在全縣組織系統開展“對標提升”活動會議上的講話

在全縣組織系統開展

“對標提升”活動會議上的講話

同志們：

今天，我們召開“對標提升”活動會議，主要任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的組織路線，動員我縣組工干部進一步解放思想、創新理念，凝心聚力、奮勇爭先，希望同志們在活動中不斷深化認識，切實加強工作落實，推動組織工作和組織部門自身建設不斷邁上新臺階。下面就落實“對標提升”活動有關要求，談談自己的一些想法，大家一起交流探討。

一、突出“三個重點”，充分認識開展“對標提升”活動重要意義

我是從去年5月份來到部里，這段時間可以看出我們確實很努力，付出了很多，也取得了一些成績，得到了上級組織部門及縣委、縣政府充分肯定和認可，但也要清醒地認識到，我們工作還有許多不足的地方，平時工作加班加點、任勞任怨，但工作重點抓不準、抓不好，工作成效不明顯，從2018年度市對縣考核中看出，我縣成績不是很理想，全市***個縣市區，我縣定性指標排名第***名，說明我縣干部隊伍工作責任心不強，作風還不扎實。對這些問題，要引起高度重視，堅持問題導向，靶向發力，開展好“對標提升”活動，以自身建設帶動組織工作乃至全縣工作整體提升，真正做到走在前列、當好表率。

首先，開展“對標提升”活動，是以創新推進組織工作的迫切需要。邁進新時代，社會各界和廣大黨員干部群眾對組織部門寄予的期望越來越高，黨的建設和組織工作面臨的新挑戰新任務也越來越多。市里對組織工作創新創優很重視，去年的“組織工作創新獎”活動，只有三個縣沒有獎項，其中就有我們縣，這說明什么，說明我們創新意識薄弱、創新能力不強?，F在，各縣市區你追我趕，競爭激烈，我縣黨建和組織工作要想突出重圍，面臨著很大的壓力，這就要求我們破除那些固守攤子、被動適應的習慣認識，特別要樹立起吐故納新、勇于創新的思想觀念，主動對接上級部門業務科室，改進工作方法，主動發散思維，努力推進組織工作的方法創新、工作創新。

其次，開展“對標提升”活動，是開展“不忘**、牢記**”主題教育的有效載體。第二輪“不忘**、牢記**”主題教育即將開展，是對全黨的又一次精神動員，在這個時刻開展“對標提升”活動，正當其時。通過本次活動開展，積極為主題教育營造氛圍、打下基礎，把活動重點放到黨性要強、作風要正、工作要實、業務要精上，切實解決組織工作與新時代發展不相符合的問題，解決組工干部能力素質與形勢任務不相適應的問題，采取更加有力的措施，給組織系統帶來新變化、新氣象，讓組織部門成為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，更好地為全縣工作大局服務，更好地為黨員、干部和各類人才服務，更好地為人民群眾服務。

第三，開展“對標提升”活動，是提高組織部門工作質量的必然要求。組織部門是綜合性部門，經常承擔一些綜合性工作，需要組工干部加強實戰實效，這就需要我們通過“對標提升”活動，要經常深入一線、搞好調查研究、發現解決問題、推動工作落實，做到不調研不決策、先調研后決策，讓調查研究成為開展工作的必經步驟和自覺行動。同時，要通過活動強化細節意識，特別我們是組織部門，更要保持“共產黨員最講認真”的態度，下足“繡花”功夫，做每一項工作、處理每一件事務、出臺每一份文件、解決每一個問題，都要嚴之又嚴、細之又細、慎之又慎，不滿足于泛泛一般地抓工作，防止簡單化、大呼隆、一般粗現象，力求精益求精、臻于至善。

二、做到“三個堅持”，確保“對標提升”活動落到實處

“對標提升”活動是今年全縣組織系統加強自身建設的一項重要工作任務，明確了“四對標四提升”的總體目標，各鄉鎮（街道）、縣直部門、本部科室（中心）要高度重視，迅速行動起來，緊緊圍繞活動的目標要求，全面落實活動安排，下大力氣、用真功夫確?；顒佑行ч_展。

一要堅持對標補差。對一名組工干部來講，對標先進找差距，是轉變作風、提升效能的實際行動。要重點對標對標習近平新時代中國特色社會主義思想和中央省市縣委要求、對標中華民族優秀傳統文化和干部黨性教育、政德教育有關要求、對標新時代黨的組織路線和上級組織部門工作部署要求、對標縣委提出的埋頭苦干、狠抓落實、馬上就辦、真抓實干的要求，深入查擺在業務工作能力、創新工作思想、改進作風效能等方面問題，采取務實管用辦法，不斷加強政治站位，強化業務能力，提升作風效能，取得工作新突破。

二要堅持素質提升。組工干部隊伍的整體狀況取決于每一個干部的個體素質。因此，要立足本職崗位，注重實踐實戰，通過開展組工干部大講堂、組工業務大家談活動、金點子評選活動、工作創新獎評選活動，提升組工干部認識問題、解決問題能力，磨煉提筆能寫的真功夫，努力提高組工干部基本素質。要學會運用新技術手段開展工作，推進部機關信息化建設，注重用“燈塔在線”、“學習強國”、“釘釘”等可視化平臺調度督導工作，發揮好大組工網、微山組工微信公眾號、微山湖黨建網等平臺作用，加強對工作的分析研究，提高工作的科學化水平。推行“掛圖作戰”督導，根據年初任務目標，實行周調度、月點評、季分析、半年一總結，分析存在問題、研究推進措施。健全完善督查制度，建立督查事項臺賬，進行銷號管理，督促各項重點工作落實見效。

三要堅持計分管理。外界看組織部門和組工干部的形象，既看重我們個人品行，也看重我們的工作能力，要堅持通過創新舉措辦法，激發組工干部干事創業熱情。要健全完善計分管理機制，設計計分管理公示欄，實行每月評點，對各科室、鄉鎮（街道）黨建辦在推進重點工作任務中的亮點、創新點和成績進行評比，獲評金點子、優秀文章的、業務工作點名表揚的作為加分項，部機關業務工作被市委組織部約談、批評或通報曝光的扣分減分。堅持動態調整，得分前三名的科室、鄉鎮（街道）黨建辦分別評為先進科室、先進鄉鎮（街道）黨建辦，授予流動紅旗。計分結果將作為考核組工干部工作能力、年度考核評優的重要參考，通過計分評比，檢驗“對標提升”成效，營造比學趕超良好氛圍。

三、深化“三個加強”，打造模范部門過硬隊伍

踐行新時代黨的組織路線，展現新時代組織工作新氣象新作為，組織部門重任在肩、首當其沖、惟行惟勤，要始終秉持“打鐵必須自身硬”，自覺提高站位、抬高標桿，持續打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。最后，我再結合本次活動，提幾點要求。

一要加強政治建設?？倳浿赋?，堅持好干部標準，要把政治標準放在首位。作為組工干部，要充分發揮表率作用，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，以對黨絕對忠誠的標準嚴格要求自己，要帶頭牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。要繼承和發揚公道正派、廉潔勤奮、甘為人梯等組織部門優良傳統，始終圍繞中心、服務大局，自覺向中心聚力、為大局謀事，找準服務大局的切入點、結合點和著力點，使組織工作與中心工作緊密對接，不斷增強服務大局的針對性、實效性。

二要加強能力建設。始終堅守對黨負責、對組織負責、對人民負責的目標要求，攻堅克難、真抓實干，把嘴上說的變為具體行動、把紙上寫的變為生動實踐、把墻上貼的變為工作遵循，確保各項工作有著落、有結果。這就需要我們深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，刻苦鉆研組工業務，廣泛涉獵各方面知識，接受全方位鍛煉，提高自己在“讀、寫、干、想”等各方面的能力和水平，說內行話、辦內行事、做內行人，努力成為組織工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”。堅持平時做的有不足地方就學習，有本領恐慌就抓緊充電，工作需要什么就學什么，自己缺什么就抓緊補什么，不斷提高把握大局能力、運用政策能力、知人善任能力、分析研究能力、改革創新能力。

三要加強紀律建設。嚴管不是作秀、不是演戲，要堅決防止“燈下黑”，組織部門不是凈土、不是法外之地，組工干部更不是法外之人。必須堅持不懈建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，須嚴守黨的紀律特別是政治紀律和政治規矩、嚴格家教家規家風，組工干部應該自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，必須習慣于在監督約束下工作、生活，敢于接受監督、樂于接受監督、自覺接受監督，切實做到戒以權謀私、戒口風不緊、戒執紀不嚴、戒人情舉薦，發現問題及時按規定嚴肅處理，始終保持組工干部隊伍的先進性與純潔

性。