加強對所有行使公權力的公職人員的監督，促進公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道德操守，根據（D），制定本法。

A.《中國共產黨章程》

B.《中華人民共和國憲法》

C.《中華人民共和國公務員法》

D.《中華人民共和國監察法》

3.《中華人民共和國公職人員政務處分法》適用于（A）對違法的公職人員給予政務處分的活動。

A.監察機關

B.紀委機關

C.紀檢監察機關

D.紀委監委和組織人事部門

4.擔任領導職務的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領導職務的，監察機關（B）給予政務處分。

A.應當同時

B.可以同時

C.不能同時

D.協商給與

5.不按照規定請示、報告重大事項，情節嚴重的處分是（D）。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級或者撤職

6.違反規定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，予以（B）。

A.降級或者撤職

B.撤職或者開除

C.嚴重警告或記大過

D.立案或移送司法機關

7.根據政務處分期間的規定，警告的期間為（C）。

A.一個月

B.三個月

C.六個月

D.十二個月

8.給予公職人員政務處分，堅持（A）原則，集體討論決定，堅持法律面前一律平等。

A.黨管干部

B.懲戒與教育相結合C.寬嚴相濟

D.黨委決策

9.根據規定，公職人員在被立案調查期間，未經監察機關同意，不得（C）。

A.晉升職務

B.繼續履行職責

C.出境、辭去公職

D.申請復審

10.基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務處分的，應當由（D）根據具體情況減發或者扣發補貼、獎金。

A.縣級人民政府

B.鄉鎮人民政府

C.縣級或者鄉鎮人事部門

D.縣級或者鄉鎮人民政府

三、判斷題

1.已經退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務處分。

2.記過處分的期間是十個月。

3.政務處分決定自下發文件之日起生效。

4.被撤職的公職人員，按照規定降低職務、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。

5.主動上交或者退賠違法所得的，應當從輕或者減輕給予政務處分。

6.公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以開除。

7.對公職人員的同一違法行為，監察機關和公職人員任免機關、單位應當分別給予政務處分和處分。

8.被開除的公職人員，不得錄用為公務員以及參照《中華人民共和國公務員法》管理的人員。

9.公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中的人員，在政務處分期內，不得晉升職務、崗位和職員等級、職稱。

10.已經離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，不再給予政務處分。

11.違反規定，在公務接待、會議活動、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標準、超范圍的最重處分是撤職。

12.違反規定從事或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務、領取報酬的最重處分是予以開除。

13.公職人員在工作中有形式主義、官僚主義行為的最重處分是予以撤職。

14.公職人員拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的最重處分是予以開除。

15.政務處分決定書應當及時送達被處分人和被處分人所在機關、單位，并在全社會宣布。

四、簡答題

1.政務處分的種類有哪幾種？

2.政務處分決定書應當載明事項有哪些?

3.公職人員有兩個以上違法行為的如何處分?

4.公職人員應當從重給予政務處分的情形有哪些?

參考答案

一、填空題

1.七章、六十八條

2.法定事由

3.2

4.48

5.警告、記過、記大過

6.政務處分決定生效

7.開除

8.薪酬待遇等級

9.違法事實

10.罷免、撤銷

二、選擇題

1-5：C

D

A

B

D

6-10：B

C

A

C

D

三、判斷題

1.√

2.ⅹ

解析：12個月

3.ⅹ

解析：作出之日

4.√

5.ⅹ

解析：可以從輕或者減輕給予政務處分

6.ⅹ

解析：造成不良影響的，予以開除

7.ⅹ

解析：不得重復給予政務處分和處分

8.√

9.ⅹ

解析：單位中從事管理的人員

10.√

11.√

12.√

13.ⅹ

解析：最重處分是開除

14.√

15.ⅹ

解析：在一定范圍內宣布

四、簡答題

1.政務處分的種類有哪幾種？

答：（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

2.政務處分決定書應當載明事項有哪些?

答：政務處分決定書應當載明下列事項：

（一）被處分人的姓名、工作單位和職務；

（二）違法事實和證據；

（三）政務處分的種類和依據；

（四）不服政務處分決定，申請復審、復核的途徑和期限；

（五）作出政務處分決定的機關名稱和日期。

3.公職人員有兩個以上違法行為的如何處分?

答：應當分別確定政務處分。應當給予兩種以上政務處分的，執行其中最重的政務處分；應當給予撤職以下多個相同政務處分的，可以在一個政務處分期以上、多個政務處分期之和以下確定政務處分期，但是最長不得超過四十八個月。

4.公職人員應當從重給予政務處分的情形有哪些?

答：一是在政務處分期內再次故意違法，應當受到政務處分的；

二是阻止他人檢舉、提供證據的；

三是串供或者偽造、隱匿、毀滅證據的；

四是包庇同案人員的；

五是脅迫、唆使他人實施違法行為的；

六是拒不上交或者退賠違法所得的；

七是法律、法規規定的其他從重情節。