第一篇：大力推進黨務(wù)工作增強組織工作透明度

大力推進黨務(wù)公開增強組織工作透明度

加強組織工作公信度，首要任務(wù)是大力推行黨務(wù)公開，增強民主監(jiān)督，提高黨組織工作透明度，確保黨建工作取得實效。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)是做好黨務(wù)公開工作的關(guān)鍵。黨務(wù)公開是一項長期任務(wù)和系統(tǒng)工程，具有全局性、特殊性、復(fù)雜性。全面落實好推行黨務(wù)公開制度工作的各項任務(wù)，必須強化領(lǐng)導(dǎo)、明確責任、齊抓共管。

二、落實制度是做好黨務(wù)公開工作的保證。實踐證明，要使黨務(wù)公開工作有序、有效進行，必須靠好的制度來保證。要始終堅持健全完善黨務(wù)公開工作制度，特別是要把工作的著眼點和著力點放在抓制度的落實上，教育干部嚴格依法辦事、按章辦事。

三、群眾參與是做好黨務(wù)公開工作的基礎(chǔ)。黨務(wù)公開只是手段，接受群眾監(jiān)督，吸納群眾意見，爭取群眾支持，才是目的。必須充分調(diào)動黨員群眾參與的積極性，奠定良好的基礎(chǔ)，同時發(fā)揮好黨員群眾的監(jiān)督作用、參謀作用，黨務(wù)公開工作得到深入持久地開展下去。

四、取信于民是檢驗黨務(wù)公開工作的標準。只有取信于民，黨的主張才能變成群眾的自覺行動，得到群眾支持與擁護。為此，要始終把人民是否滿意作為黨務(wù)公開成功與否的客觀標準和最高準則，把黨員群眾關(guān)心的熱點和難點問題作為黨務(wù)公開工作的重點。

第二篇：大力推進基層組織工作機制創(chuàng)新

大力推進基層組織工作機制創(chuàng)新，進一步激發(fā)農(nóng)村黨組織的執(zhí)政活力。以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為主線，以加快農(nóng)村黨員干部的能力建設(shè)為重點，以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，以建立保持農(nóng)村黨員先進性長效機制為保證，不斷探索和實踐抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的新思路、新方法。真正把組織保證和組織服務(wù)工作做到新農(nóng)村建設(shè)需要的地方去，做到群眾歡迎的地方去。一是要建立起富有活力的村級工作機制。鼓勵村“兩委”干部大膽闖、大膽試，大膽干，黨委要充分保護和調(diào)動他們工作的積極性和刨造性；要著力于放權(quán)村“兩委”，努力解決對村級“統(tǒng)得過多、管得過死”的問題，做到責權(quán)利相結(jié)合，強化村“兩委”的職能；要著力于減負村“兩委”，堅決克服形式主義，為村干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；二是要建立科學(xué)決策和民主監(jiān)督機制。高度重視，建立深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，規(guī)范民主決策程序，健全議事規(guī)則，實行決策論證制和責任制，用制度確保決策的科學(xué)性，盡量避免和減少失誤。同時，建立群眾對決策實施監(jiān)督的機制，廣泛開展“民主日”活動，讓群眾依法行使自治權(quán)利；三是要建立村“兩委”分工負責制、“兩委”例會、民主評議“兩委”干部等制度，明確村黨支部對村委會實行政治領(lǐng)導(dǎo)、工作指導(dǎo)、思想引導(dǎo)的職能，做到堅持領(lǐng)導(dǎo)不包辦、把握方向不旁觀、保障自治不違法、支持工作不拆臺，村委會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下依法行使職權(quán)，工作到位而不越位，形成“兩委”協(xié)調(diào)一致，良性互動的運行機制；四是要建立健全新農(nóng)村建設(shè)的長效機制，推進考核管理科學(xué)化，進一步完善基層黨組織和基層干部目標管理責任制，創(chuàng)新工作機制，落實工作責任，強化督促檢查，健全考核辦法，嚴格考核獎懲。同時，落實領(lǐng)導(dǎo)干部包村黨建工作聯(lián)系點制度，按照“五個好”的目標要求，積極創(chuàng)建農(nóng)村黨建工作示范點，切實通過抓示范、樹典型，輻射帶動整體黨建水平的提高，并積極探索，形成長效機制。依托“新農(nóng)村”典型示范工程，以農(nóng)民住宅小區(qū)或中心村為依托，以產(chǎn)業(yè)為紐帶，以構(gòu)建服務(wù)農(nóng)民平臺為重點，以發(fā)揮黨員特長為保證，以提高農(nóng)民生活質(zhì)量為目的，開展農(nóng)村社區(qū)黨建工作試點，把“個體”農(nóng)民變?yōu)椤叭后w”農(nóng)民，進而成為“實體”農(nóng)民。要加強對農(nóng)牧民的教育引導(dǎo)，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，建立健康、文明的生活方式，切實用實際行動彰顯黨員本色。

第三篇：增強女職工組織工作

認清職責，提高認識，增強女職工組織活動

煤礦企業(yè)是以男性為主體的特殊行業(yè)，女性作為弱性群體大多數(shù)就業(yè)于生產(chǎn)輔助、文教衛(wèi)生、后勤服務(wù)等崗位。這種工作中的弱勢地位使許多女性的價值觀產(chǎn)生偏差，覺得有個工作干就可以了，缺乏競爭意識，上進心不強，集體主義感薄弱。那么要想增強女職工組織的活力，就要從增強女職工組織的凝聚力和影響力，提高女職工對自身價值的認識，增強他們的憂患意識和主人翁責任感著手。

一、切實理解女職工組織的主要職責

一是認真貫徹落實工會工作方針和同級工會代表大會的決議；研究確定本級委員會的工作目標、任務(wù)和規(guī)劃；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)所屬工會女職工工作，總結(jié)推廣女職工工作經(jīng)驗。二是團結(jié)、動員廣大女職工在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)；三是維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、教育、醫(yī)療、保險和家庭方面的特殊利益和合法權(quán)益，向歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的行為作斗爭；四是參與有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制訂，并協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門貫徹實施；協(xié)助并督促行政部門貫徹有關(guān)女職工的勞動保護政策和法規(guī)；協(xié)助有關(guān)部門改善女職工的生活福利設(shè)施，為女職工辦實事、好事，幫助女職工解除后顧之憂；五是對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信自立、自強精神，幫助女職工提高政治思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)。宣傳女職工先進典型和先進事跡；六是加強工會女職工工作的理論研究。改革開放以來，隨著競爭機制的引進，給各行各業(yè)女職工展示聰明才智創(chuàng)造了良機，也給女職工工作提出了許多新課題。女職工委員會要經(jīng)常調(diào)查研究并及時反映帶有普遍性、傾向性或代表性的女職工問題。要通過理論研究，1積極探索改革開放條件下女職工的新課題，指導(dǎo)新時期女職工工作，推進婦女解放事業(yè)的發(fā)展；七是提供女職工工作資料，協(xié)助有關(guān)部門管理和培訓(xùn)女職工干部；八是不斷加強國家婦女組織的交往活動，積極為婦女解放事業(yè)做出貢獻。

二、加強女職工組織建設(shè)，不斷增強其凝聚力和影響力

跨入新世紀以來,工會女職工組織在組織體系、思想觀念、工作作風等方面與時代發(fā)展的要求相比,都還存在著一定的差距。面對新的機遇與挑戰(zhàn),女職工組織就必須解放思想，開拓創(chuàng)新，使其活力不斷增強。

1、提高女職工的文化素質(zhì)，加強思想道德建設(shè)。首先，企業(yè)女工組織要為廣大女職工提供學(xué)習機會，搭建學(xué)習的平臺，廣泛開展群眾性學(xué)習活動，通過“讀一本好書”、“讀書競賽”等形式提高女性的文化素質(zhì)和人文修養(yǎng)；鼓勵女工參加成人教育，提高學(xué)歷層次和知識水平，對學(xué)有所成堅持不懈的女工要給予精神和物質(zhì)雙重支持，激勵女工遠離不健康的行為；要經(jīng)常組織女職工學(xué)習“八榮八恥”，讓她們樹立正確的社會主義榮辱觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，從而增強主人翁的責任感和大局意識，充分認識到自己在企業(yè)建設(shè)中所起的積極作用，真正做到自尊、自愛、自強、自立。

2、開展多種形式的文體活動，豐富女職工的業(yè)余生活。煤礦生產(chǎn)中常以男性為主，家務(wù)勞動常常由女工來完成，況且一般礦區(qū)地處偏僻，人們的業(yè)余文化生活比較單調(diào)，女職工在業(yè)余時間常常玩“麻將”、“撲克”，或者聚集在一起說東道西，長期下去，不僅影響女性的身心健康，也會給礦區(qū)團結(jié)帶來不利因素。這就要求女工組織要經(jīng)常舉辦豐富多彩、喜聞樂見的大眾文化活動，以吸引眾多女工參與。如，通過組織開展每日“健身操”、“集體

舞”等活動讓女性健美身形，強健體魄；有計劃地開展“女職工籃球賽”、“羽毛球賽”、“跳繩比賽”、“毽球賽”等群眾性的體育活動。這樣不僅可以使一些優(yōu)秀的女工運動員脫穎而出，也可以促使廣大女工參與吶喊助威，增強團隊精神和集體榮譽感，從而提高女工組織在女職工心目中的地位。

3、關(guān)心礦山安全，動員女職工投身協(xié)管。煤礦女職工的家屬大都從事井下生產(chǎn)，關(guān)心親人的安危，追求自己家庭幸福是每個女工關(guān)注的內(nèi)容。女工組織要從女職工的切身利益出發(fā)，實實在在地為她們著想，組織女工輪流井下探親，了解親人的工作環(huán)境，開展形勢多樣的送溫暖活動，廣泛開展《親人的祝福》、送平安鞋墊、縫衣釘扣等活動，引導(dǎo)女職工用親情感召礦工，為親人營造溫馨的大后方，使女職工通過關(guān)愛小家，達到關(guān)注安全，關(guān)注企業(yè)的目的，從而自覺地把個人利益和企業(yè)的利益聯(lián)系起來，樹立起女工組織女職工中的威信。

4、實施愛心幫扶，維護女職工的合法權(quán)益。單親女工、困難女工是女職工中的弱勢群體，女工組織要本著實事求是的態(tài)度，組織廣大女工伸出援助之手，通過走訪慰問等形式，幫助她們形成一個團結(jié)友愛、互相幫助的集體。同時，要經(jīng)常組織女工學(xué)習《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，使廣大女職工學(xué)法懂法，增強依法維護自身合法權(quán)益的意識。女工組織要堅持為女職工提供健康查體工作，聘請婦科專家為女職工講解“保健知識”，進行巡回講座，提高廣大女職工的身心健康水平，增強女職工衛(wèi)生保健意識。讓女性關(guān)注健康，關(guān)愛生命，樹立女職工熱愛生活、戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。

總之，女工組織要結(jié)合企業(yè)實際，有針對性地引導(dǎo)廣大女

職工學(xué)習企業(yè)文化，為廣大女職工參與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造條件，搭建平臺，緊緊圍繞大局思考、謀劃、開展工作，竭誠為廣大女職工服務(wù)，協(xié)調(diào)上級和女工之間的關(guān)系，團結(jié)動員各方面的力量，為女職工工作的開展創(chuàng)造條件，要不斷深入基層，調(diào)查研究，及時掌握女職工工作現(xiàn)狀和思想動態(tài)，增強女工工作的科學(xué)性和實效性，滿腔熱情幫助女職工解決實際困難，竭誠為她們辦實事、辦好事，依法維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，真正把女工組織建設(shè)成為廣大女職工信賴的“娘家”，成為具有強烈的吸引力和影響力的堅強堡壘。

第四篇：大力推進素質(zhì)教育

大力推進素質(zhì)教育 促進師生全面發(fā)展

——江蘇省句容高級中學(xué)迎接省素質(zhì)教育督導(dǎo)評估匯報

學(xué)校概況

江蘇省句容高級中學(xué)始建于1926年，現(xiàn)有在職教職工246人，專職教師184人。在多年的辦學(xué)實踐中，學(xué)校積淀了豐富的文化底蘊，形成了?以人為本、立德為先、民主和諧、全面發(fā)展?的辦學(xué)理念。

近年來，我校堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以嚴格規(guī)范辦學(xué)行為為契機，以實施素質(zhì)教育為主題，以提高教育質(zhì)量為核心，以深化教育教學(xué)改革為動力，在全面推進素質(zhì)教育的征途上取得了顯著的成績。學(xué)校先后獲得全國青少年讀書活動示范校、江蘇省文明單位、江蘇省文明學(xué)校、江蘇省平安校園等60余項集體表彰。

主要成績和特色

一、牢固確立規(guī)范意識，嚴格規(guī)范辦學(xué)行為

學(xué)校組織教師反復(fù)學(xué)習省頒《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為，深入實施素質(zhì)教育的意見》，對?五條禁令?的有關(guān)要求逐條解讀，通過學(xué)習大家一致認為，減負我們必須要有堅定不移的勇氣，增效我們必須要有開拓創(chuàng)新的智慧。學(xué)校相繼出臺了三個文件：《規(guī)范非集中教學(xué)時間管理的規(guī)定》、《規(guī)范雙休日管理的的規(guī)定》，《規(guī)范辦學(xué)行為十條承諾》。在具體執(zhí)行?五條禁令?的過程中，我們注重對學(xué)校各項工作中存在的不規(guī)范行為進行認真查擺，敢于揭短，限期改正，促進規(guī)范。

規(guī)范招生行為。學(xué)校不組織提前招生考試，高一新生錄取完全依據(jù)中考成績。嚴格按照?三限?錄取，將總招生計劃的50%作為統(tǒng)招?分配指標?分解到各初中學(xué)校。不招收復(fù)讀生，不跨地區(qū)招生，不強迫學(xué)生休學(xué)或者

常規(guī)，體育節(jié)是學(xué)校推進素質(zhì)教育的主要抓手，籃球一直是鎮(zhèn)江市傳統(tǒng)項目學(xué)校。開展?學(xué)生體質(zhì)健康達標?活動，近三年學(xué)生體質(zhì)健康達標率均達到95%以上。目前，正在以推行24式太極拳為切入口，弘揚中華民族傳統(tǒng)體育文化，為學(xué)生終身健體奠基。與此同時，學(xué)校積極把運動場所向社會開放，許多部委辦局、企業(yè)都把體育賽事安排在我校，促進了學(xué)校與社會的融合。學(xué)校先后獲得?江蘇省體育教學(xué)先進學(xué)校?、?江蘇省群眾體育先進單位?、鎮(zhèn)江市體育特色學(xué)校、鎮(zhèn)江市?健康促進學(xué)校?等榮譽稱號。

2010年4月16日，我校成功承辦鎮(zhèn)江市普通高中規(guī)范辦學(xué)行為、推進素質(zhì)教育現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。我校的主題發(fā)言《嚴格規(guī)范辦學(xué)行為 扎實推進減負增效》受到了與會領(lǐng)導(dǎo)和同行的充分肯定和高度評價。

目前，嚴格規(guī)范辦學(xué)行為、大力實施素質(zhì)教育正逐步成為我校全體教育工作者的自覺行動。

二、抓住減負難點，切實減輕學(xué)生負擔

學(xué)校積極化解課外作業(yè)管理這個?減負?的難點，努力讓大部分學(xué)生在校內(nèi)就能完成或基本完成當天的課外作業(yè)。嚴格按照上級規(guī)定，形成了剛性的學(xué)生課外作業(yè)管理制度：一是規(guī)定課外作業(yè)總量：平均每天不超過2小時；二是規(guī)定作業(yè)的形式：自編?導(dǎo)學(xué)案?、作業(yè)本作業(yè)，積極推行作業(yè)校本化、生本化；三是作業(yè)分層要求：讓學(xué)生注重基礎(chǔ)，量力而行，合理負擔。四是嚴格資料管理：嚴格按規(guī)定規(guī)范使用教輔用書，除規(guī)定的教輔用書外，學(xué)校禁止教師為學(xué)生統(tǒng)一征訂或推薦課外復(fù)習資料，禁止搭車收費，禁止攤派任何學(xué)習用品；五是建立多層次的課外作業(yè)監(jiān)管機制：教導(dǎo)處、年級部每月至少開展1次學(xué)生課業(yè)負擔情況調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，及時勒令整改。

三、緊扣時代主旋律 德育工作卓有成效

1．抓主渠道。強調(diào)在學(xué)科教學(xué)中有機滲透德育，做到備課設(shè)臵德育目標，設(shè)計恰當?shù)乃枷虢逃齼?nèi)容和教育形式，結(jié)合學(xué)科特點有機進行德育滲透，做到三維目標（尤其是德育目標）有機統(tǒng)一。如：地理學(xué)科的環(huán)境倫理、生態(tài)道德教育等。為加強課堂教學(xué)中德育的有機滲透，學(xué)校申報了省級課題《學(xué)科教學(xué)中三維目標有效達成策略的研究》，這必將對我校學(xué)科教

課程體系，充分滿足學(xué)生多樣化的選擇需求，課程建設(shè)取得了新進展。

嚴格執(zhí)行課程計劃，科學(xué)制定符合校情的校本課程規(guī)劃，開齊開足所有課程，完善學(xué)分管理和學(xué)業(yè)成績評定制度，規(guī)范學(xué)生素質(zhì)綜合評價制度，注重過程，建立動態(tài)的《成長記錄》手冊，全面反映學(xué)生成長的歷程。

在課程開發(fā)和建設(shè)方面，我們十分重視各種校外資源的利用，為學(xué)生的成長發(fā)展服務(wù)。《江蘇省句容高級中學(xué)校本課程指南》明確了校本課程開發(fā)的三種維度：一是句容市地方特色和學(xué)校特色；二是教師自身特長；三是挖掘?qū)W生的興趣。幾年來先后開發(fā)了人文素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)、生活技能、身心素養(yǎng)、藝術(shù)修養(yǎng)、信息技術(shù)、學(xué)科競賽七大類校本課程，形成了課程超市，并采用自主選擇跑班教學(xué)的形式保障開設(shè)。

通過努力，我校的《中華燈謎》、《句容旅游地理》、《句容歷史與文化》、《紅樓人物談》、《句容道教文化》等校本課程深受學(xué)生歡迎，并逐步成為我校的課程特色。

用兩條線的方式保障研究性學(xué)習課程的常態(tài)開設(shè)：一條線是課題研究的方式。另一條線是選擇學(xué)科探究性問題，進行探究性教學(xué)。以?走出去?的方式，設(shè)臵多樣化的人文藝術(shù)科技研究型學(xué)習專題，滿足學(xué)生不同的發(fā)展需要，滿足學(xué)生持續(xù)發(fā)展的需要，提高學(xué)生的人文、藝術(shù)、科技涵養(yǎng)，為新課程改革鋪路搭橋。

在校園網(wǎng)開設(shè)了?課程建設(shè)?專欄，?研究性學(xué)習?及?校本課程?開設(shè)的過程材料同步在網(wǎng)上展示。

認真落實《省句中綜合實踐活動課程實施方案》。專門制定《社會實踐活動計劃》、《社區(qū)服務(wù)活動計劃》，保障這兩個活動課程的有計劃、有目的地落實。對于社會實踐：重在社會意識、勞動意識的培養(yǎng)。安排校內(nèi)和校外兩個方面的實踐內(nèi)容，抓好軍訓(xùn)、校內(nèi)勞動服務(wù)、法制教育、科技活動，特別注重利用好句容生態(tài)農(nóng)業(yè)基地的功能，組織學(xué)生參觀感悟，建立校園文明監(jiān)督崗、開展低碳生活調(diào)查實踐活動，使社會實踐與社團活動融為一體。對于社區(qū)服務(wù)：重在公益性，服務(wù)意識、公德意識的培養(yǎng)。組織學(xué)生參加助學(xué)幫困、擁軍擁屬、文娛活動等精神文明建設(shè)活動，參加學(xué)校組織的衛(wèi)生城市創(chuàng)建、敬老志愿者活動等。

督員，自覺接受社會輿論監(jiān)督，做到有諾必踐、有錯必糾。學(xué)校榮獲?鎮(zhèn)江市‘三愛’教育先進集體?稱號。前往?中國農(nóng)村改革第一村?——安徽鳳陽縣小崗村參觀學(xué)習，增添教師黨員爭優(yōu)創(chuàng)先的勇氣。江蘇省政府糾風辦對我校在教育行風建設(shè)方面所取得的成績給予充分肯定。

2．圍繞教師專業(yè)成長，積極開展校本培訓(xùn)。實施?骨干教師結(jié)對成長行動計劃?，在實施?青藍工程?的基礎(chǔ)上向上延伸，擴大年輕教師與資深優(yōu)秀教師的結(jié)對范圍，構(gòu)建教師?學(xué)習共同體?，以備課組長、學(xué)科中心組長為核心，構(gòu)建教師協(xié)作互助伙伴關(guān)系。廣泛深入開展教育科研，學(xué)校獲得國家?德育科研先進校?稱號和國家體育課題研究成果一等獎。

3．發(fā)揮優(yōu)秀團隊示范帶動作用。?鎮(zhèn)江高中名師工作室?、語文組?共產(chǎn)黨員示范崗?、英語組?巾幗示范崗?等團隊在培養(yǎng)和團結(jié)教師共同提高和進步方面發(fā)揮了積極的作用。一年來青年教師教學(xué)基本功競賽中，有2名教師獲省一等獎，1人獲省二等獎。

4．各級各類名優(yōu)教師和青年教師成長迅速。學(xué)校現(xiàn)有江蘇省特級教師1人，特級教師后備人員6人，鎮(zhèn)江市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人1人，鎮(zhèn)江市學(xué)科帶頭7人，鎮(zhèn)江市骨干教師31人，鎮(zhèn)江市科技骨干12人，句容市句容市學(xué)科帶頭人27人。學(xué)校不斷提高教師引入門檻，近幾年共招聘碩士研究生15人。與此同時，學(xué)校積極支持教師在職進修，目前有13位教師已經(jīng)取得研究生學(xué)歷，14位教師正在攻讀研究生。學(xué)校專職教師研究生比例達到22.83%。

六、繼承發(fā)揚傳統(tǒng)優(yōu)勢，辦學(xué)特色日益彰顯

一所學(xué)校要顯示出與眾不同的特色，其決定因素就在于能夠確立獨特的辦學(xué)理念，并將其成功地運用于實踐中。

我校有著84年辦學(xué)歷史和光榮革命傳統(tǒng)，校內(nèi)及周邊地區(qū)有著豐富的得天獨厚的德育資源：載入《中華英烈傳》的郭綱琳烈士是學(xué)校首屆畢業(yè)生，她的塑像?永是勇士?建在校園東側(cè)，是句容市愛國主義教育基地；抗日英雄、原新四軍新三團團長巫恒通烈士曾是我校語文教員。他們都光榮入選?50位為新中國成立作出突出貢獻的江蘇英雄模范人物?。茅山新四軍抗日紀念館、蘇南抗戰(zhàn)勝利紀念碑、南京雨花臺烈士陵園、江蘇省第一

校合理利用德育資源，形成傳統(tǒng)優(yōu)勢和特色的做法給予了充分的肯定。

2009年2月，在江蘇省新課改經(jīng)驗交流會上，我校《致力打造有效課堂，促進學(xué)生全面發(fā)展》的交流發(fā)言，我校的做法引起了與會專家和同行的熱烈討論，獲得了廣泛好評。

我校加強以?班主任為核心的班級教師管理群體?和?以備課組長為核心的課任教師群體?的兩支隊伍建設(shè)的做法在鎮(zhèn)江市產(chǎn)生了廣泛的影響，現(xiàn)在句容三中和句容實驗高中都在借鑒我們的經(jīng)驗，并取得了一定的效果。

我校校園安全工作特色鮮明。多次獲得各級各類安全創(chuàng)建先進集體稱號。2009年鎮(zhèn)江市?一崗雙責?現(xiàn)場會在我校召開。江蘇省教育廳副巡視員步錦昆，鎮(zhèn)江市政府、教育局領(lǐng)導(dǎo)，轄市區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)，以及全市各中學(xué)校長齊聚我校，領(lǐng)導(dǎo)和同行對我校狠抓安全、確保師生生命安全和正常教學(xué)秩序的成功做法給予了充分肯定，并將其在全市推廣。2010年學(xué)校榮獲?江蘇省平安校園?稱號。

學(xué)校綜合辦學(xué)績效的不斷提升，引起了媒體廣泛關(guān)注。2009年11月21日《中國教育報》以《鎮(zhèn)江學(xué)校安全推行?一崗雙責?》為題，對我校在安全管理方面實行?一崗雙責?的先進經(jīng)驗進行了報道。此外，江蘇語言文字網(wǎng)、鎮(zhèn)江教育信息網(wǎng)、《鎮(zhèn)江日報》等新聞媒體也多次對我校嚴格規(guī)范辦學(xué)行為、加強教育教學(xué)管理、大力推進素質(zhì)教育所取得的成果予以宣傳。

七、矢志追求卓越，社會聲譽日盛

我校一貫秉承?辦人民滿意教育?的辦學(xué)宗旨，弘揚?以誠為人治學(xué)，以毅追求至善?的句中精神，兢兢業(yè)業(yè)做教育，傾心盡力育桃李，學(xué)校的?三風?建設(shè)取得了可喜成績，由于綜合辦學(xué)績效逐年提升，素質(zhì)教育成果顯著，學(xué)生和家長對學(xué)校、對教師的滿意度高，把孩子送入省句中接受優(yōu)質(zhì)教育已經(jīng)成為句容地區(qū)全體家長的共識。

63級校友、原國務(wù)院國資委監(jiān)事會主席趙喜子曾動情地說：?句容縣中是我成長的根，我堅信它的未來一定更加輝煌！?82屆校友、國家杰出青年科學(xué)基金（總理基金）獲得者汪小帆在給他高中班主任老師的信中說：?省句中三年的高中生活給我留下終身受用的精神財富。?新華社副總編輯吳錦才，聯(lián)合國維和部隊金質(zhì)獎?wù)芦@得者巫朝倫等知名校友經(jīng)常寄語學(xué)子，勉

第五篇：真抓實干大力推進

真抓實干大力推進“基層組織建設(shè)年”建設(shè)

一、為什么抓

基礎(chǔ)不牢、地動山搖。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。各級黨組織要在“基層組織建設(shè)年”活動中，貫徹落實好“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，真正使基層黨組織更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

中央把2012年作為“基層組織建設(shè)年”，是進一步加強和改進黨的基層組織建設(shè)、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要舉措。李源潮提出“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的12字要求，為深入開展好“基層組織建設(shè)年”活動定下基調(diào)、明確目標、作出要求。

“抓落實”是關(guān)鍵。中央歷來高度重視基層黨組織建設(shè)，出臺一系列政策，整體推進基層黨建工作。但不可否認，一些地方對基層黨建工作的部署和要求并沒有落實到位，總認為抓黨建是務(wù)虛的工作，是軟任務(wù)，不像抓經(jīng)濟工作那樣“硬和實”，于是對基層黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”。事實上，基層黨建工作是根本、是保障、是動力。各級黨組織負責人要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，切實擔負起基層黨建的政治責任，重點抓工作部署、抓責任分解、抓工作指導(dǎo)、抓經(jīng)費保障、抓督查考評，切實解決黨建工作面臨的問題和困難。

“全覆蓋”是重點。黨組織覆蓋是抓好基層黨組織的前提和基礎(chǔ)。當前，由于經(jīng)濟社會正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，傳統(tǒng)的基層黨組織設(shè)置方式已難以適應(yīng)時代的新要求，出現(xiàn)了一些“空白點”和“盲區(qū)”，致使黨的工作沒有及時覆蓋，黨員教育管理沒有及時跟進，不少黨員還游離于組織管理之外。針對黨組織設(shè)置落后的狀況，就要創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式，做到成熟一個、組建一個，建立一個、鞏固一個，鞏固一個、帶動一批，做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作；哪里有黨組織，哪里就有黨的活動，切實擴大黨在基層的組織覆蓋和工作覆蓋。

“求實效”是根本。基層黨建工作抓得好不好，關(guān)鍵要看抓得實不實。從一些地方的黨建工作來看，基礎(chǔ)不夠扎實，滿足于做表面文章、注重形式主義，表面上好像把抓得有聲有色、搞得轟轟烈烈，而有針對性地解決群眾關(guān)注的熱點和難點問題還存在一定的差距。為此，基層黨組織要按照“既務(wù)虛、更務(wù)實，既服從、更服務(wù)，既有位、更有為”的思路，緊扣“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、保民生、促穩(wěn)定”的工作大局，調(diào)動各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。

“受歡迎”是保障。黨建工作也是一種群眾工作。只有受到群眾的歡迎，基層黨建工作才有生命力和感染力。群眾對黨建工作的評價，一個很重要的方面是看真正解決群眾關(guān)心的實際問題。然而，一些地

方抓黨建工作與基層實際對接還不夠緊密，存在“剃頭擔子一頭熱”的現(xiàn)象，得不到基層群眾的積極響應(yīng)，給群眾帶來的實惠不多。事實上，黨建工作只有堅持為民服務(wù)，才能真正得到群眾的肯定、支持和擁護。為此，要按照“組織創(chuàng)優(yōu)秀、干部爭先進、黨員受教育、群眾得實惠”的目標，把群眾是否滿意作為開展基層黨建的“試金石”，以群眾滿意作為出發(fā)點和落腳點，真正把基層黨建工作打造成為群眾滿意工程。

二、抓什么

開展基層組織建設(shè)年活動，首先要把握總體要求，這是認識前提和思想基礎(chǔ)。概括起來，基層組織建設(shè)年的總體要求就是突出一個主題，明確三個重點，貫徹四項要求，實現(xiàn)五個目標。突出一個主題，就是要“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”。各級黨組織要把這一主題貫穿于基層組織建設(shè)年的全過程，切實加強黨的基層組織建設(shè)，增強黨員隊伍生機活力，組織引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)社會和諧之優(yōu)，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。明確三個重點，就是要著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設(shè)的體制機制。各級黨組織要從解決問題入手，改進完善體制機制，不斷把基層黨組織建設(shè)推向前進，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

貫徹四項要求，就是要“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”。要結(jié)合各領(lǐng)域基層黨組織實際，認真落實已出臺的政策措施，大力推廣成功的經(jīng)驗做法。要堅持一抓到底，把各項工作抓到支部，讓每個支部都行動起來，讓每名黨員都參與進來。要扎扎實實辦幾件實事，解決幾個突出問題，確保取得看得見、摸得著的實際成效，不做表面文章，不搞形式主義。要貼近基層需求，回應(yīng)黨員關(guān)切，順應(yīng)群眾期盼，使基層組織建設(shè)年活動讓黨員滿意、群眾滿意。各級黨組織要認真貫徹落實四項工作要求，扎實有效地開展基層組織建設(shè)年活動。

實現(xiàn)五個目標，一是在基層黨組織戰(zhàn)斗力提升方面，要轉(zhuǎn)化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。二是在基層黨組織書記素質(zhì)提升方面，要不斷拓寬選任渠道，加強教育培訓(xùn)，著力增強基層黨組織書記服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾的能力。三是在黨員隊伍生機活力提升方面，要提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加強教育管理服務(wù)，逐步完善激勵關(guān)懷幫扶機制，進一步增強黨員意識和黨性觀念。四是在基層基礎(chǔ)保障水平提升方面，要不斷壯大黨務(wù)工作力量，穩(wěn)定報酬待遇保障，加大經(jīng)費投入力度，加強活動場所建設(shè)，深入推進基層黨建工作信息化。五是在基層黨建制度化水平提升方面，要落實好現(xiàn)有制度，逐步健全新興領(lǐng)域黨建工作制度，不斷提高基層黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)常化、決策科學(xué)化水平。各級黨組織要全面把握目標要求，切實抓緊抓好基層組織建設(shè)年各項工作。

三、怎么抓

通過開展基層組織建設(shè)年，著力建立健全五大體系：

——順暢合理的組織體系。順應(yīng)黨員就業(yè)多元化和分布結(jié)構(gòu)新變化，促進農(nóng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)等領(lǐng)域黨組織設(shè)置合理、隸屬關(guān)系明晰、管理運轉(zhuǎn)有序，實現(xiàn)有群眾的地方黨的工作全覆蓋、有黨員的地方黨的組織全覆蓋。

——完善豐富的服務(wù)體系。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員，強化上級黨組織關(guān)心服務(wù)基層黨組織、基層黨組織關(guān)心服務(wù)黨員的功能。

——堅實穩(wěn)定的保障體系。各領(lǐng)域基層黨組織黨務(wù)干部全面配齊配強，各級財政對黨建工作投入增長機制有效形成，基層黨組織的活動陣地全面達標，區(qū)域性黨群活動中心合理布局，基層黨組織干部隊伍報酬待遇有穩(wěn)定保障。

——科學(xué)規(guī)范的制度體系。黨務(wù)公開、民主評議黨員等黨的基本制度有效落實，創(chuàng)先爭優(yōu)活動中形成的公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議等做法實現(xiàn)常態(tài)化、制度化；干部直接聯(lián)系群眾、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、流動黨員服務(wù)管理等制度進一步完善；在農(nóng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)等領(lǐng)域分別形成務(wù)實管用的工作辦法。

——權(quán)責明晰的責任體系。各基層黨組織抓基層組織建設(shè)工作責任明確、全面落實，“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度全面建立，書記抓、抓書記、各級黨組織書記專項述職、黨建工作問責追究等制度進一步完善，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作機制。

方法步驟：

（一）調(diào)查摸底，分類定級。從黨支部入手，重點調(diào)查組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，切實摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題。在此基礎(chǔ)上，上級黨組織按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的標準，按照“好、較好、一般、較差”四個等級，采取黨支部自評、群眾測評、上級黨組織評定的程序，對所屬基層黨組織進行分類定級，并建立臺賬。

（二）整改提高，晉位升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導(dǎo)基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。力爭到2012年底，“較差”類黨組織晉位升級率達到90%以上，“一般”類黨組織晉位升級率達到20%以上，“較好”類黨組織晉位升級率達到10%以上。

（三）學(xué)習先進，創(chuàng)先爭優(yōu)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰工作，對基層組織建設(shè)年工作進行考評，組織引導(dǎo)基層黨組織履職盡責、廣大黨員立足崗位“學(xué)先進、見行動”，努力形成學(xué)習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。