xxx小學教師年度考核方案

為了做好年度考核工作，為了更公平更合理地評出我校年度考核優秀人員，特制定我校年度考核辦法。

1、成立年度考核領導小組（其中工會委員2人，由工會主席指定）。

2、召開領導小組會議研究具體方案，采取民主測評、領導小組測評、綜合實績考核相結合的辦法，采取百分制，均從德、能、勤、績四個方面進行考核，民主測評占20%，領導小組測評占20%，兩學期考勤、考績和個人榮譽(含學生）總和（依據校績效方案分值核算）占60%（2020年2月—2021年1月兩個學期）。

3、測評要求：測評人測評時必須打齊規定優秀數、合格數或不合格數，方為有效票，否則視作廢票，測評時，工會要監督好，要做好統計，看發出票和上交票是否吻合，每次測評兩數吻合后，才可讓測評人離開,方可進行測評統計。

4、計分辦法及選優辦法：各項以全校最高（票）分為滿分，然后再用個人得票或得分除以每項的校最高（票）分再乘以百分比，得出個人每項分，最后累計出個人總分。按從高到低依次選出優秀，在校內公示，無異議后上報。

5、按照文件規定比例核算，今年我校在編在崗（借用）計106名，優秀數15.9，實為16個。本年度我校優秀名額安排為：校級領導2名，語數英11名，藝體常計3名。優秀等次計入績效考核，作校級表彰。

Xxx小學年度考核領導小組

2021年3月