第一篇：建設法院文化彰顯司法文明

凱程考研，中國最權威的考研輔導班

建設法院文化 彰顯司法文明

十七大報告從文化是民族的血脈和靈魂、是國家核心競爭力的重要因素和衡量社會文明程度和人民生活質量標志戰略高度，要求堅定不移地加強文化建設。作為審判機關，參與文化建設就是要建設健康高雅的法院特色文化，展示隊伍精神面貌，彰顯司法文明。隨著越來越多的人加入考研大軍，研究生就業問題近年來也成為熱點話題。官方發布的研究生總體就業率高達95%以上，但有的專業首次就業率甚至低至5.56%。究竟什么才是真實的情況，也許永遠也無法知道，但多幾個渠道了解信息，或許能在作決定時提供幫助。七成高校研究生就業率超95％

凱程考研以“專業、負責、創新、分享”的辦學理念，突出“高命中率、強時效性、全面一條龍服務”的特色，成為考研學子選擇專業課輔導的首選。10年來已有千余位考生在凱程的幫助下順利考取全國著名高校，引發業界強烈關注。

法院文化不僅具有現代文化的共性特點，比如是繼承、選擇與創新的統一，對傳統文化和西方文化繼承、創新或借鑒、移植，揚棄發展，在與其他文化的激蕩碰撞、相互滲透中曲折發展，螺旋前進，并保持活力與創新，具有鮮明的民族特色，隨時代的進步而日新月異地發展等，還具有鮮明的個性特點：一是內容體現法院群體的職業特色，即通過司法裁判展示法院群體的文化特色。二是擔負著特殊的責任和使命。打擊犯罪、制裁違法、維護權利、建設法治是法院文化建設擔負的重大歷史使命。三是高雅健康的主流文化。法院文化是一種主流文化，只能是陽春白雪，是與國家所倡導的、與時代發展方向一致的、能夠體現國家文化建設積極成果的正面文化。因此，法院文化建設必須結合法院文化與社會文化的共性和個性特點，體現出法院群體的特色。

文化的價值在于“以文化人”，即通過人文教化，培育人的品質品味、情趣情操，形成一定的價值理念。因此，文化建設的成敗取決于它所依據的價值體系。社會主義文化建設要求必須在以中國特色的社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神和社會主義榮辱觀為基本內容的社會主義核心價值體系下進行，作為主流文化重要組成部分的法院文化建設，當然不能例外，同時又要張揚個性，體現法院特色，以塑造風清氣正、昂揚向上、敬業樂群、奮發有為的法院隊伍為總體目標，在建設中堅持黨的領導，確保社會主義核心價值體系指導；堅持法律至上，確保司法的公平與公正；堅持以人為本，確保尊重和發展人權；堅持科學發展，確保精神文化、行為文化和物質文化協調發展和可持續發展。

作為社會文化的一部分，法院文化建設要受主旋律的引導和指引。在當前的文化發展語境下，法院文化建設應自五方面著手：一是加強思想政治建設，提高法官政治素養。保證法院群體追求政治先進、健康向上的文化生活，并通過高效公正的裁判，體現法院群體的政治

凱程考研，中國最權威的考研輔導班

思想文化，樹立講政治、講正氣的良好司法形象，維護司法的權威性，提升司法的公信力。二是加強職業道德建設，提高法官職業操守。引導和教育法官以崇高的職業道德愛崗敬業，以蓬勃朝氣、浩然正氣、昂然銳氣，增強公眾對法官職業的認同，激發法官的職業自豪感，進而形成愛崗敬業、奮發有為、司法為民的價值理念，樹立為國家和人民建功立業的雄心壯志。三是強化文明司法、規范司法，推動法院特色文化建設。當前法院的主要任務是服務發展大局，為建設民主法治的全面小康社會提供司法保障，必須文明司法、熱情服務，必須遵守法定程序，保障正當程序權利，必須遵守司法禮儀。司法文明與司禮儀是法院文化建設的特色內容，是亮點和增長點所在，尤其要放在重要位置認真對待。四是創造豐富的文化產品，營造充滿生機活力的法院文化。可以利用案件資源，創作優秀的文化作品，也可以深入群眾，捕捉群眾生活中的典型，形成喜聞樂見的文化產品，對起到法官陶冶情操，愉悅身心、溫潤心靈的效果的同時，也能夠讓法官充實精神世界、提高生活質量、緩解工作壓力，始終以青春的活力、充沛的體力、旺盛的精力，服務發展大局，維護社會穩定。五是加強廉政文化建設，培育廉潔司法文化。廉政文化是法院文化建設必要和重要組成部分。法官是社會公平正義的最后守衛者，司法腐敗是最大的腐敗。所以，法院必須保持法官隊伍的廉潔，要學習正反兩方面的典型案例，激勵法官講政治、講正氣、講奉獻；要采取靈活多樣的形式，教育干警自省、自警、自律；要豐富載體，完善手段，充分利用報刊雜志等平面煤體、多媒體、業余文化活動等載體形式，尤其注重運用當前最具有影響力、傳播速度最快的網絡，充分利用局域網和互聯網兩塊陣地，加強法院廉政文化建設。

法院文化建設是系統復雜的工程，要從思想、行動、物質等各方面予以充分保障才能取得預期的效果。首先要提高對法院文化建設的重視程度。要認識到法院文化建設，精神文化是核心，提高隊伍政治思想素養，制度文化規范，可以規范法官業務言行，物質文化是基礎，高薪養廉提高防腐拒變能力，防止法官被利欲的“糖衣炮彈”擊中。要把文化建設從精神、物質、行為三個方面結合，作為一個系統工程來抓，推動法院文化建設目標的實現。其次要把法院文化建設擺到更加突出的位置。文化建設工作要提上黨組的議事日程，做到年初有計劃，明確文化建設目標，理清工作思路；平時有行動，重點抓計劃落實，做到言而有信、言出必行；年終有成績，使法院文化建設讓干警切身受益。再次要加大法院文化建設人財物力投入。要加大對文化建設的財力物力投入，尊重文化方面有專長的人才，把優秀文化干部，吸收到法院文化建設隊伍中培養，充實法院文化建設人才隊伍。最后要爭取和動員各方力量支持參與法院文化建設。要爭取各方支持，尤其是各級黨委、政府的支持，加大對法院文化建設的財政支持，還要加強橫向或縱向聯系，要善于拉出去、請進來，開展靈活多樣文體休閑娛樂聯誼活動，加強交流，互相幫助，互相促進，共同發展。關于凱程：

凱程考研成立于2005年，國內首家全日制集訓機構考研，一直致力于高端全日制輔導，由李海洋教授、張鑫教授、盧營教授、王洋教授、楊武金教授、張釋然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高級考研教研隊伍組成，為學員全程高質量授課、答疑、測試、督導、報考指導、方法指導、聯系導師、復試等全方位的考研服務。凱程考研的宗旨：讓學習成為一種習慣

凱程考研的價值觀口號：凱旋歸來，前程萬里 信念：讓每個學員都有好最好的歸宿

使命：完善全新的教育模式，做中國最專業的考研輔導機構 激情：永不言棄，樂觀向上

凱程考研，中國最權威的考研輔導班

敬業：以專業的態度做非凡的事業平衡：找到工作、生活、家庭的平衡點

服務：以學員的前途為已任，為學員提供高效、專業的服務，團隊合作,為學員服務，為學員引路。

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第二篇：沽源法院執行救助彰顯司法人文關懷

沽源法院執行救助彰顯司法人文關懷近年來，該縣法院在開展執行功堅活動中，針對轄區涉案困難當事人的生產、生活實際積極開展救助活動，使困難當事人切實感受到人民法院司法為民的真切內涵和公正司法的良好愿望，贏得了廣大群眾和社會各界的贊譽。該院受理唐某申請執行王某交通肇事人身損害賠償一案中，涉及賠償金四十多萬元，申請人嚴重傷殘，生活不能自理且無任何家庭收入。其多次到縣委政府上訪告狀，而被執行人因交通肇事被判服刑也無其它財產和經濟收入，案件執行不能。為解決唐某的基本困難，化解矛盾，執行局干警多次找其做化解工作，但是效果甚微。后經院長田慧榮同志與縣委、縣政府有關部門溝通，在縣委政法委書記親自協調下，經過多種渠道籌集資金給予了唐某救助。資金分兩次，共救助唐某十萬元，基本解決了當事人的生活困難。事后，唐某非常感動，緊緊握住執行法官的手，熱淚盈眶地說：“是縣法院救了我的命啊！”同時表示再不上訪告狀并同意終結本次執行程序。

沽源法院努力提高執行公信力，充分關注貧困群眾司法需求。一次次的司法救助彰顯了司法人文關懷，是基層一線執行法官對弱勢群體的深度關懷，是聯合社會力量合力對群眾困難的切實解決，真正體現出了“司法為民、一心為民”的法制理念。近兩年，涉執行案件的困難申請執行人共得到救助達50萬元，受救助群眾25人。

（沽源縣人民法院蘇秀武楊軍）

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第三篇：丹鳳法院“三問三解”彰顯司法為民

丹鳳法院“三問三解”彰顯司法為民

在開展“三問三解”活動中，丹鳳法院以全市政法系統“千名干警進萬家”活動為載體，成立四個工作隊，建立走訪群眾、宣講政策、化解矛盾、扶貧幫困、解決問題五大工作機制，全院干警走出院門，沉下身子，進村入戶，聽民聲，解民困，彰顯法官司法為民的工作作風。

一是進村入戶開展“大走訪”。丹鳳法院包抓花瓶子鎮石門村，院領導班子成員帶干警多次深入該村調研產業發展，工作隊分組進入全村三個村民小組入戶走訪，與群眾深入交談，宣傳黨的惠農政策，征詢群眾意見和建議。在走訪中，向困難群眾發放面粉、大米各20袋，棉衣、棉被各20套，優質核桃樹苗300株，對一名家庭困難學生每年資助1000元直至其高中畢業。為了確保工作的長效性，還實行法官與困難群眾“結對子”，每名法官包抓3-5戶困難群眾，印制了《“三問三解”活動民情聯系卡》，建立了《民情日記登記簿》，以便時刻了解困難群眾生活，及時給予幫助，確保法官下基層為民服務取得實效。

二是建立法官聯鎮制度。為方便群眾訴訟，協助鎮村化解矛盾糾紛，切實為群眾排憂解難，確定了16名法官分別與全縣16個鎮建立定點聯系。此制度實施后，各聯鎮法官紛紛深入基層鄉鎮，積極協助當地黨委、政府和基層調解組織排查糾 1

紛、調處矛盾、分析治安形勢，并運用多種形式開展法治宣傳工作。各基層人民法庭廣泛開展基層村干部法律知識輔導和培訓，重點針對當地移民搬遷和外出務工中出現的問題進行了分析座談。同時還向轄區群眾發放了便民訴訟聯系卡，向便民聯絡員發放了工作報酬，在3所中小校舉辦了法制輔導講座。

三是積極開展審判工作五進和征詢旁聽公民意見活動。丹鳳法院積極落實省法院開展的“工作創新推進年”和“司法公信提升年”活動，各業務庭、人民法庭選擇典型案例，深入農村、社區、企業、學校、軍營進行巡回審理；采取請進來，走出去的方式，召開公民代表座談會，廣泛聽取和采納人大代表、政協委員以及公民代表對案件裁判的意見、建議，不斷提高人民法院在群眾中的公信力和滿意度。縣院業務庭“五進”案件不少于5%、基層法庭不少于7%，征詢旁聽公民意見案件不少于15%，并將任務分解到各部門。目前共深入基層巡回辦案43件。

四是送法進企業，設立法律聯絡服務點。丹鳳法院在審判工作中，圍繞大局，抓住中心，通過創新機制、強化調解、延伸服務等措施，充分發揮審判職能保護、調節的杠桿作用，以主動、高效、優質的法律服務和司法保障服務企業發展。民二庭協同縣工信辦深入轄區皇臺礦業有限責任公司、丹鳳宏巖礦業有限公司掛牌設立聯絡服務點，為企業生產經營、礦區職工

及附近群眾提供便利法律服務，還將編印的法律宣傳資料500余份發放到新設的服務點。目前，已在全縣3個企業設立法律服務點，有效化解涉企糾紛，為建立良好的投資環境發揮了積極作用。

五是積極化解化解民間糾紛，促進社會穩定。為進一步推進大民事調解格局的建立，3月22日，丹鳳法院邀請了司法局、部分鎮黨委領導、司法員、社區（村）人民調解員、律師以及法律工作者20余人，商談推進“大調解”工作體系建設。以此推進各職能主體在開展人民調解、行政調解、司法調解工作中相互配合，資源互補，群策群力，做好銜接，協力將矛盾糾紛化解在基層，在思想上形成共識，在行動上做到共建，在效果上達到共贏，為建立“三位一體”大調解工作格局創造良好氛圍。今年以來，全院民事調解結案率達到了95%，協助基層組織訴前化解矛盾糾紛35件。

（丹鳳法院 王建民 ***）

第四篇：彰顯文化魅力提升城市文明

彰顯文化魅力提升城市文明

——玄武區建設廣場文化的實踐與探微

玄武區委宣傳部

把握廣場文化的特性，展示廣場文化的魅力，釋放廣場文化功能，是現代城市文明建設的重要內容。實踐表明，廣場文化活動，以時代氣息濃郁，社會影響廣泛，以及積極健康、催人奮進的主題內涵和群眾喜聞樂見的表現形式，成為發展傳播先進文化的有效載體。

近年來，玄武區依托豐厚的歷史文化積淀和山水城林的獨特自然資源，先后投資7.2 億多元，建成了9個規模較大的文化廣場，總面積達12.2萬平方米。玄武區的廣場文化主要經歷了三個發展階段。第一階段：廣場文化的萌芽。從八十年代中期至九十年代初，人們迎來了改革開放的春天，突破各種禁錮，開始關注生命意義，向往美好生活，走出家門，走向街頭、公園，開始了自發的晨練和休憩等活動。第二階段：廣場文化的興起。九十年代初、中期，隨著改革開放的不斷深入和城市現代化建設速度的加快，特別是1996年，南京市委、市政府提出城市建設“一年初見成效，三年面貌大變”的口號，開始改造舊

城、拓寬道路。玄武區抓住這一機遇，率先將鼓樓東北角的出租車停車場改建成了大型市民廣場，以特有的文化品位成為江蘇省、南京市舉辦重大活動的首選場地之一，被譽為城市的客廳、市民的樂土。第三階段：廣場文化的蓬勃發展。從上世紀九十年代末開始，廣場文化以弘揚先進文化、傳播城市文明、滿足群眾更高層次的精神文化需求為使命，煥發出新的生機和活力。鬧市區、居民小區、開放園林和商貿繁華區的各類廣場巧妙地將自然景觀和人文景觀結合在一起，形成了各自不同的特色。玄武區的鼓樓廣場成為功能齊全的“綜藝廣場”；北極閣廣場則因濃厚的歷史文化和現代水秀表演成了最佳的“景觀廣場”；明故宮廣場以抖嗡、風箏等民俗休閑見長，被稱“民俗廣場”；浮橋廣場因坐落于珠江路科技一條街，常年開展科普活動、高科技產品展示，而形成了“數字廣場”；此外還有不少提供共享交流的社區學習廣場，等等。

玄武區圍繞廣場文化建設，著力實施了“鑰匙工程”和“春風工程”兩大工程。“鑰匙工程”，就是政府高規格、高品位地規劃設計、建設、培育各具功能特色的廣場，并在加強管理的同時，交給群眾，成為群眾自我娛樂、休閑和展示才藝、精神風貌的舞臺。以占地5萬平方米的北極閣廣場為例，它依傍六

朝文化薈萃的雞籠山，具有深厚的文化底蘊。經過新加坡柏景公司和東南大學規劃設計，在廣場的雕塑文化墻上，不僅有清圣祖玄燁曾在此欣然揮毫的“曠觀”二字，而且有大量六朝時期的書法碑帖、磚墓壁面，突顯了“金陵的歷史悠久和燦爛的六朝藝術”。特別是由法國ECA2公司設計的多媒體水景奇幻表演，演繹出四季景色，更增添了現代文化韻味。此外，玄武區將原來的街心游園改建成一些具有特色的概念廣場；因地制宜地建設了一批小型晨練、休閑廣場，做到全區街街有廣場，小區有游園。“春風工程”，就是通過舉辦不同主題、不同形式的廣場文化活動，潛移默化地提升不同人群的思想道德和科學文化素質。近年來，玄武區以廣場文化擂臺賽為重點，成立了“雙百”隊伍（百名文體指導員、百支文體隊伍），在廣場開展“雙百”（百場文藝演出、百場特色講座）活動。僅去年，就開展了143場廣場文化活動，初步形成了政府支持、群眾參與的運行機制。今年，玄武區為進一步深化廣場文化活動，年初在征求社區和群眾意見的基礎上，擬定了全年廣場文體活動的菜單，確定以各街道為單位，每個月在廣場開展“歌舞操鼓”團隊展演和大賽。同時，注重滿足不同人群的需要。比如，針對老年人、未成年人、成年人和外來務工的流動人群，開展了夕陽紅、成人

宣誓等專場文藝演出活動。以文明城市創建為主題，聯合南京電視臺開展《百場演出進社區》直播演出，組織黨員、青年、部隊官兵和社區志愿者開展文明勸導活動；以“世界環保日”珍愛環境為重點，發揮駐區大學的資源優勢，開展大學生團隊匯演。目前，玄武區廣場文化活動已呈現出“周周有活動、月月有演出、季季有賽事”的生動局面。廣場文化的建設與發展，有力促進了玄武區市民素質的提升和地區“三個文明”協調發展，全區先后榮獲“全國社區服務示范區”、“全國社區教育實驗區”、“全國社區建設示范區”、首批“全國科技進步示范區”、“全國三五普法先進區”多項榮譽稱號，有25個社區分別榮獲了全國文明社區示范點、省級文明社區、市級社區建設示范社區等稱號。

為了進一步開發廣場的文化價值、美育價值以及文化產業價值等，使其能真正成為城市文化的新資源，體現出城市的個性與文化品格，下一步，玄武區將著力處理好“四個關系”。一是市場運作與公益文化活動的關系。廣場文化是黨和政府組織群眾、教育群眾、團結群眾的有效形式，具有濃厚的社會公益色彩。隨著社會的發展、市場經濟體制的建立和完善，廣場文化在給群眾帶來精神滿足的同時，也應考慮如何給自身帶來

經濟效益，這是實現廣場文化可持續發展的內在要求。二是政府扶持與群眾自發組織的關系。群眾的參與是廣場文化的生命所在，在群眾的自我教育、自我管理的意識和能力日益加強的背景下，政府應在繼續予以扶持的同時，充分調動和發揮群眾的積極性和創造性，以順應“小政府、大社會”的現代社會管理體制和理念。三是大型主題導向性活動與小型群眾休閑活動的關系。在舉辦各類大型廣場文化活動時，必須注意主題的導向性，使之積極向上、健康文明。但就文化的本質而言，它既可以是高雅的、時尚的，也可以是詼諧的、無害的。對群眾自發開展的小型文化娛樂活動，只要其不違背社會道德倫理規范，應當給予其自由存在和發展的空間。四是專業團體演出與群眾自娛自樂的關系。國內外高水平的藝術家和藝術品在城市廣場演出和展示，使廣場文化成為城市的文化品牌，不僅對提高市民的素質起著十分重要的作用，而且也使城市成為人們向往的地方。但是廣場文化必須植根于群眾文化的土壤，群眾自我愉悅、自我放松是不可或缺的。

第五篇：法院加強司法能力建設

法院加強司法能力建設 開展庭審評查和裁判文書評查活動的實施方案

為扎實開展全員崗位大培訓著力提升干警基本實務技能根據市中院《關于印發<全市法院加強司法能力建設開展庭審評查和裁判文書評查活動的實施意見>的通知》要求結合我院實際情況現就我院加強司法能力建設、開展庭審評查和裁判文書評查活動以下簡稱“兩評查”活動制定實施方案如下

一、指導思想和基本原則

加強司法能力建設開展全員崗位大培訓要始終堅持“三個至上”工作指導思想緊扣“為大局服務為人民司法”工作主題緊密結合“人民法官為人民”主題實踐活動和政法干警核心價值觀教育實踐活動以開展“兩評查”活動為重要載體以提升司法能力和審判質量為主要抓手本著“干什么練什么、缺什么補什么”的原則立足崗位職責緊貼審判實際通過庭審評查和裁判文書評查找差距、練技能、補短板、求實效進一步創新工作機制和方式方法進一步提高庭審規范化水平進一步提高裁判文書質量進一步提高干警審判業務能力為提升司法公信、維護司法權威奠定堅實基礎。

二、目標任務

要圍繞“緊貼執法辦案解決突出問題強化隊伍素質提升審判質量維護司法公信踐行司法為民”的目標任務深入評查發現問題分析原因切實整改有效治理庭審行為不規范、裁判文書有瑕疵等問題要依托“兩評查”活動推進全員崗位大培訓拓展崗位培訓范圍促進法院隊伍素質的全面提升要將開展“兩評查”活動與審判公開有機結合樹立干警政治堅定、業務過硬、作風嚴謹的良好形象。

三、方法步驟 “兩評查”活動從今年4月開始到12月底基本完成。分為四個階段進行 一學習動員階段4月——5月 組織干警認真學習《中華人民共和國人民法院法庭規則》、《法官行為規范》、《人民法院文明用語基本規范》、《人民法院制服管理辦法試行》、《人民法院法槌使用規定試行》、《最高人民法院關于進一步提高裁判文書質量的通知》、省高院《裁判文書制作規范試行》、《裕安區法院關于進一步提高裁判文書質量的通知》及本次“兩評查”活動的有關文件進一步熟悉庭審規則和裁判文書制作規范統一思想提高認識進一步增強參與活動的主動性、積極性、有效性。二實施評查階段6月——10月

1、評查范圍。庭審評查案件范圍為“實施評查”階段開庭審理的案件。參加庭審評查和裁判文書評查活動的人員是本院院領導及各業務庭、基層法庭的審判人員。裁判文書評查范圍為2011年以來結案并生效的裁判文書。當事人已申請再審案件的裁判文書以及管轄權異議、撤訴、減刑假釋等程序性裁判文書不納入評查范圍。

2、評查標準。評查標準執行最高人民法院庭審和裁判文書評查指導標準以及省高院實施細則。

3、評查方式。評查采取互查、重點查、自查、開放查等方式進行。(1)庭審評查 互查。各審判庭、基層法庭至少要確定1件案件為庭審互查對象。民事審判庭采取民一查民

二、民二查民

三、民三查民一的方式行政庭和刑事審判庭互查派出法庭按照aa查bb、bb查cc、cc查dd、dd查ee、ee查aa的方式進行。可邀請“兩評查”活動領導組成員參與評查。互查活動要確保審判庭和基層法庭的每位法官參與且相交流借鑒以達到取長補短共同提高的目的。互查中要嚴格對照評查標準進行評查形成評查結果報“兩評查”活動辦公室。重點查。由審判管理辦公室統一組織。各審判庭和基層法庭要確定1個示范觀摩庭報審管辦。由四個評查小組組長抽取三名組員對庭審進行重點評查并根據情況邀請法學教授、律師、人大代表、政協委員、執法執紀監督員等參與評查作為開放查的方式。每次庭審評查結束后評查組應客觀公正地對庭審活動進行量化打分并將評查意見反饋給相關部門和人員。評查組評查結束后要進行總結、通報并評選出優秀審判長和優秀審判員若干名。自查。自查由各審判庭、基層法庭自行組織。可以由各庭組織人員集中自查也可以采取合議庭之間互查、法官與法官之間互查等方式。自查要依照標準評分做好并留存相關記錄。自查結束后要認真總結并將自查情況報告“兩評查”活動領導組。以上三項庭審評查的案件數不得低于“實施評查”階段開庭案件總數的5%審判庭和基層法庭的每位法宮至少要接受1次庭審評查。(2)裁判文書評查重點查。各審判庭、基層法庭的每位法官要自薦1篇2011年以來生效的裁判文書參加優秀裁判文書評查。裁判文書報送審管辦評選應于9月15日前評選結束并于9月30日前選送8篇裁判文書一式十五份報市法院審管辦參加全市基層法院優秀裁判文書評比。在開展裁判文書重點查的過程中邀請人大代表、政協委員、執法執紀監督員等參與評查作為開放查的方式主動接受外部監督。結合案件質量評查工作進行裁判文書評查。要結合實施評查階段的案件質量評查工作對報評案件的裁判文書進行全面評查依據省高院的評查標準逐篇計分并對裁判文書質量作專項通報。自查。各審判庭和基層法庭參照庭審評查的自查方式認真開展裁判文書的自查活動做好評分和記錄工作。自查結束后要認真總結將自查情況報“兩評查”活動辦公室。以上三項裁判文書評查的總數不得低于2011年以來結案并生效的裁判文書總數的5%每位法官接受評查的裁判文書不得少于2篇。三整改提高階段11月 通過開展“兩評查”活動認真查找司法能力的薄弱環節、找準審判質量存在的問題及時制定整改措施認真加以整改。對個案具體問題要邊評查邊整改對突出問題按輕重緩急和難易程度提出整改落實的措施和時限要求督促整改對共性問題和薄弱環節要著眼長遠通過完善制度規范管理形成整改的長效機制。通過整改不斷提高司法能力和司法水平。四總結表彰階段12月 本院相關單位要對“兩評查”活動各個階段情況進行認真總結及時上報“兩評查”活動的開展情況積極做好表彰獎勵的申報工作。本院將結合省高院、市中院召開的“兩評查”活動總結表彰工作認真組織推薦評選活動。

四、組織領導 一加強領導精心組織 成立四個“兩評查”評查小組辦公室設在審管辦由副院長abcd分別擔任四個評查小組的組長各庭室負責人為評查組成員,評查組可邀請法學教授、律師、人大代表、政協委員參與評查。各審判庭、基層法庭要認真分析審判工作形勢做好思想發動引導廣大干警充分認識開展“兩評查”活動的重要意義積極參加到活動中來防止和克服認為“開展評查影響審判工作”等模糊認識防止和克服因審判任務繁重可能產生的消極甚至抵觸情緒。要采取多種形式激發干警參與熱情切實把“兩評查”活動抓緊抓好。二立足崗位緊貼審判 開展“兩評查”要從執法辦案實際需要出發緊密結合日常審判工作有針對性地強化業務技能訓練把履行崗位職責與提升司法能力有機統一起來不能把評查工作搞得過于繁瑣以免影響審判工作正常進行。三全員參與突出重點 “兩評查”活動是全員崗位大培訓的重要項目要堅持“全員參與”的原則。審判庭的審判人員人人都要參與進來接受評查人人都要在評查中得到訓練和提高。各審判庭庭長要以身作則、帶頭參與既要帶頭開示范庭接受觀摩發揮示范引領作用又要帶頭進行評查點評發揮指導督促作用。審判庭的每位法官既要自覺接受評查，又要積極參與對其他法官的評查取長補短共同提高。四統籌謀劃注重實效 組織開展“兩評查”活動評查只是方法和手段目的在于培訓法官審判技能、提高審判工作水平要把著力點放在查找司法能力的薄弱環節、找準審判質量存在的問題上放在強化審判技能訓練、推進司法能力建設上。無論是庭審評查還是裁判文書評查都要既充分肯定優點又明確指出缺點讓法官清楚不足是什么、差距在哪里對自身的薄弱環節心中有數找準今后的努力方向確保評查活動對促進審判工作有實效。五接受監督做好宣傳 在邀請人大代表、政協委員、執法執紀監督員等參與評查過程中可以根據案件類型和特點主動聯系機關、學校、人民團體等有關單位組織群眾旁聽庭審評議裁判文書進行群眾滿意度測評聽取意見建議增強評查活動的透明度自覺接受監督。也可以通過邀請媒體記者集中采訪、裁判文書上網、網絡或電視直播庭審等形式宣傳有典型意義的優秀裁判文書、有示范效果的優秀庭審大力宣傳先進典型營造良好的輿論氛圍。