2021年縣政務服務中心黨風廉政建設情況報告

2021年，縣政務服務中心黨支部在縣委、縣政府的堅強領導和縣紀委監委的精心指導下，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，切實履行黨風廉政建設主體責任，強化工作措施、狠抓任務落實，較好地完成了各項工作任務，為推動全縣深化“放管服”改革優化營商環境工作部署，提供了堅強有力的政治保證、作風保證和紀律保證。

一、履行“兩個責任”，推進全面從嚴治黨

(一)全面落實黨支部主體責任。

一是統籌謀劃部署。

認真貫徹落實縣紀委監委新部署、新要求，成立了落實黨風廉政建設主體責任領導小組，全年組織召開專題會議4次，及時傳達貫徹中央、省、市、縣紀委監委有關會議精神，研究部署黨風廉政建設工作。制定下發了《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，明確了工作目標和要求。

二是層層壓實責任。

組織中心全體人員及大廳人員簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，修訂完善了《黨風廉政建設責任目標考核辦法》，由班子成員帶隊對黨風廉政建設工作進行全面自查，確保責任落實到位。

三是履行領導責任。

落實黨支部書記“第一責任人”責任，始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，負起管黨治黨的首要責任、主要責任和全面責任。落實班子成員“一崗雙責”，把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，不定期對分管領域的黨風廉政建設工作督查和調研，研究分析新情況新問題，有針對性地提出工作措施，切實做到既管事又管人，工作開展到哪里、從嚴治黨的責任就延伸到哪里。

(二)認真履行紀檢監督責任。

一是推進黨風廉政建設。

要求紀檢委員主動把紀檢監督工作融入黨風廉政建設工作全局,積極協助支部將黨風廉政建設重點工作逐項分解到分管領導、業務股室。全體黨員領導干部根據廉潔從政有關規定，認真簽訂了《廉政風險防控承諾書》。

二是加強黨內監督。

嚴格執行黨務、政務公開制度，一把手“五個不直接分管”和“末位表態”制度。不斷完善領導班子議事規則和決策程序，堅持推行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項，堅持由集體討論、集體研究、集體決定。

三是強化日常監管。

創新監督方式，對執行黨的路線、方針、政策情況和股室負責人、窗口工作人員遵守“六項紀律”、履行職責、行使權力情況進行監督檢查。對發現的問題，及時通報曝光，并責令限期整改。

二、強化履職盡責，全面完成重點工作

一是全面筑牢拒腐防變的思想防線。

組織全體黨員干部深入學習《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等重要講話精神，時刻把黨員干部的思想政治教育放在首位。全年開展警示教育大會4次、組織全體工作人員觀看警示教育片、愛國主義視頻5次，開展主題黨日活動12次，全體工作人員自學21次，通過在會上傳達損害營商環境典型案例等，筑牢黨員干部法紀防線，從反面典型中警示黨員干部汲取教訓，深刻剖析違法違紀人員蛻化變質的思想根源，以案明紀進行警示教育。

二是全力維護政務服務領域政治生態。

把推進全面從嚴治黨作為黨的建設重要內容，不定期對各股室負責人進行約談。今年組織開展集體約談2次，班子成員與股室負責人每季度約談一次，并督促各股室嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實“三會一課”、主題黨日、重大事項請示報告等制度。按照“三務”公開相關工作要求，進一步夯實責任，積極探索解決權力監督的有效途徑，創新公開方式，隨時接受監督。實行信訪接待登記制度，重大情況及時報告，在政務服務大廳設置投訴信箱，并由業務股對辦事企業、群眾進行的投訴進行登記處理，不回避、不推諉，及時進行問題反饋，切實做到件件有落實、事事有回音。

三是全面落實作風建設各項要求。

公務外出方面，嚴格按照《莊浪縣黨政機關差旅費管理辦法》有關規定，不存在無事由出差和違規乘坐交通工具、超標準住宿、虛報冒領或違規報銷差旅費等問題;公務接待方面，嚴格執行《莊浪縣公務接待工作管理辦法(試行)》，上級部門檢查等公務接待一切從簡，單位干部下鄉，一律在鄉鎮食堂就餐;津貼補貼方面，沒有以任何名義發放津貼補貼、獎金、福利等;會議活動方面，積極改進文風會風，壓縮會議、文件和簡報，堅持開短會、講短話;禮品禮金方面，班子成員不存在拿公款用于人情消費、職務消費和“三公”消費以及違規收受禮品禮金等情況。

三、存在的主要問題及下一步改進措施

一年來，我們不斷改進工作作風，在黨風廉政建設上取得了一定的成效，但與上級要求相比，與群眾的期望相比，仍存在著一定差距：一是責任意識還需進一步提升。個別班子成員對落實黨風廉政建設責任的重要性、必要性認識不足，對黨風廉政建設主體責任如何抓、怎么抓，缺乏深入思考和有力措施。二是履職盡責方式還需進一步完善。部分班子成員干部“一崗雙責”意識不強，對分管工作過問的多，對黨風廉政建設和反腐敗工作關心的少。三是日常監督還需進一步加強。對一些干部管理失之于寬、失之于軟，存在批評教育多，嚴肅問責少的現象。

下一步，我們將堅持問題導向，強化監督管理，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。

一是壓緊壓實“兩個責任”。

把黨風廉政工作擺在突出位置，與中心工作相結合，切實將黨風廉政建設責任壓力傳導下去，加強對黨員干部的監督管理，促進班子成員積極履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設的職責延伸到具體工作的職責范疇和環節。

二是多渠道加強教育培訓。

通過召開支部專題學習會議、舉辦廉政講座、觀看警示教育片、當面約談等多種形式，切實加強黨員領導干部的廉潔自律教育，努力營造廉政氛圍。

三是推進懲防體系建設。

深化權力陽光運行機制建設，創設公開透明的工作和服務環境，加大對人事任免、大額資金使用等重點領域和關鍵環節的監督力度，防止違規違紀問題的發生。

四是持續抓好作風建設。

嚴格落實中央和省、市、縣委有關作風建設的各項規定，進一步加大監督檢查力度，切實糾正解決部分黨員干部工作不扎實、責任心不強、服務意識不足、工作效率低下、廉潔自律意識不強等問題，不斷提升政務服務效能，樹立良好的服務形象，確保黨風廉政建設與中心工作深度融合，同步提升。