第一篇：農村兩委會班子分析研判報告

雁塔區曲江街道

***村兩委會班子分析研判報告

一、村基本情況：

***村位于雁塔區曲江街道東南部，全村共四個村民小組，500余戶人，共計1500余人。共有黨員35人，其中正式黨員29人，預備黨員6人。村中主導產業以房屋出租為主，村民收入比較未定，2010年人均收入約為8200元，在升級晉檔中被評為二類村，由于村子已經拆遷，村民居住比較分散。

二、村領導班子結構：

***村領導班子由村兩委會班子和小組組委會班子構成。共計17名成員。村兩委會班子由黨支部書記、黨支部宣傳委會、黨支部組織委員及村委會主任、兩名村委會委員組成，其中村委會主任兼任黨支部組織委員，所以兩委會班子成員共5人。***村村民小組采用組委會結構方式，每個小組有三個組委組成組委會，四個小組共計12名組委。

從15名村干部的學歷構成來看，其中大專學歷3人，占20%，大專以下初中以上學歷9人，占60%，小學學歷3人，占20%。

從年齡構成上來看：50歲以上（含50歲）者5人，占33.3%，40歲以上（含40歲）50歲以下者4人，占27.3%，40歲以下6人，占40%。總體來說，整個領導班子構成比較合理。

三、村領導班子運行情況：

村領導班子運行基本健康，能夠貫徹民主集中制并執行執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度，按照個人服從組織，少數服從多數的原則，相對來說比較民主。重大事項均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合，能夠完成各項工作目標任務。干群關系較為和諧。

村領導班子成員總體上拿過來說是合格的，但還存在一些問題：主要是思想觀念僵化。個別領導仍然用過去的眼光來對待新情況，喜歡用傳統的辦法來解決新問題。應付工作多，創新舉措少，忙于當前工作多，考慮長遠發展少，陷于具體事務多，思考全局性工作少。

四、社會穩定情況：

由于村子拆遷，導致村內矛盾比較繁雜，但在村干部的共同努力下，基本上都得到了化解，現階段存在一個比較突出的問題就是二組村民劉海蓮為其兒子分配而不斷上訪。劉海蓮為此事曾經通過司法途徑尋求解決，但在省高院作出判決后仍不滿意，不斷上訪，對此村兩委會及包村科室相關負責同志都對其采取重點盯防措施，確保不會出現問題。

五、兩委會班子成員分析：

***，男，1977年出生，現年34歲，2008年10月至今任***村黨支部書記，為人忠厚，團結同志，能為群眾辦實事，群眾反響比較好，不足的地方就是任職時間較短，經驗相對來說欠缺。換屆時有可能連任。

***，男，1961年出生，現年50歲，2002年至今任***村村委會主任，有很強的原則性，善于發揮領導權威，有較強的威信，換屆時有可能連任。

***，男，1965年出生，現年46歲，2005至2008年任***村黨支部書記，2008年至今任岳家寨村黨支部委員，說話比較直接，但為人較正直，尊重老黨員、老干部，團結群眾，政治素養比較高，換屆時有可能連任。

***，男，1957年出生，現年54歲，1992至今任***村二組組長，2008年至今任村委會委員，該同志有很強的正義感，為人正直，原則性強，能為老百姓辦實事、辦好事，群眾認可度很高，換屆時有可能連任。

***，男，1971年出生，現年40歲，2008年至今任***村一組組長兼村委會委員，該同志為人正直，辦事能力強，但任職經驗相對來說比較欠缺。換屆時有可能連任。

六、加強兩委會班子建設的幾點建議： 1.加強思想政治建設，筑牢為民思想防線。

建設好村支兩委班子隊伍，思想教育工作必須先行，思想教育為村干部在農村工作中指明了方向。提高自身思想政治素質，要加強理想信念、“三個代表”重要思想、“十七大”精神、黨的宗旨、群眾路線、政策法規、市場經濟知識等方面的教育，增強依法行政、文明辦事觀念和做好新時期群眾工作的能力，自覺把對上負責與對群眾負責統一起來，做到勤政為民；要解放思想，實事求是，開動腦筋，要有創新觀念，用新的知識新的思想武裝自己，破除一切封建迷信思想；要變享受者為服務者，要積極主動地為群眾辦好事、辦實事，時刻維護群眾的利益，寧愿苦己，不負他人，做人民群眾滿意村干部。

2.注重作風建設，塑造村干部良好形象。

村干部處在農村第一線，直接與農民群眾打交道。村干部的作風，在群眾眼里就代表著干部形象，就是政風、黨風，牢固樹立為民服務思想，塑村干部良好形象，切實改進思想和工作作風就顯得尤為重要。加強作風建設，首先要堅持堅持公道正派，反對優親厚友；堅持廉潔自律，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對鋪張浪費。其次是要深入到群眾中去，了解民意，時刻把群眾的冷暖放在心上，要勤政為民、真抓實干，切實為老百姓辦實事、辦好事，實實在在地幫助群眾解決生產生活中的困難和問題。第三是要通過改進工作作風，來解放“兩委”關系不協調和決策不民主、不科學等方面的問題。當好村干部，必須要有奉獻精神。只有不計個人得失，埋頭苦干、以身作則、清正廉潔、全心全意為群眾辦事；只有堅持民主集中制原則，才能使“兩委”干部心往一處想，才能得到群眾的信任和擁護。

第二篇：村兩委班子分析研判報告

溝東村兩委班子研判匯報報告

按照鎮群眾路線教育實踐活動總體要求，鎮上安排由由張玉民書記帶領研判組成員來我村進行研判工作，現我就本村基本情況、上半年工作完成情況及后半年打算做以匯報，不到之處請各位領導批評指正。

一、溝東村基本情況：

溝東村位于潤鎮東南2公里，全村緊靠211國道，是潤鎮與車塢必經之地，交通便利，共有2個村民小組，200余戶，839人。現有黨員36人，其中正式黨員36人，預備黨員 人，全村以種糧和務工為主，村民收入比較穩定。

二、溝東村領導班子結構：

溝東村兩委班子由村支部書記呂超、村主任姚生敏、村副主任郭煥明及兩名委員張建軍、共計5人組成。

三、村領導班子運行及上半年工作情況： 一是善于學習，勇于進取

班子能團結共事，充分發揮整體效能，廉潔自律，工作能力強，政績突出，對上級交辦的各項任務，積極完成，從未發生拖拉現象。班子作用發揮正常，穩中有升。班子成員能夠根據中心學習組統一安排，積極參加集體學習，認真記學習筆記，撰寫心得體會，開展學習交流，并利用農閑時間，切實抓好個人自學，不斷擴大知識覆蓋面，養成了良好的學習習慣，表現出強烈的學習意識和求知欲望。在群眾路線教 育實踐活動中，班子成員都能夠帶領黨員群眾，積極學習《總書記關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘編》、《淳化縣黨的群眾路線教育實踐活動簡明讀本》、及相關學習材料，起到了表率作用。

二是決策機制完善，發展思路清晰。

班子堅持集體領導，民主決策，在每項重大決策之前，都要充分征求群眾意見建議后，通過民主投票做出決定，確保決策事項更加符合溝東村實際，更加符合科學發展觀的要求。

三是勤政廉潔，務實高效。

把最大的精力和心思用在 謀發展、促和諧上，我們始終堅持至少每月召開一次專題會議對經濟社會發展中出現的新情況、新問題進行研究部署，努力保持平穩較快發展的良好態勢。班子成員能夠經常深入群眾開展調查研究，形成了齊心協力謀發展、抓落實的整體活力。

四是團結和諧，民主氣氛濃。

班子成員之間相互尊重、相互信任，相互理解、相互支持，經常開展談心交流活動，積極開展批評與自我批評，做到知無不言，言無不盡;能虛心聽取各方面的意見，特別是群眾的意見和建議，并從個人的思想、工作實際出發，認真對照檢查，及時整改。班子內部呈現出團結協作，同舟共濟，榮辱與共，充滿活力的喜人局面。

五是上半年工作完成情況。

通過走訪群眾，征求意見并爭取鎮政府支持，對村四條生產道路進行砂石鋪設。聘任兩名村級保潔員，每周一、五進行村級道路進行清掃維護。

下一步打算： 發展后備黨員 發展產業 道路硬化

第三篇：班子研判報告

***黨政領導干部綜合研判報告

根據《宜君縣科級領導班子綜合研判實施方案》，按照科學發展觀要求，充分運用目標責任考核和日常考核結果，廣泛采集縣紀委、縣統計局、縣審計局等單位提供的信息，通過數據、實績、比較、環境分析，對***黨政領導班子運行情況和領導干部履職情況進行了綜合分析研判，現將有關情況報告如下：

一、***黨政領導班子基本情況

（一）鄉黨委班子基本結構情況

1、職數配備情況：應配8職，實配8職。

2、年齡結構情況：平均年齡37.1歲，年齡最大44歲（黨委書記***，1965年9月生），年齡最小34歲（副鄉長***，1976年7月生）。年齡段分布：35歲以下2人，36-40歲4人，41-45歲2人。

3、學歷結構情況：研究生1人，大學本科6人，大學專科1人。其中國民教育大學本科1人，班子成員專業結構情況：經濟管理專業6人（分別是********8*）；法律專業1人，***。

4、性別結構情況：男8人。

5、班子成員任職時間情況：任現職3年以下2人，任現職3至5年3人，任現職5年以上3人。任現職時間最長的是***同志，2001年12月任現職。任職最短的是***同志，習組統一安排，積極參加集體學習，認真記學習筆記，撰寫心得體會，開展學習交流，并利用工作之余，切實抓好個人自學，不斷擴大知識覆蓋面，養成了良好的學習習慣，表現出強烈的學習意識和求知欲望。不論是在2008年開展的以紀念改革開放30周年、解放思想大討論活動中，還是在深入學習實踐科學發展觀活動中，班子成員都能夠帶頭學習，帶頭開展調研，為全鄉廣大干部起到了表率作用。

二是決策機制完善，發展思路清晰。堅持集體領導，民主決策，不斷完善決策機制，在每項重大決策之前，都要充分征求人大代表、政協委員等各方面的意見建議后，通過鄉黨委會做出決定，確保決策事項更加符合云夢實際，更加符合科學發展觀的要求。鄉黨委班子發展思路清晰，鄉十五次黨代會之后，按照既定目標和發展思路，提出了從打基礎、強基本抓起，以農業科技為先導，以基礎設施建設為突破口，分步實施，確保達到一年打基礎、兩年抓提升、三年邁大步的目的。認真貫徹落實縣委十四屆五次全會通過的《關于繼續做大做強特色產業，努力增加城鄉居民收入的決定》，發展壯大核桃、蘋果、養殖、蔬菜、涉農加工、旅游“六大”特色主導產業，促進經濟結構的優化升級，走依托優勢抓農業、發展旅游增活力的規模化、集約化、產業化的可持續發展道路，這些發展思路和舉措得到了全鄉上下的一致肯定。

三是勤政廉潔，務實高效。勤政是最大的廉政，鄉黨委班子在抓好反腐倡廉建設的同時，把最大的精力和心思用在

近年來，在縣委、縣政府的正確領導和關心下，鄉黨委班子始終堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和市、縣委的重大決策部署，緊緊圍繞“建設生態、富裕、和諧”云夢的奮斗目標，團結和帶領全鄉廣大干部、群眾，扎實苦干、開拓創新，促進了云夢經濟社會又好又快發展，開創了歷史的新紀元。2007年被市委、市政府授予鮮干果經濟林建設先進鄉鎮；被縣委、縣政府授予承辦十件實事工作成績顯著單位、精神文明建設先進鄉鎮、黨風廉政建設綜合考核第二名、村級組織活動場所建設先進單位等榮譽稱號。2008年榮獲全縣目標責任制綜合考核第二名和發展型黨委榮譽稱號。2009年底，全鄉工農業總產值完成8890萬元，同比增長40.5%；農民人均純收入達到4273元，比上年凈增1638元，增幅達 62.2 %。連續三年保持兩位數的增長幅度，各項主要經濟指標基本達到了預期目標。

（一）全面落實科學發展觀，不斷完善發展思路。今年以來，鄉黨委班子進一步分析了我鄉發展現狀和存在的問題，對今年的工作進行了全面部署，提出了全年的目標任務和工作措施，使我鄉的發展思路更加明晰，更加符合科學發展觀的要求。今后，我鄉的發展思路和總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神和縣委的工作部署，以科學發展觀統領社會發展全局，強勢推進“三創一建”基石工程活動的開展，便了游人前來觀光，邀請省設計院對景區進行了科學規劃設計；舉辦了云夢山鬼谷子道教文化啟動儀式，擴大了云夢的對外影響力和知名度。

2、農村基礎設施建設力度加快，生產生活條件得到改善。我們緊抓各種有利機遇，積極爭取上級有關部門的支持和幫助，加大基礎設施建設力度，促進經濟社會健康有序發展。

一是抓住棋周公路建設的大好機遇，完成政府駐地環形街道的硬化及水渠鋪設，路燈安裝工作。二是完成通村公路網建設，三年來共投資1300余萬元，新修水泥路69.4公里，實現了覆蓋全鄉的公路網絡。三是積極爭取實施國債資金投入，先后實施梁塬、劉家埝、縣口、南古、南斗、塬樹、南堡、許家峁等村建沼氣池700余口，改廁150口，并配套改灶、改圈等工程，使群眾用上了干凈衛生的沼氣。四是利用第三期農網改造工程，實施塬樹村麥章河組、西嶺組共計6公里農網改造線路，現已全部完工。五是全面啟動實施移民搬遷工程，今年共搬遷103戶433人，目前已全部完成。累計近年來扶貧、生態搬遷共投入資金4000余萬元，搬遷703戶3152人。六是完成全鄉總體規劃及20個村的村莊規劃。

（三）統籌城鄉經濟社會發展，著力解決民生問題。社會各項事業蓬勃發展，全面構建和諧云夢。鄉黨委班子在抓好經濟發展的同時，堅持把各項社會事業放在更加突出的位臵，統籌兼顧,努力實現經濟社會全面協調發展。一

調查，安排好困難群眾生活，并號召黨員干部群眾開展為災區“送溫暖、獻愛心”活動，共發放抗震救災面粉300袋，資金5.4萬元。收到捐助共計32525.1元，特殊黨費16430元，合計48955.1元。

（四）堅持以改革創新的精神，全面加強和改進黨的建設。

我們全面堅持落實科學發展觀，積極探索新時期黨建工作的新思路，開展了“黨旗心中紅”和“黨旗飄云夢”主題活動，以“升級晉檔、科學發展”活動為重點，著力構造出黨建領航，經濟發展新格局，強力推進“三創一建”基石工程深入開展，進一步強化服務功能，拓寬了工作領域，各項工作成效顯著。

一、創新思路，健全工作機制。鄉黨委班子堅持把學習放在班子建設首位，班子成員堅持帶頭自學，起到了很好的帶頭作用。同時，堅持認真貫徹民主集中制，重大事項均召開會議研究，班子成員注重團結協作，有事勤溝通，無事多來往，堅持深入聯系點，注重調查研究，解決困難問題。修訂完善了《黨委班子目標責任制》及《干部工作考核辦法》，明確了班子成員，支部書記抓黨建工作的責任，同時采取季檢查，半年通報，年終評比等制度，提高了黨的執政能力，鞏固了黨的執政基礎。

二、創新載體，強化服務功能。

一是鄉黨委以“三創一建”活動為統攬，實行黨員鄉黨

規劃，實施到戶工作法，制定農戶增收計劃，共建立農民增收臺賬2600余份，發放增收明白卡5200余張，做到了“鄉有帳、村上墻、戶明白”，明晰農戶經營性、工作性、轉移性、財產性增收點貢獻份額。并開展“升級晉檔創一流，科學發展促增收”主題活動，建立黨委成員升級晉檔聯系點11個，落實班子成員、干部包村責任制，把升級晉檔工作作為考核干部的重要依據；同時聘請專家、技術人員有針對性開展技能培訓，確保戶戶有一個科技明白人，人人掌握1-2門實用技術，共開展各類技能培訓23次，培訓群眾5000余人次；積極推行“支部+專業合作經濟組織”工作模式。全鄉共成立專業經濟合作社6個，目前南斗、西良、桐塬、南古、南堡村已經在工商部門登記注冊，發揮了初步成效。同時，積極探索黨建新模式，把支部和黨小組建立在專業合作社的產業鏈上，在南斗、桐塬、南堡村成立了云豐玉米合作社黨支部，規范了工作制度及工作流程，成立了養殖和核桃等6個黨小組，全面加強了黨對經濟合作組織的領導，有效發揮了協會中黨員的先鋒模范作用。

三是深入開展學習實踐科學發展觀活動。深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，鄉黨委緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目標，做到“規定動作不走樣，自選動作有創新”，突出實踐特色，明確活動主題，全鄉以“深化黨建領航，推動科學發展，促進升級

1些事關全鄉改革和發展的重大問題上，專題討論還不夠深入。三是思想解放不夠，敢想敢干，謀求超常規、跨越式發展的創勁和能動性還需強化。四是創新意識不強，創造性開展工作做得不夠。消除云夢在區位和資源等方面劣勢，發展工業和旅游業的辦法還不多。客觀方面還存在：一是農業主導產業規模不大，效益不高；二是幾乎沒有工業企業，項目單一，效益不高；三是支撐鄉域經濟的大項目還不多。這些問題是影響云夢發展的突出問題，也是今后我們工作的核心。在今后的工作中，我們將團結一致，同心同德，頑強拼搏，努力提高工作水平，切實解決以上存在的困難和問題。

（四）、對班子運行情況的評價和建議

2006年鄉黨委換屆以來，在縣委、縣政府的正確領導下，鄉黨委充分發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，團結帶領人大、政府領導班子和全鄉黨政組織，凝聚社會各界力量，奮力推動云夢的科學發展。可以說，這三年是全鄉經濟社會發展最快、基層設施面貌變化最大、人民得到實惠最多的三年。通過幾年來的工作，我感到鄉黨委班子是一個團結奮進、求真務實、真抓實干、開拓進取、勇于創新的集體。各位鄉黨委委員能堅持議大事、謀大事、干大事，立足自身崗位，恪盡職守，盡心盡力，不懈奮斗，做了大量卓有成效的工作。主要體現在工作態度積極、工作能力較強、工作作風扎實，為云夢經濟社會發展發揮了重要的組織、協調和

3業發展、農民增收工作奠定了基礎。二是抓工作方向明確，重點突出。海鵬同志緊緊圍繞落實政策、發展經濟、保持穩定這個核心，積極探索、大膽謀劃鄉域經濟社會發展全局工作。堅決落實縣委的重大決策部署，為推動全鄉經濟社會平穩較快增長，盡心竭力、扎實工作，發揮了重要的引領作用。三年來，向全鄉人民征集承辦實事大事30件，已全部完成任務，群眾滿意。三是注重民聲民意，科學施政。海鵬同志能堅持把解決困難群眾和弱勢群體的生產生活問題放在重要位臵，通過生態和扶貧移民搬遷工程，改變了群眾的居住、生活條件，并嚴格按照有關規定發放民政救濟資金，維護了社會穩定。積極發揮“班長”作用，政府班子成員團結求實的工作合力強，心往一處想、勁往一處使，積極協作、相互支持、互為榜樣，辦事勤儉，關心基層，作風扎實。四是以身作則，顧全大局。海鵬同志工作中敢于負責，知難而進，安排工作超前，抓落實雷厲風行，工作效率高;生活上嚴于律己，勤儉節約，對待問題堅持原則，秉公辦事，不詢私情，自覺維護了黨員領導干部的良好形象。

希望該同志在重視抓實際工作進展的同時，利用業余時間抓好對科學發展觀的深入領會，進一步提高政治理論素養。鄉黨委副書記***同志，是一名善于學習，勤于思考，開拓創新，基層經驗豐富，工作能力強的領導干部。一是工作思路清。分管黨建和精神文明工作以來，針對云夢實際，提出了黨建工作新思路，先后制定和修訂完善了《領導班子考核目標責任制》、《鄉村干部管理考核辦法》等一系列行

516終能夠堅定信念事在言行上和黨中央、中央軍委保持高度一致，具有很強的政治敏感性和洞察力。二是能力素質過硬。作為人武部部長具有較強的工作能力，抓武裝帶部隊思路清晰、工作扎實，能以高度的政治責任心，認真履行好職責。三是分管扶貧、招商工作成績明顯。希望該同志注意積累農村工作經驗。***同志是一位有著豐富基層工作經驗的領導干部。任現職以來，工作認真、負責，一是具有創新意識，能夠超前謀劃工作；二是善于組織協調，處理復雜問題能力強，善于處理復雜的矛盾糾紛，統籌做好各方面工作成績顯著。

希望該同志在今后的工作中，提高政治理論水平。***同志是一位剛走上領導崗位，工作求真務實，恪盡職守，能認真履行職責的領導干部。一是大局意識強，善于團結協作。二是工作認真，重點突出。三是顧全大局，工作主動性強。希望該同志在今后的工作中，膽子再大一點，進一步增強敢闖敢冒和開拓意識。

四、存在問題及建議

總的來說，鄉黨委班子是一個團結進取、求真務實、勤政廉潔、講求實效的班子，是一個有較強凝聚力、戰斗力的領導集體。大家為云夢的發展互相協作，密切配合，做了大量工作。但用科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求來衡量，與人民群眾的期望相比，還存在不少差距和問題。一是理論學習不夠深入，零敲碎打多，在學習的系統性和深度上還做的不夠。二是理論聯系實際還不夠緊密，在一些事關全鄉改革和發展的重大問題上，專題討論還不夠深入。三是思想解放不夠，敢想敢干，謀求超常規、跨越式發展的創勁和能動性還需強化。四是創新意識不強，創造性開展工作做得不夠。消除云夢在區位和資源等方面劣勢，發展工業和旅游業的辦法還不多。對于以上存在的問題，我們正在以學習實踐科學發展觀活動為契機，采取有效措施，積極整改。建議: 1.進一步加大干部培訓工作力度，提高班子推動發展的能力。2.希望縣委進一步加大對云夢工作的支持力度，增強班子加快發展的動力。3.加大干部交流力度，不斷提升發展活力。

第四篇：班子研判報告

×××領導班子綜合研判報告（模版）

按照縣委安排，2014年×月×日對×××領導班子運行情況和科級干部履職情況進行了綜合分析研判，現將有關情況報告如下：

一、領導班子基本情況

1、職數配備情況：領導班子應配×名，實配×名，超（缺）配×××（職務）×名。另配有紀檢組長（紀委書記、紀檢員）×名，工會主席×名，總工程師（或副總工程師、總畜牧師等）×名。

2、年齡結構情況：班子平均年齡×歲，其中：年齡最大的×歲（×××，19××年×月生），年齡最小的×歲（×××，19××年×月生）；35歲以下的×人，36-49歲的×人，50歲以上的×人。

3、文化程度情況：研究生×人，大學×人，大專×人，中專（或中師）×人，高中×人。其中：第一學歷本科的×人（×××，×××）。

4、性別結構情況:男×人，女×人（×××，×××）。

5、政治面貌情況：中共黨員×人，非中共黨員×人（×××, ×黨派）。

6、任現職時間情況：任現職不滿3年的×人，3-5年的×人，5年以上的×人。任現職時間最長的是×××，20××年×月任現職，任現職時間最短的是×××，20××年×月任現職。

二、領導班子綜合研判情況

（一）主要特點 ×××

“聯村幫戶接地氣、惠農務實樹清風”活動開展及2013年獲市級以上表彰獎勵情況：×××

（二）測評結果

2014年×月×日在×××局召開領導班子研判測評大會，參會×人，收回有效測評表×張，“運行情況”評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張；“工作實績” 評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張；“優化方向”評價意見為“鞏固提高”的×張，“補配充實”的×張，“建議調整”的×張。

會議測評收集到的意見建議有：

1、×××

（三）存在的問題和不足

測評大會結束后，研判組與單位（及下屬事業單位）全體科級干部、（部分）一般干部職工、（鎮站所學校負責人）等共××人進行了談話，了解到班子存在的問題和不足有：

1、×××

（四）其他意見建議

1、“聯村幫戶接地氣、惠農務實樹清風”活動所包抓村對班子的意見建議：

×××

2、縣級分管領導對班子的意見建議： ×××

3、市級業務部門對班子的意見建議：×××）

（五）綜合分析評價和對班子優化方向的建議 ×××

三、科級干部綜合研判情況

（一）測評情況

測評大會共收回有效測評表××張。

1、×××，局長，“總體評價”得優秀票××張，得稱職票××張，得差票××張；“使用方向”建議提拔重用的××張，建議繼續留任的××張，建議交流調整的××張。

2、×××

（二）收集到的干部個人訴求 ×××

（三）其他意見建議

1、“聯村幫戶接地氣、惠農務實樹清風”活動所包抓村對科級干部的意見建議：

×××

2、縣級分管領導對科級干部的意見建議： ×××

（3、市級業務部門對班子成員的意見建議：×××）

（四）綜合分析評價和建議

通過會議測評和個別談話，表現較好的科級干部有：

1、×××，突出特點：×××，建議××× 表現較差的科級干部有：

1、×××，主要存在的問題和不足：×××，建議×××

四、對組織部工作的意見建議

1、××× ……

縣委第×研判組 組 長：

副組長：

成 員：

2014年×月×日

第五篇：鎮班子分析研判自查報告

鎮班子分析研判自查報告

根據縣委組織部《某縣鄉鎮領導班子和領導干部綜合分析研判工作實施方案》要求，現將自查情況報告如下：

一、領導班子和干部隊伍建設的主要做法。

一是著力加強思想政治建設。始終把學習教育作為加強班子自身建設的重要抓手，健全完善學習制度，創新學習形式，豐富學習內容，認真落實黨委中心組學習制度，堅持每月集中學習1次，把學習和貫徹黨的*大精神和思想作為重要政治任務，認真貫徹市委“八個走前列”的新要求，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，班子成員的“四個意識”更加牢固,“四個自信”更加堅定,“兩個維護”?更加堅決。

二是著力增強履職盡責的能力。

我鎮緊緊圍繞黨委、政府年初確定的工作重點，進一步靠實工作責任，對確定的重點工作成立推動組，大力推行“一線工作法”，班子成員帶頭深入一線開展工作，傾聽群眾意見、解決疑難問題，確保了各項工作有序推進。嚴格工作督察考核，全面推行了一周一總結、一月一督查、一月一通報的“三個一”工作制度，各項工作做到了有計劃、有安排、有督查、有落實、有總結，確保了全年各項重點工作任務的順利完成。

三是著力提升團結干事的能力。

在研究工作時，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，凡重大、重要工作決策都堅持集體研究，堅決做到不定調子，不壓制發言堵言路，不強制拍板作決定，對重大問題堅決做到有主見而不主觀，能果斷而不武斷，班子內部形成了團結一致干事業，齊心協力促發展的良好局面。注重維護黨政主要領導、正職與副職、全體機關干部的團結，特別是一把手率先垂范抓團結，在決策中“總攬”不“獨攬”，工作中“大度”不“小氣”，生活中“用情”不“徇情”。班子成員則在相互信任，加強合作，當好配角上下功夫，始終維護班子的團結。

四是著力增強拒腐防變的能力。

加強教育引導，將黨風廉政建設工作植入班子的思想深處，并在工作中樹立“關口前移，預防在先”的工作理念，組織開展警示教育1次，廉政考試4次；對照某縣“轉變作風改善發展建設年活動”實施方案，深入查找問題，制定整改清單、問題臺賬，認真整治“庸懶散浮拖”現象，堅決糾正不會為、不愿為、不敢為、慢作為的突出問題；通過建立四級約談工作機制、廉政教育、參觀廉政教育基地等形式，經常性地開展各種警示教育，做到警鐘長鳴，班子成員拒腐防變的能力不斷增強。

二、領導班子整體運行情況。

一是緊扣理論學習，理論武裝不斷增強。始終把思想政治建設作為加強班子自身建設的重要抓手，認真學習黨的*大精神和思想，學習意識形態、精準扶貧、黨風廉政建設及中央省市縣各項決策部署，堅持學法用法，將學法學紀列入學習計劃，不斷提升領導干部運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發展的能力不斷提高。認真貫徹民主集中制原則，有效提高了決策的科學化、民主化水平。緊緊圍繞貫徹落實“八個走前列”部署要求，對照年初確定的工作重點，加強日常調研完善考核評價體系和激勵機制，落實重點項目包抓制度，確保了全年各項重點工作任務的順利完成。

二是堅持齊抓共管，經濟社會提質增效。

一是積極爭取資金568萬元，建成縣級美麗鄉村示范村1個，農村綜合整治示范村9個，整體改造居民點11個，保潔提升居民點24個，完成綠色通道24.9公里，栽植各類苗木10.02萬余株，對高鐵、高速沿線100米范圍內的7個居民點、38戶分散戶，共計204戶進行了集中整治，將馬路市場整體遷入新建的集貿市場，解決了多年來退市還路的難題，并完成了集鎮2.1公里道路及集鎮老街改造，使集鎮面貌發生了較大變化。

二是大力發展戈壁農業，在*戈壁產業園開挖溫室基槽50座，扣棚27座，穩步發展制種、草畜、勞務三大支柱產業，玉米制種面積達到4.3萬畝，建成2個高標準養殖場，畜禽飼養總量達到44.2萬頭（只），開展烹飪、電焊、電工等培訓14期，完成技能鑒定80人，輸轉勞動力5682人。

加大科技推廣力度，建成百畝經濟示范林示范點2個，建成1000畝富硒黑小麥、1000畝藜麥和200畝高原夏菜示范基地，打造了*等特色農業品牌，品牌建設初見成效。

三是狠抓項目落實和招商引資工作，完成固定資產投資1.85億元，招商引資9550萬元。

多方爭取項目資金3000多萬元，實施了*敬老院、*村文化大院、*村村級活動陣地、干部周轉房等基礎設施建設項目，累計鋪筑道路26.51公里，新建渠道3.5公里，整體改造居民點14個，保潔提升24個，建成*三個村的文化廣場和10個組級文化室，完成改廚改廁985戶、C級危房63戶、改炕210戶，農村基礎設施條件進一步改善。

三是堅持民主團結，整體合力有效提升。

一是班子成員能自覺維護班子團結，自覺遵守議事規則，正確處理集體與個人，全局與局部的關系，通過召開組織生活會，開展批評與自我批評，找出問題存在的癥結，落實了整改措施，班子成員樹立起了大局觀念和團結意識，工作上能相互支持，形成了整體合力。二是黨政關系融洽，完善了黨政領導聯席會議制度，定期召開黨政領導聯席會，有明確的議事規則，黨政工作協調，配合密切，政令暢通。三是班子成員分工明確。落實集體領導下的個人分工負責制，班子成員職責明確，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部職工中起到了先鋒模范作用，能帶領全鎮干群圓滿完成各項工作目標任務。

四是堅持廉潔自律，作風建設持續推進。

嚴格落實黨風廉政建設工作要求，逐級層層簽訂責任書，向下傳導責任和壓力，建立了黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的工作機制，扎實開展?“轉變作風改善發展建設年活動”，著力整治“庸懶散浮拖”現象，出臺了《*黨員干部六條禁令》，增強了黨員紀律約束和組織約束。著力強化廉政風險防控措施，深入開展“三糾三促”、“兩查兩保”“九嚴查”等專項行動，及時排查廉政風險點，全面推行“四級約談”工作機制，實現了黨風廉政建設工作的全覆蓋。對全鎮各村、各部門在重點工作推動、接待群眾、服務態度、落實首問責任制、值班制度、工作制度等方面進行集中督查，黨員干部隊伍作風有了明顯轉變。

三、對領導班子和領導干部的評價。

（一）對領導班子的評價。某鎮領導班子政治堅定、團結和諧、開拓創新、務實進取、廉潔高效，充滿凝聚力、戰斗力。一是能夠始終把政治建設擺在首位，深入學習貫徹黨的*大精神和思想，狠抓班子思想政治建設的思路清、措施實黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮；

二是主要領導和班子成員靠前指揮、現場辦公，鎮、村、組三級干部加班加點、全程參與，群眾廣泛參與、自覺配合，推動工作上形成合力明顯，在基層黨建、產業發展、環境整治、項目建設、各項工作呈現出了穩中有進的良好態勢；

三是領導班子思路清晰、目標明確、機制健全、措施科學，整體工作重點突出、創新性好，民主集中制落實有力，班子內部討論經常、決策民主，班子成員愛崗敬業、精誠團結、分工不分家，協作配合的意識比較強；

四是能夠從嚴落實廉政責任，持經常約談提醒，強化督促檢查，層層傳導壓力，堅持抓早抓小、抓常抓細，能夠嚴格貫徹落實中央八項規定和省、市、縣委改進作風有關規定，從嚴推進專項整治和作風建設，從嚴強化監督檢查和案件查處，鎮村干部紀律意識明顯增強。

（二）對領導干部的評價。

對鎮黨委書記*同志的評價：該同志政治立場堅定，黨性觀念強，善于學習，勤于思考，善于調查研究和謀劃部署，能認真貫徹執行民主集中制原則，始終把自己的工作置于集體領導之下，不搞“一言堂”，不搞一個人說了算。嚴格遵守“三重一大”“三不一末”制度和各項規章制度，按章辦事。遇事與班子成員勤商量、勤溝通，對副職放手放權，不攬權、不諉過，支持其獨立、大膽開展工作，做到了步調一致，協調配合，形成了較強的工作合力。該同志工作的責任心、事業心比較強，有較強的統攬全局能力和工作推動力，作風扎實，善于抓落實，能自覺維護班子團結，認真貫徹執行黨風廉政建設的各項規章制度。

對黨委副書記、政府鎮長*同志的評價：該同志有很強的黨性原則和較高的政治思想覺悟，能始終堅持把貫徹落實中央、省、市縣委的重大工作部署作為重點職責和首要任務，在思想上、政治上、行動上始終和黨組織保持高度一致，主動接受鎮黨委的領導和人大的監督，自覺珍惜和維護領導班子團結，注重調動政府班子成員抓好工作、促進落實。工作作風扎實，善于思考謀劃，工作責任心強，敢擔當、善于抓住抓重，能夠經常深入村組、群眾中間調查研究，傾聽群眾對政府工作的意見建議，尤其在解決疑難問題方面能不等不靠、不推不拖、靠前指揮，主動研究解決各類疑難問題。為政清廉，做人坦誠，能夠帶頭遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規定，以良好的個人素質和廉潔自律的形象，維護了黨和政府的威信。

對鎮大主席*同志的評價：該同志講政治、顧大局，善于學習思考，具有較高的政治理論水平和良好的政治素質，對自己要求嚴格，行動上始終與鎮黨委保持高度一致，維護班子整體形象，無論是人大工作還是黨委政府交辦的工作都認真積極按時完成。尤其在分管社會穩定工作中，能做細致的群眾工作，對群眾提出的熱點、難點問題能夠以理服人。該同志善于創造性的開展工作，工作扎實敬業、勤勤懇懇、積極進取。能夠深入基層，在人大工作中，認真依法履職，工作扎實敬業，積極進取，代表作用得到了很好地發揮。該同志堅持原則，為人正派，不以權謀私，講政治規矩，事業心強，責任感強，清正廉潔。

對黨建辦主任*同志的評價：該同志工作態度端正、工作熱情較高、大局意識較強，能自覺維護班子團結，在抓好分管工作的同時，能積極向黨委政府諫言獻策，發揮了參謀助手作用。在生活中能團結同事，關心干部，有力的促進了機關內部的團結。在工作中勤于思考，善于謀劃，解決疑難問題的辦法多，經驗豐富，較好的完成了年內分管的各項工作和黨委政府交辦的其它工作，工作業績突出，組織領導能力較強。

對政府副鎮長*同志的評價:該同志政治素質較好，政治立場堅定，在提高自身工作能力的同時，不斷加強個人修養，在行動上嚴格要求自己，認真貫徹黨的各項方針、政策，始終和黨委、政府保持高度一致，自覺接受黨委的領導，服從和服務工作大局；工作能力較強，牢記工作職責，工作思路清晰，重點突出，不推不拖。圍繞中心工作和分管的農、林、牧、水、電、科技、農機和防汛抗旱工作,最大限度發揮主觀能動性,各項工作得到了有效落實，較好地履行崗位職責，為全鎮經濟社會發展做出了應有的貢獻。

對政府副鎮長*同志的評價：該同志政治立場堅定，具有一個黨員干部應具備的政治信仰。在工作中態度端正、積極向上，服從安排，有較強的責任心，能自覺維護班子團結，在抓好本職工作的同時，能積極諫言獻策，很好地發揮了參謀助手作用。在生活中能關心下屬，團結同事，嚴格遵守工作紀律和廉潔自律的各項規定。作風務實，為人公道正派，大事講原則，小事講風格，無論在哪個崗位，都能認真履行崗位職責，工作業績突出。

對武裝部長*同志的評價：該同志始終保持謙虛謹慎的思想作風，善于向同志學習，樂于助人，團結他人一起進步，正直坦誠地為人，誠實守信地做事，服從組織，服從領導，待人誠懇，作風民主，處事公道，尊重領導、團結同事，有良好的人際關系，工作中既講原則又有靈活性，有著廣泛的群眾基礎。在工作中能夠嚴格要求自己，帶頭遵守各項規章制度，堅持原則，以務實的態度和扎實的作風抓好了分管的各項工作，樹立了黨員干部的良好形象。

對政府副鎮長*同志的評價：該同志自任職以來善于學習，宗旨觀念高，大局意識強，能夠貫徹執行黨的路線、方針、政策，態度堅決、行動積極，堅持抓全局、重點抓，分管各項工作成效比較明顯。該同志工作作風扎實，嚴格自律，遵章守紀，干部群眾反映好。該同志能夠時刻牢記黨的宗旨，嚴格遵守干部廉潔自律的各項規定。

四、班子及班子成員存在的問題及意見建議。

1.存在問題。（一）班子存在的問題：一是政策理論水平與理論指導實踐的社會要求適應度不高，不能較好地用科學理論指導工作中出現的問題。二是隨著服務型政府建立、以人為本執政方式的轉變，領導工作方式的轉變不夠及時，原來的部分工作方法已不適應新的需求；三是受資源、區位、環境限制，領導班子自主創新意識不濃，發展經濟途徑不多與農民迫切要求富裕愿望不相適應。

2.意見建議：建議在對領導班子及班子成員調整配備時，充分考慮到班子成員的年齡、專業、經驗、性格等諸多要素的差異，實現班子成員的優化組合和合理配備。同時，加大對優秀鄉鎮干部選拔力度,堅持把政治上靠得住、工作有本事、肯干事,群眾公認的干部中選拔上來，注重選拔政治素質好、工作能力強、作風過硬、熟悉農村工作的干部進入鄉鎮領導班子。