第一篇：抓基層黨建工作考核實施方案(鎮街和市直單位領導班子)

抓基層黨建工作考核實施方案(鎮街和市直單位領導班子)

為全面、客觀、公正考核鎮街及市直單位領導班子抓基層黨建工作情況，根據《黨政領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)》《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》等有關要求，結合我市實際，制定本實施方案。

一、總體目標

圍繞貫徹落實市委“一號文”精神，進一步完善鎮街和市直單位領導班子抓基層黨建工作考核內容，改進考核方式，不斷增強考核工作的全面性、科學性、針對性，推動鎮街和市直單位領導班子牢固樹立主業意識，進一步提升抓基層黨建工作水平，為我市在更高起點上實現更高水平發展提供更加堅強有力的組織保證。

二、考核對象

各鎮街和市直單位領導班子。

三、總體思路及考核原則

充分利用我市年度工作考評的經驗和成果，著重考評各鎮街、市直各單位領導班子抓基層黨建的工作情況，進一步突出抓黨建的主業意識，把黨建工作的考核內容進一步細化、量化和優化，與年度工作考評結果互為補充、相互印證，共同為領導班子的分析研判提供客觀公正的參考。

(一)緊扣中心與突出黨建相結合。圍繞市委、市政府中心工作和市委組織部工作要點，以黨建工作為主要考核內容，強化主業意識，樹立鮮明導向，加大考核力度。

(二)定性評議與定量考核相結合。對鎮街領導班子和市直單位領導班子分別設置考核指標，對軟性指標進行定性評議，對剛性指標進行定量考核，力求內容精準、層次分明、操作性強。

(三)日常督查與集中考核相結合。除年底開展集中考核外，注重對重點工作和階段性任務的日常跟蹤督查，真正發揮考核工作的指揮棒作用，改進工作作風，推動工作落實。

四、考核內容

通過民主測評、述職評議、黨建實績考核等方式，以及綜合落實年度工作考核結果，對黨建基礎性工作和當年度黨建重點工作進行考核。

(一)民主測評

按照年度工作考評的要求，對市直單位領導班子進行民主測評，由領導自評和民主評議構成。領導自評指領導班子成員對本單位思想政治建設、領導能力、工作實績、政務公開和黨風廉政建設、干部和人才隊伍建設等情況進行自我評價;民主評議是指干部職工(不含領導班子成員)對本單位各項工作情況進行評價。

民主測評設100分，其中領導自評和民主評議分別按40%和60%的權重，匯總得出民主測評結果，按具體得分計入總分。

(二)述職評議

由市委召開常委會議專門聽取鎮街黨委書記抓基層黨建工作的述職報告并開展評議。鎮街黨委書記重點圍繞貫徹中央和省委關于基層黨建工作部署要求、落實全面從嚴治黨責任、推進落實基層黨建重點工作等方面進行述職。

評議人員包括市領導、市委黨建工作和基層治理領導小組部分成員、各鎮街黨委書記、部分市“兩代表一委員”及基層黨員干部群眾代表。

按照好、較好、一般、差四個檔次進行評議，每個檔次對應100、80、60、40分值，計算平均得分計入總分。

(三)黨建實績考核

黨建實績考核包括基礎工作、重點工作和自選創新工作三部分內容，其中基礎工作、重點工作每年年初由市委組織部、市直工委、市企業工委、市社會組織工委等部門負責擬定，年終根據工作推進和落實情況進行考核(見附件3和附件4)。各考評主體分別制定考核評分細則，對每項基礎工作和重點工作進行評分(100分制)，取平均得分計入總分。

除基礎工作和重點工作外，各鎮街和各市直單位年初可自行上報自選黨建創新工作作為加分項目，年底由相關部門進行考核評定，獲得市級以上表彰、被市級以上領導批示肯定或作為經驗推廣的，每項可加5分，原則上封頂15分。

(四)年度工作考評

年度工作考評結果作為領導班子抓黨建工作考評的一項重要指標。其中，綜合獎為一等獎、二等獎和其他等次獎，分別賦予100分、90分和80分，計入總分。

五、計分方式

各鎮街按照述職評議、年度工作考評各占20%，黨建實績考核占60%的比例計算綜合得分。各市直單位按照民主測評、年度工作考評各占20%，黨建實績考核占60%的比例計算綜合得分。綜合得分加上加分項目(創新工作)得分后為最終得分。根據最終得分，鎮街前十名定為優秀檔次、后十名定為一般檔次，其余定為良好檔次;市直單位前三十名定為優秀檔次、后三十名定為一般檔次，其余為良好檔次。

六、結果運用

(一)作為加強班子建設的重要依據。對于優秀檔次的領導班子予以通報表揚，并在班子建設選樹典型、經驗推廣方面優先考慮;對于排名靠后的領導班子予以提醒，并作為下一年度加強班子建設的重點進行督導。

(二)作為班子查擺問題的重要來源。將考評結果列入各鎮街、各市直單位領導班子民主生活會的內容，針對其中反映出來的問題和不足開展批評與自我批評，研究制定整改措施，推動落實黨建主體責任、改進基層黨建工作。

(三)作為班子分析研判的重要參考。抓基層黨建工作考核結果與市委、市政府關于領導班子年度工作工作考評結果互為補充、相互印證。考核結果運用到領導干部個人考核中，形成完整統一的考核體系，為領導班子的分析研判和領導干部的選拔任用提供客觀公正的參考。

七、組織實施

(一)組織領導

考核工作由市委組織部牽頭統籌負責，市直工委、市企業工委、市社會組織工委共同參與。

(二)實施流程

1、年初定項。每年年初由市委組織部商市直工委、市企業工委、市社會組織工委，圍繞市委中心工作和上級工作部署，確定并發布黨建實績考核的具體項目，一般于3月底前完成。

2、年中督查。各考核主體對黨建實績考核項目采取座談匯報、實地考察、查閱臺賬等多種形式進行不定期督導，及時、客觀、全面掌握工作進展情況，為年終考核奠定基礎。

3、年終考核?？己斯ぷ髟瓌t上在第四季度完成。其中，民主測評結合年度工作考核一并開展;黨建實績考核由各考核主體負責實施，并于12月上旬將該項考核結果報市委組織部匯總。

4、審定反饋。市委組織部對各考核工作相關材料進行審核匯總，于次年一季度形成考核評價初步結果并報市委黨建工作領導小組審議?？己私Y果審定后，隨即向各鎮街、各市直單位反饋。

(三)紀律要求

領導班子應正確對待考核工作，不準弄虛作假，不準搞非組織活動;對故意違反規定，造成考核嚴重失真失實的，要追究其責任?？己斯ぷ魅藛T要增強責任意識，全面、客觀、公正評價領導班子。對違反規定程序導致考核結果失真的，視其情節輕重，對責任人進行批評教育或給予黨紀、政紀處分。參加民主測評和述職評議的人員，應實事求是地提供情況、表達意見，不準徇私情、泄私憤，不準夸大、縮小甚至隱瞞、歪曲事實。

第二篇：抓基層黨建工作日?？己藢嵤┓桨?/a>

抓基層黨建工作日?？己藢嵤┓桨?/p>

提綱

一、總體要求

二、考核組人員構成三、考核方式

1．“查”

2．“聽”

3．“看”

4．“問”

四、考核指標及分數（總分為：100分）

（一）政治建設考核指標（30分）

1．嚴守政治紀律和政治規矩

2．嚴肅黨內政治生活

3．黨內政治文化建設

4．黨性教育和鍛煉

（二）組織建設考核指標（20分）

1．堅持圍繞中心、服務大局

2．落實黨建工作責任制

3．落實組織生活制度

4．加強經費的管理和使用

5．健全完善支部班子

（三）黨員隊伍建設考核指標（20分）

1．加強黨員發展工作

2．加強對黨員的教育管理和服務

3．充分發揮黨員先鋒模范作用

（四）完成上級黨組織布置的黨建重點工作情況（20分）

1．領導重視

2．工作推進有力

3．專項工作有總結

（五）特色與創新（10分）

五、考核辦法與獎懲措施

正文：

為進一步壓實黨建工作責任，提高黨建工作質量，推動黨建與業務工作深度融合，根據...黨建工作實際，制定黨建工作考核實施方案。

一、總體要求

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，弘揚偉大建黨精神，堅持目標導向、問題導向、效果導向、可持續導向，以黨的政治建設為統領，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，以提升組織力為重點，以推進樣板黨支部建設為抓手，全面提高...黨建工作質量，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

二、考核組人員構成組長：楊世勇

紀檢委：3名同志

組織人事處：2名同志

宣傳教育處：1名同志

三、考核方式

為切實增強考核工作的科學性、針對性和真實性，將采取“查、聽、看、問”考核方式對...各黨支部進行考核。

1．“查”

聚焦以往黨建考核注重查資料、“痕跡管理”普遍的問題，堅持“該查的資料必須查，沒必要的一個都不看”原則，將查閱重點放在組織生活會、“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度執行情況，檢查開展“黨旗映天山”、重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等活動。

2．“聽”

聚焦部門抓黨建工作“重安排部署、輕檢查落實”的問題，聽取支部書記抓基層黨建工作情況匯報，匯報重點圍繞黨支部抓黨建主體責任落實、黨建工作保障投入、執行組織生活制度等共性工作，貫徹落實...黨委重點工作完成情況。

3．“看”

聚焦“黨建重點任務落實不到位、完成效果不好”這一問題，將“看”的環節權重提升到30%。考核組重點實地查看各部門黨建陣地建設、貫徹落實...黨委重點工作等情況。將“看”與“查”“聽”環節檢查情況互相印證，確?？己斯ぷ鞯恼鎸嵭?。對匯報內容與實際嚴重不符，編造成績、欺騙組織的黨支部，將采取約談、誡勉等方式進行組織處理。

4．“問”

聚焦部門“一把手”對黨建工作不重視、習慣當“甩手掌柜”，負責黨務的干部業務不專、能力不強、理論素養不夠等實際問題，采取談話問答方式對部門黨支部書記、黨務干部和黨員等人員逐個“過篩子”，層層傳導壓力。通過詢問重點了解“一把手”抓黨建主體責任落實情況、組織生活制度執行情況、貫徹落實

...黨委重點工作完成情況，以及被談話人對習近平總書記最新指示批示精神、黨中央等上級決策部署和黨的理論政策知識了解掌握情況。

四、考核指標及分數（總分為：100分）

（一）政治建設考核指標（30分）

1．嚴守政治紀律和政治規矩

教育引導黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，引導黨員干部在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，能夠做到及時傳達學習貫徹習近平總書記最新指示批示精神、黨中央、自治區黨委和公安部黨委、公安廳黨委等上級決策部署和文件精神，有研究、有方案、有落實、有成效。持續鞏固黨史學習教育成果,建立完善黨史學習教育常態化長效化機制。弘揚尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。認真開展黨章和黨紀黨規學習教育，未發生黨員、干部違法違紀現象。

2．嚴肅黨內政治生活

嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，支部成員以身作則，率先垂范意識強。嚴格遵守民主集中制，嚴格執行民主議事制度。按要求認真組織召開組織生活會，開展談心談話，扎實開展批評與自我批評，及時抓好整改落實。

3．黨內政治文化建設

注重發展積極健康的黨內政治文化。積極弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀。凝聚力、向心力強，黨員、教職工積極維護單位集體利益。堅決抵制和反對腐朽沒落的思想觀念，團結協作好，不搞各自為政，內部沒有團團伙伙等不良現象。

4．黨性教育和鍛煉

注重加強對全體黨員的黨性教育和黨性鍛煉，培養對黨忠誠的政治品格。黨性教育、黨內政治生活開展正常，有記錄、有成效。堅守干凈底線，強化擔當精神，面對參加“訪惠聚”“第一書記”等急難險重任務時，能否直面矛盾，客服困難，勇于擔當，不推諉退縮。在...審核評估和打造“區位優勢明顯、辦學特色鮮明、符合實戰需要”的應用型重點公安本科院校工作中黨員的先鋒模范作用發揮明顯。

（二）組織建設考核指標（20分）

1．堅持圍繞中心、服務大局

①黨支部堅持會議制度，召開正常，經常研究本單位黨建工作，對加強和改進黨建工作有想法、有思路、有舉措；②緊密結合本部門人才培養、教學科研、社會服務等工作實際，發揮黨支部的政治核心和保障監督作用，確保...各項決策在本單位貫徹執行；③高度重視并抓好安全穩定工作，堅持并完善穩定制度，持續抓好疫情防控，不斷推進風險防控工作科學化、精準化，為黨的二十大勝利召開營造和諧穩定校園環境。

2．落實黨建工作責任制

①班子分工明確，責任到人，形成人人有事干、事事有人管的良好工作局面；②書記履行黨建工作第一責任人職責，班子其他成員責任到位，是否做到守土有責、守土盡責，也要落實好支部班子成員“一崗雙責”，把負責、守責、盡責體現在每個工作崗位上，體現在全面從嚴治黨各領域各方面各環節。

3．落實組織生活制度

①基層黨支部組織生活會、“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度、組織開展“黨旗映天山”、重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等活動有計劃，有落實，有總結材料完備；②支部開展活動有人員、經費、場所、設施等保障；③支部活動有創新，發揮戰斗堡壘作用明顯。

4．加強經費的管理和使用

①嚴格規范管理使用黨建經費；②按月按時足額上繳黨費。

5．健全完善支部班子

①按照學校黨委工作部署及時換屆，支部設置科學合理，班子健全；②換屆工作程序規范，風清氣正；③及時健全完善支部班子，做好增補選工作。

（三）黨員隊伍建設考核指標（20分）

1．加強黨員發展工作

①有計劃、有總結；②發展工作堅持標準、程序規范、手續齊全、材料完備；③重視教職工黨員發展工作，注重在優秀青年教師、學科帶頭人、一線教學骨干、少數民族師教師中發展黨員。

2．加強對黨員的教育管理和服務

①加強對入黨積極分子和黨員的教育培訓；②黨員認真參加民主評議、黨性定期分析等組織活動；③建立健全黨內關懷、幫扶機制，有效落實對困難黨員、特殊黨員的幫扶慰問工作；④及時報送黨內信息統計相關材料；⑤開展黨內評優評先活動，推薦先進典型。⑥及時處置不合格黨員。

3．充分發揮黨員先鋒模范作用

①教師黨員要忠誠黨的教育事業，做“四有”“六要”教師，在教書育人和各項業務工作中做出成就；②扎實開展“雙報到”工作，持續推進“我為群眾辦實事”活動；③學生黨員積極發揮“五帶頭”作用，在學風建設、志愿服務、誠信考試、文明離校等活動中，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

（四）完成上級黨組織布置的黨建重點工作情況（20分）

1．領導重視

專題會議研究，結合本部門實際制定相關工作計劃，科學有序推進工作落實。

2．工作推進有力

上級有部署，支部有安排，工作有落實，并形成的原始材料歸檔完備，工作中發現的問題有研究、有整改。

3．專項工作有總結

對各項主題教育和專項工作完成情況有分析總結，整改措施落實到位，工作成效顯著，并形成制度成果和長效機制。

（五）特色與創新（10分）

黨建工作有特色、有創新工作舉措，成效明顯（被評為樣板黨支部的部門，該項可直接賦10分）。

五、考核辦法與獎懲措施

1.原則上按照教職工黨支部15%的比例評5個支部為優秀黨支部（1至5名的支部為優秀黨支部）；50%的比例評17個支部為合格黨支部（6至22名的支部為合格黨支部）；20%的比例評7個支部為基本合格黨支部（23至29名的支部為基本合格黨支部）；15%的比例評5個支部為不合格黨支部（30至34名）。

2.按照考核指標體系賦分，優秀（90-100分）、合格（80-90分）、基本合格（60-80分）、不合格（60分以下，不含60分）

3.支部書記要牢固樹立角色定位，把支部建設同業務工作相融合，切實肩負支部書記的責任，確保黨建工作與業務工作齊抓共管相互促進。各黨支部的黨建工作納入各機構的年終考核考評，對考核優秀的支部增加20%的評優指標，對不合格的黨支部取消評先評優資格，所在支部黨員、干部年終考評負有連帶責任。

4....黨委每月將不定期對各黨支部進行黨建工作督查，要經常深入一線,開展指導督導工作,每月隨機檢查不少于1次,及時發現解決基層單位黨建工作存在的問題,層層傳導壓力,一周一重點,一月一巡查,兩月一提醒,一學期一通報，建立基層黨建工作問題清單和整改合賬、軟弱渙散黨組織整頓臺賬,逐個解剖,逐項推進,逐段驗收。每學期一次通報，每學期一次評比，年終總考核，并進行打分排名，對排名后5名的黨支部將進行通報，對排名墊底的黨支部，...黨委將約談黨支部書記，連續兩次排名墊底的黨支部，將對支委班子進行集體約談，對并黨支部書記進行誡勉談話，徹底扭轉基層黨支部重業務、輕黨建，沒有把黨建工作和業務工作同部署、同安排的被動局面?？己斯ぷ饔?..政治部組織實施。

5.黨費收繳嚴格執行按月收取的要求，對不能按月足額繳納黨費的支部，在全院進行通報批評，并在黨支部考核中扣除相應分數。

附件：

黨支部基層黨建工作紀實考評目標百分考評細則（自備）

...政治部

2022年5月23日

第三篇：馬街鎮2010年基層黨建工作考核情況匯報

馬街鎮2010年基層黨建工作考核

情況匯報

尊敬的考核組領導：

按照縣委組織部和縣黨建辦《關于開展2010基層黨建工作考核和申報創建省州級基層黨建工作示范點檢查考評工作方案》的要求，我鎮認真貫徹落實《2010抓基層黨建工作責任書》的各項要求，扎實抓好各項工作的落實?，F就一年來鎮黨委抓基層黨建工作情況向各位領導作簡要的匯報，懇請各位考核組各位領導提出寶貴的意見和建議。

一、基本情況

馬街是一個典型的集山區、邊遠貧困、少數民族聚居為一體的農業鎮，地處縣城西南部，距縣城175公里，全鎮國土面積175.17平方公里。2010年末，全鎮共有13個村委會、134個村民小組、242個自然村、4,311戶、18,148人，有耕地14,711.09畝。2010年全鎮農村經濟總收入達12,279.08萬元，農民人均純收入達3,371元，地方財政總收入達377萬元，固定資產投資完成3,012萬元。

鎮黨委下轄13個村黨總支，6個機關支部，38個自然村黨總支部，有96個黨小組，共有黨員1,012名，其中：少數民族黨員864名，婦女黨員157名，農村黨員823名。

二、主要做法

2010年是實施“十一五”規劃的最后之年，一年來，鎮黨委 在縣委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實落實科學發展觀，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”這個思路，正確處理改革、發展、穩定的大局，以加強黨的執政能力建設和構建和諧社會為重點，切實加強黨的建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

（一）切實抓好思想政治理論建設

一是突出重點，制定理論學習教育培訓計劃，確定理論學習的內容。二是完善學習制度，以黨委中心學習組、單位學習日為載體，采取集中學習，骨干培訓，以會代訓、座談交流、開展大討論、撰寫學習體會文章等形式，強化學習教育措施，使理論學習制度化。三是以“深入開展創先爭優活動”為契機，切實抓好理論學習，做好對內對外宣傳和干部群眾的思想政治工作，狠抓陣地建設，完善黨校、鎮文化中心活動室和村委會成人技校建設，認真做好宣傳報道工作，按照要求落實了通訊員，全年上報各類信息 篇，采用 篇；認真做好黨報黨刊征訂工作，全面完成縣下達的征訂任務。四是加強教育培訓。積極實施黨員干部素質教育工程，認真組織黨員干部收看遠程教育，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術，進一步提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力。認真實施兩個“雙百工程”，輸送2名村書記上掛學習、選送11名黨員致富先鋒到縣城學習、選送5名老干部擔任黨建指導員。一年來，鎮黨委開展理論中心學習組 學習4次，共組織黨員干部理論學習17次，參學1235人次，組織相關部門舉辦各種培訓12期876人次，組織干部職工學習49次，參學2857人次。通過學習教育培訓，廣大干部群眾的思想觀念不斷更新，分析解決實際問題的能力和帶領群眾發展經濟能力有所提高，科技知識、創新意識、責任意識和服務意識明顯增強。

（二）著力加強基層組織建設

一是調整優化組織建設。結合第四屆村“兩委”換屆選舉，把13個村黨支部調整設臵為村黨總支，按照產業發展情況設臵38個農村黨支部；整合機關支部，將機關黨支部調整優化設臵為6個，進一步促進了活動的開展和戰斗堡壘作用的發揮。二是創新黨組織設臵模式。結合駐村工作組的下派，將鎮級機關101名黨員分別編入38個農村黨支部，實行鎮黨委班子成員聯系黨總支、支部，村總支（支部）委員聯系黨小組，機關黨員編入農村黨支部、過雙重組織生活，與村黨小組一起議事、一起活動，并明確黨委班子成員為村黨總支、支部的黨建指導員，機關黨員為村黨小組黨建指導員，充分發揮機關黨員文化水平高、信息靈等優勢，帶著技術、帶著任務駐村，建立長期穩定的互助幫扶關系。三是積極穩妥發展黨員。堅持“十六字”方針和“成熟一個發展一個”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，2010年全鎮共 發展黨員46名。四是認真抓好村級活動場所建設。去年，我鎮得到上級的關心，實施了波羅、沙坦郎、法空、馬街、唐家、龍街6個村級活動場所。完成總投資256.49萬元。目前，6個村級組織活動場所建設全部投入使用；五是認真抓好黨建示范點建設。按照縣委“一區三帶百佳”基層黨建示范工程要求，鎮黨委把平掌孜、馬街、法空、衛生院、機關一支部等黨建示范點建設順利推進，示范帶動效果明顯；六是積極發展壯大村級集體經濟。全鎮13個村有經濟實體和有經濟收入的村達到12個，占92.3%，收入上萬元的村有4個，占30.8%；七是認真開展“共產黨員愛心行動”。以“一筆資金、兩份愛心、三張紅卡”為抓手，積極開展“共產黨員愛心行動。在馬街信用社、馬街衛生院設立愛心窗口。面對百年不遇的特大干旱，積極爭取籌措資金，為群眾購買并架設輸水管道82公里，修建共產黨員愛心水窖18口，發放25公斤水桶750只，礦泉水4100件，解決了7個村委會、30個村民小組、8697人、1284頭大牲畜的飲水困難問題。同時，發動群眾自力更生，生產自救。加大對困難群眾和弱勢群體，在抗旱過程中的幫扶力度，發放救災糧51.2噸，生活困難補助46500元。實現了大災之年農業發展、農民增收、農村穩定。八是建立關愛機制。積極籌措資金，為每名農村黨小組長發放20元/月的工作補貼，農村黨支部書記發放20至50元/月不等的工作補貼，充分調動他們的工作積極性。通過各項工作的開展，切實增強了基層黨組織的凝聚力 和戰斗力，為全鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保障。全鎮上下形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好氛圍。

（三）認真抓好作風建設。

進一步強化措施，狠抓機關干部工作作風建設。一是抓制度。建立了《馬街鎮機關干部紀律作風管理考核辦法》等11項制度；二是抓學習。確定每星期一為集體學習日，重點學習各級黨委、政府的決策、決定及相關會議和文件精神；三是抓管理。從抓干部嚴格上下班時間入手，重點抓“上班比早，工作比優、服務比好”的工作作風；四是抓工作落實。確定每月的工作重點，實行工作目標倒逼的督查制度和賞罰分明的考核制度，狠抓工作落實。五是抓督查。由紀委牽頭每月對機關單位和干部進行跟蹤督查，并及時做出反饋，對作風不實、紀律渙散、工作拖拉等干部職工，進行通報批評和行政問責。

（四）切實加強黨風廉政建設

建立健全懲治和預防腐敗體系，全面落實黨風廉政建設責任制，深化廉政宣傳教育，加強廉政文化建設，黨員干部廉潔意識進一步增強。建立健全領導干部、中層干部和村三職干部述職述廉評議制度。推進機關效能建設，完善機關內部管理制度，加強鎮、村公務接待的管理與控制，認真執行重大事項報告制度和工程招投標制度。全面推行“四議兩公開”工作法，認真落實“四公開”制度，不斷加強民主管理，注重從源頭預防腐敗，嚴肅查處違紀違法案件，認真辦理紀 檢信訪案件，反腐倡廉建設取得了新進步。組織開展了村級財務審計，實行“村級會計委托代理”制度，進一步規范了村級財務管理。

（五）深入開展創先爭優活動

一是明確總體目標。結合我鎮實際，明確了以“為實現科學發展創先進、為建設和諧馬街當先鋒”為主題，按照推動科學發展、構建和諧馬街、維護社會安寧、服務人民群眾、加強組織建設的總體要求，統籌開展活動。二是明確活動內容。以創建“先進基層黨組織”，爭當“優秀共產黨員”為主要內容，按照“五好五帶頭”目標要求，明確了先進基層黨組織和優秀共產黨員的具體條件。三是認真開展領導點評和評星授旗活動。結合村級年終綜合考核，組織了13個村黨總支書記和6個機關支部書記進行了專題述職，并開展了群眾評議，通過評議，2個村黨總支書記得到優秀，同時對平掌孜村黨總支進行了評星授旗。四是扎實開展公開踐承諾活動。按照黨員干部崗位職責，把身份亮出來，服務人民群眾的事項公開出去，并及時兌現承諾事項，同時，全面推行“四議兩公開”工作法，廣泛接受群眾監督?；顒又?，共有57個黨組織和736名黨員作出公開承諾，作出承諾事項1586件，其中，黨組織作出承諾事項114件，黨員作出承諾事項1472件，目前，已兌現承諾事項1586件，為民辦實事的承諾事項1586件。通過公開承諾活動的有效開展，切實改進了機關作風，提高機關效能，加強基層黨組織戰斗力和凝聚 力，切實提高黨員服務群眾的自覺性和主動性，提高黨員工作質量、服務水平和先鋒模范作用，進一步提高了全鎮黨組織和黨員的公信力。五是深入開展感恩教育活動。按照 “四感四增強”，采取“一比、二思、三看、四查、五干”的措施，收集了全鎮部分致富先鋒的先進事跡材料22篇，編印了《先鋒足跡》一書100多冊，發放到各總支、支部，掀起了知恩、感恩、報恩的良好氛圍，進一步激發了黨員干部服務群眾和干事創業的活力。六是著力創建“四強”基層黨組織。把創先爭優活動與鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動和實施“云嶺先鋒”工程成果結合起來，精心設計行業活動載體，在農村黨組織中著力開展“雙強雙帶”主題實踐活動。在機關黨組織中著力開展“無比五創” 主題實踐活動。在中小學黨組織中開展以“三樹立三爭當”為活動主題，著力創先推進“兩幫一助兩聯”、“無比無不比”和“三培養” 等活動。在科教、文化、衛生等黨組織中著力開展“三注重三爭做”主題實踐活動。七是廣泛開展先進事跡學習活動。同時，要求各村黨總支、支部要及時組織學習，把學習先進事跡作為開展創先爭優的一個重要內容來開展好。通過學習，更好的營造了“學先進、見行動，爭優秀、比貢獻”的濃厚氛圍。

三、突出特點

一是在創先爭優感恩教育活動中,鎮黨委結合馬街實際,積極創新活動載體，編寫《先鋒足跡》一書，使廣大黨員干 部學有目標，做有榜樣，不斷推動活動深入開展。二是推出馬街“綠色黨建”，解決村集體經濟空殼現象。針對馬街適宜種植核桃這一有利條件，在有集體茶園、荒山的后山、波羅、秀水塘、法空、馬街、平掌孜、沙坦郎等7個村積極發展核桃種植，為發展村集體經濟打下基礎，目前部分村已有一定的收入。

四、存在的不足

一是部分黨員黨性、黨紀觀念淡薄，不善于學習，服務群眾的意識不強。二是缺乏必要的約束與監督激勵機制。三是通訊技術落后，農村遠程教育未能發揮很好的作用。四是基層黨建工作發展不平衡，少數黨組織創先爭優的方法單一，推動發展的成效不明顯。

五、下步工作計劃

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導，按照縣委十一屆七次全會精神及鎮二屆黨代會的要求，始終堅持發展是第一要務，圍繞社會主義新農村建設目標，樹立科學發展觀，堅持以人為本，轉變發展觀念，創新發展模式，全面做好我鎮2011年的黨建工作。

（一）加強制度建設，建立長效機制，為黨建工作提供有力的制度保障。

（二）加強思想宣傳工作，不斷增強廣大黨員干部的感 黨恩、敬組織、守法紀、講道德的自覺性。

（三）加大學習培訓力度，積極推進學習型黨組織建設，不斷提升基層黨員干部的業務素質和服務群眾的能力。

（四）加強調查研究，多措并舉，因地制宜，發展壯大村級集體經濟。

（五）加強農村基層組織建設，發展農村經濟，增強農村自我發展的能力，全面改善農民生產生活環境。

（六）深入開展創先爭優活動，扎實抓好黨建示范點建設，全面加強黨的建設，為全鎮經濟社會發展提供有力的織保障。

（七）在全鎮黨員干部中，迅速掀起向楊善洲同志學習的熱潮，扎實開展好學習楊善洲同志的先進事跡活動，切實將楊善洲精神內化于心，外踐于行。

第四篇：2022市直單位黨委（黨組）書記抓基層黨建工作責任清單

2022市直單位黨委（黨組）書記抓基層黨建工作責任清單

為貫徹落實黨中央、省委、市委和市委部署要求，壓實基層黨建“第一責任人”職責，確保2022年基層黨建各項任務落實落地，結合實際，特本責任清單。

一、堅持以上率下，層層壓實黨建責任

1．研究謀劃基層黨建工作。帶頭落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和全市重點任務清單，對標《市委市直機關工委2022年基層黨建工作總體方案》《市委市直機關工委2022年基層黨建工作重點任務項目清單》，4月中旬前，牽頭謀劃黨建重點任務和項目化推進措施，全年組織專題研究基層黨建工作不少于4次，向上級黨組織報告基層黨建工作情況不少于1次，推動黨建工作和業務工作深度融合、相互促進。

2．壓實基層黨建工作責任。全面落實基層黨建人、財、物等基礎要素保障。將基層黨建工作列入單位計劃，4月中旬前，牽頭制定黨組（黨委）班子成員和黨組織書記抓基層黨建工作責任清單，并督促抓好落實。部門黨組（黨委）每半年至少聽取一次機關黨建工作匯報，每年調研督促檢查黨建工作不少于4次，到聯系黨支部調研、指導工作不少于2次，幫助解決不少于3個突出問題。年終組織開展1次述職評議考核，將機關黨建工作情況列入部門領導班子及領導干部考核內容。

二、堅持政治為先，持續深化思想教育

3．強化黨的理論武裝。全面推行“第一議題”制度，認真落實鞏固深化黨史學習教育成果常態化制度化，持續推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，以及習近平總書記考察XX重要指示批示精神。

4．喜迎黨的二十大召開。旗幟鮮明講政治，精心組織、周密安排，做好喜迎黨的二十大的相關工作，組織開展好黨的二十大精神學習貫徹，開展好黨員教育培訓工作，引導廣大黨員干部群眾堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走，把思想和行動統一到黨的二十大精神上來。

三、堅持創優爭先，夯實組織陣地基礎

5．深入開展模范機關創建活動。以品牌創建引領機關黨建工作標準化、規范化提升，扎實推進“模范機關創建”和“尋標對標達標創標”行動，持續推進機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題專項整治。

6．深化黨支部標準化規范化建設。深入貫徹落實黨支部工作條例，健全完善黨支部標準化規范化建設長效機制，嚴格實行動態管理，對已命名的規范化建設達標黨支部開展“回頭看”，確保達標不降標。

7．發揮組織作用服務大局。抓實“雙聯系一共建雙推進”工作，每年深入掛鉤村指導工作不少于4次。扎實開展市直單位黨組織和在職黨員到社區報到為群眾服務工作，積極參加黨建聯席會議。社區大黨委成員單位每月參加1次社區共建議事會議，共駐共建單位黨組織每季度參加1次黨建聯席會議，在職黨員每年參加社區志愿服務或共建活動不少于4次。

四、堅持從嚴從實，強化黨員教育管理

8．嚴實黨員日常監督教育管理。嚴格落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，全面落實黨員教育培訓X年規劃，8月底前完成“XX黨員進黨?！薄⒒鶎狱h組織書記和黨務工作者培訓，11月底前高標準高質量完成發展黨員工作。扎實開展黨員違規違紀問題排查整頓，穩妥有序處置不合格黨員。

9．帶頭抓好人才保障工作。帶頭開展青年人才黨支部建設工作專題調研，研究創建機關青年人才黨支部可行性措施，做好青年人才黨員的培養、推薦、使用工作。突出外引內培、發揮作用、全面落實好人才激勵保障政策，用戰略思維和長遠眼光加大人才培養。

10．用好“網上黨建”系列平臺。抓實推廣應用，用好發展黨員管理、基層黨組織換屆管理、黨代表管理、黨員涉嫌違紀違法信息管理等內網系統，全面推廣全國黨員信息管理、網上黨支部、支部規范化信息采集、黨員干部現代遠程教育、智慧黨員培訓管理等系統和黨員信息化教育設備，不斷提升基層黨建科學化、智慧化水平。

五、堅持問題導向，推動制度落地見效

11．抓好問題整改。認真貫徹《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，組織開展基層黨建工作制度落實情況“回頭看”，從嚴督促整改。抓好黨中央及省委巡視、市委、市委巡察和2021述職評議反饋問題整改，并督促推動下級黨組織書記抓好有關問題整改。

12．帶頭參加支部組織生活。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部主題黨日、“三會一課”、組織生活會。每年講黨課不少于1次、與班子成員談心談話不少于1次。每年至少召開機關黨員干部大會并通報工作情況不少于1次。

六、堅持一體推進，加強黨建分類指導

13．全面加強公立醫院黨建。認真貫徹落實省委《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，進一步健全醫院黨委與行政領導班子議事決策制度，切實加強公立醫院領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設，抓好思想政治工作和醫德醫風建設，不斷提升公立醫院基層黨建工作質量，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。

14．加快推進國企黨建。認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》及全國國企黨建工作會議精神，深化拓展黨建入章、“雙向進入、交叉任職”等成果。嚴格執行“三重一大”決策制度，完善黨組織前置研究事項清單，制定落實“雙培養”措施。繼續做好國企退休黨員黨組織關系移交地方后續管理服務工作。

第五篇：XX鎮基層黨建工作考核方案

XX鎮基層黨建工作考核方案

一、考核時間：每月10日左右。

二、考核方式：資料送檢與實地檢查相結合。

三、考核內容

（一）月度工作落實情況

1.是否認真落實“三會一課”制度、主題黨日制度，每少一次扣1分，會議質量酌情扣分。

2.是否開展長工精神黨員實踐志愿活動，每少一次扣1分。

3.是否開展黨員積分管理，根據情況酌情扣1-3分。

4.是否按時繳納黨費，是否建立黨費交納臺賬。

5.是否完成智慧黨建、紅星云信息錄入，每少錄入一項扣1分。

6.是否完成遠程教育學習，每月不少于4個課時，每少一個課時扣1分。（此項站所支部無）

（二）季度工作落實情況

1.每季度是否召開一次黨員大會，每少一次扣3分。

2.每季度是否開展一次講黨課活動，每少一次扣3分。

（三）工作落實情況

1.是否開展組織生活會和民主評議黨員工作，沒有召開扣3分，會議質量酌情扣分。

2.是否開展黨員冬春訓活動，沒有召開的扣3分，資料不規范的酌情扣分。（此項站所支部無）

3.是否開展雙述雙評活動，沒有召開的扣3分，資料不規范的酌情扣分。

（四）“四明確四帶頭”工作落實情況（此項站所支部無）

1.無設崗定責的，扣3分。

2.未開展活動的，扣3分。

3.無影像資料、資料未整理到位的，扣3分。

4.有活動陣地、有工作亮點的，酌情加3-10分。

（五）基層治理情況（此項站所支部無）

1.村級重大事項是否落實“四議兩公開”制度（或“三議三公”制度），未落實的，扣3分。

2.黨務村務公開欄是否及時更新、是否公開村級重大事務，未完成的，扣3分。

3.村民議事會、村務監督委員會是否正常履行職責，未正常履職的，扣3分。

（六）其它工作落實情況

1.上交資料、領取文件、回復通知等不及時，一次扣0.5分。

2.各項資料臺賬是否整齊規范有序，酌情扣3-5分。

3.督查指出問題整改不到位的，一次扣10分。

四、考核結果運用

1.考核情況每月排名并進行通報，年終匯總作為綜合績效考核打分依據。

2.黨建工作支部書記是第一責任人，組織委員是直接責任人，對指出的問題，連續兩次整改不到位的，建議支部書記對組織委員進行約談，連續三次整改不到位的，由鎮黨委書記約談支部書記。