第一篇：2016信用社合規演講稿—讓合規成為一種習慣

2016信用社合規演講稿—讓合規成為一種習慣

讓合規成為一種習慣 孤獨走上這舞臺，聽到掌聲響起來，我的心中有無限感慨，因為合規交會你我的愛??。用歌聲唱響時代旋律，讓合規譜寫農信樂章。大家好！我是來自信用社的合規宣傳員，今天我給大家帶來的宣傳主題是《讓合規成習慣讓業務少風險》。

“合規建設提升年”的開展，又一次豐富了合規文化建設的內容，“合規重在建設，合規重在執行”。但在合規執行過程中，由于“上百個制度管不住一張嘴”的尷尬時有發生，合規執行為此也大打折扣。合規執行是大家的事，需要全員共同參與、通力協作，為了讓合規的觀念更加深入人心，成為一種自覺意識、自覺責任，我認為應積極倡導一種讓合規成為良好習慣的機制，讓合規變成一種遵守“規則”的自覺行動。

“細雨潤物看不見，新竹拔節自有聲”。良好地習慣對人的影響是潛移默化的，良習收獲良效，惡習導致惡果。從企業行為學上說，員工的習慣作為一慣的舉止，經年累月地影響著我們的生產行為，影響著企業的安全，維系著生產經營的成敗。“前車之鑒”告誡我們，把合規經營培養為員工的一種良習，所有的事故都可以預防，所有的案件都可以避免。而顯然，合規經營這種良習不是一日兩日形成的，靠的是堅持不懈的培訓、教育、檢查、監督，讓每位員工用心去牢記合規、用行為來詮釋合規，只有在觀念和實踐上都去重視合規的內涵，自身的經營行為才會形成一種職業習慣。

中國自古就有“不恐智不達，惟恐德不修”的古訓。思想是行動的影子，良好地習慣是反映一個人社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的一面鏡子，如何讓合規的美德成為一種職業良習？我認為：第一，要對員工開展常態合規教育培訓，為其培育“越是安全的時候越要講安全，越是順利的時候越要查隱患，越是平靜的時候越要找問題”的憂患觀念，并由此養成員工“我要合規”的潛在意識。第二，經常性開展系統的、群眾性的合規文化活動，以“合規進農信”、“合規進崗位”、“合規進家庭”等活動為載體，大力倡導“合規成習慣，習慣促安全”的理念，并使之在員工頭腦中得到潛移默化。第三，在農信經營中嚴格執行“風險評定”，全面落實各項規章制度和措施，養成良好的合規操作習慣，使合規意識從他律向自律轉變，從被動向主動轉變。第四，要加大監督檢查力度，重拳出擊違規行為，特別要加強懲治習慣性違規的力度，對屢次犯錯誤的，應重點監控“隔離”。第五，要引導職工正確認識和掌握合規經營理念，提高員工的安全經營素質，熟練掌握本職崗位所需的合規操作技能，不斷通過崗位練兵和技術比武，提高合規操作的速度和能力。

讓合規成為一種習慣是對合規執行的升華，也是對信合生命的延續，更是保護信合人賴以生存和發展的源泉。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規的現象、那些不文明的行為，但從現場的氣氛中我們已經感覺到，大家的熱血正在沸騰，思想正在統一，決心也正在匯集???！爸灰闹谐錆M愛，就會倍關懷??。”只要我們每個人都能自覺擔負起合規執行的責任和使命，堅持嚴謹務實的工作作風，堅持持之以恒的工作態度，堅持“咬定青山不放松”的韌勁，堅持“衣帶漸寬終不悔”的追求!相信一定能創造出信合家園美好的明天!“只要人人都獻出一點愛，世界將變美好的人間”。朋友們，為了農信的明天，為了信合人的幸福，讓我們一起唱響合規的時代主旋律，共同譜寫農信人光彩華麗的樂章吧！謝謝大家！

第二篇：信用社合規演講稿—讓合規成為一種習慣

讓合規成為一種習慣

孤獨走上這舞臺，聽到掌聲響起來，我的心中有無限感慨，因為合規交會你我的愛??。用歌聲唱響時代旋律，讓合規譜寫農信樂章。大家好！我是來自信用社的合規宣傳員，今天我給大家帶來的宣傳主題是《讓合規成習慣讓業務少風險》。

“合規建設提升年”的開展，又一次豐富了合規文化建設的內容，“合規重在建設，合規重在執行”。但在合規執行過程中，由于“上百個制度管不住一張嘴”的尷尬時有發生，合規執行為此也大打折扣。合規執行是大家的事，需要全員共同參與、通力協作，為了讓合規的觀念更加深入人心，成為一種自覺意識、自覺責任，我認為應積極倡導一種讓合規成為良好習慣的機制，讓合規變成一種遵守“規則”的自覺行動?！凹氂隄櫸锟床灰姡轮癜喂澴杂新暋?。良好地習慣對人的影響是潛移默化的，良習收獲良效，惡習導致惡果。從企業行為學上說，員工的習慣作為一慣的舉止，經年累月地影響著我們的生產行為，影響著企業的安全，維系著生產經營的成敗。“前車之鑒”告誡我們，把合規經營培養為員工的一種良習，所有的事故都可以預防，所有的案件都可以避免。而顯然，合規經營這種良習不是一日兩日形成的，靠的是堅持不懈的培訓、教育、檢查、監督，讓每位員工用心去牢記合規、用行為來詮釋合規，只有在觀念和實踐上都去重視合規的內涵，自身的經營行為才會形成一種職業習慣。

中國自古就有“不恐智不達，惟恐德不修”的古訓。思想是行動的影子，良好地習慣是反映一個人社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的一面鏡子，如何讓合規的美德成為一種職業良習？我認為：第一，要對員工開展常態合規教育培訓，為其培育“越是安全的時候越要講安全，越是順利的時候越要查隱患，越是平靜的時候越要找問題”的憂患觀念，并由此養成員工“我要合規”的潛在意識。第二，經常性開展系統的、群眾性的合規文化活動，以“合規進農信”、“合規進崗位”、“合規進家庭”等活動為載體，大力倡導“合規成習慣，習慣促安全”的理念，并使之在員工頭腦中得到潛移默化。第三，在農信經營中嚴格執行“風險評定”，全面落實各項規章制度和措施，養成良好的合規操作習慣，使合規意識從他律向自律轉變，從被動向主動轉變。第四，要加大監督檢查力度，重拳出擊違規行為，特別要加強懲治習慣性違規的力度，對屢次犯錯誤的，應重點監控“隔離”。第五，要引導職工正確認識和掌握合規經營理念，提高員工的安全經營素質，熟練掌握本職崗位所需的合規操作技能，不斷通過崗位練兵和技術比武，提高合規操作的速度和能力。

讓合規成為一種習慣是對合規執行的升華，也是對信合生命的延續，更是保護信合人賴以生存和發展的源泉。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規的現象、那些不文明的行為，但從現場的氣氛中我們已經感覺到，大家的熱血正在沸騰，思想正在統一，決心也正在匯集??。“只要心中充滿愛，就會倍關懷???！敝灰覀兠總€人都能自覺擔負起合規執行的責任和使命，堅持嚴謹務實的工作作風，堅持持之以恒的工作態度，堅持“咬定青山不放松”的韌勁，堅持“衣帶漸寬終不悔”的追求!相信一定能創造出信合家園美好的明天!“只要人人都獻出一點愛，世界將變美好的人間”。

第三篇：信用社合規演講稿：讓合規成為一種習慣

信用社合規演講稿：讓合規成為一種習慣

孤獨走上這舞臺，聽到掌聲響起來，我的心中有無限感慨，因為合規交會你我的愛……用歌聲唱響時代旋律，讓合規譜寫農信樂章。大家好！我是來自信用社的合規宣傳員，今天我給大家帶來的宣傳主題是《讓合規成習慣讓業務少風險》。

“合規建設提升年”的開展，又一次豐富了合規文化建設的內容，“合規重在建設，合規重在執行”。但在合規執行過程中，由于“上百個制度管不住一張嘴”的尷尬時有發生，合規執行為此也大打折扣。合規執行是大家的事，需要全員共同參與、通力協作，為了讓合規的觀念更加深入人心，成為一種自覺意識、自覺責任，我認為應積極倡導一種讓合規成為良好習慣的機制，讓合規變成一種遵守“規則”的自覺行動。

“細雨潤物看不見，新竹拔節自有聲”。良好地習慣對人的影響是潛移默化的，良習收獲良效，惡習導致惡果。從企業行為學上說，員工的習慣作為一慣的舉止，經年累月地影響著我們的生產行為，影響著企業的安全，維系著生產經營的成敗?！扒败囍b”告誡我們，把合規經營培養為員工的一種良習，所有的事故都可以預防，所有的案件都可以避免。而顯然，合規經營這種良習不是一日兩日形成的，靠的是堅持不懈的培訓、教育、檢查、監督，讓每位員工用心去牢記合規、用行為來詮釋合規，只有在觀念和實踐上都去重視合規的內涵，自身的經營行為才會形成一種職業習慣。

中國自古就有“不恐智不達，惟恐德不修”的古訓。思想是行動的影子，良好地習慣是反映一個人社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的一面鏡子，如何讓合規的美德成為一種職業良習？我認為：第一，要對員工開展常態合規教育培訓，為其培育“越是安全的時候越要講安全，越是順利的時候越要查隱患，越是平靜的時候越要找問題”的憂患觀念，并由此養成員工“我要合規”的潛在意識。第二，經常性開展系統的、群眾性的合規文化活動，以“合規進農信”、“合規進崗位”、“合規進家庭”等活動為載體，大力倡導“合規成習慣，習慣促安全”的理念，并使之在員工頭腦中得到潛移默化。第三，在農信經營中嚴格執行“風險評定”，全面落實各項規章制度和措施，養成良好的合規操作習慣，使合規意識從他律向自律轉變，從被動向主動轉變。第四，要加大監督檢查力度，重拳出擊違規行為，特別要加強懲治習慣性違規的力度，對屢次犯錯誤的，應重點監控“隔離”。第五，要引導職工正確認識和掌握合規經營理念，提高員工的安全經營素質，熟練掌握本職崗位所需的合規操作技能，不斷通過崗位練兵和技術比武，提高合規操作的速度和能力。

讓合規成為一種習慣是對合規執行的升華，也是對信合生命的延續，更是保護信合人賴以生存和發展的源泉。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規的現象、那些不文明的行為，但從現場的氣氛中我們已經感覺到，大家的熱血正在沸騰，思想正在統一，決心也正在匯集……“只要心中充滿愛，就會倍關懷……”只要我們每個人都能自覺擔負起合規執行的責任和使命，堅持嚴謹務實的工作作風，堅持持之以恒的工作態度，堅持“咬定青山不放松”的韌勁，堅持“衣帶漸寬終不悔”的追求！相信一定能創造出信合家園美好的明天！

“只要人人都獻出一點愛，世界將變美好的人間”。朋友們，為了農信的明天，為了信合人的幸福，讓我們一起唱響合規的時代主旋律，共同譜寫農信人光彩華麗的樂章吧！

謝謝大家！

第四篇：讓合規成為一種習慣

讓合規成為一種習慣

尊敬的各們領導，各位同事大家晚上好！我來自XX支行，我叫XX，我今天演講的主題是《讓合規成為一種習慣》

先給大家講一則笑話：說一個人和他的女朋友逛街，看到紅燈便闖了過程去。女朋友說，你連紅燈都敢闖，什么違法的事不敢做？就跟他分手了。后來他又結識了一個女友，逛街時，看見了紅燈，便老老實實的等，女友不高興了，說你連紅燈都不敢闖，還能干什么事？ 這雖然是一則笑話，卻道出了一個事實，就是一些人對法律、規則的漠視。事實上，在我們身邊，規則的漠視。事實上，在我們的身邊，規則意識缺失的現象隨處可見。小到闖紅燈、隨地吐痰、亂毛垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀。對這些現象，有的人似乎已習以為常、司空見慣。殊不知，個人意志高于社會規則，個體行為凌駕于制度約束之上，是一件非?？膳碌氖虑??！皼]有規矩，不成方圓”，合規是社會有序運轉、企業健康發展、人與人和諧共處的基本元素，更是銀行人的生命線。我們可以設想一下，如果規則可以靈活掌握，隨意調整，人人不擇手段，以實現一己私欲為目的，企業又會變成什么樣子？

遠的不講，在我們身邊就有活生生的案例，有的是員工知法犯法，嚴重違反業務規定挪用資金而被開除，有的是員工虛增存款而被告降職停職，一般性的業務差錯而被積分就更不用說了。一件又一件的經濟犯罪案件為我們敲響了警鐘，我們不難發現，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的規章制度，而往往是因為思想的松懈，對合規的漠視。因此提高員工合規意識，讓意識變成行為，讓行為變成習慣，最終形成一種合規文化，郵儲銀行的事業才能持續穩定的發展。而顯然合規經營這種良習不是一日兩日形成的，靠的是堅持不懈的培訓、教育、檢查、監督，讓每位員工用心去牢記合規、用行為來詮釋合規，只有在觀念和實踐上都去重視合規的內涵，自身的行為才會形成一種職業習慣。作為一名前臺員工，我深深地感受到合規的重要性。何任百分之一的疏忽都可能變成百分之一百遺憾，一次小小的操作失誤有可能會帶來終生的悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但卻可能會搞垮一個銀行。因此，我們要立足本職，從自身做起，從小事做起，從經辦的每一筆業務做起，切切實實做到“上崗一分鐘，合規六十秒”。而作為郵儲銀行的一名員工，我也可喜的看到我們行的各級領導對培養合規文化的重視。今年省分行出臺的《兩個辦法》，無疑就是我們合規道路上的一盞指路明燈，它從“不可為”入手，細致入微的為我償提拱了一個行動指南，讓我們懂得如何合規操作，如何防范和規避風險，如何更好的為業務發展保駕護航。而自四季度以來，我們黃梅縣支行在周行長的帶領下，大力倡導“合規成習慣，習慣促安全”的理念，全行上下深入開展“合規大講堂”、“合規大討論”活動，讓我們每一位員工都切實感受到了活動的力度與深度，讓我們深刻體會到：業務越發展，合規越重要！誠然，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后，違規操作的問題卷土重來；不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使全行員工的利益受到牽連；不希望有驚天動地的案件發生，卻只能在事后感慨萬千。我們只希望同，我們每們員工都能真正理解和認同合規文化建設的重要意義和作用，真正去遵守、去執行，樹立主人翁責任感，從身邊的點滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習，努力工作，用自己的實際行動，用實實在在的人生，來為郵儲銀行事業貢獻自己一份微薄的力量?！帮L險無小事，合規心中留”。只有繃緊合規之弦，才能彈奏幸福之音。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規的現象、那些不文明的行為，但從現場的氣氛中我們已經感覺到，大家的思想正在統一，決心也正在匯集。只要我們每個人都能自覺擔負起合規執行的責任和使命，堅持嚴謹務實的工作作風，堅持持之以恒的工作態度，相信一定能創造出我們郵儲銀行美好的明天！當合規像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執行的時候，我想，那才是我們的最高境界！

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：讓合規成為一種習慣

讓合規成為一種習慣

尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！

我宣講的主題是：讓合規成為一種習慣。

我曾經看過這樣一則寓言：一位年邁的老人對子孫說：“在我內心深處，一直進行著一場戰爭，它是在獵狗和狼之間展開的，狼是兇惡的，它代表懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠；獵狗是善良的，它代表勤勉、自律、真誠、責任、從容和忠貞。同樣的戰爭也會發生在你們心里，在所有人的內心深處?！薄澳敲?，誰會獲勝呢？”小孫子問。老人的回答是：“它取決于你的內心?！蹦敲矗谖覀兊膶嶋H工作中，我們的內心深處是否真有這樣的較量呢，在合規與違規之間展開的較量？

因為沒有從事太多的業務工作，我對合規的認識相對還停留在一個比較低的層次。通過學習一個一個的案例學習，我感受到了風險的真切與可怕，里面一個個鮮活的案例給我留下深刻的印象，我不止一次地為那違規的慘重代價扼腕痛惜！記得在刁娜的案件中，交友不慎是刁娜犯錯的主要誘因，但操作中的嚴重違規給她走向犯罪道路打開了方便之門。頻繁的大額存取、業務授權、日終碰庫、雙人封箱、現金查庫、稽核檢查等等，每一個環節都存在嚴重違規！最終，那叫做違規的惡狼吞噬了這位20多歲女孩的青春和自由，給國家造成嚴重的資金損失。我心里的認識越來越清楚了：違規就是搬起石頭砸自己的腳，自毀前程！對于我們農業銀行的偉大事業就是那決千里之堤的蟻穴，是萬惡之源，是洪水猛獸！

可是，為什么違規就是屢禁不止呢？

讓我們一起想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失存折自己卻沒有發現呢？你有沒有因為一時的疲憊而漏做一筆大額取款的備案？你有沒有為營銷產品、服務而走捷徑、走逆程序？你有沒有以經常為同一客戶辦理信貸業務為由不逐筆查詢其貸款卡及資料？

聽經常檢查的同志說：在一些網點檢查發現問題時，總是有人振振有詞地為違規辯護。有的說，馬虎了，小毛病下次就改；有的說，這是微不足道的風險嘛，經驗告訴我不會有問題的；還有的說，習慣了，我一直都是這樣做得呀，不要大驚小怪的?？墒俏乙f，請勿以惡小而為之，違規不在大小都要不得！昨日教訓仍歷歷在目，警鐘常鳴余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習慣，在于合規意識拋向云天，一個環節、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會引起違規與合規的較量！合規來不得半點馬虎，違規也沒有任何借口！只有認認真真按章操作，罪惡才會終止，悲劇才會不會再發生。

所以，讓我們堅決遏制違規的惡習，養成合規的好習慣吧！

這對于我們還是很有信心的，因為合規已經是我們身邊很多農行員工的工作習慣和職業素養！在我們身邊，有的同志鐵面無私，嚴守規章；在我們身邊，有的同事細致入微，敬業愛崗；在我們身邊，有的同事火眼金睛，嚴守死防。我要說謝謝您，因為合規我們持續發展，因為合規我們健康成長，因為合規我們挺起了脊梁，是合規為農行騰飛插上了翅膀。

合規是嚴肅的愛！如果你讓合規成你的習慣它就是你和客戶之間聯結的橋梁和紐帶，你嚴謹的工作會加強客戶的安全感和信任度——看，合規成了你的推銷員；如果你讓合規成為你的習慣，那么它就是一群悅耳的音符，跳動在你的左右，不會讓你在辦業務的時候因為違規而為日后的隱患擔憂——看，合規成了你的護身符；如果你讓合規成為你的習慣它就是客戶和你那不斷上揚的嘴角——看，她成了你的開心果，如果你讓合規成為你的習慣它就是你工作走向成功的積累——看，合規成了你的零存整取存折。

在充滿生機的綠色王國里，有蒼茫的林海，有綠油的禾苗，而更多的則是依戀于大地的茸茸小草。我們在農行這個大家庭里，在農行這方熱土上，又何嘗不像這一簇簇依戀于大地的小草呢？這茸茸的小草，也有著自己頑強的生命和對大地的一片深情！我們都行動起來吧，讓合規的好習慣伴在我們左右，合規操作、合規管理，合規經營，把我們共同的事業推向一個更高點！