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增強組織工作的專業思維

2021-01-24 04:00:03下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《增強組織工作的專業思維》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《增強組織工作的專業思維》。

增強組織工作的專業思維

組工干部的“專業能力”,不僅僅指專業知識,更重要的是專業思維。增強組織工作的專業思維,不僅能少走一些彎路、避免一些錯路,更有助于闖出許多新路。我們要不斷優化思維方式,在增強科學性、把握規律性、富于創造性中,推動組織工作因時而謀、順勢而為。

增強政治思維把牢組織工作的政治屬性

組織工作是組織路線的具體展開,基層黨建、干部工作、人才工作、自身建設等,件件樁樁都連著黨的性質、綱領、宗旨,始終具有鮮明的政治性。做好組織工作,要更加注重把握好“講政治”與“強業務”的關系,在旗幟鮮明講政治中落實主責主業。選人用人方面更加突出政治標準。精準識別干部政治表現,把那些不講政治的人擋在門外。切實發揮思想教育的浸潤作用、日常管理的約束作用、述職考核的倒逼作用,有效提高干部的政治素質。基層黨建方面要加突出政治功能。推動基層黨組織強化政治意識、陣地意識、責任意識,切實發揮政治領導、政治保障作用,把戰斗堡壘建設得更加硬實可靠。人才工作方面更加突出政治引領。堅持“黨管人才”原則,強化政治認同、抓好政治吸納,努力將黨管人才的政治優勢,轉化為創新驅動的智力優勢。自身建設方面更加突出政治屬性。堅持以政治建設為統領,持續提升組織部門的政治能力和政治工作水平,在黨言黨、在黨為黨、在黨護黨,確保政治上絕對忠誠、絕對可靠。

增強系統思維彰顯組織工作的全局價值

向中心聚焦、為大局聚力,始終是組織工作的鮮明主題,是組織工作的價值所在、使命所系。做好組織工作,要更加注重把握好“謀大局”與“抓落實”的關系,在服務大局勇擔當中彰顯價值追求。堅持提高站位。“跳出組工看組工,深入組工抓組工”,從講政治、講大局的高度,與新思想對標、與中央要求對表、與省市委的部署對準,做到站高一步觀大局、想深一步謀大勢、靠前一步抓落實,努力提高放眼全局的境界高度、服務大局的主動意識。堅持協調聯動。深入分析組織工作各領域的關聯性、各環節的耦合性,注重整體協同。比如,健全干部選用體系,要注重把完善干部選拔任用制度與考核評價、管理監督、激勵保障制度結合起來。再比如,加強基層黨建,要注重從推動中心工作的角度,找準結合、促進聚合、深度融合。堅持深化改革。用改革視角審視工作、思考問題,在薄弱環節創新舉措、攻艱克難,從成功之處發掘亮點、總結經驗。同時,注重學習先進地區的有效做法,降低試錯成本、提高工作效率。

增強制度思維夯實組織工作的質量基礎

制度建設帶有根本性、全局性、穩定性、長期性。強調用制度管黨治黨是十八大以來中央推動全面從嚴治黨的重要方法,也是黨的十九屆四中全會提出的明確要求。做好組織工作,要更加注重把握好“抓攻堅”與“抓常態”的關系,在健全制度促長效中激發持久動力。高度重視制度建設。聚焦工作中關乎大局的重點、亟待破解的難點、疏于防范的風險點,健全完善標本兼治、常態長效的制度機制。基層黨建要貫徹落實基層組織建設一系列黨內法規要求,建立健全科學嚴密的組織制度;干部工作要突出知人善任、因事擇人,建立健全科學精準的選賢任能制度;人才工作要突出抓好政策落實、保障服務等制度的完善,加快形成具有區域競爭力的人才制度優勢。確保制度有效落實。堅持知責明責、協同發力、減負賦能,明確各級組工干部的具體責任,把“組織起來”的傳統和優勢發揮出來,堅持抓宏觀、抓協調、抓服務,加大基層基礎保障力度,確保各項政策制度在基層落地生根。

增強創新思維提升組織工作的持久活力

組織工作強調穩健、強調程序,但并不是不需要創新,很多情況下蕭規曹隨、循規蹈矩已經不能適應新的形勢與任務,迫切需要穩妥基礎上的創新突破。做好組織工作,要更加注重把握好“重穩健”與“求創新”的關系,在守正創新出精品中提高質效。增強創新意識。從傳統的、經驗的、直線式的思維方式中跳出來,以新眼光把握新機遇、以新方法解決新問題、以新思路謀求新發展,創造性推動每一項工作。強化典型引路。注重用好“典型引路”這個重要方法,深入基層抓好調查研究,深入發掘典型經驗、把握共性規律、促進面上推廣。打造工作品牌。樹立組織工作的品牌意識,堅持簡單的事情堅持做、重復的事情用心做、棘手的事情創新做,帶頭扛紅旗、努力爭進位,推動組織工作出新出彩出成效。

增強底線思維防范組織工作的風險隱患

組織工作有著很強的政治性、政策性、敏感性,容錯空間是很小的、容錯時間是有限的,很多工作都必須預研預判、很多事務都必須萬無一失、很多短板都必須及時補齊。做好組織工作,要更加注重把握好“出成績”與“防風險”的關系,在聚焦問題出實策中行穩致遠。提高風險意識。時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳,既高度警惕和防范組織工作領域的重大風險,也要密切關注全局性重大風險,第一時間提出意見建議,真正警醒起來、重視起來、擔當起來。開展常態排查。緊密聯系高質量發展面臨的新情況、新問題、新挑戰,細致排查基層黨建、干部工作、人才引進、自身建設等方面的風險隱患和問題,找出組織工作領域的“黑天鵝”“灰犀牛”。抓好動態整頓。既敢于斗爭、善于攻堅,同問題隱患“拼刺刀”;也抓好鞏固、穩扎穩打,對成果“求長效”,做到未雨綢繆防得早、見微知著防得細、釜底抽薪防得實。

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