第一篇：讓合規成為習慣

讓合規成為習慣

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！我是來自XXX，非常榮幸能夠有機會站在這里闡述我對合規文化的理解，今天我演講的題目是《讓合規成為習慣》。

巍巍大別山下，悠悠淠河之濱，生活、工作著這么一群人，他們秉承著對農金事業的專注與執著，對工作的無限熱愛，歷經錘煉，奮力拼搏，不斷弘揚合規文化，他們就是XX的農金人。

XX年我幸運地考進XX。從熔入這個激情團隊的第一天起，領導、師傅對我要求很嚴格，在幫助我提高業務的同時，不斷對我進行合規文化教育，聽得最多的也就是如何合規操作。特別是在調入XX支行以后，這里緊張的工作環境、雷厲風行的工作作風、依法辦事、合規經營的良好習慣，讓我更加深刻理解了“細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業”的理念。十案九違規，綜觀層出不窮的金融案件，無一不是因為我們的干部員工合規理念淡薄，制度執行力差，以人情代替了制度，以感情代替了監督所至。通過這次開展的“三項整治”和“不良貸款真實性排查”工作以來，許多問題貸款、三名貸款數額巨大，觸目驚心，不良貸款猶如洪水猛獸般，正在吞噬著我們歷經千辛創造的經營成果，慘痛的事實，血的教訓告戒我們，合行事業要發展，要繁榮，就必須建立合規文化；業務操作無案件、無事故，就必須建立合規文化；員工無違紀、無違法，就必須建立合規文化！否則，誰能保證過去的案件不會現在發生？誰能保證昨天悲劇不會在今天重演？ 一個企業的失敗，可以找出上千條，上萬條的理由，但最根本的是文化的缺失，文化的貧窮，健康的企業文化是企業生存的保障！合規文化亦是如此。當前，正值我們蓬勃發展的關鍵時期，合規文化可以幫助我們的管理上升到一個新的高度，可以增強我們的綜合實力。那么，何為合規文化？合規是一面盾牌，它時刻守護著我們的心靈，阻止著我們內心邪念的產生，抵擋著外來的各種誘惑。合規文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受；合規文化是一種習慣，需要每個人去培養；合規文化一種立場，需要每個人去堅守。

白雲從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴；風景從不向眼睛說出永恒，卻始終美麗。只有我們每個農金人，明白自己在履行職責的過程中，應該崇尚什么，擯棄什么，贊成什么，反對什么，才能自覺規范、約束自身的行為，形成心中堅不可催的堡壘。

合規文化是懸在那些利欲熏心、恣意妄為、無視規章制度人頭上的一把利劍，但對大部分面對金錢，面對權貴毫不動搖，嚴格遵守規章制度，把職責當成自己生命的員工來說，卻是一種精神的寄托，一種道德的修養，一種本領的歷練。

建設合規文化，它不僅僅是說在嘴邊的一句空洞的口號，它不僅僅是掛在墻上的一行行文字！它需要我們每個農金人從一個環節，一個流程，一件小事做起，真正做到“人人合規”，“事事合規”，“時時合規”，不畏艱辛、不畏繁瑣。每天下班前檢查一下自己，今天的工作效率怎么樣？業務操作合規嗎？樂于服務嗎？說到做到嗎？在差錯面前敢于承擔責任、檢討自己嗎？互相配合和諧嗎？勇于創新嗎？勤于學習善于研究嗎？不斷超越自我嗎？

“不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江河”，只有這樣鍥而不舍，一點一滴，反復磨煉，達到持久成習，使合規行為宛如自然，使合規經營成為一種習慣。那么，無論歲月怎樣流失，無論體制如何變化，無論人員怎樣更迭，任何力量都不能改變慣之成習的合規。這樣，最終呈現在我們面前的，就是合規的升華，就是合規文化的形成。只有合規文化的傳承，才能將合行形成統一的價值觀，也惟如此，我們農合行才能在百舸爭流，千帆竟渡的經濟浪潮中，永立潮頭。

合規孕育習慣------習慣改變了------行為就改變了------行為改變了--------面貌就改變了，親愛的同事們，讓我們一起將合規由制度變成行為，由行為變成習慣，由習慣形成文化，讓合規文化永駐你我心間，伸出你的手，伸出我的手，共同托起XX的明天！我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：讓合規成為習慣

讓合規成為習慣

讓合規成為習慣

我曾經看過這樣一則寓言：一位年邁的老人對子孫說：“在我內心深處，一直進行著一場戰爭，它是在獵狗和狼之間展開的，狼是兇惡的，它代表懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠；獵狗是善良的，它代表勤勉、自律、真誠、責任、從容和忠貞。同樣的戰爭也會發生在你們心里，在所有人的內心深處。”“那么，誰會獲勝呢？”小孫子問。老人的回答是：“它取決于你的內心。”那么，在我們的實際工作中，我們的內心深處是否真有這樣的較量呢，在合規與違規之間展開的較量？

因為沒有從事太多的業務工作，我對合規的認識比較朦朧。通過學習《代價---

警示教育案例》，我感受到了風險的真切與可怕，里面一個個鮮活的案例給我留下深刻的印象，我不止一次地為那違規的慘重代價扼腕痛惜！刁娜案件中，交友不慎是刁娜犯錯的主要誘因，但操作中的嚴重違規給她走向犯罪道路打開了方便之門。頻繁的大額存取、業務授權、流水勾對、日終碰庫、雙人封包、現金查庫、稽核檢查等等，每一個環節都存在嚴重違規！最終，那叫做違規的惡狼吞噬了這位20多歲女孩的青春和自由，給國家造成嚴重的資金損失。我心里的認識越來越清楚了：違規就是搬起石頭砸自己的腳，自毀前程！對于我們建設銀行的偉大事業就是那決千里之堤的蟻穴，是萬惡之源，是洪水猛獸！

可是，為什么違規就是屢禁不止呢？ 讓我們一起想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失存折自己卻沒有發現呢？你有沒有因為一時的疲憊而漏做一筆大額取款的備案？你有沒有為營銷走捷徑、走逆程序？你有沒有以經常為

同一客戶辦理信貸業務為由不逐筆查詢其貸款卡查詢資料？你有沒有為了給客戶提供高效的服務，在操作業務時身兼數職，既經辦又審核甚至還審批呢？ 聽經常檢查的同事說：在一些網點檢查發現問題時，總是有人振振有詞地為違規辯護。有的說，馬虎了，小毛病下次就該；有的說，這是微不足道的風險嘛，經驗告訴我不會有問題的；還有的說，習慣了，我一直都是這樣做得呀，不要大驚小怪的。可是我要說，請勿以惡小而為之，違規不在大小都要不得！昨日教訓仍歷歷在目，警鐘常鳴余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習慣，在于合規意識拋向云天，一個環節、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會引起違規與合規的較量！合規來不得半點馬虎，違規也沒有任何借口！只有認認真真按章操作，罪惡才會終止，悲劇才會不會再發生。所以，讓我們堅決遏制違規的惡習，養成合規的好習慣吧！

這對于我們還是很有信心的，因為合規已經是我們身邊很多建行員工的工作習慣和職業素養！在我們身邊，有的同事鐵面無私，嚴守規章；在我們身邊，有的同事細致入微，敬業愛崗；在我們身邊，有的同事火眼金睛，嚴守死防。我要說謝謝您，因為合規我們持續發展，因為合規我們健康成長，因為合規我們挺起了脊梁，是合規為建行騰飛插上了翅膀。

合規是嚴肅的愛！如果你讓合規成你的習慣它就是你和客戶之間聯結的橋梁和紐帶，你嚴謹的工作會加強客戶的安全感和信任度——看，合規成了你的推銷員；如果你讓合規成為你的習慣，那么它就是一群悅耳的音符，跳動在你的左右，不會讓你在辦業務的時候因為違規而為日后的隱患擔憂——看，合規成了你的護身符；如果你讓合規成為你的習慣它就是客戶和你那不斷上揚的嘴角——看，她成了你的開心果，如果你讓合規成為你的習慣它就是你工作走向成

功的積累——看，合規成了你的零存整取存折。

在充滿生機的綠色王國里，有蒼茫的林海，有綠油的禾苗，而更多的則是依戀于大地的茸茸小草。我們在建行這個大家庭里，在建行這方熱土上，又何嘗不像這一簇簇依戀于大地的小草呢？這茸茸的小草，也有著自己頑強的生命和對大地的一片深情！我們都行動起來吧，讓合規的好習慣伴在我們左右，合規操作、合規管理，合規經營，把我們共同的事業推向一個更高點！

第三篇：讓合規成為習慣

讓合規成為習慣

尊敬的各位領導、親愛的朋友們：

大家晚上好！

今天我演講的題目是《讓合規成為習慣》

風險無小事，合規心中留。2011年是合規執行年，圍繞合規執行年這個主題，我行開展了豐富多彩的活動，通過這些活動，我深深地認識到：合規不僅是一種責任，是一種意識，還是一種習慣，一種在工作中慢慢養成的習慣。

曾看過朗咸平一本書叫《熱點背后》，他講到新加坡的法制觀念，其中有一句話讓我很受觸動，“用嚴峻刑罰讓你形成法制化的觀念，這樣才能產生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習慣，所以新加坡能成為世界著名的花園城市。我想：這是對合規重要性的最好詮釋。銀行經營時刻與風險相伴，更要有自己的規矩。銀行的規章制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，所以在制度上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規都可能帶來終生的悔恨。

我行明確提出2011年合規執行年目標：堅決杜絕重大、實質性違規問題，合規管理水平顯著提升，風險防范能力大幅提高，各項業務發展良好，支持經濟增長，能力增強。在此基礎上，我行行長對我們綜合柜員也提出了具體要求：2011年爭取要做到：零差錯、零報

警、零投訴。

一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一只黑色的筆，一組辦公用章，組成了我工作時間全部的內容。形式雖然相對簡單，內容也相對單調，可是在我心里，確時時刻刻把合規放在最高點。心里牢記著：萬金手中過，合規心中留，要說合規話，做合規事，當合規人。有時候，面對客戶的壓力，在我內心深處，開展著合規與違規之間激烈的斗爭和較量。此時，我心里就飄出這樣一句話：條條規章血寫成，人人必須嚴執行，讓責任走進心中，把合規變為行動。

記得那一天，營業剛開始，某市法院來我這個柜臺辦理協助凍結存款業務，證件核查齊全之后，我在綜合業務處理系統內核查賬戶余額不足凍結金額時，我明確給了法院工作人員一個解釋。剛開始，法院工作人員不同意，說“我在別的銀行都是這樣子操作的，你就這樣操作就行了”。面對法院的要求，我沒有同意，時刻記著：操作流程一念間，合規違規兩重天。于是，我再次耐心的給法院工作人員解釋，并提出合適的解決方案。最后，在雙方的溝通下，法院工作人員滿意而歸，我也堅持了規章制度合規操作。

親愛的朋友們，合規在哪里？僅僅是一句口號掛在嘴邊？還是一種想法徘徊在腦海？還是在那規章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規應該在這里，合規應在我們心中，與我們的血液一起流淌。當合規像我們吃飯、休息、睡覺一樣自然去執行的時候，我想，那才是我們最高的境界。

合規是修養，合規是關愛，合是規精神，合規是保障，幸福是棵

樹，合規是沃土。作為銀行業從業人員，讓我們從每一件小事做起，從每一個崗位，每一個操作環節做起。合規操作只有起點，沒有終點。讓我們都積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規操作成為我們的一種習慣，讓合規保護我們大家。

謝謝大家！

第四篇：讓合規成為一種習慣

讓合規成為一種習慣

尊敬的各們領導，各位同事大家晚上好！我來自XX支行，我叫XX，我今天演講的主題是《讓合規成為一種習慣》

先給大家講一則笑話：說一個人和他的女朋友逛街，看到紅燈便闖了過程去。女朋友說，你連紅燈都敢闖，什么違法的事不敢做？就跟他分手了。后來他又結識了一個女友，逛街時，看見了紅燈，便老老實實的等，女友不高興了，說你連紅燈都不敢闖，還能干什么事？ 這雖然是一則笑話，卻道出了一個事實，就是一些人對法律、規則的漠視。事實上，在我們身邊，規則的漠視。事實上，在我們的身邊，規則意識缺失的現象隨處可見。小到闖紅燈、隨地吐痰、亂毛垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀。對這些現象，有的人似乎已習以為常、司空見慣。殊不知，個人意志高于社會規則，個體行為凌駕于制度約束之上，是一件非常可怕的事情?！皼]有規矩，不成方圓”，合規是社會有序運轉、企業健康發展、人與人和諧共處的基本元素，更是銀行人的生命線。我們可以設想一下，如果規則可以靈活掌握，隨意調整，人人不擇手段，以實現一己私欲為目的，企業又會變成什么樣子？

遠的不講，在我們身邊就有活生生的案例，有的是員工知法犯法，嚴重違反業務規定挪用資金而被開除，有的是員工虛增存款而被告降職停職，一般性的業務差錯而被積分就更不用說了。一件又一件的經濟犯罪案件為我們敲響了警鐘，我們不難發現，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的規章制度，而往往是因為思想的松懈，對合規的漠視。因此提高員工合規意識，讓意識變成行為，讓行為變成習慣，最終形成一種合規文化，郵儲銀行的事業才能持續穩定的發展。而顯然合規經營這種良習不是一日兩日形成的，靠的是堅持不懈的培訓、教育、檢查、監督，讓每位員工用心去牢記合規、用行為來詮釋合規，只有在觀念和實踐上都去重視合規的內涵，自身的行為才會形成一種職業習慣。作為一名前臺員工，我深深地感受到合規的重要性。何任百分之一的疏忽都可能變成百分之一百遺憾，一次小小的操作失誤有可能會帶來終生的悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但卻可能會搞垮一個銀行。因此，我們要立足本職，從自身做起，從小事做起，從經辦的每一筆業務做起，切切實實做到“上崗一分鐘，合規六十秒”。而作為郵儲銀行的一名員工，我也可喜的看到我們行的各級領導對培養合規文化的重視。今年省分行出臺的《兩個辦法》，無疑就是我們合規道路上的一盞指路明燈，它從“不可為”入手，細致入微的為我償提拱了一個行動指南，讓我們懂得如何合規操作，如何防范和規避風險，如何更好的為業務發展保駕護航。而自四季度以來，我們黃梅縣支行在周行長的帶領下，大力倡導“合規成習慣，習慣促安全”的理念，全行上下深入開展“合規大講堂”、“合規大討論”活動，讓我們每一位員工都切實感受到了活動的力度與深度，讓我們深刻體會到：業務越發展，合規越重要！誠然，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后，違規操作的問題卷土重來；不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使全行員工的利益受到牽連；不希望有驚天動地的案件發生，卻只能在事后感慨萬千。我們只希望同，我們每們員工都能真正理解和認同合規文化建設的重要意義和作用，真正去遵守、去執行，樹立主人翁責任感，從身邊的點滴小事做起，從本職工作做起，虛心學習，努力工作，用自己的實際行動，用實實在在的人生，來為郵儲銀行事業貢獻自己一份微薄的力量?！帮L險無小事，合規心中留”。只有繃緊合規之弦，才能彈奏幸福之音。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規的現象、那些不文明的行為，但從現場的氣氛中我們已經感覺到，大家的思想正在統一，決心也正在匯集。只要我們每個人都能自覺擔負起合規執行的責任和使命，堅持嚴謹務實的工作作風，堅持持之以恒的工作態度，相信一定能創造出我們郵儲銀行美好的明天！當合規像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執行的時候，我想，那才是我們的最高境界！

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：讓合規成為一種習慣

讓合規成為一種習慣

尊敬的各位領導，各位同仁：大家好！

我宣講的主題是：讓合規成為一種習慣。

我曾經看過這樣一則寓言：一位年邁的老人對子孫說：“在我內心深處，一直進行著一場戰爭，它是在獵狗和狼之間展開的，狼是兇惡的，它代表懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠；獵狗是善良的，它代表勤勉、自律、真誠、責任、從容和忠貞。同樣的戰爭也會發生在你們心里，在所有人的內心深處?！薄澳敲?，誰會獲勝呢？”小孫子問。老人的回答是：“它取決于你的內心?！蹦敲?，在我們的實際工作中，我們的內心深處是否真有這樣的較量呢，在合規與違規之間展開的較量？

因為沒有從事太多的業務工作，我對合規的認識相對還停留在一個比較低的層次。通過學習一個一個的案例學習，我感受到了風險的真切與可怕，里面一個個鮮活的案例給我留下深刻的印象，我不止一次地為那違規的慘重代價扼腕痛惜！記得在刁娜的案件中，交友不慎是刁娜犯錯的主要誘因，但操作中的嚴重違規給她走向犯罪道路打開了方便之門。頻繁的大額存取、業務授權、日終碰庫、雙人封箱、現金查庫、稽核檢查等等，每一個環節都存在嚴重違規！最終，那叫做違規的惡狼吞噬了這位20多歲女孩的青春和自由，給國家造成嚴重的資金損失。我心里的認識越來越清楚了：違規就是搬起石頭砸自己的腳，自毀前程！對于我們農業銀行的偉大事業就是那決千里之堤的蟻穴，是萬惡之源，是洪水猛獸！

可是，為什么違規就是屢禁不止呢？

讓我們一起想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失存折自己卻沒有發現呢？你有沒有因為一時的疲憊而漏做一筆大額取款的備案？你有沒有為營銷產品、服務而走捷徑、走逆程序？你有沒有以經常為同一客戶辦理信貸業務為由不逐筆查詢其貸款卡及資料？

聽經常檢查的同志說：在一些網點檢查發現問題時，總是有人振振有詞地為違規辯護。有的說，馬虎了，小毛病下次就改；有的說，這是微不足道的風險嘛，經驗告訴我不會有問題的；還有的說，習慣了，我一直都是這樣做得呀，不要大驚小怪的。可是我要說，請勿以惡小而為之，違規不在大小都要不得！昨日教訓仍歷歷在目，警鐘常鳴余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習慣，在于合規意識拋向云天，一個環節、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會引起違規與合規的較量！合規來不得半點馬虎，違規也沒有任何借口！只有認認真真按章操作，罪惡才會終止，悲劇才會不會再發生。

所以，讓我們堅決遏制違規的惡習，養成合規的好習慣吧！

這對于我們還是很有信心的，因為合規已經是我們身邊很多農行員工的工作習慣和職業素養！在我們身邊，有的同志鐵面無私，嚴守規章；在我們身邊，有的同事細致入微，敬業愛崗；在我們身邊，有的同事火眼金睛，嚴守死防。我要說謝謝您，因為合規我們持續發展，因為合規我們健康成長，因為合規我們挺起了脊梁，是合規為農行騰飛插上了翅膀。

合規是嚴肅的愛！如果你讓合規成你的習慣它就是你和客戶之間聯結的橋梁和紐帶，你嚴謹的工作會加強客戶的安全感和信任度——看，合規成了你的推銷員；如果你讓合規成為你的習慣，那么它就是一群悅耳的音符，跳動在你的左右，不會讓你在辦業務的時候因為違規而為日后的隱患擔憂——看，合規成了你的護身符；如果你讓合規成為你的習慣它就是客戶和你那不斷上揚的嘴角——看，她成了你的開心果，如果你讓合規成為你的習慣它就是你工作走向成功的積累——看，合規成了你的零存整取存折。

在充滿生機的綠色王國里，有蒼茫的林海，有綠油的禾苗，而更多的則是依戀于大地的茸茸小草。我們在農行這個大家庭里，在農行這方熱土上，又何嘗不像這一簇簇依戀于大地的小草呢？這茸茸的小草，也有著自己頑強的生命和對大地的一片深情！我們都行動起來吧，讓合規的好習慣伴在我們左右，合規操作、合規管理，合規經營，把我們共同的事業推向一個更高點！