XX鎮村級班子綜合分析研判工作實施方案

為全面做好村（社區）布局優化調整及換屆工作，提升村級班子運行和村（社區）干部履職能力，根據省市縣委組織部文件要求，現將我鎮開展村級班子綜合分析研判有關事項通知如下：

一、分析研判對象

全鎮村（社區）布局優化調整后擬保留的村（社區）“兩委”

班子及黨組織書記。

二、分析研判時間

2020年6月1日—

6月12日。

三、分析研判內容

（一）“兩委”班子分析研判。

重點圍繞村（社區）布局優化調整后班子結構、整體功能、運行狀況和存在問題進行分析

研判，針對存在的問題提出相應措施，對班子建設做出中長期規劃。

1.班子結構：重點分析“兩委”班子職數配備情況以及每名成員的年齡、性別、學歷、黨派、工作經歷、特長等。

2.整體功能：重點分析村級班子貫徹執行民主集中制、為民辦實事、駕馭全局、應對復雜局面以及黨員群眾評價等。

3.運行狀況：重點分析班子團結共事、分工協作，工作推動落實，工作效率等。

4.存在問題：重點是通過調研分析、走訪座談，深入查找問題，認真進行剖析，找準找實班子可能存在的突出問題以及苗頭性、傾向性問題。

（二）村（社區）黨組織書記分析研判。

重點圍繞村（社區）黨組織書記個體素質、履職情況、總體評價等方面進行分析評估，對存在和潛在問題進行研判。

1.個體素質：重點對村（社區）黨組織書記年齡、學歷、能力素質、性格特點、精神狀態進行分析。

2.履職情況：重點從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行

分析。“德”主要包括組織觀念、黨性原則、團結配合意識、依

法辦事、遵章守紀、個人品德和家風家教等方面；“能”主要包

括政策理論水平、領導藝術、組織協調能力、業務能力、創新能力等方面；“勤”主要包括敬業精神、聯系群眾等方面；“績”

主要包括近三年綜合考核排名情況；“廉”即廉潔自律方面等。

四、分析研判方法

1.組建隊伍。研判工作由鎮黨委安排班子領導負責牽頭，抽調精干力量開展研判工作。

2.訪談考察。與村（社區）“兩委”成員、部分黨員、鎮街包村領導及干部開展談心談話。并隨機走訪不少于10戶的村（居）民，聽取普通群眾對村級班子和村（社區）黨組織書記的評價。

3.聯審聯查。對村（社區）“兩委”成員開展聯審聯查，研判是否存在受刑事處罰、嚴重治安處罰等問題。

4.綜合分析。掛包領導和駐村干部利用收集到的信息資料對村級班子和村（社區）黨組織書記進行多角度、全方位分析研判。

五、有關要求

1.綜合分析研判工作由鎮黨委牽頭。各考察組要高度重視，周密安排，具體實施，按照通知要求精心組織開展分析研判，確保摸清村級班子現狀。

2.研判結束后，各考察組匯總形成村級班子運行情況研判報告，同其他材料一起于6月12日前報鎮黨建辦。