第一篇：合規演講稿

做合規人，行合規事

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家下午好！我演講的題目是做合規人，行合規事。

合規這個詞，對于我們來說并不陌生，簡單來說，合規就是凡事合乎規章制度。古今中外，合規則萬事興，古有商鞅立木為信，確保新法順利施行，促使秦國日益強盛，最終一統六國。今有當下中國依法治國，依法執政，國家民族日漸富強，人民生活水平不斷提高。

具體到我們銀行業，亦是如此。無論國內還是國外，業績優良、經營穩健的銀行莫不將合規管理放在重中之重。反之，則極有可能面對層出不窮的各類案件，輕則導致個人鋃鐺入獄，企業面臨聲譽風險，重則導致企業的破產倒閉，數十年甚至百年基業毀于一旦。其實各類案件的發生，并非不可避免，也并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因為干部員工合規理念淡漠，制度執行力差，以人情代替了制度，感情代替了監督。

或許你是一名綜合柜員，因為工作的繁忙，客戶的催促，沒有嚴格遵守離柜退屏收章、出營業廳卡把；或許你是一名客戶經理，為了方便省事，貸款合同沒有面簽、借據提前簽字，而造成了違規。再或許你是一名支行長，為了在殘酷的競爭中不被末位淘汰，虛增貸款，虛增存款，而造成了違規。諸如此類違規現象，在我們工作當中經常存在。看似是柜員的一時疏忽，看似是客戶經理為了方便客戶，看似是為了完成任務，但違規已經存在了。當違規逐漸代替合規，當違規成為一種習慣，由此引發的案件就將不遠矣。從巴林銀行的轟然倒塌到引發全球金融危機的次貸**，以及省聯社通報的數起違規案例，無不向我們昭示著合規做人、合規做事的極端重要性。

合規絕不單是職能部門或者監管人員的事情，它貫穿于農商行的每個工作崗位、各個工作環節。這就要求我們每個人都要合規做人，合規行事。臨柜人員在辦理日常業務時，需要合規；信貸人員在發放貸款時，需要合規；保衛人員在押送款箱時，需要合規；審計人員在監督審計時，亦需要合規。合規，其實與我們每個員工都息息相關，每個員工都有責任去合規。

面對燦爛星空，我們的所作所為應經得起良心的審視、時間的檢驗。展望未來，我們的合規之路依然任重而道遠，讓我們行動起來，把愛崗敬業當成習慣，把合規操作留在心間。合規做人，合規行事。

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡。”縱觀歷史，凡鼎盛時期，無不依循著健全完善的制度體系，那么對于農信亦是如此，“合規農信興，違規農信衰”。

古人云：矩不正，不可以為方；規不正，不可以為圓。

再或許你是一名支行的行長，為了在競賽中不被末位淘汰，虛增貸款，虛增存款，而造成了違規

合規體現在你所簽的每一個章，操作的每一筆業務，體現在你發放的每一筆貸款。體現在服務客戶的每一個細節。

讓我們將合規從文字變成意識，從意識變成行為，從行為變成一種習慣，加油！

第二篇：合規演講稿

合規是一種責任

各位領導，各位同事：

大家好！今天我給大家帶來演講的題目是：合規是一種責任。

古人云：“矩不正，不可以為方，規不正，不可以為圓”。在如今瞬息萬變的金融狂潮中，只有立得正，方能行久遠；只有尋章行事，才能保證在日漸殘酷的金融戰場上不被擊垮，不會跌倒。

當下，農村金融事業正值改革迅速、發展迅猛的關鍵時期。而當我們打開改革的窗口，迎接著四面八方隨之而來的新鮮事物時，涌進來的不僅有清新的空氣，同時進來的也許還有蒼蚊蟲蟻，烏煙瘴氣。如果我們不加提防，聽之任之，稍有疏忽，可能就會釀成大錯。“千里之堤，潰于蟻穴”，這絕非危言聳聽，也不是古人的杞人憂天，小不堵必誤大事。巴林銀行，這個曾經顯赫一時的銀行巨頭，只因一名操作員的違規操作而一夜之間轟然倒塌；法國興業銀行也因一名交易員的只身犯案，而至全球數百億市值憑空蒸發。當一個人的貪婪如野草般瘋長，當心中的那團邪惡之念如火焰般肆虐時。朋友們，我們將以何為盾，以何自守，不讓罪惡之念得逞，不讓貪婪之心如愿，避免一個新的血淚教訓和又一次的鐵窗后的懺悔再次發生呢？是的，是合規！

從接觸合規開始，我曾不止一次反復思索這個熟悉而又陌生的詞語。合規，這只是一個抽象的詞語嗎？還是一個嚴肅的提醒？或是書本上一組冰冷的戒條？從當初的一名普通員工，到現在慢慢踏上了管理崗位，對于合規，我有自己的理解。我想說，合規是一種責任，是每一個信合人必需堅守的職責，并將和我們一路同行，伴隨著我們與農合行一起成長！服務于“三農”的信合是歷經多少磨難，渡過多少艱難，才有了今天在農村金融中領跑的地位。曾經與農行脫鉤時的陣痛，讓農村信合如一個尚在襁褓中的嬰兒般孑然一身地在風雨中飄搖。從一個羽翼未豐的孩童慢慢成長，其中諸多不利因素像狂風暴雨一樣沖擊著信合事業，這樣的情形，震憾著每一個信合人的心靈，激發著信合人團結奮進，不屈不撓的工作作風。而信合成長至今，支撐著每一個信合人的是那份責任，時刻堅守著合規這份沉甸甸的重任。

面對著形形色色的誘惑，有些人為了謀取私欲，思想信念開始動搖，腐敗墮落；有些人為了完成任務，目無章法，肆意妄為；有些人利欲熏心，不惜以身試法，鋌而走險。其實，違規和案件往往發生于小的疏忽和失誤，也許就是這百分之一的違規，就使得百分之九十九的合規努力毀于一旦。農合行就像一棵大樹，業務是葉，管理是枝，體制是干，合規文化才是根。只有根深蒂固，才會枝繁葉茂，綠樹成蔭；只有每個信合人都能堅守自己心中的那份責任，不忘合規，把合規作為一種職責，法之必行、言之必效，我們的信合事業才能在這大好的發展浪潮中乘風而上，翱翔于九天之巔！

第三篇：合規演講稿

因為制約，所以高飛

——王秋月

廣闊的天空，一直風箏在纖細的風箏線下安然而穩健的翱翔于藍天白云之間。這是央視《社會與法》欄目中常常出現的廣告畫面。廣告形象地揭示了“約束，是為你飛得更高”的精髓。系于風箏和人的那根風箏線纖弱無比，但卻能在人的掌控下，引領風箏扶搖直上青云，朝著更高更遠的目標不斷邁進。

簡單的畫面，深刻的哲理。作為經營貨幣的高風險行業，如果沒有那根體現法理制度的合規之繩，郵儲銀行的業務發展能夠飛得更高，走得更遠嗎？如果缺乏有約的激勵約束，郵儲銀行這輛承載著社會重托、員工幸福的高速列車，能安然依軌而行嗎？案例是生動的注解、實踐是有力的佐證，答案就在我們的身邊。從郵儲銀行成立伊始，始終將加強內控管理，強化風險防范列為頭等大事，成功發揚了銀行業“鐵紀律，鐵柜臺，鐵算盤”的“三鐵文化”，也正是每位郵儲人的努力，造就了當前工作的良好局面。但陽光之下仍有陰影，在我們的經營實踐中，違章的情況時有發生，這些發案的誘因就是我們前行道路上的定時炸彈。如果一旦發生案件事故，損失的不僅是資金、效益等物質財富。現實的經營狀況、未來的發展要求都警醒著我們，要將“合規第一”作為業務發展的有力保障。

合規文化既是我們全員的世界觀和價值觀，更是我們在實際工作中必須遵守和落實的行為規范。合規文化首先是一種制度文化。制度重在執行，有制度而不執行，比沒有制度更可怕。我們應強化制度執

行觀念，共同摒棄有章不循、有制不依的的劣根文化，讓自己的一言、一行歸附于制度的規范之下。其次，合規文化是一種執行文化。俗話說：獨善其身、兼善天下。合規文化的打造必須要有“我字當頭”的勇氣，從我做起，以每位員工自覺傳導、執行合規文化的實際行動，使合規文化在全行蔚然成風。合規文化的建設，需要我們大家的共同努力，作為郵儲銀行的一員，我們要熟知行內的各項規章制度及實際工作中的各項規范，從自身的工作做起，認真做到依法合規。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之。”看看那些因工作一時疏忽，藐視規章制度而沉淪的人吧，他們的代價是慘痛的，讓我們不寒而栗。所以，嚴守規章制度不僅是一種要求，也是一種自我保護手段。唯此，才能于己、于家、于單位、于社會和諧共贏，才能讓合規文化深入人心，源遠流長。

合規，對于郵儲銀行來說，是一個永恒的話題。祝愿我們郵儲銀行在合規文化的庇佑下闊步疾行，走得更高、更遠！

第四篇：合規演講稿

合規擺第一，先從我做起

尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們，大家下午好！

今天我演講的題目是《合規擺第一，先從我做起》。

朋友們，我想請問大家這樣一個問題：合規守法對于我們，它到底體現在哪里呢？

是前臺柜員的每一筆業務操作，還是審查員的每一筆貸款審批，亦或是高級管理者嚴謹的經營理念呢？這些都是，可我又覺得不夠全面。如今，合規守法已經與我們的思想融為一體，伴隨著我們與交行共同成長。

一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化。企業文化是企業的靈魂，而合規守法恰恰是這樣一種文化，在銀行這個高風險的行業里發揮它特有的功能。經濟形勢越復雜，行業競爭越激烈，就越彰顯它的重要性。

在合規面前人人平等，無論官職大小、不管地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。假如我們私欲膨脹，經不起誘惑，在僥幸心理的驅使下逆規而動、越軌而行，結果必然是走向人生的另一個極端。輕者受到制裁，受到黨紀、政紀的懲處；重者受到法律的嚴懲，毀了自己、害了家庭。

家有家規，國有國規，作為我們交行員工，也必須要遵守交行的規矩。制度執行不可變通，只要是違反制度的事情，都堅決不做，只要是破壞規章的行為，都堅決抵制。“一念之差，終身后悔”，只要人人樹立了這樣的觀念，才能真正構建起東莞交行合規文化的綠色世界。

古語有云：道非道非常道，道法自然。是啊，天有天道，人有人道，船有航道，車有軌道，合規就必須循規蹈矩，不能越雷池半步。“人人講合規、處處顯合規”，才能將各種隱患消滅于萌芽之中，鑄就企業成功的基石。我有一種強烈的預感，只要我們堅持交行的合規文化，在可望更可及的未來，東莞交行必將大有作為、長盛而不衰！

我的演講完畢，謝謝大家！

在合規面前人人平等，無論官職大小、不管地位高低，只要違背了制度，就必然要受到制度的處罰。假如我們私 欲膨脹，經不起誘惑，在僥幸心理的驅使下逆規而動、越 軌而行，結果必然是走向人生的另一個極端。輕者受到制 裁，受到黨紀、政紀的懲處；重者受到法律的嚴懲，毀了 自己、害了家庭。

家有家規，國有國規，作為我們交行員工，也必須 要遵守交行的規矩。制度執行不可變通，只要是違反制 度的事情，都堅決不做，只要是破壞規章的行為，都堅 決抵制。“一念之差，終身后悔”，只要人人樹立了這 樣的觀念，才能真正構建起東莞交行合規文化的綠色世界。

第五篇：合規演講稿

各位領導、評委和同事：

大家晚上好，我是來自軹城支行的孫亞楠，今天我為大家演講的題目是《合規在心中，幸福在身邊》。

曾經在書中看到這樣一篇文章，名字叫做《八度幸福》。它這樣說到：如先改變自己，對方也會改變；對方有了改變，心境也會改變；心境有了改變，言語也會改變；言語一有改變，態度也會改變；態度一有改變，習慣也會改變；習慣一有改變，運氣就會改變；運氣一有改變，人生隨之改變。那么，什么是幸福？幸福是我們每個共同的心愿，每時每刻，我們都在祈盼幸福，渴求安康。

我們每個人心中都有一本字典，對每個名詞的解釋也不盡相同，幸福這個詞想必大家也有不同的看法，怎樣才能得到幸福呢？每當我打開《中小金融機構案件風險防控實務》一書，我的心在顫抖，書中的這些案犯，曾幾何時還和我們一樣，也是農商行光榮的一員。本來，在人生的舞臺上，他們可以大顯身手，實現自己的人身價值，為國家，為農商行做出他們應有的貢獻。但是因為他們違規違紀甚至違法，葬送了自己美好的前程，也毀了他們幸福的家庭，失去了令人眷戀的親情。發生在我們身邊的案件也歷歷在目，前年李小平、李艷平的案件時時刻刻為我們敲響警鐘，李小平聰明反被聰明誤，為自已的一已私欲，他競然千方百計地尋找前臺操作漏洞，私自補打客戶存折，挪用客戶資金，東窗事發后他的新婚妻子為了彌補丈夫的損失不惜挺而走險私自將自已尾箱內現金帶回家供李小平周轉之用，最終他們親手將自已的美好青春和大好前程毀于一旦。更有甚者，有人對幸福的理解

是扭曲的，他們貪婪、墮落、腐敗為了一已之欲，挪用公款，妄圖發投機大財，導致窟窿越來越大，最后發展到不可收拾的地步。他們為了貪婪、為義氣、為了愛情、為了五花八門的理由，有章不循，違章操作，最后觸犯法律，抱恨終生。

這一個個發生在我們身邊的故事，難道不說明風險和幸福一樣離我們很近很近嗎？這些人，有的身陷囹圄，有的魂歸黃泉，這一切的一切，難道不說明風險和幸福一樣，離我們很近很近嗎？而風險來自于哪里呢？那就是有章不循，違規操作！李小平，因為自已一時資金周轉不開而挪用客戶的資金，而后抱著僥幸的心理總認為用完很快就還上不會有大問題的，可見每個大問題的出現都是一系列小問題的暴露，十案十違規啊！只因錯小而為之，終于釀成不可挽回的后果。他們不僅使自己遠離了自由，遠離了幸福，還給家人和朋友帶來了無盡的痛苦，給我們農商行，給國家造成了巨大的損失。前事不忘，后事之師，這是多么慘痛的教訓，怎樣才能不重蹈覆轍，值得我們每個人深思。

記得在多少次的學習與培訓中我們聽到“細節決定成敗”一切操

作要從規范做起，可是又有多少人因此而跌倒。為了我們能在農商行的大舞臺成就輝煌的事業.，一定要牢記教訓從小事做起嚴格執行合規操作。

作為銀行員工，我們肩負的是國家，是人民的重托，為了不辜負“農商行人”這一光榮的稱號，為了盡到我們應盡的責任，為了我們每個人的幸福，讓我們堅決向違規說不，讓我們凈化頭腦，擦亮眼睛，事事以制度為準繩，時時以紀律為標準，處處講合規，事事做合規，注重一切一切看似無關大局又時時絮叨的細節，鑄就我們農商行鋼鐵的隊伍，只有這樣才能在規范的前提下發展業務，在發展業務的同時加強規范管理，我們才會有無往不勝的氣魄。我們堅信：只要我們每個員工都把“誠信、正直、守法、合規”的理念牢記，將“合規人人有責，合規創造價值”的經營理念根植于心，通過我們的傾力付出就會鑄就堅實的合規避壘，我們的生活會遠離風險，充滿希望，變得無比美好，農商行的明天會更加輝煌！

在此，謝謝領導、評委給我們員工機會和舞臺來展現自己。

謝謝大家，我的演講完畢！軹城支行：孫亞楠