職工之家建設(shè)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)講話

剛才，與會(huì)同志現(xiàn)場觀摩了*職工之家建設(shè)和各縣（市、區(qū)）總工會(huì)、部分全國模范職工之家單位工會(huì)開展“聯(lián)手興家”活動(dòng)的資料圖板，反映了“聯(lián)手興家”“聯(lián)手強(qiáng)家”工作在全市各級(jí)工會(huì)組織得到很好落實(shí)，模范職工之家的創(chuàng)建水平得到進(jìn)一步提升。

下面，我重點(diǎn)對三年來全市工會(huì)開展“聯(lián)手興家”活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)，對下一步深化“聯(lián)手興家”活動(dòng)作一部署，就推進(jìn)全市工會(huì)職工之家建設(shè)工作提出要求。

一、全市工會(huì)開展“聯(lián)手興家”活動(dòng)成效

2020年，圍繞“如何進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)模范職工之家的示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)全市基層工會(huì)整體建設(shè)水平”這一問題，我們推出“聯(lián)手興家”這項(xiàng)創(chuàng)新工程，并于當(dāng)年連續(xù)出臺(tái)了《關(guān)于在全市各級(jí)“模范職工之家”單位中開展“聯(lián)手興家”活動(dòng)的通知》和《關(guān)于建立“聯(lián)手興家”活動(dòng)制度的通知》兩份文件，對活動(dòng)提出了四項(xiàng)機(jī)制的規(guī)范要求和四項(xiàng)制度的具體措施。

活動(dòng)開展以來，全市各級(jí)工會(huì)組織積極響應(yīng)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。經(jīng)過三年多的探索實(shí)踐，“聯(lián)手興家”活動(dòng)以全新的建家理念，在激發(fā)基層工會(huì)活力中發(fā)揮了十分重要的作用，也為“雙爭”工作的有效開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三年來，我市*個(gè)市級(jí)以上模范職工之家已聯(lián)手*家單位，聯(lián)手后獲得“全國模范職工之家”稱號(hào)*個(gè)，“省模范職工之家”稱號(hào)*個(gè)，“市模范職工之家”稱號(hào)*個(gè)，“市合格職工之家”稱號(hào)*個(gè)。各縣（市、區(qū)）總工會(huì)、市直工委共表彰*個(gè)模范職工之家、*個(gè)合格職工之家。

從整體看，我市“聯(lián)手興家”活動(dòng)取得了積極的進(jìn)展、收到了可喜的成績。但也要看到工作中還存在著不到位的地方。

一是從活動(dòng)狀態(tài)上看，既定目標(biāo)與實(shí)際行動(dòng)存在較大差距。

一些單位前緊后松，工作勁頭和責(zé)任心有所松懈，未能按照制定的計(jì)劃實(shí)施，活動(dòng)出現(xiàn)“半拉子工程”現(xiàn)象，影響了“聯(lián)手興家”在區(qū)域、系統(tǒng)內(nèi)推進(jìn)的節(jié)奏和成效。

二是從活動(dòng)效果上看，發(fā)展不平衡問題需引起重視。

比如，*工會(huì)先后與*家不同經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)結(jié)為“聯(lián)手興家”活動(dòng)對象，并長期堅(jiān)持月月有活動(dòng)，而有些單位聯(lián)手以來，甚至一年沒有活動(dòng)一次；又比如，有的縣區(qū)和集團(tuán)工會(huì)精心準(zhǔn)備會(huì)議材料、臺(tái)帳資料，力求凸顯工作特色，而有些單位“囊中羞澀”、材料單薄，質(zhì)量不高。

三是從活動(dòng)內(nèi)容上看，上級(jí)工會(huì)對基層工會(huì)、牽頭單位對聯(lián)手對象的指導(dǎo)支持還有待加強(qiáng)。

盡管市總制定了詳盡的制度規(guī)范，但部分地區(qū)和單位在對基層工會(huì)、聯(lián)手對象的分類指導(dǎo)和督查落實(shí)中，未能根據(jù)自身實(shí)際進(jìn)行相應(yīng)的計(jì)劃部署，導(dǎo)致活動(dòng)形式單一，內(nèi)容匱乏，后勁不足。

以上這些情況和問題需要我們在今后工作中認(rèn)真思考對待，切實(shí)加以解決，為“聯(lián)手興家”“聯(lián)手強(qiáng)家”深化發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)、組織保證和制度保障。

二、深化“聯(lián)手興家”活動(dòng)部署

（一）增強(qiáng)定力，深刻認(rèn)識(shí)深化“聯(lián)手興家”活動(dòng)的意義。

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新形勢下，如何有效發(fā)揮工會(huì)職能、彰顯工會(huì)作為，是每個(gè)工會(huì)干部都必須認(rèn)真思考的問題。而“聯(lián)手興家”活動(dòng)正是*工會(huì)順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會(huì)變化創(chuàng)新創(chuàng)造的一項(xiàng)品牌工作。對此，全總、省總都給予了充分肯定，省總在我們“聯(lián)手興家”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，今年在全省推出了開展“結(jié)對共建，聯(lián)手強(qiáng)家”活動(dòng)要求。

我市作為“聯(lián)手興家”的發(fā)源地，不能“墻內(nèi)開花墻外香”，要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)深化“聯(lián)手興家”活動(dòng)的意義，深刻認(rèn)識(shí)深化“聯(lián)手興家”是推進(jìn)“雙爭”活動(dòng)的重要舉措、是提升模范職工之家創(chuàng)建水平的具體實(shí)踐、是激發(fā)基層工會(huì)活力的有效手段。各級(jí)模范職工之家單位是“聯(lián)手興家”活動(dòng)的先鋒隊(duì)伍，是出經(jīng)驗(yàn)、出成果的主力，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮模范職工之家的“領(lǐng)跑效應(yīng)”，做到評一次模范，當(dāng)一輩子先進(jìn)，始終走在時(shí)代前列，永葆領(lǐng)跑激青。

縣（市、區(qū)）總工會(huì)、市總各工委和直屬工會(huì)指導(dǎo)著全市數(shù)量最多的省級(jí)以下模范職工之家，是“聯(lián)手興家”活動(dòng)的中堅(jiān)力量，應(yīng)加強(qiáng)對各級(jí)模范職工之家的繼續(xù)培養(yǎng)和引導(dǎo)，使在互學(xué)互比中再提高，激勵(lì)、鼓舞更多的基層工會(huì)成為模范職工之家，壯大模范職工之家隊(duì)伍。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保“聯(lián)手興家”目標(biāo)要求落實(shí)到位。

深化“聯(lián)手興家”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)是通過“聯(lián)手興家”活動(dòng)，在全市范圍內(nèi)形成“牽頭工會(huì)示范創(chuàng)品牌，聯(lián)手對象規(guī)范建特色”的興家氛圍，構(gòu)建全國模范職工之家聯(lián)系不少于*個(gè)、省模范職工之家聯(lián)系不少于*個(gè)、市（區(qū)、縣）模范職工之家聯(lián)系不少于*個(gè)單位（企業(yè)）工會(huì)組織的“聯(lián)手興家”網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)“建家、興家、強(qiáng)家”，培樹一批綜合性工會(huì)工作示范點(diǎn)，建設(shè)一批全國、省、市、縣（市、區(qū)）模范職工之家，爭創(chuàng)省“十佳模范職工之家”“全國模范職工之家”紅旗單位，全面提升全市職工之家建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量。

各地各單位要把深化“聯(lián)手興家”工作擺上重要議事日程，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全“聯(lián)手興家”制度機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)，整合各方資源，形成共同服務(wù)“聯(lián)手興家”活動(dòng)的工作格局。

各縣（市、區(qū)）總工會(huì)和市總各工委應(yīng)重視源頭參與，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，做好干部培訓(xùn)，為深化活動(dòng)開展發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)、選樹培育作用。各級(jí)模范職工之家單位要以創(chuàng)新的思維，從實(shí)際出發(fā)，謀劃切實(shí)可行的活動(dòng)方案，增強(qiáng)聯(lián)手雙方的交流與互促，取得優(yōu)勢互補(bǔ)、共同提升的雙贏效果，爭創(chuàng)更高層次的模范職工之家。

（三）多措并舉，切實(shí)提高“聯(lián)手興家”活動(dòng)的質(zhì)量水平。一是要切實(shí)組織起來，增強(qiáng)基層工會(huì)參與聯(lián)手的主動(dòng)性。工會(huì)工作要去行政化，工會(huì)工作方式要向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。在這樣的大背景下，縣（市、區(qū)）總工會(huì)、市總直屬工委要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，運(yùn)用科學(xué)合理的激勵(lì)措施、提供豐富多元的活動(dòng)內(nèi)容，把各級(jí)模范職工之家和基層工會(huì)吸引、組織到“聯(lián)手興家”活動(dòng)中來，推動(dòng)全市工會(huì)“職工之家”建設(shè)水平進(jìn)位提檔。

二是要加強(qiáng)展示宣傳，提供更多平臺(tái)展現(xiàn)聯(lián)手興家成果。

最大化發(fā)揮“聯(lián)手興家”以點(diǎn)帶面效能，要求工會(huì)干部求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地，眼睛向下、身子下沉，主動(dòng)通過工作督查交流制度，及時(shí)了解總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)做法，利用區(qū)域、系統(tǒng)資源擴(kuò)大活動(dòng)影響；要提供更多展示平臺(tái)，通過經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、成果展示會(huì)、現(xiàn)場觀摩會(huì)等形式，展現(xiàn)“聯(lián)手興家”活動(dòng)成果；要加強(qiáng)宣傳報(bào)道，多渠道、多方位宣傳“聯(lián)手興家”典型，造濃“聯(lián)手興家”活動(dòng)的氛圍，把“聯(lián)手興家”活動(dòng)不斷引向深入。

三是要堅(jiān)持目標(biāo)效果，明確界定聯(lián)手雙方的職責(zé)和發(fā)展方向。

任何一項(xiàng)活動(dòng)如果沒有方向和目標(biāo)，都無異于無的放矢。各地各單位要注重在聯(lián)手雙方簽訂聯(lián)手協(xié)議前，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助理順聯(lián)手雙方責(zé)任、義務(wù)和各自的發(fā)展方向，為活動(dòng)有效有序開展提供相應(yīng)指導(dǎo)；要強(qiáng)化常態(tài)管理，在聯(lián)手雙方開展活動(dòng)中，進(jìn)行動(dòng)態(tài)督查指導(dǎo)，幫助調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容，提升活動(dòng)層次，加快“興家”步伐。

三、推進(jìn)全市工會(huì)職工之家建設(shè)工作要求

（一）搶抓機(jī)遇、凝聚共識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)深化建家的責(zé)任感和緊迫感。

全市各級(jí)工會(huì)要結(jié)合貫徹落實(shí)重要講話精神，從講政治、講全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)深化職工之家建設(shè)的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。要以關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述指導(dǎo)工作、貫穿工作全過程，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題、推動(dòng)工會(huì)事業(yè)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，以新的氣象、新的面貌、新的作為，把黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能的事做實(shí)做好，真正把“家”建到職工群眾的心坎上，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，更好地?fù)?dān)負(fù)起組織引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。

要始終把牢服務(wù)職工群眾這條生命線，堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，樹立打破常規(guī)、突破陳規(guī)的勇氣，保持勇于超越、追求卓越的激青，用新理念研究新情況、用新思路落實(shí)新任務(wù)、用新辦法解決新問題、用新舉措開創(chuàng)新局面，在工會(huì)改革全局中謀劃和推進(jìn)職工之家建設(shè)，做到每一項(xiàng)工作在目標(biāo)設(shè)計(jì)上與改革發(fā)展相統(tǒng)一，在時(shí)序進(jìn)度上與中心工作相合拍，更加自覺地融入中心，更加主動(dòng)地服務(wù)大局，更加有力地保障發(fā)展，使建家工作與時(shí)俱進(jìn)、常建常新，始終保持強(qiáng)大生命力。

要以政治性為靈魂、以群眾性為根本，永葆奮斗精神、永懷赤子之心，把職工群眾是否滿意作為衡量建家成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，鞏固建家工作的群眾基礎(chǔ)，爭當(dāng)職工信得過、靠得住、離不開的娘家人，讓職工群眾感受到工會(huì)是真正的職工之家。

（二）強(qiáng)化保障、務(wù)實(shí)推進(jìn)，確保深化建家落到實(shí)處。

職工之家建設(shè)是工會(huì)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，根本目的是把服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工各項(xiàng)舉措不僅流轉(zhuǎn)于文，而且真正落實(shí)到人，在基層落地生根。各級(jí)工會(huì)組織要將其作為加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的重要抓手，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加大推進(jìn)力度，推動(dòng)職工之家建設(shè)水平再上新高度。

要把職工之家建設(shè)作為全會(huì)一項(xiàng)“打基礎(chǔ)、增活力、利長遠(yuǎn)”的重要工作，責(zé)任到人。主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人，要親自抓職工之家建設(shè)的組織實(shí)施。分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部室要具體抓好落實(shí)推進(jìn)。按照項(xiàng)目化管理的要求，結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步明確職工之家的目標(biāo)任務(wù)、工作舉措、責(zé)任主體和時(shí)序進(jìn)度，逐項(xiàng)落實(shí)到人，做到工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化。

要聯(lián)系實(shí)際加強(qiáng)職工之家建設(shè)工作的交流、研討，定期研究深化職工之家建設(shè)中遇到的新情況、新問題。對建家工作要進(jìn)一步細(xì)化具體措施、整合工作力量，把建家活動(dòng)與科學(xué)發(fā)展的大局、中心工作更好地結(jié)合起來，把推動(dòng)工作落實(shí)與夯實(shí)基層基礎(chǔ)結(jié)合起來，把職工的參與率、會(huì)員的滿意率與服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的貢獻(xiàn)率結(jié)合起來，使建家工作與實(shí)際貼得更近更緊，在融入中心、服務(wù)大局、促進(jìn)和諧中彰顯價(jià)值、保持持久的生命力。

要善于整合資源，推動(dòng)不同領(lǐng)域建家工作的共建融合。主動(dòng)爭取和運(yùn)用好黨政的關(guān)心支持，切實(shí)發(fā)揮黨工共建“四統(tǒng)籌”制度優(yōu)勢，把建家工作納入黨建考核內(nèi)容；鼓勵(lì)有條件的地方，特別是在非公企業(yè)集聚的區(qū)域，借助黨政資源建設(shè)職工服務(wù)陣地，依托行政服務(wù)平臺(tái)設(shè)立職工服務(wù)窗口；借助新社會(huì)組織力量，通過購買服務(wù)等形式，充分利用社會(huì)服務(wù)專業(yè)人才資源，為職工提供更多的專業(yè)化服務(wù)；注重發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)作用，加強(qiáng)對行業(yè)職工之家建設(shè)的指導(dǎo)和服務(wù)，建設(shè)具有行業(yè)特色的職工活動(dòng)陣地。

（三）立足基層、精準(zhǔn)發(fā)力，進(jìn)一步促進(jìn)建家工作提質(zhì)增效。

職工之家建設(shè)是工會(huì)工作中最具創(chuàng)新活力的重要領(lǐng)域。各級(jí)工會(huì)組織必須圍繞全總省總確定的“六有五化”目標(biāo)，進(jìn)一步拓寬思路、創(chuàng)新舉措，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)整體工作活力，努力打造出過得硬、叫得響、推得開、具有*特色的工作品牌，要做到精準(zhǔn)發(fā)力、爭取突破。要注重以點(diǎn)帶面、上下聯(lián)動(dòng)，提升區(qū)域內(nèi)基層職工之家建設(shè)工作整體水平；產(chǎn)業(yè)、行業(yè)工會(huì)就各自特點(diǎn)研究推進(jìn)辦法，確保建家工作在本系統(tǒng)內(nèi)生根發(fā)芽。

要鼓勵(lì)基層工會(huì)的實(shí)踐探索，及時(shí)總結(jié)工作的創(chuàng)新做法和成功經(jīng)驗(yàn)，注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，切實(shí)加大推廣力度，有計(jì)劃地組織宣傳推介，形成自下而上實(shí)踐、自上而下推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的有效機(jī)制，努力在全市形成建家工作百花齊放、競爭發(fā)展的大好局面，確保多出有特色、成品牌、可推廣的建家成果。要改變傳統(tǒng)觀念，運(yùn)用市場化的機(jī)制、信息化的手段，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)向現(xiàn)代、線下到線上的延伸。

探索“網(wǎng)上職工之家”建設(shè)，借助信息技術(shù)手段，把工會(huì)服務(wù)功能和服務(wù)項(xiàng)目加載到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，深入開發(fā)工會(huì)系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)用，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)手段運(yùn)轉(zhuǎn)工會(huì)業(yè)務(wù)流程，使與職工生產(chǎn)生活息息相關(guān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、困難幫扶、法律援助、勞動(dòng)保護(hù)等服務(wù)都能夠在網(wǎng)上得以實(shí)現(xiàn)。

要因地制宜、不斷鞏固實(shí)地實(shí)體職工之家建設(shè)。在實(shí)體建家中融入職工法律援助站、心理咨詢輔導(dǎo)站等，合理劃分功能區(qū)，做到服務(wù)區(qū)域最大化、服務(wù)效能最優(yōu)化，打造融組織、議事、活動(dòng)、服務(wù)和宣傳于一體的綜合服務(wù)陣地，成為靠職工最近、聯(lián)系職工最直接、服務(wù)職工最貼心的職工之家。

要引導(dǎo)基層工會(huì)科學(xué)組織評議、主動(dòng)接受評議，把會(huì)員評家的過程轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作、鞏固建家成果、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和影響力的過程，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大基層工會(huì)干部的積極性和主動(dòng)性；要引導(dǎo)市級(jí)以上模范職工之家工會(huì)普遍開展會(huì)員評議職工小家活動(dòng)；要規(guī)范集團(tuán)工會(huì)推動(dòng)會(huì)員評家不斷向分工會(huì)、工會(huì)小組以及工會(huì)委員延伸，探索推廣第三方評議、四方評議、上下級(jí)工會(huì)互評、日常評議和年度評議相結(jié)合的多種形式。

要進(jìn)一步突出會(huì)員群眾的主體地位，圍繞建家工作的重點(diǎn)、會(huì)員關(guān)注的熱點(diǎn)、工會(huì)工作的難點(diǎn)深化會(huì)員評家活動(dòng)，以會(huì)員滿意度為導(dǎo)向改進(jìn)工會(huì)工作績效考核方式，解決會(huì)員評家活動(dòng)中不敢評、不愿評、重形式、輕內(nèi)容等問題，使會(huì)員評家活動(dòng)成為體現(xiàn)會(huì)員群眾意志、推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展的有效抓手。