林業局意識形態工作分析研判報告

為了深入貫徹落實中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》，加強和改進黨對意識形態工作的領導。按照區委的要求，我局開展了一系列意識形態工作。現將我局意識形態工作分析研判情況匯報如下:

一、高度重視，加強領導

局黨總支高度重視意識形態工作，認真落實“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨總支領導班子對意識形態工作負主體責任，黨總支書記是第一責任人，黨總支副書記是直接責任人，協助黨總支書記抓好統籌協調指導工作。黨總支其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各黨支部書記是所屬部門的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決職工意識形態工作中存在的實際問題。

二、認真組織學習，不斷提高認識

組織班子成員認真學習習近平總書記關于意識形態工作的重要批示精神及xx區委《關于開展“三抓三比三樹”活動夯實意識形態工作實施方案》制定了《xx區林業局關于開展“三抓三比三樹”活動夯實意識形態工作實施方案》及《xx區林業局關于貫徹意識形態工作實施細則》，并把意識形態工作納入部門年度目標任務考核中。

三、加強思想引領，深化理想信念教育

1.以黨總支書記專題黨課開局，扎實開展“兩學一做”學習教育。教育廣大黨員做到“四講四有”即講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

2.加強黨總支中心組織理論學習，示范引領全體職工學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。把意識形態工作專題列入《2017年黨總支中心組理論學習安排意見》，通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。

四、強化正面引導，加強陣地建設

1.印發了《xx區林業局關于進一步加強思想政治建設及意識形態工作的通知》，并對執行情況定期檢查。

2.建立了黨員學習微信平臺，發送一些政策性強的文章和學習內容，以正能量引領職工思想，傳播主流文化，展現黨員風采。起到了很好的引領作用。

五、深入一線調查研究，及時掌握思想動態

1.局黨總支制定了《“五個一”工作機制落實從嚴治黨責任的工作方案》，通過上述制度的實施，促進了領導干部廣泛深入林業一線，積極開展調查研究，及時了解掌握職工的思想動態，解決問題，化解矛盾。

2.各分管領導堅持不定期到分管單位，及時了解分管單位職工思想政治情況，關注職工的思想動態。主動與職工進行交流溝通，針對問題提出思路和建議。

六、管理用好新媒體，積極傳播正能量

1.單位成立了網絡信息中心，負責單位的網絡輿情管理工作，經常性地關注職工的網絡輿情，及時監控和刪除網絡不良信息;負責網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作，及時為領導研判輿情提供依據。

2.制定并實施了《新聞發言人制度》。對外宣傳和信息發布一律按制度辦事，否則將實行責任追究。單位內部所有宣傳欄的內容更新由單位辦公室統一審核管理。

七、定期進行研判，及時開展工作

局黨總支定期對單位意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我局意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨總支對意識形態工作領導堅強有力。在我局，社會主義核心價值觀進單位、進頭腦工作有序開展;加強了職工思想政治工作;加強單位文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發現了一些苗頭性問題，主要是有些職工思想活躍，對政策學習缺乏熱情，單位組織學習，有些黨員干部常常以“業務工作忙，沒時間”為由不參加；

部分黨員干部存在片面認識，認為意識形態是人的頭腦里面搞建設，比較虛，在實際工作中抓意識形態還比較淡薄；

有些黨員干部在意識形態斗爭中沒有積極的挺身而出，敢于亮劍，善于發聲，思想整治工作亟待加強。

今后，我局將進一步認真學習，貫徹落實意識形態工作責任制。對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全意識形態工作相關規章制度，落實黨組織責任主體，明確系統內組織責任制，做到守土有責，守土盡責。

黨支部關于落實意識形態工作責任制情況的報告

根據縣委巡察工作的安排部署，現將我單位落實意識形態工作責任制情況報告如下：

一、主要工作

一是強化組織領導，落實意識形態。

既抓好中心業務工作，又抓好意識形態工作，同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬“。設立微信工作群，增強干部的工作責任意識，全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入到黨建工作，納入干部目標管理的重要內容，納入年終績效考核的主要內容。

二是強化學習教育，補足精神之鈣。

采取中心組理論學習、周三夜學、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學習關于意識形態工作的重要論述和《蒼溪縣意識形態工作提示預警制度》《四川省貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制十三種追責、問責情形》等內容，強化意識形態工作認識。認真組織黨員干部利用“學習強國”、政府網站等平臺，常態化開展網上學習，提升能力素養。目前，農建中心參加參與“學習”強國的人數為28人，100%參加，排在全縣前列。

三是強化宣傳引導，營造濃厚氛圍。

設置宣傳專欄13個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產、主題教育等各類標語200余幅，制作墻體宣傳標語26幅，發放宣傳單2000多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍2支，開展習近平新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業務工作等各類宣講30場次，教育引導廣大黨員干部群眾講文明、樹新風，敢于抵制歪風邪氣、勇于傳遞正能量。

四是樹先進立榜樣，弘揚社會文明。

協助修改完善了涉及農村公路管養的村規民約，按照“屬地管理、分級負責”原則，用制度加強村民自治，確保基層和諧穩定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進典型，并對先進個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產黨成立98周年大會上，表揚了先進工作者2名和優秀黨務工作者、優秀共產黨員2名。

二、存在問題及原因剖析

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

主要表現為：一是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數領導干部對意識形態領域斗爭的尖銳性復雜性認識不足，對待意識形態工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態工作規律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是兼職現象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業的問題。二是專業性不強。缺少真正“復合型”文化專業人才。三是陣地建設亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。

存在上述問題的原因：一是對意識形態工作的宣傳引導力度不夠，認為只要抓好了中心工作，不會存在好大問題。二是對工作人員的培訓力度不夠，平時過多的強調業務重點工作，對黨員干部意識形態工作沒有進行專題培訓，經常是結合其它會議工作簡單安排。三是對意識形態工作的理解還不深入，認為意識形態工作比較抽象，沒有結合實際采取直接、形象的的方式抓好落實。

三、下一步工作打算

(一)勤學習，能用思想武裝頭腦，提升好素質。

我們要引導黨員干部職工把系統掌握馬克思主義基本理論作為看家本領，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性、創造性，有效引領各種社會思潮、抵御腐朽文化影響。通過一系列的學習，不斷提高了領導班子成員的思想政治素質和政策理論水平，增強班子成員同縣委縣政府保持一致的自覺性。使全體黨員干部始終增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，為落實意識形態工作責任打下堅實的思想基礎。

(二)多宣傳，會用輿論確保導向，傳播正能量。

我們要始終堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握正確導向，旗幟鮮明，充分發揮黨員干部正面宣傳鼓舞人、激勵人的先鋒模范作用。

(三)抓作風，擅用制度建設隊伍，樹立好形象。

我們要建立健全并不斷完善各項規章制度,真正用制度管人管事，并將落實意識形態工作責任與黨建工作一起安排部署和考核。落實規定，執行制度轉作風。認真貫徹落實中央八項規定，遵規守紀，規范公務活動接待管理,厲行勤儉節約，改進機關形象，帶頭身體力行,并自覺接受監督，確保各項工作落地見效。