鎮關于村級班子綜合研判情況的報告

縣委組織部：

根據上級文件精神和鎮黨委關于村級班子研判工作的安排，我鎮于八月九日開始至八月十七日采取聽匯報、查資料、個別座談、民意測評等形式對各村的班子進行了公正、公開、認真的研判，通過研判工作組對各村兩委會班子及其成員的綜合研判，現對全鎮村兩委會班子現狀做了具體的分析和評價，現將研判結果匯報如下：

根據評判結果將我鎮所轄村分三個層次分別報告，一是優等村4個，分別是**、**村、**村、**村。二是中等村3個，分別是**村、**村、**村。三是中等偏下村3個，**村、**村、**村。

一、各村兩委班子綜合評價情況

1、**：兩委會班子是一個團結和諧具有一定凝聚力、戰斗力、號召力的好班子，能認真貫徹執行黨的路線、方針政策、按時完成上級黨委政府分配的各項工作任務，能根據本村情況制定本村經濟發展規劃、并認真組織實施，產業發展、基礎設施建設成效顯著。班子務實精神強，有一定的創新意識。工作期間，大家相互間關系密切，兩委會班子能團結協作，同時，能夠善于用制度管理人，管事。村兩委會具有較強的組織能力和理事能力、為民辦事能力.多項工作先后得到了省市縣領導的肯定。總體來看，班子整體團結，凝聚力強，戰斗力強。思想政治學習抓得緊。工作務實，創新意識能力強。兩委會班子能團結協作，上下能形成合力。工作目標明確，工作思路清晰，工作作風扎實，工作責任心強，原則性強，并能深入實際，了解人民群眾疾苦，服務人民群眾業績突出。

存在問題：村支部對廣大黨員的組織學習不夠，致使黨員素質普遍不高。

對策及建議：一是加強黨員干部的培訓教育，不斷提升政策理論水平；二是要進一步強化措施，提升黨員干部聯系服務群眾工作水平。

2、**村：支書能力很強，主任為人和氣，干部配備比較合理，村兩委會班子運行健康，能夠貫徹民主集中制并執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度，按照個人服從組織，少數服從多數的原則執行，相對比較民主。重大事項由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，相互配合，能夠按時、高效完成各項目標任務，干群關系比較和諧。班子整體團結，凝聚力強，戰斗力強。工作務實，有一定的創新意識。班子務實精神強。大家相互間關系密切，能團結協作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚人。

存在問題：黨員年齡普遍偏大，黨員后備干部不足。

對策及建議：在今后工作中進一步解放思想，用發展的眼光看問題，創新工作舉措，不斷提高帶領群眾致富的能力。

3、**村：村支書、主任一肩挑，班子配備結構比較合理，兩委班子運行是健康的，能夠貫徹執行民主集中制，并能執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決議的制度，按照重大事項由集體研究討論決定，班子成員分工明確。班子整體團結，凝聚力強，戰斗力強。思想政治學習抓得緊。工作務實，有一定的創新意識。正職與副職能團結協作，上下能形成合力，關系和諧團結是干事的班子。班子成員的政治敏感性強，積極參加主持村內紅白事，維護村內穩定。

存在問題：產業發展不明晰。

對策建議：加大“一村一品”的發展力度。

4、**村：兩委會是一個團結和諧具有一定凝聚力、戰斗力、號召力的好班子，能認真貫徹執行黨的路線方針政策，按時完成上級黨委政府分配的各項工作任務，能根據村情制定本村經濟發展規劃，并認真組織實施，產業發展、基礎設施建設成效顯著。兩委會班子成員吃苦在前、以身作則、成績突出，具有一定的貫徹科學發展觀能力、駕馭全局能力，及時應對復雜局面的能力。班子整體團結，凝聚力強，戰斗力強。工作務實，有一定的創新意識，大家相互間關系密切，能團結協作，同時，班子善于用制度管理人，用情感凝聚人。

存在問題：一是村支部對廣大黨員的組織學習不夠，致使黨員素質普遍不高；二是對產業發展不夠重視，沒有形成拳頭產業，經濟發展步伐不快。

建議及對策：一是除培養年輕有文化、有能力的入黨積極分子外，制定村支部黨員發展計劃，每年保證納新1—2名年輕黨員，加強對廣大黨員的培訓學習，提高黨員素質；二是制定產業發展規劃，采取措施，發展主導產業，增加農民收入。

5、**村：村兩委會是一個團結和諧具有一定凝聚力、戰斗力、號召力的好班子，整體比較團結，時間觀念較強，工作比較務實，能認真貫徹執行黨的路線方針政策，按時完成上級黨委政府分配的各項工作任務，能根據村情制定本村經濟發展規劃，并認真組織實施新農村示范村建設，包括產業發展、基礎設施建設成效顯著。兩委會班子成員能夠堅持吃苦在前、任勞任怨、以身作則，具有一定的貫徹科學發展觀能力、駕馭全局能力，及時應對復雜局面的能力。正確處理利益關系能力、務實創新能力較強、團結協作能力較好。

存在問題：一是村兩委會發展思路不夠清晰，各項事業發展不夠快；二是村支部對廣大黨員的組織學習不夠，致使黨員素質普遍不高；三是對產業發展不夠重視，沒有形成拳頭產業，經濟發展步伐不快。

建議及對策：一是加強對廣大黨員的培訓學習，提高黨員素質；二是制定產業發展規劃，采取措施，發展主導產業，增加農民收入。

6**村：兩委會班子能擁護黨委政府的領導，認真貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的各項在農村的方針政策，按時完成上級交辦的工作任務，班子成員分工明確，思路清晰，措施具體工作業績較好。班子整體團結，凝聚力、戰斗力較強。工作務實，有一定的創新意識。

存在問題：一是廣大黨員的組織學習不夠，致使黨員素質普遍不高；二是對產業發展不夠重視，沒有形成效益明顯的支柱產業，群眾增收緩慢。

對策及建議：一是村級兩委會要加強溝通，增進了解，促進合作。二是加強黨員群眾的教育培訓工作，提高黨員干部知識水平。三是大力引導群眾調整產業結構，增加現金收入。

7、**村：村兩委會班成員配備合理，能團結共事工作務實，有一定的創新意識，能夠認真貫徹落實縣鎮會議精神，帶領群眾發展經濟發展、改變村民生活居住環境，認真貫徹落實黨的方針政策，保持求真務實的工作作風，始終能與鎮黨委、政府保持一致，具備一定的工作能力和凝聚力，黨委政府交辦的任務完成較好。

存在問題：一是組織發展工作遲緩，黨員年齡普遍偏大；二是產業發展后勁不足，缺乏拳頭產品，社會發展、經濟增長步伐緩慢。

對策及建議：要加強黨員的教育培訓，不斷提升服務群眾工作水平。

8、**村：村支部、村委會干部工作能力較強，能配合鎮黨委、政府安排的各項工作任務，有干事創業的發展能力。在村級經濟發展、基礎設施建設等方面能夠發揮一定作用。班子成員分工明確，思路清晰，措施具體，能夠按照村級干部職責，落實各項工作任務。

存在問題：在村級發展方面缺乏長遠規劃。村內各項事業發展速度不快，黨員隊伍年齡偏大。

建議及對策：科學合理制定村級長遠發展規劃，加大年輕高素質黨員的發展力度，逐步改善黨員隊伍年齡結構。

9、**村：班子成員能夠擁護黨的領導，在政治上、思想上能和上級黨委、政府保持一致，能完成鎮黨委、政府交辦的一般性工作任務，班子工作積極性高，事業心強，大局觀念較強，科學發展成效較好。

存在問題：個別工作推動不夠，抓落實和抓督查存在欠缺；班子成員年齡偏大，文化層次較低。

對策建議：一是加強理論學習和修養，充分發揮班子整體合力；二是轉變工作作風，改進工作做法，把各項工作抓實抓好，努力建設一支讓群眾更加滿意的村級班子。

10、**村：村兩委會班子配備合理齊全，能夠團結共事，能認真貫徹落實科學發展觀，帶領群眾發展經濟發展、改變村民生活

居住環境，求真務實的工作作風保持較好，具備一定的工作能力和凝聚力。

存在問題：黨員隊伍年齡偏大；爭取項目資金不夠積極主動，村級社會事業發展速度較慢。

對策及建議：在今后工作中注重后備干部的培養和人才的篩選；加大年輕高素質黨員的培養發展工作；加強項目資金的爭取力度，大力發展社會事業，不斷提升幸福指數。

三、村支部書記和村主任綜合評價

**：

村支黨部書記何衍龍，公選村支書，農村工作經驗豐富，組織領導協調能力強。該同志有較強的事業心和責任感，能夠牢固樹立為人民服務宗旨，工作積極性高，事業心強。大局觀念較強，掌控全局能力較強，考慮事情全面。不怕受累，不怕得罪人。為黨和人民扎實做好工作，工作目標明確，思路清晰，工作作風扎實，吃苦在前，以身作則，能出色完成上級黨委政府安排的各項工作任務，能深入群眾，調查研究，全心全意為人民服務，能廉潔從政，公道辦事，清正做人，深得群眾的擁護，是廣大群眾愛戴的好干部。

存在問題及建議：加強干部政治學習，加強思想政治教育，班子成員之間多交流、多關心、密切干群關系。村主任何后華，初中文化。該同志能認真貫徹黨的路線方針政策，樹立為人民服務宗旨，有較強的革命事業心和責任心，主持村委會工作目標明確，思路清晰、重點突出，工作作風扎實，成績突出，各項工作任務較好，工作中能團結協作齊心協力，服務人民群眾，積極為群眾辦實事、辦好事，能做到廉潔自律，及時處置重大突發事件，是一個比較優秀的農村干部。

建議：加強學習，不斷提高政策理論水平，心為民所系，利為民所謀。

**村：

村支書趙倉有，高中文化。該同志能認真貫徹黨的路線方針政策，樹立為人民服務宗旨，有較強的革命事業心和責任心，主持村委會工

作目標明確，思路清晰、重點突出，工作作風扎實，為民辦事熱心，成績突出，黨群反映較好。

建議：加強學習，不斷提升為民服務水平。

**村：

劉尺軍同志一肩挑，為人厚道、團結同志、能為群眾辦實事，善于發展抓大事，素質高、把工作放在首位，群眾反映良好，工作積極性高，事業心強。掌控全局能力較強，考慮事情全面。

履職情況：該同志任村干部多年，熟悉村上工作的各個環節，對工作熱情高。

**村：、。‘

村支部書記袁觀啟，有較強的事業心和責任感，牢固樹立為人民服務宗旨，工作責任心強，原則性強，幾十年如一日為黨和人民扎實做好工作，工作目標明確，思路清晰，工作作風扎實，吃苦在前，以身作則，能出色完成上級黨委政府安排的各項工作任務，能深入群眾，調查研究，全心全意為人民服務，能廉潔從政，危急時刻能妥善處置突發事件，深得群眾的擁護，是廣大

群眾愛戴的好干部。

存在問題：對組織發展工作主觀認識不夠，后備干部培養不力。

建議：組織積極分子培養，每年納新1—2名黨員。

建議：加強政治理論學習，不斷提高個人綜合素質。

**村：

村支書黃家厚同志，為人忠厚，團結同志，為人正直。工作認真負責，做事有頭有尾。敢于堅持原則，關心群眾，能為群眾辦實事，群眾反映好。

存在問題：工作開拓精神，創造性不夠。

村委會主任賀存治為人坦率，有一定的為民辦事能力和工作能力，能夠配合支部認真負責的完成上級交辦的各項工作任務。

存在問題：工作中學習不夠，政策理論水平不夠，工作積極性不強。

建議：加強學習，不斷提升為民服務水平

**村：

村支書陳書厚同志，帶領村兩委會干部認真貫徹落實科學發展觀，在發展村域經濟、改變村組面貌、維護穩定上成績突出。為人正直，心直口快。工作認真負責，敢于堅持原則，關心群眾。

建議：進一步轉變工作作風，提高工作效率。

．

村委會主任鄧道新工作有熱情，積極性高，能夠較好配合支部完成各項工作任務。

存在問題及建議：加強個人學習，增強處置突發事件和復雜局面的能力，不斷提高個人威信。

**村：

村支書兼村主任蔣傳亮同志，能堅持黨的領導，學習各項方針政策，工作熱情高，作風樸實，能完成黨委政府交辦的各項工作任務。

存在問題：工作經驗不夠，創新精神不夠。

建議：加強自身學習，提高處置突發事件的用對能力，加大黨在基層各項政策法規的宣傳力度，進一步規范村級管理制度。

**村：

村支書周桂珍，工作經驗豐富、能力強，在群眾中有一定的威信，對待群眾熱情，關心群眾疾苦，能認真貫徹落實黨的方針政策，能夠完成上級交給的各項工作任務。能夠帶領群眾較好改善生產生活環境，是一名合格的農村支部書記。

存在問題及建議：加強干部政治學習，加強思想政治教育，班子成員之間多交流、多關心、密切干群關系。

**村：

村支書雷發勝，文化水平高，工作能力強，工作經驗豐富，不論是黨建、農村工作、社會穩定工作

樣樣精通。工作有思路，有魄力。

存在問題：工作缺少開拓精神，工作主動性不高。

村主任何金勞文化素質高，工作膽大心細，工作能力強，開拓精神強，農村工作認真負責，能吃苦，能力強。在村經濟發展、基礎設施建設、為村謀劃長遠工作有思路、有打算，一心一意撲在工作上。

工作不拖拉、雷厲風行，在黨員干部中影響較好。

存在問題：政策理論水平不高。

建議：加強自身學習，努力提高綜合素質。

**村：

黨支部書記汪道華為人厚道、團結同志、能為群眾辦實事，善于發展抓大事，素質高、把工作放在首位，群眾反映良好，工作積極性高，事業心強，能夠認真負責的完成上級交辦的各項工作任務。

存在問題和不足：村上黨員干部隊伍年齡偏大；組織發展工作不夠重視；產業發展規模較小，群眾增收緩慢。

建議及對策：建議在今后的工作中大力發展年輕高素質黨員，進一步團結同志，多和村干部溝通，在抓產業發展、基礎建設等工作落實和監督上再做努力。