新形勢下石油企業基層黨建工作中存在的問題及對策建議思考

在時代的不斷發展過程中，環境污染加劇影響著生態環境和人們的身心健康，在社會生態理念以及可持續發展政策的影響下，煤炭逐漸退出歷史的大舞臺，石油作為煤炭的替代品廣泛應用于社會的各行各業中，石油領域逐漸進入蓬勃發展中。在政府大力支持下石油企業的發展路徑越發寬廣，發展前景也越來越明朗，此過程對石油企業提出了更為嚴格的要求。對石油企業基層黨建工作來說，其工作的質量和效率影響著企業員工工作的積極性及企業的長遠發展。基于此，文章將立足于石油企業的基層黨建工作中出現的問題進行深入分析，并闡述具體的解決措施，以期為相關研究者提供借鑒。

石油是一種重要的能源材料，是社會各個領域有序發展的重要動力支撐，在新時代背景下，石油企業在國民經濟發展中的作用越來越突出，因此其生存和發展對我國的社會進步和經濟發展具有非常重要的影響。石油企業引領著中國經濟的發展，因此，我國相關部門的首要任務便是對石油企業進行有效改革，加強對基層黨建工作的發展，促進石油企業的更好發展。

一、石油企業黨建工作的重要作用

（一）基層黨建工作的歷史意義

基層黨建工作始終是黨關注的重點問題之一，也是新時代背景下需要探討和交流的問題。石油企業的黨建工作涉及不同方面的內容。例如，思想政治、組織制度以及黨員隊伍建設等。只有不斷用中國特色社會主義理論來引導和支持石油企業的基層黨建工作，努力提升黨建干部的思想政治意識，才能將石油企業的全體員工緊密聯系在一起，塑造良好的、積極的、健康的企業文化氛圍，讓員工積極配合黨建工作的實施，為石油企業的有序發展提供堅定的制度和組織支持。

（二）基層黨建工作的現實意義

石油是社會各個領域有序開展經濟活動的動力支持，是我國國民經濟的重要支柱力量，石油企業能否有序、健康地在經濟市場中發展在很大程度上影響和制約著社會的發展和進步。因此，石油企業的基層黨建工作在開展的過程中，應當取其精華去其糟粕，在原有的基礎上進行適當的調整和優化，適應時代的發展變化需求，對制度、組織、內容以及工作方法等進行相應的完善，構建更為科學的石油企業的基層黨建工作方式，并在石油企業內營造更為溫馨和和諧的企業文化，讓基層員工在健康企業文化氛圍的影響下積極動作，努力配合基層黨建工作，助力石油企業向著更好的方向發展，盡早實現創新型能源企業的發展。

二、石油企業基層黨建工作中出現的各種問題分析

隨著社會的發展與進步，社會各行各業對石油的需求量愈來愈多，極大地促進了石油企業的進步和發展。基層黨建工作的有序實施對石油企業的發展具有十分重要的作用，但是現階段我國多數石油企業受到各種因素的影響和制約，在開展基層黨建工作的過程中常常會發黨建工作認識不足、工作方法過于陳舊以及黨員引領作用不強一系列問題，影響基層黨建工作的質量，具體分析如下：

（一）石油企業領導人員忽視了基層黨建工作的重要作用

在生態理念以及可持續發展政策的影響下，煤炭資源的比重逐漸下降，石油成為能源行業的新寵，社會各行各業對石油的需求量越來越大。在此背景下，石油企業的領導人員更加重視企業的經濟發展以及在經濟市場中的占比，將經濟效益放在了石油企業發展規劃的首要位置，卻在一定程度上忽視了基層黨建工作對于石油企業發展的重要作用，導致基層黨建工作流于表面，無法真正發揮其應有的作用，同時也影響著石油企業基層員工參與工作的熱情，這是不利于石油企業有序發展的。

（二）基層黨建工作方法以及內容過于陳舊，無法適應時代的發展需求

自1992年起我國基層黨建工作隨著社會經濟體制的改革也發生了較大的變化，但是在現階段，我國很多石油企業的基層黨建工作在內容以及開展方式上仍然采用傳統的工作方法，導致基層黨建工作的內容以及工作方法等無法適應新時代的發展需求，流于表面應付了事，并無較大的創新。在工作領域方面，基層黨建工作人員沿用傳統的工作流程，按部就班，毫無新意，因此，石油企業基層員工在參與基層黨建活動時缺少積極性，影響基層黨建工作質量和效率。

（三）黨員模范作用不突出

黨員是石油企業基層黨建工作實施的主要參與者，因此他們的行為對石油企業的基層員工具有一定的引導作用，這對于石油企業在經濟市場中的發展以及基層黨建工作的有序開展都具有十分重要的作用。但是根據調查顯示，現階段很多石油企業的黨員并不具備就較強的引領作用，在基層黨建工作的開展過程中僅僅是完成上傳下達的工作任務，并未與基層員工進行深入的交流，因此對于石油企業基層員工的真正需求也無從獲知。除此之外，入黨積極分子的教育培訓工作也并不完善，基層黨建工作的重要工作在于切實發揮現有黨員的引領作用，但是目前石油企業更傾向于擴展入黨積極分子的數量，無法切實解決石油企業的現有問題，在很大程度上影響了石油企業的競爭能力。

三、解決石油企業基層黨建工作問題的具體措施

（一）強化黨建意識

石油企業的基層黨建工作與企業自身存在是十分密切的聯系。現階段，我國石油企業的基層黨建工作首要解決的是提升企業的黨建意識，具體可以從以下幾點著手：一是努力提升石油企業領導人員的黨建意識，讓他們充分了解到基層黨建工作對企業發展的重要作用，并結合市場的發展變化對企業的實際情況進行深入分析與探究，將石油企業的戰略發展作為立足點，樹立較強的黨建意識，促進企業內基層黨建工作的有序開展。二是加強基層黨建工作人員的黨建意識。其一是對入黨積極分子進行有效的培訓，借助中國特色社會主義理論提升他們的思想意識；其二是開展豐富多彩的黨建活動，讓黨員干部在活動中吸收思想政治知識，提升自己的責任意識和專業技能，不斷提升自身的綜合素養。

（二）將基層黨建工作與石油企業文化進行結構

根據相關調查顯示，石油企業的基層黨建活動過于陳舊，缺少創新性，影響石油企業的有組發展，為了解決此類問題，石油企業基層黨建工作人員應當將基層黨建工作與企業文化糅合在一起，結合時代的發展需求創新工作理念，互相促進，彼此共同發展，推動石油企業多元化發展。

（三）充分發揮黨員引領作用

石油企業的戰略發展目標是提升企業在社會經濟市場的競爭能力以及社會地位。因此，基層黨建工作的開展并不是一蹴而就的，需要不斷改進與發展，基于此種情況，石油企業基層黨建工作在開展的過程中應當充分發揮黨員的引領作用，用自身的專業技能以及綜合素養帶動其他員工積極參與到基層黨建工作活動當中，提升黨建工作的質量與服務水平。在此過程中，應當對黨員進行思想政治教育，并設置完善的獎懲機制，將黨員的薪資待遇與工作內容等進行聯系，從石油企業的戰略發展作為主要著手點，深入基層群眾當中，通過聯系和溝通了解他們的切身需求，幫助他們解決生活以及日常工作中的難點問題。除此之外，還可以在石油企業內開展豐富多彩的黨建活動，讓基層員工積極參與到黨建活動當中，在活動中對他們進行思想教育，努力提升全體員工的思想意識，做到共同進步，共同發展。

四、結語

綜上所述，在新時代背景下，社會各行各業對石油的需求量急劇增長，極大地促進了石油企業的進步和發展。基層黨建工作的有序開展對石油企業的發展具有十分重要的作用。但是，現階段我國多數石油企業在開展基層黨建工作的過程中常常會出現各種各樣的問題，影響基層黨建工作的質量，因此如何提升基層黨建工作質量成為石油企業首要關注的問題之一。作為石油企業領導人員應當對工作中出現的問題進行深入分析，并提出具體的解決措施，全面提升石油企業基層黨建工作的質量以及服務水平，積極助推石油企業發展。