第一篇：黨課講稿：做一名讓人放心的組工干部

黨課講稿：做一名讓人放心的組工干部

同志們：

習(xí)近平總書(shū)記要求組織部門(mén)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”，作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，組織部門(mén)承擔(dān)著管黨員、管干部、管人才等重要工作職責(zé)，是黨員之家、干部之家、人才之家，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，正確理解和把握“智商與情商、學(xué)歷與能力、知識(shí)與常識(shí)、職位與擔(dān)當(dāng)”的辯證關(guān)系，做一名讓人放心的組工干部尤為重要。

一、智商重要、情商更重要，做一名讓人放心、情商高，笨得踏實(shí)的組工干部。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，一切向前走，都不能忘記走過(guò)的路；走得再遠(yuǎn)、走到再光輝的未來(lái)，也不能忘記走過(guò)的過(guò)去，不能忘記為什么出發(fā)。世人以聰敏為傲，愚笨為恥。什么是“笨”?笨不是蠢，不是能力不足，這是一種真誠(chéng)的態(tài)度，一種赤子般的情懷，也就是所謂的“大智若愚“。我們都知道，曾國(guó)藩年少愚笨，六考不中，23歲時(shí)才考取秀才，排名倒數(shù)第二。他的一個(gè)故事廣為流傳：曾國(guó)藩晚上背書(shū)，房梁上有個(gè)賊。賊聽(tīng)他翻來(lái)覆去一直背不過(guò)，氣得從房梁上跑下來(lái)，背誦一遍跑了。這雖然是個(gè)笑話，但也說(shuō)明曾國(guó)藩早年確實(shí)智商、天賦不高。但是，因?yàn)橹巧獭⑻熨x不高，所以他從來(lái)不肯取巧，不走捷徑。讀書(shū)的時(shí)候，一句搞不懂，他就不讀下一句。遇到問(wèn)題一定硬鉆過(guò)去，做事不留死角。一次背不過(guò)，就多背幾次。

“笨”的人話不隨意說(shuō)、事不隨便做，每一句話、每一步行動(dòng)都是經(jīng)過(guò)深思熟慮做出的，而高智商的聰明人喜歡講究平衡、謀求利益，不講原則、講究靈活。大部分違紀(jì)違法的為官者，是高智商的聰明人，他們出發(fā)時(shí)豪情萬(wàn)丈、意氣風(fēng)發(fā)，起步時(shí)躊躇滿志、春風(fēng)得意，路途上功成名就、讓人羨慕，卻不小心栽在一個(gè)“廉”字上，讓人惋惜、嘆息。“聰明”不可以自許、“為官”不可以入迷、“名利”不可以用意，話說(shuō)：工作、生活的最高技巧，就是沒(méi)有技巧。老子說(shuō)，禍福相依。萬(wàn)事萬(wàn)物彼此對(duì)立，相互轉(zhuǎn)化。智商高聰明未必是好事，愚笨也未必是壞事。違紀(jì)違法者正因?yàn)樗麄兟斆鳌⒅巧谈邔?dǎo)致廉潔這條紅線、底線和生命線失守，意味著接下來(lái)的人生生命之源枯竭、生存之道堵死、生存之味變質(zhì)。同比，絕大部分黨員干部正是因?yàn)檫@個(gè)“笨”，聽(tīng)得進(jìn)別人意見(jiàn)、接受他人的監(jiān)督，懂得害怕、畏懼，最終才不會(huì)走上違紀(jì)違法的道路。全面貫徹落實(shí)黨中央對(duì)腐敗問(wèn)題“全覆蓋、無(wú)禁區(qū)、零容忍”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)越往后越嚴(yán)的要求，唯有咬緊牙關(guān)嚴(yán)防死守，知敬畏、戒貪欲、守清貧、保氣節(jié)，將廉潔內(nèi)化于心、外化于行，做一名讓人放心、情商高，笨得踏實(shí)的組工干部干部。

二、學(xué)歷重要、能力更重要，做一名讓人放心、能力強(qiáng)，實(shí)實(shí)在在的組工干部。

規(guī)規(guī)矩矩做官、老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，說(shuō)起來(lái)輕巧，做起來(lái)沉重。在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記向全黨提出了“既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”。政治過(guò)硬和本領(lǐng)高強(qiáng)是一個(gè)辯證統(tǒng)一、相輔相成的整體。政治過(guò)硬是靈魂、是方向，本領(lǐng)高強(qiáng)是基礎(chǔ)、是保證。陳云同志在《到什么地方學(xué)習(xí)》一文中，從現(xiàn)實(shí)和理論兩個(gè)方面分析了“工作中學(xué)習(xí)和學(xué)校內(nèi)學(xué)習(xí)”兩種學(xué)習(xí)教育途徑的關(guān)系，通過(guò)大量的對(duì)比，最終得出結(jié)論：采取工作中學(xué)習(xí)的訓(xùn)練方法訓(xùn)練的干部在政治、經(jīng)驗(yàn)和能力上已經(jīng)超過(guò)了學(xué)校內(nèi)學(xué)習(xí)的干部。中組部筆桿子徐文秀同志認(rèn)為，用人看學(xué)歷是應(yīng)該和基本的，學(xué)歷是學(xué)識(shí)的反映。然而，擁有一紙文憑固然重要，擁有一身本事更加重要。他認(rèn)為，選人用人要既看知識(shí)文憑，更看工作水平；既看這“士”那“士”，更看有沒(méi)有本事；既看學(xué)歷，更看閱歷。馬云跟一位去讀MBA同事說(shuō)：如果畢業(yè)以后忘了所學(xué)的東西，那就畢業(yè)了。如果天天想著所學(xué)的東西，那就沒(méi)有畢業(yè)。學(xué)歷是形式，能力是內(nèi)容，內(nèi)容決定形式。還記得讀過(guò)王安石寫(xiě)的《傷仲永》，仲永是個(gè)神童，五歲就能提筆寫(xiě)詩(shī)，一時(shí)間名氣很大。人們花錢(qián)請(qǐng)仲永寫(xiě)詩(shī)，他父親覺(jué)得有利可圖，便帶著他四處寫(xiě)詩(shī)賺錢(qián)，不讓他讀書(shū)。后來(lái)仲永才華盡失，淪為普通人。這就說(shuō)明：自身的條件再好，沒(méi)有后天一點(diǎn)一滴的努力，也不可能永遠(yuǎn)取得成就。

學(xué)歷是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，相對(duì)與能力來(lái)說(shuō)它是固化的。但能力或者說(shuō)本領(lǐng)，都不是與生俱來(lái)的，都需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷總結(jié)，在學(xué)習(xí)中不斷積累。馬克思有句名言：“人的價(jià)值蘊(yùn)藏在才能里”。就人的軀體比較，相互之間實(shí)際上并沒(méi)有什么價(jià)值上的多大差異。一個(gè)人不管多大的個(gè)頭，身上所蘊(yùn)藏的元素和物質(zhì)，不過(guò)是7塊肥皂（脂肪），22盒火柴（磷），一根釘子（鐵），20磅焦碳，一小匙硫磺，一英兩有色金屬和可刷一間房子的石灰……。加在一塊兒大約值不足百元，還不如一只羊值錢(qián)。

對(duì)于我們黨員干部來(lái)說(shuō)，所有的能力中拒腐防變的能力是前置的，走上違紀(jì)違法的為官者，大部分曾經(jīng)都是有能力的領(lǐng)導(dǎo)干部，只是他們“總認(rèn)為沒(méi)事”，放松了對(duì)自身思想防線、紀(jì)律底線的建設(shè)，放松了對(duì)廉潔自律意識(shí)的加固，在“真金白銀”、推杯換盞等形形色色的誘惑中讓拒腐防變的能力“休克”，導(dǎo)致其他的能力統(tǒng)統(tǒng)失效。

安身立命靠什么?對(duì)于黨員干部，歸根結(jié)底，靠的德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋疂嵤堑碌匿佌购脱由欤侵聞俜▽殹⑷勹€匙，是黨員干部安身立命的基石。實(shí)踐出真知、本領(lǐng)靠歷練、廉潔不失守，要真正擁有高強(qiáng)本領(lǐng)，做一名讓人放心、拒腐防變的能力強(qiáng)，實(shí)實(shí)在在的組工干部，我們必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷歷練，走好自己的路，不為岔路、斜路、歪路甚至錯(cuò)路分心，扣好人生的“第一粒扣子”，得時(shí)不時(shí)地停下腳步總結(jié)總結(jié)、搞搞“回頭看”，管住自己、戰(zhàn)勝自己，堅(jiān)守防線、恪守準(zhǔn)則，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，不以私利廢公事，不拿原則做交易，不給投機(jī)鉆營(yíng)者可乘之機(jī)，真正讓自己的學(xué)歷打底，以走得穩(wěn)、走得順、走得遠(yuǎn)、走得好的能力支撐，不斷培養(yǎng)堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣、清正廉潔的人格品質(zhì)，煉就“金剛不壞之身”，走出“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的光明大道。

三、知識(shí)重要、常識(shí)更重要，做一名讓人放心、有常識(shí)，當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條道的組工干部。

培根說(shuō)：知識(shí)就是力量。有的人認(rèn)為：有用的知識(shí)才有力量。領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任重大、使命光榮，要真正持續(xù)履好職盡好責(zé)，便需要具有良好的基本素質(zhì)和綜合素質(zhì)，在領(lǐng)導(dǎo)工作中，努力避免發(fā)生顛覆性錯(cuò)誤，而不犯常識(shí)性錯(cuò)誤永遠(yuǎn)是題中應(yīng)有之義。何謂常識(shí)?本意是指應(yīng)知應(yīng)會(huì)、無(wú)須特別學(xué)習(xí)的判斷能力，也可以說(shuō)是人所共知、無(wú)須解釋或論證的知識(shí)，是最基礎(chǔ)、最平常的知識(shí)。不同領(lǐng)域、不同學(xué)科都有其賴以發(fā)展的基本認(rèn)知，物理學(xué)上有能量守恒定律，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)上有生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，法律上講權(quán)利與義務(wù)相對(duì)等。領(lǐng)導(dǎo)工作既是科學(xué)也是藝術(shù)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部理當(dāng)自覺(jué)掌握和遵循相關(guān)的基本常識(shí)。

習(xí)近平總書(shū)記曾多次告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏，不要心存僥幸。xx省委常委、省委組織部李小三部長(zhǎng)在《領(lǐng)導(dǎo)干部常識(shí)》一書(shū)中指出，僥幸是不幸的開(kāi)始。“若要人不知，除非己莫為。”心存僥幸是缺乏常識(shí)的突出表現(xiàn)。違紀(jì)違法者都是心存僥幸、缺乏常識(shí)的高智商聰明人，他們?cè)诘谝淮蚊鎸?duì)不義之財(cái)時(shí)思想斗爭(zhēng)一定很激烈，一定也想到過(guò)黨紀(jì)國(guó)法、道德良知，但因心存僥幸，或被“手段高明”的心態(tài)所誤導(dǎo)，自以為技高一籌、無(wú)人知曉；或被“位高權(quán)重”的觀念所迷惑，查誰(shuí)也不會(huì)查到自己頭上；或被“我有后臺(tái)”的想法所支配，以為出了事會(huì)有人“擋一下”，才產(chǎn)生了“賭一把”“試一試”的想法。殊不知，“天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻”“法網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，到頭來(lái)“機(jī)關(guān)算盡，反誤卿卿性命”。

為官者為什么會(huì)走上違紀(jì)違法的道路?究其原因，是在遵循當(dāng)官發(fā)財(cái)“兩條道”的基本常識(shí)上出現(xiàn)偏差。自古以來(lái)，在廣大老百姓的觀念中，當(dāng)官就有權(quán)，有權(quán)就有人求，有人求就有錢(qián)，因此，“當(dāng)官”和“發(fā)財(cái)”兩者就是一體的，“書(shū)中自有黃金屋、書(shū)中自有千鐘粟”“學(xué)會(huì)文武藝，賣(mài)與帝王家”更是許多人人生的極致追求，由此可見(jiàn)，當(dāng)官發(fā)財(cái)這一思想在國(guó)人腦海中是如何地根深蒂固。馬克思、恩格斯說(shuō)過(guò)，一切公職人員必須“在公眾監(jiān)督之下進(jìn)行工作”，這樣“能可靠地防止人們?nèi)プ非笊侔l(fā)財(cái)”和“追求自己的特殊利益”。黃埔軍校有副對(duì)聯(lián)：升官發(fā)財(cái)請(qǐng)走別路；貪生怕死莫入此門(mén)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，魚(yú)和熊掌不可兼得，當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官。當(dāng)官發(fā)財(cái)“兩條道”，實(shí)際上是給黨員干部立起了一條“戒尺”，劃出了一條“紅線”：想當(dāng)官就莫求發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就別來(lái)當(dāng)官，決不能腳踩兩只船。當(dāng)官發(fā)財(cái)“兩條道”可以說(shuō)是黨員干部的常識(shí)，習(xí)近平總書(shū)記這一諄諄教誨，可謂良藥苦口、語(yǔ)重心長(zhǎng)。

理想理想，有利就想；前途前途，有錢(qián)就圖。由此聯(lián)想起《秋燈叢話》里的一則故事：有齊女待嫁，東鄰富而丑，西鄰俊而窮，兩人均來(lái)求婚。問(wèn)她中意哪個(gè)，齊女害羞，不好意思開(kāi)口。其父親說(shuō)，不言語(yǔ)也行，若想嫁西鄰，就袒露左臂，若想嫁東鄰，就袒露右臂。齊女兩臂皆袒，其父惑而不解。齊女說(shuō)：我想食在東鄰，宿在西鄰。如果把“當(dāng)官”比作嫁西鄰，“發(fā)財(cái)”就猶如跟東鄰，二者本不可兼得。反觀違紀(jì)違法者卻想好事成雙，要做現(xiàn)代齊女，既想“嫁西鄰”又想“跟東鄰”，做官的風(fēng)光與發(fā)財(cái)?shù)膶?shí)惠一個(gè)都不能少，甚至把當(dāng)官作為發(fā)財(cái)?shù)耐緩剑命h和人民給的權(quán)力大搞貪污受賄，大發(fā)不義之財(cái)，最終結(jié)果一定是受到黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)懲。

自己不打倒自己，誰(shuí)也打不倒你。知識(shí)是我們工作生活的基礎(chǔ)，但若犯了心存僥幸、既想當(dāng)官又想發(fā)財(cái)?shù)某ＷR(shí)，有多厚重的知識(shí)底蘊(yùn)、儲(chǔ)備、積累也無(wú)濟(jì)于事，有人認(rèn)為：身體和常識(shí)是工作生活的本錢(qián)，身體健康、懂得常識(shí)是“1”，學(xué)識(shí)、智商、品行、能力、財(cái)富等都是后面的“0”，正是由于“1”的存在，后面的每一個(gè)“0”才呈現(xiàn)出十倍、百倍甚至上千倍的意義。但是一旦失去健康、違背常識(shí)，“1”后面所有的“0”都不過(guò)是“0”而已，自身?yè)碛械囊磺卸紝⒒癁闉跤小ｑR云告誡中國(guó)商人千萬(wàn)別在“紅道”上混：人一輩子要明白錢(qián)和權(quán)兩個(gè)東西是絕對(duì)不要碰在一起，當(dāng)了官永遠(yuǎn)不要想有錢(qián)，當(dāng)了商人千萬(wàn)別想權(quán)；錢(qián)和權(quán)這兩個(gè)東西碰在一起就是炸藥和雷管碰在一起，必然要爆炸；胡雪巖悲哀就悲在于他是紅頂商人。這是中國(guó)企業(yè)家的認(rèn)識(shí)。因此，組工干部要用自己儲(chǔ)備的知識(shí)，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力，心無(wú)僥幸、當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條道，在利益面前不貪心、在誘惑面前不動(dòng)心，始終不放縱、不越軌、不逾矩，真正從內(nèi)心深處筑牢拒腐防變的精神堤壩，遵循常識(shí)，提高自身“免疫力”，讓“圍獵者”無(wú)“獵”可“圍”。

四、職位重要、擔(dān)當(dāng)更重要，做一名讓人放心、敢擔(dān)當(dāng)，能干會(huì)干善于干的組工干部。

xx省委常委、省委組織部李小三部長(zhǎng)在新入部人員培訓(xùn)時(shí)進(jìn)行了《走好從政每一步》的專題輔導(dǎo)，他強(qiáng)調(diào)，要把崗位職務(wù)當(dāng)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)崗位不是休息場(chǎng)所，領(lǐng)導(dǎo)職位不是一種待遇，不能把崗位當(dāng)享受，也不能把職位當(dāng)炫耀，崗位就是責(zé)任，職位就要做事。在其位、謀其政，履其職、盡本分，擔(dān)其責(zé)、成其事，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是天經(jīng)地義的道理。領(lǐng)導(dǎo)干部的職位越高，責(zé)任就越大，要求也越高，本事也要越大。面對(duì)崗位，要愛(ài)崗敬業(yè)、只爭(zhēng)朝夕，做到在位一分鐘、奮斗六十秒，在履職盡責(zé)中體現(xiàn)價(jià)值、找到樂(lè)趣。面對(duì)職位，要心存敬畏，唯恐能力不夠、履職不好，始終以黨和人民的事業(yè)為重，始終謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，做到有才能不張狂、有本事不擺譜、有成績(jī)不張揚(yáng)、有貢獻(xiàn)不宣揚(yáng)。他在《當(dāng)干部就得有本領(lǐng)》一書(shū)中也指出，“坐上了’位子’，就要對(duì)得起信任；掌握了權(quán)力，就要擔(dān)得起責(zé)任”，“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干”。

能干會(huì)干善于干，有擔(dān)當(dāng)、干成事還要以不出事為基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)守紀(jì)律底線，干成事還要不出事。當(dāng)干部首先要對(duì)自己負(fù)責(zé)，才有資格談為黨盡責(zé)。新時(shí)代當(dāng)有新氣象新作為，領(lǐng)導(dǎo)干部胡干亂干蠻干已“無(wú)用武之地”，必須堅(jiān)持紀(jì)律底線，始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷增強(qiáng)自身免疫力，增強(qiáng)拒腐防“病”的本領(lǐng)，千萬(wàn)不能像違紀(jì)違法者一樣，因?yàn)槌Ｔ诤舆呑呔汀皾裥保皾裥焙缶汀跋茨_”，“洗腳”后就“洗澡”，最終把自己淹死在里面。

敢擔(dān)當(dāng)，是應(yīng)有的政治品格；能擔(dān)當(dāng)，是必備的履職能力；善擔(dān)當(dāng)，是過(guò)硬的工作作風(fēng)。位高并不意味著能力就自然提高，權(quán)重并不意味著本領(lǐng)就自然增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部隨著職務(wù)的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風(fēng)險(xiǎn)隨之增加，要防微杜漸，守住“誘惑關(guān)”，做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不僥幸、不任性，自覺(jué)遠(yuǎn)離和抵制各種誘惑，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。

能干會(huì)干善于干，做有擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部，對(duì)自己要做的事情，要心里有譜、腦里有弦，想清楚、弄明白，把好自己的口、明了心中的事、干好手里的活、走好自己的路，哪些事可為、哪些事可不為、哪些事不可為。可為之事當(dāng)全力去做，這是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)；可不為之事量力去做，這是一種清醒和自覺(jué)；不可為之事當(dāng)堅(jiān)決不做，這是一種意志和定力。我們只有記住起點(diǎn)，才不會(huì)迷失自己；看清終點(diǎn)，才不會(huì)走錯(cuò)了路。世上只有回不去的路，沒(méi)有過(guò)去的坎，只要我們弄清楚要去哪里、最終想得到什么、最后想留點(diǎn)什么，就會(huì)腳跟站得穩(wěn)、肩膀扛得住，做事有大方向、做人有大原則。

第二篇：努力做一名優(yōu)秀的組工干部

努力做一名優(yōu)秀的組工干部

調(diào)研室 馮福義

按照部里開(kāi)展“三問(wèn)“討論活動(dòng)的要求，近日，本人對(duì)曾慶紅同志提出的“進(jìn)組織部為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象如何？”這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深入思考，實(shí)際上這是向我們提出了組工干部的價(jià)值取向和價(jià)值理念問(wèn)題。我認(rèn)為，加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，最關(guān)鍵是要解決三個(gè)問(wèn)題，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的問(wèn)題。作為組工干部隊(duì)伍中的一員，深感責(zé)任重大、使命光榮。深知堅(jiān)持公道正派，做一名優(yōu)秀的組工干部，不能只停留在口頭上，停留在理論上，必須從我做起，從現(xiàn)在做起，從具體事情做起，真正將公道正派做為自己工作、生活的準(zhǔn)則，把公道正派的作風(fēng)體現(xiàn)到日常工作和生活中去，并著重加強(qiáng)四種修養(yǎng)。

一、不斷地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，政治上清醒堅(jiān)定。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，組工干部必須把提高思想政治素質(zhì)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)放在首位。要牢固樹(shù)立黨性觀念，自覺(jué)貫徹黨的方針，落實(shí)黨的政策，體現(xiàn)黨的意志，實(shí)現(xiàn)黨的主張，立黨為公，執(zhí)政為民。要在改造客觀世界的同時(shí)努力改造主觀世界，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，抗住誘惑，樂(lè)于儉樸，堅(jiān)持職業(yè)操守，保持組工干部的政治本色。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，勤政廉政，克己奉公，以黨和人民的事業(yè)為重，把個(gè)人的利益同黨的事業(yè)需要統(tǒng)一起來(lái)，始終以個(gè)人利益服從黨和人民的整體利益，甘為人梯，無(wú)私奉獻(xiàn)，做實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的模范。

二、不斷地加強(qiáng)人格修養(yǎng)，言行上堂堂正正。對(duì)于組工干部來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)人格修養(yǎng)尤為重要。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，端

1正生活作風(fēng)和生活態(tài)度，既要識(shí)大體，又要拘小節(jié)，以身正求公正，以公正換人心，以人格的力量來(lái)增強(qiáng)組織的感召力和凝聚力。要始終把黨的事業(yè)、人民的利益放在高于一切的位置。吃苦在前，享受在后，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)。對(duì)組織襟懷坦白、光明磊落，堅(jiān)持說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人；對(duì)同志肝膽相照、以誠(chéng)相見(jiàn)，有容人、容事、容言的雅量，有不事張揚(yáng)、推功攬過(guò)的風(fēng)度；對(duì)違反政策的錯(cuò)誤行為，敢于批評(píng)，堅(jiān)決抵制，秉公辦事，不徇私情。時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì)，自我約束、自我克制、自我校正，始終保持光明磊落、胸襟坦蕩的良好品格，以高尚的人格魅力來(lái)感召人、激勵(lì)人。

三、不斷地加強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)，工作上踏踏實(shí)實(shí)。只有通過(guò)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)和精神境界，才能做到胸懷寬廣、品行高尚、正氣浩然，才能打牢公道正派的思想基礎(chǔ)。要學(xué)習(xí)馬克思列寧主義的經(jīng)典著作，系統(tǒng)學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，把握其基本觀點(diǎn)，領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)。當(dāng)前，在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的過(guò)程中，更要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)、胡錦濤同志“七一”重要講話和黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于振興東北老工業(yè)基地重大決策精神，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，把“三個(gè)代表”重要思想作為改造主觀世界的強(qiáng)大武器。同時(shí)，要緊跟時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的步伐，與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)科技、法律、經(jīng)濟(jì)和管理等各種新知識(shí)，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，增強(qiáng)公道正派的本領(lǐng)。要提高知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，做到政治上堅(jiān)定、理論上清醒、業(yè)務(wù)上精通，增強(qiáng)踐行“三個(gè)代表”的能力。

四、不斷地加強(qiáng)官德修養(yǎng)，思想上公仆本色。只有加強(qiáng)官德修養(yǎng)，才能真正做到堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要牢固樹(shù)立權(quán)力就是服務(wù)的觀念，增強(qiáng)公仆意識(shí)，盡心盡力為廣大黨員、干部做好服務(wù)；要牢固樹(shù)立權(quán)力就是責(zé)任的觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，率先垂范，引導(dǎo)、帶領(lǐng)廣大黨員、干部聚精會(huì)神搞經(jīng)

濟(jì)、一心一意謀發(fā)展；要牢固樹(shù)立權(quán)力就是考驗(yàn)的觀念，增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，想問(wèn)題、辦事情都要以廣大黨員、干群的利益為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想方設(shè)法為他們排憂解難。切實(shí)做到常懷律己之心，嚴(yán)格要求，自警自勵(lì)；常懷寬人之意，眼界開(kāi)闊，胸懷寬廣；常懷慎微之情，小心謹(jǐn)慎，潔身自好。經(jīng)得起權(quán)力、金錢(qián)的考驗(yàn)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的腐蝕和影響，真正做“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”。

以上四個(gè)方面，既是體會(huì)，也是決心。自己將把本次學(xué)教活動(dòng)作為新的起點(diǎn)，踐行“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”四句話要求，以自己的實(shí)際行動(dòng)，塑造組工干部新形象，努力成為一名優(yōu)秀的組工干部。

第三篇：學(xué)做一名優(yōu)秀的組工干部

學(xué)做一名優(yōu)秀的組工干部

——赴兵團(tuán)黨委組織部干部二處幫工有感

今年3月中旬，由于工作需要，我有幸被局政治部組織人事處派往兵團(tuán)黨委組織部干部二處幫助工作。根據(jù)出發(fā)前處領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的談話要求，此次派我去上級(jí)機(jī)關(guān)幫工有三個(gè)目的：一是我剛由局機(jī)關(guān)綜合部門(mén)調(diào)任政治部組織人事處干事，工作性質(zhì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，要借助在兵團(tuán)黨委組織部幫工的難得機(jī)會(huì)盡快轉(zhuǎn)變角色，盡快熟悉組織人事工作的相關(guān)業(yè)務(wù)；二是要借助在更高平臺(tái)工作服務(wù)的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)機(jī)關(guān)科學(xué)、規(guī)范的工作方法；三是要在幫工的過(guò)程中，交往、結(jié)識(shí)更多的上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，為今后與兄弟單位的溝通聯(lián)絡(luò)、開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)。帶著對(duì)新工作崗位的崇敬、期盼之心，帶著對(duì)新環(huán)境、新業(yè)務(wù)的激動(dòng)、謹(jǐn)慎之心，開(kāi)始了我在兵團(tuán)黨委組織部干部二處的幫工生活。

在近兩個(gè)月的幫工過(guò)程中，有三個(gè)方面令我受益匪淺、感受頗深：

一是工作扎實(shí)。組織部的每一位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)深深感染了我。按照部長(zhǎng)要求，每周各處室分別制定周工作要點(diǎn)，將所有工作分門(mén)別類(lèi)，無(wú)論輕重緩急，均嚴(yán)格按照制度和流程有條不紊地逐項(xiàng)落實(shí)，圓滿完成。我?guī)凸ひ詠?lái)的工作比較雜，歸結(jié)起來(lái)主要有以下幾

1個(gè)方面：1.修改完善兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門(mén)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的檔案材料。幫工期間，按照領(lǐng)導(dǎo)干部檔案錄入的有關(guān)規(guī)定，我完成了兵團(tuán)機(jī)關(guān)所有部門(mén)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部檔案的修改和補(bǔ)充工作。此項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的完成將有效提升組織部干部二處今后在干部管理工作中的效率和準(zhǔn)確性。2.修改、補(bǔ)充2011兵團(tuán)機(jī)關(guān)各部門(mén)廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批表。從事此項(xiàng)工作使我熟悉并掌握了領(lǐng)導(dǎo)干部任免審批表的制作規(guī)范和方法。3.參與起草、修訂干部考察方案。幫工期間，我參與起草、修訂了兵團(tuán)公安局、檢察院、法院、監(jiān)獄局等部門(mén)師級(jí)干部考察方案。此項(xiàng)工作使我了解了干部考察方案的制作。4.參與了兵團(tuán)檢察院師級(jí)干部考察的談話工作。從此項(xiàng)工作中，我了解了干部考察實(shí)踐的方法。5.多份文件的印制、辦理和發(fā)放及文件呈送工作。在此項(xiàng)工作中，我學(xué)習(xí)了文件運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范流程。6.參與兵團(tuán)公開(kāi)選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資格審查工作。我從中了解到了公選干部資格審查工作的規(guī)范流程。7.組織部干部二處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

二是要求嚴(yán)格。組織部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的要求細(xì)致、嚴(yán)格。大到對(duì)組織人事工作中每一個(gè)政策、文件的理解、運(yùn)用和解釋，小到對(duì)一文一會(huì)、一字一句的把控，均精益求精、臻求完美。這樣非凡的環(huán)境和氛圍更使我感到不能放松自己，力求用心做好每件事，并主動(dòng)做到不該看的不看，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，認(rèn)認(rèn)真真做人，老老實(shí)實(shí)做事。

努力以一個(gè)組工干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，也努力樹(shù)立組工干部般的良好形象。

三是以身作則、率先垂范。幫工期間，組織部每個(gè)人以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、精良的素質(zhì)深深地打動(dòng)了我，感染了我。從部領(lǐng)導(dǎo)到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無(wú)論資歷深淺，無(wú)論職務(wù)高低，都有強(qiáng)烈的責(zé)任感，都對(duì)工作充滿熱情，“公道正派、甘為人梯”的事業(yè)格言時(shí)刻體現(xiàn)在他們的一言一行、一舉一措上。有人說(shuō)，優(yōu)秀是一種習(xí)慣，我還感到，優(yōu)秀其實(shí)也是一個(gè)環(huán)境，一種氛圍。在兵團(tuán)黨委組織部這個(gè)環(huán)境和氛圍中，這種感覺(jué)尤為明顯。在回到兵局機(jī)關(guān)的工作生活中，我也將努力做營(yíng)造“優(yōu)秀、健康、向上”機(jī)關(guān)氛圍的一份子，為局機(jī)關(guān)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)貢獻(xiàn)自己的力量。

近兩個(gè)月的幫工經(jīng)歷也使我意識(shí)到，想要成為一名優(yōu)秀的組工干部不但要在平時(shí)的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重積累，更要在以下四個(gè)方面求發(fā)展、尋突破：

一是要精通業(yè)務(wù)、熟悉政策。組織人事工作政策性強(qiáng)、原則性強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)高。只有加強(qiáng)對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)和政策的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，并逐步總結(jié)梳理科學(xué)、易行、務(wù)實(shí)的工作方法，做到業(yè)務(wù)、政策的“活字典”和干部隊(duì)伍基本情況的“一口清”，才能在工作中游刃有余。

二是要規(guī)范工作程序、創(chuàng)新工作方法。從事組織人事工

作，程序十分重要，要避免圖省事、怕麻煩的心理，在大量積累工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，改進(jìn)工作思路和工作方法。

三是要提高工作效率。組織人事工作事關(guān)干部隊(duì)伍的發(fā)展和穩(wěn)定，是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù)。無(wú)論工作任務(wù)簡(jiǎn)與繁，都應(yīng)當(dāng)毫無(wú)怨言地以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最快的速度去完成，做到當(dāng)日事、當(dāng)日畢。

四是要提高工作的保密意識(shí)。組織人事工作涉及每個(gè)人的切身利益，是機(jī)關(guān)工作的風(fēng)口浪尖。組工干部應(yīng)當(dāng)鍛煉自身成熟穩(wěn)重、低調(diào)的性格，避免張揚(yáng)、口無(wú)遮攔，杜絕各類(lèi)泄密事件的發(fā)生，防止因泄密對(duì)局黨委決策部署造成困難和障礙。

我到政治部組織人事處工作時(shí)間還不長(zhǎng)，想要成為一名優(yōu)秀的組工干部還有很長(zhǎng)的路要走。我將盡一切努力，用心工作，踐行“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的諾言。

二〇一二年五月十七日

第四篇：做一名“別有用心”的組工干部

做一名“別有用心”的組工干部

一、要做到“粗心”：

具有包容性，要有寬廣的胸懷，容得下指責(zé)和批評(píng)，對(duì)于別人的批評(píng)和不理解，要淺笑淡然，不計(jì)較，更加不能記恨。要學(xué)會(huì)包容別人的無(wú)心之失，甚至是有心之過(guò)，有海納百川的氣度，組工干部就要有“容天下難容之事，待天下難待之人”的胸襟和氣魄。交流輪崗、調(diào)整崗位、年齡較大退居二線等等的安排，當(dāng)中的個(gè)別同志難免會(huì)有意見(jiàn)，出現(xiàn)情緒上的波動(dòng)，對(duì)組織的安排有看法，組工干部能夠承受住壓力，耐心解釋，對(duì)于可能出現(xiàn)的冷言冷語(yǔ)、指責(zé)質(zhì)問(wèn)等情況要有“粗心大意”的精神，轉(zhuǎn)身則忘。

二、要做到“細(xì)心”：

選人用人是執(zhí)政黨最重要的職能之一，也是體現(xiàn)執(zhí)政黨意志的最好體現(xiàn)，社會(huì)主義事業(yè)是靠干部去完成，選好干部用好干部至關(guān)重要，因此，組工干部職責(zé)的重要性不言自明。工作中要細(xì)心，考慮問(wèn)題要周詳、全面，在基層調(diào)研、談心談話、平時(shí)考核、實(shí)地走訪以及日常接觸中多留心眼，時(shí)時(shí)做個(gè)有心人，多觀察了解，提高識(shí)別干部的能力，為黨委物色好干部，根據(jù)干部專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格氣質(zhì)結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)細(xì)心考慮，班子配備時(shí)才能實(shí)現(xiàn)搭臺(tái)而不是拆臺(tái)，充分發(fā)揮整體功能，實(shí)現(xiàn)共同創(chuàng)業(yè)的良好局面；另外，也要及時(shí)發(fā)現(xiàn)干

部隊(duì)伍中存在的不良現(xiàn)象，苗頭性事件，給干部多點(diǎn)提醒，讓干部少犯些錯(cuò)。

三、要做到“公心”：

公道正派是組工干部的核心素質(zhì)，是組工干部的靈魂，是我們立身之本、做人之德、處事之基。在工作中要出于公心，選拔使用干部要以德為先，任人唯賢，絕對(duì)不能受到外來(lái)因素的影響，破壞干部選拔使用的純潔性。要杜絕“老好人”現(xiàn)象，對(duì)于不符合提拔要求的干部和無(wú)法適應(yīng)崗位要求的干部，如實(shí)向黨委反映情況，營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”的用人導(dǎo)向，讓想干事的有機(jī)會(huì)、會(huì)干事的有舞臺(tái)、干成事的有地位。

四、要做到“無(wú)心”：

組工干部要做到自律自省，自我約束，自我錘煉，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，提高自己的思想境界。必須有無(wú)欲無(wú)求、甘于人梯、甘于寂寞的思想，在待遇上不斤斤計(jì)較，在工作上要敢挑重?fù)?dān)。堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入基層一線研究解決問(wèn)題。

第五篇：怎樣做一名優(yōu)秀的組工干部

怎樣做一名優(yōu)秀的組工干部

怎樣做一名優(yōu)秀的組工干部？我思考，應(yīng)該突出把握好三個(gè)方面。

一、堅(jiān)定信念，不懈地追求崇高的人生境界

信念、品行、責(zé)任問(wèn)題至關(guān)重要，直接決定一個(gè)人的胸襟、氣度、眼界和思路。組工干部作為管干部的干部，管人才的人才，首先，要在堅(jiān)定信仰追求中提升人生境界。生命、生存、生活的意義，是人生永恒的哲學(xué)命題。馮友蘭先生說(shuō)，人生有四大境界追求，第一是自然境界，出于本能，吃飯、穿衣、繁衍子孫；第二是功利境界，考慮自身，追求個(gè)人私利；第三是道德境界，為全社會(huì)謀福祉；第四是天地境界，從民族和國(guó)家、人與自然統(tǒng)一的角度出發(fā)想問(wèn)題、辦事情。這是一個(gè)比較科學(xué)的境界區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。比如，一個(gè)人追求事業(yè)成功，如果為了光宗耀祖、惠及親友，那就是處于較低的功利境界；再比如，宋朝理學(xué)家張載提出“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平”，這是一種崇高的天地、道德境界；還比如，近現(xiàn)代史上，無(wú)數(shù)革命先烈和仁人志士為民族解放、國(guó)家獨(dú)立，用鮮血和生命譜寫(xiě)了可歌可泣的壯麗詩(shī)篇，這就是天地境界。作為當(dāng)代年輕的組工干部，作為馬克思主義執(zhí)政黨的一分子，我們應(yīng)有怎樣的理想和追求呢？我覺(jué)得，我們應(yīng)始終堅(jiān)信馬克思主義的真理性，中國(guó)特色社會(huì)主義的科學(xué)性，自覺(jué)地把自己具體細(xì)微的工作與民族復(fù)興、國(guó)家強(qiáng)盛的偉大事業(yè)對(duì)接起來(lái)，用崇高理想、神圣使命引領(lǐng)思想，規(guī)范行為。其次，要在涵養(yǎng)浩然正氣中磨礪人生境界。正氣與正義，是支撐社會(huì)發(fā)展的核心價(jià)值，是維系時(shí)代進(jìn)步的基本品格，更是一種崇高、持久、永恒的精神追求。因此，我們常說(shuō)，一個(gè)人可以沒(méi)有財(cái)富，可以沒(méi)有權(quán)勢(shì)，但決不能放棄對(duì)高尚靈魂和正直品格的追求。但是，涵養(yǎng)正氣、弘揚(yáng)正義又是一種高成本的價(jià)值選擇。比如，面對(duì)功利誘惑，面對(duì)壓力干擾，面對(duì)不利預(yù)期，我們應(yīng)當(dāng)選擇什么呢？如果選擇正直無(wú)私，那么你維護(hù)了公平公正，強(qiáng)化了人們對(duì)組織和國(guó)家的認(rèn)同，贏得了大家的尊重和信任；但也可能會(huì)被一些人誤會(huì)曲解，甚至?xí)?lái)一些意想不到的麻煩和困擾。如果選擇計(jì)功取利，你可能獲得某種暫時(shí)的利益滿足，但也會(huì)產(chǎn)生更多不利影響。這種影響，從個(gè)體看，是自毀道德節(jié)操，從整體看，是危害社會(huì)公正、腐蝕民族品格、動(dòng)搖執(zhí)政基礎(chǔ)。除此以外，可能還有某種均衡性選擇，但是可以預(yù)期，功利成分越大，個(gè)人境界越低，社會(huì)價(jià)值越小，危害性越大。所以，作為組工干部，一定要認(rèn)清，我們不僅是在做伯樂(lè)相馬的工作，更是在維系一個(gè)社會(huì)的基本競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，引導(dǎo)一個(gè)時(shí)代的主流價(jià)值觀念，承載一個(gè)民族的千秋興衰大業(yè)。“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)”，我們一定要放下通行證式的短暫和功利，選擇墓志銘式的高尚和永恒，正派做人，公道做事，原則面前不手軟，關(guān)鍵時(shí)刻敢直言，重要環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān)，使我們的工作經(jīng)得起群眾考驗(yàn)和歷史評(píng)判。第三，要在敬業(yè)奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生境界。有種誤解，認(rèn)為進(jìn)了組織部，年年有進(jìn)步。其實(shí)，對(duì)大多數(shù)組工干部而言，往往是“5+2”、“白加黑”，更多的是責(zé)任、是奉獻(xiàn)、是辛勞、是犧牲。必須清醒地認(rèn)識(shí)到，黨的事業(yè)永遠(yuǎn)是第一位的，個(gè)人永遠(yuǎn)是第二位的，我們到組織部工作，不是來(lái)貪圖享受，而是來(lái)奉獻(xiàn)、服務(wù)的。因此，一定要看重職業(yè)操守，看淡物質(zhì)享受；看重社會(huì)

貢獻(xiàn)，看淡個(gè)人得失，始終保持良好的心態(tài)，昂揚(yáng)的狀態(tài)，甘于在默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)中升華人生、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

二、勤學(xué)深思，不懈地積淀厚重的文化素養(yǎng)

學(xué)習(xí)不僅是格物致知、全面提升一個(gè)人修養(yǎng)境界的重要途徑，更是適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步和自身發(fā)展需要的必備本領(lǐng)。作為年輕組工干部，我思考，學(xué)習(xí)主要應(yīng)把握三個(gè)方面。一是要有攻堅(jiān)克難的信心。我們都知道，學(xué)習(xí)是一種終生需要，一種神圣的權(quán)利，一種快樂(lè)的享受，但同時(shí)也不得不承認(rèn)，學(xué)習(xí)是一件艱苦而枯燥的事情。尤其在任務(wù)繁重、身心疲憊的情況下，我們總會(huì)給自己找出合適的理由，比如，忙碌時(shí)沒(méi)時(shí)間，空閑時(shí)想放松，艱澀時(shí)想放棄，疲乏時(shí)想休息，就是不愿開(kāi)卷有益。為什么，就是懶惰和懈怠，這是人的天性，也是學(xué)習(xí)的天敵。因此，我覺(jué)得學(xué)習(xí)就像背水一戰(zhàn)，沒(méi)有堅(jiān)強(qiáng)的意志，就會(huì)被知識(shí)俘虜。打仗失敗只是力量的失敗。而學(xué)習(xí)失敗則是精神的失敗、意志的失敗，這種失敗一敗涂地，沒(méi)有翻身余地。所以我們一定要有一股韌勁、鉆勁。二是要有追求真知卓見(jiàn)的態(tài)度。知識(shí)是一種積累，文化是一種素養(yǎng)。組工干部的學(xué)習(xí)不是要成為專家教授，而是要追求真知，錘煉品行，提高素養(yǎng)。所以，一定要抱著為真理而學(xué)的態(tài)度，為提升境界而學(xué)的態(tài)度，為工作發(fā)展而學(xué)的態(tài)度。只有這樣，才能真正把學(xué)習(xí)作為一種內(nèi)生需要，做到“一物不知，以為深?lèi)u；遭人而問(wèn)，少有寧日”，從而感受學(xué)習(xí)本身的愉悅，體會(huì)學(xué)習(xí)本身的價(jià)值，享受學(xué)習(xí)帶來(lái)的成果。三是要有科學(xué)的方法。現(xiàn)在學(xué)習(xí)方法很多，讀書(shū)看報(bào)、網(wǎng)上閱讀、調(diào)查研究、問(wèn)計(jì)于民，都很好，關(guān)鍵要看學(xué)習(xí)質(zhì)量，看實(shí)踐效果。除

此以外，我感覺(jué)，至少還有三種好方法，就是邏輯方法、體驗(yàn)方法和實(shí)踐方法。所謂邏輯方法，就是通過(guò)疑問(wèn)、探究、推理、求證，把握知識(shí)的本質(zhì)和精髓；體驗(yàn)方法，就是通過(guò)跨越時(shí)空，與作者進(jìn)行心靈交流、思想碰撞，深刻感悟、體會(huì)知識(shí)靈魂；實(shí)踐方法，就是把學(xué)問(wèn)投射到實(shí)踐中檢驗(yàn)，把實(shí)踐反射到學(xué)習(xí)中反思，相互印證、相互促進(jìn)。我想，這樣學(xué)效果會(huì)更好、收獲會(huì)更多。

三、開(kāi)放包容，不懈地涵養(yǎng)豁達(dá)的處世胸襟

開(kāi)放包容、豁達(dá)大氣，是一種高遠(yuǎn)的境界，一種恢宏的氣勢(shì)，一種坦蕩的胸懷，也是一名組工干部應(yīng)具備的心理素質(zhì)。首先，是工作上豁達(dá)大氣。始終把服務(wù)大局作為第一要?jiǎng)?wù)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，使自身工作與中心工作高度對(duì)接、深度融合；始終把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，努力使自身工作反映群眾意愿，滿足群眾需要；始終把創(chuàng)新發(fā)展作為第一目標(biāo)，努力推動(dòng)自身工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新。其次，是對(duì)別人豁達(dá)大氣。用好“加減法”，看別人長(zhǎng)處加一些，看自己長(zhǎng)處減一些；看別人短處減一些，看自己短處加一些。多用寬厚包容之心對(duì)待同志，多用換位思考之法對(duì)待分歧，合心合智、合力合拍地推進(jìn)工作發(fā)展。第三，是對(duì)自己豁達(dá)大氣。破除自我封閉、過(guò)高設(shè)限、懼怕挫折等定勢(shì)，養(yǎng)成開(kāi)放包容、健康和諧的心智模式，努力做到受榮不得意忘形、受挫不頹廢忘志，位顯不以權(quán)謀私、臨財(cái)不見(jiàn)利忘義，懷才不炫耀、真誠(chéng)不吹噓、成績(jī)不張揚(yáng)，在平和、成熟、低調(diào)的風(fēng)格里彰顯豁達(dá)大氣，展示良好形象。