第一篇：班子研判談話提綱

領導班子綜合研判談話提綱

一、請你談一談對本單位領導班子（含下屬事業單位）運行狀況的看法（班子的政治表現、能力水平、運行情況、工作實績、廉政建設情況，存在和潛在哪些問題？）

二、請對領導班子成員和其他科級干部逐一作出評價，重點談特點特長和主要不足。

三、你認為本單位科級干部中，哪些干部表現比較突出？哪些干部不適應崗位要求或表現較差？

四、你對加強領導班子和干部隊伍建設有什么好的意見和建議？

五、你認為影響和制約本鎮（本單位）發展的主要問題有哪些？對此你有什么好的建議？

六、你對縣委組織部工作有什么好的意見和建議？

第二篇：班子研判報告

***黨政領導干部綜合研判報告

根據《宜君縣科級領導班子綜合研判實施方案》，按照科學發展觀要求，充分運用目標責任考核和日常考核結果，廣泛采集縣紀委、縣統計局、縣審計局等單位提供的信息，通過數據、實績、比較、環境分析，對***黨政領導班子運行情況和領導干部履職情況進行了綜合分析研判，現將有關情況報告如下：

一、***黨政領導班子基本情況

（一）鄉黨委班子基本結構情況

1、職數配備情況：應配8職，實配8職。

2、年齡結構情況：平均年齡37.1歲，年齡最大44歲（黨委書記***，1965年9月生），年齡最小34歲（副鄉長***，1976年7月生）。年齡段分布：35歲以下2人，36-40歲4人，41-45歲2人。

3、學歷結構情況：研究生1人，大學本科6人，大學專科1人。其中國民教育大學本科1人，班子成員專業結構情況：經濟管理專業6人（分別是********8*）；法律專業1人，***。

4、性別結構情況：男8人。

5、班子成員任職時間情況：任現職3年以下2人，任現職3至5年3人，任現職5年以上3人。任現職時間最長的是***同志，2001年12月任現職。任職最短的是***同志，習組統一安排，積極參加集體學習，認真記學習筆記，撰寫心得體會，開展學習交流，并利用工作之余，切實抓好個人自學，不斷擴大知識覆蓋面，養成了良好的學習習慣，表現出強烈的學習意識和求知欲望。不論是在2008年開展的以紀念改革開放30周年、解放思想大討論活動中，還是在深入學習實踐科學發展觀活動中，班子成員都能夠帶頭學習，帶頭開展調研，為全鄉廣大干部起到了表率作用。

二是決策機制完善，發展思路清晰。堅持集體領導，民主決策，不斷完善決策機制，在每項重大決策之前，都要充分征求人大代表、政協委員等各方面的意見建議后，通過鄉黨委會做出決定，確保決策事項更加符合云夢實際，更加符合科學發展觀的要求。鄉黨委班子發展思路清晰，鄉十五次黨代會之后，按照既定目標和發展思路，提出了從打基礎、強基本抓起，以農業科技為先導，以基礎設施建設為突破口，分步實施，確保達到一年打基礎、兩年抓提升、三年邁大步的目的。認真貫徹落實縣委十四屆五次全會通過的《關于繼續做大做強特色產業，努力增加城鄉居民收入的決定》，發展壯大核桃、蘋果、養殖、蔬菜、涉農加工、旅游“六大”特色主導產業，促進經濟結構的優化升級，走依托優勢抓農業、發展旅游增活力的規模化、集約化、產業化的可持續發展道路，這些發展思路和舉措得到了全鄉上下的一致肯定。

三是勤政廉潔，務實高效。勤政是最大的廉政，鄉黨委班子在抓好反腐倡廉建設的同時，把最大的精力和心思用在

近年來，在縣委、縣政府的正確領導和關心下，鄉黨委班子始終堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和市、縣委的重大決策部署，緊緊圍繞“建設生態、富裕、和諧”云夢的奮斗目標，團結和帶領全鄉廣大干部、群眾，扎實苦干、開拓創新，促進了云夢經濟社會又好又快發展，開創了歷史的新紀元。2007年被市委、市政府授予鮮干果經濟林建設先進鄉鎮；被縣委、縣政府授予承辦十件實事工作成績顯著單位、精神文明建設先進鄉鎮、黨風廉政建設綜合考核第二名、村級組織活動場所建設先進單位等榮譽稱號。2008年榮獲全縣目標責任制綜合考核第二名和發展型黨委榮譽稱號。2009年底，全鄉工農業總產值完成8890萬元，同比增長40.5%；農民人均純收入達到4273元，比上年凈增1638元，增幅達 62.2 %。連續三年保持兩位數的增長幅度，各項主要經濟指標基本達到了預期目標。

（一）全面落實科學發展觀，不斷完善發展思路。今年以來，鄉黨委班子進一步分析了我鄉發展現狀和存在的問題，對今年的工作進行了全面部署，提出了全年的目標任務和工作措施，使我鄉的發展思路更加明晰，更加符合科學發展觀的要求。今后，我鄉的發展思路和總體目標是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神和縣委的工作部署，以科學發展觀統領社會發展全局，強勢推進“三創一建”基石工程活動的開展，便了游人前來觀光，邀請省設計院對景區進行了科學規劃設計；舉辦了云夢山鬼谷子道教文化啟動儀式，擴大了云夢的對外影響力和知名度。

2、農村基礎設施建設力度加快，生產生活條件得到改善。我們緊抓各種有利機遇，積極爭取上級有關部門的支持和幫助，加大基礎設施建設力度，促進經濟社會健康有序發展。

一是抓住棋周公路建設的大好機遇，完成政府駐地環形街道的硬化及水渠鋪設，路燈安裝工作。二是完成通村公路網建設，三年來共投資1300余萬元，新修水泥路69.4公里，實現了覆蓋全鄉的公路網絡。三是積極爭取實施國債資金投入，先后實施梁塬、劉家埝、縣口、南古、南斗、塬樹、南堡、許家峁等村建沼氣池700余口，改廁150口，并配套改灶、改圈等工程，使群眾用上了干凈衛生的沼氣。四是利用第三期農網改造工程，實施塬樹村麥章河組、西嶺組共計6公里農網改造線路，現已全部完工。五是全面啟動實施移民搬遷工程，今年共搬遷103戶433人，目前已全部完成。累計近年來扶貧、生態搬遷共投入資金4000余萬元，搬遷703戶3152人。六是完成全鄉總體規劃及20個村的村莊規劃。

（三）統籌城鄉經濟社會發展，著力解決民生問題。社會各項事業蓬勃發展，全面構建和諧云夢。鄉黨委班子在抓好經濟發展的同時，堅持把各項社會事業放在更加突出的位臵，統籌兼顧,努力實現經濟社會全面協調發展。一

調查，安排好困難群眾生活，并號召黨員干部群眾開展為災區“送溫暖、獻愛心”活動，共發放抗震救災面粉300袋，資金5.4萬元。收到捐助共計32525.1元，特殊黨費16430元，合計48955.1元。

（四）堅持以改革創新的精神，全面加強和改進黨的建設。

我們全面堅持落實科學發展觀，積極探索新時期黨建工作的新思路，開展了“黨旗心中紅”和“黨旗飄云夢”主題活動，以“升級晉檔、科學發展”活動為重點，著力構造出黨建領航，經濟發展新格局，強力推進“三創一建”基石工程深入開展，進一步強化服務功能，拓寬了工作領域，各項工作成效顯著。

一、創新思路，健全工作機制。鄉黨委班子堅持把學習放在班子建設首位，班子成員堅持帶頭自學，起到了很好的帶頭作用。同時，堅持認真貫徹民主集中制，重大事項均召開會議研究，班子成員注重團結協作，有事勤溝通，無事多來往，堅持深入聯系點，注重調查研究，解決困難問題。修訂完善了《黨委班子目標責任制》及《干部工作考核辦法》，明確了班子成員，支部書記抓黨建工作的責任，同時采取季檢查，半年通報，年終評比等制度，提高了黨的執政能力，鞏固了黨的執政基礎。

二、創新載體，強化服務功能。

一是鄉黨委以“三創一建”活動為統攬，實行黨員鄉黨

規劃，實施到戶工作法，制定農戶增收計劃，共建立農民增收臺賬2600余份，發放增收明白卡5200余張，做到了“鄉有帳、村上墻、戶明白”，明晰農戶經營性、工作性、轉移性、財產性增收點貢獻份額。并開展“升級晉檔創一流，科學發展促增收”主題活動，建立黨委成員升級晉檔聯系點11個，落實班子成員、干部包村責任制，把升級晉檔工作作為考核干部的重要依據；同時聘請專家、技術人員有針對性開展技能培訓，確保戶戶有一個科技明白人，人人掌握1-2門實用技術，共開展各類技能培訓23次，培訓群眾5000余人次；積極推行“支部+專業合作經濟組織”工作模式。全鄉共成立專業經濟合作社6個，目前南斗、西良、桐塬、南古、南堡村已經在工商部門登記注冊，發揮了初步成效。同時，積極探索黨建新模式，把支部和黨小組建立在專業合作社的產業鏈上，在南斗、桐塬、南堡村成立了云豐玉米合作社黨支部，規范了工作制度及工作流程，成立了養殖和核桃等6個黨小組，全面加強了黨對經濟合作組織的領導，有效發揮了協會中黨員的先鋒模范作用。

三是深入開展學習實踐科學發展觀活動。深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，鄉黨委緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目標，做到“規定動作不走樣，自選動作有創新”，突出實踐特色，明確活動主題，全鄉以“深化黨建領航，推動科學發展，促進升級

1些事關全鄉改革和發展的重大問題上，專題討論還不夠深入。三是思想解放不夠，敢想敢干，謀求超常規、跨越式發展的創勁和能動性還需強化。四是創新意識不強，創造性開展工作做得不夠。消除云夢在區位和資源等方面劣勢，發展工業和旅游業的辦法還不多。客觀方面還存在：一是農業主導產業規模不大，效益不高；二是幾乎沒有工業企業，項目單一，效益不高；三是支撐鄉域經濟的大項目還不多。這些問題是影響云夢發展的突出問題，也是今后我們工作的核心。在今后的工作中，我們將團結一致，同心同德，頑強拼搏，努力提高工作水平，切實解決以上存在的困難和問題。

（四）、對班子運行情況的評價和建議

2006年鄉黨委換屆以來，在縣委、縣政府的正確領導下，鄉黨委充分發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，團結帶領人大、政府領導班子和全鄉黨政組織，凝聚社會各界力量，奮力推動云夢的科學發展。可以說，這三年是全鄉經濟社會發展最快、基層設施面貌變化最大、人民得到實惠最多的三年。通過幾年來的工作，我感到鄉黨委班子是一個團結奮進、求真務實、真抓實干、開拓進取、勇于創新的集體。各位鄉黨委委員能堅持議大事、謀大事、干大事，立足自身崗位，恪盡職守，盡心盡力，不懈奮斗，做了大量卓有成效的工作。主要體現在工作態度積極、工作能力較強、工作作風扎實，為云夢經濟社會發展發揮了重要的組織、協調和

3業發展、農民增收工作奠定了基礎。二是抓工作方向明確，重點突出。海鵬同志緊緊圍繞落實政策、發展經濟、保持穩定這個核心，積極探索、大膽謀劃鄉域經濟社會發展全局工作。堅決落實縣委的重大決策部署，為推動全鄉經濟社會平穩較快增長，盡心竭力、扎實工作，發揮了重要的引領作用。三年來，向全鄉人民征集承辦實事大事30件，已全部完成任務，群眾滿意。三是注重民聲民意，科學施政。海鵬同志能堅持把解決困難群眾和弱勢群體的生產生活問題放在重要位臵，通過生態和扶貧移民搬遷工程，改變了群眾的居住、生活條件，并嚴格按照有關規定發放民政救濟資金，維護了社會穩定。積極發揮“班長”作用，政府班子成員團結求實的工作合力強，心往一處想、勁往一處使，積極協作、相互支持、互為榜樣，辦事勤儉，關心基層，作風扎實。四是以身作則，顧全大局。海鵬同志工作中敢于負責，知難而進，安排工作超前，抓落實雷厲風行，工作效率高;生活上嚴于律己，勤儉節約，對待問題堅持原則，秉公辦事，不詢私情，自覺維護了黨員領導干部的良好形象。

希望該同志在重視抓實際工作進展的同時，利用業余時間抓好對科學發展觀的深入領會，進一步提高政治理論素養。鄉黨委副書記***同志，是一名善于學習，勤于思考，開拓創新，基層經驗豐富，工作能力強的領導干部。一是工作思路清。分管黨建和精神文明工作以來，針對云夢實際，提出了黨建工作新思路，先后制定和修訂完善了《領導班子考核目標責任制》、《鄉村干部管理考核辦法》等一系列行

516終能夠堅定信念事在言行上和黨中央、中央軍委保持高度一致，具有很強的政治敏感性和洞察力。二是能力素質過硬。作為人武部部長具有較強的工作能力，抓武裝帶部隊思路清晰、工作扎實，能以高度的政治責任心，認真履行好職責。三是分管扶貧、招商工作成績明顯。希望該同志注意積累農村工作經驗。***同志是一位有著豐富基層工作經驗的領導干部。任現職以來，工作認真、負責，一是具有創新意識，能夠超前謀劃工作；二是善于組織協調，處理復雜問題能力強，善于處理復雜的矛盾糾紛，統籌做好各方面工作成績顯著。

希望該同志在今后的工作中，提高政治理論水平。***同志是一位剛走上領導崗位，工作求真務實，恪盡職守，能認真履行職責的領導干部。一是大局意識強，善于團結協作。二是工作認真，重點突出。三是顧全大局，工作主動性強。希望該同志在今后的工作中，膽子再大一點，進一步增強敢闖敢冒和開拓意識。

四、存在問題及建議

總的來說，鄉黨委班子是一個團結進取、求真務實、勤政廉潔、講求實效的班子，是一個有較強凝聚力、戰斗力的領導集體。大家為云夢的發展互相協作，密切配合，做了大量工作。但用科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求來衡量，與人民群眾的期望相比，還存在不少差距和問題。一是理論學習不夠深入，零敲碎打多，在學習的系統性和深度上還做的不夠。二是理論聯系實際還不夠緊密，在一些事關全鄉改革和發展的重大問題上，專題討論還不夠深入。三是思想解放不夠，敢想敢干，謀求超常規、跨越式發展的創勁和能動性還需強化。四是創新意識不強，創造性開展工作做得不夠。消除云夢在區位和資源等方面劣勢，發展工業和旅游業的辦法還不多。對于以上存在的問題，我們正在以學習實踐科學發展觀活動為契機，采取有效措施，積極整改。建議: 1.進一步加大干部培訓工作力度，提高班子推動發展的能力。2.希望縣委進一步加大對云夢工作的支持力度，增強班子加快發展的動力。3.加大干部交流力度，不斷提升發展活力。

第三篇：班子研判報告

×××領導班子綜合研判報告（模版）

按照縣委安排，2014年×月×日對×××領導班子運行情況和科級干部履職情況進行了綜合分析研判，現將有關情況報告如下：

一、領導班子基本情況

1、職數配備情況：領導班子應配×名，實配×名，超（缺）配×××（職務）×名。另配有紀檢組長（紀委書記、紀檢員）×名，工會主席×名，總工程師（或副總工程師、總畜牧師等）×名。

2、年齡結構情況：班子平均年齡×歲，其中：年齡最大的×歲（×××，19××年×月生），年齡最小的×歲（×××，19××年×月生）；35歲以下的×人，36-49歲的×人，50歲以上的×人。

3、文化程度情況：研究生×人，大學×人，大專×人，中專（或中師）×人，高中×人。其中：第一學歷本科的×人（×××，×××）。

4、性別結構情況:男×人，女×人（×××，×××）。

5、政治面貌情況：中共黨員×人，非中共黨員×人（×××, ×黨派）。

6、任現職時間情況：任現職不滿3年的×人，3-5年的×人，5年以上的×人。任現職時間最長的是×××，20××年×月任現職，任現職時間最短的是×××，20××年×月任現職。

二、領導班子綜合研判情況

（一）主要特點 ×××

“聯村幫戶接地氣、惠農務實樹清風”活動開展及2013年獲市級以上表彰獎勵情況：×××

（二）測評結果

2014年×月×日在×××局召開領導班子研判測評大會，參會×人，收回有效測評表×張，“運行情況”評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張；“工作實績” 評價為“好”的×張，“一般”的×張，“較差”的×張；“優化方向”評價意見為“鞏固提高”的×張，“補配充實”的×張，“建議調整”的×張。

會議測評收集到的意見建議有：

1、×××

（三）存在的問題和不足

測評大會結束后，研判組與單位（及下屬事業單位）全體科級干部、（部分）一般干部職工、（鎮站所學校負責人）等共××人進行了談話，了解到班子存在的問題和不足有：

1、×××

（四）其他意見建議

1、“聯村幫戶接地氣、惠農務實樹清風”活動所包抓村對班子的意見建議：

×××

2、縣級分管領導對班子的意見建議： ×××

3、市級業務部門對班子的意見建議：×××）

（五）綜合分析評價和對班子優化方向的建議 ×××

三、科級干部綜合研判情況

（一）測評情況

測評大會共收回有效測評表××張。

1、×××，局長，“總體評價”得優秀票××張，得稱職票××張，得差票××張；“使用方向”建議提拔重用的××張，建議繼續留任的××張，建議交流調整的××張。

2、×××

（二）收集到的干部個人訴求 ×××

（三）其他意見建議

1、“聯村幫戶接地氣、惠農務實樹清風”活動所包抓村對科級干部的意見建議：

×××

2、縣級分管領導對科級干部的意見建議： ×××

（3、市級業務部門對班子成員的意見建議：×××）

（四）綜合分析評價和建議

通過會議測評和個別談話，表現較好的科級干部有：

1、×××，突出特點：×××，建議××× 表現較差的科級干部有：

1、×××，主要存在的問題和不足：×××，建議×××

四、對組織部工作的意見建議

1、××× ……

縣委第×研判組 組 長：

副組長：

成 員：

2014年×月×日

第四篇：談話提綱

談 話 提 綱

1、領導班子運行情況。

2、領導班子成員德能勤績廉等現實表現情況和遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律、廉潔從政各項規定的情況。

3、領導班子存在的問題和建議。

4、說出您認為表現比較突出的1名領導班子成員和1-3名一般干部，并簡要介紹其突出表現。

5、如談話對象為班子成員，簡要介紹本人任現職以來的主要工作業績。

第五篇：談話提綱

1.你認為學校升本后的重點工作是什么？

百年大計，教育為本。學校是培養人的地方，學校工作的重點應該在哪里？應放在怎樣培養健康合格的人材上。應該把更多的時間用來抓學校教育教學的實際問題。

當前學校升本后迫切需要提高教學質量、師資力量，以擴大教學規模、增加學校的影響力。

老師作為是教育前線的“主力軍”。學校許多工作都是要靠老師們去落實完成的，因而很有必要去提高老師的學歷，提升專業的教專業研水平促進學校教師科研能力的培養，提高學術水平；促進學校教材建設與課程建設，提高教學水平與質量。

2.你對提高教學質量、創新辦學特色有何辦法？

調整與明確專業布局與結構，集中力量建設好具有自身特色和優勢的重點專業，并使其中一些專業達到或接近省內同類專業的先進水平。

選拔一批與區域經濟建設、社會發展和科技進步緊密結合、作用重大的應用專業進行重點建設。通過專業建設，促進學校的特色專業和優勢專業的發展，促進學校專業帶頭人的成長與學術梯隊的建設，改善專業梯隊的結構；促進學校實驗基地的建設，提高實驗手段的現代化

同時通過發揮重點建設專業在人才培養、科學研究和社會服務等方面帶頭、示范作用，帶動學校相關專業的發展，從而帶動學校整體辦學水平的提高。3.你對加強師生思想政治工作有何建議？

（1）必須以培養高素質人才為中心，圍繞學校工作大局，把思想政治工作貫穿于教育、管理、服務工作的各個方面和教學、科研、學科建設的各個環節；

（2）重點抓好中層以上領導干部的理論學習。特別是領導干部自學的指導力度，組織各種研討、交流和輔導。

（3）充分發揮黨校在黨員教育和培訓中的重要作用，不斷改善辦學條件，提高規范化建設水平。切實加強對廣大黨員的思想理論教育。（4）圍繞學校改革、發展和教師思想、工作實際，通過加強思想理論教育，落實教書育人工作，努力提高廣大教師特別是青年教師的思想道德素質。

（5）組織指導學生積極參加社會實踐。培養學生的創新意識和創新能力，大力開展各類社會實踐活動，增強學生適應社會的能力，豐富社會實踐活動。

（6）加強大學生就業指導教育和心理健康教育。建立健全學校心理健康教育機構，建立新生心理檔案，開展心理咨詢活動，普及心理健康知識教育。

（7）加強網絡工作人員培訓，建立網上宣傳隊伍，有針對性地開展網上宣傳，開辟思想政治工作的新領域，掌握思想政治教育的主動權。

4.你對學校落實“八項規定”、反腐倡廉、加強作風建設等工作評價如何？還存在哪些問題？應強化哪些措施？ 對于學校的這一系列的工作做的比較好，還需要更加做好完善領導干部作風考核評價機制。建立健全領導干部作風建設評價指標體系，對領導干部作風情況進行評價，把考評結果作為領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，促進各級領導干部自覺加強黨性修養和作風建設。

把群眾滿意作為作風建設的根本標準，更多地把評價權、監督權交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會關切。

5.你認為學校在關心師生，改善師生工作、學習條件，增加教師收入方面做得如何？有何建議？

學校在關心師生，改善師生工作、學習條件，增加教師收入方面還有待完善。需要改善老師辦公條件；及時滿足教學科研工作所需的設備。

提高教職工收入水平。加入投入力度，深化完善校內分配制度改革，提高在職教職工的收入水平；出臺相應政策措施，增加離退休職工的經濟收入。

改善教職工居住條件，改善辦學條件，優化育人環境。

6.你認為學校黨政部門加強教專業研和師生員工服務有何建議和要求？

把安全工作作為工作的重中之重，切實為師生員工提供安全有效的后勤服務。切實加強后勤系統隊伍建設，為提高管理水平和服務質量提供可靠的保障。把安全防范工作放在首位，突出以抓食品衛生、消防、水電、運輸為重點的安全生產和管理，堅持每月的安全檢查制度，并將安全工作責任、制度落實到各個部門、落實到每位員工，全年后勤保障工作安全無事故。例如: 希望學校能對食堂的衛生問題以及宿舍教學區周邊的噪音問題多加以重視，保障學生的身心健康。后勤：

1：各宿舍樓下門衛部分工作人員散漫，外面人員如入無人之地，導致學生利益受損。

2：學生食堂應該民主點，掛上“學生放心食堂”等錦旗我們卻渾然不知何來放心，對此我覺得應當對各個食堂存在的問題向學生做問卷調查，并認真改正，做到真正放心。

3：師院的自行車管理應加強，除了停車場，在一些停車點應該有人值班。

4：學校對各專業考證信息發布應當完善，讓學生報名有門，考試有輔導，拿證固定地方。

5：改善、提高師生的的飲食服務和門診服務，增加對學生、老師的宿舍管理力度，更新教師的教學設施。

6：建立滿足教學科研需求的藏書體系；組織書商舉辦書展，是圖書緊扣教學科研、貼近學生的需求。

7.你對學校選拔任用干部工作有何看法？

學校選拔任用干部的過程中需要“民主推薦”、“定向考察”，加大公開競爭力度，加大過民意關的力度，加大更新改造的力度；挑選的人員必須要群眾公認，注重實績；公開、平等、競爭、擇優；

在選拔任用干部過程中，必須嚴格遵守干部工作紀律：不準臨時動議決定干部任免；不準個人決定干部任免，個人不能改變黨組織（擴大）會議集體作出的干部任免決定；不準在學校整合、主要領導成員工作調動時，突擊提拔調整干部；不準泄露醞釀、討論干部任免的情況；不準在干部選拔任用工作中封官許愿、搞小團體或打擊報復。實行干部選拔任用工作責任追究制度。學校黨政領導在干部選拔任用工作中，應增強規范意識、民主意識和紀律意識，自覺接受組織監督和群眾監督。