(企業(yè)HR專用)人力資源測(cè)試——管理能力的測(cè)評(píng)
1.你受人歡迎嗎？
指導(dǎo)語(yǔ)：請(qǐng)你如實(shí)回答下列每一題，A=一直是的：B=經(jīng)常是的：C=有時(shí)是的；D=很少是的；E=從來(lái)不是的。請(qǐng)圈出相應(yīng)的字母來(lái)表示你的回答。
（1）
你是否覺(jué)得有許多同事都給你留下美好的印象，從而使你喜歡他（她）們？
ABCDE
（2）
你的同事是否容易受人的感染，接受你提出的意見(jiàn)和建議？
ABCDE
（3）
當(dāng)你生病休息在家時(shí)沒(méi)有同事來(lái)看你使你感到孤獨(dú)嗎？
ABCDE
（4）
當(dāng)你離開(kāi)原單位（或原小組）時(shí)，同事們感到依依不舍嗎？
ABCDE
（5）
同事們感到有趣的事，你也感有趣嗎？
ABCDE
（6）
你經(jīng)常為一點(diǎn)小事與同事們爭(zhēng)吵嗎？
ABCDE
（7）
你愿意做一些同事們喜歡做的事嗎？
ABCDE
（8）
你遇到新來(lái)的同事，是否很容易接近他們？
ABCDE
（9）
你與異性同事是否很難接近？
ABCDE
（10）
當(dāng)你出差時(shí)遇見(jiàn)一位陌生人，你會(huì)很容易接近他并使他喜歡你嗎？
ABCDE
（11）
同事們是否經(jīng)常邀請(qǐng)你參加私人的聚會(huì)，并請(qǐng)你主持一些活動(dòng)？
ABCDE
（12）
是不是很少有人欣賞、夸獎(jiǎng)你的儀表、才能和品質(zhì)？
ABCDE
（13）
接觸過(guò)的同事，你能立即叫出他（或她）的姓名嗎？
ABCDE
（14）
你能與各種性格的人打交道嗎？
ABCDE
（15）
很少有同事來(lái)找你聊天嗎？
ABCDE
（16）
同事們背后是否很少指責(zé)你，并能很快地原諒、理解你的過(guò)失和錯(cuò)誤？
ABCDE
（17）
你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加集體活動(dòng)？
ABCDE
（18）
你是否不愿意與同事們一起參加集體活動(dòng)？
ABCDE
（19）
你是否覺(jué)得與陌生人認(rèn)識(shí)很容易？
ABCDE
（20）
你是否覺(jué)得應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心同事？
ABCDE
2.你具備管理潛能嗎？
指導(dǎo)語(yǔ)：請(qǐng)你如實(shí)地回答下列60道題，假設(shè)題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請(qǐng)只用“是”或“否”來(lái)回答。
（1）
買東西喜歡討價(jià)還價(jià)嗎？
（2）
曾在某些集會(huì)中擔(dān)任過(guò)主持人嗎？
（3）
在就餐或買東西時(shí)，是否曾指責(zé)過(guò)服務(wù)員服務(wù)不佳？
（4）
曾經(jīng)率先發(fā)動(dòng)組織集會(huì)或團(tuán)體活動(dòng)嗎？
（5）
曾使興趣索然的場(chǎng)合變得生氣勃勃嗎？
（6）
在大眾面前講話感到困難嗎？
（7）
與陌生人說(shuō)話感到困難嗎？
（8）
第一次做某件事時(shí)會(huì)覺(jué)得很緊張嗎？
（9）
常常因猶豫不決而坐失良機(jī)嗎？
（10）
參加集會(huì)時(shí)常常告誡自己不要出頭露面嗎？
（11）
熱衷于有創(chuàng)造性工作時(shí)，即使沒(méi)有朋友支持，也能獨(dú)立進(jìn)行嗎？
（12）
讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？
（13）
與其共同負(fù)責(zé)，還不如個(gè)人負(fù)責(zé)更好嗎？
（14）
受到打擊時(shí)，寧愿自己個(gè)人承受嗎？
（15）
做事時(shí)更喜歡一個(gè)人去完成嗎？
（16）
寫信時(shí)需要再重新謄寫過(guò)嗎？
（17）
和多數(shù)人相處比一個(gè)人獨(dú)處更愉快嗎？
（18）
雖是正當(dāng)?shù)氖碌獾匠靶?huì)覺(jué)沒(méi)趣嗎？
（19）
遇到令人煩惱的事希望有他人在你身旁嗎？
（20）
更喜歡運(yùn)動(dòng)而不太喜歡看書嗎？
（21）
很少注意他人的臉色嗎？
（22）
你已買下的東西，過(guò)后常會(huì)去退換嗎？
（23）
是否很少擔(dān)心將來(lái)的事？
（24）
你充滿自信嗎？
（25）
做沒(méi)有興趣的工作時(shí)，不需要?jiǎng)e人鼓動(dòng)嗎？
（26）
事事都有決斷力嗎？
（27）
被人嘲笑時(shí)，自己也笑得出來(lái)嗎？
（28）
雖然受他人反對(duì)，還會(huì)堅(jiān)持己見(jiàn)嗎？
（29）
發(fā)生了意外事件時(shí)，你會(huì)立即行動(dòng)出力協(xié)助嗎？
（30）
你非常喜歡與眾人交往嗎？
（31）
有過(guò)羞愧到無(wú)地自容的經(jīng)歷嗎？
（32）
是否經(jīng)常在積蓄財(cái)產(chǎn)？
（33）
經(jīng)常反思自己的過(guò)錯(cuò)嗎？
（34）
因?yàn)槊曰蟪３Ｗ兏谶M(jìn)行的事情嗎？
（35）
與上司相處會(huì)覺(jué)得拘束嗎？
（36）
事情受到挫折，會(huì)很快泄氣嗎？
（37）
你是一個(gè)十分敏感的人嗎？
（38）
工作時(shí)有旁觀者會(huì)覺(jué)得不安嗎？
（39）
在開(kāi)會(huì)時(shí)常會(huì)言不達(dá)意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？
（40）
會(huì)因?yàn)樾∈率艽於庵鞠羻幔?/p>
（41）
大家聚集一堂，你會(huì)感到快樂(lè)嗎？
（42）
你講話時(shí)，別人會(huì)用心聽(tīng)嗎？
（43）
你愿意承認(rèn)自己的錯(cuò)誤嗎？
（44）
朋友們會(huì)來(lái)征求你的意見(jiàn)嗎？
（45）
是否常常不原諒他人的過(guò)錯(cuò)？
（46）
常常設(shè)法提起他人感興趣的話題嗎？
（47）
對(duì)大部分事情，可以按自己的想法表達(dá)出來(lái)嗎？
（48）
大家討論問(wèn)題時(shí)，是否站在團(tuán)體的立場(chǎng)上聽(tīng)取各人的意見(jiàn)？
（49）
在決策家庭事務(wù)或工作問(wèn)題之前是否先設(shè)法了解大家的意見(jiàn)？
（50）
你認(rèn)為，所謂意見(jiàn)主要是由經(jīng)驗(yàn)造成的嗎？
（51）
假若你改變了觀點(diǎn)，旁人會(huì)認(rèn)為你是弱者嗎？
（52）
受到別人批評(píng)時(shí)會(huì)感到不自在嗎？
（53）
與他人交談時(shí)，你會(huì)不注意對(duì)方說(shuō)話嗎？
（54）
他人不同意你的意見(jiàn)你會(huì)不高興嗎？
（55）
你是否限制交朋友的圈子？
（56）
寄出信后常會(huì)后悔嗎？
（57）
常常說(shuō)一些不便讓本人知道的話嗎？
（58）
對(duì)一些需要對(duì)質(zhì)的問(wèn)題不希望當(dāng)面回答，怕別人指責(zé)你的錯(cuò)誤嗎？
（59）
在商量時(shí)常常與人爭(zhēng)論，或發(fā)出命令式口氣嗎？
（60）
你能承認(rèn)你的辯論對(duì)手也有道理嗎？
人力資源管理能力的測(cè)評(píng)
1.你受人歡迎嗎？
3的倍數(shù)題計(jì)分方法如下：A=1分；B=2分；C=3分；D=4分；E=5分。
其余各題計(jì)分方法如下：A=5分；B=4分；C=3分；D=2分；E=1分。
滿分100分；最低分20分。
70分以上──是一個(gè)很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求；
60-69分──是一個(gè)較受人歡迎的人，需要進(jìn)一步提高自己；
50-59分──在同事的眼中印象還可以；
40-49分──勉強(qiáng)受人歡迎，不適合從事人力資源管理工作；
39分以下──是一個(gè)不受人歡迎的人，要注意改變自己的行為與態(tài)度。
你具備管理潛能嗎？
第1-5，11-15，21-30，41-50題各題答“是”者得2分，答“否”者得0分。
第6-10，16-20，31-40，51-60題，各題答“否”者得2分，答“是”者得0分。
各題未答者均得1分。
滿分120分，最低分0分。管理潛能：
100分以上：較優(yōu)；90-99分：良好；80-89分：一般；70-79分：較差；69分以下：缺乏。
第1-10題中：滿分20分。反映指揮他人能力：
15分以上：較強(qiáng)；11-14分：一般；10分以下：較差。
第11-20題中：滿分20分。反映獨(dú)立性：
15分以上：較強(qiáng)；11-14分：一般；10分以下：較差。
第21-40題中：滿分40分。
30分以上：外向；21-29分：中性傾向；20分以下；內(nèi)向。
第41-60題中：滿分40分。反映社會(huì)性反應(yīng)：
34分以上：極強(qiáng)；30-33分：較強(qiáng)；26-29分：一般；22-25分：較弱；21分以下：極弱。
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