黨建工作考核整改報告

XX黨委：

按照XX黨群工作部2019年1月10日關于2019年度黨建考核反饋會議要求，我司黨總支嚴格按照會議要求和對我司黨建工作存在問題的反饋建議，對本次考核中存在的問題進行了自查，并提出了整改措施，現根據實際情況將反饋意見整改落實情況報告如下：

一、存在的問題及整改措施

（一）黨建基礎工作比較薄弱

一是前置程序理解落實還不夠到位，黨總支會會議記錄不夠規范，資料分類整理歸檔不明晰。整改措施：進一步修訂完善了《中共XX公司黨總支委員會工作規程》，厘清黨總支會議、董事會、總經理辦公會職責界限，不折不扣的將黨總支會議作為研究討論重大問題和重大生產經營管理事項前置。并結合公司實際，同時規范黨總會會議各項資料、文件的整理歸檔工作，加強黨總支會會議記錄程序，指派專人負責并及時學習相關文書知識，為規范開好黨總支會做好各項工作。

二是黨建資料歸檔不夠及時規范。部分黨建活動存在已開展但是黨建資料未及時進行歸檔情況。整改措施：對相關的黨建活動進行及時歸檔整理，明確責任人，按照集團公司要求進行規范。

三是主題黨日活動開展不夠規范。沒有對全年主題黨日活動開展情況進行計劃安排部署，對基層黨支部主題黨日活動缺乏有力指導。

整改措施：制定黨總支2020主題黨日活動方案，對年度各基層黨支部主題黨日活動進行安排部署，嚴格按照集團公司要求開展好2020年主題黨日活動。做到月月有主題。

四是談心談話制度落實不夠。雖然制定了黨總支談心談話制度，但是執行不夠，沒有嚴格按照要求進行規范開展，相關資料歸檔不夠及時規范。整改措施：完善和落實談心談話制度，并做好相關資料的歸檔整理工作。

五是黨員發展材料不夠規范。由于黨務工作人員經驗不足，對發展黨員相關流程不熟，導致發展黨員材料不夠規范。整改措施：積極參加集團公司有關黨員發展培訓和由黨群工作部牽頭開展專題培訓，加強黨務工作人員能力素質，嚴格按照標準進行規范。

（二）標準化黨支部建設工作有待加強

2019年我司共有兩個黨支部被驗收為達標黨支部（XX、XX支部），還有X個黨支部未驗收合格，由于各黨支部存在兼職支部書記情況和基層實際存在的困難，無法有效發揮和開展好黨支部標準化建設工作，與2020年集團公司全面達標要求還相距甚遠。整改措施：進一步完善基層支部組織建設，結合實際情況和黨員分布，對各基層支部進行重新調整，確保組織發揮有力。按照集團黨委關于黨支部標準化規范化建設相關要求，持續推進黨支部標準化、制度化、規范化、常態化建設。由黨群工作部牽頭，將黨費收繳、黨員管理、“三會一課”等進行統一規范，抓好標準化“黨總支”和標準化“黨支部”建設推進工作。

（三）黨建品牌創建、先進典型選樹有待進一步加強。整改措施：按照XX關于開展“三創三樹”精神文明創建活動要求，加強“養護先鋒”品牌創建，通過發揮黨員在急難險重任務中的先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，開展“多彩貴州

最美XX”暨“平安XX”創建，切實履行國企的企業責任和社會責任，通過活動的開展，選樹一批先進典型代表。

（四）黨組織制度建設有待進一步加強。由于2019年我司剛劃入集團公司進行統一管理，對于黨支部建設的很多工作要求制度還未與集團進行有效融合，本次檢查中有很多工作要求與集團工作要求還不一致，沒有嚴格按照集團進行統一規范。

整改措施：進一步強化制度建設，夯實制度管理基礎，持續推進公司治理體系建成和治理能力提高，全面融入到集團公司的管理和提升制度的執行力度。按照集團公司黨群工作部要求，進一步完善各項黨建工作制度。，各基層支部進行統一要求，逐步規范。認真執行“三會一課”和組織生活制度，按時召開黨組會議和黨員組織生活會，定期組織黨課學習，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

總之，2020年黨總支將嚴格黨委關于黨建工作要求，切實融入到集團公司管理體制，抓好2020年度黨建工作，確保支部標準化建設整體達標。