第一篇：讓合規(guī)成為習(xí)慣

讓合規(guī)成為習(xí)慣

讓合規(guī)成為習(xí)慣

我曾經(jīng)看過這樣一則寓言：一位年邁的老人對子孫說：“在我內(nèi)心深處，一直進行著一場戰(zhàn)爭，它是在獵狗和狼之間展開的，狼是兇惡的，它代表懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠；獵狗是善良的，它代表勤勉、自律、真誠、責(zé)任、從容和忠貞。同樣的戰(zhàn)爭也會發(fā)生在你們心里，在所有人的內(nèi)心深處。”“那么，誰會獲勝呢？”小孫子問。老人的回答是：“它取決于你的內(nèi)心。”那么，在我們的實際工作中，我們的內(nèi)心深處是否真有這樣的較量呢，在合規(guī)與違規(guī)之間展開的較量？

因為沒有從事太多的業(yè)務(wù)工作，我對合規(guī)的認(rèn)識比較朦朧。通過學(xué)習(xí)《代價---

警示教育案例》，我感受到了風(fēng)險的真切與可怕，里面一個個鮮活的案例給我留下深刻的印象，我不止一次地為那違規(guī)的慘重代價扼腕痛惜！刁娜案件中，交友不慎是刁娜犯錯的主要誘因，但操作中的嚴(yán)重違規(guī)給她走向犯罪道路打開了方便之門。頻繁的大額存取、業(yè)務(wù)授權(quán)、流水勾對、日終碰庫、雙人封包、現(xiàn)金查庫、稽核檢查等等，每一個環(huán)節(jié)都存在嚴(yán)重違規(guī)！最終，那叫做違規(guī)的惡狼吞噬了這位20多歲女孩的青春和自由，給國家造成嚴(yán)重的資金損失。我心里的認(rèn)識越來越清楚了：違規(guī)就是搬起石頭砸自己的腳，自毀前程！對于我們建設(shè)銀行的偉大事業(yè)就是那決千里之堤的蟻穴，是萬惡之源，是洪水猛獸！

可是，為什么違規(guī)就是屢禁不止呢？ 讓我們一起想一想，你有沒有用過了期的身份證給客戶掛失存折自己卻沒有發(fā)現(xiàn)呢？你有沒有因為一時的疲憊而漏做一筆大額取款的備案？你有沒有為營銷走捷徑、走逆程序？你有沒有以經(jīng)常為

同一客戶辦理信貸業(yè)務(wù)為由不逐筆查詢其貸款卡查詢資料？你有沒有為了給客戶提供高效的服務(wù)，在操作業(yè)務(wù)時身兼數(shù)職，既經(jīng)辦又審核甚至還審批呢？ 聽經(jīng)常檢查的同事說：在一些網(wǎng)點檢查發(fā)現(xiàn)問題時，總是有人振振有詞地為違規(guī)辯護。有的說，馬虎了，小毛病下次就該；有的說，這是微不足道的風(fēng)險嘛，經(jīng)驗告訴我不會有問題的；還有的說，習(xí)慣了，我一直都是這樣做得呀，不要大驚小怪的。可是我要說，請勿以惡小而為之，違規(guī)不在大小都要不得！昨日教訓(xùn)仍歷歷在目，警鐘常鳴余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習(xí)慣，在于合規(guī)意識拋向云天，一個環(huán)節(jié)、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會引起違規(guī)與合規(guī)的較量！合規(guī)來不得半點馬虎，違規(guī)也沒有任何借口！只有認(rèn)認(rèn)真真按章操作，罪惡才會終止，悲劇才會不會再發(fā)生。所以，讓我們堅決遏制違規(guī)的惡習(xí)，養(yǎng)成合規(guī)的好習(xí)慣吧！

這對于我們還是很有信心的，因為合規(guī)已經(jīng)是我們身邊很多建行員工的工作習(xí)慣和職業(yè)素養(yǎng)！在我們身邊，有的同事鐵面無私，嚴(yán)守規(guī)章；在我們身邊，有的同事細致入微，敬業(yè)愛崗；在我們身邊，有的同事火眼金睛，嚴(yán)守死防。我要說謝謝您，因為合規(guī)我們持續(xù)發(fā)展，因為合規(guī)我們健康成長，因為合規(guī)我們挺起了脊梁，是合規(guī)為建行騰飛插上了翅膀。

合規(guī)是嚴(yán)肅的愛！如果你讓合規(guī)成你的習(xí)慣它就是你和客戶之間聯(lián)結(jié)的橋梁和紐帶，你嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲿訌娍蛻舻陌踩泻托湃味取矗弦?guī)成了你的推銷員；如果你讓合規(guī)成為你的習(xí)慣，那么它就是一群悅耳的音符，跳動在你的左右，不會讓你在辦業(yè)務(wù)的時候因為違規(guī)而為日后的隱患擔(dān)憂——看，合規(guī)成了你的護身符；如果你讓合規(guī)成為你的習(xí)慣它就是客戶和你那不斷上揚的嘴角——看，她成了你的開心果，如果你讓合規(guī)成為你的習(xí)慣它就是你工作走向成

功的積累——看，合規(guī)成了你的零存整取存折。

在充滿生機的綠色王國里，有蒼茫的林海，有綠油的禾苗，而更多的則是依戀于大地的茸茸小草。我們在建行這個大家庭里，在建行這方熱土上，又何嘗不像這一簇簇依戀于大地的小草呢？這茸茸的小草，也有著自己頑強的生命和對大地的一片深情！我們都行動起來吧，讓合規(guī)的好習(xí)慣伴在我們左右，合規(guī)操作、合規(guī)管理，合規(guī)經(jīng)營，把我們共同的事業(yè)推向一個更高點！

第二篇：讓合規(guī)成為習(xí)慣

讓合規(guī)成為習(xí)慣

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的朋友們：

大家晚上好！

今天我演講的題目是《讓合規(guī)成為習(xí)慣》

風(fēng)險無小事，合規(guī)心中留。2011年是合規(guī)執(zhí)行年，圍繞合規(guī)執(zhí)行年這個主題，我行開展了豐富多彩的活動，通過這些活動，我深深地認(rèn)識到：合規(guī)不僅是一種責(zé)任，是一種意識，還是一種習(xí)慣，一種在工作中慢慢養(yǎng)成的習(xí)慣。

曾看過朗咸平一本書叫《熱點背后》，他講到新加坡的法制觀念，其中有一句話讓我很受觸動，“用嚴(yán)峻刑罰讓你形成法制化的觀念，這樣才能產(chǎn)生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習(xí)慣，所以新加坡能成為世界著名的花園城市。我想：這是對合規(guī)重要性的最好詮釋。銀行經(jīng)營時刻與風(fēng)險相伴，更要有自己的規(guī)矩。銀行的規(guī)章制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價換來的，所以在制度上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生的悔恨。

我行明確提出2011年合規(guī)執(zhí)行年目標(biāo)：堅決杜絕重大、實質(zhì)性違規(guī)問題，合規(guī)管理水平顯著提升，風(fēng)險防范能力大幅提高，各項業(yè)務(wù)發(fā)展良好，支持經(jīng)濟增長，能力增強。在此基礎(chǔ)上，我行行長對我們綜合柜員也提出了具體要求：2011年爭取要做到：零差錯、零報

警、零投訴。

一張三尺柜臺，一面七寸熒屏，一只黑色的筆，一組辦公用章，組成了我工作時間全部的內(nèi)容。形式雖然相對簡單，內(nèi)容也相對單調(diào)，可是在我心里，確時時刻刻把合規(guī)放在最高點。心里牢記著：萬金手中過，合規(guī)心中留，要說合規(guī)話，做合規(guī)事，當(dāng)合規(guī)人。有時候，面對客戶的壓力，在我內(nèi)心深處，開展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭和較量。此時，我心里就飄出這樣一句話：條條規(guī)章血寫成，人人必須嚴(yán)執(zhí)行，讓責(zé)任走進心中，把合規(guī)變?yōu)樾袆印?/p>

記得那一天，營業(yè)剛開始，某市法院來我這個柜臺辦理協(xié)助凍結(jié)存款業(yè)務(wù)，證件核查齊全之后，我在綜合業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)內(nèi)核查賬戶余額不足凍結(jié)金額時，我明確給了法院工作人員一個解釋。剛開始，法院工作人員不同意，說“我在別的銀行都是這樣子操作的，你就這樣操作就行了”。面對法院的要求，我沒有同意，時刻記著：操作流程一念間，合規(guī)違規(guī)兩重天。于是，我再次耐心的給法院工作人員解釋，并提出合適的解決方案。最后，在雙方的溝通下，法院工作人員滿意而歸，我也堅持了規(guī)章制度合規(guī)操作。

親愛的朋友們，合規(guī)在哪里？僅僅是一句口號掛在嘴邊？還是一種想法徘徊在腦海？還是在那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書卷之中？都不是，合規(guī)應(yīng)該在這里，合規(guī)應(yīng)在我們心中，與我們的血液一起流淌。當(dāng)合規(guī)像我們吃飯、休息、睡覺一樣自然去執(zhí)行的時候，我想，那才是我們最高的境界。

合規(guī)是修養(yǎng)，合規(guī)是關(guān)愛，合是規(guī)精神，合規(guī)是保障，幸福是棵

樹，合規(guī)是沃土。作為銀行業(yè)從業(yè)人員，讓我們從每一件小事做起，從每一個崗位，每一個操作環(huán)節(jié)做起。合規(guī)操作只有起點，沒有終點。讓我們都積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規(guī)操作成為我們的一種習(xí)慣，讓合規(guī)保護我們大家。

謝謝大家！

第三篇：讓合規(guī)成為習(xí)慣

讓合規(guī)成為習(xí)慣

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好！我是來自XXX，非常榮幸能夠有機會站在這里闡述我對合規(guī)文化的理解，今天我演講的題目是《讓合規(guī)成為習(xí)慣》。

巍巍大別山下，悠悠淠河之濱，生活、工作著這么一群人，他們秉承著對農(nóng)金事業(yè)的專注與執(zhí)著，對工作的無限熱愛，歷經(jīng)錘煉，奮力拼搏，不斷弘揚合規(guī)文化，他們就是XX的農(nóng)金人。

XX年我幸運地考進XX。從熔入這個激情團隊的第一天起，領(lǐng)導(dǎo)、師傅對我要求很嚴(yán)格，在幫助我提高業(yè)務(wù)的同時，不斷對我進行合規(guī)文化教育，聽得最多的也就是如何合規(guī)操作。特別是在調(diào)入XX支行以后，這里緊張的工作環(huán)境、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、依法辦事、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，讓我更加深刻理解了“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責(zé)任成就事業(yè)”的理念。十案九違規(guī)，綜觀層出不窮的金融案件，無一不是因為我們的干部員工合規(guī)理念淡薄，制度執(zhí)行力差，以人情代替了制度，以感情代替了監(jiān)督所至。通過這次開展的“三項整治”和“不良貸款真實性排查”工作以來，許多問題貸款、三名貸款數(shù)額巨大，觸目驚心，不良貸款猶如洪水猛獸般，正在吞噬著我們歷經(jīng)千辛創(chuàng)造的經(jīng)營成果，慘痛的事實，血的教訓(xùn)告戒我們，合行事業(yè)要發(fā)展，要繁榮，就必須建立合規(guī)文化；業(yè)務(wù)操作無案件、無事故，就必須建立合規(guī)文化；員工無違紀(jì)、無違法，就必須建立合規(guī)文化！否則，誰能保證過去的案件不會現(xiàn)在發(fā)生？誰能保證昨天悲劇不會在今天重演？ 一個企業(yè)的失敗，可以找出上千條，上萬條的理由，但最根本的是文化的缺失，文化的貧窮，健康的企業(yè)文化是企業(yè)生存的保障！合規(guī)文化亦是如此。當(dāng)前，正值我們蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵時期，合規(guī)文化可以幫助我們的管理上升到一個新的高度，可以增強我們的綜合實力。那么，何為合規(guī)文化？合規(guī)是一面盾牌，它時刻守護著我們的心靈，阻止著我們內(nèi)心邪念的產(chǎn)生，抵擋著外來的各種誘惑。合規(guī)文化是一種氛圍，需要每個人用心去感受；合規(guī)文化是一種習(xí)慣，需要每個人去培養(yǎng)；合規(guī)文化一種立場，需要每個人去堅守。

白雲(yún)從不向天空承諾去留，卻朝夕相伴；風(fēng)景從不向眼睛說出永恒，卻始終美麗。只有我們每個農(nóng)金人，明白自己在履行職責(zé)的過程中，應(yīng)該崇尚什么，擯棄什么，贊成什么，反對什么，才能自覺規(guī)范、約束自身的行為，形成心中堅不可催的堡壘。

合規(guī)文化是懸在那些利欲熏心、恣意妄為、無視規(guī)章制度人頭上的一把利劍，但對大部分面對金錢，面對權(quán)貴毫不動搖，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，把職責(zé)當(dāng)成自己生命的員工來說，卻是一種精神的寄托，一種道德的修養(yǎng)，一種本領(lǐng)的歷練。

建設(shè)合規(guī)文化，它不僅僅是說在嘴邊的一句空洞的口號，它不僅僅是掛在墻上的一行行文字！它需要我們每個農(nóng)金人從一個環(huán)節(jié)，一個流程，一件小事做起，真正做到“人人合規(guī)”，“事事合規(guī)”，“時時合規(guī)”，不畏艱辛、不畏繁瑣。每天下班前檢查一下自己，今天的工作效率怎么樣？業(yè)務(wù)操作合規(guī)嗎？樂于服務(wù)嗎？說到做到嗎？在差錯面前敢于承擔(dān)責(zé)任、檢討自己嗎？互相配合和諧嗎？勇于創(chuàng)新嗎？勤于學(xué)習(xí)善于研究嗎？不斷超越自我嗎？

“不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江河”，只有這樣鍥而不舍，一點一滴，反復(fù)磨煉，達到持久成習(xí)，使合規(guī)行為宛如自然，使合規(guī)經(jīng)營成為一種習(xí)慣。那么，無論歲月怎樣流失，無論體制如何變化，無論人員怎樣更迭，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī)。這樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的，就是合規(guī)的升華，就是合規(guī)文化的形成。只有合規(guī)文化的傳承，才能將合行形成統(tǒng)一的價值觀，也惟如此，我們農(nóng)合行才能在百舸爭流，千帆竟渡的經(jīng)濟浪潮中，永立潮頭。

合規(guī)孕育習(xí)慣------習(xí)慣改變了------行為就改變了------行為改變了--------面貌就改變了，親愛的同事們，讓我們一起將合規(guī)由制度變成行為，由行為變成習(xí)慣，由習(xí)慣形成文化，讓合規(guī)文化永駐你我心間，伸出你的手，伸出我的手，共同托起XX的明天！我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：讓合規(guī)成為一種習(xí)慣

讓合規(guī)成為一種習(xí)慣

尊敬的各們領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家晚上好！我來自XX支行，我叫XX，我今天演講的主題是《讓合規(guī)成為一種習(xí)慣》

先給大家講一則笑話：說一個人和他的女朋友逛街，看到紅燈便闖了過程去。女朋友說，你連紅燈都敢闖，什么違法的事不敢做？就跟他分手了。后來他又結(jié)識了一個女友，逛街時，看見了紅燈，便老老實實的等，女友不高興了，說你連紅燈都不敢闖，還能干什么事？ 這雖然是一則笑話，卻道出了一個事實，就是一些人對法律、規(guī)則的漠視。事實上，在我們身邊，規(guī)則的漠視。事實上，在我們的身邊，規(guī)則意識缺失的現(xiàn)象隨處可見。小到闖紅燈、隨地吐痰、亂毛垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀(jì)。對這些現(xiàn)象，有的人似乎已習(xí)以為常、司空見慣。殊不知，個人意志高于社會規(guī)則，個體行為凌駕于制度約束之上，是一件非常可怕的事情。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，合規(guī)是社會有序運轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和諧共處的基本元素，更是銀行人的生命線。我們可以設(shè)想一下，如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調(diào)整，人人不擇手段，以實現(xiàn)一己私欲為目的，企業(yè)又會變成什么樣子？

遠的不講，在我們身邊就有活生生的案例，有的是員工知法犯法，嚴(yán)重違反業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開除，有的是員工虛增存款而被告降職停職，一般性的業(yè)務(wù)差錯而被積分就更不用說了。一件又一件的經(jīng)濟犯罪案件為我們敲響了警鐘，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的規(guī)章制度，而往往是因為思想的松懈，對合規(guī)的漠視。因此提高員工合規(guī)意識，讓意識變成行為，讓行為變成習(xí)慣，最終形成一種合規(guī)文化，郵儲銀行的事業(yè)才能持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。而顯然合規(guī)經(jīng)營這種良習(xí)不是一日兩日形成的，靠的是堅持不懈的培訓(xùn)、教育、檢查、監(jiān)督，讓每位員工用心去牢記合規(guī)、用行為來詮釋合規(guī)，只有在觀念和實踐上都去重視合規(guī)的內(nèi)涵，自身的行為才會形成一種職業(yè)習(xí)慣。作為一名前臺員工，我深深地感受到合規(guī)的重要性。何任百分之一的疏忽都可能變成百分之一百遺憾，一次小小的操作失誤有可能會帶來終生的悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但卻可能會搞垮一個銀行。因此，我們要立足本職，從自身做起，從小事做起，從經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起，切切實實做到“上崗一分鐘，合規(guī)六十秒”。而作為郵儲銀行的一名員工，我也可喜的看到我們行的各級領(lǐng)導(dǎo)對培養(yǎng)合規(guī)文化的重視。今年省分行出臺的《兩個辦法》，無疑就是我們合規(guī)道路上的一盞指路明燈，它從“不可為”入手，細致入微的為我償提拱了一個行動指南，讓我們懂得如何合規(guī)操作，如何防范和規(guī)避風(fēng)險，如何更好的為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航。而自四季度以來，我們黃梅縣支行在周行長的帶領(lǐng)下，大力倡導(dǎo)“合規(guī)成習(xí)慣，習(xí)慣促安全”的理念，全行上下深入開展“合規(guī)大講堂”、“合規(guī)大討論”活動，讓我們每一位員工都切實感受到了活動的力度與深度，讓我們深刻體會到：業(yè)務(wù)越發(fā)展，合規(guī)越重要！誠然，我們誰也不希望，一場運動式的教育活動之后，違規(guī)操作的問題卷土重來；不希望因為個別人的隨意操作和小問題不斷，使全行員工的利益受到牽連；不希望有驚天動地的案件發(fā)生，卻只能在事后感慨萬千。我們只希望同，我們每們員工都能真正理解和認(rèn)同合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，真正去遵守、去執(zhí)行，樹立主人翁責(zé)任感，從身邊的點滴小事做起，從本職工作做起，虛心學(xué)習(xí)，努力工作，用自己的實際行動，用實實在在的人生，來為郵儲銀行事業(yè)貢獻自己一份微薄的力量。“風(fēng)險無小事，合規(guī)心中留”。只有繃緊合規(guī)之弦，才能彈奏幸福之音。今天的演講或許不能改變我們工作中那些不合規(guī)的現(xiàn)象、那些不文明的行為，但從現(xiàn)場的氣氛中我們已經(jīng)感覺到，大家的思想正在統(tǒng)一，決心也正在匯集。只要我們每個人都能自覺擔(dān)負起合規(guī)執(zhí)行的責(zé)任和使命，堅持嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，堅持持之以恒的工作態(tài)度，相信一定能創(chuàng)造出我們郵儲銀行美好的明天！當(dāng)合規(guī)像我們吃飯、睡覺、休息一樣自然的去執(zhí)行的時候，我想，那才是我們的最高境界！

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：讓合規(guī)成為習(xí)慣2

我為黔江發(fā)展獻一策

——讓合規(guī)成為習(xí)慣

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

我是來自前廳部的田靜，今天有幸站在這個舞臺上與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸。我演講的題目是《讓合規(guī)成為習(xí)慣》！我的童年是在父母講述的故事中度過的，在他們的口中，有不畏權(quán)貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴(yán)謹(jǐn)、精忠報國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當(dāng)然，千夫所指的趙高、遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當(dāng)之無愧的丑角。

“為什么同樣的人會有這么大的差別呢？”天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題。

“那是因為在一個人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進行著一場斗爭，魔鬼用懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使則用勤勉、自律、真誠、責(zé)任、從容和忠貞帶你步入人性的頂峰！”父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。面對父母的解釋，我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自己的內(nèi)心。

人生的路要靠自己選擇。愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求；禮貌待客，微笑服務(wù)是我們固守的經(jīng)營原則；服從上級、強

化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務(wù)高效、社會認(rèn)可是我們?nèi)w金冠人最大的心愿。人可以渾渾噩噩，也可以志存高遠；可以輕視自己，也可以莊嚴(yán)自我；可以人微言輕，也可以舉足輕重；可以辦事拖拉，也可以雷厲風(fēng)行。有道是：我的靈魂期待什么，我便能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也應(yīng)該有自己的品牌，“滿意是綱，放心為常，合規(guī)操作是保障。”

什么叫合規(guī)？合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則、秩序。我按照次序第*個走上演講臺，是合規(guī)；大家安靜地坐在這里聽演講，是合規(guī)；過馬路走人行橫道是合規(guī)；工作中，我們恪盡職守就更是合規(guī)。因為沒有從事太多業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗，我對合規(guī)的認(rèn)識比較朦朧，但是我明白，行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”

第一次認(rèn)識到“合規(guī)”這個詞，還是從一位金融業(yè)界的朋友口中得知，但我想，“合規(guī)”的意義應(yīng)不僅僅局限于狹隘的單一行業(yè)，縱觀歷年來因為不講“合規(guī)”而屢屢發(fā)生的行業(yè)事件，讓我真切的感受到“合規(guī)”文化建設(shè)的重要性與必要性。

因為不講合規(guī)，我們已經(jīng)經(jīng)歷太多的教訓(xùn)：一根頭發(fā)引發(fā)的投訴、一件器皿帶來的責(zé)怪、一個字符導(dǎo)致的損失、一次粗心點燃的憤怒??難道，我們還跳不出這周而復(fù)始的怪圈？

反思這一系列事件, 原因是多方面的。既有內(nèi)部原因, 又有外部原因;既有主觀原因, 又有客觀原因;既有基層管理者監(jiān)管不力的問題, 又有業(yè)務(wù)管理工作基礎(chǔ)薄弱的問題。但是，究其根本，“十

案十違章”，有章不循, 違章操作, 是發(fā)生事件的最主要原因，也體現(xiàn)出“合規(guī)”操作的重要性。從事件中暴露出的問題看,行業(yè)規(guī)章制度形同虛設(shè)：內(nèi)控管理比較混亂,相互制約關(guān)系被破壞, 導(dǎo)致在業(yè)務(wù)操作過程中有章不循, 違章操作的問題嚴(yán)重，當(dāng)個人的率性而為凌駕于規(guī)章制度之上，當(dāng)違規(guī)操作戰(zhàn)勝合規(guī)意識之時，我們還能奢望建立一種規(guī)范的經(jīng)營與經(jīng)濟秩序嗎？

對我們個人而言，合規(guī)操作不僅關(guān)系到個人工作的規(guī)范與效率，更關(guān)系到企業(yè)利益與形象，進而影響到行業(yè)的健康發(fā)展！不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件，再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票否決！哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數(shù)百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失；不懂合規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務(wù)發(fā)生差錯,就能我們的帳務(wù)不平，不能正常下班、按時回家；擯棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項業(yè)務(wù)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向發(fā)展壯大。

樹立新時期的“合規(guī)文化”是規(guī)范行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)行之有效的舉措，但是，如何讓“合規(guī)文化”深入人心，如何又讓“合規(guī)文化”融化在自己的實際行動中并形成一種習(xí)慣，卻并非一件簡單的事。春風(fēng)化雨，潤物無聲，我們每一個人應(yīng)該從自己做起，從小事做起，加強自身修養(yǎng)，加強人格錘煉，恪守行業(yè)規(guī)范，為弘揚行業(yè)新風(fēng)、促進行業(yè)發(fā)展進步盡職盡力，對此，我也感觸頗多，以下是我個人對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識的一點心得體會，還望大家不吝指教：

一、以德立身。古語有云：百行以德為首。可見古人早就講明了

道德的重要性，做人，應(yīng)該身先立德，做事，亦應(yīng)該以德從業(yè)，堅決樹立與不良行為做斗爭的決心，萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的，恪守行規(guī)、樹立良好行業(yè)風(fēng)氣的這道長城亦應(yīng)由以德立身這塊基石做起。

二、以慎處事。“合規(guī)文化”的建設(shè)與實踐絕非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅持，正所謂“循規(guī)蹈距一日易，遵章守制千日難”，保持嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)、固守心中那道不可逾越的道德防線，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上，慎于思、謹(jǐn)于行、安住心、守住身，小事當(dāng)慎、小節(jié)當(dāng)拘，許多行業(yè)事件的發(fā)生往往始于小節(jié)，千里長堤,潰于蟻穴;百尺之室,焚于隙煙說的就是這個道理，與其“悔不當(dāng)初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴(yán)把合規(guī)關(guān)，慎小處微，讓“合規(guī)”成為一種習(xí)慣。

三、“三省其身”，超越自我。社會在進步、行業(yè)在發(fā)展，我們面臨的情況也在不停的變化，古人尚且知道“君子日三省吾身”，難道我們還比不上古人？

重視學(xué)習(xí)、尤其重視善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨紀(jì)國法、規(guī)章制度，為思想充電、讓觀念更新，拓寬思維、提高修養(yǎng)，將“八榮八恥”的道德規(guī)范體系溶入“合規(guī)文化”之中，此乃建設(shè)合規(guī)文化之一省；

以鏡為鑒可知美丑，以人為鑒可知得失。因為人情關(guān)、面子關(guān)或者這樣那樣的原因，違規(guī)操作的事件層出不窮，無可挽回的經(jīng)濟損失與家破人亡的慘痛教訓(xùn)屢見不鮮，難道我們還能見怪不怪的無動于

衷？難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍？善于總結(jié)汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，警鐘長鳴，不為不仁之事、不取不義之財、不染不正之風(fēng)、不干不法之舉，以“合規(guī)”作為行為處事準(zhǔn)則，此乃規(guī)避合規(guī)風(fēng)險之二省；

融“合規(guī)于實踐”，處處合規(guī)，事事合規(guī)，不僅要確保自身的業(yè)務(wù)活動符合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則，更要在企業(yè)內(nèi)部與外部之間加強對“合規(guī)”精神的發(fā)揚與傳播。

作為奮斗在行業(yè)基層服務(wù)最前線的一名普通員工，我們的言行與企業(yè)的形象息息相關(guān)，因為工作的特性，我們義無反顧的挑起了“合規(guī)”文化的宣傳重任，以實際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風(fēng)采，攜手并進，通力打造“依法經(jīng)營、守法奉獻、合規(guī)辦事、全員信守”的合規(guī)文化。此乃宣揚“合規(guī)文化”之三省。

合規(guī)文化的衍生，與中華民族傳承數(shù)千年的優(yōu)秀傳統(tǒng)密不可分，合規(guī)文化的建立更與地方經(jīng)濟文化的發(fā)展息息相關(guān)，黔江要發(fā)展，合規(guī)是關(guān)鍵！