金塔縣人社局以“學習強國”為依托

拓寬黨員干部理論學習渠道

金塔縣人社局在黨員干部學習教育中，充分利用“學習強國”這個平臺，加大學習的平臺推廣使用力度，不斷拓寬黨員干部政治理論學習渠道，已成為黨員干部自主學習新課堂。

一是運用學習的平臺，促進學習教育多樣化。

自“學習強國”平臺運行以來，局黨支部高度重視，把利用“學習強國”平臺作為黨員干部政治理論學習的主要措施之一，并以黨建工作要點加以部署和落實，對黨員干部的學習提出了具體要求。在學習中，支部書記帶頭學，支部委員主動學，支部黨員積極學，在支部黨員干部之間掀起了以比學習、曬積分的學習熱潮，形成了濃厚學習氛圍，推動了黨員干部學習的自主性，使政治理論學習成為新風尚。2019年12月31日前，支部黨員干部的學習積分均達到5000分以上。

二是利用學習的平臺，推進黨員學習經常化。

支部黨員干部將每天上線學習，每日主動登錄打卡、攢積學分做為必修課，及時跟進學，政治理論的學習從過去的“被動學”變為如今的“主動學”，從過去的“滯后學”變為現在的“及時學”，從過去的“要你學”變為現今的“我要學”，使全局黨員干部政治理論學習呈現出了經?；牧己镁置?。黨支部要求局內黨員干部每天登錄“學習強國”平臺學習積分不少于30分，平臺學習已成為人社干部的新習慣。

三是借用學習的平臺，實現學習方式多元化。

局黨支部把“學習強國”平臺作為推進黨員干部理論學習的“助推器”，深入開展學習活動。通過觀看視頻、學習時政、閱讀文章、手機答題、互動交流等方法，采取及時跟進學、深入思考學、聯系實際學等方式，并通過上“幕課”，對一些優秀的文章和內容，在微信群進行轉發、分享、推薦，實現了黨員干部之間相互學習、相互促進，在互促互學中不斷提升黨員干部綜合素質能力，切實將平臺做為黨員干部自主學習的新課堂，創新學習的新載體。

至目前，全局黨員干部已全部參與了“學習強國”每日學習，參學率和活躍度均達到100%，“學習強國”平臺成為全局干部強魄鑄魂的精神家園。

（李莉）