某單位意識形態工作研判報告
今年以來,某某企業積極應對煤炭市場不景氣帶來的困難和挑戰,企業整體在逆境中保持平穩健康發展,各項工作繼續保持良好發展態勢,廣大干部職工的生產生活秩序良好,真善美和正能量成為主流聲音,全企業意識形態領域的形勢總體穩定。現按照《關于上報省屬企業意識形態研判報告的通知》要求匯報如下。
一、意識形態工作的基本情況
(一)加強了組織領導。
通過黨委中心組學習的形式,集團領導班子深入學習領會習近平總書記提出的“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”的重要論斷,認真學習中共中央辦公廳頒布的《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》,進一步提高了對意識形態工作的重視。企業黨委積極健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門積極配合,共同做好意識形態工作的格局,把意識形態工作納入對子分公司宣傳系統業務考核的重要內容。同時,把意識形態工作作為“一把手”工程,實行“一把手”負總責,班子成員各負其責,積極分析研判意識形態領域情況,針對性地采取應對措施。
(二)加強了學習教育。
結合當前開展的主題教育,借助XXX平臺,積極安排傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神,宣傳黨的十九大會議提出的新思想新理念,宣傳中國道路、中國故事、中國夢的宣傳,做好“四個全面”戰略布局、“五大發展理念”的宣傳,做好“八項規定”、反對“四風”、“三嚴三實”等內容,培育和踐行社會主義核心價值觀。大力開展莫某主題活動,挖掘選樹推廣一大批在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等方面有突出表現的先進典型。開展形式任務教育活動,針對干部職工的思想現狀,通過“集團領導親自講、礦廠領導帶頭講、基層干部現場講、班組長深入講”的方式,層層宣講、層層傳達,主動解答職工群眾的思想疑惑,積極解決職工群眾工作生活中的實際困難和問題。(三)加強了輿論引導。
充分利用報紙、電視、網站“三位一體”宣傳媒體的主渠道、主陣地作用,主動設置議題,發揮好定調定向的作用,統一組織開展重大宣傳報道活動,形成了網上網下一體化的輿論引導機制。牢牢掌控網絡意識形態主導權,做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全,密切關注網上輿情動態,建立健全網絡輿情預警機制和輿情信息快速處置機制,按要求辦好《輿情摘要》和《輿情專報》,做好重要節點和敏感時期的輿論監管。發揮某某微信公眾號的作用,鞏固擴大新聞宣傳陣地,推動新興媒體與傳統媒體的融合發展。二、意識形態工作存在的問題
(一)有些干部職工的思想觀念還跟不上形勢。
為應對煤炭市場不景氣,企業采取了降本增效、轉崗分流、放假輪休、鼓勵雙創等措施,一定程度上影響了職工的生活水平和思想穩定。在企業面臨困難的局面下,存在著部分干部職工大局意識淡薄,只顧個人眼前利益,“等靠要”的思想較重,接受新技術、新事物積極性不高,轉型意識、進取意識不強等情況。(二)意識形態工作仍需加強重視。
在有些單位,對意識形態工作重視不夠,過多強調生產經營任務繁重,忽視了意識形態工作的協調發展,不注重對意識形態工作的人力、物力、財力的投入,在理論武裝、干部教育、文明創建、文化建設等方面存在弱化的現象。
(三)意識形態領域干部隊伍不夠強。
干部隊伍結構不盡合理,人員流動慢,人才總量少,特別是高素質專業人才較為缺乏,干部培訓不能經常化、制度化。三、加強和改進意識形態工作的對策建議
(一)加強對意識形態工作的管理。
進一步加強對意識形態工作的重視和領導,加大人力、物力、財力的硬投入,健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門積極配合,共同做好意識形態工作的格局。要充分發揮黨委宣傳部門的管理指導和協調作用,切實加強對理論武裝、新聞輿論、黨員教育、對外宣傳、文化建設以及精神文明創建等工作的領導和指導。要高度重視隊伍建設,注重培養熟悉意識形態工作,懂經營、善管理的復合型人才,努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍,為做好意識形態工作打下堅實的人才基礎。(二)加強民情民意調研活動。
建立了解民情、反映民意、汲取民智的長效工作機制。特別是在出臺涉及民生的重大決策之前,尤其要注重民意調查研究工作,了解各層面意見,全面反映各種情況,使決策建立在科學論證的基礎上,增強政策的可執行性和可操作性。各級領導干部要主動開展日常性的民意調查活動,領導干部帶頭與普通職工建立個人聯系點,交朋友,勤溝通,加強聯系,了解情況,幫助職工群眾解決現實問題。要開辟網上社情民意通道,創新領導干部和普通職工之間的溝通機制,在企業網站上開設民意通道,設立領導信箱和網上留言簿,建立職工群眾網上綠色監督通道,安排專人收集整理群眾意見,反饋批示。要定期聽取網上意見,緊盯并催促有關部門幫助職工解決實際問題,并在網上定期答復處理情況。(三)加強對干部職工的思想引導。
積極開展理想信念教育、愛國主義教育、形勢任務教育、政策法規教育,找準理論宣傳與現實生活的結合點,做到內容實實在在,講解通俗易懂,語言生動活潑,形式豐富多彩,職工群眾樂于接受。要牢牢掌握輿論工作的主動權,在報紙、電視、網站等媒體,減少會議報道,減少對領導的報道,把鏡頭和筆端對準基層、對準一線,加強系列報道和深度報道,更多地報道基層職工的生動實踐和新鮮經驗,更多地報道基層單位的新成績、新典型和群眾關心的問題,努力使新聞宣傳具有親和力。要加強新形勢下的思想政治工作,特別是要注重加強網絡傳媒和網絡文化建設,拓寬渠道,加強引導,為加強和改進意識形態工作提供強有力的支撐和保障。