國(guó)開(kāi)(中央電大)本科《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》網(wǎng)上形考(任務(wù)1至4)試題及答案[20秋期版]

形考任務(wù)1

試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

題目1：國(guó)際上通常將國(guó)際勞工組織通過(guò)的國(guó)際勞工公約和建議書(shū)合稱(chēng)為（）。

[答案]《國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)》

題目2：下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

[答案]承攬關(guān)系屬于與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)受到勞動(dòng)法的調(diào)整

題目3：下列主體中，不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》適用范圍的是（）。

[答案]我國(guó)公民在境外設(shè)立的獨(dú)資企業(yè)

題目4：勞動(dòng)法作為一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國(guó)家對(duì)雇傭關(guān)系的干預(yù)而從（）。

[答案]傳統(tǒng)民法中獨(dú)立出來(lái)的題目5：

勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（）。

[答案]憲法

題目6：特殊就業(yè)群體人員不包括（）。

[答案]兒童

題目7：我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定的就業(yè)方針是（）。

[答案]勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的方針

題目8：我國(guó)法律禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。

[答案]傳染病病原攜帶歧視

題目9：下列關(guān)于勞動(dòng)合同的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

[答案]勞動(dòng)合同是實(shí)踐性合同

題目10：勞動(dòng)合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件（）。

[答案]不能低于集體合同的規(guī)定

題目11：用人單位與勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

[答案]1個(gè)月

題目12：非全日制用工的計(jì)酬方式主要是（）。

[答案]按小時(shí)計(jì)酬

題目13：以下各項(xiàng)中關(guān)于工會(huì)性質(zhì)表述不正確的是（）。

[答案]組織性

題目14：國(guó)有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（）。

[答案]職工代表大會(huì)

題目15：我國(guó)法律規(guī)定，職工代表大會(huì)至少（）。

[答案]每半年召開(kāi)一次

題目16：《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限為（），期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。

[答案]1至3年

題目17：根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，下列各項(xiàng)支出不屬于勞動(dòng)者工資范圍的有（）。

[答案]職工福利費(fèi)用

題目18：恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間(正月初一到初二)上班。根據(jù)勞動(dòng)法，該公司應(yīng)支付其不低于其日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的（）。

[答案]300%的工資報(bào)酬

題目19：屬于特殊情況下的工資有（）。

[答案]婚、喪假工資

題目20：我國(guó)現(xiàn)階段在工資制度改革的過(guò)程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。

[答案]企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者

二、多項(xiàng)選擇題

題目21：狹義上的國(guó)際勞動(dòng)立法，主要指（）。

[答案]國(guó)際勞工組織章程;

國(guó)際勞工公約;

國(guó)際勞工建議書(shū)

題目22：勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象一般包括（）。

[答案]勞動(dòng)關(guān)系;

與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系

題目23：勞動(dòng)法成為獨(dú)立的法律部門(mén)，其原因在于（）。

[答案]勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系

;

勞動(dòng)法有特定的主體;

勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象

題目24：下列關(guān)于勞動(dòng)法與民法的區(qū)別，正確的是（）。

[答案]勞動(dòng)法與民法的主體不相同;

勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象不同;勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則不完全相同

題目25：下列對(duì)勞動(dòng)法上勞動(dòng)就業(yè)的理解，正確的有（）。

[答案]勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)行為能力;

勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿;

勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力

題目26：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)者免費(fèi)提供下列服務(wù)（）。

[答案]職業(yè)供求信息、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布;

對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助;

就業(yè)政策法規(guī)咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹

;

辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)

題目27：設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。

[答案]有明確的章程和管理制度;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專(zhuān)職工作人員;

有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金

題目28：我國(guó)目前職業(yè)培訓(xùn)的種類(lèi)主要有（）。

[答案]勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn);

學(xué)校教育和培訓(xùn);

學(xué)徒培訓(xùn);

職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)

題目29：按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（）。

[答案]固定期限勞動(dòng)合同

;

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同;

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

題目30：競(jìng)業(yè)限制的人員限于（）。

[答案]高級(jí)技術(shù)人員;

其他負(fù)有保密義務(wù)的人員;

用人單位的高級(jí)管理人員

題目31：有權(quán)確認(rèn)勞動(dòng)合同無(wú)效的機(jī)構(gòu)有（）。

[答案]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì);

人民法院

題目32：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣一般實(shí)施在（）。

[答案]臨時(shí)性的工作崗位上;

替代性的工作崗位上;

輔助性的工作崗位上

題目33：工會(huì)的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（）。

[答案]自愿性;

階級(jí)性

;

群眾性

題目34：我國(guó)工會(huì)組織的法律地位表現(xiàn)在（）。

[答案]獨(dú)立性;

代表性;

合法性

題目35：集體協(xié)商一般要經(jīng)過(guò)的階段有（）。

[答案]進(jìn)入談判準(zhǔn)備階段;

集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格的確定;

正式進(jìn)行談判階段;

簽訂集體合同

題目36：根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（）。

[答案]自由合同

;

強(qiáng)制合同

題目37：目前我國(guó)的工資形式包括（）。

[答案]計(jì)時(shí)工資;

津貼;

獎(jiǎng)金;

計(jì)件工資

題目38：津貼的具體作用有（）。

[答案]調(diào)節(jié)作用;

補(bǔ)償作用

題目39：特殊情況下的工資有（）。

[答案]加班加點(diǎn)的工資;

休假期間的工資;

履行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)期間的工資

題目40：最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位依法應(yīng)支付的最低工資報(bào)酬。視為勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的情形包括（）。

[答案]法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間;

勞動(dòng)者依法享受帶薪探親假、婚喪假;

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假;

勞動(dòng)者依法享受帶薪生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假

三、案例題

題目41：劉某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，雙方約定試用期為6個(gè)月。2013年6月18日劉某向公司提出解除勞動(dòng)合同，并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為劉某沒(méi)有提出解除合同的正當(dāng)理由，且解除合同未征求公司意見(jiàn)，未經(jīng)雙方協(xié)商，因而不同意解除合同，并提出如果劉某一定要解除合同，責(zé)任自負(fù)，公司不但不給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還要求劉某賠償用人單位的損失，即在試用期內(nèi)培訓(xùn)劉某的費(fèi)用。

試分析：

1.劉某提出解除勞動(dòng)合同時(shí)是否需要說(shuō)明理由？為什么？

答：不需說(shuō)明理由。

劉某在2013年6月18日提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，尚處于試用期內(nèi)，我國(guó)《勞動(dòng)法》未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同須說(shuō)明理由。因此劉某不需要說(shuō)明正當(dāng)理由。

2.劉某是否可以單方解除勞動(dòng)合同？為什么？

答：可以單方解除。

試用期是勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇的考察期，雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，因此劉某可以在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，不用與用人單位協(xié)商，單方解除勞動(dòng)合同的行為是法律所允許的。

3.用人單位應(yīng)否給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？

答：用人單位不應(yīng)給予劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因解除勞動(dòng)合同的要求是劉某提出的，且不屬于雙方協(xié)商解除，我國(guó)勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

4.劉某應(yīng)否賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用？為什么？

答：劉某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費(fèi)用。

勞動(dòng)法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同的行為、當(dāng)事人本身有過(guò)錯(cuò)。劉某在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同并未違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為，依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

形考任務(wù)2

試題及答案

網(wǎng)上課堂案例討論

趙某是某公司的一名銷(xiāo)售員，2018年8月，由于業(yè)務(wù)繁忙，公司多次要求趙某加班，并且威脅趙某如不加班則會(huì)辭退他。趙某在8月份有20個(gè)工作日，工作時(shí)間達(dá)到10個(gè)小時(shí)，并且連續(xù)兩個(gè)周末沒(méi)有得到休息。在月底領(lǐng)取工資的時(shí)候，趙某發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有支付給他應(yīng)有的加班費(fèi)，只是給予了少量的誤餐費(fèi)。趙某在進(jìn)行一番協(xié)商無(wú)果之后，無(wú)奈之下向某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。

試分析：

1.某公司要求趙某加班的行為是否合法。

答：該公司的行為不合法。

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)商的原則，征得勞動(dòng)者本人的同意，而不應(yīng)當(dāng)以脅迫或者威脅的手段。并且，延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)l小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月合計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)；《勞動(dòng)法》第38條還規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

本案中，公司加班不屬于因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的情形，因此，每日加班不得超過(guò)1小時(shí)，每月合計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。許某在2004年8月的加班時(shí)間明顯已經(jīng)超過(guò)了《勞動(dòng)法》的限制，侵害了勞動(dòng)者的休息權(quán)。

2.某公司應(yīng)當(dāng)如何支付趙某加班工資。

答：根據(jù)《勞動(dòng)法》44條的規(guī)定：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。天景商貿(mào)公司應(yīng)當(dāng)遵照此條規(guī)定給許某支付加班工資。

形考任務(wù)3

試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

題目1：根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國(guó)目前實(shí)行的是（）。

[答案]職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)

題目2：下列人員中能依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是（）。

[答案]鐵路巡檢工

題目3：未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）。

[答案]20天

題目4：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，履行（）程序后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

[答案]與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商同意

題目5：負(fù)有對(duì)職工廣泛開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是（）。

[答案]用人單位

題目6：對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查，其費(fèi)用由（）。

[答案]用人單位承擔(dān)

題目7：特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者（）。

[答案]不得上崗作業(yè)

題目8：根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指（）。

[答案]10人以上30人以下死亡的題目9：我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，對(duì)懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

[答案]7個(gè)月

題目10：在我國(guó)，未成年工是指（）。

[答案]年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者

題目11：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行（）的方針。

[答案]集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合題目12：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，（）。

[答案]由用人單位支付

題目13：根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施（）。

[答案]勞動(dòng)保障監(jiān)察活動(dòng)

題目14：勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動(dòng)法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件并且不得少于（）。

[答案]2人

題目15：下列不屬于工會(huì)在進(jìn)行勞動(dòng)法律監(jiān)督的時(shí)候，依法享有的權(quán)利的是（）。

[答案]行政處罰權(quán)

題目16：勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存（）。

[答案]3年

題目17：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方，人數(shù)在（）人或者以上，并且具有共同請(qǐng)求的，可視為集體爭(zhēng)議。

[答案]10人以上

題目18：下列各種糾紛中不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是（）。

[答案]勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛

題目19：勞動(dòng)爭(zhēng)議一般由（）的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

[答案]勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地

題目20：我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（），自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

[答案]1年

二、多項(xiàng)選擇題

題目21：勞動(dòng)法上所指的工作時(shí)間主要包括（）。

[答案]職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間;

女職工哺乳嬰兒時(shí)間;

停工待料的時(shí)間

題目22：下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)現(xiàn)行法定節(jié)日的有（）。

[答案]元旦、春節(jié);

中秋節(jié);

端午節(jié);

清明節(jié)

題目23：下列各選項(xiàng)中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有（）。

[答案]累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的題目24：下列各選項(xiàng)中屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定的，企業(yè)延長(zhǎng)職工工作時(shí)間不受限制的情形有（）。

[答案]交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的;

發(fā)生重大事故，威脅勞動(dòng)者生命健康，需緊急處理的;

發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的題目25：我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全設(shè)施必須與主體工程（）。

[答案]同時(shí)投入生產(chǎn)和使用;

同時(shí)設(shè)計(jì);

同時(shí)施工

題目26：根據(jù)國(guó)務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為（）。

[答案]特別重大事故;

重大事故;

較大事故;

一般事故

題目27：對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，時(shí)間有（）。

[答案]在崗期間的職業(yè)健康檢查;

離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查;

上崗前的職業(yè)健康檢查

題目28：下列各選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有（）。

[答案]用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu);

勞動(dòng)者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

題目29：下列各選項(xiàng)中屬于勞動(dòng)法上的特殊群體的有（）。

[答案]未成年工;

殘疾勞動(dòng)者;

農(nóng)民工;

女職工

題目30：對(duì)婦女生理機(jī)能變化過(guò)程中的保護(hù)包括（）。

[答案]經(jīng)期保護(hù);

哺乳期保護(hù);

產(chǎn)期保護(hù);

孕期保護(hù)

題目31：文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，必須依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，（）。

[答案]保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利;

保障其身心健康;

履行審批手續(xù);

經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意

題目32：《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有（）。

[答案]拓寬殘疾人就業(yè)渠道;

稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持;

扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動(dòng);

規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用

題目33：勞動(dòng)保障監(jiān)察具有的基本特征有（）。

[答案]唯一性;

法定性;

行政性;

專(zhuān)門(mén)性

題目34：針對(duì)勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。

[答案]處理;

立案;

調(diào)查

題目35：根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會(huì)監(jiān)督一般包括（）。

[答案]群眾組織的監(jiān)督;

報(bào)刊等傳媒監(jiān)督;

普通群眾的監(jiān)督

題目36：勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查、檢查時(shí)，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（）。

[答案]不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得

;

當(dāng)事人可能對(duì)證據(jù)采取偽造、變?cè)煨袨?

當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失;

當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)

題目37：根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議一方勞動(dòng)者人數(shù)的多少，可分為（）。

[答案]個(gè)人爭(zhēng)議;

團(tuán)體爭(zhēng)議;

集體爭(zhēng)議

題目38：在我國(guó)現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理的方式主要有（）。

[答案]訴訟;

調(diào)解;

仲裁;

和解

題目39：對(duì)下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，仲裁庭可以在滿(mǎn)足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有（）。

[答案]追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金;

追索工傷醫(yī)療費(fèi);

追索勞動(dòng)報(bào)酬

題目40：因用人單位的下列行為發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，在案件審理中由用人單位負(fù)舉證責(zé)任的有（）。

[答案]用人單位決定減少勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬;

計(jì)算勞動(dòng)者工作年限;

用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者;

用人單位解除勞動(dòng)合同

題目41：李某于2001年6月開(kāi)始在某市化學(xué)纖維廠(chǎng)工作，在工作時(shí)接觸過(guò)有害氣體。2014年12月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，2015年6月再次發(fā)病。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠(chǎng)，檔案中沒(méi)有患職業(yè)病的記載。2016年8月，李某喪失勞動(dòng)能力，醫(yī)院確認(rèn)為三硫化碳中毒后遺癥，其職業(yè)病應(yīng)形成于化學(xué)纖維廠(chǎng)工作期間。2017年3月，李某在某化纖廠(chǎng)補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)。現(xiàn)在某儀表廠(chǎng)雖然承認(rèn)李某有職業(yè)病，但晉升工資時(shí)將李某列入病假之列不給晉升工資。2016年至2018年三次住院不給報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)，2017年停發(fā)了李某的保健費(fèi)。2019年10月李某申訴到仲裁委員會(huì)，請(qǐng)求享受職業(yè)病有關(guān)待遇，補(bǔ)發(fā)2017年至今的工資差額、補(bǔ)報(bào)醫(yī)療費(fèi)、保健費(fèi)等。

試分析：

李某的前后兩個(gè)用人單位誰(shuí)應(yīng)該對(duì)其患職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任。

答：李某在化學(xué)纖維廠(chǎng)工作時(shí)接觸過(guò)有害氣體，并經(jīng)醫(yī)院證明，其職業(yè)病應(yīng)確定為形成于化學(xué)纖維廠(chǎng)工作期間。化學(xué)纖維廠(chǎng)將李某調(diào)出時(shí)，檔案里未作從事有害作業(yè)記載，也沒(méi)為其進(jìn)行健康檢查。《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》規(guī)定，從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔案；變動(dòng)工作單位時(shí)，事先須經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，其檢查材料裝入健康檔案；患有職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或兩個(gè)單位協(xié)商處理，雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。

據(jù)此，化學(xué)纖維廠(chǎng)應(yīng)承擔(dān)李某患職業(yè)病的責(zé)任，而儀表廠(chǎng)對(duì)李某的職業(yè)病沒(méi)有過(guò)錯(cuò)。

形考任務(wù)4

試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

題目1：一般認(rèn)為，現(xiàn)代社會(huì)保障制度萌芽于1601年英國(guó)伊麗莎白女王頒布的（）。

[答案]《濟(jì)貧法》

題目2：對(duì)于社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類(lèi)。以下選項(xiàng)中不屬于以社會(huì)保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)的是（）。

[答案]社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

題目3：在社會(huì)保障法發(fā)展史上具有里程碑意義的是1935年發(fā)布的《社會(huì)保障法》,其發(fā)布國(guó)家是（）。

[答案]美國(guó)

題目4：世界各國(guó)社會(huì)保障模式中傳統(tǒng)型模式的主要保障對(duì)象是（）。

[答案]勞動(dòng)者

題目5：以下各選項(xiàng)中不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源基本渠道的是（）。

[答案]社會(huì)捐贈(zèng)

題目6：根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)（）的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

[答案]15年

題目7：目前，我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（）。

[答案]由用人單位和職工共同繳納

題目8：工傷保險(xiǎn)實(shí)行的原則是（）。

[答案]無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則

題目9：根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)（），且非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，失業(yè)人員即可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

[答案]1年

題目10：《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定（）。

[答案]職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)

題目11：社會(huì)救助法屬于（）。

[答案]社會(huì)法的體系

題目12：申請(qǐng)農(nóng)村最低生活保障，一般由（）。

[答案]戶(hù)主本人向戶(hù)籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府提出申請(qǐng)

題目13：廉租住房保障方式實(shí)行（）。

[答案]貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配租等相結(jié)合題目14：社會(huì)優(yōu)撫的內(nèi)容具有綜合性，其中屬于社會(huì)救助范疇的是（）。

[答案]社區(qū)對(duì)軍人家屬生活的照顧

題目15：現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認(rèn)為因公犧牲：（）。

[答案]在執(zhí)行任務(wù)中或者在工作崗位上因病猝然死亡

題目16：下列選項(xiàng)中符合退出現(xiàn)役的士官作退休安置的條件是（）。

[答案]服現(xiàn)役滿(mǎn)30年的題目17：在我國(guó)，殘疾軍人憑《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》購(gòu)票乘坐境內(nèi)運(yùn)行的交通工具享受減收正常票價(jià)（）。

[答案]50％的優(yōu)待

題目18：2006年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（）。

[答案]6周歲

題目19：職工福利的提供者是（）。

[答案]用人單位

題目20：國(guó)家鼓勵(lì)地方建立低收入老年人高齡津貼制度，其年齡的規(guī)定是（）。

[答案]80周歲以上

二、多項(xiàng)選擇題

題目21：我國(guó)生育保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目主要包括（）。

[答案]接生費(fèi);

手術(shù)費(fèi);

檢查費(fèi)

題目22：下列社會(huì)救助對(duì)象屬于根據(jù)社會(huì)成員的群體進(jìn)行分類(lèi)的有（）。

[答案]殘疾人;

患難者;

因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)者

題目23：在確定共同生活的家庭成員人均收入是否低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)時(shí)，下列各項(xiàng)中屬于城市居民共同生活的家庭成員的全部貨幣收入的有（）。

[答案]贍養(yǎng)費(fèi);

扶養(yǎng)費(fèi);

撫養(yǎng)費(fèi)

題目24：以下各選項(xiàng)中對(duì)城市流浪乞討人員救助費(fèi)用表述正確的有（）。

[答案]救助站不得向受助人員、其親屬或者所在單位收取費(fèi)用;

不得以任何借口組織受助人員從事生產(chǎn)勞動(dòng);

救助屬于無(wú)償，不得收取費(fèi)用

題目25：在我國(guó)，實(shí)物配租的廉租住房的來(lái)源主要包括（）。

[答案]社會(huì)捐贈(zèng)的住房;

騰退的公有住房;

收購(gòu)的住房;

政府新建的新房

題目26：社會(huì)優(yōu)撫的保障對(duì)象有（）。

[答案]復(fù)員軍人;

軍人及其家屬;

轉(zhuǎn)業(yè)軍人;

退伍軍人

題目27：軍人撫恤優(yōu)待的對(duì)象包括（）。

[答案]因公犧牲軍人遺屬;

烈士遺屬;

現(xiàn)役軍人家屬

題目28：現(xiàn)役軍人死亡，符合下列情形之一的，確認(rèn)為因公犧牲：（）。

[答案]被認(rèn)定為因戰(zhàn)、因公致殘后因舊傷復(fù)發(fā)死亡的;

因患職業(yè)病死亡的;

在執(zhí)行任務(wù)中或者在上下班途中，由于意外事件死亡的題目29：退伍義務(wù)兵是指（）。

[答案]士官服現(xiàn)役未滿(mǎn)本期規(guī)定年限，無(wú)正當(dāng)理由堅(jiān)持要求退出現(xiàn)役的;

服現(xiàn)役期未滿(mǎn)，部隊(duì)編制員額縮減，需要退出現(xiàn)役的;

家庭發(fā)生重大變故，經(jīng)家庭所在地的縣、市、市轄區(qū)民政部門(mén)和人民武裝部證明，需要退出現(xiàn)役的題目30：我國(guó)的公共教育福利的內(nèi)容主要包括（）。

[答案]實(shí)行助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金制度;

普及義務(wù)教育;

向?qū)W生提供無(wú)息貸款;實(shí)行學(xué)生假期購(gòu)票優(yōu)惠制度

題目31：我國(guó)當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（）。

[答案]社會(huì)保險(xiǎn)制度;

探親假制度;

年休假制度

題目32：以下選項(xiàng)中屬于專(zhuān)門(mén)福利的有（）。

[答案]殘疾人福利;

婦女福利;

未成年人福利

題目33：在我國(guó)，社會(huì)保障的內(nèi)容體系包括（）。

[答案]社會(huì)優(yōu)撫;

社會(huì)保險(xiǎn);

社會(huì)福利;

社會(huì)救助

題目34：社會(huì)保障法的特征有（）。

[答案]嚴(yán)格的強(qiáng)制性;

實(shí)體法與程序法的統(tǒng)一性;

廣泛的社會(huì)性;

特定的技術(shù)性

題目35：社會(huì)保障法的基本原則主要有（）。

[答案]社會(huì)化原則;

社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則;

普遍性原則;

兼顧公平和效率的原則

題目36：各國(guó)社會(huì)保障模式的主要類(lèi)型有（）。

[答案]傳統(tǒng)型;

國(guó)家保障型;

福利型;

儲(chǔ)蓄型

題目37：我國(guó)當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)制度涵蓋的領(lǐng)域有（）。

[答案]失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

養(yǎng)老保險(xiǎn);

工傷保險(xiǎn);

醫(yī)療保險(xiǎn)

題目38：按我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇項(xiàng)目包括（）。

[答案]與在職職工相同的死亡待遇;

退職生活費(fèi);

退休金;

與在職職工相同的醫(yī)療待遇

題目39：下列選項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的人有（）。

[答案]個(gè)體工商戶(hù)的雇工;

某律師事務(wù)所律師;

某股份有限公司正式職工

題目40：根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件為（）。

[答案]按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的;

已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的;非因本人意愿中斷就業(yè)的三、案例題

題目41：農(nóng)村村民趙某常年在外打工，主要在建筑工地做小工。一次不幸從腳手架上摔下，雙腿殘疾，從此失去勞動(dòng)能力。其配偶因過(guò)度傷心導(dǎo)致精神失常，喪失勞動(dòng)能力。趙某尚有一子現(xiàn)年八歲，正在讀小學(xué)。很快，趙某一家便花光了當(dāng)年獲得的傷殘賠償金，全家生活陷入窘境。

試分析：

1.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法的規(guī)定趙某一家哪些人可以獲得農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。

答：根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法規(guī)定，老年、殘疾或者未滿(mǎn)16周歲的村民，無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源又無(wú)法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人，或者其法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)人無(wú)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)能力的，享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。因此，趙某全家若符合上述條件可以享受農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇。

2.農(nóng)村五保供養(yǎng)待遇主要包括哪些供養(yǎng)內(nèi)容。

答：農(nóng)村五保供養(yǎng)包括下列供養(yǎng)內(nèi)容：供給糧油、副食品和生活用燃料；供給服裝、被褥等生活用品和零用錢(qián)；提供符合基本居住條件的住房；提供疾病治療，對(duì)生活不能自理的給予照料；辦理喪葬事宜。農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象未滿(mǎn)16周歲的，還應(yīng)保障他們依法接受義務(wù)教育所需費(fèi)用。農(nóng)村五保供養(yǎng)對(duì)象的疾病治療，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村醫(yī)療救助制度相銜接。