第一篇：學思想解放 促醫院發展——醫院關于思想解放 促進發展的心得體會

學思想解放 促醫院發展

思想是一種認識是一種客觀事物在我們頭腦中認知的反應并通過語言、文字、動作表達出來決定人的行為處事。解放思想不僅能夠開闊人的視野拓寬人的思路形成積極向上先進的思想更能夠帶人進步向好的方向發展。

解放思想之目的，在于推動發展。進一步解放思想，在于進一步推動和諧發展、科學發展、跨越式發展，推動黨的各項事業的發展進步。所以，解放思想，必須要堅持與時俱進，不論過去，現在，還是將來，都要始終如一、一如既往、不折不扣地把與時俱進貫穿于各級黨組織各項工作的始終，要使黨的全部理論和工作都要始終如一地體現時代性，把握規律性，富于創造性。

解放思想是趕超跨越的前提，趕超跨越是解放思想的最終目的，兩者之間的紐帶就是創新精神，解放思想的表現是創新精神，實現趕超跨越的動力也是創新精神，它們是我們前進、發展的核心思想。

作為一名醫務工作員，同樣需要這種精神。這就需要我們與時俱進，不斷地解放思想、開拓創新，要進一步增強醫務人員為人民群眾健康服務的意識，激勵廣大醫務人員以昂揚的熱情和堅定的信念積極投身醫改，踐行為人民健康服務的神圣職責，創業奉獻，推動衛生事業健康發展。我覺得醫務工作人員要落實貫徹解放思想、弘揚精神、苦干巧干、趕超跨越，實現創新必須做好以下幾點：

一、不斷學習理論學習，保持思想常“新”。加強理論學習，提高理論水平，關心國家大事，留心身邊的小事，發揮黨員的先鋒模范作用。能注意聽取同志們的意見，在同事中開展批評與自我批評，在互助與反思、完善自我中共同提高。

二、從大局出發，一切以集體利益為重，個人利益為次。在同事中能樹立優秀黨員的良好形象，并做到：“從我做起、向我看齊、對我監督、有困難找我”。

三、主動積極開展工作，對待工作認真負責、任勞任怨、盡力完成任務。注意總結經驗、摸索出更好的工作方法進而提高工作效率。虛心學習別人的先進工作經驗，把自己的經驗慷慨的傳授給別人。

四、踐行“一切以病人為中心，一切為了方便病人”，努力提高醫療服務質量，嚴格遵守醫院一切規章制度，服從領導。

解放思想必須以科學發展觀為指導，及時總結改革開放以來取得的成功經驗。改革開放30年來，我國醫療衛生事業取得巨大成就，人民群眾的健康狀況得到顯著改善。但是，看病難、看病貴仍是一個較為突出的社會問題，群眾對醫德醫風的滿意度不高，醫患之間還有很多不和諧因素。醫院是一個服務單位，醫務活動除接觸病人外，還與病人的家屬、親友及同事密切接觸，為此醫務人員的職業道德風貌直接影響病人的心理和疾病的治療，同時也對社會人群產生影響，醫務人員的服務形象實質上是社會主義精神文明建設的窗口。為此，抓好醫德醫風建設，督促醫務人員講究醫德，文明行醫、禮貌服務，既是醫院作風建設的需要，同時也是為社會主義精神文明作出自身貢獻。為此，樹立良好的醫德醫風，增強醫務人員的事業心、責任感，以細心診治，熱情服務，為病人創造出一個心情舒暢的環境，增強戰勝疾病信心，是提高醫療質量的可靠保證。面對人民群眾日益增長、變化的需求，用科學發展觀的理論不斷解放思想，加強醫德醫風建設，強化“以病人為中心”的理念，想病人所想，急病人所急，用精湛的醫術和優質的服務贏得患者的信任。通過紀律整頓，把思想和精力集中到醫藥衛生體制改革等各項工作上來；通過解放思想，提升廣大干部的工作激情、動力和能力。同時，要把大討論與推進當前工作，謀劃明年發展統一起來，在全院營造想干事、敢干事、能干事、干成事的良好工作氛圍，有力推動全市衛生工作轉型跨越發展。總而言之，作為一名醫務工作者，醫德規范是我們進行醫療活動的思想和行為準則，它就像是一面鏡子，讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動，讓我們積極加入開展深入學習實踐科學發展觀活動，時刻嚴格要求自己，在工作中要進一步解放思想，深化改革，確立創新意識，善于動腦，勤于思考，開拓進取，加強醫德醫風建設，以全新的姿態投身于醫療事業當中，更好地為人民服務。

作為醫院的一名員工，通過解放思想大討論活動學習，我深刻的認識到，從事基層基礎工作必須堅持工作不忘學習，學習必須與工作密切結合，才能行之有效，創造性地開展好自己的工作。我們要樹立終身學習的觀念，刻苦專研自己的業務知識，以及管理等方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。通過不斷的學習，提高思想認識，更新工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創新工作思路，以更好地適應新時期工作的需要。

通過大討論活動使我們應該認識到解放思想，弘揚精神，苦干巧干，趕超跨越，更新觀念就是使自己的思想認識，隨著不斷發展的客觀實際變化而變化。所以作為我們個人就要敢于探索、勇于實踐、我們要時刻按照優秀醫務員的標準嚴格要求自己，解放思想，開拓創新，始終站在時代的潮頭，不斷研究新情況，解決新問題，使自己的工作邁上一個新臺階

解放思想開展討論活動對我們廣大職工解放思想、轉變觀念、思想觀念大解放引領和推動衛生醫療事業的大發展有著重要作用。通過學習我更加深刻的認識到學習必須與時俱進與工作密切結合加強思考持之以恒才能行之有效才能取得真正的進步創造性地開展好自己的工作。

第二篇：促進思想解放 著力務實發展

促進思想解放 著力務實發展

“新九論”立足河南實際，把脈河南發展，深刻闡述了走好“兩不三新”的“三化”協調科學發展之路的重要性、必要性和可行性，為我們選擇這條路子、走好這條路子澄清了認識，指明了方向，明確了重點，教給了方法，具有很強的針對性和指導性。貫徹落實好“新九論”精神，推動全區經濟社會又好又快發展，我們將重點抓好四個方面的工作。

一、以打造**新城為引擎，加快城市化進程。一是加快推進區行政中心遷建工作。對行政中心遷建工作，列出時間表，倒排工期，加快進度，確保年底前開工。二是全力推進城中村開發改造。加快**大道、**大道沿線13個城中村開發改造的同時，著力抓好第二批5個城中村的規劃建設，做好第三批**路高速引線、新南環路沿線7個城中村開發改造的前期準備工作。三是深化和諧社區建設。全面推行網格化社區管理服務工作機制，進一步提升社區服務群眾、促進和諧的水平。四是持續提升城市建管水平。加強市容環境整治，完善城市基礎設施建設，進一步規范市容環境秩序。

二、以提升三產比重為重點，構建現代產業體系。一是力保經濟增長。千方百計抓好經濟運行調節，強化責任，強化措施，保證完成經濟增長目標任務。二是狠抓項目建設。繼續實行四大班子領導分包重點項目等制度，對全區35個重點項目，加強綜合協調，優化發展環境，抓進度、保工期，盡早投產見效。三是深化招商選資。以“招商選資落實年”和“華合論壇”活動為契機，爭取更多企業到**區創業興業。四是抓好特色商業區建設。堅持高起點規劃、高標準實施，加快特色商業區建設，大幅提升三產比重，形成現代產業體系。

三、以保障改善民生為根本，確保社會和諧穩定。實施一批關系群眾切身利益的民生工程，不斷提升群眾幸福指數。創新社會管理，抓好人防、技防、物防建設，嚴厲打擊各類違法犯罪，提高公眾安全感和滿意度。深入開展重點疑難信訪案件集中攻堅活動，切實化解一批信訪積案。加強重點行業和領域的安全監管，杜絕安全事故發生，營造安全安定的社會環境。

四、以扎實干部作風為保障，營造干事創業氛圍。在全區繼續深入開展“新九論”學習討論，著力從認識上領悟精神實質，從行動上扎實工作作風，從工作上掌握科學方法，進一步端正發展理念、端正工作評判標準、端正思想作風和工作作風，努力把學習成果轉化為科學發展的思想共識和自覺行動。

第三篇：思想解放,跨越發展大討論心得體會

思想解放大討論心得體會

市委決定在全市開展“繼續解放思想，加快推進跨越式發展”大討論活動，是學習貫徹黨的十七大精神和省委八屆八次全會、市委九屆九次全會精神的重大舉措，是站在新的起點上推動我市新一輪跨越式發展的必然要求，更是推進改革開放的迫切需要。按照市委的統一部署和局大討論領導小組的工作安排，我認真參加了各類學習討論活動，并仔細研讀所規定的學習資料。通過深入細致的學習，使我對開展大討論活動的重要意義有了更深層次的認識和理解，對開展大討論活動的本質和內涵有了更準確的把握，同時也給下一步工作明確了方向。

一、充分認識到大討論活動的重要意義

開展大討論活動是貫徹黨的基本路線的客觀要求。我國實施改革開放的30年，是不斷解放思想的30年；這30年的歷史，是一部解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新的歷史。站在新的歷史起點上，面對新的歷史任務，迫切需要我們繼續解放思想。實踐證明，解放思想是我們黨從小到大、從弱到強的一大法寶，是我們國家不斷走向繁榮富強、興旺發達的一大法寶，是中國特色社會主義事業保持欣欣向榮、生機勃勃的一大法寶。因此，我們必須緊緊依靠解放思想這個強大的思想武器，將它真正轉化為做好工作、促進發展的不竭動力。開展大討論活動是貫徹落實十七大精神的重大舉措。黨的十七大高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真總結了改革開飯的偉大成就和寶貴經驗，科學分析了當前面臨的新形勢新問題，對繼續解放思想，堅持改革開放，推進科學發展，促進社會和諧作出了重要部署。開展大討論活動，有助于我們更加全面準確深刻領會黨的十七大精神，用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，結合我市跨越式發展新實踐，創造性地貫徹落實好黨的十七大和省委八屆八次、市委九屆九次全會提出的各項戰略任務，加快我市全面建設小康社會、率先基本實現社會主義現代化的步伐。

開展大討論活動是促進跨越式發展的強大動力。跨越式發展是在先進理念指導下突破傳統發展模式的大跨度發展、超常規發展、高水平發展和創新型發展，沒有思想的大解放、觀念的大更新，就不可能有經濟社會的跨越式發展。當前，我市正處于加快發展的關鍵時期，環境保護工作既面臨著良好的發展機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰，能不能抓住機遇加快發展，關鍵在于我們解放思想的力度、深度和廣度。開展大討論有助于我們準確把握形勢、客觀認識現狀，更新思想觀念、提升境界標準，增強做好工作的緊迫感、責任感和使命感，推動環境保護工作再上新臺階，為我市的跨越式發展作出積極貢獻。

二、深刻領會和把握住大討論活動的本質要求

通過學習，我深刻地認識到：大討論活動的本質是落實科學發展觀，調整經濟發展方式，建設生態文明，促進生產力發展，保證可持續發展。大討論活動的核心是推進改革開放，擴大開放程度，認真研究在國家宏觀調控下的發展方式。大討論活動的重點是關注民生，化解社會矛盾，保持社會穩定。大討論活動的關鍵是創新工作思路、創新工作方式方法、創新工作辦法措施，推進新解放、新崛起、新跨越。

作為一名環保工作者，我認為應努力做到以下幾個方面：一是進一步貼近民生，聽民意，解民憂，辦實事、辦好事，成為社會和諧的促進者。二是切實解決影響群眾身心健康的環境熱點難點問題，化解矛盾，消除隱患，成為社會穩定的維護者。三是深化水污染防治，著力改善賈魯河、雙洎河水質，成為環境質量的保護者。四是加強工業污染防治，狠抓電廠脫硫設施建設，大力推進污染減排，成為環保目標的推動者。五是加強環境自動監控系統建設，力爭用兩到三年的時間，建設起覆蓋全市、功能齊全、技術先進、全國一流的自動監控系統，成為維護人民環境權益的執法者。六是完善環境保護監管機制和制度，加強環境監管，防止突發環境問題和污染事故，確保環境安全，成為人民環境安全的守護者。七是加強生態創建和農村環境保護工作，進一步提高社會主義新農村建設水平，成為促進生態和諧的先行者。八是加強黨的建設和環保系統政風行風建設，干干凈凈做事，清清白白做人，成為踐行社會主義核心價值體系的示范者。

三、以工作實績作為檢驗活動效果的重要依據

解放思想最終是要落實到行動上、落實到工作的開展上。因此，下一步我將堅持以解放思想貫穿工作全局，全面落實科學發展觀，進一步轉變觀念，轉變作風，創新思路，創新方法，創造性地開展 工作，實現環保各項工作的新突破。

(一)在解放思想上尋求新突破。進一步加大自身思想解放的力度。繼續深入學習省委八屆八次全會和市委九屆九次全會精神，深入查找差距和不足，堅持在解放思想中統一思想，真正樹立敢于突破，敢擔風險，敢于負責的態度，打破慣性的束縛，研究新情況，解決新問題，實現新跨越。加大分管部門思想解放的力度。督促分管部門按照有關要求，召開座談會、討論會，通過不同方式，深入學習研究，認真查找存在的差距和問題，制定相應的整改方案和措施，切實整改提高。從根本上轉變思想觀念，克服“先污染后治理“思想，樹立綠色發展觀念；克服因循守舊觀念，強化改革創新意識；克服重管理輕服務思想，強化服務意識；克服求穩怕亂的思想，樹立敢想、敢闖、敢做、敢為天下先的觀念。

（二）在服務意識上尋求新突破。服務意識的強弱是思想作風的具體體現，更是能否干好工作的重要因素。“執政為民，服務發展”的關鍵，是看我們是否體現全心全意為人民服務這個宗旨，擺正自己的位置，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，這是做好工作的前提。目前，我市環保各項目標任務依然繁重，我們必須制定硬措施、硬方案，劃出硬杠杠、硬標準，拿出硬辦法、硬手段，加快實現環境綜合整治和污染減排目標任務。下一步，我將緊緊圍繞我局確定的“十個方面的問題”進行重點研究，拿出解決問題的具體辦法，切實落實好大討論活動的各項要求，以思想的大解放，觀念的大更新，激情的大煥發，進一步提高工作水平和效率，促進環境保護工作的大發展。

（三）在模范帶頭上尋求新突破。堅決按照市委、市政府領導的指示要求，緊緊聯系我局的工作實際，積極參加大討論活動，發揮好模范帶頭作用。切實做到自覺帶頭，積極參與，先學一步，走在群眾的前面，爭當解放思想大討論的“先鋒官”、“領頭羊”。帶頭更新觀念，帶頭查擺問題，帶頭整改提高，放下架子，拋開面子，勇于開展批評和自我批評，用自身的模范行為影響和帶動廣大干部職工，引導大討論活動向縱深推進。在實際工作中，帶頭深入基層，深入群眾，加強工作的督查和指導，認真履行崗位職責，努力在解決問題上見成效，在工作部署上見成效，在樹立形象上見成效，在發展實踐上見成效。

第四篇：思想解放觀念更新推進發展演講稿

文章標題：思想解放觀念更新推進發展演講稿

尊敬的各位領導、各位評委，在座的同志們：

我是機電設備公司的xxx，我演講的題目是：《打破枷鎖和桎梏，推動改革促發展》。

今年初，在集團公司一屆三次職代會上，*董事長和*總經理都突出地強調了解放思想、轉變觀念的問題，并號召集團公司廣大干部、職工，要通過解放思想，轉變觀念，以全新的思維，全新的姿態，推動企業的改革和發展。集團公司黨政的這一重大決策，不僅是符合民意的明智之舉，而且切中了集團公司問題的癥結和要害。

大家都知道，思想總是行動的先導。思路決定出路，觀念支配行動。只有具備了領先一步的觀念，才會有棋高一籌的結果。享譽全球、深孚眾望的思想先鋒、演說家和作家斯賓塞·約翰遜博士著名的寓言故事《誰動了我的奶酪》，就生動的闡明了xiexiebang.com這一點。故事中的兩只小老鼠和兩個小矮人代表了不同的思維方式。當奶酪突然不見了的時候，兩只小老鼠積極行動，很快就找到了新的更多的奶酪。兩個小矮人中的哼哼不去尋找新的奶酪，卻在思考奶酪是誰拿走的，為什么要拿走；而唧唧經過一陣猶豫后及時行動，也終于找到了新的奶酪。故事告訴我們，老辦法、舊觀念不會幫助人們擺脫困境；唯只有轉變舊觀念、放棄舊思維，“隨著奶酪的變化而變化”，才會有全新的發現，找到新的出路。

當前，面對市場經濟的滾滾浪潮和企業不斷深化改革的新形勢，干部職工必須樹立全新的思想觀念，以適應急劇變化著的新形勢。然而，集團公司的現實情況卻與此要求存在著明顯的、甚至是巨大的反差。時至今日，在干部、職工中，依然存在著那么多不合時宜的舊觀念；在企業的各項工作中，依然存在著那么多陳舊落后的習慣和做法。推行市場經濟已多少年了，不少職工卻至今還認為“進了國企的門，就是國企的人”，[找文章還是到☆好范文 fwsir.com，更多原創！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]“手上端的鐵飯碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，許多人還懷念調資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有；當企業生產經營遇到暫時困難的時候，有的人熱衷于坐而論道，不是想辦法，而是發牢騷。不是想著怎么辦，去尋找新的奶酪，而是一味地高喊扭虧難。殊不知發牢騷于事無補，想辦法才有出路；在日常工作中，牢騷病、推諉病、扯皮病、護短病、妒賢病，比比皆是，舉不勝舉；“等靠要”的思想，封閉保守、小而全的思想，不計成本、不講效益、不重視管理的思想，以及自由主義、官僚主義、形式主義等等，這些都構成了企業之病、體制之弊、機制之痛。正是因為思想僵化，觀念滯后，才導致了因循守舊，墨守陳規，囿于所成，不思創新，致使企業改革落伍，發展緩慢。許多事情要么是看不準而沒有動手，要么是看準了，卻猶豫、畏縮，求穩怕亂，遲遲不敢動手。僅一個住房制度改革，就不可思議地、步履蹣跚地走過了漫長的八年，干打雷，不下雨，光研討，不行動，白白地喪失了難得的機遇。還有許多項改革，該進行的卻尚未進行。對此，難道我們不應該認真加以反思，并迅速行動起來，積極迎頭趕上嗎？

假如說，在計劃經濟的“王國”里，我們尚可以得過且過；但在市場經濟的疾風暴雨中，我們卻再不能高枕無憂了。因為時代是一條長河，百舸競流中我們必須奮力向前追趕。只有做競爭大潮的趨赴者、駕馭者、創造者，我們才能超越自我，應對挑戰，推動企業的改革與發展。而為要做到這一點，就必須來一場徹底的洗頭換腦，大膽地沖破思想枷鎖和桎梏，與時俱進，敢破敢立，樹立新的思想觀念。要破除畫地為牢、坐井觀天的封閉意識，確立闖蕩市場、與世接軌的戰略眼光；破除甘居落后、不思進取的頹廢情緒，確立大步跨越、趕超全國的昂揚銳氣；破除基礎差、家底薄產生的自卑心理，確立窮則思變，變則思干，干則思成的奮斗精神；破除有條件就干，沒條件就算的不負責任態度，確立動腦筋、想辦法，創造條件上的創業胸懷；破除小富即安、小進則止的小農思想，確立干大事業、求大發展的創業精神；破除消極管理、無所作為的思想，確立勤于探索、敢為人先的創新精神；破除當官不理事、甚至你干事我罵事、從中作梗阻攔的扭曲心態，確立執政為民、創建業績的為政情懷。

親愛的同志們、朋友們：

思想解放也是一種生產力。只要我們真正把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，善于在解放思想中統一思想，我們就有了正確的思維和理念，就有了正確的智慧和策略，就有了克服困難的途徑和辦法，集團公司的改革和發展就定能開創出嶄新的喜人局面，我們廣大職工就一定會有一個無限美好的明天！

讓我們大家朝著這個光輝的目標去努力吧！

謝謝大家！

《思想解放觀念更新推進發展演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀思想解放觀念更新推

第五篇：思想解放觀念更新推進發展演講稿

文章標題：思想解放觀念更新推進發展演講稿

尊敬的各位領導、各位評委，在座的同志們：

我是機電設備公司的xxx，我演講的題目是：《打破枷鎖和桎梏，推動改革促發展》。

今年初，在集團公司一屆三次職代會上，*董事長和*總經理都突出地強調了解放思想、轉變觀念的問題，并號召集團公司廣大干部、職工，要通過解放思想，轉變

觀念，以全新的思維，全新的姿態，推動企業的改革和發展。集團公司黨政的這一重大決策，不僅是符合民意的明智之舉，而且切中了集團公司問題的癥結和要害。

大家都知道，思想總是行動的先導。思路決定出路，觀念支配行動。只有具備了領先一步的觀念，才會有棋高一籌的結果。享譽全球、深孚眾望的思想先鋒、演說家和作家斯賓塞·約翰遜博士著名的寓言故事《誰動了我的奶酪》，就生動的闡明了xiexiebang.com這一點。故事中的兩只小老鼠和兩個小矮人代表了不同的思維方式。當奶酪突然不見了的時候，兩只小老鼠積極行動，很快就找到了新的更多的奶酪。兩個小矮人中的哼哼不去尋找新的奶酪，卻在思考奶酪是誰拿走的，為什么要拿走；而唧唧經過一陣猶豫后及時行動，也終于找到了新的奶酪。故事告訴我們，老辦法、舊觀念不會幫助人們擺脫困境；唯只有轉變舊觀念、放棄舊思維，“隨著奶酪的變化而變化”，才會有全新的發現，找到新的出路。

當前，面對市場經濟的滾滾浪潮和企業不斷深化改革的新形勢，干部職工必須樹立全新的思想觀念，以適應急劇變化著的新形勢。然而，集團公司的現實情況卻與此要求存在著明顯的、甚至是巨大的反差。時至今日，在干部、職工中，依然存在著那么多不合時宜的舊觀念；在企業的各項工作中，依然存在著那么多陳舊落后的習慣和做法。推行市場經濟已多少年了，不少職工卻至今還認為“進了國企的門，就是國企的人”，[找文章還是到☆好范文 wenmi114.com，更多原創！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]“手上端的鐵飯碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，許多人還懷念調資同步走，分配大鍋飯，你有我有大家有；當企業生產經營遇到暫時困難的時候，有的人熱衷于坐而論道，不是想辦法，而是發牢騷。不是想著怎么辦，去尋找新的奶酪，而是一味地高喊扭虧難。殊不知發牢騷于事無補，想辦法才有出路；在日常工作中，牢騷病、推諉病、扯皮病、護短病、妒賢病，比比皆是，舉不勝舉；“等靠要”的思想，封閉保守、小而全的思想，不計成本、不講效益、不重視管理的思想，以及自由主義、官僚主義、形式主義等等，這些都構成了企業之病、體制之弊、機制之痛。正是因為思想僵化，觀念滯后，才導致了因循守舊，墨守陳規，囿于所成，不思創新，致使企業改革落伍，發展緩慢。許多事情要么是看不準而沒有動手，要么是看準了，卻猶豫、畏縮，求穩怕亂，遲遲不敢動手。僅一個住房制度改革，就不可思議地、步履蹣跚地走過了漫長的八年，干打雷，不下雨，光研討，不行動，白白地喪失了難得的機遇。還有許多項改革，該進行的卻尚未進行。對此，難道我們不應該認真加以反思，并迅速行動起來，積極迎頭趕上嗎？

假如說，在計劃經濟的“王國”里，我們尚可以得過且過；但在市場經濟的疾風暴雨中，我們卻再不能高枕無憂了。因為時代是一條長河，百舸競流中我們必須奮力向前追趕。只有做競爭大潮的趨赴者、駕馭者、創造者，我們才能超越自我，應對挑戰，推動企業的改革與發展。而為要做到這一點，就必須來一場徹底的洗頭換腦，大膽地沖破思想枷鎖和桎梏，與時俱進，敢破敢立，樹立新的思想觀念。要破除畫地為牢、坐井觀天的封閉意識，確立闖蕩市場、與世接軌的戰略眼光；破除甘居落后、不思進取的頹廢情緒，確立大步跨越、趕超全國的昂揚銳氣；破除基礎差、家底薄產生的自卑心理，確立窮則思變，變則思干，干則思成的奮斗精神；破除有條件就干，沒條件就算的不負責任態度，確立動腦筋、想辦法，創造條件上的創業胸懷；破除小富即安、小進則止的小農思想，確立干大事業、求大發展的創業精神；破除消極管理、無所作為的思想，確立勤于探索、敢為人先的創新精神；破除當官不理事、甚至你干事我罵事、從中作梗阻攔的扭曲心態，確立執政為民、創建業績的為政情懷。

親愛的同志們、朋友們：

思想解放也是一種生產力。只要我們真正把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義的教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，善于在解放思想中統一思想，我們就有了正確的思維和理念，就有了正確的智慧和策略，就有了克服困難的途徑和辦法，集團公司的改革和發展就定能開創出嶄新的喜人局面，我們廣大職工就一定會有一個無限美好的明天！

讓我們大家朝著這個光輝的目標去努力吧！

謝謝大家！

《思想解放觀念更新推進發展演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀思想解放觀念更新推進

發展演講稿。