第一篇：2021關于法院司法規范化水平建設工作經驗材料

2021關于法院司法規范化水平建設工作經驗材料范文

xx區法院：狠抓規范化建設提升司法警務工作（1）

今年以來，xx市xx區人民法院法警大隊進一步強化法治思維，增強法治素養，著重從三方面提高司法警務工作的規范化，提升司法警察隊伍的履職能力和水平，努力建設一支高素質司法警察隊伍，推動法院審判執行工作順利進行。

一是抓好安全教育，規范干警執法行為。通過下發學習手冊、集中學習等方式，組織全院法警對最高法新下發的有關文件進行學習，引導干警牢固樹立“100-1=0”的警務安全觀，增強“四個嚴防”的安全意識，即嚴防因為工作忙亂而出現安全隱患；嚴防因責任心不強、思想松懈而出現安全隱患；嚴防粗心大意工作不細致而造成安全隱患；嚴防因家事、私事分心而造成工作紕漏。

二是抓好黨建工作，促進警務工作全面開展。堅持以黨建帶隊建促警務的工作思路，狠抓教育工作，創新教育方式，通過內網、自媒體渠道，以“微黨課、小講堂”的形式，每月向干警授課學習黨的十九大精神和《中國共產黨政法工作條例》等有關內容；開辦“流動課堂”，讓執行任務、出差、生病的干警在網上補課和學習，確保學習教育無死角、全覆蓋，強化教育宣傳力度，實現“要我學”到“我要學”的轉變，筑牢干警的思想根基，指導和推動警務工作的開展。

三是抓好執法規范化建設，促使隊伍管理規范化。嚴格司法警察值班、巡邏和要情報告制度，加強安全檢查力度，防止各類危險物品進入審判場所。完善應急處突預案，加強處置突發事件演練，有針對性制定工作預案。做好執勤法警安全防范工作，確保執勤法警自身安全。不斷健全完善警務督察機制，設立執法監督員，每月對干警規范執法情況進行通報。不定期開展安全隱患集中排查活動，對院內重點部位、警械裝備、車輛等進行檢查，消除安全隱患，確保院內機關安全和審判執行工作安全規范有序進行。

20xx年xx法院司法規范化水平建設情況（2）

20xx年，xx法院圍繞“司法規范化水平提升年暨執行不力問題專項治理”活動，全力構建“知責、盡責、追責”“三位一體”的工作體系，真正推動司法規范化建設嚴起來、實起來、硬起來，實現審執業務和執行能力“雙促進”“雙提升”。

一、抓知責，確立“風向標”

一是責任導向。圍繞掃黑除惡、訴源治理、切實解決執行難、全國文明單位創建等重點核心工作，逐一明確并嚴格執行相關工作清單，確保各項任務“有章可循、有事可辦、有人監督”。完善內部考核工作機制，著重突出審判質效、規范化建設等指標權重并拉開首位、末位得分差距，正向引導和激勵部門比學趕超。

二是問題導向。聚焦審判執行過程中的“痛點”“難點”，定向抄告、提示責任部門補短板、強弱項，確保司法辦案全年保持“結案大于收案，未結案數明顯下降”的良好態勢。

三是效能導向。堅持用項目檢驗規范化建設的“含金量”，將無紙化辦公辦案、“最多跑一地”改革、服務“兩個健康”先行區發展、“三服務”等重點項目，作為干警成長的“孵化器”。一年來，共有x個集體和個人獲得市級以上表彰。

二、抓盡責，防止“慵懶怠”

一是精準化服務。完善訴服中心、矛調中心窗口運行機制，專設“銀行大堂經理”式協調崗位來統攬協調訴訟服務工作，確保讓每位群眾都能在第一時間找得到人、問得清案、辦得成事。深化“開門納諫”活動做法，以座談會形式向代表委員、企業鎮街和特約監督員征求意見，共收集涉及立案、審判、執行、綜合管理工作意見建議x件，并逐一落實反饋。

二是項目化管理。圍繞“考績抓工作，督辦抓落實”的思路，完善司法政務督辦機制，把全院各項工作、任務逐一分解消化，形成清單，責任壓實到各部門、條線和干警，并設專人專崗進行督辦，形成“項目化列表、清單式執行、節點式跟進、銷號式管理”的管理模式，確保法院各項決策部署落到實處。

三是公開化評議。建立黨組工作例會、工作定期報告、效能日常督察等制度，定期選取x個部門進行述職，鼓勵各部門比學互看、取長補短，切實抓好工作落實。

三、抓追責，創造“危機感”

一是創造“隨時迎戰”危機感。嚴格落實“十查十看”要求，全面開展個人自查、部門自查和支部自查。將院領導帶隊定期“院風院貌院紀巡查”與紀檢部門不定期“專項突擊檢查”相結合，實行全過程記錄、痕跡化管理；開展員額法官案件質量交叉評查，對裁判文書質量、庭審情況等評查結果與辦案績效考核、獎金發放、評優評先相掛鉤。

二是創造“攻堅應戰”危機感。定期對“清積會戰”“高質量辦案‘4+2’專項行動”“無紙化辦公辦案”等重點工作的推進情況進行督察，針對推進、落實不力的情況，書面責令限期完成，或進行院長“一對一”約談。

三是創造“能上庸下”危機感。強化督察、督辦結果運用，對履職不到位、執行力差的干警采取人事調整措施，實行跨部門交流，倒逼激發干警工作活力。探索建立輔助人員末位淘汰制，避免“人浮于事”，提高整體工作效率。

第二篇：法院司法警察大隊加強“四化”建設規范司法水平

法院司法警察大隊加強“四化”建設規范司法水平

法院司法警察大隊加強“四化”建設規范司法水平好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

xx法院法警大隊以開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動為契機，本著“政治建警，人才興警，規范用警，科技強警”的整體思路，牢固樹立法警司法為民意識，不斷創新

法警規范管理機制，在主管副院長xx的帶領下，從規范管理入手，狠抓法警工作“四化”建設，取得了良好效果。一是日常管理制度化。進一步健全完善警衛、著裝、械具、人員檔案等十項制度，大處著眼，點滴入手，以制管人、管事、管物，并對執行情況實行定期考評與隨機抽查相結合，嚴格獎懲。二是警務訓練規范化。按照中院法警支隊的統一部署，通過開展集中訓練與崗位訓練相結合、普遍訓練與重點訓練相結合的形式，促使法警隊員之間相互學習，相互促進，認真搞好訓練工作，不斷（請登陸政法秘書網）提高訓練質量和業務水平。三是職能工作規范化。堅持在法律規定的范圍內，結合自身特點，充分發揮優勢，認真履行送達、值庭、刑事押解及案件執行等工作職責，嚴格執行規范標準，切實做到程序合法，態度認真，力度得當。四是警務管理數字化。走科技強警之路，以數字化、信息化來規范法警的執法行為，我院設計研發的“xx區法院司法警察網絡管理系統”，目前正在前期測試之中，用數字化管理來提高工作效率和規范執法水平。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

今年以來，xx區法院法警大隊共計送達各類案件756件，協助執行案件出警8次，拘留1人次，搜查2次，刑事值庭156次，提押人犯96人次，處置突發事件3次，協助中院出警11人次，均圓滿完成了工作任務。

第三篇：法院執法規范化建設自查報告

執法規范化建設自查報告

愛輝區法院冷巖

區委政法委：

根據省委政法委《關于進一步加強執法規范化建設的通知》(黑政法發[2010]83號)文件要求，現將我院2010年執法規范化建設自查工作報告如下：

年初以來，我院堅持以科學發展觀和黨的十七屆四中全會及省、市全會精神為指導，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，以“司法管理年”活動為載體，緊扣“為大局服務、為人民司法”的工作主題，認真貫徹落實“維護民權，關愛民生，心系民情，善解民意，化解民怨，共建和諧”的政法工作思路，正確處理執法、管理、服務的關系，通過抓教育管理，樹立了司法為民新理念；抓制度建設，建立了規范執法新機制；抓案件評估，完善了監督考核新體系；抓服務技能，增強了公開執法透明度；抓信息管理，推進了執法信息化建設。執法規范化建設工作開展以來，我院被省委政法委評為“全省執法規范化建設示范單位”，今年被省高院確定為“法官廉政建設工程重點項目示范單位”，打造了人民法院和人民法官的良好形象。

一、抓教育管理，樹立了司法為民新理念

為了推進執法規范化建設工作的持續有效開展，院黨組從抓法官干警學習教育入手，通過抓學習教育、抓理念更新、抓黨風廉政、抓作風轉變，使全體法官干警進一步明確了發展思路，堅定了司法宗旨，增強了對執法規范化建設的重要性和緊迫性的認識。年初，我院對深入開展宗旨意識、大局意識、服務意識的教育活動進行了再動員、再部署，組織干警對“三個至上”、“三項重點工作”、司法為民、服務大

1局、黨的領導五個方面的內容，分層次、分專題的學習討論，干警對社會主義法治理念的本質特征及新的目標有了更進一步的準確把握，明確了“保穩定、保增長、保民生、促發展”的工作要求。

在專題學習培訓中，通過召開全院干警大會、舉辦專題輔導、部門學習討論、創辦學習專欄、撰寫心得體會、統一組織考試等有效形式，提高廣大法官干警對執法規范化建設的認識，進一步明確了新形勢下人民法院和人民法官肩負的歷史使命，堅定了獻身司法審判工作的政治信念，深刻懂得了規范執法行為是確保司法公正、落實司法為民宗旨的重要保證，是人民群眾在新時期對司法審判的新期待、新期盼，更是構建社會主義和諧社會的重大舉措。

院黨組圍繞“五個嚴禁”的嚴格規定，倡導隊伍管理“100-1=0”新理念，積極培育“院興我榮，院衰我恥”的集體榮譽感，努力營造和諧融洽團結的氛圍，增強法院團隊的凝聚力、戰斗力。在辦公樓走廊、會議室懸掛宣傳板和廉政警句，營造了濃厚的廉政文化氛圍；為進一步嚴格車輛管理制度，實行公務車輛8小時外和節假日全部封車，遏制了特權思想和警車私用的現象。連續七年，全院法官干警中無違法違紀現象發生，樹立了法院和法官的良好形象。同時，狠抓黨建工作，較好地發揮了共產黨員在各個工作崗位的先鋒模范作用。尤其是審判一線各黨小組緊密結合審判工作實際，開展以增強綜合素質為主題的黨建活動，黨員法官爭挑工作重擔，勇辦難案疑案蔚然成風，推動了審判工作的蓬勃開展。

二、抓制度建設，建立了規范執法新機制

為建立執法規范化的長效機制，我院以完善法官干警執法檔案制度建設和執法監督體系建設為重點，使執法行為步入了制度化、規范化的軌道。

一是從完善干警執法業績檔案考評體系入手，在全面總結以往工作的基礎上，成立了“執法業績檔案工作”領導小組，出臺了《愛輝區法院關于建立法院干警執法業績檔案的實施方案》和《愛輝區人民法院法官及其他工作人員業績考評辦法》，制作了愛輝區法院審判業績管理系統考核考評表、辦案數量質量效率效果考核表和工作效能表，一人一檔，一案一卡，確保建立執法業績檔案工作能夠有序、規范地進行。

二是從提高司法服務水平入手，針對部分當事人往往由于文化知識及法律知識的淺薄，對訴訟、執行風險認識不足，舉證責任認識不明的客觀實際，嚴格執行“一卡三書”制度，即“便民服務卡”、《訴訟、執行風險告知書》、《舉證通知書》和《征求意見書》，受到了廣大當事人的熱情歡迎。

三是從規范干警的司法行為入手，為干警建立了廉政檔案，堅持執行個人收入、禮品登記制度、重大事項報告制度，聘請廉政監督員和執法監察員13名，隨時接受院內外監督，使干警特別是領導干部時刻保持了廉潔自律的自覺性。還制定了《崗位責任制》、《錯案責任追究制度》、《廉政保證金》等一系列防范“三案”的長效機制，人民法院良好的形象逐步樹立。

三、抓案件評估，完善了考核監督新體系

為充分增強法官干警依法辦案的自覺性和執法責任意識，我院集中人力和精力進一步完善了案件質量評估標準，堅持對公正指標、效率指標、效果指標三個部分采取量化、細化的原則，貫徹“零差錯”、“辦鐵案”、“快辦案”和“案結事了人和”的審判管理理念，突出記錄和考評法官“五責”，即法官按指標辦案的職責；法官公正辦案的職責；法官高效辦案的職責；法官預防涉訴信訪的職責；法官廉潔辦案的職責。逐項提出任務指標和評分標準，實現對干警執法的全程監督。

為確保任務的落實，各審判庭將部門目標任務分解到個人，采取院與部門、部門與個人層層簽訂目標責任狀的辦法，落實工作責任和任務推進進度。同時，設立專門的案件評查機構，依據案件評查制度和案件評查細則，對全院刑事、民事、行政各類案件及執行案件進行逐案評查，對評查結果進行及時通報，對存在問題責令限期整改，對于故意或過失辦錯案的，對辦案人進行嚴肅處理，并追究相關領導的連帶責任。對部門和個人辦案數量、質量情況采取逐月上報、季度通報、年終考核的辦法，促進其辦案任務的出色完成。

針對少數法官重實體輕程序的行為，我院始終堅持“四個公開、四個當庭”，即法庭調查、法庭辯論、法庭調解、法庭審判一律公開，進一步規范了庭前證據交換、證據展示、證人出庭等，減少案件認定中的隨意性和不確定性?！八膫€當庭”即：當庭舉證、當庭質證、當庭認證、當庭辯論，推行判決后答疑。規范合議庭案后評議工作。堅持進行庭審觀摩評比，每季度組織一個審判業務庭或基層法庭進行一次庭審觀摩，由審委會委員或特邀監督員，人大代表、政協委員旁聽，庭后現場評議，提出優點和不足。案件評查通報制度的開展對提高案件質量起到了積極作用，使我院審判工作有了長足進步，去年以來發回重審案件明顯減少。今年1—8月份全院共審結各類案件824件、結案率為74.3%、調撤率為75.7%、執結率為72.2%，更審改判率為1.5%。出現了結案率、調撤率、執結率同比上升，改判率同比下降的“三升一降”的好態勢。

四、抓服務技能，增強了公開執法透明度

近年來，我院不斷豐富活動載體，多措并舉，全面推行“陽光司法”，使執法公開工作取得明顯成效。積極開展“訪企業、提建議、促

發展”活動，制定了相應的法律服務實施意見，妥善解決企業破產等涉法問題。實施司法為民工程，妥善審理社會保障、勞動爭議、土地糾紛等事關民生問題的案件，依法保護各類市場主體，為經濟社會發展創建良好的法制環境。落實司法救助制度，對于殘疾人、下崗職工和困難企業依法減、緩訴訟費和無償提供法律服務。開設了民工討薪綠色通道，全力保護民工的合法權益。建設信訪“心連心”工程，建立了一站式立案服務制度，將立案、送達、信訪接待、法律咨詢等集成在立案大廳內，方便了當事人訴訟。

自“人民法官為人民”主題實踐活動開展以來，我院圍繞活動要求，緊密結合執法規范化建設和審判工作實際，把 “法律六進”活動作為執法規范化建設的一項重要內容和重大舉措，積極開展了以深入基層法庭、深入包扶村屯和深入重點企業為主的“三深入”活動，傾聽群眾呼聲，查找工作差距，為執法公開化開創了的嶄新局面。年初以來，通過開展“法律六進”活動，巡回辦理案件214件，進農村、進單位、進學校、進社區、進企業、進軍營開展法律宣傳26次，受教育群眾近萬人。在聯村共建活動中，相繼出資近10萬元，為幫扶屯村修建文化廣場、購買健身器材、打抗旱水井、贈送電腦、法律書籍；為貧困戶送去月餅、慰問金和米、面、油等生活用品，出資為貧困學生繳納學費、購買學習用品；向村民講解放火罪、失火罪和保護國家森林資源等法律法規，提高村民防火意識。通過法官們一點一滴的惠民行動，為新農村建設送去了黨和政府的關懷和溫暖。

我院始終把服務百姓作為落腳點，深入開展“創先爭優”活動，結合法官廉政建設工程，健全先進典型激勵保障機制，以“提純隊伍、提高質效、提升形象”為切入點，以先進典型為引領，加強公正、嚴格、文明執法的引導，培養正義、正直、正派的法官，在全院上下開

展了“學英模、找差距、比貢獻”、“遠學宋魚水，近學藍曉娜”等學創活動，收到明顯效果。在先進典型的模范作用引領下，全院干警黨性觀念進一步增強，服務意識進一步提高，形成了人人比學習，人人比奉獻的工作熱潮，顯現出了良好的精神風貌。

五、抓信息管理，推進執法信息化建設

我院十分重視信息化建設,積極爭取地方黨委、政府的大力支持，不斷加強對專網建設的指導和管理，在數據應用上狠下功夫，為審判信息和其他各類工作信息傳輸、交流和應用搭建平臺。截止目前，已建成了局域網絡，圍繞辦案進行網上流程管理，逐步向網上審批和網上監督環節進行重點建設。完成了執行案件信息管理系統建設，并始終按要求將新收執行案件全部錄入全國法院執行案件信息數據庫。該系統包括案件信息錄入與管理、案件信息查詢、執行案件信息統計、執行法律法規查詢、執行工作論壇、執行資訊發布等功能，基本滿足了執行工作的各種信息管理需要。該系統的運行，進一步強化執行工作的監督、確保執行的公開、公平、公正、高效、廉潔。目前，該系統正在運行中。

院黨組還充分認識到信息技術在提高辦公、辦案效率和應對突發案件的快速反應能力上的作用，加大信息技術的投入，籌措資金為干警配齊巡回辦案專用設備和電腦辦公設備，裝備了檔案管理設備和安檢設備，配備了錄音錄像設備，并對庭審實時監控、全程錄音錄像，招錄網絡信息管理員一名，強化技術培訓，我院信息化建設正向科學化、規范化目標邁進。

愛輝區人民法院

二0一0年十月十三日

第四篇：基層法院規范化建設工作情況匯報

創新工作思路　突出三本理念不斷提升基層院規范化建設水平

各位領導：

首先，我謹代表全體干警熱烈歡迎高檢院巡視組在省市檢察院領導的陪同下蒞臨**院視察和指導工作。借此機會，我將近幾年來**院的規范化建設情況簡要匯報如下：**縣是一個地處湘中的丘陵山區小縣，縣域面積934平方公里，人口40萬，年財政收入剛過億元。我院坐落于

縣城人民西路13號，占地面積12467平方米，建筑面積1800平方米，內設12個股室，現有檢察專項編制44個，實有在職干警41人，其中檢察長1人，副檢察長4人，其他黨組成員3人，檢察員24人，書記員10人，司法警察2人，其他人員5人；研究生學歷1人,本科學歷38人,本科以上學歷者占總人數的95。2003年以來，我院在市院和縣委的正確領導下，全面落實高檢院和省市檢察院關于基層院規范化建設的工作部署和要求，高處著眼，實處入手，團結奮進，務實創新，逐步提升基層院規范化建設水平，各項工作保持了持續上升的好勢頭。曾先后被評為全國“人民滿意檢察院”、“湖南省先進檢察院”和市縣先進單位。

一、突出以“質”為本，嚴格依法辦案，全面加強檢察業務建設

1、加大辦案力度，充分履行職能。刑檢部門充分發揮創建“平安**”的主力軍作用，“穩、準、狠”地打擊各類刑事犯罪，三年共受理提請逮捕案件400余件600余人，受理移送審查起訴案件500余件近700人。自偵部門努力提高突破案件的能力，瞄準重點，猛拳出擊，共立案查處貪賄、挪用犯罪案件25件32人，其中大要案占50以上，為國家和集體挽回經濟損失逾700萬元；立案查處瀆職侵權犯罪案件9起，查辦了全市首例徇私舞弊不移交刑事案件案。訴訟監督直面難點，創新舉措，積極構筑監督工作新格局。依法向公安機關發出《說明不立案理由通知書》7份，通知公安機關立案4件；依法決定不捕27人，不訴35人，追捕5人，追訴6人，依法提請刑事抗訴4起，提請民事抗訴7起，切實維護了公平正義。刑罰執行監督則進一步完善換押制度，推行羈押期限告知預警制度，積極開展“雙保障、雙加強”活動和減刑、假釋、保外就醫、留所服刑等執法活動的專項檢查，駐所檢察室被高檢院授予“二級規范化檢察室”榮譽稱號，成為全市檢察系統首個獲此殊榮的單位。技術檢察部門與反貪部門合署辦公，圍繞辦案展開服務，積極提供技術鑒定，共辦理技術案件157件，從技術角度確保了辦案質量。

2、規范辦案流程，確保辦案質量。三年來，我們始終將辦案質量作為維護公平正義、增強辦案效果的前提和基礎，積極推進執法規范化建設，進一步細化業務規范、辦案流程和執法標準。明確規定：自偵案件以立得住、訴得出、判得了為標準，提起公訴率和有罪判決率要達90以上，杜絕為完成目標勉強立案或受利益驅動的影響；刑事案件在“每案必提”的基礎上，高度重視嫌疑人或被告人的無罪辯解，認真履行權利告知義務，堅決排除非法證據，批捕、起訴準確率要達到100。同時又以完善執法責任為核心，建立新的執法質量考評機制和保障機制。增設執法質量考評辦公室，選派3名業務素質高的資深干警擔任全院的專職考評員，定期對全院辦結的案件進行復查，從而把每一起案件都辦成事實清楚、證據確鑿、程序合法、法律適用得當、手續完備的“鐵案”。在湖南省檢察系統組織的執法質量考評中，我院連續三年都進入了全省優秀行列。

3、拓展工作領域，增強辦案效果。在嚴格依法辦案的同時，我們強調克服單一辦案思想，注重打擊與預防、教育與挽救相結合，認真落實檢察環節的綜合治理。職務犯罪預防部門結合辦案積極開展個案預防、專項預防、行業預防和社會預防，針對發案單位暴露出來的管理漏洞，認真提出檢察建議，幫助其落實防范措施。如今年查辦縣自來水公司出納羅艷萍挪用公款犯罪后，我們與縣建設系統聯合開展了“預防職務犯罪身邊案例集中教育”活動，通過以案釋法、舉辦法律知識講座等形式加強警示教育，真正起到了“辦理一案、警示一線、教育一片、服務一方”的社會效果和法律效果。刑檢部門認真分析新時期刑事犯罪的特點和規律，充分利用執法辦案中廣泛了解、收集、發布各種信息資源的有利優勢，積極參與重點治理，通過開展法制宣傳、提出檢察建議、創建青少年維權崗、法律服務進社區等形式，有效預防和減少了刑事犯罪發生?？厣瓴块T重視發揮其聯系群眾的“窗口”作用，積極開展文明接待活動，進一步完善首辦責任制和檢察長接待日制度，認真開展集中處理涉法上訪問題的專頂整治行動，努力解決群眾告狀難、申訴難問題，控申接待室連續三次被省檢察院授予“文明接待室”榮譽稱號。

二、突出以“能”為本，扎實教育培訓，努力提升干警執法能力

要創造一流的工作業績，就必須有一支一流的檢察隊伍。三年來，我們始終把隊伍建設作為關系檢察工作全局的大事來抓，堅持一手抓業務、一手抓隊伍，結合主題教育、“保先”教育和“學習型檢察院”創建活

第五篇：法院信訪工作經驗

法院信訪工作經驗

法院信訪工作經驗

著力完善信訪機制積極化解社會矛盾好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

近幾年來，我院將信訪工作作為貫徹中央“穩定壓倒一切”工作方針的重中之重來抓，高度重視，長抓不懈，以人民滿意為標準，以健全信訪工作機制為重點，不斷改進信訪工作方法，落實配套措施，努力做好新形勢下人民法院信訪工作。通過深入扎實的工作，在我院出現了“人人關心信訪、人人參與信訪、大事小事有人管、矛盾不上交、問題解決在本院”的良好信訪工作局面，幾年來共處理群眾來信來訪996人次，辦理黨委、人大交辦、督辦信訪案件46件，及時化解矛盾43起，取得了“三無一減少”的效果，即：無赴京進蓉和重大集體上訪事件發生、無長期糾纏信訪老戶案件、無違法失職致矛盾激化事件、上訪人員逐年減少，有力疏導和化解了各種社會矛盾，切實維護了社會穩定。信訪工作取得的明顯成效受到地方黨委政府和上級法院肯定和好評，我院2003年被縣委、政府評為“××縣維護社會穩定工作先進集體”，今年2月在全市立案信訪工作會議上作了經驗交流，并被市中級法院評為“全市清理上訪老戶專項審判工作先進集體”。我們的做法是：

一、明確一個思路，抓好信訪日常工作機制建設

在當前熱點問題多、各種矛盾突出的情況下，如何做好法院信訪工作，及時有效化解社會矛盾、消除社會不穩定因素，是我院幾屆黨組均在認真思考的問題。特別是2002年以來，我院確定了“以信訪工作規范化、制度化為目標，抓好信訪日常工作機制建設，及時化解疏導矛盾”的工作思路，幾年來，黨組緊緊圍繞這一思路，不遺余力抓好信訪日常工作機制建設，努力推進我院信訪工作規范化進程。工作中具體抓好“一個辦法、兩個制度、三個落實、四個原則?！钡谝?，“一個辦法”。我們及時總結信訪工作中的經驗，制定了《××縣人民法院關于進一步加強和完善立案、信訪工作管理的暫行辦法》，對信訪工作組織領導、工作紀律、操作程序等作了詳細規定，使信訪工作有章可循。第二，“兩個制度”。一是信訪工作首問責任制度。立足于解決“衙門”作風和群眾告狀投訴難的問題，我們明確要求第一個接受群眾咨詢的工作人員為首問責任人，有義務指導群眾訴訟或幫助群眾解決困難，自己不能解決的，應帶領其找相關部門和人員解決，力爭在日常信訪工作中做到有問必接。二是院長接待日制度。著力于便利群眾，我院一直堅持院長接待日制度，特別是2003年院長接待制度化，每周星期三院領導輪流值班，立案庭提前公布接待領導姓名，極大方便群眾訴訟和反映問題。幾年來，院領導共接待群眾228人次，及時為群眾解決問題34個。第三，“三個落實”。一是落實硬件設施。為進一步做好日常信訪工作，2002年，我院在院機關大門口設立了專門的信訪接待室，群眾一到法院就可以找到法官反映問題、幫助其解決困難。同時完善了接待室內電話、飲水機、群眾休息座椅等設施，從細微處給來訪群眾提供便利。二是落實工作人員。我院克服人員緊張的困難，長期由素質好、工作經驗豐富的同志專職從事信訪工作。三是落實工作人員待遇。院黨組從工作、生活、學習等各方面給予信訪工作人員關懷，及時落實信訪工作人員福利待遇，解決其后顧之憂，讓其安心工作。第四，“四個原則”，即在日常信訪案件處理上堅持“實事求是、依法處理、歸口辦理、解決實際問題與思想教育相結合”四個原則，使信訪工作做到有理有節，及時有效疏導、化解矛盾?！皩嵤虑笫恰保缸⒅卣{查研究，從實際出發，對信訪案件具體問題具體分析?！耙婪ㄌ幚怼?，指嚴格依照政策和法律辦事，凡屬冤、假、錯案一律改判，凡屬正當合理要求，一律予以解決，凡屬違法亂紀行為，一律進行查處。如：2003年，我院通過信訪渠道發現我縣金泉鄉小學教師趙邦寧1977年判決的刑事強奸案有誤，及時立案審查，依法撤銷原判，在26年后還其清白，受到各方積極評價，全國很多媒體均作了報道，中央電視臺《今日說法》欄目作了專題報道，取得良好社會效果?！皻w口辦理”，指法院各業務審判庭按業務性質分工，歸口承辦信訪案件，實行專業化辦理?！敖鉀Q實際問題與思想教育相結合”，指在依法解決有關問題的同時，用民主的方法、說服教育的方法和批評與自我批評相結合的方法，對有關信訪者進行疏導教育，教育他們提高思想認識，解決思想疙瘩。如：2003年，我院在審理××縣運輸公司改制案時，該企業80余名職工認為改制領導小組將資產低價出售，先后到我院和縣委、政府反映情況，揚言要到省、市上訪，院黨組給予高度重視，指派原副院長何謙和公開企業改制有關情況，積極向職工做宣傳、解釋工作，通過耐心細致思想工作贏得職工們信任，打消了職工懷疑、敵對情緒，將案件成功調解結案，及時化解了這起可能影響社會穩定的信訪案件，所做工作受到縣委、政府充分肯定。通過這些措施，我院日常信訪工作機制得以有效建立，工作中實現