第一篇：全區黨建提升活動推進會講話（共）

全區黨建提升活動推進會講話

同志們：

剛才，X對全區開展X黨建提升活動情況進行了總結和講評，希望大家繼續把有關問題整改好。我們必須把抓好黨建作為最大政績，夯實各級黨組織書記“第一責任人”職責，在落實“第一責任”中推進“第一要務”，在公平公正、陽光透明的環境中擔當對標一流、追趕超越的歷史使命。

一、夯實追趕超越的思想根基，塑造上下齊心、同向同行的一流X精神

一是加強黨性修養教育。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為思想建黨的重要抓手，常抓不懈。堅守“三嚴三實”和“四講四有”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。持續抓好黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想和xxx精神的學習，堅定“四個自信”，增強“四個看齊”意識，確保用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引領全區上下始終保持正確的政治方向、價值取向和輿論導向。

二是完善黨內政治生活。認真落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，構建清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系。嚴格黨內組織生活制度，落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度，干部員工之間也要經常開展批評與自我批評。

三是進一步筑牢意識形態。深化與各大媒體的精準合作，縱深宣傳X區的發展成果、先進典型，提升軟實力和美譽度。推進傳統媒體和新興媒體深度融合，掌控社會輿論傳播集散地和思想高地，牢牢把握意識形態工作的領導權和話語權。深入推進文明城市創建工作，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，全面提升精神文明建設水平。

二、構筑追趕超越的戰斗堡壘，夯實凝聚民心、守土有責的一流基層組織

一是抓實黨建“六大提升”行動。健全抓黨建“責任清單”，統籌推進農村社區、機關單位、非公經濟和社會組織等領域黨建工作，大力實施基層黨員干部素質提升行動、基層黨組織規范化建設提升行動、基層黨組織整體功能提升行動、抓黨建促脫貧攻堅提升行動、“互聯網黨建”運用提升行動、基層基礎保障提升行動，不斷增強基層黨組織的戰斗力、執行力。

二是延伸黨建“有效覆蓋”領域。不斷優化黨員隊伍結構，各級黨組織書記要把黨員發展工作作為重要職責，善于發現、引導和培養積極分子，努力為黨的事業培養后備人才。加強以村支部為重點的基層黨組織建設，村級黨組織的凝聚力和威信，直接影響到決策的落實和群眾的支持，要持續抓好軟弱渙散村支部整頓、“第一書記”駐村幫扶等重點工作，真正把村級黨組織鍛造成適應市場發展的經濟能手、順應民意的致富群眾幫手、呼應大局的處理問題高手。強化黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋提升，實行“項目建設布局到哪里、黨小組就建立到哪里”的機制，充分發揮黨組織、黨員、積極分子在項目建設、征地拆遷、環境保障等方面的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

三是務實開展“爭先創優”活動。準確把握不同領域基層黨組織的功能定位，把爭一流、樹標桿作為今年黨建工作的主要抓手，強化“黨建+”融合發展，力爭2至3項創新工作受到上級肯定表彰。機關黨建要圍繞帶頭示范，創新活動載體，提升科學化水平，為干部員工補好精神上的鈣。村級黨建要按照“支部+X”的要求，在脫貧攻堅、征地拆遷、“兩違”整治、民生保障等領域打造亮點。非公黨建要通過黨的建設來提升團隊的凝聚力，增強企業發展能量、展示企業風采、塑造企業形象，打造企業發展的核心競爭力。

三、激發追趕超越的強大動能，鍛造克難攻堅、擔當奉獻的一流干部隊伍

一是發揮班子團隊關鍵作用。“正人先正己”。要不斷增強班子團隊特別是“領頭人”的駕馭能力和工作本領，要求別人做到的，班子團隊必須率先做到，用率先垂范的工作作風帶領團隊、贏得尊重。要不斷提升班子團隊的領導藝術和格局胸懷，通過自己的人格魅力感召團隊、凝聚員工。

二是樹立選人用人鮮明導向。堅持好干部“五條標準”，按照“五個優先、兩個更加注重”選人用人導向，注重在工作一線培養鍛煉人才、選拔使用人才，在干成一件件實事、破解一個個難題中推薦考察人才。要探索推行“誰用人、誰推薦、誰培養”的選人用人機制，不拘一格使用人才，真正把最優秀最適合的人才用在最關鍵的崗位。

三是全面提升干部員工素養。沒有高素質的干部隊伍，就沒有X區的跨越發展。創新“X區干部員工學知識、拓視野大講堂”，持續不斷地提高全體干部員工的能力水平。要注重對一線員工的培養，強化征地拆遷隊伍、審批執法隊伍、項目管理隊伍的思想境界、胸懷格局培養，提升攻堅克難的能力和水平。各位校長要充分認識到“一位好校長就是一所好學校”的責任，進一步在學校管理上嚴謹規范，在教育教學上精益求精，著力打造一支素質全面、師德高尚、業務精湛、富有活力的教師隊伍。要強化對村組干部的規矩意識、紀律意識、大局意識的教育，做到守土有責、守土必責、守土盡責。

四是用足用活“三項機制”。印發到大家手中的“三項機制”，一定要用足、用活、用出成效。要進一步為擔當者擔當，為干事者撐腰，只要是沒有觸碰原則底線的、個人沒有從中謀取私利的，我們都旗幟鮮明地給予擔當、給予寬容，激勵大家敢干事；要進一步執行能上能下機制，堅決做到“有為者有位，無為者失位，不為者退位”。

四、營造追趕超越的清廉氛圍，形成恪守底線、風清氣正的一流發展環境

沒有風清氣正的干事環境，就沒有X區的超常發展。光林同志對黨風廉政建設做了專題安排，我完全同意，請大家認真抓好落實。這里我重點強調三點：

一是落實主體責任，傳導責任壓力。各級組織要在落實“兩個責任”和“一崗雙責”中知責、明責、盡責，構筑“模塊化、網格化、精準化”的責任落實體系。對黨風廉政建設要實行最嚴厲的考核，凡是責任落實不力、給X區發展造成不良影響的，將嚴格追究“第一責任人”責任。

二是堅守法紀紅線，從嚴執紀問責。堅持紀在法前、紀嚴于法，強化黨規黨紀的剛性約束，對明知故犯、明令禁止、謀求私利的違法違紀行為，采取“零容忍”的態度嚴厲打擊，讓心存僥幸、鋌而走險者毫無生存土壤。堅持依法決策、民主決策，對重大問題、項目建設，一律上會集體研究，并依法依規實施，提高效率但絕不簡化程序。

三是堅持以身作則，帶頭履職盡責。大家手中《廉政案例選編》通報的人和事，都發生在我們身邊，在座各位一定要引以為戒。要始終把“打鐵還需自身硬”作為根本準則，帶頭遵守黨章黨規黨紀、帶頭做到公道正派干凈、帶頭踐行責任擔當落實，以風清氣正的環境推進X區繼續快速發展。

同志們，使命召喚落實，責任系于實干。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，擔當使命、苦干實干，以優異的成績為全縣高質量發展貢獻智慧和力量！

第二篇：思想作風建設提升年活動推進會講話

同志們：

近期，無論是從黨中央、集團公司黨組和省委關于作風建設的要求來看，還是從油田艱巨繁重改革發展任務和公司黨員干部隊伍思想作風現狀來看，切實改進領導干部作風是改革發展穩定新形勢的要求，迫切需要我們進一步提高認識，強化觀念，完善措施，把思想作

風建設放到更加突出的位置抓實抓好。3月22日，管理局黨委召開了思想作風建設提升年活動推進會，是對提升年活動的再宣傳、再發動、再深入。今天，公司召開領導干部大會，目的在于進一步提高各級領導干部對新形勢下轉變思想作風的認識，增強責任感和緊迫感。加強和改進思想作風建設，是有效解決當前部分班子和黨員干部存在的突出問題的迫切需要，是完成當前及今后各項工作目標任務的重要保障，是建設“四好”班子、打造“思想忠誠，能重用；作風民主，能團結；干事創業，能負重；嚴以律己，能放心”的黨員干部隊伍的重要舉措；是進一步解放思想、改革創新的思想基礎。

去年的深化年是對前年思想作風建設年措施、效果的深化，提升年則是在深化年基礎上，對思想作風建設理念、態度、措施、水平、層次等的全面提升。今年思想作風建設提升年活動的重點，就是打牢學習教育、能力建設兩個基礎，突出踐行有正氣、提升執行力、落實制度三個重點，擴大問題查糾、群眾工作兩個成果。結合管理局黨委對思想作風建設提升年活動提出的新要求，就如何深入扎實地推進公司的提升年活動，講幾點意見。

一、把學習教育作為思想作風建設的重要基礎，切實提高領導班子和領導干部的理論素養

十六大以來，新一屆中央政治局已經先后進行了40次集體學習,充分說明新一屆中央領導對理論學習工作的高度重視。近期，胡錦濤總書記在中紀委七次全會上提出，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，其中列在首位的是倡導勤奮好學、學以致用的良好風氣。思想作風建設提升年活動的主要內容之一就是加強學習教育。學習是領導干部增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。是不是善于學習，能不能勤于思考，會不會勇于實踐，直接決定著一個領導干部思想理論水平的高低和領導能力的強弱。

我們有些領導干部，以種種理由不重視學習，學習缺乏主動性；對新形勢下的新理論、新知識疏于學習，以干代學，以至于思想觀念跟不上形勢的發展；法律法規意識淡薄，對上級文件精神理解不深刻，闖市場、帶隊伍的本領不強；也有的干部雖然也學習、也讀書，但不注重學以致用，不聯系思想實際改造主觀世界。作為一名黨員干部，如果放松了學習，缺乏黨的理論武裝，缺乏黨性修養，缺乏不斷改進的方向和動力，將會失掉當好領導干部的理念和信心，產生意志消退、志趣庸俗、是非不明、不講原則的作風。各級領導干部要從根本上加強和改進學風，真正確立起科學的思想方法和思維方式。

一要端正學習態度，激發提高學習質量的內動力。學風問題是提高理論學習質量的關鍵所在。領導干部改進學風，必須把學習作為一種工作需求、一種政治要求、一種精神追求。領導干部要端正學習態度，克服學與不學無所謂的思想，克服學歷高，有一定的理論和文化功底就差不多的思想，自覺加強學習，不斷充實自己的知識。每個班子要結合每年召開的黨員領導干部民主生活會，把學風問題作為對照檢查的內容，通過批評與自我批評的方法來糾正學風上的偏差。學習制度必須遵守和落實，但不要單純以學習的次數、天數來衡量班子學習的好壞，重要的是看領導干部是否真正學懂了、弄通了；不要片面地以筆記的篇數、字數來評估個人學習質量的優劣，重要的是看一個人的認識向實踐和能力素質轉化的效果。

二要在學懂弄通、掌握基本觀點上下功夫。要把學習理論與反思領導工作的經驗教訓結合起來，善于從理論學習中查找工作中存在的問題，善于用哲學的方法去分析工作的不足。要把組織好自身學習思考與運用集中學習討論結合起來，在組織好黨委中心組和三級領導班子專題學習、督促大家堅持自學的同時，注重運用集中理論學習討論的成果，推動黨員干部學習質量的提高。要把理論學習與其它學習結合起來，一個人的能力素質，是多方面知識的綜合反映，作為領導干部，不僅要懂政治、懂理論、懂政策、懂法規，而且還要熟悉相關專業知識，擴大知識面，只有這樣，才能觸類旁通，促進理論學習質量的提高。要把學理論與學習黨的路線方針政策結合起來，學習基本理論能使我們更加自覺地貫徹執行黨的路線方針政策，學習路線方針政策有助于我們深化對基本政策的理解，只有始終把黨的路線方針政策作為領導干部理論學習的主要內容，并注意和基本理論結合起來學，聯系起來學，才能達到融會貫通、深化理解的效果。

三要堅持理論聯系實際的馬克思主義學風。勤奮好學，學以致用，關鍵是要堅持理論聯系實際的良好學風。黨員領導干部應當成為學習的楷模，牢固樹立終身學習的思想，帶頭堅持理論聯系實際、學以致用的學風，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，既從書本知

識中學習，認真系統地學習政治理論、法律法規、市場經濟、現代科技、先進文化等方面知識，又向實踐學習、向群眾學習。要把學習同貫徹黨的路線、方針、政策結合起來，同個人的工作實際和思想實際結合起來，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，全面提高綜合素質和履職能力，真正借助于思想作風建設提升年活動推動各級領導干部建立起良好的學風。

二、把“黨員干部有正氣才更有力量”作為思想作風建設的主題要求，切實推動大討論轉為大踐行

去年，通過深入開展“黨員干部有正氣才更有力量”大討論活動，使大家對“有正氣”有了較為深刻的認識。今年要把這一旗幟性的理念落實到實際工作生活中，由大討論轉為大踐行，以各級領導班子和廣大黨員干部踐行“有正氣”的具體行動樹形象、帶隊伍、促工作。

在我們的少數領導干部中仍存在著大局意識不強，表現在對國家、集體和個人利益定位不準；黨性不強，標準不高，說話辦事混同一般職工；觀念陳舊，對新形勢下的改革創新的新情況看不懂、不理解，發牢騷；缺乏以人為本的理念，作風不深入，辦事想當然，不深入基層，不接觸職工，脫離實際；也有的黨性修養不夠高，紀律觀念淡薄，存在有令不行、有禁不止的現象；也有的貫徹落實民主集中制不夠堅決，團結共事意識不夠強，班子內部貌合神離，互不信任。這些都是領導干部黨性原則不強、正氣不足的表現，個人任其發展必然有損于黨在職工群眾心中的威信、形象。因此，必須采取有效措施加以遏制。

一要層層制定并積極踐行“有正氣”準則。要對照胡錦濤總書記提出的領導干部作風建設八個方面要求和集團公司黨組提出的六種作風形象，緊密結合省委在黨員領導干部中開展“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育，充分利用“黨員干部有正氣才更有力量”大討論成果，提升年活動中按照局黨委的總體要求，層層制定班子和黨員干部“有正氣”準則。制定準則要貼近工作實際、符合崗位特點，既要找準各級領導班子和黨員干部有正氣的“共性”要求，又要針對各級班子和崗位的“個性”特點，找出制約有正氣的關鍵點、損害正氣形象的薄弱點、群眾高度關注的敏感點。要對制定的“有正氣”準則大力宣傳和公示，讓廣大職工群眾評判有標準，監督有“尺子”。在制定“有正氣”準則的基礎上，要組織廣大黨員干部查不足、抓整改，通過民主生活會、組織生活會等形式，深刻進行批評與自我批評，對照“準則”查擺問題，剖析根源，制定措施，在整改提高中養護正氣。

二要大力弘揚正氣，堅決抵制歪風邪氣。各級領導班子和黨員干部要把“有正氣”落實到具體工作中，用實際行動樹正氣形象。對有正氣的班子和黨員干部要大力宣傳，特別是要充分利用“雙爭”活動這個載體，大力選樹廉潔勤政的先進典型，充分利用網絡、會議等媒體大力宣揚，努力在廣大黨員干部中形成崇尚追求“有正氣”的良好風氣。同時要堅決抵制各種歪風邪氣，在鞏固“剎五風”成果的基礎上，針對各種歪風邪氣苗頭，及時開展專項治理，對正氣不足的班子要進行組織調整。

三要發揮領導干部帶頭作用。各級領導班子和領導干部要以強烈的責任意識，勇于做踐行“有正氣”的領頭人和先行者。要帶頭制定“有正氣”準則，帶頭踐行“有正氣”，帶頭抵制歪風邪氣。特別是在深化改革中，要正確處理個人利益、部門利益與全局利益關系，帶頭投身改革，當好組織者、實踐者、示范者。要切實從自身改起，從領導干部做起，進一步壓減管理費用，嚴格遵守領導干部職務消費改革紀律。要針對改革過程中可能出現的問題，研究制定有針對性的措施辦法，要以領導干部的良好形象，帶動形成風清氣正的良好環境。

三、把執行力作為提升思想作風建設水平的關鍵來抓，采取有效措施大力提升

執行力是能力，競爭力，決勝力，更是作風。公司黨委把執行力建設作為提升年活動的重點，就是要切實解決部分領導班子和黨員干部主觀上執行不堅決、甚至不愿執行的問題，客觀上執行不力、甚至不能執行的問題，切實做到上下一致、不折不扣地貫徹執行公司黨委的決策部署。

一要強化干部的執行力教育。執行首先是一種意識，執行意識是執行力建

設第一位的要素。一是加強執行力專題教育。通過多種形式，教育引導各級領導班子和黨員干部深刻認識提高執行力的重要性、必要性，增強認真貫徹執行上級部署要求、嚴格遵章守紀的執行意識，增強“做正確的事、正確地做事、把事情做好”的自覺性。要把執行力作為科級干部培訓的重要內容，今年計劃在省內組織三批由專家授課的執行力培訓班，切實掌握執行力的內涵、標準和要求。要選派干部到復雜環境、艱苦崗位、重點項目或重要科研課題進行掛職鍛煉，在實際工作中養成堅持標準程序、照章辦事的良好習慣。二是繼續深化“負責任”教育。要大力倡導“負責任、有正氣”的用人導向，積極推行履職盡責承諾制，引導廣大黨員干部把強烈的責任意識轉化為堅定的執行意志，做到勇于負責、敢抓敢管，迎難而上、拼搏進取，不折不扣地完成生產經營各項任務。三是強化紀律教育。要繼續深入學習遵守貫徹維護黨章，經常性地開展政治紀律、組織紀律教育，使廣大黨員干部樹立起執行意識，嚴格遵守黨的紀律，切實做到令行禁止、步調一致。

二要切實提高干部的執行能力。提高領導干部的執行能力是強化干部執行力的基礎。作為一名領導干部，必須能正確理解和領會上級的指示精神、決策意圖或工作部署，而后創造性地加以落實；必須能熟悉和掌握自己所從事或分管的工作業務，成為業務上的行家里手，抓工作抓到點子上；必須能應對和解決工作中所出現的各種新情況、新問題或者新矛盾，確保自己所擔負的工作始終在既定的目標方向上前進和提高；必須善于協調和組織上級、下屬以及需要配合、協作的部門等各種關系，使之成為促進自己工作的有用資源。也就是說，具有執行力的干部，首先應具備良好的領悟能力、業務能力、控制能力、組織能力和協調能力等。干部如果不具備這些執行的能力，執行力也就無從談起。有些干部工作做不好，遇到困難或問題時束手無策，或者說執行力比較差的時候，有可能就在于執行的能力存在問題。比如作為一個單位的領導干部，帶好隊伍是其一項重要職責。執行能力強的人會通過有效的管理手段，把職工的素質培養起來，把職工的積極性調動起來。而執行能力差的人只是一味地抱怨自己的職工水平低、素質不好，卻不知道該怎樣去提高職工的素質。因此，作為一領導名干部，第一，要勤于學習。企業管理既沒有定勢，也沒有止境。只有不斷吸收現代管理理論和理念，提高自己的政策理論水精彩盡在nvloo.com

平，才能增強自己的執行能力。第二，要善于思考。特別是遇到難以克服的問題時，應該想一想是否還存在別的方法，是否還有別的解決問題的途徑，跳出慣性思維模式，往往就找到了解決問題的路子。第三，要重于細節。細節決定成敗，也決定干部執行能力的強弱。干部的執行能力，往往就取決于干部做事的精細程度。從細節上下功夫，精確細致地抓好每一項工作，通過精細化的工作提升執行力。按照公司黨委的部署，各單位在思想作風建設提升年活動中，把各級干部的執行力作為考核干部的標準來積極推進，制定出提高干部素質的學習、教育、檢查、督導的計劃和措施。

三要切實改善干部的執行態度。“態度決定一切”。改善干部的執行態度是強化干部執行力的要因。強大的執行力，來自干部強烈的事業心、責任感和積極心態。有了正確的態度，能力差的人會認識到自己的不足，自覺地提高自己的能力。沒有良好的態度，再有能力的人也不會使正勁，推一推、動一動，不推不動，被動應付，敷衍塞責，執行力必然大打折扣。比如有的單位主要領導強調的緊了，抓的效果就好些；主要領導不過問了，時間一長，不是這兒有事就是那兒出問題。作為一名干部，在其職責內，不可能不懂得抓什么、如何抓。但為什么同樣的安排布置工作得到不同的效果？問題顯然出在執行的態度上。因此，有了很強的執行能力，沒有很好的執行態度，也難以形成執行力。作為一名領導干部，首先，要樹立強烈的事業心。正確地對待自己的崗位、對待自己的職責、對待自己的權力，在其位謀其政，有其責盡其力，不斷提高自己的認識水平和思想覺悟，主動性和創造性地做好各項工作，才會無愧于組織的信任和群眾的重托，才能心安理得地坐在干部的位置上，才可給自己創造更大的成長和發展空間。其次，要具有強烈的責任感。要干事難免就會出問題，甚至干事越多出問題就越多。關鍵是出了問題如何對待。如果總是把責任和原因都歸結于客觀條件，看不到自己的責任和原因，其結果只能是屢犯同樣的錯誤。領導干部應該樹立“責任在我”意識，出現問題后先反思自己是否真正盡到了力、做到了位，勇于承擔責任，敢于檢討自己，通過發揮主觀能動性和自身的努力來克服外部條件的缺陷，達到預期的目的。第三，要抱有積極的心態。特別要消除畏難情緒，積極地看待工作中遇到的困難和不利因素。客觀上的困難和矛盾總是存在和難免的，舊的困難和矛盾克服了，新的困難和矛盾還會出現。我們進步的過程往往就是克服困難、解決矛盾的過程。干部執行力的水平，實際上就是解決困難和矛盾的水平。我們應該樹立克難制勝的信心和勇氣，把困難與壓力作為對自己工作水平的挑戰和考驗，只有這樣，我們才有可能完成好全年的目標任務，才有可能推動公司的發展壯大。

四要認真貫徹民主集中制，加強執行保障。提升執行力要以貫徹民主集中制為核心。要教育引導各級領導干部強化民主集中制意識，擺正個人與組織、民主與集中的關系，自覺運用民主集中制原則約束領導行為。要進一步健全完善班子民主討論、集體決策與明確分工、落實責任有機結合的機制，重大問題特別是“三重一大”問題，必須經過集體研究、集體決策，對不經集體研究決策的，不管是否造成不良后果，一律追究相關人員和主要領導責任。要堅持把增強團結擺在班子建設重要位置來抓，班子成員特別是黨政正職之間要主動溝通、加強協調、密切配合。公司黨委把“團結能共事”作為考察領導班子和干部的重要標準，對內耗嚴重、整體功能差的班子及時調整，對私心做怪、鬧不團結的干部一票否決。黨政正職要切實負起抓班子、帶隊伍第一責任人的職責，帶頭貫徹民主集中制，帶頭維護團結。

五要加強執行力監督檢查，完善執行機制。紀檢、組織等部門要組織開展執行力專項檢查，重點加強“四個紀律”監督檢查，對發現的問題敢于動真碰硬，嚴肅查糾，并進一步健全問責機制和辦法，強化責任追究。一是加強政治紀律監督檢查，看是否做到政治上、思想上和行動上與中央保持高度一致，是否認真貫徹落實公司黨委的決策部署，重點解決某些班子和干部存在的傳達貫徹公司政策措施不到位、執行不堅決的問題和推進改革不主動、工作被動應付甚至消極抵觸的問題。二是加強組織紀律監督檢查，看是否認真貫徹落實民主集中制，嚴格遵守領導班子議事規則、決策程序和工作機制，班子成員是否做到協作共事、密切配合。三是加強工作紀律監督檢查，看是否嚴格遵守以內控制度為核心的各項規章制度和工作紀律，切實解決執行規定不嚴格、亂開口子、隨意變通，搞“上有政策、下有對策”的問題和執行內控制度不嚴肅、掩蓋問題、推卸責任，不能完成成本控制和生產經營任務的問題。四是加強廉政紀律監督檢查，看是否嚴格執行“四大紀律、八項要求”，是否嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和局黨委下發的《關于進一步加強領導干部廉潔自律的通知》，既監督檢查八小時之內的工作，也要監督干部八小時之外的生活作風和交往，積極傾聽群眾反映的問題和線索，嚴格查糾干部隊伍中存在的違紀違規違法案件，切實解決個別干部自律不嚴、以權謀私，執行廉潔從業規定不認真的問題。

四、把制度建設作為思想作風建設的根本環節，保證規章制度的落實

制度建設和落實是思想作風建設的根本性措施。制定制度，重在落實。目前，公司的制度已經不少，現在的關鍵是抓制度的落實。要養成嚴格按制度辦事，用制度管人、管事的良好習慣。

近幾年，公司在落實制度方面總體上是比較好的，但也應該看到還存在不少漏洞。有的干部工作中隨意性較大，長官意志濃、老經驗辦事多；有的干部有章不循、循章不嚴、違章不究、究而不力。這些問題雖然出在局部和少數人身上，可嚴重損害了公司的形象，挫傷了職工群眾的感情，也影響了內部的團結。我們要把落實制度作為“踐行有正氣、提升執行力”的重要保證，在繼續完善各項規章制度的同時，重點在落實上下功夫，以制度的剛性保證各項工作的規范有序和高效運行。

一是深入學習、熟練掌握制度。要認真學習油田和公司在企業管理、隊伍建設等方面的規章制度。特別是要著重抓好“雙十”制度的學習，黨委中心組和各三級領導班子要把“雙十”制度作為重要學習內容，保證每個班子成員至少學習一遍。公司黨委將統一組織黨員領導干部參加油田“雙十”制度答題活動。

二是各級領導干部要做落實制度的表率。“雙十”制度主要規范約束對象是領導干部，大家要身體力行、嚴格執行，并自覺接受上級、同級、下級和廣大職工群眾的監督，確保按制度管權、管事、管人。各級領導干部和各級機關要從勤儉辦企業和反對形式主義、官僚主義入手，帶頭落實制度。清正廉潔上的約束制度，生產安全中的管理制度，行政上的審批制度，干部管理的規范制度，都要在實際工作中按程序去操作、執行和落實。要用好的作風抓制度落實，自覺做到求實、務實、落實，真抓實干，一抓到底，務求實效。

三是加強執行制度的督促檢查。紀檢、組織、審計、財務等部門要把監督制度執行作為重要職責，結合發揮監督員的作用，加強對制度落實的經常性檢查、定期檢查和專項檢查，形成有效的監

督檢查機制。特別是要針對壓減管理費用、職務消費改革和公司黨委重視、領導關心、群眾關注的重要領域、重點環節的制度執行情況，進行專項檢查和重點治理，實施有效監督。各級領導班子民主生活會要把執行落實制度情況作為重要內容，進行自查自糾。要結合黨風廉政建設責任制檢查，對職務消費、思想作風建設、“五項問責制”等，組織綜合性檢查。

五、進一步擴大群眾工作成果，推動思想作風建設在鞏固中有新提高

近年，由于各級干部素質的提高，與職工群眾溝通上的多種渠道，職工對干部的滿意度在逐年增強，職工對干部信訪投訴的案件大幅度下降，從而保證了公司各項工作的穩定發展。但是，在我們的有些黨員干部仍存在著宗旨意識淡薄，對職工群眾的利益漠然視之，在日常管理中，職工該清楚的不清楚，職工想了解的不了解，職工的所作所為不掌握，職工的思想動態和變化不主動去解決；長期工作在一線的職工盼不到各級干部到現場，堅持深入基層聯系一線職工的制度得不到有效落實。通過提升年活動，真正使各級干部的群眾工作作風在鞏固中有新提高。

一要深入基層、傾聽意見。先進正確的決策必然產生于工作實踐。基層是一切工作的出發點和落腳點，基層群眾反映的情況最真實、最可靠。領導干部要多深入基層、調查研究，聽民聲、知民心、解民意，這樣制訂出的決策和措施才符合客觀實際、反映客觀規律、體現先進性要求。

二要深入基層、跟蹤指導。有了科學的決策，如果僅僅停留在口頭上、會議上和文件中，只靠打電話、看材料、聽匯報，搞遙控指揮，就會對基層情況若明若暗、胸中無數，決策不僅難以執行到位，還有可能被扭曲、走樣，甚至中途夭折。對于每個決策、每項任務，領導干部只有深入基層跟蹤指導與督查，及時發現和解決執行過程中出現的困難和問題，糾正偏差，才能保證決策執行的質量和效果，從而把科學決策轉化為現實的物質成果。

三要深入基層、體察實情。基層是職工群眾生產生活的第一線，是出產品、出效益、出經驗的主陣地，也是矛盾反映最直接、最集中、最容易發生問題和事故的地方。領導干部要轉變作風，必須深入基層、深入群眾，了解基層的困難與問題，把工作做到實處、把困難解決在一線、把矛盾化解在基層，才能保證生產、生活的穩健發展，才能更充分地調動群眾的積極性和創造性，也才能進一步增強黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力。

四是深入基層、調查研究。要緊緊圍繞工作大局、中心任務和熱點難點開展調查研究，注意針對性、敏感性、前瞻性和實際操作性；要拓展調研渠道，創新調研方式，提高調研工作的效率和質量。

五要進一步豐富“雙進三聯三幫”活動內涵。在深入基層、進家入戶、排憂解難中，增進群眾感情，密切干群關系。要善于做深入細致的思想政治工作，教育和引導職工群眾正確對待改革發展中的利益關系調整，以理性合法的形式表達自己的訴求，共同維護大局穩定。

六、加強組織領導，狠抓落實，確保活動扎實有效

各單位要把加強思想作風建設作為當前一項重要任務來抓，做好組織領導工作，把加強思想作風建設有機融合到工作中去，切實抓出成效來。

一要強化運行安排。各單位要按照公司的《實施方案》和運行計劃進一步細化工作安排，既統籌好總體部署，又分階段作出重點安排，對每個階段、每個環節嚴格把關，確保活動穩步運行，扎實推進。要堅決防止搞形式、走過場，凡是在活動過程中行動遲緩、措施不力、實效不明顯的，活動辦公室要及時進行通報，責令補課，限期整改。要定期將活動開展的有關情況及時向職工群眾公布，接受監督，并選聘思想作風建設監督員進行專項監督。活動結束時，組織職工群眾進行滿意度測評，滿意度偏低的將影響評選文明單位和廉政建設先進單位。

二要營造濃厚氛圍。充分利用公司網頁、內部刊物等宣傳媒體，選樹一些組織肯定、群眾認可，樹得住、推得開的思想作風建設先進典型，以正面典型引導、促進思想作風建設提升年活動的開展。公司將繼續開通思想作風建設提升年網頁，交流活動信息，推廣活動經驗。公司將通過組織“有正氣”演講賽、舉辦知識競賽等形式，加大輿論宣傳氛圍。公司活動辦公室要制定信息上報與考評制度，每季度將信息上報及采用情況進行公布。

三要搞好統籌結合。提升年活動的最終落腳點是推動改革、促進發展。今年公司生產經營和改革發展穩定的任務很繁重，要把提升年活動與本單位、本部門的工作運行有機結合，處理好與日常思想政治工作、組織建設、黨風廉政建設、基層建設的關系，加強協調，形成合力。尤其要與生產經營、深化改革、加強管理、維護穩定有機結合，切實做到兩不誤、兩促進。

同志們，面對公司改革發展穩定的新形勢新任務，各級黨組織和廣大黨員干部務必要統一思想，提高認識，持續不斷地加強思想作風建設，踐行有正氣、提升執行力，真正通過提升年活動，使我們的各級領導干部有所收獲、有所提高、有所建樹，為實現公司既定目標而努力奮斗！

第三篇：2021離退休干部黨建推進會講話

2021離退休干部黨建推進會講話

離退休干部黨建工作是一項事關全局、事關穩定、事關長遠的重要工作。黨的十九大對做好新時代離退休干部黨建工作提出了更高要求，全市上下要自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將離退休干部黨的建設擺在更加突出的位置，深化認識、創新務實、強化擔當，著力推動全市離退休干部黨建工作上臺階上水平。

一、進一步明確方向，切實增強做好新時代離退休干部黨建工作的責任感使命感。

（一）加強離退休干部黨建工作，是全面從嚴治黨的必然要求。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央身體力行、率先垂范，以改革創新精神推進黨的建設偉大工程，堅定不移推進全面從嚴治黨，為開創黨和國家事業新局面提供了堅強保證。離退休干部黨建是黨建工作有機的、重要的、不可分割的組成部分。

我們抓離退休干部黨建工作，一定要有高度的政治意識、大局意識，要從堅持黨要管黨、從嚴治黨的戰略高度出發，深刻認識到離退休干部黨員隊伍是我們黨受考驗最多、忠誠度最高、資歷和閱歷最豐富的群體，深刻認識到占黨員總數X/X還要多的離退休干部黨員對黨的支持擁護，是我們黨執政興國的重要基礎、重要資源。因此，什么時候都不能忽視這項工作，不能放棄這項工作，更不能弱化虛化這項工作。

（二）加強離退休干部黨建工作，是推進老干部工作轉型發展的關鍵舉措。

隨著離休干部進入“雙高期”，退休干部服務保障逐步社會化，老干部隊伍的黨建任務和要求越來越凸顯，離退休干部黨建工作的“內涵”在不斷擴容，“外延”在不斷拓展。

推進老干部工作轉型發展迫在眉睫、勢在必行，關鍵舉措就是將黨建工作與老干部工作融為一體，形成“有機結合、互促互進、同步提升”的良好工作局面。要堅持問題導向，以更廣的視野去審視，以更寬的思路去謀劃，以更實的舉措去推進，更好地發揮離退休干部黨組織的優勢和力量，用黨建工作的成效推進老干部工作轉型發展、科學發展、跨越發展。

（三）加強離退休干部黨建工作，是實現高質量發展X的客觀需要。

當前，我市正處在書寫新時代高質量發展“五張答卷”、實現揚子江城市群中部崛起的關鍵時期，迫切需要凝聚各方力量、調動一切積極因素為之共同奮斗。

廣大離退休干部黨員長期受黨的教育，黨性強、覺悟高、作風好，自帶“光環”和“磁場”。加強離退休干部黨建工作，就是要緊密團結、鼓勵他們“發光”“放電”，弘揚正能量，為黨委政府點贊喝彩、加油鼓勁，為推進改革發展建言獻策、助力給力，以實際行動“圈粉”身邊人，積少成多，積沙成塔，從而匯聚起“強富美高”新X的強大合力。

二、進一步突出重點，著力提升新時代離退休干部黨建工作的針對性實效性。

一要注重加強政治引領。離退休干部黨建重點是加強思想政治引領。政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，是對離退休干部黨員的第一位要求。要固化教育。通過生動活潑的思想教育、喜聞樂見的實踐教育，使廣大離退休干部黨員切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把“兩個堅決維護”外化于型、內化于心、體現到方方面面。

要強化引領。做到謀劃工作要提高政治站位，部署工作要融入政治要求，推進工作要講求政治策略，評價工作要看政治效果。要實化效果。充分發揮離退休干部黨建“粘合劑”作用，由“過程型”向“效果型”轉變，逐步轉向對離退休干部黨員的政治引導上來，更好地凝聚和釋放正能量上來。

二要注重服務工作大局。胸懷大局才能緊跟大勢，服務大局才能緊貼中心。要認清大局。中央適時提出把為黨和人民事業增添正能量作為離退休干部工作的價值取向，這是離退休干部黨建工作新的生長點、新方向、新途徑，也是離退休干部黨建工作的“生命線”，具有廣闊的舞臺和發展前景。

要圍繞大局。找準服務大局的著力點、創新點、落腳點，加強設計，有序推進，自覺將新時代離退休干部黨建工作放到全市工作大局中去謀劃、去考量。要服務大局。堅持同心同向同行，做到與發展合拍、與實踐共振，著力將各個老干部黨支部打造成“發動機”“加油站”“大本營”，著力將離退休干部黨組織優勢轉化為X高質量發展的優勢。

三要注重創新工作方式。十九大報告指出要不斷提高黨的建設質量，離退休干部黨建工作作為黨的組織建設的重要組成部分，也要高質量發展。積極構建“大黨建”格局。牢固樹立離退休干部“黨建+”的工作思維，不斷強化黨建統領意識，把離退休干部黨建工作融入當地經濟社會發展各方面、全過程，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制。

著力打造“黨建+”品牌。要深入思考和探索“黨建+”“加”什么、怎么“加”，努力實現“加”出經濟社會效益、“加”出人民群眾滿意效果，“加”牢黨建工作基礎。堅持“黨建+”學習、“黨建+”公益、“黨建+”服務等新思路、新手段、新機制，培育促成一批拿得出叫得響、“只可模仿”“不可超越”的品牌。

三、進一步落實責任，全力推動新時代離退休干部黨建工作上臺階上水平。

一要健全完善高效率機制。著力構建起“分工明確、職責清晰、運行順暢”的工作體系，形成統籌協調、密切配合、齊抓共管的良好局面。各級黨委（黨組）要嚴格落實領導責任，切實把離退休干部黨建工作納入本地區本單位黨的建設工作總體布局和基層黨組織建設總規劃，與其他工作同部署、同推進、同考核，不“厚此薄彼”，不“敷衍了事”、不“此消彼長”。老干部工作領導小組要抓好協調推進，定期聽取匯報，“促”責任落實，“幫”問題解決，“督”工作推進。

組織部門要認真履行指導職能，把離退休干部黨建工作納入各級黨委（黨組）和主要領導干部考核內容，落實黨組織書記抓基層黨建述職評議考核制度，加強工作督查。離退休干部工委要主動擔負主體責任，探索建立符合離退休干部黨組織和黨員隊伍特點的考核評價辦法，強化指導和考核，推動各層各級抓得實、問題任務全落地。相關部門要密切配合，充分發揮自身職能優勢，實施聯合、聯創、聯動，切實形成工作合力。

二要不斷加強高水準服務。要把“讓黨放心”“讓老干部滿意”作為工作的出發點和落腳點。優化服務水平。高度重視離退休干部各項待遇落實，一絲不茍、一著不讓、一抓到底，著力提供多樣化、精細化、精準化服務水平，力求做到細致精致極致。

完善幫扶機制。加大對特殊困難老干部的幫扶力度，能幫多幫，應幫盡幫，充分展現老干部工作部門的擔當和作為。要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的緊迫感，抓緊落實離休干部看病就醫“三有一落實”工作，努力提高老干部的幸福感、認同感、歸屬感。

三要著力建設高素質隊伍。堅持選人用人導向，突出選準用好、培強管活，進一步激發離退休干部隊伍整體活力。要選好“領頭雁”。著眼下一輪村“兩委”換屆，大力實施“雁陣培育計劃”，著力打造“四強”型“骨干層”，讓“政治強、專業強、擔當強、自律強”的老干部選配進黨組織領導班子，真正達到“選準一人、引領一群、帶動一片”的效果。要配強“骨干層”。

隊伍強，則組織力強。要通過“蹲苗育苗”“精準滴灌”“上掛”“下掛”“外掛”等多種形式，鍛造一批高素質專業化的“中堅力量”，讓懂行在行內行的干部“動起來”“強起來”“多起來”。要挖掘“活樣本”。抓緊挖掘、搜集一批可觀可感可參照的先進典型案例，定期評選表彰，適時宣傳推廣，在全市形成“學有榜樣、比有標桿、超有目標”的良好氛圍。

第四篇：應急系統黨建推進會講話

應急系統黨建推進會講話

黨的建設是抓好各項工作的根本。只有牢固樹立抓好黨建是最大的政績，切實做好黨建工作，才能更好的堅持黨的全面領導，提高黨員干部的凝聚力、向心力、戰斗力。我們作為政治機關、紀律部隊、實戰單位，更應持之以恒抓緊抓好機關黨建這項首要工作、重要任務。下面，我再強調幾點意見。

一、抓好組織建設，保障黨建引領有效

（一）思想引領，凝聚奮進力量。

要有效防范化解、應對處置各類事件、災害，唯有樹牢“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促工作”的理念，堅持黨建工作和應急管理工作深度融合，嚴格落實黨建工作要求、全面強化機關黨建工作、不斷提升機關黨建工作水平，才能適應新時代大應急、全災種應急救援要求，才能確保在應對各類災害時“防得住、化得掉、謀得好、打得贏”。

全局上下，務必要圍繞“始終保持一種應急狀態、堅持兩手抓、確立三大目標、做到四個始終堅持、抓好五項重點工作、全面推進六大建設的‘123456’總體工作思路”，用黨建引領應急服務提質升級，適應大應急大管理格局的新工作模式，著力完善應急管理“標準、組織、責任、預案、服務”五個體系，提高應急管理“基礎、救援、協同、保障”四種能力，推進應急管理“預警、會商、聯動、協調、調查與評估”五項制度建設，以身作則、率先垂范，自覺堅定理想信念、強化宗旨意識、苦練應急本領，努力鍛造“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”的應急尖兵，始終保持應急狀態，隨時做好搶大險、救大災各項準備，有力有序應對災害事故。

（二）加強學習，筑牢思想基礎。

新時代應急管理工作包羅萬象，涉及很多領域，發揮著防范化解重大安全風險和防災減災救災作用，與人民群眾生命財產安全息息相關，事關改革發展穩定大局。

面對新形勢、新任務、新要求,作為擔負著重要使命的應急人，我們的黨員干部，特別是領導班子成員尤其要把學習教育擺在首要位置，堅持全面學、深入學、聯系實際學，常學常講黨章黨規，不斷用黨的最新理論成果wz頭腦、固化思想，矢志不渝地堅守對馬克思主義的信仰、對*思想和共產主義的信念、對黨和人民的絕對忠誠，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產黨人的政治本色；

要增強“四個意識”，堅決維護黨中央、省委、市委以及應急部、應急廳黨委的權威，堅決服從上級黨委領導，堅決貫徹落實上級黨委各項部署要求，始終在思想上、政治上、行動上保持高度一致；要深入學關于安全生產、應急管理、防災減災和森林草原防滅火的重要論述和指示批示精神，真正把指示精神、黨性意識鑄入思想、融入靈魂、見于行動。

（三）夯實陣地，強化隊伍管理。

支部是黨的基礎組織、黨的組織體系的基本單元、黨在社會基層組織中的戰斗堡壘、黨的全部工作和戰斗力的基礎。火車跑得快，全靠車頭帶。目前，我們已經設置*個黨組、*個黨支部，黨組、各黨支部務必要發揮領導核心，切實把抓好黨支部建設作為黨的組織體系建設的基本內容、管黨治黨的基本任務、檢驗黨建工作成效的基本標準，不斷促進黨支部標準化、規范化建設，提高黨支部建設質量；各支部書記更要發揮重要作用，提升敢抓敢管、善抓善管、嚴抓嚴管能力，確保隊伍始終保持對黨忠誠的政治本色，堅持標準化建設取向，創新支部活動形式、豐富支部活動內容，尤其是要認真落實“三會一課”、生活會、談話談心、請示報告、黨員領導干部雙重組織生活等制度，積極賦予其新的內容和活力，確保支部委員有能力、支部活動有保障、支部工作有作用、黨員干部有激青、支部建設有質量，不斷夯實黨的組織基礎；

在黨員管理和發展方面，各支部還要進一步完善管理制度、理順管理環節、加強領導干部道德修養教育，著力打造先進單位、模范機關。此外，我們還要加強對黨員干部特別是年輕黨員干部的教育培養，全力為他們干事創業創造基本條件，使其成為推進應急管理事業發展的業務骨干、應急指揮救援的能手、監管執法的鐵軍猛將。

二、抓好責任落實，促進黨建引領實效

（一）不斷壓實黨建責任。

局黨組要堅決落實主業主責，牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，機關黨委要在局黨組的領導下，切實發揮專責作用，*個支部要扎實抓好黨建各項工作，以黨的政治建設為統領，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，著力形成“書記抓、抓書記”、班子成員履行“一崗2責”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，堅決杜絕政治意識、黨的領導、黨建工作、責任落實等方面淡化、弱化、虛化、軟化。

在此，我要強調，班子成員要自覺擔負起分管領域管黨治黨責任，真正做到黨建工作和業務工作兩手抓，同部署、同落實、同考核，堅決防止“重業務、輕黨建”現象。

（二）不斷推進政治建設。要始終保持“兩個維護”定力，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，各黨員干部特別是黨組成員要時刻堅持對黨忠誠，堅決聽從黨的號召，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

要嚴守政治規矩，在確定應急管理工作思路、工作部署、政策措施和推進落實重要任務中自覺同黨的政治路線對標對表，在履行防范化解重大安全風險的政治責任上勇于擔責、善于履責、全力盡責，在應對急難險重任務中提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，不斷提高新時代應急管理工作的科學性、預見性、主動性；

要夙興夜寐，時刻保持應急狀態，隨時做好應急準備，以極端認真負責的態度做好工作，胸懷舍我其誰的精神在大災大難面前挺身而出、靠前指揮；要認真履行全面從嚴治黨主體責任和加強黨的政治建設組織領導責任，落實黨組書記第一責任人責任和其他黨組成員“一崗2責”，堅持把政治標準和政治要求貫穿應急管理工作全過程、各方面，確保政治和業務融為一體、高度統一，全面推進新時代應急管理事業新發展。

（三）不斷完善黨建制度。

制度作為管全局、管根本、管長遠的根本，機關各級黨組織要貫徹執行好黨章、黨紀黨規等制度，抓好細化落實，確保制度落得了地、管得了事。要從單位實際出發，不斷建立健全學習、培訓、評議黨員、談心談話等制度，規范和強化黨性鍛煉，為加強黨建提供制度保障。

要嚴格執行制度規定，既要花功夫定制度、立規矩，更要花氣力抓落實、求實效。要強化制度宣傳，讓黨員干部明白哪些事能做、哪些事不能做，始終心有所畏、言有所戒、行有所止，真正把制度外化為硬性約束，內化為行為準則。

三、抓好紀律作風，提升黨建引領增效

一是要抓好監督。

機關紀委要強化日常監督，綜合運用平時觀察、談心談話、檢查抽查、列席生活會、督促各項工作、提出紀檢建議等形式，把日常監督做實做細，發現問題苗頭及時敲響警鐘、扯袖提醒，帶動整個監督體系更加嚴密、更加有效運轉。

二是嚴格遵守規章制度。

黨員干部要帶頭遵守法律、帶頭依法辦事，不得違法行使權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法；要嚴格遵守執行中央“八項規定”，堅決糾正和防止“四風”反彈；要戒*、謹嗜好、慎交友、去僥幸，身正行端，始終保持共產黨人的政治本色和黨員的高尚情操；要要遵照執行我局5部分42章工作制度，算好政治、經濟、名譽、家庭、自由、健康“六本賬”，過好權力、金錢、親情、社交、生活“五道關”，用黨性黨紀規范言行，遵章守紀，做組織和群眾放心的人、信賴的人。

三是要嚴處違規違紀。

加大日常督察和專項檢查，強化選人用人、干部提拔、項目資金、救災物資、行政許可、執紀執法等關鍵點位監察力度，對有令不行、有禁不止的要堅決嚴肅查處；要深入開展黨性宗旨、黨規黨紀、優良作風教育、優秀家風教育經常性紀律教育，提升黨員干部黨性觀念和紀律意識；要堅持經常性、常態化剖析問題，引導黨員干部汲取教訓、嚴守規矩；要加強對黨員干部教育管理，用好監督執紀第一種形態，對存在的問題早發現、早提醒、早處置，防止小毛病演變成大問題。

第五篇：2021教育系統黨建推進會講話

2021教育系統黨建推進會講話

今天召開X年全市教育系統黨的建設暨“清廉學校”建設會，主要任務是：深入學習貫徹總書記在X考察時的重要講話精神，深刻領會總書記賦予X“重要窗口”的重大意義，按照市委、市紀委的有關部署和省教育廳的工作安排，進一步強化“窗口意識”，確立“窗口標準”，研究部署深化黨的建設和“清廉學校”建設工作，為推進X教育高質量發展、教育治理能力現代化建設、實現疫情防控和教育教學“兩戰都要贏”提供堅強保障。下面，我代表市教育局黨委就全市教育系統認真推進黨的建設、深化“清廉學校”建設講三點意見。

一、充分肯定工作成績，進一步增強推進全面從嚴治黨的決心和信心。

X年，全市教育系統堅守初心使命，緊扣推進全面從嚴治黨這條主線，為教育高質量發展提供強大保障，干出了改革發展的加速度，干出了清廉教育建設的新成果，堅定了改革發展的信心、全面從嚴治黨和從嚴治教的決心。

（一）全面從嚴治黨工作制度體系更為完整。

全面從嚴治黨工作年初抓部署、年內抓落實、年中抓檢查、年末抓考核的工作機制基本形成。制定出臺《X市教育局“三重一大”決策制度實施細則（試行）》，重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用都需經集體研究決定。完善廉政談話和約談工作機制，印發《中共X市教育局委員會黨風廉政約談實施辦法》。開展警示教育，制訂《市直學校違法違紀案件通報制度》。

健全完善“監測、督導、行政”三位一體的教育質量管理機制。高質量完成巡察和審計整改工作，建立健全制度X個。全市教育系統構建了較為完備的全面從嚴治黨工作制度體系，“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制日趨完善，依法治教、依法治校、依法治師、依法治學工作格局初步形成，X教育治理體系與治理能力現代化建設有序推進。

（二）黨對教育工作的全面領導更加有力。

全市教育系統自覺樹立“政治”意識，把學習貫徹黨的政治理論和重要文件作為首要政治任務，部署開展“X、X”主題教育，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持社會主義辦學方向，推動各地各校把“為黨育人、為國育才”的要求落實到教育教學的各個環節，促進“五育并舉”落實落地。牢牢把握學校意識形態工作的主導權，將意識形態工作納入每半年的政治生態評估。

市委和縣（市、區）黨委分別成立教育工作領導小組，加強了黨對教育工作的集中統一領導。全市各地高規格召開教育大會，全面部署教育高質量發展。市委教育工作領導小組將秘書組設在市教育局，進一步強化黨對教育工作的全面領導。積極探索黨對學校工作全面領導的體制機制，深入推進黨組織領導下的校長負責制和高校二級學院黨組織領導下的院長負責制試點工作，新增試點縣一個。

（三）黨的建設基礎工作更加扎實。

高質量開展“X、X”主題教育，切實做好集中學習、上好黨課、調研交流、深化“三服務”、整改落實等功課，踐行群眾路線，改進工作作風，樹立了良好形象。出臺《X市民辦學校聯合黨建工作實施辦法》，研究制定中小學星級黨支部評定標準。

公民辦學校黨的工作覆蓋率達X%，民辦黨組織覆蓋率由X年的X%提升到X%。做實黨員教師“先鋒指數”考評，扎實推進從嚴治教，在全系統開展“講政治、懂規矩、守紀律”“向X同志學習”等專題學習教育活動，開展違規補課、有償家教專項整治，嚴肅查處違規違紀教師。我市黨建工作經驗在全省教育系統黨建現場會上作典型發言。在市級單位兩新工委述職考核、黨建考核分別列第一、第二。

（四）“清廉學校”建設穩步推進更有成效。

各地各校部署落實黨的建設與“清廉學校”建設工作要求，明確工作任務、突出工作重點。清理排查學校小微權力清單與辦學行為負面清單，建立學校小微權力（清單）運行與監督機制。召開全市教育系統宣傳思想工作暨深化校園文化建設現場會，組織“清廉學校”主題優秀書法美術作品征集活動。開展黨建工作專項巡查，深化機關效能和作風建設。改革規范各類“進校園”活動。

深入推進“清廉學校”建設，全市教育事業取得了新的發展。學前教育補短得到提升，公辦幼兒園在讀幼兒比例提高到X%，普惠性幼兒園比例、等級幼兒園比例均超全省平均水平；基礎教育日益優質均衡，全面完成薄改工程收尾，新增X所義務教育標準化學校。高中教育質量穩步提升，普通高考錄取率X%，高職錄取率X%；中職學生在全國職業能力大賽中獲一等獎X項，獲全省職業能力大賽創新創業項目一等獎數量居全省第三。特殊教育提質增效，創成X所標準化學校，學前段、義務段、高中段入學率分別達X%、X%、X%。高等教育高質量發展取得新突破，X學院申碩邁出重要步伐；普通高校畢業生留臺率達X%，創歷史新高。成人教育穩步推進，創成X個省級學習型城市、X個省級現代化成校、X個省級品牌項目。

（五）教師隊伍建設成效更加突出。

人才引育成果豐碩，市委市政府隆重表彰X位“X教育杰出人物”，出臺《X市全面深化新時代教師隊伍建設改革實施辦法》，完善《X社會事業發展人才三十條》X個配套政策。新建X家市名師名班主任工作室、X家市中職技能大師工作室。入選國家“萬人計劃”教學名師X人，新增省杰出教師X人、省教壇新秀X人。國內知名教育專家X和X加盟X，成立兩家省級以上知名教育專家工作站。正高級教師通過人數X名,X位老師入選教育部國培計劃專家庫，X名教師入選“教育部鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃”，X人入選X馬云鄉村校長、教師計劃，X人入選“X精英計劃”創新人才。高校新引進二級學院院長X名、高層次人才X人、博士X人，新柔性引進X個高水平團隊，X個團隊入選省領軍型創新創業團隊。獲得全市人才工作考核第六名的歷史最好成績。

（六）疫情防控和復學工作取得重要進展。

在市委市政府的堅強領導和省教育廳的關心支持下，全市教育系統眾志成城，以一線的思維、一線的姿態，展現了強大的凝聚力，構建了市、縣、校、年級、班五級防控網絡，形成責任全覆蓋、工作無死角的防控大格局；展現了強大的執行力，廣大干部職工堅守崗位，在排摸統計、線上教學、培訓宣傳、后勤保障、督查指導、關愛服務等方面忠誠履職；展現了強大的創新力，率先推出復學工作指導意見、空中課堂X標準、教育健康碼，創新部署“三張清單”“六個一”防控舉措要求。在這場疫情大考中，始終牢牢把握安全復學總體戰主動權，匯聚起奮力抗疫復學的磅礴力量，演繹出無數暖心感人的教育抗疫故事，共同守護住百萬師生健康安全。

二、直面存在的問題，進一步增強推進全面從嚴治黨工作向縱深發展的緊迫感。

（一）黨的建設工作基礎仍需進一步夯實。黨對教育的領導層層遞減、上熱中溫下冷的局面還未根本改變。重業務輕黨建現象尤其在基層學校還比較明顯。黨內各項制度的執行形式化、應付化仍然比較突出，黨組織離腰桿硬、使上勁還有不少距離。黨的建設與學校業務工作相脫節比較嚴重，特別是中小學校（幼兒園）黨組織在重大決策中發揮不了核心作用。民辦學校黨組織覆蓋率不高，黨建工作仍是薄弱環節。基層黨建工作隊伍建設和保障還不夠有力。

（二）廉潔從政、依法從教的意識還需進一步樹立。

少數干部和教師廉潔從政、依法從教的意識還不夠強。對于不斷強化的黨風廉政建設要求，有的干部、教師思想上跟不上節奏，行動上我行我素。突出反映在全市教育系統的反映件數量仍然居高不下，個人違法違紀案件還比較多，對基層學校和干部教師的教育和管理還是失之于寬、失之于軟。

（三）“清廉學校”建設的內涵亟需進一步擴展。

“清廉學校”建設的內涵亟需深化。有的學校把“清廉學校”建設膚淺地等同校園文化建設，校園文化建設等同于門面裝裱，注重表象，既無實質內容，更無文化內涵，沒有與校風、教風、學風建設有機結合起來。有的學校推進小微權力（清單）項目的制度建設，采用照搬照抄的拿來主義，與學校實際工作脫節，制度只是寫在紙上、掛在墻上，應付上級檢查、考核，沒有用來規范和監督工作。清廉學校建設與貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務相融合還有不少距離。

（四）監督執紀問責的力度有待進一步強化。

監督執紀問責力度還需加強。從教育系統違法違紀違規案件查處情況看，問責追責力度還不夠大，“問下不問上、問低不問高”的現象存在，板子往往高高舉起、輕輕落下。除了權限因素，很少有基層學校（單位）自身對相關責任人進行執紀問責追責，表現為有的主體責任意識不夠、監督意識不強；有的政治業務素質和履職盡責能力不足，監督執紀搞形式、走過場；有的未及時進行問題線索處置，小事拖大、大事拖炸；有的秉持“好人主義”，運用監督執紀“四種形態”只是表態符號。

上述問題，雖然只出現在個別地方、個別學校、少數干部身上，但也說明我們在面上的工作中，政治站位還不夠高、責任壓的還不夠實、落實還不夠平衡、治理水平還不夠強。這些都需要在今后工作中加以重視、改進。

三、盯牢主業精準發力，堅決扛起推進高質量黨建工作和全面從嚴治黨的使命擔當。

X年是是X市創成省教育基本現代化市的收官之年。我們要以刀刃向內的自我革命精神，堅定不移地推進黨的建設，深化“清廉學校”建設。

（一）堅定不移把政治建設放在首位。

強化政治意識，堅持堅持社會主義辦學方向，建立健全德智體美勞全面發展的人才培養體系，把立德樹人成效作為評價學校的根本標準，推動形成正確的教育觀、人才觀、質量觀和教育政績觀。堅持德智體美勞并舉的理念，把德育放到更加突出的位置，高質量推進習近平新時代中國特色社會主義思想“三進”工作，充分運用好X和X的歷史文化積淀、紅色文化資源，幫助學生扣好“人生第一粒扣子”，增強“四個自信”。

鞏固主題教育成果。學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，尤其是要深入學習領會總書記視察X時的重要講話精神，深刻領會總書記對X“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”的新期望、新要求，切實做到學思用貫通、知信行合一。大力弘揚“大陳島墾荒”精神，傳承“和合文化”，扎實做好思政工作、上好思政課，讓愛黨愛國愛社會主義的種子播撒在廣大青少年的心田。

（二）堅定不移落實立德樹人根本任務。

實施“五育并舉”熔鑄工程。優化思政課，加強理想信念教育、時政教育、法治教育、中華傳統美德教育，將大陳島墾荒精神融入立德樹人全過程。加強地方教材建設，增強地方文化自信。強化體美勞教育。堅持以美育人、以文化人，強化健康第一的教育理念，補上衛生健康教育短板，持續打好青少年近視防控，提升學生體質健康水平。加強中小學生職業認識、職業體驗和生活教育，構建勞動教育責任鏈條。切實轉變評價機制，積極培育辦學特色和優勢，滿足人民群眾多樣化教育需求，堅決克服唯分數、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的“五唯”頑瘴痼疾。

大力推進“幸福教育”。以“窗口教育”的高標準、高要求，通過教育現代化工程、幸福學校、隊伍建設支點工程，打造區域推進“幸福教育”的“X樣本”“X經驗”。把建設“幸福學校”作為“幸福教育”的主載體，制定“幸福學校”標準，整合現代化學校創建，創建一批“幸福學校”，開展“幸福教育”四大品牌創建活動。

（三）堅定不移推進教育治理體系現代化。

加快推進教育供給體系建設。以大投入增加資源供給，補好創建短板，編制“十四五”規劃，謀劃、推進一批重大教育項目。全面實施《X教育現代化X行動綱要》《X教育現代化三年行動計劃（X-X年）》。扎實推進全域實現教育基本現代化。補好學前教育教育短板，加快公辦園建設。全力推進義務教育優質均衡，制定全國義務教育全域優質均衡縣創建時間表、路線圖，X爭取通過全國義務教育優質均衡縣評估。推進高中階段教育特色化、多樣化發展，擴大優質教育資源，加快推進X中學、X中學項目建設以及其他項目前期。推進職業教育擴容提質、高等教育跨越發展，有序推動高校X億項目落地，扎實推進X職教園區建設。完善終身教育體系，不斷滿足人民群眾高質量、多樣化、個性化的終身學習需求。

扎實推動教育治理體系現代化。加快完善現代學校制度，加強學校章程建設，完善內部治理結構與權力運行規則，把章程作為辦學治校的基本規范和依據。深入推進教育督導評價機制。嚴格落實教育法律法規和教育方針政策。圍繞入學入園、教師招聘等熱點問題，深化“最多跑一次”改革，推廣“最多跑一地”，確保公民入學入園“一件事”落實到位。要加強對公民同招、中考改革、高考改革完善等重要工作的監督檢查，切實維護教育系統的安全穩定大局。

（四）堅定不移完善“清廉學校”建設制度體系。

全面強化理論WZ。各級黨組織要加強政治理論學習，堅守初心使命，深刻領會總書記對X“努力成為新時代全面展示中國特色社會主義制度優越性的重要窗口”的新要求、新標準、新期望。各級各類學校要強化“窗口意識”，提高工作標準，切實扛起“清廉學校”建設的主體責任，優化清廉學校建設目標任務，制定工作清單，明確責任分工，把各項要求落到實處，努力讓“清廉學校”建設更加出彩、再創新高。

全面強化權力監督。堅持中國特色社會主義辦學方向，把立德樹人作為學校的根本任務。深入推進“陽光招生、陽光從教、陽光招聘、陽光評審、陽光收費、陽光采購、陽光食堂”等教育陽光工程建設。進一步推進黨務公開、政(校)務公開，全面打造“陽光教育”。加強對廉政風險的防控與排查，健全學校小微權力清單與辦學行為負面清單。充分發揮校務會、教代會、家委會作用，進一步健全校內小微權力運行監督機制。嚴格落實內控審計制度，加強對重點領域關鍵環節審計、管理和監督。

（五）堅定不移落實“四責協同”機制。

強化責任擔當。深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，強化學校（單位）黨組織主體責任與監督責任、校長（書記）第一責任人和班子成員“一崗雙責”的責任，做到既有分工又有協作，守土有責、守土擔責、守土盡責，各盡其責。要把責任落實抓在日常、做在日常，扎實推進清廉學校建設。各地教育部門要結合實際，健全黨委與紀檢監察部門、派駐機構的溝通協調會商機制，及時溝通有關情況，主動報告重大事項、報告政治生態情況，積極聽取監察建議，確保在全面從嚴治黨和推進事業發展上同向發力、同頻共振。要做到全面從嚴治黨與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，強化日常檢查監督和考核，確保責任有效落實。

馳而不息糾“四風”。推動黨性教育、紀法教育、警示教育常態化，使廣大黨員干部筑牢思想防線，守牢紀法底線。有效運用監督執紀“四種形態”，改進工作作風，提升問責效能。加強民主集中制、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內政治生活各項法規制度執行情況的監督檢查；緊盯民生領域專項治理，深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處貪污挪用教育扶貧資金等漠視和侵害群眾利益行為。規范做好信訪舉報件的核查、處理。鞏固校外培訓機構違規辦學、教師有償家教、違規補課等治理成果，與職能部門聯合進行“回頭看”。督促推動省“減負四十條”、公民同招、高考改革完善等政策落實落細，積極配合做好宣傳引導。

（六）堅定不移強化干部隊伍建設。

黨的建設、清廉教育建設歸根到底都與人有關。黨的任何一項事業，關鍵都在人、在干部隊伍上。我們要加強黨的建設，實現教育系統“清廉之治”，必須大力打造一批“清廉干部”“清廉能師”“清廉校長”。只有全市教育系統廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知警懼、教書育人有情懷，爭當清廉教育的建設者、示范性、引領者，“風清氣正、山清水秀”的政治生態才能形成并鞏固。要著眼提升干部隊伍政治站位。進一步強化政治忠誠，堅定政治立場，提高政治本領，履行政治擔當，永葆政治本色，凈化政治生態，自覺扛起建設“重要窗口”的政治責任。要著眼提升干部隊伍的組織觀念。強化黨的意識和組織觀念，遵守工作紀律，接受組織監督，自覺做到在思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。要著眼于提升干部隊伍的能力素質。面對百年未有之大變局，新情況新問題新風險層出不窮，需要進一步提升綜合能力，增強斗爭本領，既防患化解教育領域重大風險，又推動事業發展、改革創新。要著眼提升干部隊伍的廉潔意識。要強化黨性修養，嚴守紀律規矩，堂堂正正做人、干干凈凈做事，廉以修身、儉以養德，筑牢防腐拒變的防火墻。