加大人才培養助推脫貧攻堅經驗交流

加大人才培養助推脫貧攻堅經驗交流

西部地區雖然發展速度較快，但由于起步較晚，基礎設施較為薄弱，所以經濟水平還是與東部沿海地區有一定的差距，這對人才很難形成吸引力，但隨著十三五規劃的提出，我們再一次獲得了前所未有的發展機遇，我們必須緊緊抓住這次機會，從軟設施和硬設施上加大力度建設，對人才形成吸引力，讓那些有能力，想發展的人才投入到西部的發展當中，激發西部貧困地區的經濟活力，帶動社會經濟的發展，從而縮小與其他地區的差距，實現同步小康的目標。

當然“打鐵還需自身硬”，我們在完善設施對人才形成吸引力的同時，我們也要加大對本地區人才的挖掘和培養。我們要充分發揮教育在人才培養中的作用，大力發展教育。義務教育的推行，使國民的素質得到了極大的提高，這也間接的推動了我們的社會發展，但這對于后發趕超的貧困地區來說，是遠遠不夠的，我們不僅需要高素質的理論型人才，而且還要專業計術型人才，所以我們除了要發展高等教育，還要努力發展我們的職業教育，讓那些理論能力較弱，卻有較強動手能力的人才，能通過專業的、系統的學習，走上適合自身發展的道路，實現人生的價值，為自己的家庭增加相應的收入，幫助家人改善生活質量。

俗話說：三個臭皮匠賽過諸葛亮。在人才助推脫貧的過程中，我們不能坐井觀天、閉門造車。我們政府應該搭建交流平臺，通過邀請專業人才進行現身說法的理論學習和直接到田間地頭實地學習，讓我們本地人才多與發達地區的人才進行交流，學習他們的先進經驗和技術，用他們的先進的經驗和技術來幫助我們脫貧發展，使我們能夠更好更快的實現小康。

脫貧攻堅戰的沖鋒號已然吹響，我們更要發揮人才在這場戰役中的重要作用，用他們的經驗和技術，推進脫貧攻堅順利完成