村黨組織工作幾點問題和思考

本人自工作幾年以來，在3年的大學生村官和2年的駐村點長工作中，和村黨組織接觸較多，聯系較為緊密，現就本人在此過程中就碰到的幾個問題做如下匯報：

一、存在問題

1、理想信念缺失。有的村黨組織在工作過程中，工作推動全部靠上級督查，一推一動，不推不動。為人民服務的宗旨意識淡薄，為共產主義事業而奮斗終身的理想信念缺失。只是簡單的將村干部作為自己謀生的工具，用于維持生活，只作為職業，沒有上升到事業的高度。習總書記說過，理想信念是共產黨員的精神之鈣，沒有理想信念就會得軟骨病。一個基層黨組織從源頭上就缺失理想信念教育，沒有崇高的理想，就沒有過人的擔當，就更談不上培養基層黨組織的凝聚力和戰斗力，如何能夠帶領好本村400人左右的群眾致富，如何能夠讓群眾滿意，談何為中國群眾謀幸福，為中華民族的偉大復興。

2、奉獻意識欠缺，處理不好公和私的問題。在基層黨組織現狀中，因為待遇實際情況確實不夠優厚，很多很多村干部還兼職其他工作。不是說干部不能有自己的利益，畢竟村干部還有自己的家庭需要照顧，奉獻也要滿足基本的生活需求。但是有的村干部處理不好公和私的問題，不能先公后私，不能將人民的利益放在前面。面對群眾的需求，優先解決自家的事務，工作擺在面前卻和外地探親回家的親友聚會喝酒；還有的村干部以享樂主義為主，以家中無人，需要我為借口，沒到下班時間就私自離開工作崗位，連最基本的上班時間都保證不了，如何能夠做好日常工作和攻堅任務，根本談不上艱苦奮斗，也沒有將大眾的利益放在前面。

3、工作能力不足。農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力不強。表現為在群眾中的威望不高，缺乏凝聚力和戰斗力，在本村發揮不了核心作用。村黨支部的核心作用發揮得不好，在發展帶領群眾發展經濟方面思路不寬、辦法不多，特別是對群眾迫切需要解決的一些熱點、難點問題解決不到位。只有致富愿望但無致富思路，工作缺乏創造性，農村黨組織的服務功能不能滿足群眾的需要。黨支部組織活動開展不正常，“黨員很少過組織生活，有的黨員黨性意識淡薄、組織觀念淡化，不按規定參加組織生活、交納黨費，只要權利不要義務、只圖待遇不愿奉獻，在參加組織生活時向黨組織索要報酬”。導致黨支部的戰斗力不強，在群眾中的凝聚力和號召力減弱。

二、幾點建議

1、從理想信念抓起。扶貧尚且先扶志，更何況共產黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。要想著這一偉大目標前進，就必須先解決理想信念這一個“總開關”問題。“一寸山河一寸血，一抔黃土一抔魂”，中華民族的自由和現狀，是千千萬萬共產黨員前輩們舍生忘死拼搏而來的，他們舍身忘死，面對困難毫不退縮。哪怕死了，在刑場上、在牢獄中任然毫無畏懼，反而鼓勵同志們更加努力。何解？就是因為他們有堅定的理想信念，要解放全中國，要實現共產主義，哪怕為此犧牲生命也在所不惜，反而鼓勵同胞，教育后代，要沿著自己的革命道路繼續前進。因此在基層黨組織中堅定理想信念勢在必行，刻不容緩。

2、從支部書記抓起。毛主席在《黨委會的工作方法》一文中寫道：“黨委書記要善于當“班長”。

黨的委員會有一二十個人，像軍隊的一個班，書記好比是“班長”。領導工作不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法，有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發生問題。黨委要完成自己的領導任務，就必須依靠黨委這“一班人”，充分發揮他們的作用。書記要當好“班長”，就應該很好地學習和研究。書記、副書記如果不注意向自己的“一班人”作宣傳工作和組織工作，不善于處理自己和委員之間的關系，不去研究怎樣把會議開好，就很難把這“一班人”指揮好。如果這“一班人”動作不整齊，就休想帶領千百萬人去作戰，去建設。”支部書記的重要性由此可見，村委會其他成員時刻盯著你，如果支部書記自己能力不過硬，你對自己要求放松了一點，其他成員就下滑一片，整個支部就會缺乏凝聚力和戰斗力。

3、從踏實肯干抓起。做一件事，要用力；做一件好事，要用心；做一件漂亮事，要用情。每一個黨員干部都要沉下心來，認真做事。扛起中華民族偉大復興的歷史傳承重擔，把對中國人民的深厚感情，融于日常工作中來，內化于心，外化于情。從群眾的角度思考問題，解決問題，民之所盼，即是我們的施政所向。工作難免有困難，有委屈，面對上級的責問，群眾的不理解，偶爾也會心灰意冷，但要及時調整心態，中國道路任重而道遠，大道至簡，踏踏實實做事，無愧于心就好。要頂得住壓力，耐得住寂寞，受得了委屈，一步一個腳印，向著目標堅定前進。

習總書記說過：“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就”。中國是每一個人的中國，中國的發展離不開每一位中國人民的努力，作為最基層的黨組織，有責任有義務發展、帶領好最基層的群眾為中華民族的偉大復興而努力奮斗！