第一篇：在全街道農村干部會議上的講話

在全街道農村干部會議上的講話

同志們：

今天全街道農村干部會議的任務是：深入貫徹開發區黨工委、管委會經濟工作會議和經濟工作調度會議精神，回顧總結前期工作，研究分析當前形勢，安排落實下步工作任務和措施，進一步統一廣大農村干部思想，動員街道上下，凝神聚力，搶抓機遇，乘勢而上，趕超跨越，奮力開創全街道穩定發展的新局面。

8月中旬，街道黨委辦事處領導班子做了調整，馮啟波書記提拔為經濟開發區黨工委委員、管委會副主任，負責鄄城濰坊工業園工作；我接任街道黨委書記工作；崔玉山同志任開發區行政審批中心主任，正科級實職；王麗君同志任街道黨委副書記、辦事處主任，范敏同志任黨委副書記、紀委書記；王剛同志任黨委委員，辦事處副主任；董德俊同志任黨委委員，武裝部長。今天的會議也是街道新領導班子和全體農村干部見面會，這次街道班子調整，所有領導班子成員都得到了提拔或重用，這充分體現了黨工委、管委會對街道工作的支持和肯定，對農村工作的支持和肯定。這次班子調整，也是對街辦整個機關團隊以及廣大農村干部班子團結干事的肯定和表彰，這個肯定和表彰的獲得來源于在座的各位 機關干部、各位村支部書記、村主任和村兩委成員的共同努力，在此，我代表老班子馮啟波書記和崔玉山書記以及新班子五位成員向大家多年的關心支持表示衷心的感謝！馮啟波書記8月13日就到鄄城赴任了，因為走的急沒能安排和大家見面，我同時轉達馮書記的邀請，他歡迎所有在座的村兩委干部方便時到菏澤鄄城濰坊工業園參觀做客。下面根據街道黨委辦事處研究的意見，我講三個方面的問題。

一、進一步解放思想，抓機遇，高定位，切實增強跨越發展的緊迫感和責任感

經濟區的使命就是發展經濟，年初，黨工委、管委會提出了“一四四六”的工作思路，提出了三個新定位，受到了市委市政府的充分肯定，其中三個新定位就是經濟區要成為中心城區的休閑娛樂區、高新技術產業延伸區、濱海新城的居住區。今年以來，在這一思路的指導下，我們對照街辦工作分工，比較圓滿地完成了各項任務。

一是基層組織建設明顯增強。農村班子建設是全區穩定和發展的基礎，街道抓住第九屆村委會換屆這一契機，嚴格程序、做好保障，確保了大批想為群眾辦實事、謀發展的好人能人選入村兩委班子。換屆前，十多個村原先都存在班子問題、穩定問題，通過換屆選舉使這些問題得以大力改善。今年我們還加強了干部培訓工作，街辦組織全區農村支部書記、村主任分別到外地的江蘇、臨沂等地以及濰坊本地的高 新、奎文、寒亭、濰城等地參觀學習，使大家開闊了眼界、解放了思想、學習了經驗、堅定了信心。結合參觀考察，在6月份舉辦了村兩委換屆后的首次入黨積極分子集中培訓，聽取了黨校教授講解以及先進支部書記經驗介紹，對大家起到了很好的啟發和提高作用。我們加強了干部考核。干部考核是提高干部工作效率、調動干部積極性的有效措施，對07年制定的《農村工作評價考核獎勵辦法》進行了修改，在年終固定考核的基礎上，加入臨時性考核，確保對干部的考核真正起作用、出效果。現在，農村領導班子從年齡、班子團結、工作能力、工作積極性等方面有了較大的提高。今年上半年，街辦先后對47個村的村居春季綠化、環境衛生、亂搭亂建整治、嚴禁公路打場曬糧、夏季防汛等工作進行考核，基層班子戰斗力明顯增強，展現了濃厚的干事創業氛圍和良好的精神風貌。

二是社會穩定保持良好狀態。從8月上旬開始，為更好地保障奧運會在我國順利召開，我區也根據要求開展了領導干部大接訪活動，活動前我們廣泛做了宣傳，為傾聽群眾呼聲做了積極的準備工作，一個多月時間 ？，我區不存在面上的社會矛盾，社會穩定保持良好狀態，主要是我們全力做好了三方面的工作：

1、全力解決群眾關注的焦點問題。征地拆遷產生的問題是近年來影響穩定的主要因素，根據黨工委、管委會意見，街辦從維護人民的根本利益出發，全力 解決遺留問題，將全部征地補償款給付到位，不欠老百姓一分錢。

2、針對村民待遇、戶口、宅基地等熱點難點問題，街辦堅持一村一策，通過村民會議公決形式，寫入村規民約，依靠村民自治，公開公正處理村務。在解決問題的同時，倡樹正氣，嚴厲打擊歪風邪氣，對違法犯罪一概不予姑息，形成了上下一心、干事創業的良好氛圍。

3、著力化解社會矛盾，改善民生。今年通過就業招聘洽談會，已為企業招聘各類人才200余人。與此同時，加強對農民工的技能培訓，先后開辦了數控機床、服裝裁剪、電氣焊維修、微機操作、美容美發等15個實用技術培訓班，今年已轉移農村勞動力500余人，就業安置率達到90%以上。健全村民的生活保障，積極推動社會低保的提標、擴面，城市低保標準由原來的190元/月提高到現在的260元/月，農村低保實際補助由11元/月提高到55.6元/月。積極推廣農村合作醫療制度，全區農村居民的參合率達到100%，已累計為就醫群眾報銷醫療費170多萬元。進一步加強村務管理，實行村務公開、雙代管、招標公示等方式，讓老百姓的錢花的透明、花的安全，讓群眾能夠真正放心。

三是計生工作常抓不懈，穩步推進。計劃生育是基本國策，計生法規是高壓線：對分管的干部來講是高壓線，工作出問題必定被追究；對違法生育戶來講是高壓線，違法生育制裁沒有空子可鉆，是黨員的開除黨籍，是公職人員的辭退，是群眾的要征收高額社會撫養費。近幾年來，我區計生工作在大家的共同努力下，打下了很好的基礎，違法生育及時跟上查處，計外生育苗頭及時進行了制止，上半年抽調人員對友誼社區進行了一次拉網式檢查，驗證了我區計生工作是扎實的，截止到8月30日，全區出生287人，合法生育率100%，各項指標均在控制范圍內。

四是重點工作完成較好。項目進地工作進展順利，今年以來，我們已經完成了北外環拓寬、白浪河改造、高新園建設、鳶飛路開通等工程的拆遷工作，這些項目的沿線各村做了大量工作，目前為止已完成所有拆遷工作；舊村改造工作受大氣候影響進展相對遲緩，但也穩步推進，大家關心的李家莊子舊村改造工程，現已與工商銀行和新的開發商進行了深入洽談，項目將很快復工。東南片區的三娘廟、邢石、雙廟、店子等村進展迅速，其中三娘廟村已順利完成了第一期拆遷，下一步，重點是進行招商工作；基礎設施建設完成較好，目前為止，全區已有 個村完成了自來水戶戶通工程，個村的道路得以硬化，村修建了文化大院。

總的來講，前期工作社會穩定，任務完成得很好，但也存在一些問題，比如重點工作推進力度不夠，比如個別村的班子戰斗力不強等，這些問題歸根結底是思想問題：思想不解放，就沒有高的工作目標，就不會有創新思路；思想不解放，就沒有創業的動力和壓力；思想不解放，就沒有高的眼 界、寬的胸懷，就不能有高層次的團結；思想不解放，就會在發展大潮下裹足不前，不能依靠發展解決矛盾，以至于遺留問題得不到解決，新的問題不斷出現，班子缺乏戰斗力，群眾不擁護。所以說問題的根源在思想，只有從上到下各級干部都解放了思想，管委會的發展思路才能得以貫徹，才能抓住機遇，取得快速發展。

目前我們農村工作面臨發展的大好形勢，從市、區規劃講，北環路以南均被列為濰坊市市區，明年五一北環路通車，玄武街改建為城市道路。目前我們正在通鳶飛路、修虞河路、泰祥街，消除高速路阻隔，加強與市區溝通，提高了地力。從資源優勢來講，一是地理位置優越，環境優美；二是土地資源豐實，老村莊建設用地即有存量9000余畝。

二、抓好三項核心工作，推進農村工作全面快速發展 舊村改造、項目進地、招商引資是我們下步的核心工作，務必抓緊抓實，抓出成績。

一是抓好舊村改造工作。

1、繼續加大宣傳力度，營造良好氛圍。利用召開會議、外出參觀學習等各種方式強化宣傳力度，為舊村改造工作營造良好的氛圍。

2、強化工作領導，加強對現有項目督促力度。變街辦指導為街辦主導。街道辦事處設立舊村改造指揮部，專人負責，一包到底，督促開發商加大投入，提高進度，督促各村盡快拆遷。

3、探索制定激勵機制，調動干部群眾的積極性。制定群眾拆遷激勵政策，設置激勵資金用于獎勵拆遷戶，切實調動農村干部群眾拆遷的積極性。對開發商要盡全力搞好服務，落實優惠政策，同時又要制定對開發商的約束措施，防止開發商侵占村民的合法權益。

4、全面發動、重點推進。根據各村的地理位置，調整推進策略，在大力推進各村舊村改造的同時，力爭東王、西賈、小賈、東小營、辛正、三娘廟等六個村盡快開工建設。

5、開發方式多樣化。除了原有的合作開發方式外，還可考慮由村莊自己開發、街辦有關部門以合理方式進行融資開發等方式進行，實現開發方式的多樣化。

二是抓好項目進地工作。

1、強化組織領導。包靠項目的干部要各負其責，在工作上與項目發生沖突，一切要為項目讓路，一切要以項目為中心。各包靠干部要對項目真正盯 上靠上，解決實際問題，保證項目進地工作高標準、快進度地推進。

2、加強調度和監督。根據項目的實際情況，隨時進行工作調度，研究問題，出謀劃策。同時強化監督責任，定期和不定期對項目進行督促檢查，嚴格按照黨工委管委會的規定期限兌現政策。

3、認真做好群眾工作。要深入到每一戶摸底排查，務必把工作做實做細，維護群眾利益，搞好群眾保障。要堅持依法進地、和諧進地，及時解決征地農民的實際困難，解決各種矛盾糾紛，防止發生不穩定因素。

三是抓好招商引資工作。

1、充分立足街辦工作特點，吸引資質良好、實力雄厚的開發商。街辦設專人進行招商引資，全面負責招商引資工作的推進。發動全員招商，調動全體工作人員的積極性，爭取能夠實現多點突破。同時積極籌劃方案，爭取工作人員能夠帶著項目招商，以增加對開發商的吸引力。

2、積極發展村級經濟。將村里的閑置地用于開發村級工業園，籌建標準廠房。制定激勵政策，鼓勵村民積極發展村級經濟，實現農村經濟新的增長點。

3、立足于全區現代服務業和高新技術產業，有重點的進行招商引資。圍繞現代服務業重點引進一些中介、評估、金融、證券、保險、酒店等項目。圍繞高新技術產業，重點引進新材料、新能源、電子信息、配套加工、機械加工等項目。

三、切實做到執政為民，抓隊伍、樹形象，為經濟社會發展提供有力保障。

（一）抓好機關運行體制改革，激發全員活力

1、領導干部合理分工。整合街辦領導資源，突出把街道的重點工作抓好，加強班子團結，統籌街道的工作部署，使整個街道形成團結、高效、拼搏、務實的工作氛圍。

2、加強農村基層工作。在政策上、資金上向農村工作、社區工作傾斜。根據農村工作人員的現狀，將現有的6個工作片合并為3個農村社區，即虞河、泰祥和清源社區，盡量整合資源要素，強化人員配置。挑選農村工作經驗豐富、執行力強、素質全面的干部，結合農村社區建設，擔任社區黨總支書記，實行完全放權、完全負責。

3、完善管理機制。對所有干部，要定崗定責，加強考核，針對每個人的特點，最大限度發揮其長處。制定完善干部考核評價制度，做到人人身上有壓力，肩上有任務，提升干部隊伍整體素質。要著力健全三個體系，即目標、責任和考核體系，實現三者的有機統一。

（二）抓好農村班子建設

（三）抓好廉政建設

（四）搞好群眾生活保障

第二篇：在海北鎮2010農村干部述職會議上的講話

團結務實 奮發有為 推動海北經濟社會又好又快發展

——在海北鎮2010工作總結大會上的講話

宋連云 2011年1月1日

同志們：

今天是2011年新年第一天。我們歡聚一堂，共度佳節，溝通交流，共謀發展，感到格外高興。我代表鎮黨委、政府，向你們并通過你們向全鎮人民致以節日的問候和良好的祝愿！大家新年好！

今天這次會議是經鎮黨委、政府研究決定召開的，中心議題是回顧總結2010年的工作、查找存在的問題和不足，謀劃好2011年的重點工作任務。

召開這種形式和規模的工作總結大會，在我鎮歷史上尚屬首次。這是一次對鎮、村全年工作的一次檢閱和比較，是新一屆黨委政府建立健全農村干部績效考核體系的一項重要內容；是加強村級組織建設、推進村級干部管理的重要手段；是檢驗農村干部能否貫徹科學發展觀，落實區黨工委、管委會和鎮黨委、政府一系列決策部署的重要環節；是檢驗農村干部工作能力和成效的重要手段；是強化和規范農村干部行為、加強農村干部監督的必然要求；是推動農村重點工作、關注改善民生、建設新農村、構建和諧社會的重要保障，對于調動廣大鎮、村干部工作積極性、主動性和創造性具有十分重要的意義。這樣的會議，今后每年都要搞，要形成制度，堅持下去。

剛才，20個村的村干部就2010年的工作做了簡要總結，就2011年工作提出了具體工作目標。總體講：干的多，匯報的少，問題有，自我批評、自我檢討的少，在匯報總結這方面，過去要求的少，以后要修正、改進和加強。在過去的一年里，全鎮上下圍繞經濟社會

發展，新農村建設、黨的建設、社會穩定、計劃生育等方面都做了大量卓有成效的工作，取得了較好的工作成績，得到了區黨工委、管委會領導的肯定和有關部門的好評。可以說，2010年是海北鎮和諧穩定的一年，是風調雨順的一年，是持續健康發展的一年，成績的取得，歸功于區黨工委、管委會的正確領導，歸功于區有關部門的支持幫助，歸功于全鎮干部群眾的協調一致和共同努力。在這里，我代表鎮黨委、鎮政府對大家過來一年的辛勤勞作表示衷心的感謝！

下面，我就2010年工作完成情況和2011年工作任務講三方面意見。

一、2010年全鎮經濟和社會實現平穩較快發展

過去的一年，在開發區黨工委、管委會的正確領導下，全鎮上下認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，按照“堅持一個統攬，強化兩項服務，開展三項攻堅，深入四個推進，實現五大目標”的總體工作思路，推進各項工作，形成了團結協作、務實高效、奮力拼搏、創先爭優的良好局面，實現了全鎮經濟社會又好又快健康發展。

綜合實力穩步提升。全鎮國內生產總值完成12.18億元，同比增長19%；全社會總產值完成28.16億元，同比增長20%。農民人均純收入達到8352元，同比增長17.3%；完成固定資產投資1.5億元。

農業經濟穩步發展。堅持以惠農富民求發展為目標，不斷深化農業結構調整，強化生產基地建設，增加農業科技含量，在穩定總產、提高單產的前提下，調整糧食作物播種面積，擴大經濟作物種植面積，重點發展棉花、畜牧兩大產業，實現了農業增效、農民增收。2010年實現農業總產值2.25億元，同比增長15%。落實糧食、綜合直補資金429.39萬元，家電、汽車下鄉補貼53.25萬元；開展綠化持續攻堅，完成鄉村道路、農田林網和村莊的綠化，植樹2.5萬株。大力發展農業產業化經營，依托騰龍公司和永興種植合作社，帶動肉雞養殖900萬只，優質水稻種植1萬畝，獲得兩個農產品注冊商標。

民營工業快速發展。以項目建設為切入點，大力發展民營企業。在建成河北省自行車工業園區的基礎上，成功研發鎂合金產品；以大通公司為龍頭，促進新型散熱器集群化、規范化生產。現已具備12大類，860余個品種的生產規模，年產能突破500萬組。在產品研發、科學管理、自主創新、品牌培育、國內外市場開拓等方面，成為全國采暖散熱器行業發展的有力支撐。2010年全鎮工業企業達到212家，實現總產值20.65億元，年均增幅10.8%；創利稅8.24億元，年均增長18.6%，支付勞動者報酬1.5億元，從業人員7465人。其中規模以上工業18家，實現總產值13.8億元，銷售收入12.32億元，創利稅1.8億元，出口創匯4195萬美元。

第三產業健康發展。精心打造“一心一軸”發展格局，以205國道為軸，海北鎮直為中心，加快商貿、餐飲、運輸、服務業等第三產業發展，提高了居民的消費水平。到2010年底我鎮共有個體工商戶715戶，從業人員3600人，實現經濟總收入3.08億元，年均增幅20.7%。

科學發展水平顯著提升。騰龍公司示范的“4+2”農業產業化模式得到國家、省、市有關領導的肯定；亨利公司示范的官產學研金介協作發展模式得到迅速推廣，該公司發展成為河北省科技創新型企業，“自行車鎂合金技術開發與推廣”項目列入河北省科技支撐計劃。

鎮村建設成效顯著。編制完成了《唐山市蘆臺經濟開發區海北鎮總體規劃》。基本完成慧海佳苑商住樓工程，建筑面積1.5萬平方米。

全鎮文明生態村創建和新民居建設投資完成投資2100萬元，大力進行鄉村基礎設施建設。實施“村村通”、”戶戶通”工程，硬化鄉村公路和村內街道8.1公里，安裝路燈1476盞；完成“五改一建”2043戶，新建養殖小區3個。花牛和小韓村分別完成省級新民居建設示范村和市級科學發展示范村建設任務。

完成了馬聰村與農業公司100畝土地臵換的丈量和堪界工作。鎮村環境得到有效治理。清運垃圾13142方，建公廁和垃圾池122處；修建排污渠道4516米。健全和完善了長效管理制度。18個村設立了保潔員，配備了運輸和保潔工具。

社會事業和諧推進。持續開展計劃生育專項治理行動，取得明顯成效，順利通過唐山市半年、全年的考核評估。聘請資深醫師，配齊了專業設備，計劃生育服務站正式啟動，實施四項手術385例，提高了工作效率，節約了四術經費。人口出生率8.72‰，比區下達的指標降低2.28個千分點；發放獨生子女獎金27.84萬元，獨生子女父母退休時一次性獎金1.2萬元，獨生子女及雙女戶獎扶資金3.384萬元，救助計生特困戶24戶，發放救助金1.7萬元，獨生子女中高考43人獲得加10分待遇。加大力度征收社會撫養費80余萬元。農村合作醫療參合率達到96%。城鎮非從業居民開始享受醫保和老保待遇。“健康蘆臺、幸福人民”行動深入人心。民政救濟受益范圍不斷擴大，發放春荒救災糧6.15萬斤、冬令救災糧3萬斤、救災款4萬元。為農村低保戶301戶、649人發放低保金32.3萬元，為城鎮低保戶60戶、111人發放各類撫恤補助17.9萬元，發放優待金19萬元，大病救助29戶，發放救助金7.7萬元，為困難戶214戶、477人發放春節解困金6.4萬元。

農村穩定局面進一步鞏固。及時查處了嶺頭等村9宗違法占地案件，有效遏制了違法占地和取土賣土的不良勢頭；妥善解決了積累一年半之久的馬聰超高建房問題。解決了于辛村內多年排水不暢、交通不便問題。處理其它信訪案件8件，調處各類糾紛10起。加強校園安保工作，組織落實到位，未出現校園安全問題。全面完

成了高速公路占地和線外補償問題，有效預防和控制了不穩定事件的發生，積極為村集體和農民群眾爭得了最大利益。

制度建設逐步完善。先后就重大事項報告制度、土地管理、村規民約、衛生管理等事項制定并出臺了《關于實行村級重大事項報告制度的有關規定》、《海北鎮關于鎮村干部黨員違反計劃生育政策的處理意見》、《關于規范農村村民建房的管理辦法》、《海北鎮村規民約》、《關于加強違法占地監管的通知》、《關于進一步規范取土賣土行為的通知》、《海北鎮農村（社區）環境衛生管理暫行辦法》、《海北鎮農村公共衛生工作目標管理考核辦法》、《海北鎮農村公共衛生工作目標管理考核細則》、《海北鎮農村保潔員百分制考核辦法及標準》、《海北鎮農村保潔員管理辦法》、《海北鎮農村（社區）環衛公共設施管理辦法》、《農村環境衛生月考核細則》、《海北鎮環境衛生監督考核小組管理辦法》等一系列管理制度。各項制度的實行，使農村干部有法可依，提高了政策水平和執政能力。

創先爭優成效初顯。緊緊圍繞全鎮工作大局，全面開展“創先爭優”活動。涌現了一批謀發展、促和諧、強服務、講奉獻、保穩定的先進典型。海北鎮被評為河北省自行車名鎮；打造成為“中國散熱器科技產業化基地”；“大通”散熱器成為國家馳名商標。小海北和大海北村整體工作上水平，被評為市級文明村。西董等6個支部被區黨工委授予先進基層黨組織，于錫軍等8名同志被區黨工委授予優秀共產黨員。桐城計生工作力度大，成效明顯，真正認領到位，形成了從治理早婚早育到社會撫養費有效征收的一系列管理制度。其措施最硬，治理力度最大，堪為全鎮計生治理工作的排頭兵。嶺頭、花牛做為大村，穩定工作做的好。鎮機關工作人員實行輪崗交流，人力資源得到優化重組，團隊戰斗力增強，機關工作紀律、工作作風明顯改變，工作效率有效提升，實現了“快節奏辦事、高質量服務”，受到群眾稱贊。在為災區交納特殊黨費的活動中，僅兩天時間，就收到捐款37000多元，花牛黨支部劉長永、興

業公司呂滿良每人交納1000元。與此同時，規模經營的致富能手、愛崗敬業的先進典型、尊老愛幼的道德標兵不斷涌現。騰龍公司萬頭豬場被列為國家活豬儲備基地。騰龍公司和旺地種業被認定為省級和市級農業產業化龍頭企業，永興種植合作社的“古海貢”精制米獲得“2010中國特色農產品博覽會金獎”。

黨風廉政建設不斷加強。為增強廉潔自律意識，樹立廉政思想，制定了每周五學習制度，除了按規定要求學習《廉政準則》之外，還組織收看了廉政警示教育片，特別是注重傳統文化的學習，先后集中學習了六篇古文，以古圣先賢為鏡，正思想、凈心靈，真正從源頭預防腐敗。為規范廉政行為，建立公開諾廉制度，鎮村兩級領導干部書寫廉政承諾書，設立專欄進行公開，接受群眾監督；建立了村民監督委員會，強化“三資”運行和重大事項的監督；鎮直環衛隊管理權承包和農村土地發包、道路硬化過程中，實行公開招投標制度；開展半年一次的民主議政日活動，勤廉雙述，傾聽群眾意見和建議；堅持政務、村務公開制度，做到一般事項按季度公開，財務按月公開，重大項目收支和群眾關心關注的重點、熱點問題隨時公開。

在肯定已有成績的同時，我們也要清醒地看到外部的嚴峻形勢和自身存在的一些問題。

一是來自國際國內各種要素市場的挑戰更加突顯。

包括金融市場、資本市場、大宗商品市場等都將面臨國際金融體系大變局、市場結構大改造的多種挑戰。其中，由美元動蕩引起的價格體系紊亂，將是今后一個時期不可回避的問題。因此，市場能否找到平穩運行的新模式，對本鎮民營企業不造成巨大沖擊，將是嚴峻考驗。

二是農業發展方式依然粗放，發展現代農業的壓力增大。本鎮青壯年農業勞動力向二三產業轉移較多，既從工，又不離農，屬于典型的兼業農民，而且嚴重存在重工輕農的傾向，導致粗

放經營，專門從事農業的三八六○勞動力整體素質較差，難以從事投資較大、科技素質要求較高、管理細密的設施農業、高效農業。農業技術人才嚴重缺乏，農業科技自主創新能力極弱。從很大程度上說，農業的發展不是引領農民干，而是跟著農民走。

三是農村經濟社會發展滯后，新農村建設的任務十分艱巨。農村集體經濟薄弱，建設新農村心有余力不足。目前，建設新農村的村集體資金來源主要是統一流轉土地的承包費。而這部分收入隨著農民種地積極性的提高，逐年縮水。導致農村基礎設施特別是排污渠道等環境衛生設施建設跟不上，垃圾溝、垃圾坑隨處可見，嚴重影響環境，治理難度極大。戶戶通和村莊綠化任務也很艱巨；依靠農業發展促進家庭經營性收入增長的空間不大。經營農業的收入僅占家庭總收入的30%左右。受國內農產品供求狀況和國際農產品貿易形勢變化的影響，今后一個時期，通過增加產量和提高價格實現農民收入較快增長的難度較大；農村合作醫療保障水平低，大病致貧問題還比較突出；農村養老保險還沒有起步，與周邊鄉鎮反差很大。

四是鎮村干部責任意識、大局意識有待加強。就鎮班子而言，有的同志工作上不同程度地存有工作標準不高、責任心不強、努力度不足、紀律性不嚴、工作拖拉等現象，節奏不快，中心意識不強。工作積極性不高，觀望、等靠思想嚴重，產生懶散、惰性情況，對一些應加強管理、加強教育的問題 視而不見、聽而不聞、熟視無睹，怕得罪人，不想管理、不愿管理、不敢管理。這種現象必須予

以修正。個別鎮村干部主觀能動性發揮不夠，精神狀態不佳。有的敷衍應付，不負責任；有的倚老賣老，不思進取；有的忙于私事，不理政事；有的鬧不團結，內耗誤事。有的壓力感不強，思路不清，不主動學習，滿足于生產隊長式的工作狀態。這些問題的存在直接導致政令不暢、效率下降，干部待遇雖然提高了，但村的面貌依舊。特別需要指出的是，還有相當一部分村對計劃生育工作還沒有真正認領，不是自己主動干，而是依靠鎮里帶著干，鎮里不派人就不情愿干，牽扯鎮黨委和政府過多的精力，嚴重影響了全鎮整體工作的大局。

順便說說工作程序的問題：各村向上跑辦項目、爭取資金，鎮里堅決支持，但請注意工作程序，一是不要埋沒上級有關職能部門對海北鎮、村的支持及貢獻，二是也要讓上級部門知道海北鎮班子每位成員特別是我姓啥叫啥，是干啥的。水大水小別漫橋。我上市計生委爭取資金，要向計生局胡局長匯報，報告都由區計生局來打；上市住建局爭取資金，要找如強局長陪同。要讓人家心里舒服，這也是禮貌禮節問題。鎮直各部門政策性、支持性事項要懂得逐級匯報，鎮里各有各的分工，但我要全面掌握所有工作的走向。過去習慣性的現象，請大家注意克服一下，大家要逐漸養成按規矩、程序辦事的良好習慣。俗話講：沒有規矩不成方圓，希望大家都要在各方面爭做遵規守紀的模范。

二、明確思路，認真做好2011年的重點工作

2011年是十二五規劃的開局之年，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是農村兩委班子本屆任期的最后一年，做好2011年工

作至關重要。2011年全鎮工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹中央、省、市委全會精神，全面落實區黨工委、區管委會關于經濟和社會發展的戰略決策，緊緊抓住中央和省市強力推進沿海經濟發展戰略的歷史機遇，堅持“農業穩鎮、工業強鎮、三產興鎮、環境靚鎮、和諧立鎮”的發展思路，按照“一心（海北鎮鎮區作為全鎮的政治、經濟、文化中心）、三區（以津渝公路（205國道）為界分為南部發展區、北部發展區。結合農業生態觀光園的建設形成農業生態觀光園發展帶動區）、三軸（以津渝公路（205國道）、薊海公路作為東西向重要發展軸線，以大通路作為南北向重要發展軸線，加強周邊區域聯系）”的空間布局，建設“三大項目（實施亨利工業園建設項目、中小企業園區建設項目、實施天然氣項目）”，壯大“三大農業基地（打造棉種生產加工基地、擴大標準化肉雞生產基地、生豬活體儲備基地）和兩大工業基地（壯大自行車、散熱器基地）”。自加壓力，爭先進位，把海北鎮建設成為經濟發達，環境整潔，社會穩定，和諧有序的唐山西部重鎮。

國內生產總值實現26億元，同比增長28.3%； 農民人均純收入9270元，比2010年增長11%； 主要完成以下八個方面的重點工作。

1、強化服務，推動全鎮經濟持續健康發展

一是要圍繞發展現代農業積極搞好生產和技術服務，引導土地流轉和規模經營，培育農民專業合作組織，壯大龍頭規模，大力發展農業產業化經營。打造棉種生產加工基地，擴大標準化肉雞生產基地和生豬活體儲備基地。二是搞好家電、汽車下鄉工作，把黨的惠農政策不折不扣地落到實處。三是深入企業排難解憂，在跑辦項目、糾紛調解、關系協調、事故處理、環境治理等方面提供有力的支持和幫助。

2、強力推進項目建設，努力營造全民招商氛圍。

項目建設是經濟發展的重要保障。2011年將投資10億元，建設三大工業項目。一是實施亨利工業園建設項目。二是中小企業園區建設項目。三是實施天然氣項目。壯大自行車、散熱器兩大產業基地。

此外，要圍繞低碳經濟、循環經濟、高科技產業，加大招商力度，引進新項目。鎮機關干部及村兩委班子要積極參與招商，動員企業老板和能人志士招商，努力營造全鎮上下共同招商引資的氛圍。

3、加大投入，深入推進小城鎮和文明生態村建設。一是積極落實海北小城鎮建設規劃。爭取早日完成小海北村新民居和鎮機關辦公樓遷建工程。二是以衛生治理、家園綠化和戶戶通工程為重點，多渠道籌資，抓好文明生態村建設。

4、堅持不懈，搞好計劃生育工作

一是落實好雙月普查和周調度制度；二是堅持好鎮領導和相關工作人員包村制度；三是不斷完善和落實計劃生育工作長效管理機制和考核辦法；四是搞好宣傳，形成不到法定婚齡不結婚、不到法定婚齡不懷孕的良好社會風氣，五是及時發現和補救計劃外懷孕現象，加大社會撫養費征收工作力度。

5、努力做好信訪穩定工作。

首先班子要團結穩定，要多溝通、多交流，遇事多商量，求大同存小異，大事講原則，小事講風格，堅持民主集中制原則，少數服從多數，不搞一言堂。要主動處理問題。該解決能解決的問題一定要解決，不要推諉扯皮，久托不決。年關之際，一定要做好困難群眾和鰥寡孤獨人群的優撫保障工作，讓他們過好節日，讓他們感受黨和政府的關心和關懷。要做好信訪穩定工作，構建和諧社會。村兩委要高度重視，敢于正視矛盾，敢于面對面聽取群眾意見，必須樹立民本意識，切實把信訪工作抓到群眾的心坎上。一要有信心。迎難而上，信心滿懷做好群眾工作。二要有誠心。學會換位思考，用真心與群眾交流，出真力為群眾辦事。三要有耐心。樹立群眾利益無小事的理念，事無大小，不厭其煩，耐心做好群眾思想工作。四要有恒心。為政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦。要堅持一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來到群眾中去的工作作風。在工作方法上，要著眼于“實”，立足于“快”，及時化解矛盾，不激化矛盾，不把矛盾上交。

6、毫不松懈地抓好基層黨組織建設。做好農業農村工作，核心靠組織，關鍵在領導，要進一步加強基層組織陣地建設，切實抓好村級班子建設。對工作能力強、政治素質高、任務完成好的村支部書記要確保連任，對好的村委會主任在換屆選舉中，要做好引導工作，讓優秀的村干部在農村經濟社會發展中多做貢獻。要毫不松懈地抓好黨員干部隊伍建設。要開展形式多樣的黨員活動，要通過活動載體，展示黨員風采，擴大黨員影響，重塑黨員形象，吸引更多群眾投身到新農村建設。要通過活動載體，激發黨員發揮先鋒模范作用的積極性，要把黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進分子培養成黨員，黨員帶領群眾共同發展，黨組織帶領致富能人不斷進步。

7、廣泛深入地開展好創先爭優活動。扎實開展好創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。創新組織設臵、管理機制和活動載體，全面推進各領域的基層組織建設，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。深入開展全面對標、“五聯共建”（領導聯點、黨員聯戶、企業部門聯村居、堡壘聯建、黨群聯動）、“黨徽在崗位閃光”、“三日一網”等活動，引導廣大黨員干部立足本職、服務大局，在推動經濟發展和社會事業進步中創先進、爭優秀。堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，推動群團組織和社會各界廣泛開展各具特色的爭創活動，在全社會形成創佳績、促發展的良好局面。

8、努力做到廉潔勤政。

2011年是農村兩委任期的最后一年，也是考驗農村干部素質的關鍵一年，鎮黨委將從制度約束、財務管理、土地發包、重大工程審批等方面嚴格監管，源頭防控。

一是加強村兩委公章的管理。村兩委的公章收歸鎮里，專人統一保管，按程序使用。二是嚴格財務監管。做到帳目清楚，及時公開。財務開支必須經鎮主管領導和主要領導簽字。加強農村財務審計工作。三是土地發包要嚴格按照民主和公開的程序進行，杜絕“被窩合同”。四是重大工程原則上不再審批，要建立健全村級集體財富積累機制。五是強化節約和廉潔意識。慎用手中的權力。自覺接受群眾監督。管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，不該花的錢一分不花，不該請的客一頓不請，不該顧的工一個不顧，不該打的“的”一次也不打；六是克服惰性思想和好人主義。要善始善終，要把對組織負責，對群眾負責，對自己負責。

三、振奮精神，充分發揮鎮村干部的積極性、主動性和創造性 一是要樹立奮發向上、大有作為的精神狀態。有什么樣的精神狀態，就有什么樣的追求目標，就有什么樣的工作舉措，就有什么樣的工作業績。面對大有作為的發展機遇，我們更要奮發有為，有那么一股闖勁，有那么一股拼勁，咬定青山不放松，不達目的不罷休。在困難和挑戰面前，我們別無選擇，必須堅定信心，以飽滿的熱情、堅韌的毅力、科學的態度，去迎接困難和挑戰，創造性地解決發展中的矛盾和問題。要勇于擔當，海北鎮在全區占舉足輕重的位臵，黨工委、管委會對海北高度關注、寄予厚望。每一名鎮村干部必須充分認清肩負的工作使命，把組織的重托和人民的信任看得比泰山還重，勇于擔當、敢于超越，自我加圧、負重奮進，把更多的心思用在工作上，把更多的精力花在干事上，始終保持工作的激情和銳氣，奮力推動海北發展上水平。

二要強化爭先進位意識。是否有爭先進位的競爭意識，是對一

個班子、一名干部是否有事業心、責任感，是否有拼搏精神和敬業精神的重要評判，能否實現爭先進位，是一個班子、一名干部工作能力和工作業績的重要體現。海北鎮比照過去，經濟總量雖然逐年提升，但與同類規模的鄉鎮比較，發展速度和質量還有很大差距。要求鎮村干部都要找準自己的位臵，明確追趕的目標，確定追趕超越的有力措施。既要在本鎮范圍內業績前移，也要勇于趕超周邊同類經濟規模的單位。

三要緊緊扭住發展這個第一要務。發展是解決一切問題的關鍵。抓發展在任何情況下都不能動搖、不能放松、不能懈怠。對海北鎮來講，必須始終把發展作為第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。發展必須堅持科學發展。堅持發展是硬道理的本質要求就是堅持科學發展。在發展中，既要千方百計加快發展速度、擴大經濟總量，又要遵循發展規律，把握發展趨勢，創新發展理念，轉變發展方式，把發展的途徑、方式與發展的成效和結果有機統一起來，努力實現速度和結構、質量、效益相統一的發展，實現以人為本、全面協調可持續的發展。發展要以項目建設為載體，必須牢牢抓住項目建設這個“牛鼻子”，不斷加大項目謀劃和建設力度。以項目建設促轉變、促調整、促發展。發展必須優化環境。無論項目建議涉及到哪個村，哪個村要在水、電、路、地等方面提供全方位的服務。

四要大興學習之風。加強學習是每一名干部的立身之本。要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種工作法寶，始終孜孜以求、勤學不怠，努力掌握各種新知識、新技能、新本領。要向書本學習。深入學習科學發展觀和轉變經濟發展方式需要的經濟、文化、科技、社會和法律等各方面的新知識是，不斷優化知識結構，成為轉變發展方式的行家里手。要向實踐學習。有的農村干部已經干了幾任了，在具體工作中積累了經驗，在解決和處理工作中略顯輕松，有的農村干部總是顯得束手無策，事倍功半，成效不明顯，什么原因，你是否做到了善于總結過去，吸取經驗和教訓，探索工作規律和工作的方法藝術？這些都需要在實踐中去學。要向群眾學習。力行問政于民、問需于民、問計于民，認真傾聽群眾的意見、呼聲和反映，虛心向群眾請教，積極尋求解決辦法，始終做群眾的學生，不斷從群眾的豐富創造中汲取營養、提高本領。要向先進學習。我們這次會議就為各村提供了很好的學習機會，橫著看，哪個村做的好，人家的經驗和做法哪些值得借鑒，哪些能運用到本村，都需要大家認真的思考。以后鎮黨委、政府在適當時候還要帶著大家到外邊學習，學習外地的先進經驗，開闊眼界，拓展思路，增長一些見識，借鑒一下外地的新思路、新方法、新舉措，博采眾長、為我所用。

五要堅持解放思想。思想解放的程度、改革創新的力度直接決定著發展的質量和速度。我們要實現科學發展、爭先進位，必須進一步解放思想、改革創新，向改革創新要動力、要活力。全鎮干部必須把思想統一到改革創新上來，形成一種主動創新、帶頭創新、推動創新的濃厚氛圍。只要有利于轉方式、調結構，有利于科學發展、爭先進位，就大膽地試、大膽地干、大膽地闖。

六要強化為人民服務的宗旨觀念。要把保障和改善民生作為工作的出發點和落腳點，把群眾的需求作為第一信號，從群眾的利益和需求出發，把群眾的安危冷暖時刻掛在心上，把解決關系群眾切身利益的實際問題和困難作為首要職責。要堅持以人為本、民生為重，從細處著手、想民所想，解民所憂，干民所盼，從小事做起，真心實意、盡心盡力地為群眾辦實事辦好事，不斷提高做群眾工作的能力，在實踐中掌握群眾心理、了解群眾愿望，實現發展改革成果的普惠與共享。多建立聯系群眾、疏通民意的渠道，要多走訪群眾、關心群眾，切實增進干群、黨群感情和血肉聯系。

七要弘揚真抓實干的工作作風。空談誤國，實干興邦。沒有真抓實干，我們的工作只能是一句空話；唯有真抓實干，我們的宏偉藍圖才能付諸行動、變為現實。尤其是面對繁重的工作任務和農村復雜的形勢，需要我們以真抓實干的工作作風，踏踏實實、一步一個腳印地把各項工作推向前進。要大處著眼，小處著手。工作有目標，措施能落實，籌資有渠道，計劃一項，干成一項，不搞假大空，不盲目攀比，不搞負債工程。也不能畏縮不前，只會手背朝上，等著天上掉餡餅，而要迎難而上，積極創造條件，出實招、干實事。鎮黨政領導班子要在包村責任制的基礎上，進一步落實聯系點制度，實現包村、包企、包貧困戶，切實為聯系點解決實際問題。農村干部也要發揮幫帶作用，進一步密切黨群、干群關系。

八要形成團結干事的強大合力。團結是做好一切工作的基礎。團結出凝聚力、團結出戰斗力、團結出生產力，團結出干部。只有全鎮上下團結起來，才能形成人心思進、團結奮進、開拓前進的局面。面對“十二五”時期繁重的任務、更高的要求和嚴峻的競爭形勢，我們更要講大局、講團結。要形成團結干事的大氛圍。牢固樹立全鎮一盤棋思想，上下一條心、擰成一股繩，緊緊圍繞轉變經濟發展方式、調整經濟結構這個大局來謀劃工作、部署任務、制定措施，堅持個人服從集體、部門服從整體，相互支持、密切合作、協同作戰，不準另搞一套、各行其是，嚴防政出多門、互相掣肘，以鎮領導班子的團結、鎮村干部隊伍的團結、各部門的團結，形成全鎮上下的大團結、大協作，使各種發展因素得以調動、各種有利資源得以活躍、各種積極力量得以匯聚。鎮村干部要做團結的模范。要胸懷全局、善于包容，多補臺、少計較，多謀事、少謀人，不說不利于團結的話、不做不利于團結的事，有話講在當面，真誠搞好溝通，真正把心思和精力用在干事上。要以自身的模范行動影響和帶動各級干部團結干事，努力營造一種心情舒暢、生動活潑的工作環境。團結不爭論。對工作中的一些問題，只要在大的方面、大的

原則上形成共識，就要目標一致向前看、團結一致朝前走，齊心協力干下去，不要因為一些細枝末節而糾纏不清、搞無謂的爭論和無盡的內耗，影響工作的開展和大局的推進。說說有關考核問題，對村干部考核問題。原來想大家都很努力，今年的考核，基礎職務補貼全部發到位，績效補貼按完成工作質量情況予以發放，但區里有區的規矩，把11月、12月兩個月的基礎職務補貼和全年績效補貼一塊納入年終考核，大家知道一下就可以了。關于鎮班子考核的問題，這是原則性、政治性問題，是對全鎮的考核，全鎮整體形象的考核，考核班子等于考核自己，家和萬事興，關鍵時刻自己不能給自己抹黑，不要有不和諧音符，要從對海北發展大局負責的高度來對待鎮班子年終考核，團結和諧，奮發有為，樹立海北和諧發展的新氣象。

同志們，新的一年已經開始，艱巨繁重的任務正等待著我們去完成。讓我們在區黨工委、管委會的正確領導下，頑強拼搏，開拓創新，團結奮進，努力工作，不辜負區黨工委、管委會對我們的重托和全鎮人民對我們的期望，為完成好2011年的工作任務做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第三篇：在全公司紀委書記會議上的講話

同志們：

我們召開這次會議，主要是系統學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和中紀委六次全會精神，研究如何貫徹落實集團本資料權屬xiexiebang.com，放上鼠標按照提示查看xiexiebang.com更多資料公司黨風廉政建設工作會議確定的各項工作任務。會上大家集體學習了胡錦濤同志的重要講話、中紀委六次全會公報和中紀委《關于紀委協助黨委組織協調反腐

敗工作的規定（試行)》。下面，我講三個方面的問題。

一、要進一步學習領會胡錦濤同志的重要講話和中紀委六次全會精神，不斷增強工作使命感、責任感和緊迫感

胡錦濤同志在中紀委第六次全會上發表的重要講話，站在歷史和全局的高度，堅持實事求是的思想路線，分析了形勢，明確了任務，提出了要求，內涵極其深刻。吳官正同志代表中紀委常委會提出的全面履行黨章賦予的職責，不斷開創反腐倡廉工作新局面的工作報告，全面部署了今年黨風廉政建設和反腐敗工作的任務。中紀委頒發的《關于紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的規定（試行）》對紀委工作進行了明確定位，是今后紀檢監察部門必須遵照執行的針對性文件。學習好、領會好、落實好這“三個文件”，這是我們紀檢監察干部需要認真對待和貫徹落實的重要任務。要想工作有新起色、新成色，首先思想認識要有新高度、新境界。當前首要的是要進一步統一思想，提高認識，切實把思想統一到文件精神上來。

一是深刻領會學習貫徹黨章是新形勢下反腐倡廉工作的需要。胡錦濤同志的重要講話，緊密聯系黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要，提出要把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務來抓。為什么把學習、遵守、貫徹、維護黨章提到這么高的高度，我認為，一是黨章的重要。國有國法，黨有黨章。黨章是把握黨的正確政治方向的根本準則，是堅持從嚴治黨方針的根本依據，是黨員加強黨性修養的根本標準，是規范和制約全黨行為的總章程，是我們立黨、治黨、管黨的總章程，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力。能不能真正有效地學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章，關系到增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，關系到黨的執政地位和保持黨的先進性，關系到黨的事業的興衰成敗和黨的生死存亡。歷史和現實都表明，只有堅決維護黨章的最高權威，按照黨章的要求教育管理黨員干部，才能維護黨的團結統一、完成黨的各項任務提供堅強保證。二是目前在學習、遵守、貫徹、維護黨章方面存在問題，有些方面甚至非常嚴重。胡總書記在講話中首先肯定了反腐倡廉的總體形勢后，指出了違紀違法案件在一些地方和部門仍然呈多發態勢、損害群眾利益的問題仍然比較突出、黨內不正之風仍然比較嚴重、反腐倡廉工作仍然存在薄弱環節等問題。當前，要通過學習貫徹黨章，著力解決黨風廉政建設中存在的突出問題，幫助黨員干部進一步堅定理想信念，進一步加強黨性修養，進一步發展黨內民主，進一步嚴明政治紀律，進一步強化監督制約，進一步加強制度建設。針對存在的問題，特別強調“各級紀律檢查委員會的任務不只是處理案件，更重要的是維護黨規黨法，切實把我們的黨風搞好”，同時提出在這方面存在的不夠全面、不夠落實的問題，認識上需要進一步深化，工作上也有一些亟待研究和解決的問題。所以，我們學習、遵守、貫徹、維護黨章是全黨的一項重要任務，維護黨的章程和其他法規是黨章賦予紀檢機關的職責。對此我們要有高度的政治敏銳性和深刻的洞察力，深刻領會講話精神實質，深刻認識當前反腐倡廉的形勢和紀檢部門擔負的神圣使命，做學習、遵守、貫徹、維護黨章的模范，做黨的忠誠衛士。

二是深刻領會協助黨委組織協調反腐敗工作是對紀檢監察部門的充分信任。十六大黨章已經將紀委協助黨委組織協調反腐敗工作確立為紀委的一項主要任務，這次中紀委又專門制定下發了《關于紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的規定（試行）》，進一步明確了紀委的工作定位。怎么來認識這個問題？我認為，這既是黨風廉政建設和反腐敗工作的需要，又是對我們紀檢監察部門的充分信任。紀委協助黨委進行組織協調，有利于調動反腐敗各職能部門的力量，形成反腐敗的整體合力，從這個角度來看，對紀委的地位和作用又提到了一個新的高度。同時，按照協助、組織、協調的要求，目前在實際工作中還存在一些問題，既有其他方面的問題，也有紀檢部門自身的問題。主要是認識不到位、職責不清楚、任務不明確和缺乏有效保障措施等問題，這就從一定程度上影響了紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的順利開展。為適應反腐倡廉形勢和任務發展的需要，回應依法執政和依法治國方略以及建設社會主義政治文明對反腐倡廉制度化、法制化的要求，解決紀委在協助黨委組織協調反腐敗工作中存在的突出問題，充分發揮各級紀委和反腐敗有關部門的職能作用，形成反腐敗整體合力，提高反腐敗工作效率，保證反腐敗工作順利進行，中紀委發布施行了這部統一的、具有權威性的有關規范紀委協助黨委組織協調反腐敗工作的黨內法規，使紀委協助黨

委組織協調反腐敗工作進一步制度化、規范化、法制化。我認為這一《規定》立意高遠，責任重大，任務繁重，要求明確。這么重的責任、這么重的任務由紀檢監察部門去完成，既說明了中央對反腐倡廉工作的高度重視，也充分體現了對紀檢監察部門的大力支持。我們一定要把握深刻內涵，深入理解精神實質，放心、放膽、放手開展組織協調工作，做到認識到位、工作到位。

三是深刻認識新形勢新任務對紀檢部門的要求更高了。胡錦濤同志在講話中諄諄告誡和要求我們廣大紀檢干部，增強政治責任感和工作緊迫感，發揚光榮傳統，堅持與時俱進，努力成為加強學習的模范、真抓實干的模范、嚴格自律的模范。吳官正同志也明確指出進一步增強責任感和緊迫感，不斷提高紀律檢查工作的能力和水平。特別是要全面履行黨章賦予的職責和組織協調反腐倡廉工作，這決不是常規性的“要求”，也不是一般性的“規定”，更不是一時性的“號召”，而是中央對紀檢監察部門在指導思想上的與時俱進，是中紀委對今后紀檢監察工作的最新定位，是帶有戰略性、根本性、方向性的意見。從組織協調規定來看，過去如果有人說黨風廉政建設工作是我們紀委的事，可能大家還不能接受，現在看這個問題說的就很明確了，而且這是首次明確，是由中央同意、中紀委作出的，這不是哪個人的隨意談話。特別是在組織協調的主要任務上，對決策層面、執行層面、協調層面、督促檢查層面都對紀委的職責作了明確規定，可以說在反腐倡廉工作中紀委要牽頭抓、組織抓、協調抓、直接抓，任務量更大了，工作面更廣了，要求更高了。這就要求我們不負重托，牢記使命，要求再嚴些，標準再高些，切實增強工作責任感和緊迫感，以適應新形勢新任務的要求。

二、要講求實效，認真扎實地開展好“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐教育活動

中紀委六次全會提出在紀檢干部中開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題教育實踐活動后，省、市紀委也都提出了要求，集團公司黨風廉政建設會議上也進行了安排部署。當前我們要結合全公司開展的“六觀”教育活動，把這項活動作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出成效。

1、要充分認識開展這項活動的重要意義。在各級紀檢干部中開展的這項主題教育實踐活動，是中紀委作出的一項重大決策部署，是新形勢下加強反腐倡廉工作、提高紀檢監察干部素質的重大舉措。聯系我們的實際，開展這項活動很重要，也很必要。這項活動開展得好不好，關系到今年目標任務能否實現的問題，關系到紀檢干部能不能履行職責、組織協調好反腐倡廉工作的問題。特別是我們應看到，全公司紀檢監察干部與“三個代表”的要求相比，與肩負的重大使命相比，與廣大群眾的期望相比，紀檢干部隊伍的整體素質還需要進一步提高，尤其是在思想水平和業務能力方面還存在著不少差距。如果不下大決心、花大氣力認真加以解決，既不利于紀檢部門的形象，也不利于反腐倡廉工作的開展。對此，我們一定要提高認識，以這次活動為契機，認真解決存在的問題，不斷提高自身素質，為更好地適應新形勢新任務的要求打好基礎。要求所有紀檢干部都要按照集團公司紀委的要求，認真抓好落實。

2、要聯系實際開展對照檢查。這項活動能不能開展得扎實有效，很重要的一個方面就是要緊密聯系思想、工作、作風、形象，對照黨章檢查是否符合要求，是否符合崗位要求，是否符合形勢任務要求，從中找準存在的突出問題，查找自身存在的不足，真正認識到自己的差距，要求都要召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。找準存在的問題和不足，從思想上深刻分析原因，并制定切實整改措施，進一步加強思想作風建設，提高自身素質，不斷適應新形勢新任務的要求。

3、要邊對照邊整改，以新的思想和作風抓好落實。這項主題教育的成效如何，歸根到底看整改。要在活動中邊學邊改，邊改邊學，在學中改，在改中學。要針對查找的不足，制定切實可行的整改措施，明確時間、內容、措施、意見。要把制度建設作為整改的一項重要工作，靠健全、完善和落實制度，鞏固、擴大整改成果。要以新的思想、新的行動、新作風推進工作，體現到抓好工作的落實上，以此保證各項目標任務的完成。

同志們，搞好今年反腐倡廉工作任務艱巨，責任重大，需要我們全體紀檢干部緊而又緊地圍繞目標任務，務實創新地抓好工作落實，繼續保持干事創業、奮發有為的良好精神狀態和不達目的、決不罷休的頑強斗志，努力把全公司黨風廉政建設工作推向新階段。

第四篇：在全辦事處三級干部會議上的講話

解放思想干事創業為“建設新文昌實現新跨越”而奮斗hy;——在全辦事處三級干部會議上的講話同志們：新春伊始，街道黨工委、辦事處召開這次全辦事處三級干部會議，主要是貫徹落實全區四級干部會議精神，回顧2003年的工作，隆重表彰2003年在全辦事處三個文明建設中作出突出貢獻的先進單位和個人，安排部署2004年的各項工作任務，動員全辦事處各

級各部門和廣大干部群眾，進一步統一思想，明確任務，干事創業，加快發展，努力開創2004年各項工作的新局面。值此，我代表街道黨工委、辦事處向參加會議的全體同志，并通過你們向辛勤工作在各條戰線上的廣大干部群眾，致以節日的問候！下面，我根據街道黨工委、辦事處研究的意見，講以下三個方面的問題：

一、2003年工作回顧2003年是新的黨政領導班子的開局之年，又是撤鎮設辦的第一年，也是全辦事處上下落實省、市、區委工作會議精神，解放思想，干事創業，各項工作取得長足發展，全辦事處上下開創新局面的一年。一年來，街道黨工委、辦事處團結帶領廣大干部群眾，以撤鎮設辦為新的起點，緊緊把握發展這個第一要務，牢牢抓住“招商引資、社會穩定、財源建設”三大工作重點，大力加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設，全力促進社會穩定，全面完成了區委、區政府下達的各項任務指標，其它各項工作也實現了新的突破。2003年全辦事處農業及限額以上工業增加值完成4.81億元，實現地方財政收入1730萬元，分別增長23.1和18.1；全社會固定資產投資3.5億元，社會商品零售額3.36億元，分別增長28.8和15.8；實際利用外資150萬美元，出口創匯120萬美元；農民人均純收入4132元，比上年增長11.4。辦事處被評為市雙文明先進單位，區全方位目標管理標兵單位；“三級聯創”活動受到市委組織部領導的好評；全區精神文明現場會在我辦事處召開；黨管武裝工作、老干部工作、社會治安綜合治理均被評為市先進單位。目前，全辦事處上下政治安定，社會穩定，人心思上，各項工作都開創了新的局面，出現了新的起色。總結去年的工作，突出表現在以下幾個方面：

（一）解放思想，理清思路，干事創業，加快發展。一是結合文昌實際，進一步理清發展思路。牢固樹立發展是硬道理的思想，始終把握經濟發展這個第一要務，明確提出了“圍繞中心，創新環境，工業帶動，三產共興，發揮優勢，加快發展”的整體工作思路，并圍繞這一工作思路，動員全辦事處上下圍繞中心，開展工作，團結奮進，加快發展。二是結合全區開展的“解放思想，干事創業，超常規、跨越式建設新長清”大討論，組織廣大干部群眾認真學習貫徹會議精神，廣泛開展“全面提速服務工作，建設高效文明機關”活動，在全辦事處上下努力營造了良好的干事創業濃厚氛圍。三是突出工作重點，狠抓工作落實。堅持把發展經濟擺在各項工作的首位，突出招商引資、財源建設、社會穩定三大工作重點，加強領導，強化調度，狠抓工作落實，發展經濟的大環境得到明顯改善，經濟發展步伐明顯加快。

（二）招商引資工作取得明顯成效。堅持把招商引資工作作為經濟工作的重中之重，擺在重要的位置，列為重要的議事日程。加強領導，強化調度，落實任務，高效服務，去年共引進和建設項目23項（引進外資企業3家）。已建成投產的6項，正在建設的項目13項，簽定合同和協議的4項，合同利用資金達12.95億元。其中過億元的5項，過千萬元的17項。山東長能電氣設備有限公司、濟南鑫森服裝有限公司、濟南景福宮餐飲娛樂有限公司等6個項目，實現了當年引進、當年建設、當年投產見效。投資7800萬元的佳寶高產奶牛科技推廣基地，投資1.2個億的明珠新世紀廣場等13項工程正在加緊建設。工作中，一是強化領導。堅持把招商引資工作作為經濟工作的重中之重，成立了招商引資工作領導小組和工作班子，適時召開了招商引資再動員大會，全辦事處上下掀起了全黨動員、全民參戰，大搞招商引資高潮，營造了良好的招商引資氛圍。二是制定并完善了一系列優化環境、提速服務、加快經濟發展的政策規定和招商引資獎懲辦法，并將指標層層分解落實，促使項目能夠引得進、留得住、發展快。三是強化調度，落實責任。堅持每周一調度制度和現場辦公制度，嚴格落實領導干部和部門包重點項目責任制，積極幫助和協調各個項目辦理營業執照、建設定點、土地征用、規劃建設等手續，建立起了高效快捷的服務機制，促進了招商引資工作的健康快速協調發展。

（三）城市化建設實現新的突破。一是大學城安置區工程。抽調精干力量，組成強有力的工作班子，堅持一天一調度，全力為工程建設搞好協調服務，認真解決有關實際困難和問題。東、西八里兩村干部群眾舍小家，顧大家，積極服從、服務于大學城建設，受到各級領導的充分肯定和贊揚。截止目前，完成拆移132戶，開工樓房108棟，建筑面積達60萬平方米，整個工程進展順利。二是重點城市建設項目工程進展順利。去年以來，緊緊圍繞明珠世紀廣場、長興

第五篇：在全旗城鎮居民養老保險會議上的講話

在城鎮居民養老保險會議上的講話

同志們：

近幾年來，旗委、政府在著力發展經濟的同時，一直把改善民生放在更加突出位置。自新農保工作試點工作啟動以來，通過各蘇木、鄉鎮、部門的共同努力，新農保工作取得了一定成績，今年國務院又將新農保試點旗縣擴大到城鎮居民，這對我旗來說更是一次難得機遇。各有關部門一定要提高認識，齊心協力，真抓實干，真正把這一惠及全旗廣大人民群眾的民生工程抓緊、抓實，抓出成效。下面，我就做好城鎮居民社會養老保險試點工作講幾點意見：

一、統一思想、提高認識

各蘇木鄉鎮黨委、政府要切實加強責任感、使命感，高度重視城鎮居民養老保險工作，蘇木鄉鎮做為此項工作的具體負責部門，對鄉鎮勞動保障所、村委會、居委會統一組織、統一布署、抽調業務骨干專門負責此項工作，一定要摸清參保底數，嚴格按照政策規定，及時做好居民戶籍、家庭情況及個人信息的登記工作，力爭做到村委會、居委會不漏戶，不漏人，實現應保盡保。按照自覺自愿的原則，做好個人保費征繳。以35周歲和50周歲以上人口的居民家庭為突破口，充分發揮干部、黨員的作用，帶動群眾參保。各經辦機構要逐人逐戶建立個人賬戶，及時把存折發到參保人手中。要嚴把審核匯總關，確保養老保險征繳工作戶清、人清、賬清。

二、加強宣傳，營造氛圍。

城鎮居民養老保險是一項新的制度，各有關部門要借鑒新農保試點的成功做法，做好城鎮居民養老保險試點的輿論宣傳工作。要充分利用報刊、廣播電視、網絡、手機短信、橫幅標語、櫥窗專欄、現身說法等靈活多樣、群眾喜聞樂見的方式，通過簡單明了、通俗易懂的資料、標語、口號，把參加城鄉居民社會養老保險的好處、實惠宣傳到戶，讓老百姓一看就懂、一聽就清，增強城鎮居民社會養老保險制度的吸引力，為試點工作營造良好的輿論氛圍。要重點宣傳參保的優惠政策，做實宣傳內容，讓群眾人人皆知，對比宣傳城鎮居民養老保險的豐厚回報，把賬算清楚，讓群眾感受到實實在在的實惠。

三、提高服務效能，重在便民高效。

社保部門要加強對基層經辦人員的政策指導和業務培訓，提高其服務能力和水平。社保經辦機構要即時受理、迅速辦理群眾的參保手續，以熱忱的服務、高效的工作贏得參保群眾的信任和理解；要制定科學合理、簡單明了的辦事流程，在業務經辦地點懸掛圖文并茂的業務流程示意圖，讓群眾一看就會，一辦就成，杜絕讓參保居民“來回跑”的現象。，建立旗、鄉鎮、社區三級聯網的社會保險信息管理系統，為群眾參保繳費和領取待遇提供優質、高效、便捷的服務。

四、做好領取人員的資格公示、審查，制定發放程序

加強待遇領取人員的資格審查，建立待遇領取資格公示制度，明確經辦部門、蘇木鄉鎮勞動保障所、村委會、居委會代辦員職能，公布舉報電話。對領取待遇人員基本信息進

行公示，接受群眾監督舉報，社區要建立填寫《享受城鎮居民待遇人員養老卡片》和《手工臺賬》，從源頭上杜絕虛領、冒領、重復領取現象發生。同時，對領取基礎養老金人員實行全程監督，確保發放人員中沒有領取遺屬費或其它生活費。

開展城鎮居民社會養老保險試點工作，是一項關系我旗廣大人民群眾切身利益的大事、喜事、好事，也是一項惠及千家萬戶的民生工程、民心工程、德政工程。全旗上下要統一思想、提高認識，明確任務，落實責任，強化措施，扎實工作，高標準、高質量完成試點工作，為推動我旗社會保障體系建設和經濟社會全面發展做出新的更大的貢獻！