第一篇：鎮(zhèn)黨委基層黨建工作整改報告

**鎮(zhèn)黨委基層黨建工作整改報告

（2015年6月）

按照縣委關于進一步加強基層黨建工作的通知精神，**鎮(zhèn)黨委認真總結了2014年度我鎮(zhèn)及我鎮(zhèn)主要領導黨建工作進展落實情況，并原原本本向縣委做了專項匯報。在上年度黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但，通過對照縣委“大力加強基層黨建工作”的安排部署和工作要求，我鎮(zhèn)黨委還有一定差距。按照縣委關于在基層黨建工作開展落實中，堅持問題導向、堅持“查找不足、剖析原因、扎實整改”的指導要求，我鎮(zhèn)黨委結合上年度基層黨建工作情況，查擺出了存在的不足，制定了整改臺賬，并按照縣委要求，明確了責任同志、落實了整改時限。

在2015年度的基層黨建工作中，我鎮(zhèn)黨委以及鎮(zhèn)黨委主要負責同志，對照我鎮(zhèn)黨委制定的《2015年基層黨建工作整改臺賬》，對存在的問題和產生問題的原因進行了逐條對照，找準了工作努力方向，逐條進行了整改，并認真落實了鎮(zhèn)黨委主要負責同志的黨建責任制，全力推進基層黨建各項任務落到實處，踏踏實實落實縣委加強基層黨建工作的安排部署，以基層黨建實效，促進我鎮(zhèn)全面發(fā)展?，F(xiàn)將整改及工作情況報告如下：

針對“履行第一責任人職責”這一項，排查出的“責任落實不到位、工作方法不得當、抓黨建韌性不足”這三個問題，采取了“強化學習、敢于擔當，進一步強化責任意識”的工作措施：

一是堅持用新理論武裝頭腦。在當前基層黨建工作開展中，牢記總書記提出的“加強當前基層黨組織建設”7個重要思想觀點，以這7條高屋建瓴的指示精神為指引，結合中央始終貫徹的基層黨建理論，充實和武裝頭腦，掌握基層黨建工作新方法。

二是注重理論聯(lián)系實際和指導實踐。緊密結合我鎮(zhèn)基層黨建實際情況，鎮(zhèn)黨委和我本人與各黨組織負責同志一道，將新理論、新經(jīng)驗、新工作方法，落實到具體黨建工作中，將其作為新形勢下加強和改進我鎮(zhèn)基層黨建工作的基本要求和重要遵循，在理論聯(lián)系實際的同時，更注重運用，來指導我鎮(zhèn)基層黨建工作的具體開展。

三是進一步強化責任擔當。鎮(zhèn)黨委和主要負責同志堅持以上率下，認真總結上年度黨建工作情況，研究制定今年黨建工作計劃，繼續(xù)推行“四個一”工作機制，理清責任清單，細化量化工作任務，層層傳導壓力，確保黨建工作“制度化運行、規(guī)范化落實、剛性化獎懲”。

取得的階段性效果： 1、2015年1月，結合我鎮(zhèn)黨建工作實際，制定了年度黨建工作計劃，使我鎮(zhèn)黨委基層黨建工作有了主線可循、有了目標可達成、有了任務可分解。2、2015年1月，鎮(zhèn)黨委分別與班子成員、各行政村黨支部、非公黨組織負責同志，簽訂了基層黨建工作責任書，理清了“鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌部署、班子成員分包推進、各基層支部活動有亮點”的工作措施，壓死了基層黨建責任。3、2015年1-6月，鎮(zhèn)黨委召開了6次基層黨建工作推進部署會議，對3個先進支部予以了表彰，對2個明顯滯后的支部負責人進行了談話，敲響夯實基層黨建工作的警鐘。

針對“整頓軟弱渙散基層黨組織”這一項，排查出的“花溝村、柳林董村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強”問題，采取了“盯住后進，組建工作隊幫扶；集中輪訓提升凝聚力、戰(zhàn)斗力”的工作措施：

一是盯住后進支部整改，“解疙瘩、摘帽子”。在鎮(zhèn)黨委支持下，抓好**村、**村2個后進黨支部整頓，抽調得力干部，通過積極走訪群眾、排查矛盾，了解了這兩個支部后進了主要原因，通過約談支部書記及支部成員，解開了造成基層黨建薄弱的“疙瘩”。

二是組建黨建工作隊，分包各支部。為了進一步汲取上述兩個支部，因凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，而導致的經(jīng)濟發(fā)展滯后、村組面貌得不到改善的教訓，鎮(zhèn)黨委抽調黨建工作能力強、業(yè)務素質精的機關干部，組建5個“黨建工作隊”，分包全鎮(zhèn)28村支部、1個非公企業(yè)黨委、5個非公黨支部，對我鎮(zhèn)各支部的黨建工作提出“活動有亮點、組織有保障、工作有成效”對策，明確黨建目標、夯實黨建責任，進而達到“針對軟弱渙散黨組織機制整頓和全鎮(zhèn)黨組織集體輪訓”的目的。

取得的階段性成果：

1、**村、***這兩個村支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了有效提升，群眾滿意度逐步上升，摘掉了后進支部的帽子。目前，**支部積極回應群眾對村組道路翻修的期盼，經(jīng)向鎮(zhèn)黨委匯報，爭取了配套資金，該村路面整改積極整修。

2、我鎮(zhèn)所有支部，每月開展了一次集中組織活動，提升了凝聚力和戰(zhàn)斗力。在前期“三夏”機收和防火工作中，各支部和基層黨員發(fā)揮了主力軍作用，確保了我鎮(zhèn)夏收工作平穩(wěn)。目前，在鎮(zhèn)黨委帶領下，全鎮(zhèn)各支部積極組織黨員投入到秋糧防澇保收的重點工作中。

針對“加強基層服務型黨組織建設”這一項，排查出的“缺乏有特色的黨建載體、對鎮(zhèn)村干部管理不嚴、非公黨建工作存在短板”問題，采取了“總結宣傳先進、剛性制度約束、抓好非公黨建促進經(jīng)濟發(fā)展”的工作措施：

一是發(fā)揮先進黨支部標桿作用，引領良好黨建風氣。鎮(zhèn)黨委認真總結了***等先進村工作經(jīng)驗，匯總成材料，在全鎮(zhèn)抓好宣傳推廣工作，以全鎮(zhèn)基層黨建會議上“重獎先進、財力傾斜”的激勵方式，形成對基層黨建的標桿作用，引領全鎮(zhèn)基層支部發(fā)揮在黨建工作中的主觀能動性，爭先創(chuàng)優(yōu)力爭上游。

二是率先垂范，用剛性的工作制度約束。在這方面，鎮(zhèn)黨委建立起了“周總結、月考核”制度，不僅僅滿足于“有人干工作不出問題就好”的“及格分”思想，對鎮(zhèn)干部“在崗不作為”、“定崗不在位”以及村兩委成員中存在的“遙控指揮”、“長期不回村”等問題，硬起手腕治理。同時，鎮(zhèn)黨委主要負責同志繼續(xù)發(fā)揮好率先垂范的作用，堅持每周至少到村里調研2次，至少在鎮(zhèn)里住3個晚上，帶動班子成員住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包村干部定在村里成為常態(tài)。

三是抓好非公黨建，促進經(jīng)濟發(fā)展。在這方面，我鎮(zhèn)黨委走好了“三步棋”：首先是打造非公黨組織“旗手”。抓好以***公司黨委、***公司黨支部為主的現(xiàn)有非公黨組織規(guī)范提升，發(fā)揮他們非公黨組織“領頭羊”的作用，各項組織活動和黨內生活，由鎮(zhèn)黨委主抓，在工業(yè)園區(qū)內打造非公企業(yè)黨建亮點。二是抓好轄區(qū)內非公企業(yè)黨建工作摸底排查。建立起“非公企業(yè)黨建基礎臺賬”，在2015年6月底前，我鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)全部建立黨組織、中小企業(yè)全部派駐黨建指導員，實現(xiàn)黨的組織工作在非公企業(yè)中全面覆蓋。三是探索“支部建在項目上”非公黨建新模式。結合當前中央和省市縣委關于加強非公黨組織建設工作的文件精神，探索“支部建在項目上”的模式，從招商引資的項目入駐開始，鎮(zhèn)黨委就在第一時間啟動該項目的黨建工作，提前選拔好能力強、素質高的干部，擔任黨建指導員，指導開展非公企業(yè)黨的建設工作。

取得的階段性成果：

1、在我鎮(zhèn)黨委支持下，***等三個村支部的先進材料由鎮(zhèn)黨政辦負責整理，以鎮(zhèn)黨委文件的形式，在全鎮(zhèn)黨建工作部署會議上予以了印發(fā)，大張旗鼓的進行宣傳表彰，并給予了這幾個先進村支部適當補助，樹立了標桿效應。

2、在剛性制度約束下，狠下重手處理。我鎮(zhèn)已經(jīng)處理工作浮躁、值班飲酒、脫崗、長期不在崗的工作人員7人次，均進行了全鎮(zhèn)通報批評，嚴肅了工作紀律。

3、非公黨建底數(shù)清楚、措施得到。我鎮(zhèn)對非公黨建的1個黨委、5個支部的137名黨員進行了登記，將其組織活動納入到鎮(zhèn)黨委的組織活動中，進一步完善和嚴肅了組織紀律。同時，將非公支部推薦的22名業(yè)務能力強、向黨組織積極靠攏的優(yōu)秀工人、先進工作者，經(jīng)慎重考察后，確定為入黨積極分子。在我鎮(zhèn)黨委努力下，逐步形成了“用黨建成效推進項目建設、用黨建合力增強園區(qū)影響力”的黨建、經(jīng)濟同步發(fā)展模式，在探索中，掌握好了“抓好基層黨建與促進經(jīng)濟發(fā)展的平衡點”。

針對“嚴格黨員教育管理”這一項，排查出的“黨員干部能力素質不強、面對復雜問題辦法不多、大學生村干部分流”問題，采取了“結合基層實際開展黨員培訓、多措施助力大學生村干部分流”的工作措施：

一是針對鎮(zhèn)村干部開展培訓，提升綜合素質。鎮(zhèn)黨委趁著村兩委剛剛換屆，制定了村兩委“新人要有新氣象”的培訓措施，抓好了新一屆村兩委班子教育培訓。

首先是“黨群路線教育”培訓，提升了鎮(zhèn)村黨員干部的榮譽感和使命感、緊迫感；其次是組織我鎮(zhèn)各村支部成員、村內致富能手等，舉辦了一次主題為“**鎮(zhèn)經(jīng)濟特色與經(jīng)濟發(fā)展”的集中輪訓，增強了我鎮(zhèn)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟的干勁，引導好了新一屆村級班子“干好上級部署的事、辦好群眾期盼的事、謀好自己的該干的事”；再次，在“七一”之前，我鎮(zhèn)全體黨員干部開展了“三嚴三實”教育、重溫了入黨誓詞，接受了黨建再教育。

二是針對我鎮(zhèn)基層工作實際，開展業(yè)務技能培訓。在這方面，鎮(zhèn)黨委首先抓好了各個口線干部職工的技能培訓工作，要求熟知工作、熟練流程、熟悉相關單位“三熟”的要求，為服務好群眾打好了基礎；其次，針對鎮(zhèn)村實際，對全體黨員干部，在夏收防火、秋季防澇、冬季安防、春節(jié)保平安等階段性、重點性工作，開展針對性培訓，尤其是將維穩(wěn)信訪工作作為了業(yè)務培訓工作的重中之重，確保不出紕漏。

三是采取措施，助推大學生村干部分流工作。為解決我鎮(zhèn)大學生村干部的出路問題，鎮(zhèn)黨委根據(jù)中組部出臺的《關于進一步加強大學生村官工作的意見》，積極與縣委組織部、大管辦協(xié)調聯(lián)系，采取支持創(chuàng)業(yè)、支持參加各類選拔考試、組織公考培訓等方式，給予我鎮(zhèn)大學生村干部在“找出路、走好路”上大力支持。

取得的階段性成果：

1、元月份以來，我鎮(zhèn)黨員干部共依托遠程教育、開班培訓班等形式，開展基層黨建專題培訓和“三問三行”、“三嚴三實”等旨在加強基層黨員干部黨性修養(yǎng)的培訓5場次。

2、鎮(zhèn)黨委通過邀請農民企業(yè)家、致富能手、鎮(zhèn)域內企業(yè)負責人等，開展“引領村民致富”專題培訓4場次，提升了黨員干部在工作中的綜合能力和業(yè)務素質。在下一步，在制度允許和組織原則框架內，擬組織我鎮(zhèn)先進村支書和致富能手外出考察。

3、在2014年度至2015年度6月，我鎮(zhèn)大學生村干部考錄公務員（選調生）3名；通過優(yōu)勝劣汰機制，分流2名。

針對“加大基層黨建工作保障投入力度”這一項，排查出的“財力支持不夠、基層干部激勵措施少、部分村室不能正常使用”問題，采取了“制定措施、保障經(jīng)費，加大基層黨建工作保障投入”的工作措施：

一是將基層黨建工作經(jīng)費“專列專用”。在鎮(zhèn)黨委財力匱乏的現(xiàn)實下，擠出黨建專項資金，繼續(xù)實施獎補，同時保證資金落實到位，在落實好每村工作經(jīng)費不少于7萬元、兩委干部報酬實現(xiàn)翻番的基礎上，保障每年財政用于黨建的支出不少于100萬元。

二是加大財力投入，完善基礎設施。將基層黨建專項資金向基礎設施建設傾斜，抓好了后汪、無相寺2個村新村室建設作為重點，同時，將其他村村室改造提升納入了年初制定的基層黨建工作方案和工作規(guī)劃，每季度進行小結，督促工程進度。

三是物質、精神雙支持，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。在這方面，鎮(zhèn)黨委專門拿出10萬元，加大對工作有成效、業(yè)務有突破的干部獎勵力度，并定期由黨政辦下發(fā)通知，對做出優(yōu)秀業(yè)績的同志，全鎮(zhèn)會議上點名表揚，并予以物質獎勵。以“對先進重獎激勵、對后進掛牌管理、為干事的干部撐腰鼓勁”這種措施，真正調動全鎮(zhèn)黨員干部的工作積極性，讓落后的干部受到了無形的鞭策。取得的階段性成果：

1、截止6月份，**村室已經(jīng)高標準建成，相關軟、硬件設施已經(jīng)安裝完畢并投入了使用；**村室的規(guī)劃、選址工作已經(jīng)完成，正進入施工論證階段，預計2015年底建設完成。

2、截止6月份，我鎮(zhèn)在春季抗旱、夏收防火等重點難點工作中，共表彰獎勵8人次，表彰獎勵2個口線單位和3個村支部，并在財務制度允許范圍內，發(fā)放獎金1.6萬元，在全鎮(zhèn)形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、力爭上游的良好風氣。

針對“落實基層四項基礎制度”這一項，排查出的“部分村落實不積極、培育亮點不突出、四議兩公開落實不夠”問題，采取了“整體推進、培育亮點、強化落實”的工作措施：

一是整體推進，培育亮點。按照“打造*個先進村”的重點要求，鎮(zhèn)黨委在財力和政策上，向重點打造的****個示范村，在硬件建設上，設立“矛盾調解”、“全程代辦”等四個工作室，在軟件上加大宣傳投入和配套設施投入，將其打造為我鎮(zhèn)的亮點，提高和帶動了其他行政村在此項工作中的積極性。

二是進一步加大了“四議兩公開”工作法的宣傳和運用。在前期做好此項工作法的廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，我鎮(zhèn)再投入專項宣傳資金，在所有行政村設立了公開墻、宣傳板，注重引用其他先進村“四議兩公開”工作法取得的實效，引起群眾極大關注。我鎮(zhèn)所有行政村在村兩委涉及群眾的決策中和涉及民生的惠民政策和資金落實方面，均通過該工作法進行了落實。

三是完成了便民服務站和矛盾調解中心建設。在此方面，鎮(zhèn)黨委通過召開黨支部負責人會議，將此項工作扎實開展了部署，組織村兩委干部、村內德高望重的老黨員、致富能手、老教師等有正面影響力的群體，充實到便民服務站和矛盾調解隊伍中來，通過發(fā)放聘書、財力支持等措施，穩(wěn)定隊伍、發(fā)揮作用，將村組矛盾真正化解在了基層。

取得的階段性成果：

1、截止2015年4月，我鎮(zhèn)完成了所有村便民服務站和矛盾調解中心的建設，軟硬件建設均達到了縣委要求標準。

2、建立起了4個四項基礎制度示范村，并摸索完善了適合我鎮(zhèn)的四項基礎制度相關規(guī)范，制定了工作紀律和獎懲措施。

3、配齊了專職便民服務隊伍和矛盾調解隊伍。正是在組建隊伍時就嚴把了入口關，在村兩委干部和德高望重的老黨員們參與下，使這兩只隊伍真正成為了鎮(zhèn)黨委做好基礎工作的得力助手。

以上為我鎮(zhèn)黨委在基層黨建工作中，針對存在問題采取的工作措施和取得的一點成績。與此同時，我鎮(zhèn)還存在著“基礎黨建經(jīng)費投入比例還比較低”、“有的村便民服務站流于形式”、矛盾調解中心“化解矛盾、調處糾紛”的良性作用還沒有徹底顯現(xiàn)出來等，值的在下一步工作中繼續(xù)努力的方面。正是認識到基層黨建工作是一項長遠性的基礎性工作，我鎮(zhèn)黨委將在縣委領導下，在下半年的工作中，繼續(xù)保持謙虛謹慎的作風，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、更善于解決問題，不斷夯實基層黨建工作的基礎，在縣委領導下，以優(yōu)秀的基層黨建工作成效，促進**鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

2015年6月30日

第二篇：鎮(zhèn)黨委基層黨建工作述職報告

基層黨建工作述職報告

黨委書記******

各位領導、同志們：

（某某鎮(zhèn)基層組織基本情況:我鎮(zhèn)現(xiàn)有支部**個,其中農村支部****個;現(xiàn)有黨員****8名, 女黨員***名,其中農村黨員****名, 35歲以下的****名。）

今年以來，某某鎮(zhèn)有3件與基層黨建有關的事情值得一提：一是在府前街改造這場硬仗中，克服了利益協(xié)調難度大的困難，不但推進速度快，而且實現(xiàn)了無糾紛、無信訪。二是信訪穩(wěn)定形勢持續(xù)好轉。大部分矛盾糾紛在基層化解，村街的第一道防線作用得到充分發(fā)揮。三是經(jīng)濟指標大幅增長，各項工作運行平穩(wěn)，均已時間過半、任務過半。1—6月份，固定資產投資8180萬元，同比增長68.2%；完成財政收入370萬元，同比增長52%；共運作項目12個，其中千萬元以上項目3個,計劃投資3650萬元；百萬元以上項目9個,計劃投資2135萬元;特別是民營經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展。這些，都得益于基層組織戰(zhàn)斗力的增強，得益于黨員干部執(zhí)行力的提高，得益于我們長期以來在基層黨建上做活了管、實、優(yōu)、干四篇文章。

一、“管”，就是落實管黨責任。

長期的工作實踐使我認識到，基層工作有自身的特點和規(guī)律，作為一名黨委書記,所謂落實管黨責任，這個管字，不光是體現(xiàn)在宏觀要求上，更主要的是體現(xiàn)在影響力和號召力上。為此，1我們主要抓了4件事:

一是實施 “魅力工程”。要求班子成員在工作生活中要身先士卒、率先垂范，靠前指揮。特別是在困難面前，要沖在前面、干在前面。通過發(fā)揚“敬業(yè)、創(chuàng)新、務實”的作風和真心、真誠、真干的“三真”精神，樹立起新時期黨員領導干部的人格魅力，讓黨員干部佩服，讓廣大群眾信服，進而以魅力凝聚人心，形成合力，做到說話有人聽、辦事有人跟，形成人心思進、團結干事的導向。

二是創(chuàng)新培訓形式。堅持月訓制度。結合市委“流動課堂、流動黨?！?，每月由一名班子成員結合當前工作對村街干部進行理論培訓。村街干部根據(jù)所講內容，結合工作實際進行分組討論，這種培訓，一改過去你說我聽的形式，讓接受培訓者參與到培訓過程中，調動了大家的積極性和主動性，支部書記們在一起相互交流、取長補短，取得了良好的效果。截至目前我們已培訓7次，參加人次達300余人。同時，我們通過組織收看警示教育片和到燕郊監(jiān)獄聽服刑人員講述犯罪過程，達到教育警示鎮(zhèn)村干部，使廣大黨員干部凈化思想，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。截至目前開展警示教育2次。

三是發(fā)揮典型示范作用。在今年全市七一表彰大會上被授予“功勛農村黨支部書記”稱號的****老書記，在長期的農村工作實踐中積累了豐富的經(jīng)驗，在農村干部中有很高的威信。我們將老書記作為黨建工作的寶貴財富，充分發(fā)揮他的的傳、幫、帶

作用，發(fā)揮***莊農村干部培訓基地作用，用***老書記的先進事跡教育感染鎮(zhèn)村干部。鎮(zhèn)黨委聘請****老書記為我鎮(zhèn)基層黨建顧問，號召全鎮(zhèn)黨員干部向***老書記學習。學習老書記赤膽忠心、36年如一日、扎根基層、默默奉獻；學習老書記兩袖清風,一身正氣;學習老書記不畏高齡,老驥伏櫪、志在千里。四是拓展黨建載體。我們將市委提出的“鐮刀錘頭”主題活動融入到黨員“三定三評”和“雙培雙帶”工作中，通過培樹典型，提升黨員參政意識，凝聚人心，通過在黨員中開展“亮身份、比貢獻”、爭創(chuàng)“星級黨員示范戶”等主題實踐活動，增強黨員榮譽感和自律意識，樹立我鎮(zhèn)黨員的全新形象。

二、“實”，就是完善并落實基層黨建工作制度。

年初，鎮(zhèn)委制定了《2007年基層組織建設工作要點》，作為全年黨建工作總攬，針對鎮(zhèn)村政務、財務工作不規(guī)范，制定了《某某鎮(zhèn)基層民主政治建設實施意見》；針對個別村街組織渙散，制定了《黨委成員包重點村街制度》；針對干部管理松懈的問題，制定了《干部績效考核制度》這一系列制度的建立，明確了鎮(zhèn)村干部職責，規(guī)范了干部行為。同時，針對不同階段的重點、難點工作，創(chuàng)新運行機制，成立各推進工作小組，由鎮(zhèn)主要領導包村、包案件、明確責任目標，一包到底，專門治理。用制度管人、靠制度辦事，使全鎮(zhèn)的黨建工作走上了規(guī)范化軌道。

三、“優(yōu)”，就是堅持爭先創(chuàng)優(yōu)、促后進上檔升級。

一是狠抓陣地建設，打造一流村級組織活動場所。我鎮(zhèn)經(jīng)濟

基礎比較薄弱、基礎設施較差，在我鎮(zhèn)**個村街中，有一些村級組織活動場所不完善、不健全，尚未達到上級要求。年初，在上級的大力支持下，我鎮(zhèn)對***個村街活動場所進行了重建、翻修?，F(xiàn)這些村街活動場所已高標準完成。其他村街，凡達不到標準的已限期整改。

二是狠抓星級管理，打造一批優(yōu)秀村級黨組織。我鎮(zhèn)成立爭創(chuàng)星級管理領導小組，結合我鎮(zhèn)實際制定了《爭創(chuàng)星級管理的實施方案》，本著支部認星，黨委初審的原則對全鎮(zhèn)農村支部進行全面考核、綜合排隊，確定我鎮(zhèn)各類星級黨組織名單。通過爭創(chuàng)星級管理活動，在我鎮(zhèn)打造一批優(yōu)秀黨支部。現(xiàn)有紅旗黨支部2個，優(yōu)秀黨支部14個，爭取年底紅旗黨支部6個，優(yōu)秀黨支部20個三是狠抓后進支部轉化、促進上檔升級。強化綜合整治，集中精力抓好后進支部的轉化工作。為了確保后進黨組織及時轉化，我鎮(zhèn)堅持經(jīng)常排查和整頓，按照黨委年初制定的“創(chuàng)優(yōu)、促中、轉后、防癱”責任制，我鎮(zhèn)本著服務農村、服務農業(yè)、服務農民的宗旨，按照“五個好”支部建設的要求，以“三個代表”重要思想作為行動的準則，有針對性地制定了整改措施，抓好倒排支部的整轉工作，使產業(yè)結構調整落到了實處，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。列入倒排的四個農村黨支部在各級部門的共同努力下，現(xiàn)正逐步進行轉化。

四、“干”，就是在推進經(jīng)濟提質提速年與社會和諧穩(wěn)定年的主戰(zhàn)場上錘煉隊伍。

抓基層黨建工作，光說不練不行。我們始終認為，基層組織的戰(zhàn)斗力、黨員干部的執(zhí)行力，既是學出來的，更是干出來的。只有交任務、壓擔子，才能達到在實踐中迅速提高黨建工作水平的目標。市委、市政府實施經(jīng)濟提質提速年與社會和諧穩(wěn)定年，為我們提供良好的平臺，為此，我們借勢發(fā)力，在全鎮(zhèn)掀起干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。

一是全力以赴抓發(fā)展。通過創(chuàng)新用人機制，拓展招商方式，加強基礎設施等手段，加大招商引資力度，力促三大產業(yè)和非公有制企業(yè)的發(fā)展。07年上半年，共引進項目12個，計劃總投資5785萬元,其中千萬項目3個，計劃投資3650萬元;百萬元項目9個,計劃投資2135萬元。

二是盡心竭力辦實事。為群眾解決實際困難、多辦好事、辦實事，讓群眾得實惠、讓干部受教育。今年上半年，通過黨委積極的跑項目、籌資金。先后投入資金2000萬元，完成府前街改造，派出所辦公樓、鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診大樓、胡元至李莊的村級公路建設和正在施工中的某某小學教學樓建設，多項惠民利民工程的落實，改善了我鎮(zhèn)落后的基礎設施，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟的發(fā)展，群眾生活水平的提高提供了有力的保障。

三是扎扎實實保穩(wěn)定。穩(wěn)定壓倒一切，發(fā)展需要穩(wěn)定，面對新形勢新任務的要求，就是增強村街干部依法、依規(guī)、依程序辦事的意識，增強村街干部干好村務的本領。加強鎮(zhèn)村干部自身素質和修養(yǎng)。教育村街干部在工作態(tài)度上做到：“口正”、“心正”、“身正”，切實為群眾搞好服務，不與民爭“氣”，更不與民爭“利”；

把社會不穩(wěn)定因素處理在萌芽狀態(tài)，為構建和諧某某奠定了堅定基礎。

回顧上半年的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，如鎮(zhèn)黨委、政府職能轉換不到位、“兩新”組織的黨建工作還有待加強，農村基層黨建的長效機制還需要落實，黨建工作典型不突出，等等。下半年，我們將采取有針對性的措施加以解決，把市委關于基層黨建工作的各項要求落到實處。近期，我們將集中開展一次價值觀教育活動，通過在黨員干部中樹立“忠、孝、誠、信，禮、義、廉、恥”的共同價值觀，進一步統(tǒng)一思想，以事業(yè)凝聚人心，以發(fā)展形成合力，讓黨旗更紅，讓基層組織的戰(zhàn)斗力更強，讓黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的更好。

以上是我半年來對自己履職情況的匯報，敬請批評指正。

第三篇：鎮(zhèn)黨委基層黨建工作述職報告

鎮(zhèn)黨委基層黨建工作述職報告

郝家鎮(zhèn)黨委下設**西郊現(xiàn)代服務區(qū)黨委、4個黨總支、10個機關黨支部、23個企業(yè)黨支部、28個農村黨支部，全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨員1014名、農村黨員738人。2013年，在縣委正確領導下，郝家鎮(zhèn)黨委瞄準建設**生態(tài)經(jīng)濟強鎮(zhèn)、和美幸福新郝家總目標，抓班子、帶隊伍、夯基礎、激活力、促發(fā)展，預計2013年，全鎮(zhèn)生產總值、固定資產投資、農民人均純收入分別達到29.2億元、25.9億元、13200元，分別同比增長17.7%、26%、16%。地方公共財政預算收入達到6052萬元，同比增長60.74%。

一、加強建設，提升隊伍戰(zhàn)斗力

（一）鎮(zhèn)黨委更具凝聚力。嚴格落實民主集中制，對重大事項堅持集體討論、充分醞釀，鎮(zhèn)黨委科學決策、駕馭復雜局面、推動科學發(fā)展的能力有效提升。在不斷探索實踐中，思想不斷解放，境界不斷提高，“做精農業(yè)、壯大園區(qū)、打造新鎮(zhèn)、幸福民生”的工作思路進一步明晰，建設**生態(tài)經(jīng)濟強鎮(zhèn)、和美幸福新郝家的信心進一步堅定。

（二）村支部更具執(zhí)行力。與各村支部簽訂《黨建工作目標責任書》，嚴格落實黨建責任制，定期召開黨建工作會議。大力實施“農村黨員干部素質提升工程”，建設學習型黨組織，激發(fā)了農村黨員干事創(chuàng)業(yè)豪情，村支部戰(zhàn)斗堡壘作用有效發(fā)揮；全力提升村級管理水平，嚴格落實“521”工作法、村財鎮(zhèn)管、村務大事村民公決等制度，村班子促和諧、促發(fā)展的能力進一步增強。

（三）園區(qū)黨組織更具活力。深入開展“兩新”組織攻堅行動，新成立兼和式企業(yè)黨支部13個、聯(lián)合企業(yè)黨支部2個，對勝奧建機、陸海石油、勝凱石化、泛華豐田等7個企業(yè)黨支部的黨員活動陣地、黨員教育、組織生活等進行了重點規(guī)范提升；“園區(qū)黨委+產業(yè)黨總支+企業(yè)黨支部”三級構建為汽車貿易產業(yè)升級、鏈條拉長注入了更大動力；“一網(wǎng)覆蓋、四級聯(lián)動、三通服務”園區(qū)黨建模式，增強了企業(yè)黨組織凝聚力，為服務區(qū)發(fā)展提供了強大助力。

（四）黨員隊伍更具戰(zhàn)斗力。嚴把黨員發(fā)展、學習、作風“三關”，2013年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員27名。組織開展 “找準問題拿措施、狠抓落實促發(fā)展”、“當責不讓創(chuàng)偉業(yè)、改進作風提效能”、“爭一流、促發(fā)展”、“弘揚攻堅精神、爭創(chuàng)一流業(yè)績”、“弘揚務實精神、展現(xiàn)郝家風采”、“永遠跟黨走”好文章誦讀和 “紅旗窗口”創(chuàng)評等活動，在全鎮(zhèn)營造了“比學趕幫超”濃厚氛圍，黨員干部思想境界、工作能力和戰(zhàn)斗力顯著提升，在服務發(fā)展、改善民生中發(fā)揮了先鋒模范作用。

二、重點突破，增強發(fā)展新動力

（一）大力實施“新型農民培訓”工程。郝家綠色生態(tài)觀光園教學點被評為市級新型農民創(chuàng)業(yè)實訓基地。以“貼心培訓、智惠千家”為目標，按照“培訓全方位、服務心貼心”理念，選聘農民培訓需求調查員122名，在西郊現(xiàn)代服務區(qū)人力資源市場成立了黃**新型農民勞動技能培訓基地，開展培訓237期、培訓群眾7500余人次、推薦就業(yè)3000余人次。組織開展“黃**新型農民學校首屆農技師評選大賽”，評選農技師21名，群眾創(chuàng)業(yè)熱情進一步高漲。

（二）大力實施“強基興村富民”工程。按照“旗幟引領、村企共贏、產業(yè)驅動”工作思路，聯(lián)合19家鎮(zhèn)域實力企業(yè)、9個市縣幫扶單位合力推進，形成了以大務為代表的“公司運營”模式，以店子為代表的“農超共建”模式，以八里、侯家、大趙為代表的“村企共贏”模式，以后繆、后岳、孟家、北王為代表的“借力發(fā)展”模式。同時，郝家、耿家、十八圖、小趙等村立足城郊和油區(qū)優(yōu)勢，探索成立勞務公司，通過參與油田建設，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，100%的村集體收入達到3萬元以上，93%的村實現(xiàn)經(jīng)營性收入。

（三）大力實施“后進提升”工程。對“后進村”實行“雙聯(lián)雙促”幫扶，班子成員聯(lián)村促班子建設，企業(yè)聯(lián)村促經(jīng)濟發(fā)展，侯家、十五圖、十八圖3個村在村級管理、組織建設、產業(yè)發(fā)展等方面取得明顯成效。

（四）深入展“黨員冬訓”活動。全力抓好冬季“瑞雪計劃”，開辟“書記大講堂”，深入開展以方針政策教育、紅色信念教育、黨風廉政教育、黨建工作提升、致富帶富能力提升、**精神、十八屆三中全會精神為主要內容的專題培訓，以“訂單式”技術技能、特色種養(yǎng)殖技術、土地流轉政策解讀、新型產業(yè)引導為主的富民增收培訓，以中華美德、文明新風、法律法規(guī)等為主要內容的文明素質提升培訓，村“兩委”成員和黨員、入黨積極分子、村級配套組織負責人以及種養(yǎng)大戶、致富帶頭人等整體素質和致富能力有效提升。

（五）深入開展黨員干部“聯(lián)戶幫困”活動。深入開展“千百萬”活動，答復、辦理群眾訴求1087條。結合“千百萬”工程，入戶摸底，確定困難群眾57名、結對聯(lián)戶幫困干部25名，讓困難群眾感受到了溫暖，干群關系進一步融洽。

（六）扎實做好“第一書記”工作。建立下派幫扶駐村聯(lián)絡員隊伍，嚴格落實“雙邊約談”制度，凝聚合力，市縣9個幫扶單位在農村道路建設、環(huán)境綜合整治、基層組織建設、壯大村集體經(jīng)濟等方面發(fā)揮了重要作用。

（七）全力夯實遠程教育陣地。新成立西郊現(xiàn)代服務區(qū)人力資源市場遠程教育拓展站點1處。新考選村遠程教育管理員28名。落實集中收看督導制度，每月4日通知、5日到村督導，遠程教育陣地有效夯實。

三、轉變作風，激發(fā)創(chuàng)業(yè)新活力

我們高度重視“改進作風提效能、務實為民謀發(fā)展”主題實踐活動實效性，深入開展“開門聽風”、“群眾怎么看、我們怎么干”、“創(chuàng)建群眾滿意站所、爭當為民服務明星”等活動，設立“可比性工作爭第一、不可比性工作創(chuàng)典型”月排行榜，全鎮(zhèn)黨員干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，攻堅克難、創(chuàng)先爭優(yōu)的能力顯著增強，黨員干部良好的精神狀態(tài)和扎實肯干的作風成為各項工作快速推進的可靠保障。今年，全鎮(zhèn)流轉土地7200余畝，新建潤景、魯百、葡萄等8個農業(yè)示范園，新成立葡香園、新峰葡萄等6家農民專業(yè)合作社；投資1.9億元西六路、和盛路、興盛路、元盛路、南一路竣工通車，構筑起西郊現(xiàn)代服務區(qū)發(fā)展大格局；汽車4S店發(fā)展到32家41個品牌，汽車銷量占到全市汽車總銷量60%以上；投資8億元的中凱汽車后市場配套產業(yè)園2.4萬平綜合服務中心主體封頂、在建商鋪達到5.4萬平；投資6億元的萬坤國際五金建材家居廣場在建商鋪達到7.6萬平；投資10億元的萬通金順油品倉儲物流項目建成罐區(qū)41萬立方米；強力招商，投資12億元的**六星國際汽車生態(tài)文化產業(yè)園項目已簽約，已與投資36億元的丙烯腈綜合加工、17.3億元的渣油加氫及配套工程和原油成品油集輸項目、5.1億元的西郊小商品城等7個項目達成投資意向，總投資達到80余億元；園區(qū)老村拆遷快速推進，小趙、孫家、八里3個駐地村完成現(xiàn)狀鎖定；和美家園、幸福家園19萬平住宅樓90%以上主體封頂，新和家園現(xiàn)正樁基施工；總投資19.4億元的海通西苑麗景、萬通竹香園、萬通書香苑、水岸華庭在建住宅達到9.7萬平；成功舉辦農民才藝大賽、黃**大秧歌暨健身舞大賽、“潤景杯”群眾歌手電視大獎賽、農民文藝匯演等群眾性文體活動；投資8670萬元，栽種補植樹木23.5萬株，建設沿黃生態(tài)防護林1744畝，新修改造農村公路13.9公里，新建垃圾中轉站1處，新裝路燈340盞，粉刷改造立面4500平方米；投資860萬元新建換熱站1處、鋪設管線8200米；投資7000萬元的鎮(zhèn)實驗學校啟用；拆除“土小企業(yè)”9處，我鎮(zhèn)被評為“國家級生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，大務村被評為“國家級生態(tài)文明示范村”。

下一步，我們將把握“五個重點”，全力提升基層黨建水平。一是抓班子帶隊伍。著力加強鎮(zhèn)黨政班子和村“兩委”班子自身建設，認真做好村“兩委”換屆選舉工作，全力打造一支素質高、能力強、敢打硬仗、能打勝仗、德才兼?zhèn)涞狞h員干部隊伍。二是抓學習強素質。全力抓好新型農民培訓和黨員冬訓工作，圍繞黨員強黨性、干部提能力、文明新農民、富民增收、合作發(fā)展五個專題，推出“藍色就業(yè)”和“綠色產業(yè)”兩大板塊，深入開展培訓，提升黨員素質，培育新型農民，育人才助發(fā)展。三是抓創(chuàng)新促發(fā)展。鞏固大務、店子、八里、侯家、后岳、孟家、后繆等村集體經(jīng)濟發(fā)展成果。同時，以店子、八里、薛家、侯家為重點，積極探索農民專業(yè)合作新路子。四是抓創(chuàng)新促發(fā)展。創(chuàng)新“四站一體、貼心就業(yè)”農民工服務機制，在村設立就業(yè)服務聯(lián)絡站、在社區(qū)設立就業(yè)信息中轉站、在西郊人力資源市場提升農民工服務站、在用工企業(yè)單位設立招工信息終端站，構筑廣覆蓋就業(yè)服務體系，為群眾提供更優(yōu)越、更便捷、更貼心就業(yè)服務。創(chuàng)新“五提前”機制，提前介入進行制度文件風險評估、提前介入對新黨員進行廉潔培訓、提前介入對重點崗位人員進行廉政約談、提前介入對重點工程項目資金進行監(jiān)督、提前介入對各村辦事程序進行規(guī)范。五是抓活動轉作風。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，糾“四風”，整治“庸懶散”，全力打造一支務實、為民、清廉、真抓、實干的黨員干部隊伍，以初步確定的投資135億元2014年37項重點工程、重點項目、重點工作為抓手，高境界、高起點、高標準建設**生態(tài)經(jīng)濟強鎮(zhèn)、和美幸福新郝家，力爭2年跨入全市強鎮(zhèn)行列，為黃藍經(jīng)濟示范區(qū)、和美幸福新**和“一城一帶三區(qū)”建設做出新的更大貢獻！

第四篇：2019鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作整改方案

2019XX鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作整改方案

一、基層黨建特色再挖掘，培育亮點品牌持發(fā)力

點評意見：基層黨建特色不明顯，XX村黨委建設力度有待加強。

整改措施：針對基層黨建特色亮點不夠鮮明，XX村黨委建設力度有待加強的問題，鎮(zhèn)黨委將：

加大黨建品牌培育力度，提升XX村黨委建設力度。大力推進“黨建特色品牌創(chuàng)建工作”，從“挖掘、選樹、培育”三方面入手，打造基層黨建特色新亮點，推陳出新、選樹品牌。XX鎮(zhèn)旺屯中心村黨委陣地預計4月份交付、8月份進駐辦公，面積為1500平方米左右。擬建立黨員活動室，活動室環(huán)境布置突出黨建主題，內容豐富，并加強遠教站點基礎設施建設，陣地建設提檔升級。高起點、高標準打造“品牌樣板”。同時組織村（居）書記外出觀摩，取長補短。并定期邀請專家學者、優(yōu)秀村書記典型來我鎮(zhèn)進行授課。幫助村（居）書記繼續(xù)深造學習，提高理論文化水平和處理問題的能力提升XX村黨委的建設力度。

責任單位：組織科、各村（居）黨總支

牽頭鎮(zhèn)領導：XX

成員：XX、各村（居）黨總支書記

時間進度安排：全年

二、黨員隊伍管理再優(yōu)化，充分發(fā)揮農村黨員作用

點評意見：黨員隊伍管理存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農村黨員作用發(fā)揮不夠。

具體整改措施：針對黨員隊伍管理存在薄弱環(huán)節(jié)，部分農村黨員作用發(fā)揮不夠的問題，鎮(zhèn)黨委將：

進一步嚴格入黨標準。根據(jù)發(fā)展黨員的標準嚴格貫徹執(zhí)行，依據(jù)黨員發(fā)展全程紀實的要求嚴肅發(fā)展黨員程序，同時注重在疫情期間一線人員、致富帶頭人、專業(yè)合作組織負責人、復原退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀分子中培養(yǎng)發(fā)展黨員；進一步加強黨員教育。注重加強黨員的教育培訓工作，提升黨員的素質，根據(jù)實際情況開展相應的培訓課程，使每名黨員都能在培訓中取得實實在在的提高。進一步抓實組織生活。嚴格落實“三會一課”制度，根據(jù)制定的“三會一課”活動計劃，明確時間、地點、定期組織黨員開展活動，做到全程紀實，為推動支部黨員管理教育常態(tài)化開展提高堅強的制度保證。實行農村流動黨員網(wǎng)格化管理。積極創(chuàng)造條件，建立健全流動黨員信息庫，探索流動黨員就近參加組織生活，逐步實現(xiàn)對流動黨員的管理、領導和指導，做好流動黨員的思想教育工作。

責任單位：組織科、各村（居）黨總支

牽頭領導：XX

責任單位負責人：XX

成員：XX、各村（居）黨總支書記

時間進度安排：全年

三、喚醒非公企業(yè)熱情，提升遠教工作水平

點評意見：非公企業(yè)黨建基礎較為薄弱，遠程教育不夠規(guī)范。

具體整改措施：針對非公企業(yè)黨建基礎較為薄弱，遠程教育不夠規(guī)范等問題，鎮(zhèn)黨委將：

強烈喚起非公企業(yè)主抓黨建的工作熱情。企業(yè)主的重視、支持是抓好非公企業(yè)黨建工作的基礎和關鍵，我鎮(zhèn)將從“思想引導、促進發(fā)展、激勵保障”等方面入手，引導企業(yè)主重視、支持、參與黨建工作。注重思想引導。建立非公經(jīng)濟黨委人員抓點服務及選派黨建工作指導員駐點幫扶等制度，重點宣傳介紹企業(yè)抓黨建促發(fā)展典型實例，提高企業(yè)主對黨建工作的認知度。力促企業(yè)發(fā)展。把企業(yè)黨建工作的基點放在圍繞企業(yè)的生產、經(jīng)營、建設上來，放在凝聚員工營造企業(yè)好環(huán)境上來，放在奉獻社會樹立企業(yè)良好形象上來，提高企業(yè)主對黨建工作的認可度。

強化激勵表彰。每年宣傳表彰一批非公企業(yè)黨建工作典型、提名推薦一批非公企業(yè)主擔任“兩代表一委員”、獎勵一批抓非公黨建典范企業(yè)，擴大非公企業(yè)社會影響力，提高企業(yè)主支持參與黨建工作的融入度。

責任單位：組織科、各村（居）黨總支

牽頭領導：XX

責任單位負責人：XX

成員：XX、各村（居）黨總支書記

時間進度安排：全年

四、決策部署再壓實，加強干部作風建設

點評意見：執(zhí)行上級決策部署不到位，對上級監(jiān)督存在抵觸情緒，重大事項決策未錄音錄像；作風建設需進一步加強，違反工作紀律被市優(yōu)化辦查處。

具體整改措施：針對貫徹縣委縣政府決策部署不力，存在作風漂浮、工作不實等形式主義官僚問題，多名班子成員被問責等問題，鎮(zhèn)黨委將：

牢固樹立“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持集體領導、分工責任、制度管理、考核落實，及時做好對長大事項決策的錄音錄像。對縣委出臺的重要文件及時傳達至村居黨組織，并研究出臺配套制度，并做好跟蹤督查，將各村居的貫徹落實情況納入年終考核。鎮(zhèn)紀委將進一步深化“兩為”整治，嚴肅查處亂作為，重點整治不作為慢作為，著力解決能力不足不會為、精神懈怠不愿為、缺乏擔當不敢為，在全鎮(zhèn)范圍內努力實現(xiàn)勇于擔當、敢于負責的工作作風，銳意進取、奮發(fā)圖強的精神狀態(tài)，狠抓落實、干事創(chuàng)業(yè)的能力水平。

責任單位：紀委、各村（居）黨總支

牽頭領導：XX

責任單位負責人：XX

成員：XX、各村（居）黨總支書記

時間進度安排：全年

五、意識督查考核再細化，問題全面整改

點評意見：意識形態(tài)工作隊伍建設與新形勢、新要求還不相適應，群眾身邊的文藝隊伍專業(yè)性不夠強；部分村（居）對巡查反饋問題整改思想認識不夠到位，整改措施不夠有力，整改落實偏于遲緩。

具體整改措施：

（一）針對意識形態(tài)工作隊伍建設與新形勢、新要求還不相適應，群眾身邊的文藝隊伍專業(yè)性不夠強等問題，我鎮(zhèn)將：

1.加強村居文藝骨干培訓，利用重大節(jié)慶活動以演代訓，引導他們能獨立掌握文化文藝演出技能和專業(yè)水平，廣泛參與新時代文明實踐；

2.發(fā)揮鎮(zhèn)文聯(lián)的作用，讓各個協(xié)會帶動一批文藝愛好者，提高文化文藝活動頻次，舉辦專業(yè)培訓班，傳承傳統(tǒng)民俗文化，壯大建強民間文藝隊伍。

責任單位：宣傳科、各村（居）黨總支

牽頭領導：XX

責任單位負責人：XX

成員：XX

時間進度安排：全年

（二）針對部分村（居）對巡查反饋問題整改思想認識不夠到位，整改措施不夠有力，整改落實偏于遲緩的問題。

從根本上轉變思想觀念。把巡察反饋整改工作作為重要政治任務，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委的要求上來，以強烈的政治責任感和使命擔當，確保巡察反饋的問題改到位、改徹底。制定整改方案，建立問題清單、任務清單和責任清單，逐項分解、逐項落實、逐項銷號，解決巡察組反饋意見中提出的突出問題，并制定出臺相關制度和措施，定期開展巡察整改“回頭看”工作，從源頭上遏制類似問題的再次發(fā)生。以巡察整改為契機，以點帶面，全面提升鎮(zhèn)內黨員干部忠誠履職意識、廉潔自律意識、依法行政意識，以此推動全鎮(zhèn)黨風政風進一步好轉，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。

責任單位：紀委、組織科、各村（居）黨總支

牽頭領導：XX

責任單位負責人：XX、劉堯堯

成員：XX、各村（居）

黨總支書記

時間進度安排：全年

第五篇：鎮(zhèn)黨委基層黨建工作經(jīng)驗交流

XX鎮(zhèn)黨委推出基層黨建新模式的探索與實踐

把黨組織建立在產業(yè)鏈上，充分發(fā)揮產業(yè)鏈黨組織作用，實現(xiàn)了農村基層黨組織和經(jīng)濟發(fā)展的互動雙贏。近年來，XX鎮(zhèn)不斷豐富和完善“黨支部+合作社”的工作模式，讓合作社黨組織成為農民致富、農村穩(wěn)定的主心骨。

一、主要做

法

XX鎮(zhèn)地處睢寧縣城北部，是農業(yè)大鎮(zhèn)，轄XX個村民委員會，總人口XX人，素有“西瓜之鄉(xiāng)”的美名。僅**年，全鎮(zhèn)合作社幫助農民銷售農產品XX萬噸，獲利XX萬元，XX名黨員獲得“合作社先進能手”稱號。

統(tǒng)一思想，明晰方向。在推進農業(yè)化發(fā)展進程中，發(fā)展規(guī)模農業(yè)、綠色農業(yè)是XX發(fā)展的主導力量。然而，隨著農村經(jīng)濟形式的變化，合作社作為一種民間組組，無組織、無固定模式很難助推農村產業(yè)化發(fā)展的需要。為此，XX鎮(zhèn)黨委政府安排人員分村分專業(yè)進行調研，宣傳和發(fā)動，使黨員干部充分意識到農民專業(yè)合作社建立黨組織的重要作用及意義，不僅可以加快發(fā)展壯大農業(yè)產業(yè)，還能帶動更多農民增收致富。

分類指導，科學組建。要想讓黨的種子分撒在各村各行各業(yè)，不能一味的為建而建，著重要把技術、信息、市場、資金上的優(yōu)勢與專業(yè)合作社有機地結合起來。魏集鎮(zhèn)探索出了三種不同設置黨組織的基本模式：對運作良好、有3名以上黨員的合作社，單獨建立黨支部；對地域相近、行業(yè)相同、特點相似的合作社，聯(lián)合建立黨支部；對帶動力強、輻射面廣的非黨群眾領辦的合作社，將領辦人跟蹤培養(yǎng)成黨員，跟進建立黨組織；對一些規(guī)模較小且黨員數(shù)少于3人的產業(yè)協(xié)會，實行近村掛靠。截至目前，全鎮(zhèn)合作社中已單獨組建黨支部 17 家，聯(lián)合組建黨支部 4 家，掛靠組建黨支部 1家。

強化素質，開展培訓。嚴格要求協(xié)會中的人員自覺養(yǎng)成學習的習慣。利用在協(xié)會中任務少空閑時間多的有力條件，多加強理論學習和科技知識的培訓，進而學會觀察分析和處理問題的方法。一是在睢寧縣職教中心先后舉辦4期黨支部工作骨干培訓班，主要圍繞生豬養(yǎng)殖、科技種植、產品銷售、服務禮儀四大方面有針對性地進行培訓。辦班來共計培訓黨員干部XX余人.并將合格者納入村干部后備庫進行培養(yǎng)和管理。二是定期選送產業(yè)鏈黨員干部到鏈外龍頭企業(yè)、產業(yè)基地務工培訓，學習外面的先進技術和實踐經(jīng)驗，不斷提高產業(yè)鏈黨員干部參與新農村建設的綜合素質。

搭建平臺，傾力支持?？紤]到我縣農民專業(yè)合作社組織自身實力還比較薄弱，鎮(zhèn)黨委政府充分在組織、協(xié)調、服務作用做到三個“給力”。一是提供組織保證給力。指導幫助合作社選舉負責人，為合作社推薦各類人才；逐步完善內部組織體系和各項規(guī)章制度及章程，形成科學民主管理的長效機制。二是加強協(xié)調服務給力。積極協(xié)調縣農委、科協(xié)、工商等部門，特別是在辦理證照、爭取項目資金、改善基礎設施，改善辦公場環(huán)境等方面給予合作社大力扶持。三是組織科技培訓給力。從科技、農業(yè)資源開發(fā)、勞動保障、科協(xié)等部門抽調人員，組成科技培訓團，定期不定期地到合作社中開展講座培訓活動，送技術下鄉(xiāng)，為農民提供更好的技術服務。在黨支部的大力支持下，目前大橋西瓜合作社、王河瓜菜合作社、張集養(yǎng)豬合作社等三個合作社被評為省級“五好合作社”。

二、具體成效

“黨支部+合作社”的模式，是一個改革創(chuàng)新、致富百姓的嶄新模式，不僅可以充分發(fā)揮合作社黨組織的核心作用，也是增強農村內在活力。目前已成為新形勢下農村經(jīng)濟發(fā)展的必由之路，深受群眾普遍歡迎。幾年來，魏集鎮(zhèn)黨委堅持“因地制宜、靈活設置、便于指導”的原則，大力發(fā)展農村經(jīng)濟合作社，農村專業(yè)合作社如雨后春筍般涌現(xiàn)，取得了顯著成效。具體體現(xiàn)在：

1、促進了農業(yè)發(fā)展水平和檔次不斷提升，提高農民收入。XX村西瓜種植面積占全村土地的70%，在合作社王請黨員大戶的帶領下，在西瓜產業(yè)經(jīng)營方面積極推行“五統(tǒng)兩分”法，即“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一技術、統(tǒng)一市場，分戶認建大棚，分戶生產經(jīng)營”。幾年來，涌現(xiàn)出螃蟹、黃粉蟲、草莓、土豆、養(yǎng)豬、瓜菜等幾十個農村特色經(jīng)濟村，成為農民增收致富的支柱。

2、合作社里黨員發(fā)揮“鯰魚效應"，實現(xiàn)共同致富。在合作社中廣泛開展“把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理致富能手、把管理致富能手的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員”活動，讓他們成為產業(yè)鏈上名副其實的“脊梁”。先后涌現(xiàn)出林寒、陳正強、王志忠、王保棟等一大批先進典型。佳聯(lián)蔬菜專業(yè)合作社成立時，不少包棚種植蔬菜農戶經(jīng)驗不足，為了增強農戶種植、管理的信心，林寒及時組織100余名群眾到山東壽光等地學習經(jīng)驗，并從山東請來兩名技術員駐棚指導，幫助農民提高科技種養(yǎng)水平。如今，栽植西瓜X萬余畝，“特蜜“牌早熟西瓜成為江蘇省農業(yè)廳定為無公害產品，被國家綠色食品發(fā)展中心授予“綠色產品”證書。在黨員的示范帶動下，合作社正迅猛壯大，實現(xiàn)黨員和群眾共同增收致富。