黨課講稿--守初心

重實干

講規矩

做一名合格的組工干部

同志們：

在“七一”建黨紀念日臨近的時候，我們以“廉政黨課”的方式慶祝黨的生日，這是部委領導落實從嚴治黨主體責任的重要舉措，也是我們嚴肅黨內政治生活的創新做法。今天，我圍繞“不忘初心，牢記使命”主題教育，結合組織工作，和大家一起交流，互相學習、互相進步。我主要講三個方面。

一、擦亮黨員底色“守初心”

“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命。”黨中央開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，就是要提醒全體黨員“黨的初心和使命是黨的性質宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現，越是長期執政，越不能忘記黨的初心使命，越不能喪失自我革命精神。”根本目的是“在新時代把黨的自我革命推向深入，把黨建設成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。”組織部的黨員是管黨員的黨員，是管干部的干部，就更要堅決貫徹落實習近平總書記講話精神，切實把主題教育成果轉化為推進工作的實際行動。

（一）守好共產黨員的初心，知道“我是誰、從哪來，到哪去”

“木求其長者必固其根本。”從中共二大提出建“大的群眾黨”，再到中共四大形成黨的“群眾路線”思想，直到今天主習近平總書記強調的：“我們黨來自人民，為人民而生，因人民而興。我們永遠是勞動人民的普通一員。”98年的中國共產黨用薪火相傳的“初心”回答了我們是誰，我們從哪里來，要到里去的問題，充分體現了中國國產黨人的人民情懷。“知道自己是誰，是從哪里來的，要到哪里去，想明白了、想對了，就要堅定不移朝著目標前進。”守好共產黨員初心，要以堅定的理想信念堅守初心。“信仰認定了就要信上一輩子”，在黨旗下宣誓的那一刻開始，我們就是和黨簽下了“精神契約”，并要為之踐約一生，甚至還要作出犧牲。2014年時任中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在十八屆四中全會之后明確指出：“申請加入共產黨意味著主動放棄一部分普通公民享有的的權利和自由。”這是因為黨除了人民利益之外，沒有自己的特殊利益。黨員雖然來自于群眾，但決不能等同于群眾，思想上和行為的標準上還要高于群眾，而在權利和自由上更要低于群眾。所以，黨員干部有些事不能做，有些話不能說；有些地方不能去。如果我們黨員沒有這一點覺悟，那么就不配做一名黨員。守好共產黨員初心，要以真摯的人民情懷滋養初心。習近平總書記當年插隊陜北梁家河，擔任黨支部書記時不到20歲，最大心愿就是：讓鄉親們飽餐一頓肉，并且能長期吃上肉。40多年后，習近平總書記帶領8900多萬黨員全面建成小康社會，打贏脫貧攻堅戰，并且反復強調：“小康不小康，關鍵看老鄉”，以群眾獲得感檢驗脫貧攻堅成果。截止2018年，我國現行標準下農村貧困人口從2012年的9899萬人減少1660萬人。這是總書記歷近半個世紀矢志不渝的初心，這是人民情懷的最鮮活、最生動、最直接的體現。“高山仰止，景行景止”作為新時代黨員干部必須向總書記看齊，厚植人民情懷，牢記“根本宗旨”，踐行“群眾路線”，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應，作為檢驗工作的標準。守好共產黨員初心，要以牢固的公仆意識踐行初心。95歲的老英雄張富清，64年深藏功與名。面對記者采訪，他說道：“那么多戰友都犧牲了，比起他們，我有什么資格顯擺自己的功勞？”從人民功臣到人民公仆的傳奇感動了無數黨員干部。見賢思齊，我們也要像老黨員、老英雄、老干部張富清一樣，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，用“老黃牛”式的工作選拔“老黃牛”式的干部。在職務、待遇面前，能夠淡泊寧靜地看待得失，能從容篤定地面對進退。這不是要求大家都去做無欲無求的“圣人”，而是不要做“盤算投入產出性價比”的“精準利己主義者”。在學習優秀黨員過程中，不斷淬煉初心的“純度”，當好人民的勤務員，樹立起人民公仆的良好形象。

（二）守好XX干部的初心，解決“操心事、煩心事、揪心事”

XX屬于XX經濟欠發地區，與省內兄弟市相比

“四個短板”問題更嚴重，導致廣大群眾在就業、養老、教育、醫療、社會保障等民生方面有很多操心事、煩心事，這是XX黨員干部的揪心事。要解決這些事，XX黨員干部就要秉承“家國天下情懷”，守好X萬XX人民謀幸福的初心，牢記起XX全面振興、全方位振興的使命。一是傳播“好聲音”。學會群眾容易接受、樂于接受的語言和方式，宣傳黨的方針路線，把“投資不過山海關”到“各類資本看好”的轉變告訴群眾。特別是要充分把握新中國成立70周年的有力時機，積極利用“兩微一端”+“一抖”等新媒介載體，做好系列慶祝活動，深入開展革命歷史教育、愛國主義教育、改革開放教育，增強群眾對黨的政治認同、思想認同和情感認同，堅定聽黨話、跟黨走的信念信心。二是多辦“利民事”。學會換位思考，關注群眾最關心最直接最現實的利益，持續向難點、熱點問題發力，少謀劃“亮點”，多直擊“痛點”，發揮出黨員干部優勢、資源，為群眾“掙口袋”“跑政策”“拉項目”，用我們的辛苦指數換來群眾的幸福指數，用我們的清廉指數換來群眾的滿意指數，切實讓群眾感受到、受益到我市振興發展和政治生態向好的帶來變化。三是不當“太平官”。要發揚斗爭精神，增強斗爭本領，常修黨性教育這門“心學”，自覺同違背原則、違反黨規黨紀、損害黨中央權威的現象作堅決斗爭。有力回擊唱衰XX，歸罪政治生態修復凈化等言論，始終保持共產黨人的風骨、氣節、操守、膽魄，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，用黨員干部的新作為，實現XX的新氣象。

（三）守好組工干部的初心，明白“為什么、干什么、比什么”

中組織有一個優良作風就是“入部三問”：“進組織部為了什么？到組織部干了什么？在組織部和人家比什么？”這是組工干部的自勵自省。我們要繼承“入部三問”傳統，守好組工干部的初心，時刻明白三點：一是擁有好平臺就得當表率。今年，為貫徹落實李士偉書記調研指示精神，我們建立了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規及應知應會基本知識考核測試制度，并明確要求把干部學習成效和選拔任用結合起來。“正人先正己，己正人才服”我們自己制定的制度，明確的要求，就得帶頭落實執行。所以，大家一定要通過考核測試，并且還要取得金榜題名的成績。二是身在好崗位就得作貢獻。盡管目前各項工作都取得好成績，但是“高素質專業化干部隊伍建設有待提升”，“激勵干部擔當作為措施有待突破”，“農村基層黨組織保障機制有待完善”，“聚集人才能力有待增強”等問題還沒有根本解決。這些既是難啃的“硬骨頭”，也是改革深水區的“激流險灘”，考驗黨員干部的智慧、勇氣。所以，我們少喊口號，多做實功，走出工作“舒適區”，全力攻堅克難。三是實現好發展就得多努力。“人生沒有四季，努力就是旺季，不努力就是旺季。不努力，聽到的永遠是別的好消息。”組織部是大家展示才干、事業進步的平臺，在這平臺上的每名黨員干部都在“直播”人生。“桃李不言，下自成蹊”大家要真努力，多做雪中送炭的工作，多出現在危急險重的崗位，以辛勤的汗水、優秀的業績迎接人生出彩、事業精彩、家人光彩的那一天。

二、持續改進作風“重實干”

改進作風，重視實干的精神始終貫穿這次主題教育，我們要強化學習力這個作風建設的思想基礎，強化調研力這個作風建設的實踐抓手，強化執行力這個作風建設的行為根本，找準差距補短板，狠抓落實強弱項。

（一）在常學常新中強化學習力，克服“本領恐慌”

當今時代知識有多重要，學習有多重要，我不贅言，和大家談三點體會。一要保持學習定力。同志們都是經過優中選優，來到組織部這個大家庭的，不缺學歷、不缺能力、也不缺閱歷，但是我希望大家還要持之以恒抓學習，把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學。保持住學習定力，做到常學常新，進而增強干事定力，做到心無旁騖；增強人生定力，做到寧靜致遠。二要明確學習內容。學好“五個方面”，學好馬克思主義哲學，這是黨員“看家本領”；學好習近平總書記治黨治國治軍的思想，這是“兩學一做”制度化常態化的要求；學好一些經濟學知識，XX要振興、要發展，根本還是在經濟建設，掌握些經濟學原理，多關注些經濟領域新業態、新理念，為推進XX經濟社會高質量發展打好基礎；學好中國傳統文化，從中華文明中汲取智慧和力量，增強文化自信，自覺抵制西方不良思潮；學好人文社會科學知識，培養獨立思考精神，不做人云亦云的“烏合之眾”。三要養成學習習慣。聚焦“四大風險”查找自身不足，立足通過“四大考驗”，把業余時間充分利用起來，少一點對物欲的追求，多一點對知識的渴求，少一點“無意義社交”，多一點時間學習，不斷豐富自己知識體系，完善自己知識結構，為知識充值，為頭腦充電，切實增強“八項本領”。

（二）在真聽真看中強化調研力，避免“形式主義”

“宰相起于州部，猛士起于卒伍。”發掘出今后能從XX走出的“宰相”“猛士”，找到XX的“大國工匠”就要大調研、真調研，把目標導向和問題導向統一起來，力戒形式主義、官僚主義，真正掌握基層干部、基層黨組織和各類人才的狀態和動態。全市“摸到天花板”的干部有多少，他們的廉政風險點有哪些？“李云龍”式的干部有多少，對他們容錯糾紛辦法有沒有？農村基層干部的利益訴求是什么，對他們保障措施有沒有？隨著脫貧攻堅戰進入決勝階段，基層黨組薄弱化問題，機關事業單位改之后，一些黨員干部提振精氣神問題，“招才引智”工程深入實施，人才政策落實問題，還有激勵黨員干部新擔當新作為機制建設問題，都需要我們撲下身子、放下架子到一線真聽真看，不當“留聲機”當好“傳聲筒”，把一手信息、基層好經驗原原本本上報市委領導，為領導決策提供有價值的參考依據和現實依據。

（三）在善作善成中強化執行力，彰顯“敢于擔當”

“講政治不是抽象的，不能空喊口號、流于形式，要落實到堅決貫徹黨中央決策部署的具體行動上、體現到實際效果上”，以提升執行力保障組織工作項目化管理、清單化推動、責任化落實，提高工作效率。一要未雨綢繆。養成前瞻性思維模式，從全局長遠角度考慮，分析本部門優勢、劣勢，提前謀劃，做到揚長避短，從利于工作、減少環節、提高效率的維度落實工作，做到科室間、崗位間團結互助、融洽和諧、相互配合、同心聚力，推進模范部門和過硬隊伍建設。二要雷厲風行。習近平總書記強調：“一件事不做則已，做則必做到底。”要堅持成效導向，有效果才是有結果。黨員干部，特別是科室負責人要制定本科室和本人的每年、每月、每周的工作清單，定一件定一件干一件，干一件成一件。難點工作、重點任務要一月一調度，一季度一總結，確保干出效率干出效果。三要精益求精。樹立“精品理念”，注重“細節意識”，省委、市委要求我們上報的材料，要認真按照要求上報，格式、字體、間距這些細枝末節都要落實好，這不僅反映我們部門工作作風，也是見微知著說明我們部黨員干部政治覺悟。

三、樹牢紀律紅線“講規矩”

“清正廉潔作表率”是這次主題教育的目標任務之一，組工干部是培養選拔“忠誠干凈擔當”干部的干部，就要成為表率中的表率，始終把政治紀律、政治規矩停在前面，做嚴格遵守《黨章》《準則》《條例》的表率，做按規定向組織請示報告，如實向黨組織報告個人有關事項的表率，做自覺踐行“八項規定”的表率。

（一）嚴守政治紀律，堅決做到“兩個絕對”

習近平總書記在2018年全國組織工作會議上強調，“對組工干部來說，第一位的是政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。”我們必須旗幟鮮明講政治，一以貫之地貫徹總書記要求，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，把組織部門作為黨的政治機關形象樹起來，把組織工作政治性的第一屬性顯出來。深刻認識政治紀律重要性，2018年新修訂印發的紀律處分《條例》，新增11條中有5條是政治紀律方面的，居六大紀律之首，再一次表明了中央在政治紀律的嚴格要求，我們必須時刻繃緊政治紀律這根弦，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）嚴守工作紀律，堅決做到“令行禁止”

2018年11月26日，中央政治局第十次集體學習專門研究吏治問題，習近平總書記要求我們：“在選人用人上要出以公心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私。”作為干部“入口”的“檢票員”，我們必須比其他部門、其他干部更要有“紅線意識”和“底線思維”，把人事紀律和工作紀律作為剛性約束，有令即行，有禁即止，管住嘴，決不跑風漏氣，管住腿，決不為人“站臺”，在任何時候、任何情況下都講公道話、辦公道事。

（三）嚴守廉潔紀律，堅決做到“慎獨慎微”

“不矜細行，終累大德。”遵守廉潔紀律，關鍵是在私底下、無人時、細微處，始終不放縱、不越軌、不逾矩。根本是破特權思想、“官本位”思想，杜絕“8小時之外”想法，做到臺上臺下一個樣、上班下班一個樣、人前人后一個樣。無人之時常自律，細微之處常自省，小事小節上加強修養，一點一滴中完善自我，決不抱僥幸之心，決不陷入“一次守不住，次次做讓步”的泥淖。“君子之交淡如水”，堅持有原則、有界限、有規矩地交往，決不能在“戰友情”、“老鄉情”、“同學情”中把上下級關系、同事關系庸俗化、功利化，更不能再在逢迎恭維中迷失方向、動搖信念、喪失原則，淪為被“圍獵”的“獵物”。“齊家治國平天下”，把廉潔齊家放在第一位，重家風嚴家教，用堂堂正正的品行為子女樹好榜樣，用干干凈凈的收入讓伴侶有依靠，用平平安安的生活回報父母養育。

同志們，只有不忘初心，才能堅定理想，只有牢記使命，才能把正方向，只有清正廉潔，才能敢于擔當，讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，常修世界觀、人生觀、價值觀“總開關”，當好“四講四有”黨員，做好“五個過硬”干部，努力實現“四個一流”，開創出踐行新時代黨的組織路線的新局面，為XX全面振興、全方位振興提供強大的組織保障！