創建標準化黨支部（百分制）考核細則

目標

考核項目

考核內容

評分說明

自查分

考核分

好的班

子

︻

16分

︼

班子健全

（4分）

①支部委員會一般設委員3-5人，設書記1人，必要時設副書記1人;黨員人數３人以上7人以下的支部，只設書記1人，必要時增設副書記1人。

(2分)

②班子成員出缺時，及時調整充實。(2分)

①黨員人數7人以上未設立支委會的扣1分，未設書記的扣1分，委員超過規定人數的扣0.5分。

②支部書記、副書記缺額未及時充實的扣1分。

支部書記作用突出

（4分)

①支部書記政治素質好，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級黨組織的各項決議。善于做思想政治工作，有能容人、能容事的寬闊胸懷，群眾基礎好。(2分)

②支部書記工作能力強，能認真落實上級黨組織布置的工作任務，掌握主要生產工序、生產流程，參與單位管理。(2分)

①貫徹落實一般的扣0.5分，落實不好的不得分。

②完成任務一般的扣1分，差的不得分。

班子團結廉潔（8分）

①支部委員分工明確，責任落實；能夠正確處理業務工作與支部工作的關系。(2分)

②支部委員會每年召開一次組織生活會，按“會前、會中、會后”三階段要求，嚴把質量關。

(2分)

③堅持民主集中制原則，重大問題堅持集體研究決定，工作協調，有戰斗力。(2分)

④支部班子成員廉潔自律，以身作則。(2分)

①支委分工不夠明確，業務工作和支部工作關系處理不夠好的扣1分；支委沒有分工，業務工作和支部工作“兩張皮”的不得分。

②程序不完整的扣1分，沒有召開組織生活會的不得分。

③群眾有意見的扣1分；班子不團結、群眾意見大的扣2分。

④班子成員中有違規違紀的不得分。

好的黨

建

室

︻

6分

︼

建設一個設施配套、功能健全的黨建室

（6分）

①各支部要有專門黨建室(2分)

②“黨建活動室”要寬敞明亮、衛生整潔、布局合理、裝飾大方。入黨誓詞、黨員權利和義務等制度上墻，建有“學習園地”，配備黨旗。(2分)

③“黨建活動室”要功能健全、設施配套、多媒體等聲像教育設備先進。(2分)

①支部沒有專門黨建室不得分。

②“黨建活動室”不寬敞明亮、衛生整潔、布局合理、裝飾大方的酌情扣分。

③“黨建活動室”功能不健全、設施配套不齊全的酌情扣分。

目標

考核項目

考核內容

評分說明

自查分

考核分

好的制

度

︻

4分

︼

建設一套重點突出、操作實用“好的制度”

（4分）

①支部黨員大會制度，黨支部委員會制度，黨小組會制度，黨課制度，組織生活會制度，民主評議黨員制度，入黨積極分子培養教育制度，黨建目標管理制度，黨員聯系制度等一些重要制度立制成文存檔。

(2分)

②支部黨員大會制度，黨支部委員會制度，黨小組會制度，黨課制度，組織生活會制度，議事決策制度，廉政建設制度，黨建報告制度，黨員學習制度，黨員發展制度，黨員談心制度，黨員聯系制度，黨員評議制度、黨費收繳管理等重要制度公開上墻。

(2分)

①一些重要制度沒立制成文存檔的不得分。

②一些重要制度沒公開上墻的不得分。

③制度不全的少一條扣0.1分。

好的臺

帳

︻

14分

︼

建立一套資料齊全、清晰完整“好的臺帳”

（14分）

①支部工作臺帳規范、記錄詳細、內容齊全。

(2分)

②支部有全年工作計劃、總結。(2分)

③建立好班子臺帳、好制度臺帳、好活動臺帳（學習、培訓、宣傳、會議、談心、結對幫扶、文體活動臺帳）、好隊伍等臺帳（黨員管理、黨員發展、黨員作風、隊伍業績等臺帳）。(8分)

④支部工作手冊填寫認真。(2分)

①支部工作臺帳規范、記錄詳細、內容齊全。檢查時不攜帶臺帳不得分。

②支部有全年工作計劃、總結，少一項扣1分。

③建立各類臺帳臺帳。少一類臺帳扣1分。

④支部工作手冊填寫不認真的扣1分。

好的活

動

︻

24分

︼

學習、培訓活動

（4分）

①制定、落實支部和個人的全年及階段學習計劃；組織落實人員參加各類培訓（2分）

②支部建立學習培訓記錄和學習臺帳，個人建立完整的學習筆記。（2分）

①未制定全年和階段學習計劃的，缺一項扣0.2分；未按計劃組織實施，有一次扣0.2分，扣完為止；無故不參加各類培訓，有一次扣0.2分。

②支部無學習記錄和學習臺帳、個人無學習筆記的不得分。學習記錄和臺帳少一次扣0.1分，個人少一次學習筆記的扣0.1分，扣完為止。

宣傳、群眾工作

（8分）

①強化支部宣傳工作，全年上報黨務信息不少于6條，在《井下通訊》上發表文章不少于４篇，在《華北油氣信息》以上報刊上稿不少于2條。（６分）

②支部要重視群眾工作，聯系職工、關心職工，充分調動廣大職工的積極性，做好職工群眾的信訪工作，切實解決職工群眾的合理訴求。

（２分）

①少上報一條扣0.1分，少錄用一條扣0.1分，多錄用1

條加0.1分。《井下通訊》發表少一篇扣0.2分，多一篇加0.2分。《華北油氣信息》以上報刊少一條扣0.2分，多一條加0.2分。

②群眾工作不到位，隊伍不穩定扣１分。不認真對待信訪工作的扣１分。

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考核項目

考核內容

評分說明

自查分

考核分

會議、創先、談心活動

（6分）

①

按有關要求落實“三會一課”制度；（2分）

②

開展黨員責任區、“爭先創優”和“達標創建”活動，建設“四好領導班子”。（２分）

③支部積極開展談心活動，每年至少一次。（2分）

①少一次會議和活動扣1分。

②沒開展談心活動的不得分。

結對幫扶、文體活動

（6分）

①認真開展“結對幫扶”和“結對子”活動。（4分）

②各支部積極參加上級黨委組織的各類文體活動或自行組織一些有健康向上的文體活動。（2分）

①沒開展“結對幫扶”和“結對子”活動的不得分。

②各支部積極參加上級黨委組織的各類文體活動或自行組織一些有健康向上的文體活動，沒開展活動的不得分。

好的隊

伍

︻

36分

︼

黨員管理規范、黨費收繳及時

（6分）

①黨建工作思路清晰。（2分）

②每年開展一次民主評議黨員工作，把黨員日常管理情況作為年終民主評議黨員的重要依據，對黨員的表現做出客觀評價，對不合格黨員及時進行組織處置。（2分）

③黨支部指定專人收管黨費，認真做好登記，及時上交黨委，黨員親自、按月、足額交納黨費。（2分）

①黨建工作思路不清晰扣1分。

②評議過程一項不符合要求的扣0.5分；未按要求進行評議或對不合格黨員未給予組織處置的不得分。

③黨員未按時足額交納黨費的每人次扣0.5分；支部未按季度上交黨費的扣0.5分。無專人管理黨費的扣0.5分。

黨員發展

嚴密

（6分）

①年初制訂發展黨員計劃(可在支部黨建工作計劃中體現)，按照“十六字”方針，嚴格發展程序，把好黨員入口關；設立發展黨員專用記錄本。（2分）

②黨支部應加強對預備黨員的教育考察，預備期滿后，應按時討論其能否轉為正式黨員。（2分）

③黨員檔案材料完整(預備黨員轉正后，應將其入黨志愿書，入黨申請書和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察材料存入本人人事檔案)，內容填寫規范。（2分）

①無發展計劃、無專用記錄本的各扣0.5分，違反《發展黨員工作細則(試行)》和“發展黨員工作程序圖”規定的程序每次扣0.5分；發展不合格黨員不得分。

②未按時討論預備黨員轉正的不得分。

③根據《細則》規定的要求，缺1份材料扣0.5分；涂改、空白、填寫錯誤、無簽名蓋章等每處扣0.5分。

黨員作風硬

（10分）

①認真執行井下作業公司各項規定，執行崗位責任，提高辦事效率。（4分）

②認真貫徹落實廉政從政“八不準”的規定。落實黨風廉政建設制度，無違規違紀現象。（4分）

①有被紀委檢察部門處理人和事的不得分。

②有違規違紀現象不得分。

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考核項目

考核內容

評分說明

自查分

考核分

隊伍業績好

（14分）

①積極協助和督導行政負責人完成上級下達的工作目標和任務。（4分）

②積極參加創建文明單位（公司、局）。（2分）

③年度評議群眾滿意率達90%以上。（2分）

④積極參加上級有關部門的各類創建、評比、競賽活動。（2分）

⑤積極參加公司和上級部門管理創新活動。（2分）

⑥支部職工精神面貌好，內部關系和諧，團隊意識強。（2分）

①未能積極協助和督導行政負責人完成上級下達的工作目標和任務的不得分。

②沒積極參加創建文明單位（公司、局）不得分。

③年度評議群眾滿意率沒達90%以上不得分。

④沒積極參加上級有關部門的各類創建、評比、競賽活動的少一次扣0.5分，在活動中取得前三名的加3分。

⑤管理創新被局評上一件的加0.5分、被公司評評上一件的加0.２分，沒有不得分。

⑥內部關系不和諧，團隊意識差的扣1分。